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Montaje de buses eléctricos

Los trabajos de instalación de una planta de montaje de buses eléctricos en el país podrían iniciarse el próximo año, según afirmó este miércoles, 20 de octubre, el ingeniero Carlos Melgarejo, asesor de Movilidad Eléctrica Sustentable (AM.TD) dependiente de la Dirección Técnica de la Itaipu Binacional. El técnico formó parte de la delegación paraguaya que viajó el sábado último a Estados Unidos, en el marco del programa Vehículo Eléctrico (VE) de la Binacional, por invitación de la firma fabricante de buses eléctricos Proterra.





Melgarejo comentó que, durante su estadía en el país del norte, la comitiva de Itaipu dejó entrever, a los directivos de la empresa norteamericana, que tiene intenciones de enviar a sus empleados o estudiantes paraguayos y brasileños a la fábrica que está ubicada en la ciudad norteamericana de Greenville, en Carolina del Sur, a fin de que los mismos sean capacitados en el montaje de los buses eléctricos.

Esos rodados, montados con mano de obra de Itaipu, podrían ser adquiridos por la Binacional y, una vez que los empleados regresen al país, (después de tres meses de adiestramiento) ser estudiados por los paraguayos en una planta, que podrá ser instalada en la Margen Derecha de la Entidad.

“Cuando vuelvan los empleados y estudiantes a Paraguay nosotros podríamos, en una segunda fase, montar nuestras instalaciones acá y hacer que estos muchachos, que fueron adiestrados en los Estados Unidos, puedan hacer montajes de ómnibus aquí. Nosotros le dejamos entrever eso, lo que a nosotros - como Itaipu - nos podría interesar”, manifestó el asesor de Movilidad Eléctrica Sustentable.

Los empresarios anunciaron que elaborarán y presentarán, en esta semana, una propuesta oficial al Directorio de la Itaipu Binacional para el eventual inicio de un proyecto en Paraguay.

“No sabemos aún que (Proterra) nos van a traer. En esta semana tienen que presentarlas propuestas y cuando eso llegue, ya tendremos un mejor panorama”, comentó Melgarejo.

Desde un principio, la intención de la Dirección Técnica de la Entidad fue armar una “planta piloto” de montaje de buses eléctricos e híbridos en el lado paraguayo de la Central Hidroeléctrica, como una forma de contribuir con el desarrollo regional.




El montaje de estos buses permitiría que los conocimientos puedan ser transferidos a las universidades, los centros de investigación locales y la industria privada y al mismo tiempo permitir que el Paraguay pueda consumir el tipo de energía que produce y disminuir la importación de petróleo, sin olvidar que la propia Electrobrás ha realizado también un aporte para dicha planta en el lado brasileño.

PROTERRA

En el marco de ese plan, Itaipu recibió -coincidentemente- la visita de los directivos de la firma estadounidense Proterra, en Asunción. Esta empresa se dedica a la fabricación de buses eléctricos en Estados Unidos y reciben apoyo financiero del gobierno de ese país; además, cuenta con la colaboración de universidades y otras entidades para el montaje de los rodados.




Los inversores ofrecieron a la Entidad una invitación para dar a conocer sus instalaciones en el país del norte, con la intención real de montar una fábrica de vehículo en Paraguay.

Una comitiva compuesta por los asesores del área de Movilidad Eléctrica Sustentable, Celso Novais (por Brasil) y Carlos Melgarejo (Paraguay y Enzo Torres Argüello, partieron el sábado 9 de octubre rumbo a Estados Unidos.

Durante el viaje, la delegación paraguaya se reunió, igualmente, con los representantes de la Federal Transport Administration, (FTA) de Estados Unidos, organismo encargado de todo lo concerniente al transporte terrestre, marítimos y aéreos de ese país. Acompañando a la comitiva de Itaipu, estuvo el Viceministro de Transporte, Ing. Luís Pereira, quien tras hacer una breve presentación consiguió apoyo de ese órgano del Gobierno Norteamericano para el Paraguay.

Adicionalmente, los representantes de la Itaipu también solicitaron a los directivos de la FTA, en especial a la dirección de Innovaciones, firmar un “Memorando de Intenciones” para trabajo conjunto. Propuestas de este memorando también serán enviadas en breve.

Asimismo, se reunieron con directivos de la Universidad de Clemson para firmar un convenio que permitiría que estudiantes de Itaipu y de Universidades paraguayas y brasileñas puedan realizar estudios de posgrado en esa institución.




Atracción
La utilización de automóviles movidos por energía eléctrica en Itaipu resulta toda una atracción para los turistas que visitan la Central Hidroeléctrica. La emisión “0” de componentes nocivos para el medio ambiente es admirada por los extranjeros y vista como una alternativa viable para el transporte de personas por empresas dedicadas a la fabricación de rodados en todo el mundo.

