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Itaipu Binacional Elabora plan de desarrollo con pueblos originarios

       

Asumiendo su reconocido e ineludible compromiso social con los pueblos originarios, la Itaipú Binacional implementará un proyecto de desarrollo con comunidades indígenas de Alto Paraná, Canindeyú, Guairá y Caazapá, con el objetivo de responder en forma directa, efectiva y sostenible a sus  demandas y necesidades.

    

El proyecto fue presentado en la comunidad Akaraymí en un reciente encuentro convocado por la Asociación de Comunidades Guaraníes del Alto Paraná, que nuclea a 32 organizaciones del departamento, las cuales tendrán activa participación en la elaboración de los diversos planes en el marco de este proyecto, a partir de sus propias visiones y necesidades. 

    

Participaron líderes y dirigentes en representación de la Asociación de Comunidades Ava Guaraní, del Alto Canindeyú, y de la Asociación Indígena Mborayu de Caaguazú.

    

El Superintendente de Gestión Ambiental, Ing. Alfredo Ledesma, quien participó como invitado, explicó los alcances del proyecto a ser ejecutado por la Entidad a favor de las comunidades indígenas asentadas en el área de influencia y al equipo técnico que participará como ejecutor del  proyecto.

   


     

En una próxima reunión ya acordada, para el 6 de mayo de este año y que organizará la Entidad en el Refugio Biológico Tati Yupi, se presentarán los planes elaborados por las comunidades. El proyecto forma parte de un nuevo enfoque de trabajo con las comunidades indígenas,  que tienen como fin,  desarrollar planes de diversos niveles y etapas,  aprovechando los recursos materiales y humanos disponibles en la institución, para la aplicación inmediata de una tarea de acción conjunta, Comunidades/Entidad.

     

El proyecto propone involucrar de manera directa e inmediata  a las comunidades indígenas ubicadas en el área de influencia de la Entidad, así como aquellas comunidades de origen de los indígenas en situación de calle, dando prioridad a los que se encuentran en Ciudad del Este.

    

Con este emprendimiento se promoverá una participación comunitaria activa con el fin de estimular el aporte creativo de los indígenas en la solución de sus  problemas, focalizando la sostenibilidad alimentaria,  a través de  técnicas adecuadas y sencillas que tiendan a valorar y mejorar la utilización de la tierra y los recursos naturales. Se tendrá en cuenta también  una agricultura sostenible que incremente la producción de rubros agrícolas alimentarios y de renta, como medio de mitigar la pobreza y  mejorar   la calidad nutricional  de la población.

     

OTRAS GRANDES METAS

Entre otras metas establecidas figuran:
- Fortalecer los liderazgos comunitarios estableciendo compromisos de acción compartida entre los sectores intervinientes, comunidad/entidad, en la ejecución de los programas de trabajo, respetando lo sistemas organizativos culturales propios de cada pueblo. De este modo se dará un fuerte impulso al restablecimiento de los elementos integradores de las comunidades y se recuperará la confianza social de los indígenas hacia sus  propios sistemas de vida y desarrollo. Así mismo creará un vínculo de relacionamiento respetuoso entre  la Entidad Binacional y los pueblos indígenas.
-  Apoyar la revitalización del patrimonio cultural de cada etnia en sus comunidades (espacios rituales, danzas, cantos,  artesanía), facilitando los elementos necesarios para la recreación de dichos símbolos,  con respeto a los ciclos culturales de estas actividades.
- Facilitar el relacionamiento con todas las instituciones gubernamentales, asumiendo que un desarrollo integral para los pueblos indígenas exige la comprensión de sus propuestas frente al Estado y la sociedad. Por ello todos los esfuerzos se orientarán  a la  consolidación de  sus relaciones mediante nexos formales que establezcan sus derechos y deberes mutuos para la solución de los problemas que los aquejan en diversos campos.
- Crear un Plan Marco de Acciones e Inversiones de la Entidad Binacional en Comunidades Indígenas, al propiciar el cambio de una política inductiva y proteccionista, a la participación activa de los beneficiarios, con la idea de que las acciones gubernamentales y privadas se apoyen en las organizaciones comunitarias y regionales. Este instrumento ayudará para una acción más racional y coherente de los proyectos que los distintos sectores implementan entre los pueblos nativos y son financiados por la Entidad.

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Consejo de Tesai aprueba cambios

    

    

El presidente del Consejo de Administración de la Fundación Tesai, doctor Juan Ramón Rivas Tardivo, considera correcta la actitud asumida por los actuales directores de la Itaipu Binacional con relación a los cambios ordenados dentro de la gerencia del hospital. Dijo que el Consejo ve con buenos ojos el nombramiento de los dos nuevos gerentes. Aplaudió la posición de la dirección de Itaipu en torno a que los cambios no fueron de manera abrupta. Calificó de prudente la forma como adoptaron las determinaciones, ya que no fueron drásticas y han sido el resultado de un análisis previo y  exhaustivo.

    

Me parece que la posición tomada actualmente por la Itaipu es la correcta en el sentido de que no se hacen los antiguos cambios drásticos de todo un sistema o de todo un equipo”, indicó al término de la reunión que mantuvieron los miembros del Consejo con los directores Gustavo Codas y Constancio Mendoza este viernes 9 de abril.

    

Manifestó conocer al designado como gerente ejecutivo, doctor Pío Alfieri. Dijo que el Hospital que él dirigía (Hospital de Niños Acosta Ñu), firmó un convenio con Tesai para que los pacientes sociales sean derivados a dicho nosocomio para cirugías de alta complejidad en pediatría, ya que la Fundación no cuenta con los equipamientos necesarios para realizar esas intervenciones.

    

El Titular del Consejo de Tesai pidió al nuevo gerente que no personalice las normas, sino que se pueda discutir entre los actores, ya sean éstos consejeros o gerentes, las decisiones que tengan que ser adoptadas. Dijo que el hospital no se puede dirigir solo.

    

Si es que alguien va a comprar un equipo, se debe preguntar a la Gerencia Técnica si ese equipo va a redituar y a la Gerencia Financiera, cuánta plata hay para comprar, y al administrativo si tiene los recursos humanos para manejar ese equipo que se quiere adquirir. Entonces hay que gerenciar entre todos, no puede liderar uno sólo”, señaló.

   

Rivas Tardivo reiteró que el Consejo ve con buenos ojos al gerente ejecutivo designado y aseguran que a partir de ahora trabajarán todos juntos para hacer que la Fundación sea como los asegurados anhelan.

    

Tenemos la certeza que a partir de aquí vamos a trabajar todos juntos para hacer de la Fundación el hospital que todos los asegurados quieren que sea”, acotó.

