Notitaipu
Brigada simula incendio en Galería de Transformadores

Siguiendo con el Plan de Acción de Emergencia (PAE) de Itaipu, se realizó este jueves, 2 de diciembre, un simulacro de incendio en la Galería de Transformadores Elevadores de las Unidades Generadoras de la Entidad. La operación se llevó a cabo con el fin de garantizar protección a los empleados y a la sociedad en general, montando un esquema de respuestas a las emergencias que puedan producirse dentro de la Usina.

   

   

Exactamente las 13:40, la Brigada de Emergencia llegó a la Elevación 108, de la citada Galería y procedió a la realización de lo que fue calificado por los propios responsables del PAE como “el simulacro con el ambiente más cercano a un incendio” que se haya realizado hasta ahora en la Entidad.

   

Este tipo de simulacros se realiza, para evitar riesgos de pérdidas de vidas, daños a equipamientos adyacentes a las estructuras de concreto y el comprometimiento de maquinarias de vital importancia de la Entidad.

  

El procedimiento contó con el acompañamiento de observadores de las distintas elevaciones, quienes se encargaron de cronometrar cada aspecto del trabajo, además de verificar retrocesos y ciertas dificultades que puedan producirse ante un eventual incendio que afecte los transformadores.

   

Igualmente, se contó con la colaboración de dos personas que simularon ser víctimas (en las Elevaciones 108 y 128) para ser atendidas por un grupo de paramédicos, que acompañó al personal del Cuerpo de Bomberos de Itaipu.

  

  

Como una forma de llegar a una versión más precisa de un siniestro, las luces de la Unidad Generadora 6 (lugar donde se realizó el simulacro) fueron totalmente apagadas, siendo igualmente utilizado un sistema de humo, que nubló totalmente la visión de los brigadistas. Los mismos debieron usar los equipos especiales para el efecto.

  

“Se apagaron las luces del sector que corresponde a las galerías de ese transformador, sin envolver a las unidades adyacentes, y ahí verificamos la actuación de la Brigada de Emergencia. Después del simulado, hicimos una reunión entre todos y evaluamos el trabajo”, explicó Rubén Darío Jiménez, coordinador paraguayo del PAE.

  

 

El mismo resaltó que esta es la simulación de lo que podría ser uno de los mayores daños provocados dentro de la Usina. De entre los 20 planes de contingencia que maneja la Brigada, éste fue colocado como “prioridad uno”.

   

“Es el primer plan que estudiamos, que se le dio mayor énfasis, y es uno de los planes que cuenta con mayor cantidad de mejorías. En líneas generales podemos decir que fue interesante (el procedimiento) ya que los trabajos (de simulación), estuvieron paralizados desde hace un buen tiempo. Es muy importante debido a la situación que se plantea y a los daños que pueden evitarse”, finalizó Jiménez.

   

  

Con este operativo prácticamente finalizan los trabajos emprendidos por la PAE en lo que va del año. Para los primeros meses del 2011 se prevé la ejecución de más simulados en el marco de los planes de contingencia.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Reconocen a empleados durante habilitación de mejoras en la Sala de Control

La Sala de Control Central (CCR) de la Usina es el punto neurálgico de toda la Entidad, que requiere de mucha responsabilidad y profesionalismo. Los empleados que comandan en esta sala son personas con mucho mérito y mucha capacidad técnica, dijo entre otras cosas, el director Técnico de la Itaipu, Rubén Esteban Brasa, durante el acto de re- inauguración de la Sala de Comando, que se realizó este jueves 2 de diciembre en Hernandarias.

    

   

Brasa expresó su reconocimiento a todo el profesionalismo de los técnicos, que han sacrificado gran parte de su tiempo a servir a la Itaipu Binacional. "Entonces, lo que estamos haciendo es que a las personas que llegaron a 25 años en la Itaipu Binacional les estamos reconociendo esa trayectoria, por medio del cual se ha desempeñado. También estamos inaugurando las mejoras que hicimos en esta sala", indicó.

   

Agregó que "este es un lugar muy sensible, muy especial, puesto que acá comandamos todo el tema de las máquinas, razón por la cual, toda la Usina es comandada desde este punto; y es un punto neurálgico, estratégico, de mucha responsabilidad, es por eso que las personas que están ubicadas en este sector, son personas con mucho mérito y mucha capacidad técnica", enfatizó el Director Técnico.

   

Aclaró que normalmente en toda la Itaipu, específicamente en el Área Técnica, se trabaja en forma binacional y que no existe una diferenciación entre paraguayos y brasileños, que los trabajos están distribuidos y es un mismo grupo.

   

"Solamente mis felicitaciones por el profesionalismo, por el empeño y un reconocimiento especial a estas personas que han dedicado mucho a la Itaipu Binacional", finalizó Brasa.

   

Antes de la inauguración de la Sala de Comando de la Central Hidroeléctrica, que a partir de este jueves 2 cuenta con nuevos paneles, los empleados que cumplieron 25 años de prestación de servicios en la Entidad, fueron reconocidos en un acto que se llevó a cabo en el salón auditorio de la elevación 135 del edificio de Producción. Del acto, participaron ambos directores técnicos.

   

   

En un breve y sencillo acto, los empleados recibieron una mención de honor por los años trabajados y una medalla de plata, por parte de los directores, en reconocimiento al trabajo desempeñado hasta la fecha.

   

   

Trabajadores testimonian su fe en la patria, a través de Itaipu
Dispuestos a pasar el mando al relevo generacional, los antiguos artífices de la CCR, expresaron la emotividad de tantos años de fructífera labor y el orgullo de ser protagonistas del pasado, presente y futuro, de una de las empresas más grandes del mundo en generación de energía eléctrica.

  

"25 años es toda una vida"
Domingo Santacruz, tomó como "una emoción fuerte, porque cumplir 25 años, es parte de prácticamente toda una vida, realmente acá nosotros pasamos mucho más tiempo que en nuestras propias casas y es un compartir entre compañeros; es como una familia".

   

Indicó que son 11 en el turno y que, "haga frío o calor, llueva o no, nosotros estamos todos allí estirando el carro". "Gracias a Dios el nivel de capacitación de nuestro grupo es realmente fenomenal, bastante fuerte. Los muchachos dan todo de sí para llegar al objetivo que es entregar el turno a los siguientes compañeros que están trabajando; o sea, esto realmente es muy gratificante", enfatizó.