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Presentan Proyecto de Revalorización del Parque Cerro Corá

El ministro de la Secretaria del Ambiente, Oscar Rivas y el gobernador del Amambay Juan Bartolomé Ramírez, expusieron este miércoles 20 de Octubre, al director General, Gustavo Codas y al Consejo Administrativo de Itaipu, el Proyecto de "Restauración, Revitalización y Revalorización del área Histórica, Cultural y Natural del Parque Nacional Cerro Corá". La propuesta contará con el apoyo de la Itaipu Binacional.



 

Este emprendimiento tiene el propósito de revalorizar el Parque, con inversiones en los aspectos históricos, culturales y ambientales, además busca enaltecer su importancia, ya que representa para el país el “Altar de la Patria”.

El Ministro de la Secretaria del Ambiente, Oscar Rivas se encargó de brindar una presentación breve del proyecto e indicó que la revisión y reparación del Parque Cerro Corá, se realizó después de 40 años, puesto que la última vez, fue hecha en el año 1970 en el centenario de la culminación de la guerra grande (La Triple Alianza 1864-1870).
 
Por otra parte mencionó que las instalaciones requieren urgentes restauraciones, reparaciones, ampliaciones y modificaciones, para lograr un mayor y mejor impacto como sitio histórico del país, así como también, requiere de acciones para minimizar los impactos ambientales.

Rivas explicó que la ejecución del proyecto estará bajo la responsabilidad de la Secretaría del Ambiente (SEAM) como propietaria de la reserva y la Gobernación del Amambay como Gobierno Departamental, por lo cual serán los fiscalizadores de la correcta ejecución de las inversiones previstas.

Señaló además que la ejecución operativa estará a cargo de las Organizaciones No Gubernamentales CODES (Comunidad y Desarrollo Sustentable) y ACOM (Acción Comunitaria) e indicó que las mismas cuentan con personerías jurídicas y las documentaciones legales exigidas, como también la experiencia en la administración de recursos privados o estatales y trabajos de esta naturaleza.

Festejo el 1 de Marzo
El proyecto apunta a que el 1 de Marzo del 2011 sea el día especial que dé inicio a los festejos del bicentenario. Para esa fecha se pretende preparar un festejo imponente, acorde a la conmemoración.





Participaron en el encuentro el director General de Itaipu Gustavo Codas y los miembros del Consejo de Administración de la Itaipu Binacional: Domingo Laíno, Efraín Enríquez Gamón, Osvaldo Román Romei, Carlos Alberto González y Franklin Boccia; el gobernador del Departamento de Amambay Juan Bartolomé Ramírez, el Ministro de la Secretaría del Ambiente (SEAM), Oscar Rivas, la directora Ejecutiva de la Organización Acción Comunitaria (ACOM) Violeta Rojas, el director Ejecutivo de la Organización Comunidad y Desarrollo Sustentable (CODES) Alfonso Olmedo y Carmelo Rodríguez Secretario del Ambiente en el Departamento de Amambay, entre otros. Parque Nacional Cerro Corá

El Parque Nacional Cerro Corá, es el más grande del Paraguay, está ubicado en el Departamento de Amambay, próximo a la frontera con Brasil y fue creado por decreto el 11 de febrero de 1976.

Es una reserva natural, así como un sitio cultural e histórico, ya que el lugar fue escenario de la última batalla de la Guerra de la Triple Alianza, el 1 de marzo de 1870. El lugar cuenta con monumentos recordatorios, balnearios y zona de recreación a orillas del Río Aquidabán.

“Es una reafirmación de nuestra propia nacionalidad”
El Consejero de Itaipu Efraín Enríquez Gamón destacó que la obra de revalorización posee un triple significado: “En primer lugar es rescatar un lugar histórico tan importante para la vida de los paraguayos en general. En segundo lugar como una oportunidad para reafirmar nuestra Independencia Nacional ya que la recuperación de Cerro Corá significa, en gran medida, ejercer ese derecho que siempre tuvimos sobre la República del Paraguay, para cuya defensa el Mariscal López murió en 1870. En tercer lugar, desde el punto de vista de la ecología y la conservación de los valores culturales del país, Cerro Corá podría ser un lugar importante para efectos turísticos y no solamente desde el punto de vista comercial sino también de ampliación cultural, donde los alumnos de departamentos aledaños del país puedan ir al “Altar del patriotismo”, eso es para nosotros Cerro Corá”, señaló Enríquez Gamón. Al mismo tiempo indicó que desde el Consejo apoyarán la iniciativa y que el festejo del Bicentenario no serán solamente los días 14 y 15 de mayo del 2011, sino en todo el transcurso de ese año y concluyó, “es un gran acontecimiento que presenta estas dimensiones de reafirmación de nuestra propia nacionalidad”.