        

Indicó que ya se veían claramente dos posiciones contrapuestas y muy radicalizadas dentro del funcionamiento del hospital. Dijo que el análisis y la investigación son las formas de conocer la realidad internamente, ya que para un grupo la Fundación es la peor, mientras que para otro, es la mejor que existe. 

    

Se están tomando posiciones prudentes y de análisis sobre todo, que es lo que falta para mejorar la Fundación. Vimos en la reunión que hay dos posiciones muy radicalizadas, donde un grupo de gente dice que la Fundación es lo peor que hay, y otra gente en la misma reunión, dice que la Fundación es lo mejor que hay. Tesai está lleno todos los días, pero en la calle se dice que hay un desastre. Entonces, es indudable que algo no está bien”, expresó el presidente del Consejo.

    

Subrayó que la manera de solucionar esos problemas que existen internamente es a través de un análisis y la investigación y no con conductas radicales o con “tiradores camuflados”, que disparan desde atrás y nunca dan la cara.

    

En cuanto al mejoramiento del servicio de la atención a los asegurados, Rivas Tardivo aseguró que no será inmediato y que tiene que existir la colaboración de los usuarios y de los gerentes para conseguir llegar al objetivo. Prometió interceder entre las dos posturas a través del Consejo.

    

Consejero afirma que cambios son auspiciosos
Para el abogado Carlos Ortíz, miembro del Consejo de Administración de la Fundación, los cambios efectuados dentro de la gerencia de Tesai son muy auspiciosos, ya que es el resultado de un análisis previo ordenado por la misma dirección de la Itaipu Binacional.

   

Ortíz señaló que, a partir de ahora, se abre una nueva etapa que augura sea para bien. Consideró muy importante la reunión que mantuvieron este viernes 8 de abril con el director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, ya que fueron anunciados los cambios tanto en la Gerencia Ejecutiva como en la Técnica de Tesai.

    

Fue una reunión muy importante con el director General de Itaipu Gustavo Codas, quien nos anticipó los cambios. Tenemos cambios en la Gerencia Ejecutiva, también en la Gerencia Administrativa y Financiera. Por de pronto, los representantes de Itaipu siguen los mismos en el Consejo”, afirmó.

         

Dijo que las determinaciones han sido producto de un estudio previo realizado meses atrás por la nueva administración de la Entidad. “Vemos estos cambios de una manera muy auspiciosa porque ya es el resultado de un estudio previoque había hecho el señor Director a través de personas de su confianza, para mostrar un poco la situación real. En base a eso se efectuaron los cambios. A partir de ahora una nueva etapa y ojalá que sea para bien”, acotó.

    

Ortíz es consejero de Tesai en representación de la Gobernación del Alto Paraná.

       

Nuevos nombramientos generan esperanza
Nelson Aveiro Burgos, consejero en representación del Obispado de Ciudad del Este, aseguró que los cambios generan una gran esperanza de que esta nueva administración se aboque a analizar la modificación de los estatutos y la reorganización de  los cuadros de la Fundación. “Lo más importante es esta gran esperanza que nos brinda la posibilidad de que esta nueva administración se aboque así como lo ha asegurado el Director, a una modificación de los estatutos y a una reorganización a los cuadros de la Fundación”, afirmó Aveiro.

   

    

Indicó que existe la necesidad de modificar algunos artículos del Estatuto. La petición fue presentada por los consejeros en varias oportunidades, pero hasta el momento no fueron escuchados.

    

De esta forma, el Consejero reitera que los cambios realizados son muy positivos y esperanzadores. Considera que la Fundación Tesai va tener un impulso muy grande dentro de la ciudad a partir de ahora.

    

Ex gerente espera que se mejore la atención
El ex gerente Ejecutivo, Lino Chamorro, agradeció al director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, por haber aceptado finalmente, la renuncia al cargo que había presentado apenas asumieron los nuevos directores de la Itaipu Binacional, a fines de enero. Chamorro dijo que la renuncia suya obedece a motivos de salud y que a partir de ahora le resta restituir su vida adentro de la Binacional en estos últimos tres años que le resta para llegar a la jubilación.

   

Le deseó éxitos a los nuevos designados. Auguró que éstos puedan realizar acciones para ir mejorando la atención a la salud de todos los empleados de la Entidad y sus dependientes.

   

Manifestó su pesar por la degradación que existe en la relación entre los empleados de la Fundación Tesai. Dijo que el relacionamiento empeoró notablemente comparando con lo que se tenía hasta el año 2003, cuando dejó de formar parte del Consejo de Administración. “Me apenaba porque no era ese el que había dejado allá por octubre del 2003, en que nos apreciábamos, nos queríamos muchísimo, nos ayudábamos y entendíamos que fortaleciéndonos, fortaleceríamos también a la institución a la cual servimos. Sin embargo hoy en día estoy saliendo  y el factor de relacionamiento entre los compañeros empeoró notablemente”, indicó apenado.

        

Señaló que se han formado dos bandos en donde la idea, según Chamorro, es exterminarse unos a otros. “Ese no es el camino que una institución tan grande como la Fundación Tesai crezca, por el contrario, da la impresión que todos hacen el enorme esfuerzo para destruir la institución y eso me preocupa”, afirmó dejando entrever que si las divisiones son mayores la institución puede desaparecer y lo peor, que será a causa de sus propios empleados.

     

Me voy sumamente triste, porque lo que pretendí cuando comencé, es  mejorar el interrelacionamiento entre los compañeros. Hoy está peor y lamentablemente no se pudo. Hubo bandos radicalizados amenazándose unos a otros y eso no puede ser”, finalizó.

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Director de Itaipu decidió cambios en la gerencia de Tesai

Después de un análisis realizado sobre la situación de la Fundación Tesai, el directorio de la Itaipu Binacional decidió efectuar este viernes, 9 de abril, los cambios de gerentes de la Fundación. La determinación fue comunicada por el director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, a los diferentes estamentos que forman parte del funcionamiento del hospital. Los anuncios se realizaron en el gabinete de la Dirección General Paraguaya, de la hidroeléctrica, ubicada en Hernandarias. Los nuevos gerentes harán posesión del cargo el próximo lunes 12 de abril, en el hospital del Área 2.

    

Los cambios se dieron en la Gerencia Ejecutiva, donde fue designado el doctor Pío Alfieri, en reemplazo de Lino Chamorro, quien había presentado renuncia al cargo, apenas asumieron las nuevas autoridades de la Entidad. Alfieri es médico de profesión con larga trayectoria en materia de salud tanto en el sector privado como en público. Se desempeñó entre los años 2003 y 2008 como Director General del Hospital de Niños “Acosta Ñú”, de San Lorenzo. Durante el año 2009 ejerció el cargo de Vicedirector del mencionado hospital.