   

"Es una enorme satisfacción trabajar aquí"
Luis Martínez Paredes, describió como una enorme satisfacción estar en esta área de trabajo y festejar 25 años de Operación. "Desde el momento en que esto ha nacido, hemos pasado por varias experiencias, desde el mismo momento de acompañar el montaje de las máquinas, en el inicio, la puesta en operación de cada uno de los equipos, cuando prácticamente no existía nada, conviviendo especialmente con la gente de Obras", adujo.

   

Recordó que luego de un tiempo, quedando lo que es hoy, la Operación de la Central en convivencia directa con la gente de Mantenimiento, en los últimos tiempos se han puesto en operación varios otros equipos con los cuales tuvieron la experiencia de trabajar con otras áreas. Significó en tal sentido que dentro de la Entidad incursionaron en áreas como Ingeniería, Proyecto, Mantenimiento, la gente de Fabricante.

   

"Realmente es una enorme satisfacción llegar a esta altura de la vida, con tantas experiencias, aparte de la satisfacción, otro sentimiento es la tristeza de no contar con varios compañeros que por alguna razón tuvieron que salir de la Empresa, muchos de ellos por varios motivos pero otros, sin embargo, por algo definitivo que es la de partir de esta vida a otra y es un poco recordar a esos compañeros que hicieron parte de nuestras vidas".

   

"Está también la parte emocional y lógicamente el aspecto físico; este último influye mucho para tener un mejor desempeño en el campo físico, se torna un poco difícil también si uno no se cuida físicamente", finalizó Martínez.

    

"Paraguay me dio la oportunidad de capacitarme"
Wilfrido Velázquez, entretanto señaló que "haciendo una síntesis yo creo que, a mí especialmente, el Paraguay me dio la oportunidad de capacitarme, una oportunidad de formarme como profesional y también acá en el Alto Paraná formar mi propia familia, toda una vida".

   

   

Refiriéndose al aspecto profesional dijo que en Itaipu Binacional, los paraguayos tienen la posibilidad de expresarse en igualdad de condiciones con los brasileños. "Nosotros tenemos la misma formación técnica, formación de decisión, y yo creo que estamos en eso", aseveró.

   

"Mirando 25 años atrás, es una sorpresa para todos nosotros que ya podemos ver jóvenes que se están formando para adquirir esa experiencia que nosotros estamos dejando, o que en breve vamos a dejar".

   

"Esto tiene que continuar porque la Itaipu Binacional es un todo y tiene que seguir adelante para poder ayudar a los dos países para cumplir sus objetivos que tienen que ver con la generación de energía. Nosotros desde acá podemos decir gracias a la Itaipu Binacional y gracias a todos los compañeros que estamos pasando toda una vida juntos", acotó.

   

"Es un acontecimiento muy grande tener 25 años en la empresa"
Raimundo López, asistente del Director Técnico, a su turno testimonió, que para la gente de la técnica es un acontecimiento muy importante, tener 25 años dentro de la empresa y ser reconocido.

   

"Para la gente de Operación trabajar en todo ese tiempo, hay que remontarse a 28 0 30 años atrás para poder comprender el contenido de esto, cuando se fueron montando todas estas máquinas", expresó.

   

Recordó que en ese tiempo, cuando trabajaban en Mantenimiento y Operación juntos, se estaba montando al lado otra "con un polvo enorme y apenas nos veíamos, igual el trabajo se hacía; no importaba el ruido, el polvo, la humedad, se hizo un trabajo sensacional".

   

"Tenemos la Usina más grande del mundo con una alta eficiencia. Para la gente de Operación es un acontecimiento demasiado importante y para toda la gente de la técnica es un acontecimiento sin igual", dijo con emoción.

    

"Itaipu tiene buenos técnicos sin excepción"
Federico Torales, supervisor de turno, informó que actualmente en esta área trabajan 11 empleados, entre supervisores, operadores, operadores asistentes para ambas márgenes, operadores de la sub estación Margen Derecha, entre otros.

   

"El 17 de noviembre pasado, cumplí 28 años de antigüedad en la Entidad y yo estoy en turno desde que entró en Operación la máquina 1", contó el técnico.

  

Dijo que en verdad pasaron muchas experiencias buenas y también malas. "Lo bueno es que realmente Itaipu es una empresa grande. Es una empresa que nos dio mucho y yo por lo menos me siento orgulloso de estar trabajando acá. Creo que mis compañeros también estarán pensando lo mismo".

   

"Y la parte, digamos negativa, pero que es cosa que está dentro de nuestro trabajo son los blackout, cuando hay perturbaciones, es de mucha responsabilidad. Mucha atención, mucha concentración necesitamos. Eso nos enseñó la experiencia y la antigüedad. Creo que Itaipu tiene buenos técnicos sin excepción", indicó.

   

Dijo también que en los inicios fueron seleccionados los mejores y los que están dentro de la Entidad.

   

"Realmente estamos en una etapa donde necesitamos de gente nueva. Creo que la Entidad está abocada en eso ahora. Lastimosamente, creo que no previeron, porque ahora estamos con falta de gente específicamente en el área de Operación", aseveró.

   

Recalcó asimismo que hay gente del primer grupo que prácticamente ya no quedan. "Son poquísimos, en este sector porque migraron a otro. Quedan algunos del segundo grupo, que están con una antigüedad de 30 años, ya en etapa de jubilación", manifestó.

   

"Es muy desgastante. Más todavía para la gente que está en turno. No es nada fácil. Me gustaría, personalmente, jubilarme en el 2014, a los 55 años. Creo que todos mis colegas que están con esa antigüedad querrán jubilarse para poder aprovechar afuera".

   

"Creo que me voy a jubilar haciendo turno"
Francisco Román Cabrera, tiene 25 años de protagonismo laboral en la Entidad. "Me siento muy bien, me siento honrado por los trabajos, se ve que hicimos parte de la Operación de la Usina, con la sorpresa extendida a través del tiempo. Hace quince años que estoy haciendo turno y creo que me voy a jubilar haciendo turno", indicó, al recordar una anécdota especial.

   

   

Dijo que "hace unos años atrás, cuando entró nuestra compañera Liziani, estábamos haciendo un turno de madrugada, llamó el Director Técnico Cardozo, yo le atendí la llamada y me preguntó cómo estaban las cosas, eran la 1:30 de la madrugada, me preguntó por la compañera Liziani y yo no reconocí su voz; él me dijo "yo soy Cardozo", y yo pensé que era bombero; ahí le pasé a mi compañera y le dije: "Cardoso quiere hablar contigo" ahí ella agarró el teléfono, conversó con él y después me preguntó: "quien es el tal Cardozo" y era nada más y nada menos que el director que quería felicitarnos".