“Debemos ver al Parque como un lugar donde renació la patria” Carlos Alberto González, consejero de Itaipu indicó que el proyecto apunta a consolidar un Centro en el cual se pueda rendir tributo a los grandes próceres vinculados a la Guerra del ´70, además de ser un lugar de turismo ya que representa el interés tanto de paraguayos como de extranjeros.

González señaló que actualmente el Parque se encuentra, en gran medida abandonado y ello significa una enorme ingratitud por parte de los paraguayos.

“El apoyo que dará la Itaipu creemos que es absolutamente indispensable por que es una obra que se vincula no solamente con el patriotismo y con la necesidad de rendir un homenaje a los héroes, sino también el hecho de que nuestros compatriotas puedan ver un lugar agradable”, adujo González y prosiguió: “por que hemos dicho con mucha razón, no debe ser un lugar de tristeza, ni pensar que es un lugar donde murió la patria, al contrario, pensar que allí renació la patria y hacer que todo lo que se construya allí y todas las mejoras que se hagan fundamentalmente con la naturaleza, con la arborización de esa zona, con la construcción eventual de un anfiteatro, puedan significar el pensamiento de que el Paraguay ha revivido y que el Paraguay está progresando”, puntualizó.

Etapas del proyecto

Primera etapa

1. Portal de acceso:


Incluye la demolición de monumento actual y de los encausadores en el acceso, la construcción de la isla central del acceso, la construcción de los muros, del monumento de acceso y la escultura central, la provisión y colocación de reflectores para la iluminación de la rotonda.

2. Rediseño y mejoramiento de sistema de circulación vehicular y peatonal
• Bulevar de acceso empedrado: Avenida con doble circulación de empedrado desde la entrada a la reserva hasta el monumento central con canales de desagüe (3.000 metros aproximadamente) se construirán partes enripiado y partes empedrados conforme a las necesidades y considerando el presupuesto
• Puente sobre el arroyo Aquidaban Nigui.
• Senderos peatonales: Senderos peatonales desde el local de la administración hasta el lugar donde cayó muerto el Mariscal.
• Áreas de estacionamiento: Área de estacionamiento para 50 vehículos aproximadamente cerca del monumento central en la ex pista de aterrizaje

3. Mejoras en los edificios de la administración del Parque
Reparaciones y mejoramiento de partes de los edificios de la administración Central

4. Construcción del gran anfiteatro y reparaciones al monumento central existente
La construcción de un gran anfiteatro al cual este integrada las actuales edificaciones para que se constituya en el centro monumental de los sitios históricos. Incluye las demoliciones para la readecuación de la rotonda a la nueva forma, la reposición de piso, la construcción de porta lápidas, el reacondicionamiento de las instalaciones eléctricas y de los postes de alumbrado público existentes, instalación de artefactos eléctricos reflectores en la parte superior del monumento para jerarquizarlo, el nuevo empastado de todo el sector, la jardinería, y la pintura general del monumento.

5. Puesta en valor de los íconos históricos.

• Puente en el sitio donde cayó muerto el Mariscal López, reparaciones varias, reubicación de los monumentos existentes: Construcción de un puente sobre el arroyo Aquidaban Nigui, para llegar al sitio donde cayó muerto el Mariscal López, con estructura artística de metal y maderas. Instalaciones, reparaciones y reubicaciones, para dar mayor realce y solemnidad al lugar conforme a su importancia. Incluye la demolición de la base de mampostería y la cruz metálica del Mariscal actuales, de la pasarela de HºAº, de la baranda metálica y la desinstalación de los artefactos de alumbrado público, así como la construcción de la pasarela, la construcción de talud natural del terreno, los camineros, la reubicación de bustos, la instalación de artefactos eléctricos de pie, tipo farol y reflectores para iluminación del sitio, la baranda metálica perimetral y la jardinería.

• Lápida sobre lo que fue la tumba del Mariscal López: Mejoramiento de las construcciones existentes y la instalación de una lápida de mármol.

• Doble cruz (cruz de luz): Instalación de luces para efectos especiales. Incluye la demolición de piso de piedra rompecabezas, el reacondicionamiento de contrapiso existente y la reposición del piso, el reacondicionamiento de la instalación eléctrica (Instalación, provisión y colocación de reflectores bordeando internamente la cruz y la provisión y colocación de artefactos lumínicos de pie, tipo farol para la iluminación del sitio).