    

En la Gerencia Técnica, el doctor Ignacio Iramain, fue nombrado en reemplazo de la doctora María Cristina Motta. Iramain además de médico es especialista en Gestión de Servicios de Salud. En tanto, que la doctora María Cristina Motta pasa a ocupar el cargo de Gerente Técnica Adjunta.

    

La dirección de la Itaipu determinó agregar a las cuatro gerencias, que estatutariamente están establecidas, una adjunta y un supervisor. Así, para las áreas Administrativa y Financiera, fue nombrado el profesional Francisco Lezcano, como supervisor de ambas gerencias, que hasta el momento no fueron alteradas.

    

Análisis de Tesai
El directorio de la Itaipu Binacional había ordenado, apenas asumió, un estudio profundo para conocer la verdadera situación financiera y administrativa del funcionamiento de la Fundación Tesai.

    

Los análisis realizados arrojaron en algunos casos resultados positivos, mientras que en otros, se detectaron falencias que se deberán corregir con las nuevas autoridades que asumirán el lunes 12, afirmó Codas Friedmann. “Esto es el resultado de un estudio que fue realizado un mes atrás, sobre la situación de la Fundación Tesai donde se verificó el cuadro de la institución, la situación en que se encuentra. En ese estudio se percibe que hay algunos procedimientos que se han desarrollado en un sentido correcto a nivel administrativo, médico, financiero, pero que hay diversas falencias que deben ser enfrentadas”, dijo el Director General, al término de las reuniones que mantuvo hoy con los diferentes sectores de la Fundación.

    

Explicó que la orientación con que se está trabajando, al instituir esta nueva gerencia de la Fundación, es combinar continuidades y cambios graduales, así como prometieron al asumir el cargo. “No estamos ni reafirmando lo que venía siendo hecho puramente. Algunas cosas van a continuar y otras van a ser cambiadas. Pero,  no estamos proponiendo un cambio brusco, abrupto en la Fundación”, puntualizó.

        

Reuniones
El Director General Paraguayo convocó esta mañana (viernes 9), a los cuatro gerentes de la Fundación Tesai, para comunicarles la decisión adoptada por la dirección de la Entidad respecto a los cambios de gerenciamiento de la Fundación Tesai.

   

    

Posteriormente, se reunió con los miembros del Consejo de Administración, con quienes mantuvo una reunión con las mismas características que la primera.

   

Igualmente, Codas Friedmann, le recibió a los dirigentes de los sindicatos de médicos, enfermeros y, por otro lado, al Sindicato de Conductores y Servicios del Alto Paraná (SICONAP), que tienen miembros asociados en la Fundación Tesai. En horas de la tarde se reunió con los síndicos del Consejo de Administración de la Fundación, quienes colocaron sus cargos a disposición y pidieron no ser reconducidos pues sus mandatos vencen en mayo del presente año.

 

Adjunto Curriculum en formato PDF
Francisco Lezcano

     

Ignacio Iramain

    

Pio Alfieri

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Director de Itaipu prometió reinvidicarse con comunidades del área de influencia

      

           

Una planificación de las inversiones a mediano y largo plazo, que ayuden a estabilizar las poblaciones asentadas en el Alto Paraná y Canindeyú, propuso este jueves 8 de abril el director General paraguayo de la Itaipu Binacional, Gustavo Codas Friedmann a las autoridades locales y departamentales de Canindeyú.  Fue durante  una jornada de trabajo que cumplieron los directores paraguayos de la Binacional en el marco del monitoreo del proyecto “Producción y Comercialización de productos de mujeres y contribución al desarrollo sostenible del departamento de Canindeyú”, en el local de la Intendencia Municipal de Villa Ygatimi, distante a unos 400 kilómetros de Asunción.

    

El Titular de la Entidad, acompañado de los directores de Coordinación, Pedro Mancuello y el de Técnica, Rubén Esteban Brasa, participó hoy de la presentación de los trabajos realizados por las mujeres integrantes del Comité de Gestión de la Reserva de Biósfera del Bosque Mbaracayú, ubicado en el municipio de Villa Ygatimi.

   

    

Codas Friedmann reafirmó su compromiso al expresar que la actual dirección quiere reivindicarse con esas poblaciones. Afirmó que el Estado paraguayo, hace 40 años atrás tomó una serie de iniciativas en la región de Canindeyú y Alto Paraná  y  que  esas iniciativas provocaron fuerte impacto en la región. Sin embargo, el gobierno nacional no se hizo cargo de esos efectos negativos.

        

Me parece muy importante esta reunión, porque creo que es un buen contexto, además contamos con la presencia de la gobernadora, para firmar nuestro compromiso. La actual dirección de Itaipu del lado paraguayo, quiere proponer a Alto Paraná y Canindeyú que haya una planificación no de corto plazo. Pensamos que en menos de 5 años con inversiones planificadas es aún difícil, para que nosotros finalmente consigamos estabilizar Alto Paraná y Canindeyú, con nuevas vocaciones  de producción y servicios de empleo”, señaló.

    

Después de escuchar detenidamente las diferentes presentaciones, el Director General, manifestó que la región del Alto Paraná y Canindeyú tiene varios atractivos que se pueden manejar con un criterio de sustentabilidad. Existen visiones medioambientales muy importantes en el lugar para llevar a cabo los diferentes proyectos, una visión que para la Itaipu Binacional es fundamental.

    

Afirmó su compromiso como titular de la Entidad, de cuidar el entorno de la represa y el agua que es la materia prima de la hidroeléctrica. Destacó la necesidad de que Itaipu trabaje con los órganos del gobierno nacional en proyectos sustentables en el tiempo con visión socioambiental.

   

   

Señaló que se habla de construir un corredor turístico entre los departamentos del Alto Paraná y Canindeyú y que la Binacional aportará lo necesario para que dicho emprendimiento se lleve adelante con el gobierno nacional.

   

Codas aclaró que los proyectos que se encaren deben ser consistentes y sustentables para que los beneficios se amplíen y puedan continuar después.

    

No nos interesan obras para que aparezca un director de Itaipu. No nos interesa una visión electoralista. Queremos que los proyectos sean sustentables, que se inauguren los proyectos y al día siguiente puedan continuar funcionando. En varios lugares se hicieron obras con recursos de Itaipu y tres meses después no había recursos y el predio está destruido. Nosotros necesitamos trabajar con consistencia, con sustentabilidad de los proyectos y con coherencia de los proyectos que vamos a apoyar”, explicó Codas.

   

Codas a favor de la igualdad entre hombres y mujeres
Codas Friedmann recordó que cuando se instaló el nuevo directorio de la Itaipu asumió dos compromisos. Uno de ellos es revisar las prácticas discriminatorias hacia las mujeres dentro de la Entidad. También comentó que la empresa debe estar en sintonía con el siglo que se está viviendo, es decir, se debe confirmar la igualdad entre los hombres y mujeres, no solamente en derechos formales sino en la práctica.