   

"Hace 25 años que sigo en la misma sala"
Pablo Antonio Fernández, también con 25 años de antigüedad. Es oriundo de Caacupé. "Entré a la Entidad a los 22 años, hoy tengo 47 años y sigo en la misma sala".

   

Rememoró que el inicio de la construcción de la represa era época bastante dura. "Con mucho polvo, muchos agujeros, era bastante sacrificado el trabajo. Ahora estamos bien, en un lugar limpio. Éramos mucho más flacos, teníamos todo cabello, era soltero, ahora estamos todos casados".
   

"Estoy muy contento porque llegué a este momento"
Santiago Piñánez Feliu, hace 25 años se desempeña como Operador 4. "Comencé en Itaipu como operador. Nosotros hacemos rotación, a veces estamos en horario comercial y cubrimos otros lugares. Al comienzo se necesita una experiencia de tres o cuatro años", resaltó.

   

   

"Nosotros a veces no nos damos cuenta que afuera está lloviendo, estamos totalmente aislados, al comienzo se siente cierta inquietud, pero después uno se va acostumbrando y con el correr del tiempo, conociendo las cosas les da seguridad a las personas", dijo.

  

"Tenemos también control de sistema, en tiempo real, de la generación de 50, que son 9 máquinas en estos momentos, y 60 Hertz. En la pantalla también tenemos la Subestación, Margen Derecha, que es muy importante para el Paraguay porque de ahí el 90 por ciento de la energía va destinada al Paraguay", aseveró.

   

   

"Estoy muy contento porque llegué a este momento y a la gente más nueva, les deseo que lleguen a compartir estos momentos que pasamos porque antes no nos daban esta oportunidad de sentirnos importantes", expresó el profesional.

  

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Nuevo acceso vial cambiará imagen de Ciudad del Este

Obras viales de gran envergadura están siendo ejecutadas en la cabecera del Puente de la Amistad. La imagen de Ciudad de Este cambiará totalmente, a partir de la inauguración del nuevo acceso a la ciudad construida por Itaipu Binacional. La habilitación está prevista para este mes de diciembre, antes de la Cumbre del Mercosur, a realizarse en Foz de Yguazú, los próximos 16 y 17 de este mes. La inversión en la zona asciende aproximadamente a unos 500 mil dólares.

   

   

Las obras viales fueron adjudicadas a la empresa Acaray S.A. por valor de 2.569.000.114 guaraníes, aproximadamente unos 500 mil dólares. La adjudicación se realizó a través del Pregón Presencial Nacional.

   

Los trabajos se intensificaron desde hace un mes atrás. Técnicos de la Itaipu Binacional, encabezado por el superintendente de Obras y Desarrollo, dependiente de la Dirección de Coordinación, Guido González Lafuente, se constituyeron en la mañana de este jueves 2 de diciembre en la zona primaria para fiscalizar el avance de los trabajos.

   

El Superintendente de Obras señaló que la ejecución de las obras está muy avanzada y que se prevé inaugurar con la presencia de los mandatarios paraguayo, Fernando Lugo, y brasileño, Inacio Lula Da Silva, antes de la Cumbre del Mercosur.

   

"Estamos entregando la obra vial culminada entre el 12 y 13 de diciembre próximo, teniendo en cuenta la Cumbre del Mercosur, que se realizará en Foz de Yguazú y donde estarán los presidentes de Paraguay y Brasil", dijo.

   

  

El ingeniero González Lafuente explicó que están a cargo de la Itaipu los servicios de recapado asfáltico, una sub base de piedra triturada, el frezado, una carpeta asfáltica de 13 mil metros cuadrados, además de otras obras viales.

   

Asimismo, se tiene previsto la colocación de cordones de hormigón, corredores para peatones, un vallado perimetral, unos separadores para el cruce de motos. La intención es que los autobuses, vehículos más pequeños, motos y camiones, tengan carriles diferenciados para agilizar el paso fronterizo.

  

González Lafuente adelantó que además de las obras viales, el proyecto de refacción de la zona primaria prevé la instalación de andenes con 8 semáforos, que serán utilizados por los vehículos sometidos a control, similar a la que se encuentran en la Receita Federal, lado brasileño.

   

En ese sentido, dijo que los vehículos que transportan mercaderías que necesitan ser declaradas, deberán circular (subir) por la avenida Luis María Argaña, en tanto que los demás, utilizarán la ruta internacional Nº 7 "Dr. José Gaspar Rodríguez de Francia".

   

El Superintendente de Obras de la Entidad Binacional reiteró que la Itaipu tiene la fiscalización de las obras viales y el acompañamiento, como ser las mediciones para el pago correspondiente. El plazo para la entrega final es el 21 de enero de 2011.

   

"Nosotros lo que vamos a hacer terminar la parte vial, para que la gente venga y vea los cambios que se realizaron buscando ordenar el tráfico vehicular caótico en la zona primaria", puntualizó.

   


Situación en la que se encontraba el acceso a la zona primaria.

   

Zona primaria será despejada
En la zona primaria existen dos nuevos edificios en los cuales ya están ubicadas la Dirección de Migraciones, Policía Nacional y la Secretaría Nacional de Turismo (SENATUR) Un total de nueve instituciones se instalarán en los bloques, entre ellos oficinas de Aduanas y Puertos.

  

A partir de la inauguración de las obras encaradas por el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC) conjuntamente con la Itaipu Binacional, la zona primaria deberá estar despejada, así como contempla el proyecto inicial. Solamente deberán permanecer autoridades de las instituciones debidamente autorizadas y mencionadas más arriba.

   

"En la zona primaria deben estar solamente las autoridades debidamente autorizadas. Inclusive el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones quiere sacar un decreto delimitando el área", dijo.

  

El ingeniero Guido González Lafuente señaló que han conversado con las autoridades municipales para que los vendedores, hoy apostados en el lugar- sean reubicados en otro sector, como también para retirar los carteles publicitarios que copan la entrada a la ciudad y que tapan la visión de los turistas.

  

   

Señaló que solamente serán instalados carteles instructivos de la Itaipu Binacional y de la Senatur invitando a los turistas que llegan a Ciudad del Este a conocer los puntos turísticos de la región.