• Recuperación y restauración de árbol histórico: Restauración y recuperación del árbol (Kuruñai) que fue utilizado para marcar la ubicación de la tumba del Mariscal López y el Coronel Panchito López

6. Construcción de eje monumental histórico cultural (desde donde cayó el Mariscal – Aquidabán Niguí - hasta donde se lo enterró – Aquidabán). Construcción de una doble avenida empedrado cuyo centro será el monumento central (Anfiteatro), con inicio en el puente sobre el arroyo Aquidabán Nigui culminando en la lápida del Mariscal a orillas del Río Aquidabán (este tramo sólo mejorar). Incluye la reubicación de la galería de monumentos a los bustos de los héroes, utilización de parte del espacio donde actualmente esta ubicada la pista de aterrizaje, construcción de desagüe pluvial adecuado, empastado, arborización, camineros adoquinados, estacionamiento, iluminación. Preparación e instalación en la ex pista de aterrizaje de una escultura que grafique la última batalla de la guerra.

7. Señalética (Cartelería) y folletería. Se instalarán cartelerías en todos los sitios para mejor información a los visitantes. Impresiones de cartillas de informaciones
 




Segunda etapa

Mejoramiento y puesta en condiciones para el uso público del área recreativa


Incluye el reacondicionamiento de una construcción existente para albergue, la construcción de una cantina, la construcción de un quincho con capacidad total para 9 grupos, el acondicionamiento del sector destinado a playa, construcción de un fogón con techo, construcción de senderos, la parquización y jardinería, la iluminación general y la construcción del sistema de disposición de efluentes por medio de un sistema de cámara séptica, pozo absorbente y red de absorción (galería de infiltración). Con provisión de agua potable

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Directora del PTI presentó propuesta de trabajo ante el Consejo

La directora del Parque Tecnológico de Itaipu (PTI), Rocío Robledo, presentó las propuestas de trabajo a corto, mediano y largo plazo ante el Consejo de Administración de la Itaipu. Participaron de dicho encuentro los consejeros Domingo Laíno, Franklin Boccia, Carlos Alberto González, Osvaldo Román Romei y Efraín Enriquez Gamón, este martes 19 de octubre en la sede de Itaipu en Asunción.





“Presentamos los lineamientos estratégicos generales de trabajo y los planes para el futuro. También conversamos sobre la nueva orientación que estamos dando al área, abriéndose la misma a las necesidades de la sociedad paraguaya, de manera incluyente”, comentó Rocío Robledo, directora del PTI.

Corto plazo

En corto plazo, las nuevas autoridades del PTI deberán acompañar y asignar los recursos en tiempo y forma para que los proyectos como el programa de Soberanía Alimentaria y el Plan Director de Tecnología de la Información y Comunicación, TIC’s, que se llevan a cabo conjuntamente con la Presidencia de la República, lleguen a sus objetivos.

Por otro lado, la Titular del PTI señaló que es urgente la necesidad de remodelar la estructura edilicia del Parque Tecnológico de Itaipu del lado paraguayo en Hernandarias, y prever una instalación más adecuada en la sede de Asunción.

Largo plazo

Existe una propuesta de llevar el área de becas, que hoy maneja importantes recursos, al sector. “Esa es una de la propuesta para que su administración sea más grande, formando una unidad exclusivamente, en tiempo y forma” apuntó Rocío Robledo. Al mismo tiempo observó que es importante una reorientación de las becas a través de una asistencia más integral que no se reduzca, vivienda, alimentación, transporte, y acompañamiento desde las universidades que los acogen.

“Me pareció interesante”

El consejero Franklin Boccia reafirmó su compromiso con el impulso al Parque Tecnológico de Itaipu y recordó que trabajó por ello desde que asumió el Consejo. “Nos presentaron las nuevas autoridades y las propuestas. Uno de los temas que me pareció muy interesante es el tema de becas en manos del PTI, parece que va a ser mucho más ágil y coordina con la función que debe tener el Parque. En ese sentido, nos pusimos a disposición. Ahora, hay otros temas que nos gustaría analizar más a fondo por lo que estaríamos visitando las oficinas del PTI este jueves”, explicó Boccia.

“Fue una reunión productiva”

“Fue una reunión importante, porque retomamos lo que en principio el Consejo de Administración, y las autoridades del área técnica nos propusimos, cuando tomamos nuestros compromisos en la empresa: potenciar el Parque Tecnológico de Itaipu”, dijo Efraín Enriquez Gamón al reflexionar sobre la necesidad de reducir las asimetrías de las condiciones del PTI entre ambas márgenes.

“Es una razón fundamental para nosotros porque es la dimensión de Itaipu presente y de futuro. Considerar no solamente producir energía eléctrica, sino pensar en la formación del recurso humano, porque se suele decir que la población de un país, es el principal capital con el que cuenta sus propios habitantes”, concluyó.

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Taller de liderazgo en Itaipu

Con el objetivo de fortalecer las capacidades de productores rurales y agentes asociados a su actividad, se realizó este martes 19 de octubre, el taller de “Fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil y formación de paralegales comunitarios”, en el Centro de Recepción de Visitas de la Itaipu Binacional, con la masiva participación de líderes de diferentes comunidades de la región.