    

La legislación con todas las reglas dice que somos iguales, sin embargo, en la práctica  hace que las mujeres queden en segundo plano, marginalizadas de las esferas del poder, de los mejores salarios, de los puestos de mando y de determinadas profesiones que pueden darle mejores condiciones”, señaló.

    

Manifestó además que ya está aprobada la decisión de un estudio de la situación del salario, profesión y función de hombres y mujeres dentro de la empresa para buscar políticas afirmativas de corregir  las distorsiones que existen. Afirmó que la Itaipu tiene que ayudar a la sociedad paraguaya a superar las prácticas discriminatorias.

    

Otro de los compromisos asumidos por el nuevo directorio, comentó Codas Friedmann, tiene que ver con las alianzas interinstitucionales para impulsar trabajos en común, como lo está haciendo la Entidad, a través del Comité de Equidad de Género con la Secretaría de la Mujer. Señaló que la jornada de la fecha responde al trabajo mancomunado que viene realizando a favor de las mujeres rurales el Comité de Equidad de Género, la Secretaría de la Mujer y  la Fundación Moisés Bertoni.

    

Inversiones Socioambientales
El Director General explicó a los lugareños, que la Itaipu Binacional tiene un fondo que se llama inversiones socioambientales, de aproximadamente 40 millones de dólares al año.

    

Indicó que estos fondos se utilizan para acciones, sean con el gobierno nacional, gobiernos departamentales, los municipios o con organizaciones no gubernamentales en todo el país.

    

Al respecto, afirmó que la propuesta de la actual dirección, es poner énfasis en la región del Alto Paraná y Canindeyú a la hora de aplicar esos fondos. Además agregó, que asume como desafío aplicar esos fondos también con una mirada de género.

    

En otro momento, el Director General Paraguayo,  manifestó que el directorio de la Itaipu Binacional ha aprobado cinco programas prioritarios a ser desarrollados con varios ministerios. Citó el de la unidad de salud de familia que consiste en saber si el médico o la médica que va a venir a la comunidad, vendrá con esa mirada de salud reproductiva, que la Secretaría de la Mujer promueve.

    

No basta tener médico, tiene que ser médico instruido en esa visión de respeto a las mujeres, a los derechos de las mujeres”, destacó.

       

Otro de los proyectos que citó guarda relación con la educación, es decir, con la  formación de profesores y profesoras de Canindeyú y Alto Paraná. Dijo que “queremos saber qué se les va a enseñar a esos chicos y chicas dentro de la sala de aula. Si se va a reforzar el machismo o si se va a fortalecer la idea de igualdad entre hombres y mujeres”.

    

La actividad desarrollada este jueves en el departamento de Canindeyú fue organizada por el Comité de Equidad de Género de la Itaipu Binacional. Estuvieron presentes: el director General paraguayo, Gustavo Codas; la coordinadora de Equidad de Género, Sara Radice; el director Técnico, Ruben Brasa; los directores de Coordinación de ambas márgenes, Pedro Mancuello y Nelton Friedrich. Además estuvieron la ministra de la Mujer, Gloria Rubín; ministra de Turismo, Liz Crámer; el ministro de la SEAM, Oscar Rivas; la gobernadora de Canindeyú, María Cristina Villalba; directores de la Fundación e intendentes varios municipios del departamento.

   

    
     

Terminada la charla en el salón de la Intendencia Municipal de Ygatimi, la comitiva de autoridades locales, departamentales y nacionales se trasladó hasta la Reserva de Biósfera del Bosque del Mbaracayú, ubicada a unos 25 kilómetros del centro urbano del municipio de Ygatimi. En el lugar, fueron recibidos por un centenar de alumnas del Centro Educativo con un pequeño acto cultural.

   

   

    

En horas de la tarde, los directores de la Itaipu y las autoridades nacionales, realizaron un vuelo sobre las cuencas hidrográficas del área de influencia de la represa.

    

   

Jornada fue satisfactoria
Para la coordinadora del Comité de Equidad de Género de la Entidad Binacional, Sara Radice, la jornada de trabajo fue satisfactoria, ya que permitió visualizar el proyecto donde se contempla las cuestiones de género enfocado a la productividad.

    

   

Para nosotras es sumamente satisfactorio poder hoy visualizar este proyecto que con tantas ansias veníamos masticando y sobre todo porque en este proyecto se contempla, cuestiones netamente de género y está enfocado a la productividad”, afirmó.

    

Para la misma, el Centro Educativo Mbaracayú -que funciona dentro de la Reserva administrada por la Fundación Moisés Bertoni- es un modelo de productividad para la zona. Dijo sentirse orgullosa por apoyar como comité estos tipos de emprendimientos.

   

Es importante mencionar, que la Itaipu Binacional a través del Comité de Equidad de Género entregó cinco computadoras al Centro Educativo.

    

Proyecto forma parte de una agenda de desarrollo

El director Ejecutivo de la Fundación Moisés Bertoni, Yan Esperanza, explicó que el proyecto desarrollado dentro de la Reserva forma parte de una agenda grande de desarrollo no solamente ambiental, sino que tiene valor social y económico. Aclaró que la Reserva no es un espacio cerrado a la comunidad.

    

Queremos que sea un espacio de integración a la comunidad. Es el mensaje que queremos transmitir con el colegio técnico en la reserva. Cada año se recibirán 50 mujeres y en ese contexto queremos enmarcar este proyecto. Queremos trabajar con la sociedad civil, con el gobierno local y la Itaipu Binacional”, puntualizó.

        

Componentes del proyecto
El coordinador del Comité de Gestión de la Reserva de Biosfera del Bosque Mbaracayú, Edgar García, explicó a las autoridades los componentes centrales del proyecto emprendido con la Fundación Moisés Bertoni y la Unión Europea. Conforme al panorama presentado, el 95 por ciento de las mujeres rurales no cuentan con seguro médico y conocen muy poco de sus derechos.

   

    

Buscando fortalecer las actividades y promoviendo la articulación de comités productivos de mujeres, el Comité impulsa la gestión descentralizada firmando convenios, uno de los ejemplos es el Centro Educativo Mbaracayú, que se encarga de la educación de más de 100 niñas, poniendo énfasis en el estudio del  medio ambiente.

     

El Comité encara varios programas de capacitaciones dirigidos a mujeres rurales. Esperan introducir los productos elaborados  por las mujeres en el mercado para apoyar sus actividades.

     

Para este año anhelan emprender acciones que guarden relación con la salud y la prevención de enfermedades e infecciones de transmisión sexual. Además de promocionar la participación de las mujeres en las instancias sociales, políticas, económicas y medios de comunicación en apoyo a interlocuciones con los gobiernos municipales.