  

Obras estarán listas en dos semanas en un 90 %
En otro momento, uno de los supervisores por parte de la Itaipu Binacional, arquitecto Carlos Fleitas, afirmó que se está trabajando en la zona primaria, las 24 horas, en doble turno a fin de concluir las obras en un 90 por ciento para este mes.

  

Indicó que la Itaipu tiene a su cargo la remodelación y la puesta en servicio de todo lo que significa el pavimento, la vía de circulación, camineros, la seguridad para los peatones, además de la semaforización.

  

"Para poner en condiciones el lugar, se tuvo que retirar unos 50 años de historia de Ciudad del Este del subsuelo. Estamos en la fase culminatoria, después entraríamos en la parte de obras civiles", dijo el profesional, agregando que entre las mismas, está la construcción de camineros, cercados, iluminación, entre otros.

   

El supervisor aseguró que los trabajos de pavimentación asfáltica están muy avanzados y que se encuentran cumpliendo con el cronograma establecido sin ningún inconveniente. Dijo que antes de fin de año estaría terminada en un 90 por ciento.

  

  

Entre 50 a 60 personas están trabajando día y noche, en doble turno, para la habilitación de las obras viales encaradas por el MOPC con apoyo de la Binacional. Las actividades no paran, como tampoco las fiscalizaciones, por parte de los empleados de la Itaipu Binacional. Entre 4 a 5 veces durante el día, los supervisores de la Entidad llegan hasta la zona primaria para controlar el avance.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Tux visita dependencias

La visita del equipo promotor de la campaña “Soy libre, soy solidario”, a cada una de las dependencias de Itaipu, implementada como nuevo sistema de trabajo para la divulgación del proyecto, resulta bastante provechoso para los empleados de las distintas direcciones, superintendencias y divisiones de la Binacional.

   

   

Al menos eso es lo que se desprende del último recorrido realizado por la mascota Tux y sus compañeros en los bloques de la Dirección Administrativa, General y en la Superintendencia de Recursos Humanos de la Entidad.

  

   

Los empleados se mostraron mucho más interesados en migrar al programa Open Office ya que, según ellos, tuvieron mejor acceso a las informaciones referentes a lo que ofrece la nueva herramienta.

     

“Nosotros cambiamos un poco la estrategia de llegar a los compañeros porque estábamos sacando información por los medios oficiales, como el Lotus, y nos dimos cuenta que muchos compañeros no se adentraban a la campaña, no porque no quieran, sino por falta de tiempo, por la cantidad inmensa de trabajo que seguramente tienen, entonces, decidimos llegar a ellos con nuestra mascota, porque era una forma  más descontraída, de contar nuestra campaña y fue muy aceptada”, empezó diciendo Amanda Martínez, coordinadora de la divulgación del proyecto.

  

Explicó que la parte esencial de esta campaña es la promoción de la solidaridad, que se centra mayormente en el apoyo a los niños; de ahí la adopción de una figura pintoresca como Tux, para realizar los recorridos en la Binacional.

  

“Decidimos juntamente con los compañeros de Comunicación Social implementar este tema de la mascota, para romper ‘ese hielo’. Hay una parte de la campaña que es la parte solidaria, que es el apoyo al niño; entonces, se relaciona un poquito nuestra mascota con esa parte solidaria”, sostuvo.

   

Nuevas instituciones
Otro punto resaltado por los impulsores de “Soy libre, Soy solidario” es el hecho que varios empleados tratan de incluir a instituciones que no forman parte de la nómina divulgada para ser beneficiados con las donaciones, que serán entregadas una vez finalizada la firma de acuerdo para el uso del software libre.

   

Martínez afirmó que existe un grupo de usuarios que está trabajando para que varias otras organizaciones de Hernandarias y Ciudad del Este formen parte del plan.

  

“Se juntan entre todos los empleados (10 como mínimo), se analiza si la institución elegida reúne todos los requisitos y se incorpora dentro de la campaña. Como eso también tenemos tres núcleos de compañeros que se están juntando para poder incluir a tres instituciones de Ciudad del Este, que son Luís Vernazza, Daniel Esteche y Nilda Acuña”, mencionó.

   

Tux en la reunión del Directorio Ejecutivo
Ya en horas de la tarde, el carismático Tux llevó la campaña “Soy libre, soy solidario” a la reunión del Directorio Ejecutivo de la Entidad, que se desarrolló este jueves 2 de diciembre en el 6º piso del edificio de Producción.

  

   

Allí los directores paraguayos y brasileños, pudieron apreciar la visita de los responsables de la campaña y sumarse a esta noble iniciativa.

   

“Valoro de sobremanera este apoyo que nos está ofreciendo los directores paraguayos y brasileños, el simple hecho de recibirnos y de tan buena manera ya nos deja muy contentos”, expresó el compañero José Cabrera, del equipo de responsables de la campaña “Soy libre, soy solidario”.

  

    

José Cabrera aclaró que mediante  la campaña del uso del software libre en la Entidad, mucha gente va a salir beneficiada. Aseguró que es una causa noble que necesita del apoyo de todos para llegar al éxito anhelado.

  

   

“Los compañeros están entendiendo que al adherirse a esta causa noble, mucha gente va a salir beneficiada, muchos niños y niñas tendrán ayuda, pero para eso necesitamos la ayuda de todos, y estando aquí con los directores, demostrando su apoyo, estamos seguros que más compañeros se unirán a nosotros para poder llegar al éxito anhelado”, aseguró.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Responsabilidad Social busca sistematizar beneficios

El área de Asesoría de Responsabilidad Social Empresarial abordó un plan de sistematización que pretende mejorar los servicios sociales de la Itaipu Binacional en una jornada de equipo de trabajo desarrollada este 1 de diciembre en el edifico C2 de la Sede de Asunción.

“La idea es hacer un cierre del año, con una evaluación de cómo funcionamos como equipo y por otro lado, plantear las líneas de acción; ratificando aquellos compromisos directos del área de Responsabilidad Social y establecer los límites de competencia, analizando las acciones que son vinculadas con otras áreas y otras instituciones”, señaló Enrique Morosini, coordinador de la Asesoría de Responsabilidad Social.