El evento organizado por la División de Educación Ambiental de la Itaipu Binacional, tiene como finalidad, establecer un marco de diálogo, apuntando al fortalecimiento de los conocimientos de los productores rurales y agentes asociados a sus actividades, sobre el marco normativo ambiental vigente, con énfasis en la Ley 294/93 de Evaluación del Impacto ambiental, así como en otros tópicos trascendentales.

Participaron representantes de las comunidades de Limoy II, Puerto Indio, Asentamiento “Santiago Martínez, Colonia Guaraní, Santa Fe del Paraná, Minga Porá y amas de casa asociadas de diferentes barrios de la ciudad de Hernandarias, además de otras organizaciones de esta misma ciudad.





Durante el acto de apertura, la licenciada Ada Rivas, gestora del proyecto, instó a los líderes a aprovechar el encuentro para fortalecer su grupo social y lograr los objetivos tendientes a mejorar la calidad de vida y el trabajo cotidiano.

La misma explicó que esto fue posible trabajando mucho con las Municipalidades y el acercamiento a los líderes, al mencionar que hoy, las amas de casa han traído a la mayoría de su grupo.

“Lo importante es llegar a los grupos sociales carenciados, el objetivo es ayudarles a fortalecer sus organizaciones y su comunidad, dejar una capacidad instalada que les ayude a mejorar el desarrollo de su propia comunidad para conseguir recursos”, acotó Rivas.

La encargada del proyecto indicó que el problema muchas veces es que las comunidades no están organizadas y de repente se agrupan pero no tienen la personería jurídica para que puedan gestionar recursos, que les posibilite desarrollar sus objetivos.

“Este es un tiempo en que las mujeres están teniendo su espacio. El tema de género está pegando fuerte y como dice Dios, la mujer nunca fue llamada para estar detrás del hombre, sino al lado del hombre. Nosotros creemos muchísimo que la poca autoestima de las mujeres es porque se quedaron relegadas durante muchísimo tiempo y a causa de eso también siempre deben trabajar doble para conseguir sus objetivos”, dijo.

Agregó que el desarrollo de las capacidades y habilidades depende mucho de las oportunidades que tienen, ya sean hombres o mujeres, y quien las aprovecha es el que sale adelante.

“Necesitamos que la mujer tenga un recurso, un ingreso y a través de las manos se pueden hacer muchísimas cosas”, dijo al referirse a los cursos de producción artesanal dirigidas a amas de casa, que también está llevando adelante la División de Educación Ambiental en su afán de avanzar en sus programas de fortalecimiento de la sociedad civil.

Mayor dinamismo de Itaipu en su vinculación social
Itaipu tiene una gran responsabilidad en su área de influencia y en este tiempo la política es trabajar en forma vinculada con las organizaciones correspondientes para concretar ayuda, para que se constituyan bien, se fortalezcan con sus organizaciones, sus juntas vecinales, que miren más lejos y por sobre todas las cosas que tengan la capacidad de buscar los recursos, no solamente en Itaipu, sino hasta fuera del país, según explicó la gestora.

Mencionó al mismo tiempo que hay una respuesta masiva por parte de las comunidades y “nos alegra muchísimo poder colaborar con el mejoramiento del nivel y calidad de vida de nuestros compatriotas”.

Por su parte la encargada del programa, licenciada Edith Cáceres, dijo que es la respuesta del trabajo que se está realizando. “Vemos a mujeres con su autoestima más elevado, estoy muy feliz por la masiva presencia de ellas, porque somos mayoría”, expresó al indicar que este evento forma parte de la serie de actividades para la promoción de las mujeres y sus organizaciones.

La misma indicó que la participación se logró mediante la visita a cada uno de los referentes, por diferentes lugares y destacó que la mayoría de las mujeres cuyas comunidades quedan muy distantes, son muy unidas y están trabajando, se sienten capaces de ser alguien, de organizarse, de trabajar.

Edith Cáceres dijo también que hoy día se están abriendo puertas para que haya una confianza mutua en esta vinculación de Itaipu con las comunidades para emprender juntos iniciativas de desarrollo comunitario a partir de la visión común de los habitantes.

Promover la construcción de ciudadanía
El taller “Fortalecimiento de la sociedad civil”, fue desarrollado por profesionales del Instituto de Derecho y Economía Ambiental (IDEA), con el que la Itaipu tiene previsto realizar 20 seminarios de ocho horas cada uno, dirigidos al público externo y tres conferencias programadas para el cuerpo funcional de este programa.

Los contenidos desarrollados durante el mismo apuntan a dejar instaladas diferentes capacidades en los departamentos. Entre las mismas se destacan: trámites legales y metodología para la creación de nuevas organizaciones o focalización de las existentes, que incluye modelos para la elaboración de estatutos, contribuir a la conservación y el uso sostenible de los recursos naturales.