     

Una vez alcanzado el objetivo de esta primera etapa, el Comité pretende implementar programas de divulgación de los derechos de la mujer y la erradicación de la violencia doméstica, a través de las radios comunitarias de los distritos de Canindeyú.

    

A corto plazo quieren brindar a las mujeres del campo:
- Asistencia técnica a las mujeres integrantes de los comités de producción de rubros seleccionados.
- Planes de negocio y comprar implementos necesarios.
- Dispensario en el Centro Educativo Mbaracayú.
- Charlas educativas sobre salud, nutrición.
- Diálogos políticos con autoridades, líderes y liderezas sociales y departamentales con pre candidatos y candidatos municipales.
- La creación de Secretaría de la Mujer de las municipalidades y la capacitación de género.

      

Actividad fortalece integración
El director de Coordinación brasileño de la Itaipu Binacional, Nelton Friedrich, participó activamente de todas las actividades emprendidas este jueves por el Comité de Equidad de Género de la Entidad en el municipio de Villa Ygatimi en Canindeyú. Friedrich manifestó la necesidad de fortalecer la integración entre Paraguay y Brasil. Indicó que es fundamental conocer la realidad paraguaya para comprender el significado y la grandeza de los proyectos llevados a cabo. Señaló que la visión de la gente está cambiando para mejor.

    

        

Todo esto es muy productivo  y personalmente quedo muy grato por esta oportunidad de conocer un sitio. Un área muy rica, tan importante para el Paraguay, pero también para el planeta. El significado que tienen estos espacios verdes,  esta extraordinaria estrategia de unir lo ambiental, social y económico. Realmente tiene un significado noble. Esta es una nueva agenda en que lo ambiental no queda sofocado por lo económico y que nosotros podamos convivir y por encima de todo actuar, ambiental, social, y económicamente”, finalizó.

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Inversión social por primera vez en el Senado

 

Itaipu presentó por primera vez el informe de las inversiones socio-ambientales ante la mesa directiva de la Cámara de Senadores el miércoles 07 de abril. El Director General Paraguayo, Gustavo Codas, dio detalles de las inversiones sociales de la empresa binacional previstas para el año 2010.

    

Codas explicó sobre el papel de Itaipu en el desarrollo nacional y la importancia de que las inversiones sociales contribuyan para la ejecución plena de las políticas públicas del Estado. “Itaipu no será más un Estado paralelo al Estado paraguayo. A partir de ahora, Itaipu se articula, se integra y apoya las políticas que el Estado paraguayo realiza en el área social”, afirmó.

     

Los senadores expresaron que esta presentación de informe tiene un carácter histórico. Ninguna administración anterior entregó al Poder Legislativo una lista de los compromisos y los detalles  de las inversiones socioambientales de la empresa binacional: “Itaipu se transparenta, hemos traído todos los datos para los señores senadores. También, tenemos una audiencia en la Cámara de Diputados y nos ponemos a total disposición”, refirió Codas al término de la reunión

    

Hemos discutido también la posibilidad de que ya para el año 2011 trabajemos con una metodología totalmente transparente, donde el presupuesto de inversión social que Itaipu tiene para el año siguiente, sea  ya conocido con anterioridad y pueda estar en el presupuesto de la Nación de ese año”, añadió.

    

Inversiones comprometidas

La Itaipu, lado paraguayo, tiene asignado un presupuesto de 40.000.272 de dólares para inversión socio- ambiental durante el año 2010. De esta suma, 26.789.272 dólares ya están comprometidos. Dentro de este monto, las becas universitarias implican  una inversión de 9.070.000 dólares que permiten a jóvenes de escasos recursos acceder a la educación del nivel terciario; unos 4.000.000 dólares están destinados a atenciones sanitarias a personas de escasos recursos mediante la Fundación Tesäi; 6.580.000 de dólares son inversiones comprometidas en convenios con instituciones en la dirección de Coordinación y 1.090.000 dólares, con convenios en la Dirección General Paraguaya.

    

A consideración del Parlamento
El convenio inicialmente firmado con la Fundación Cultural Comuneros para apoyo al Bicentenario, fue reorientado a la Secretaría de Cultura por un monto de 1.051.000 dólares. Con la ANDE se comprometió  4.998.000 dólares para la solución parcial de la crisis energética, mediante la sustitución de las lámparas incandescentes por lámparas de bajo consumo.

    

De acuerdo a estas cifras, aún hoy existen 13.211.000 de dólares que deben ser ejecutados este año. La actual administración se plantea la necesidad de que Itaipu apoye las políticas del Estado paraguayo, financiando proyectos y programas que son prioritarios para país, definidos por el Gabinete Social,  y gerenciados por las instituciones  encargadas de ejecutarlas.

    

En ese contexto, Itaipu apoyará cinco programas desarrollados por diferentes instituciones del Estado: 1-Abrazo: programa de la Secretaría de la Niñez y de la Adolescencia que atiende la situación de 5.630 niños trabajadores de calle. 2-USF: Unidades de Salud de la Familia del Ministerio de Salud y Bienestar Social, que está instalando 500 puestos de atención primaria en salud y que tiene prevista la atención de entre  3.200 a 3.500 personas por puesto 3-Identidad, Subregistro y Cedulación: programa del Ministerio de Justicia y Trabajo que garantiza que 420 mil ciudadanos paraguayos accedan al derecho a la identidad mediante el registro civil y cedulación. 4-Paraguay Lee y Escribe: alfabetización de 85 mil personas jóvenes y adultas mediante programa del Ministerio de Educación y Cultura. 5-Aulas Temáticas: Escuelas de Frontera y Formación Docente en la zona de influencia de Itaipu, a través de la articulación con el Ministerio de Educación y Cultura.

    

El total a ser encaminado al Parlamento Nacional asciende a 19.260.000 dólares, es decir, alrededor del 50 por ciento del presupuesto inicialmente programado para el año 2010, en el área socioambiental, según lo señalado por las autoridades de la Itaipu Binacional.

      

      

La reunión se realizó en la oficina de la presidencia de la Cámara de Senadores. Acompañaron a Gustavo Codas, en representación de Itaipu,  Pedro Mancuello, director de Coordinación Social; Rubén Brasa, director Técnico; Gladys Benegas, directora Financiera; Constancio Mendoza, director Administrativo; y Eusebio Ramón Ayala, director Jurídico.

     

Participaron los senadores, Miguel Carrizosa (PPQ), Sixto Pereira (PPT), Alfredo Jaeggli (PLRA), Marcelo Duarte (PPQ), Oscar González Daher (ANR) y Ramón Gómez Verlangieri (PLRA), entre otros.