“Reafirmamos que la planificación estratégica debe plantearse con participación ciudadana. Es decir, por un lado, estamos recogiendo el pensar y sentir de nuestro equipo sobre cómo debiera direccionarse la Responsabilidad Social; confiamos en la visión, la experiencia y la capacidad técnica del equipo de trabajo que tenemos y queremos que eso esté colocado en función del trabajo. Por otro lado, con la menor intermediación posible, queremos llegar a las bases organizadas para congeniar un modelo de intervención social”, expresó Morosini, quien proviene del ámbito académico.

La sistematización es un gran desafío para el área gubernamental y empresarial en el Paraguay, pues permite un control de la gestión para evaluar si la política aplicada por una empresa responde a los planteamientos iniciales de la problemática que quiere abordarse mediante un proyecto o una acción.

“Se vienen realizando diversas líneas de trabajos en diferentes áreas, con indígenas, campesinos, zonas rurales y zonas urbanas para dar respuesta a los diferentes pedidos que se han realizado. El Grupo de Trabajo de Salud también evalúa sus intervenciones. La idea de esta jornada es realizar una revisión de todo el proceso de trabajo que venimos desarrollando y queda pendiente un encuentro en dónde vamos a perspectivar mejor lo que vamos a hacer el año próximo”, explicó Claudio Rolón, técnico del área del Área de Responsabilidad Social de la Itaipu.

El equipo de trabajo abordó diferentes puntos:

1-Plan Director: Se planteó la recuperación de la idea de realizar un Plan Director de Desarrollo Regional con participación de los actores involucrados. Gobierno, Estado, Gobierno Central y Local, beneficiarios y responsables a fin de afianzar un modelo de desarrollo en Canindeyú y Alto Paraná, departamentos de la zona de influencia directa de la represa.

2-Gestión de Documentos: Establecimiento de un sistema de recepción, procesamiento y respuesta, sea positiva o negativa, de manera rápida y responsable a los diferentes pedidos que se solicita a la Itaipu. Respuesta efectiva, sí o no, en el menor tiempo posible.

3- Fiscalización de Proyectos. Establecimiento de un sistema de funcionamiento del Comité Consultivo de Responsabilidad Social; mejorando la gestión en cuánto a registros, actas, archivos, firmas de convenios.

4-Informe de sustentabilidad: Sistematizar indicadores de sustentabilidad que deben ser incorporados de manera transversal en todos las acciones empresariales, sea en forma directa o a través de apoyo a instituciones o ministerios.

 

 

“Queremos incorporar la idea de sustentabilidad, no solamente creando un informe sino que estamos planificando incluso sustentabilidad en acciones concretas, involucrando a diferentes actores, como por ejemplo los funcionarios, gerentes, miembros del consejo de administración y el público externo. Esas acciones tienen que ver con ahorro de energía, de recursos. Otras estrategias pretenden involucrar al público externo como los beneficiarios de nuestros convenios, la sociedad, el gobierno, etc. Buscando introducir la sustentabilidad en forma transversalmente a todas las acciones de la empresa y a la vez incorporar los indicadores de sustentabilidad para nuestro reporte anual”, explicó Enrique Morosini. .

5-Participación: Es uno de los compromisos asumidos, pues este año se ha desarrollado una serie de trabajos en coordinación con la Asesoría de Participación de la Presidencia de la República en el área de Canindeyú y Alto Paraná. El desafío es lograr que en las próximas etapas de trabajo se puedan consolidar una mesa de participación protagónica en cada distrito de los 30 mesas existentes en ambos departamentos.

Misión

 

 

El concepto de Responsabilidad Social fue incluido en la misión institucional de la empresa en el 2003 e implicó una serie de de nuevos compromisos junto a la comunidad y los empleados. Itaipu Binacional se compromete desde entonces, a adoptar políticas y prácticas que hagan su gestión transparente y contribuyan para promover la ciudadanía, mejorar la calidad de vida de las comunidades con las cuales se relaciona; impulsar el desarrollo regional sostenible y, así, construir una sociedad más responsable, justa y solidaria.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Culminó jornada de capacitación de guardias forestales

Se cerró este miércoles 1 de diciembre el curso de capacitación modular en manejo de áreas protegidas organizado por la División Educación Ambiental de la Itaipu Binacional. Técnicos ornitólogos, guardabosques y educadores ambientales, compartieron desde el lunes 29 de noviembre hasta la fecha, charlas e intercambios de experiencias y conocimientos, en las instalaciones de la Fundación Moisés Bertoni, ubicada en la Reserva Natural del Bosque del Mbaracayú, en Canindeyú.

   

   

La jornada desarrollada en la reserva del Mbaracayú corresponde al tercer módulo del curso de “Manejo de Áreas Protegidas y Temas Ambientales”, que la División de Educación Ambiental impulsó hace meses atrás. Las disertaciones, las investigaciones y el monitoreo estuvieron a cargo del técnico Sixto Fernández.

   

El lunes 29 de noviembre, la charla comenzó con una introducción general en el municipio de Villa Ygatimi (Canindeyú), enfocando temas como el manejo de la reserva y las cuestiones críticas que hace al trabajo en sí. Además se realizaron intercambios de experiencias y las prácticas, con el Equipo de Posicionamiento Global (más conocida por su sigla en inglés, GPS) entre los guardabosques de la Itaipu con los de la Reserva del Mbaracayú. 

   

El martes 30 de noviembre, las actividades comenzaron con un recorrido por el sendero Aguara’i para supervisar “in situ” cómo están los carteles explicativos. Posterior al recorrido, se iniciaron las charlas sobre el “Plan de Manejo de la Reserva” y la “Metodología para la planificación y conservación de sitios”.

   

   

Los guardabosques fueron capacitados para llenar planillas, qué información debe contener la misma y la metodología para planificar la administración del área a cargo. Además, participaron del resultado de una investigación acerca de los trabajos de monitoreo que se realizan en la Reserva administrada por la Fundación Moisés Bertoni.

   

El curso se basó la mayor parte en clases prácticas. Los participantes salieron al campo para ver los monitoreos que se realiza a lo largo y ancho de la Reserva del Mbaracayú. En el lugar, pudieron constatar la instalación de las cámaras-trampas de animales, además, del monitoreo del jaguareté, trabajo bastante novedoso que realizan los guardabosques, con un radio collar con transmisión directa satelital, para saber la ubicación del animal en tiempo real.

   


Huella de Jaguareté encontrada durante el recorrido por la Reserva.

   


Cámara Trampa utilizada para registrar imágenes de los animales que circulan por la Reserva.