La capacitación apunta además al incremento del conocimiento sobre acceso a la información y a la justicia como herramienta para los Derechos Humanos y la comprensión de los mecanismos para el efectivo acceso a la información, la participación y la justicia. Esto es para casos de degradación ambiental que tuvieran efectos sobre la salud y la calidad de vida.





Además, el entrenamiento tiene como objetivo promover la construcción de ciudadanía en comunidades locales con relación a la defensa y cuidado de los recursos naturales y su vinculación con el derecho a vivir en un medio ambiente sano y equilibrado, a través del conocimiento sobre derechos y obligaciones en materia ambiental y de derechos humanos.

Se brindó conocimientos técnicos y operativos a los líderes comunitarios, con el fin de que se constituyan como agentes de cambio en cada una de sus comunidades.

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Buscan consolidación y crecimiento del PTI

Para promover el crecimiento y la consolidación de los recursos del Parque Tecnológico Itaipu (PTI), lado paraguayo, fueron presentadas este lunes, 18 de octubre, ante la Dirección General Paraguaya, las propuestas de planificación y las posibles fuentes de obtención de los recursos necesarios, para el desarrollo de su infraestructura, de cara a un inminente crecimiento edilicio para el año 2011.





La presentación del proyecto, que estuvo a cargo de la directora Ejecutiva del PTI, Rocío Robledo, se realizó durante el encuentro que mantuvo la misma con el director General paraguayo de la Entidad, Gustavo Codas Friedmann, y la directora Financiera de la Binacional, Gladys Benegas, en la sala de reuniones del Parque, en el área industrial. Esta reunión sirvió para marcar pautas en la planificación del quinquenio del PTI para el 2011 y los cinco años siguientes.

“Presentamos nuestras propuestas. Nosotros necesitamos infraestructura para poder crecer. Tenemos ya proyectos que están desarrollándose y que necesitan demandas en infraestructura, además de lo que es la operación del Parque. Estuvimos analizando cuales serían las estrategias para el desarrollo del PTI”, manifestó Rocío Robledo, al ser abordada sobre el tema.

Sostuvo, igualmente, que este crecimiento supondrá la necesidad de contratar más empleados, en vista a la demanda de proyectos que se tiene pensado implementar en los próximos años.

Según Robledo, el Director General Paraguayo, manifestó estar de acuerdo con las líneas establecidas y expresó su apoyo el desarrollo de esas iniciativas, comprometiéndose en articular con las instancias del Gobierno que son necesarias, para probar lo que se está proponiendo.





“Nosotros trabajamos en líneas como energía, educación, desarrollo socio-cultural, que son instancias en las que el Gobierno tiene que determinar sus políticas nacionales, para que nosotros (PTI) apostemos al desarrollo en esta región y también en el ámbito nacional”, finalizó la directora General del PTI.

Los planteamientos serán presentados en la mañana de este martes 19 de octubre, ante el Consejo de Administración de Itaipu, en Asunción, durante la reunión previa que mantendrán los Consejeros. El mismo día y en horas de la tarde, se hará lo mismo ante los Directores, durante la reunión previa del Directorio Ejecutivo
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Reunión entre Itaipu, MAG y SEAM

El director de Coordinación Ejecutiva de Itaipu, Pedro Mancuello, participó junto con otros técnicos de la Entidad, de una reunión con representantes del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), Secretaría del Ambiente (SEAM) y otras instituciones, para planificar acciones conjuntas para el 2011 en el marco de sus proyectos institucionales. El encuentro tuvo lugar en el Gran Hotel del Paraguay de Asunción, este lunes 18 de octubre.
  





“Con esta reunión buscamos la coordinación entre dos proyectos que están relacionados. Por un lado, Paraguay Biodiversidad, cuya ejecución estará a cargo de Itaipu y como co-ejecutor, el Ministerio de Agricultura y Ganadería y la Secretaría del ambiente; por otro lado, el Proyecto de Desarrollo Rural Sostenible (PRODERS), que es un proyecto cuya ejecución está a cargo del Ministerio de Agricultura y Ganadería y también involucrará a otras instituciones como el Instituto Nacional de Desarrollo Rural y de la Tierra (INDERT), el Instituto Nacional del Indígena INDI. Entonces, son dos proyectos que en algún momento dado trabajan en el mismo ámbito geográfico; por lo que tenemos la necesidad de trabajar en forma conjunta, para que tengamos un mejor impacto”, señaló Pedro Mancuello, director de Coordinación Ejecutiva de Itaipu.

“Quiero destacar con el Ministerio de Hacienda, porque Hacienda es la institución cuyo ministro es el gobernador ante el Banco Mundial y son ellos quienes nos van a ayudar para la parte de documentación del proyecto”, explicó Mancuello. El Banco Mundial aprobó la donación de 4.5 millones de dólares para la conservación y el uso sustentable del Bosque Atlántico en junio pasado.