     

Detalles de las inversiones socioambientales
Autoridades de la Itaipu Binacional entregaron, además, un listado de las adjudicaciones realizadas en el año 2009, asimismo aquellas programadas para ser ejecutadas en el año 2010, cuyos detalles de se especifican en los cuadros a continuación.  

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Trabajadores debatieron sobre políticas energéticas en la región

El director General paraguayo de Itaipu Gustavo Codas disertó en el Seminario Iinternacional "Energía, Integración y los trabajadores", realizado el 7 de abril en el auditorio de la Manzana de la Ribera bajo la organización del Sindicato de Trabajadores de la Ande (SITRANDE) y la Federación de Trabajadores del Sector de la Energía del Paraguay (FETRASEP).

 


 

Compartió la mesa de Energía, integración y soberanía con José Pineda, Secretario General del SITRANDE, y Gerardo Rey, miembro directorio de la Administración Nacional de Usinas y Transmisiones Eléctricas (UTE). Codas resaltó la importancia del papel de los trabajadores organizados que, además de reclamar las reivindicaciones puntuales de su sector, participan en la discusión de políticas energéticas en el marco del debate sobre integración regional en América Latina.

 

Con respecto a la soberanía, planteó las contradicciones en las que se encuentra Paraguay a la hora de participar en las decisiones referentes a la energía, puesto que Paraguay es el mayor productor de este bien natural en la región, sin embargo, no posee libertad de disponer libremente de su producción a la hora de la comercialización. En ese contexto refirió el acuerdo entre los presidentes Fernando Lugo de Paraguay y Luiz Inácio Lula Da Silva de Brasil, que se materializó mediante la declaración presidencial del 25 de julio de 2009 y se prevé ratificar el 30 de abril próximo. "La declaración presidencial, abre una puerta para estos dos temas de integración y soberanía. Primero, por que los dos presidentes se comprometen con la integración energética sin pre-condiciones; segundo, por que en la declaración bilateral el presidente Lugo reivindica la libre disponibilidad de la energía paraguaya y el presidente Lula responde abriendo una discusión sin aceptar aún; y tercero, en la declaración esta presente un apoyo a un convenio entre ANDE y ELECTROBRAS para discutir las condiciones técnicas de la interconexión de Yacyreta e Itaipu".

 

 

Explicó que todavía no existe un resultado contundente pero que la puerta está entre abierta para la negociación y aún queda mucho por trabajar. "Tenemos que conquistar nuevos paradigmas, nuevos contratos, nuevas condiciones, para la aplicación de la integración con soberanía plena de cada país sobre sus recursos energéticos".

 

Indicó que los sindicatos del sector eléctrico paraguayo y de la región tienen un papel fundamental en el trabajo político intenso y la formulación técnica para la construcción de la integración real, con soberanía y compromiso político.

 

Por otra parte, José Pineda Secretario General del SITRANDE, señaló que la lucha organizada de los trabajadores debe primeramente definir el tipo de integración que se pretende. "Hay que profundizar qué tipo de integración existe en la región. Creo que los trabajadores, tenemos una posición mas clara en el sentido de que la integración no solo se debe dar para que se genere utilidades para empresas privadas o utilidades a sectores, o a determinados países".

 

Mencionó que la integración debe apuntar al beneficio de los pueblos, y con el equilibrio justo entre los países. "La integración debe ser para beneficio de los habitantes y si eso se puede dar en complementariedad con los países es mucho mejor".

 

Concluyó que la propiedad de los recursos naturales deben estar al mando del Estado y del pueblo para que pueda existir una integración energética.

 

 

Para el jueves 8 de abril, a partir de las 15 hs, está previsto el debate entre los panelistas Héctor Fleitas, Secretario General de SITRAPPAR; Juan A. González Meyer, presidente de Petropar y Alfredo Rada, ex viceministro de Minas y Energía-bolivia quienes compartiran la mesa de "Energía, integración y soberanía-hidrocarburos". Posteriormente, para las 18 hs, se dará continuación a la mesa de debate con el lema "Integración y derecho de los trabajadores" a cargo de los disertantes, Ricardo Canese, parlamentario MERCOSUR; José Rigane, Secretario General FETERA- Argentina; Ramón Vera Venialgo, vicepresidente FETRASEP; Gabriel Portillo, Sindicato AUTE-Uruguay; Antonio Victorio, Intersindical Trabalhadores-Brasil; Claudia Martínez, Secretaría General, SITRANDE.

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Acciones de Energías Renovables

   

En la mañana del miércoles 7 de abril se llevó a cabo un encuentro entre los integrantes de la Coordinación Nacional de Energías Renovables y el gobernador del Departamento de Amambay, Juan Bartolomé Ramírez en el salón auditorio de la Entidad, sede Asunción. El equipo de trabajo de la coordinación presentó las acciones realizadas en el Observatorio de Energías Renovables del Paraguay y las metas fijadas para el 2010/11.

    

La reunión tuvo como objetivo principal, presentar las ventajas de las tecnologías que utilizan recursos renovables para generar energía y la planificación de un taller- seminario sobre el tema, para la capacitación de productores del Departamento de Amambay. Los datos de estas experiencias fueron proporcionados por el Observatorio Nacional de Energías Renovables.

   

"Nuestra misión es que la gente tenga más información sobre las energías renovables y estas personas puedan sentirse dueñas de este conocimiento y a la vez aprender a utilizar esta tecnología", señaló Rubén Caballero, representante de la Superintendencia de Energías Renovables.
         

El encuentro finalizó con el compromiso de las partes para el desarrollo de proyectos en la región y la planificación de un taller-seminario previsto para el viernes 25 de junio en el Departamento de Amambay. Participaron en la ocasión, el Ing. Rubén Caballero de Energías Renovables de Itaipu; el Ing. Luís Navarro de la División de Generación; el Ing. Juan Miguel Gill, sub-gerente de Generación; el Ing. Víctor Giménez del departamento de Desarrollo de Proyectos de Generación; Elvio Enciso, encargado del departamento de Energías Renovables del Instituto Nacional de Tecnología y Normalización (INTN); Gustavo Casal del Viceministerio de Minas y Energía y Juan Bartolomé Ramírez, gobernador de Amambay.

   

        

Integrantes del Observatorio
El Observatorio de Energías Renovables del Paraguay fue creado el 8 de julio de 2009 a través de una resolución del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones y está coordinado por las 4 instituciones que componen la Coordinación Nacional de Energías Renovables que son: Itaipu Binacional, ANDE, Instituto Nacional de Tecnología y Normalización (INTN) y el Viceministerio de Minas y Energía.