  

Jornada cerró con recorrido por la Reserva
La jornada se cerró este miércoles 1 de diciembre con una presentación general en el Centro Educativo Mbaracayú, administrado por la misma Fundación, y que es exclusivamente para mujeres. Los responsables de la institución explicaron sobre el plan que manejan para la sustentabilidad financiera de la escuela y el impacto que tiene su funcionamiento en la comunidad.

  

El intercambio de experiencias entre los guardabosques y los técnicos, lleva a la conclusión de que los trabajos en la reserva son similares a las que se realizan en las áreas de influencia de la Itaipu, pero con una realidad distinta en cada una de las áreas.

   

Conforme explicó René Palacios, gerente de Áreas Protegidas de la Fundación Moisés Bertoni, las situaciones que se presentan acá en la reserva del Mbaracayú, son distintas.

   

   

“Este año estamos cerrando el tercer módulo. Lo que queremos, básicamente, es actualizar la información que tenemos nosotros con lo que tienen en Itaipu. Repasamos temas que ellos manejan comparando con temas actuales. Por ejemplo, cómo se está haciendo, qué se está haciendo de nuevo en las áreas protegidas. Por sobre todo, hablamos del ámbito que les toca trabajar a cada uno. Qué innovaciones se pueden implementar directamente en las áreas y cómo uno siendo guardabosque o técnico, puede aportar al sistema de gestión o de manejo”, comentó Palacios.

   

Después de la presentación en el Centro Educativo, los participantes bordearon la reserva por el norte y abriendo camino, llegaron hasta el maravilloso salto que tiene entre 40 a 50 metros de altura y que le convierte a la región en un lugar paradisíaco. 

  

Testimonios de participantes
Atilano Duarte Pico, es guardabosque de la Entidad. Para él fue muy productiva la actividad realizada. Agradeció a los organizadores del taller por haber realizado la jornada en una reserva tan significativa como es “Mbaracayú”, por la envergadura que tiene. Además, reconoció la importancia de haber dado seguimiento a los talleres anteriores que comenzaron en la Reserva de Itabo.

   

   

“Fueron muy importantes los tres días, por el intercambio de  experiencias que hubo y en especial, por el objeto de conservación que están teniendo en la Reserva. A mí me impresionó la investigación que realizan los técnicos de la Fundación Moisés Bertoni para la captura del Jaguareté. En los primeros tiempos, lo hacían con GPS con un poco menos de tecnología, y hoy en día, ya lo hacen con el radio collar que facilita la localización”, dijo Duarte Pico.

   

“La problemática viene a ser la misma, la diferencia solamente está en cuanto a la zona de amortiguamiento. También el colegio que tienen aquí, es muy bueno porque se ocupa de preparar a más de 100 mujeres, que mañana saldrán como especialistas en temas de medio ambiente”, acotó el empleado de la Itaipu.

   

Andrés Colmán, técnico ornitólogo de Medio Ambiente, considera bastante interesante la vegetación que tiene el Bosque del Mbaracayú y la población de fauna. 

   

“La verdad que es un lugar bastante interesante por el hecho de tener una densa vegetación, una población de animales muy importante. Son realidades un poco diferentes, pero en el fondo, tienen la misma esencia, el mismo objetivo”, indicó.

   

  

Asimismo agregó que “aquí (en Mbaracayú), tenemos especies como el caso del Vyra Campana (Pájaro Campana), que es una especie emblemática, que en la zona, no es común observar. En nuestra reserva, específicamente en Limoy, solamente se puede ver ésta ave, pero ya no es fácil encontrarlo”, significó.

  

Colmán resaltó el trabajo que realizan los técnicos de la Fundación Moisés Bertoni, principalmente, lo que realizan con los animales.

  

“Ellos realizan trabajos específicos en el caso del jaguareté, del Vyra Campana (Pájaro Campana), que son especies que no tenemos hacia allá, nosotros. Fue descubierto en la zona oriental”, señaló el técnico.

   

En otro momento, el técnico ornitólogo,  dijo que es importante también tener en cuenta y ser consciente que para la protección de un área, se necesita que los administradores tengan un buen relacionamiento con las poblaciones colindantes. En ese contexto, asegura que los mismos, deberán de alguna manera, tener un sentido de pertenencia, es decir, tienen que pensar que también es su tierra para así cuidarla.

   

Evaluación de capacitación
Ada Rivas de Escobar, gestora del Programa 238 de la División  Educación Ambiental, evaluó positivamente el encuentro entre los guardabosques de la Reserva del Mbaracayú y de la Itaipu Binacional.

  

Consideró como una experiencia muy linda haber conocido el trabajo que realizan en la zona los guardabosques en cuanto al monitoreo de aves, de mamíferos, y particularmente, el monitoreo del Jaguareté.

   

   

“Es impresionante. El jaguareté es un animal que está en peligro de extinción y cómo ellos acá (Mbaracayú) utilizan la tecnología para hacer ese tipo de monitoreo. Sería muy bueno que Itaipu pueda implementar también. Itaipu tiene las condiciones de hacer ese tipo de investigaciones”, afirmó.

  

Además manifestó que el recorrido por el sendero y poder ver el Pájaro Campana, fue maravilloso.

  

   

“Fue una experiencia muy linda que tuvimos en el sendero de poder ver el Vyra Campana (Pájaro Campana), que solo en los montes altos se pueden observar. El responsable nos dijo que de cada 10 visitas, solo una, lo puede ver”, puntualizó la educadora ambiental.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Pasantes participan de charlas instructivas

Con una serie de charlas instructivas comenzaron sus primeras tareas más de 100 estudiantes que el martes 29 de noviembre se presentaron en la oficina de la Itaipu Binacional en Hernandarias, para iniciar su Pasantía Curricular Supervisada (de 240 horas). Los jóvenes realizarán sus labores bajo la supervisión de sus tutores, que fueron designados por la Superintendencia de Recursos Humanos de la Entidad.

 

 

Luego de recibir las orientaciones generales y de participar de disertaciones sobre aspectos conductuales de los jóvenes, normas de la Binacional y seguridad del trabajo, los alumnos asistieron este miércoles, 1 de diciembre, a una charla sobre “Producción de Energía”.

El evento, que se llevó a cabo en la sala de Adiestramientos de Recursos Humanos, en el área industrial, contó con la disertación del ingeniero Carlos Vergara, jefe de la División de Estudios, Normas, Programación y Estadísticas (OPUE. DT), dependiente de la Dirección Técnica.