Por su parte, Nicanor Invernizzi Caballero, Coordinador General del Proyecto de Desarrollo Rural Sostenible, PRODERS, explicó la importancia de abordar un trabajo conjunto a fin de aprovechar mejor los recursos y las experiencias desde el ministerio de agricultura. “Ambos proyectos tienen el objetivo de asistir a pequeños productores menores de 20 hectáreas y nosotros tenemos que congeniar intereses a nivel de unidades operativas”, explicó.

Al término de esta reunión, quedó conformado un equipo de trabajo por representantes de todas las instituciones participantes. La coordinación del equipo fue encargada al ingeniero Eduardo Rivarola, de la Itaipu Binacional.

Paraguay Biodiversidad
Itaipu ha sido seleccionada por el Banco Mundial para implementar el Programa Mejorando la Conservación de la Biodiversidad y el Manejo Sostenible de la Tierra en el Bosque Atlántico del Paraguay Oriental – Paraguay Biodiversidad con una donación de más de 4,5 millones de dólares que afecta a un total de 1.141.652 mil hectáreas, entre reservas privadas y reservas públicas en los departamentos de Canindeyú, Alto Paraná, Caaguazú, Caazapá, Guairá e Itapua. “Se trata de una donación, dónde Itaipu se hace cargo de una contrapartida de 6 millones de dólares, distribuidos en 1 millón y medio de dólares por año, durante 4 años. El proyecto será ejecutado por Itaipu, en coordinación con Ministerio de Agricultura y Ganadería, MAG y con la Secretaría del Ambiente, SEAM”, explicó Pedro Mancuello.





El objetivo del programa

- Conservar los hábitats naturales y la diversidad biológica en el Bosque Atlántico del Alto Paraná, a través de la creación del Corredor Paraguay Biodiversidad

Este objetivo será obtenido a través del:

1. Restablecimiento de la conectividad entre áreas núcleo; 2. Consolidación de áreas protegidas públicas y privadas; y 3. Fortalecimiento institucional y educación ambiental en el área de proyecto. PRODERS

EL PRODERS, Proyecto de Desarrollo Rural Sostenible es un proyecto que se inició en el año 2009 y está siendo ejecutado por el Ministerio de Agricultura y Ganadería en los departamentos de Caaguazú y San Pedro.

“Básicamente nuestras unidades de acción son microcuencas ubicados en estos dos departamentos. Se lleva adelante con fondos del Banco Mundial”, señaló Invernizzi. Los fondos de PRODERS constituyen una contrapartida para de la donación realizada a Itaipu, además de los recursos institucionales dentro de las inversiones socio-ambientales de la empresa hidroeléctrica.

PRODERS prevé beneficiar a 16.800 familias en ambos departamentos, llegando a 12 microcuencas que coinciden con el proyecto de preservación y uso sustentable del corredor de biodiversidad.

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Capacitación para levantamiento de datos

La División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos de la Itaipu Binacional, está llevando adelante una serie de presentaciones técnicas a los gerentes de las diversas áreas de la Entidad, con el objeto de hacer un “Levantamiento de informaciones para Elaboración de Propuestas de Planes de Sucesión en la Itaipu Binacional”.





Según Graciela Gamarra de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, los objetivos del proyecto son: “identificar, transmitir y preservar los conocimientos críticos para la Entidad y en segundo lugar, realizar las propuestas de planes de acción por cada área, para determinar la transmisión del conocimiento”.

El proceso de presentación del proyecto a los gerentes, se inició con el área Técnica y, hoy 18 de octubre, se realizó con la Dirección Jurídica y Dirección General en el Salón Auditorio de Asunción. Posteriormente, se harán – según un cronograma establecido- en la dirección de Coordinación, luego en Financiera para concluir con el área de Administración.

Los datos fundamentales para el análisis, son los “considerados críticos para el buen funcionamiento de la empresa. Son conocimientos adquiridos a través de años de capacitaciones, de implementación de proyectos, de interacciones entre una margen y la otra”, señaló Gamarra.

Cabe señalar que el levantamiento previo de datos, se obtuvo a partir de análisis de informaciones de las personas que en los próximos 10 años estarían cumpliendo 60 años, edad máxima que un empleado puede llegar a tener dentro del ámbito laboral de la empresa. “Ya tenemos el mapeamiento de esas personas. Lo que vamos a hacer ahora, es el mapeamiento de los conocimientos críticos y quiénes los poseen, para trabajar con ellos en la transmisión de esos datos”, explicó Gamarra.





La idea es que los “empleados más experimentados pasen informaciones a los que ya están o a los que estén por venir”, aclaró Gamarra. La profesional también destacó que tanto la concepción y metodología del trabajo están siendo desarrollados por la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos con el apoyo de una consultora.