  

Cabe destacar que la Itaipu Binacional, a través de la Superintendencia de Energías Renovables, incentiva el uso de las tecnologías alternativas (Energía solar, eólica, biocombustibles), especialmente en zonas que no tengan acceso a la energía eléctrica. También pretenden incentivar el autoabastecimiento de pequeñas industrias y residencias; la disminución de la carga orgánica en el embalse de Itaipu y generar alternativas económicas para  la población.

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Primer encuentro de Gestores Culturales



El museólogo francés Hugues de Varine será el disertante

    

Mañana jueves 8 de abril, se realizará el I Encuentro de Gestores Culturales del Área de Influencia de la Itaipu Binacional, lado paraguayo. El evento se desarrollará en el salón auditorio “Paraná” del Centro de Recepción de Visitas (CRV), ubicado en Hernandarias. El museólogo francés Hugues de Varine, será el disertante del encuentro cultural, quien expondrá, “El museo como agente de desarrollo”. La actividad cultural forma parte de los festejos del Bicentenario de Paraguay.

   

La organización está a cargo de la Dirección de Coordinación, el Centro Cultural del Parque Tecnológico Itaipu-Paraguay conjuntamente con la Coordinación Cultural del Alto Paraná.

   

Según el programa establecido por los organizadores, a las 07:30 horas se tendrá la recepción y acreditación de los participantes. A las 08:00 horas, el director Ejecutivo de la Fundación Parque Tecnológico Itaipu-Paraguay, ingeniero Calixto Saguier, tendrá a su cargo las palabras de apertura. Como igualmente lo harán los representantes de la Dirección de Coordinación y de la Secretaría Nacional de Cultura, coordinación regional Alto Paraná, respectivamente. Para las 08:30 se tiene prevista la disertación del invitado especial, el francés Hugues de Varine.

   

Datos del disertante
Hugues de Varine es licenciado en Historia de la Arqueología, egresado de la Universidad de Sorbonne-Francia. Asimismo, tiene formación sólida en Historia del Arte y Arqueología del Cercano Oriente por la Escuela de Museo de Louvre del mismo país.

    

Es de renombre y prestigio, tanto en su país como en el exterior. Realizó varias especializaciones entre las que se destacan: Creación y Gestión de Proyectos locales, Desarrollo Local, Acción Comunitaria, Recuperación Urbana, Rehabilitador del medio rural, Contribución del Patrimonio Cultural, Inserción en la Economía, entre otros.

    

Además se ha ganado experiencias en el ámbito internacional y en su país como integrante del Ministerio de la Cultura de Francia, Desarrollo Cultural y Políticas Culturales. Fue director del Instituto Franco-Portugués, en Lisboa, Portugal. Trabajó en la Secretaría de Estado de Francia, en Economía Social y Desarrollo Local. Tiene  varias publicaciones impresas sobre su especialidad, cual es el Desarrollo Cultural.

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Finaliza curso de “Odontología en Animales Salvajes”

     

Culmina este miércoles 7 de abril el curso de “Odontología en Animales Salvajes", que se viene desarrollando en el zoológico del lado paraguayo, con los animales que se encuentran en el lugar. El objetivo fue capacitar a los veterinarios de la Entidad, en el tratamiento y cuidado de la salud bucal de los animales silvestres. Este emprendimiento fue organizado por la Itaipu Binacional en convenio con la Asociación Brasileña de Veterinarios de Animales Silvestres (Abravas). El doctor Peter Emily, considerado como el padre de la odontología veterinaria moderna, encabezó el equipo de profesionales que tuvo a su cargo la parte práctica del curso.

   

    

Si los animales no van al consultorio odontológico, el consultorio va hasta ellos”, así se explica el curso de “Odontología en Animales Salvajes” que culmina en la fecha. La realización de una capacitación de esta naturaleza es inédita en el Paraguay y en la Triple Frontera, según José Fernández, médico veterinario de la Entidad.

      

Fernández comentó que la presencia del doctor Peter Emily representa un valor incalculable a la actividad desarrollada en esta ocasión. Agregó que los frutos de la especialización tendrán un valor significativo para el Paraguay.

   

    

Esto que estamos presenciando, es único en nuestro país. La especialización que se nos transmite tiene un valor muy importante, ya que nos brinda otra visión, para encarar los problemas que tengan nuestros animales. Ahora sabemos la importancia que tiene la salud bucal de éstos y entendemos cómo tratarlos”, señaló.

   

     

Durante la jornada de ayer, martes 6, la práctica consistió en la revisión de la boca de dos pumas, un Eira barbara y un Spheotos venaticus (Jagua yvyvy), como también lo hicieron con otros animales del zoológico.

   

     

El médico veterinario comentó que participó de este mismo curso en la ciudad de Sao Paulo, Brasil durante la Semana Santa. “Fue una experiencia muy válida. Los profesionales que están a cargo tienen una trayectoria envidiable y saben exactamente lo que se debe hacer en todos los casos. Sin lugar a dudas valió la pena”, acotó Fernández.

     

El curso que termina hoy miércoles 7, tiene por objetivo capacitar a los veterinarios en el tratamiento y cuidado de la salud bucal de los animales silvestres. Las capacitaciones se iniciaron el lunes 5 de abril en el lado brasileño, específicamente en el refugio biológico Bela Vista, Brasil. La parte práctica se desarrolló en el zoológico de la Itaipu Binacional, en la margen derecha con los animales que se encuentran en el lugar. El equipo de instructores tuvo al frente al doctor Peter Emily, norteamericano, considerado como el padre de la odontología veterinaria moderna.

   

    

Otro de los participantes, el médico veterinario, Julián Ortíz, manifestó que utilizaron en este curso equipos modernos y específicos para los tratamientos como ser: el monitor cardíaco, equipos portátiles para limpieza de conducto, ultrasonidos, radiografías, tomografía computarizada, compresor de uso odontológico, entre otros.

   

     

Indicó que existe una fluida relación entre los catedráticos de la Universidad de Sao Paulo y los médicos paraguayos y brasileños de la Entidad, para el intercambio de conocimientos y experiencias.

   

     

Nosotros tenemos muy buenos contactos con ellos. Hacemos intercambio de conocimientos y experiencias, mediante eso logramos traer este importante curso a la Itaipu Binacional”, señaló.

     

El veterinario Marco Antonio Gioso, jefe de la cátedra de Odontología Veterinaria de la Universidad de Sao Paulo, Brasil, fue uno de los principales instructores. El mismo explicó que fue posible la capacitación mediante el convenio que firmó la Asociación de Animales Salvajes con la Itaipu Binacional.

     

Esta Entidad tiene muchos animales salvajes, tanto en la parte de Brasil, como en la parte de Paraguay. Es importante lo que estamos haciendo, porque es la primera vez que se les está observando la boca desde un punto odontológico profesional”, explicó el instructor.