 

 

Vergara habló sobre la importancia de las cuatro superintendencias (de Operaciones, Obras, Ingeniería y Mantenimiento) que componen la Dirección Técnica de Itaipu, en la producción de energía eléctrica con calidad para la sociedad paraguaya.

“Si las cuatro áreas trabajan coordinadamente y los responsables de cada división se muestran preocupados por la actualización tecnológica, interesados en mantener motivados al personal, y se cuenta con tecnología de punta, tendremos energía eléctrica con calidad”, manifestó el ingeniero Vergara, utilizando como ejemplo los trabajos de ampliación de la Subestación, Margen Derecha.

 

 

A la par de brindar estas instrucciones, el jefe de Estudios, Normas, Programación y Estadísticas, nombró cuatro factores que ayudan a que lo expuesto pueda ser llevado a cabo: la seguridad, el respeto al medio ambiente, la ética profesional y la calidad en los trabajos realizados. “Teniendo en cuanta estas claves, el trabajo será efectivo”, enfatizó el Ingeniero.

Asimismo, Vergara expuso detalladamente las tareas que se realizan en las cuatro superintendencias, añadiendo que en Itaipu Binacional se cuenta con todo lo necesario para la realización efectiva de cualquier trabajo y que el resultado se tiene a la vista.


Entre otros puntos, el profesional instó a los jóvenes a aprovechar su estadía dentro de la Entidad y a valorar la oportunidad que les está brindando la Central Hidroeléctrica más grande del mundo, para realizar la pasantía.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Colectividad impulsa accesibilidad

Por primera vez se celebrará en la Central Hidroeléctrica de la Itaipu el “Día Internacional de las Personas con Diversidad Funcional”, que se recuerda el 3 de diciembre, organizado por la colectividad que nuclea a 22 empleados del sector en la Entidad. El evento se realizará en el Centro de Recepción de Visitas, de Hernandarias, a partir de las 9:00 hs.

Con una serie de conferencias y centrados en la accesibilidad. Ireneo Brizuela Cáceres, componente del Colectivo de Empleados con Diversidad Funcional de la Itaipu Binacional, juntamente con Gregorio José Chamorro, delegado de CHI y Marcelo Ayala, consultor de la Itaipu Binacional, además del apoyo y la cooperación de todos los miembros de dicho colectivo.

 

 

 

Marcelo Ayala, consultor de Itaipu Binacional, del Centro de Saberes Capítulo Paraguay explicó que cooperando con la organización de la celebración del Día Internacional de las Personas con Diversidad Funcional, a través de una invitación de Ireneo Brizuela por la experiencia que tiene en el área de eventos y su formación en turismo.

Se tiene experiencias de accesibilidad porque hay un concepto de “turismo para todos” y la accesibilidad es una forma de democratizar la industria sin chimenea, siendo ésta una interpretación que se tiene desde esta disciplina, según dijo.

“El término diversidad funcional es más avanzado al concepto, porque otro término que se usa es discapacidad por ejemplo, pero me pregunto cuando decimos discapacidad a qué nos estamos refiriendo, porque trabajando con Ireneo y otros compañeros, uno se da cuenta de que son personas capaces, capaces de hacer las mismas cosas que nosotros, tienen muchísima responsabilidad en su trabajo”, indicó.

Dijo que al pensar en una persona con diversidad funcional, nos lleva a valorar las capacidades que tienen estos compañeros y entender que realmente tenemos que pensar también desde ellos, lo cual implica ponernos en su lugar y entender sus requerimientos y necesidades. “Pensando juntos nos dimos cuenta que podíamos abordar muchos temas pero preferimos hablar de la accesibilidad, porque la inclusión ya está, en Itaipu ya están con nosotros, son 22 en toda la Entidad”, refirió Ayala.

Agregó que la accesibilidad es algo que tiene que ser visto y hablado y por ello invitaron a dos exponentes, una de Argentina y otra del Brasil, quienes hablarán de accesibilidad y responsabilidad social empresarial y posibilidades y limites de accesibilidad en el parque Nacional del Iguazú.

La diferencia entre los dos parques, es que en Argentina todo el acceso está adaptado para que las personas con diversidad funcional puedan llegar inclusive hasta la Garganta del Diablo o hasta el punto central de las Cataratas. En el Brasil aún existen restricciones y por eso este trabajo que se está desarrollando en la universidad del Brasil, se quiere presentar como tema en el evento, conforme adelantó.

Itaipu, pionera en inclusión

“Queremos mostrar con esto que la celebración del Día Internacional lo que busca es la integración de estas personas en cada uno de los aspectos de la vida social, económica y cultural de la comunidad. No porque hay una limitación física se tiene que restringir una vida plena, porque todos los seres humanos queremos vivir en plenitud”, expresó Marcelo Ayala.

La idea es que este evento se instale dentro de la Entidad y que haya siguientes ediciones anuales, ir incorporando otros temas, esperándose que el acto tenga un impacto positivo, tanto en Asunción, en Ciudad del Este, como en la Central Hidroeléctrica de la Itaipu Binacional.

“Es un evento sin precedentes porque inclusive fuera de la Entidad tampoco hubo experiencias de este tipo, Itaipu es una empresa pionera en lo que se refiere a inclusión laboral de personas con diversidad funcional”, manifestó Marcelo Ayala.

“Estos aspectos que consideramos que son dignos de ser mencionados queremos compartir con los funcionarios, los directivos, los superintendentes, jefes de departamento de la Itaipu, así también con un grupo de invitados especiales que sería formadores de opinión pública, gente de la universidad y otras”, añadió.

Testimonios de esfuerzo y humildad

Ireneo Brizuela, es técnico administrativo y desde abril de este año trabaja en la División de Educación Ambiental, lo que significa un logro bastante anhelado, luego de mucho esperar, según dijo. Ireneo se ganó el respeto y la confianza de sus compañeros y con su trato afable y dinamismo en el trabajo, lidera el protagonismo de la colectividad en la sede Ciudad del Este.

“Las personas con diversidad funcional, en nuestra oportunidad de aportar algo para la Itaipu Binacional, estamos tratando de que esto se reconozca porque para nosotros es un logro muy importante en el tema de la apertura que se está dando en la empresa”, significó

“Estamos organizando el evento para que el día 3 de diciembre se dé un destaque al Día Internacional de las Personas con Diversidad Funcional, que es algo que se viene organizando a nivel mundial y a nivel país se hace en reconocimiento, es la primera vez que se realiza en la Itaipu Binacional”, indicó.