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Primer profesional PMP del Paraguay es de Itaipu

El ingeniero José Alfredo Bozzano del Departamento de Planeamiento de la Itaipu Binacional es el primer profesional paraguayo en gestión de proyectos que recibió la certificación internacional PMP, Project Management Professional de Project Management Institute, conocido por su sigla PMI. Existen más de 200 profesionales en Paraguay, capacitados en el programa, pero ninguno busca la certificación.





José Alfredo Bozzano accedió a la acreditación luego de aprobar un examen en Buenos Aires, Argentina, que duró más de 4 horas. Allí, debió demostrar sus conocimientos profesionales en el área de gestión de proyectos y escribirlos en inglés. El PMP es un certificado al que acceden profesionales que pueden acreditar 4.500 horas de trabajo en proyectos; grado universitario; 175 horas de cursos especializados en el tema.

Bozzano posee una maestría en Gestión de Proyectos y trabaja en la Itaipu Binacional desde 1980. En el área de Planeamiento Empresarial, se desempeña desde 2004.

“Cada cosa que nosotros hacemos es un proyecto, ir de vacaciones es un proyecto, casarse es un proyecto. En la empresa, necesitamos hacer bien los proyectos. ¿Qué significar hacer bien el proyecto? Que se apliquen bien los recursos en el inicio, en el desarrollo y en el final, de tal forma a terminar con éxito los emprendimientos”, señaló José Alfredo Bozzano al tiempo de esbozar una sonrisa ante las felicitaciones de sus compañeros de área, quienes decoraron su oficina con globos y carteles para celebrar su logro profesional.

Código de ética
Bozzano afirma que existen más de 200 profesionales con conocimiento del PMI, a través de cursos realizados en el país y llama a aquellos a animarse a buscar la certificación.

“Que esto sea motivo para que muchos otros profesionales de Itaipu y del Paraguay puedan acceder a esta certificación de tal forma a colocar a nuestro país a nivel de los otros países. Hasta la semana pasada éramos el único país que no teníamos un PMP en el Paraguay”, señaló.

Bozzano recalcó la importancia del código de ética de los profesionales que trabajan en gestión de proyectos. “El código de ética hace que nosotros seamos mejores profesionales no solamente en los aspectos técnicos sino en otros aspectos, y sobre todo, en el aspecto moral. Responsabilidad y honestidad con sentido de justicia es necesario para decir que hicimos lo que dijimos que íbamos a hacer, por eso es importante la palabra del Project Management Professional”, explicó.

Las llamadas “Buenas Prácticas” refieren normas y estándares que 175 mil expertos en gestión han coincidido en señalar como fundamentales para un proyecto exitoso.



  
El PMI

Project Management Institute (PMI®) es la asociación líder mundial en dirección de proyectos. Durante casi 40 años, PMI ha proporcionado a sus miembros la oportunidad de compartir investigaciones, mejores prácticas y experiencias relacionadas con la dirección de proyectos. Fue fundado en 1969 por cinco personas con un pensamiento de avanzada, que comprendieron el valor de crear conexiones y vínculos, de compartir información del proceso y de analizar los problemas comunes que implican los proyectos. Desde entonces, el PMI ha crecido hasta convertirse en el defensor global mundial de la profesión de gerencia de proyectos. http://www.pmi.org.py/

El PMI tiene más de 275.000 miembros provenientes de más de 160 países. Todos los principales sectores de actividad económica están representados, entre ellos, el de tecnología de la información, el aeroespacial y de defensa, el de servicios financieros, el de telecomunicaciones, el de ingeniería y construcción, las agencias de gobierno, de seguros, el de atención de la salud y muchos más, como puede verse en el sitio www.pmi.org.




 
Congreso en Asunción

El próximo 8 de noviembre se llevará a cabo el 2do Congreso Internacional de Gestión de Proyectos VI Tour Cono Sur 20-10 en el Hotel Excelsior. El evento fue declarado de interés académico por la Universidad Nacional de Asunción.

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Trece universitarios culminan pasantía

Otros trece estudiantes universitarios culminaron su pasantía este viernes, 15 de octubre, en el marco del Programa de Responsabilidad Social de Itaipu Binacional. Con un sencillo acto, llevado a cabo en la sala de Adiestramiento de Recursos Humanos, los jóvenes recibieron sus respectivos certificados de manos del jefe de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, licenciado Edgar Casco, y de la coordinadora de pasantía, licenciada María Meza.





Otro grupo de pasantes

El pasado 4 de octubre, otros 25 pasantes también dieron por finalizada su estadía en la Binacional con la culminación de su pasantía. Estos 13 pasantes formaron parte del mismo plan de oportunidades que Itaipu brinda a los jóvenes sobresalientes de todo el país.





Los mismos se mostraron conformes con todo lo que vivieron prestando servicios a Itaipu y expresaron su gratitud para con los empleados de la Entidad, según los coordinadores del programa.

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