    

Problema bucal genera cambios de comportamiento
Gioso dijo que la gente no tenía idea de cómo era la odontología veterinaria. En ese sentido, manifestó que “es importante que todas las veces que un animal salvaje está anestesiado, tiene que haber alguien capacitado para analizar la boca, por si hay algún problema. Estos animales también sienten dolor y eso repercute negativamente en su comportamiento”.

    

     

Destacó la importancia estos cursos ya que se adquiere conocimientos y facilita la integración de los veterinarios paraguayos y brasileños. Explicó que este tipo de capacitaciones se realiza de manera periódica en el Brasil, específicamente en Sao Paulo.

     

Nosotros tenemos un curso en Sao Paulo, que es de una semana, 2 días nos enfocamos a la parte teórica y el resto es práctica. De hecho, los dos paraguayos veterinarios de Itaipu, José Fernández y Julián Ortíz, participaron la semana pasada, ya que siempre hacemos esta capacitación durante la Semana Santa. Es un evento muy grande e importante”, aseguró Gioso

   

   

El médico manifestó además que fuera de estos cursos, tienen otros de especialización, con una duración de dos años, dictados una vez al mes por veterinarios de toda Latinoamérica. Señaló que la Odontología Veterinaria como carrera universitaria es nueva, de ahí viene la importancia.

    

Por último destacó la presencia del doctor Peter Emily, señalando que es el padre de la odontología moderna. Indicó que tiene casi 80 años y enseñó a varias generaciones de veterinarios. “Estamos hablando de tres generaciones que aprendieron de este eximio doctor. Tiene muchos libros publicados, como también ha viajado por diferentes lugares del mundo, para expandir sus enseñanzas”, finalizó Gioso.

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Jóvenes del Alto Paraná fueron capacitados

    

    

La Secretaría Nacional de Turismo(SENATUR) entregó certificados a jóvenes del Alto Paraná que participaron del programa denominado “Capacitación para el Empleo Joven”. El curso duró seis meses y se realizó mediante una alianza estratégica entre la SENATUR, la Itaipu Binacional, la Fundación Moisés Bertoni y el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD). Este emprendimiento fue financiado con los Fondos para la Convergencia Estructural del Mercosur. Se desarrollaron cuatro diferentes áreas con énfasis en turismo: Formación de mozos, mucamas, recepcionistas, botones y gobernanza.

     

El acto se realizó este martes 6 de abril, en el Centro de Recepción de Visitas de la Itaipu Binacional, Hernandarias. Asistieron a la entrega de certificados, la ministra de Turismo, Liz Crámer; el coordinador de Turismo de la Itaipu Binacional, Jorge Arturo Aponte; el representante de la Fundación Moisés Bertoni, Yan Esperanza, entre otros invitados.

    

Los cursos de capacitación dirigidos al área de turismo, fue posible mediante una alianza estratégica establecida entre la SENATUR, la Itaipu Binacional, la Fundación Moisés Bertoni y el CIRD.

    

La capacitación tuvo una duración de seis meses y se llevó a cabo en el salón auditorio de la Municipalidad de Hernandarias. Participaron jóvenes de entre 18 y 29 años de edad provenientes de los siguientes municipios: Ciudad del Este, Hernandarias, Presidente Franco y Minga Guazú.

   

    

La titular de Turismo, Liz Crámer, resaltó la importancia que tiene, concluir la capacitación con dos grupos diferentes, por un lado, está el sector microempresarial y por el otro, está lo que respecta a recursos humanos. 

   

    

Hemos conseguido con la Coordinación de Turismo de Itaipu y la Fundación Moisés Bertoni, organizar unos talleres para capacitar a los empleados, de ciertas zonas de influencias de la Itaipu”, acotó la ministra.

    

Cabe destacar que estas capacitaciones ya dieron sus frutos, puesto que un 60 por ciento de las personas que participaron, se encuentran actualmente trabajando. La entrega de certificados a los jóvenes que forman parte del programa “Capacitación para el Empleo Joven”, seguirá mañana miércoles 7 de abril, en la ciudad de Salto del Guairá.

    

Microempresarios también recibieron sus certificados
La Secretaría Nacional de Turismo y el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) también entregaron certificados a un grupo de microempresarios y emprendedores del Alto Paraná. Los cursos se realizaron en distintas ciudades de los departamentos del Alto Paraná, Misiones e Itapúa.

   

    

Tuvo 12 módulos de 20 horas cada uno aproximadamente y guarda relación con el plan de negocios. Las temáticas desarrolladas se basaron: La cultura empresarial, el empresariado en sí, el crédito, entre otros.

    

La ministra de Turismo, Liz Crámer, dijo que a partir de ahora, los pequeños empresarios tienen todas las herramientas necesarias para que puedan comenzar una empresa con éxito o mejorar lo que tienen.

   

Formaron parte de la organización de este curso además de la SENATUR y el MIC, el Centro Integral de Apoyo a las Micro, Pequeña y Mediana Empresa. También estuvo apoyado por la Cámara Paraguaya de las Misiones Jesuíticas, la Cámara de Turismo del Alto Paraná, las gobernaciones y municipalidades locales.

    

Satisfacción por concluir curso
Una de las participantes, Cinthia Janhel Vallejos, de 18 años, manifestó su satisfacción por haber formado parte del proceso de aprendizaje. “Realicé cursos de Investigación de Mercado, Fortalecimiento en la sociedad empresarial, Manejo de Relaciones con el Cliente, entre otros. Son oportunidades que los jóvenes no deberían desaprovechar”.

   

Valoró la preparación que tienen los instructores de las distintas capacitaciones emprendidas y afirma estar preparada para emprender su vida laboral.

    

Cursos deben ser aprovechados
Yan Esperanza, representante de la Fundación Moisés Bertoni, mencionó que el 28 % de la población del Paraguay está dentro de la cifra de los 15 a 29 años de edad. Destacó que este dato es muy importante y que se debe aprovechar.

   

Indicó además que del 28 %, entre 40% y 45 %,  equivalente a unos 700 mil jóvenes, no pueden conseguir trabajo y que eso se quiere combatir con estos cursos.

    

Aprovechó para valorar el apoyo que presta la Itaipu Binacional y el Complejo Turístico Itaipu en este tipo de actividades. Mencionó a la vez que mientras se dejen espacios para que exista la generación “ni – ni” (ni trabaja, ni estudia”) una nación no va a poder evolucionar.

   

    

En Europa es grande esta generación de los ni – ni, en México también. Es importante que no dejemos que en Paraguay esto crezca. Tenemos más de un millón de jóvenes de entre 15 y 25 años, eso tenemos que aprovechar y la única manera es brindarles este tipo  de capacitaciones” aseguró.

   

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