Dijo además que es “una concienciación sobre la accesibilidad, estamos tratando de que esto se reconozca como algo importante, qué implica en la vida de las instituciones y específicamente para una empresa grande como la Itaipu Binacional, en la cual nosotros estamos trabajando”

Ireneo destacó que hay un logro muy llamativo en el trato por parte de los compañeros. “Ya ven con buenos ojos nuestra incursión, hay buena relación hoy en día, el factor negativo diría que es la parte arquitectónica que no se está pudiendo concretar, pero entendemos que todas las cosas tienen un proceso, mis compañeros y yo somos conscientes de eso y vamos a seguir bregando para que los objetivos se vayan cumpliendo”.

“Nosotros tenemos el colectivo de las personas con diversidad funcional es una apertura grande, los directivos están apoyando bastante todas las gestiones que el colectivo viene realizando, realmente en esta nueva era de la Entidad nosotros nos sentimos bastante bien, hoy día estamos realizados en nuestras labores”, expresó.

Mencionó que ya no sienten en gran medida las barreras y obstáculos que impedían su inclusión, “en relaciones interpersonales inclusive, actualmente es diferente, estamos muy contentos y con muy buena expectativa”, dijo al agradecer “el apoyo pleno de los directivos de la Itaipu Binacional y en especial de los compañeros que están muy entusiasmados, cooperando con los preparativos del evento”.

Valor y dignidad en la lucha por un sueño

Dolly Pamela García, otra integrante de la colectividad, dijo que está apoyando el evento, “porque Itaipu no puede estar ajeno a lo que es diversidad funcional, siendo una empresa muy grande y hoy hay muchísima gente en este sector”.

Dolly es flamante Ingeniera en Ecología Humana, egresada de la Universidad Nacional de Asunción, y desde hace 6 años trabaja en la División de Educación Ambiental, del Centro Ambiental de la Itaipu Binacional de Hernandarias.

La joven ingeniera testimonió que al terminar el bachillerato, tuvo que dejar su ciudad natal José Domingo Ocampos, para ir tras su sueño “porque estaba seguro que la única alternativa para salir adelante era estudiando, pues es muy difícil que una persona con Diversidad Funcional consiga trabajo”.

“Fui a Asunción tras el sueño de seguir una carrera universitaria, dijo al recordar con emoción el apoyo incondicional de sus padres y cinco hermanos, también rememoró, que con ayuda de una buena persona se fue a Asunción sintiéndose perdida en los primeros tiempos”.

En 2004 se recibió de Ingeniera en Ecología Humana, en la Facultad de Ingeniería Agronómica de la Universidad Nacional de Asunción.

En 2005, Dolly cumplió el sueño de ingresar a la Itaipu Binacional. “Estoy agradecida a la Entidad, porque estudié con la idea de trabajar y cuando terminé mi carrera me preguntaba cómo voy al trabajo, era mi mayor preocupación. “Voy a ser una profesional pero me sería imposible ir en colectivo, pensaba. Cuando me enteré que Itaipu tenía transporte suspiré por el deseo de incorporarme, porque me iba a facilitar en parte. Estoy en la División de Educación Ambiental, un área muy acorde con mi carrera”.

Dolly como sus demás compañeros, se caracteriza por su franca sonrisa que denota capacidad para hacer amigos. Siempre se la ve en compañía de algún compañero o compañera pendiente de ella al bajar del transporte cotidianamente.

Como anécdota de su vida universitaria rememoró que la carrera era desconocida. “Yo pensé siempre que la única alternativa para salir adelante es estudiando, porque a las personas con discapacidad es muy difícil que se les dé chance para trabajar, entonces yo me propuse ir a la universidad. Me fui a Asunción, no sabía hacia dónde dirigirme y gracias a Dios una señora me apoyó y me dijo “te vas a Ecología Humana”, cuando me pregunté ¿ qué es eso?”, contó.

“Me llamó la atención, cuando ya iba a empezar la facultad me asusté, y cuando me dijeron que me recibiría de ingeniera en Ecología Humana, me gustó. Es una carrera muy interesante porque se aprende tanto para la vida como para el trabajo y el buen relacionamiento con los semejantes. Aprendí muchas cosas, y sobre todo para el relacionamiento humano, que muchas veces es difícil. En la escuela me fue muy difícil porque me iba en bicicleta pero mis padres desde un principio fueron mi apoyo, ánimo y soporte”, dijo emocionada.

“Realmente agradezco mucho el trato de mis compañeros, aunque muchas veces sufrí por el riesgo de perder el trabajo por la cuestión de contrato, me gustaría permanecer porque afuera es difícil”, expresó. “Considero que una parte de mis conocimientos estoy desarrollando en la Entidad, donde recibo a estudiantes de distintos niveles de instrucción y lo que desarrollo se relaciona mucho con mi carrera en el área de medio ambiente”.

“Me desenvuelvo super bien en la parte técnica, al dar a los visitantes informaciones adecuadas, pero mi carrera es muy amplia, me gustaría ampliar mi trabajo, por ejemplo saliendo al campo y llegar a los sectores con más necesidad de conocimientos, concienciación y generación de actividades alternativas como el reciclaje. Me gustaría incursionar más en lo que es la concienciación en los sectores que tienen un nivel de instrucción más bajo”, finalizó.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Delegación de diputados lleva una buena impresión de las obras

Paraguay es tierra de oportunidades, sin embargo, por mucho tiempo se ha postergado la dotación de infraestructura para la potenciación energética, pero hoy día se está haciendo un esfuerzo que otorga tranquilidad, según declaró el presidente de la Comisión de Minas y Energía de la Cámara de Diputados, Juan Alberto Denis.





El diputado dijo que llevarán un lindo mensaje al pleno de dicha Comisión, donde están representados los distintos partidos políticos, tras la visita hoy miércoles 1 de diciembre a la subestación de la Itaipu Binacional, luego de un recorrido por la represa Yguazú y la subestación de la ANDE, en el kilómetro 30, Minga Guazú.

Al margen de la agenda prevista, la delegación de parlamentarios, integrada por el presidente Juan Alberto Denis, Magdaleno Silva y Edgar Ortíz y Hugo Capurro, llegó hasta la subestación, Margen Derecha de la Itaipu Binacional, donde fueron recibidos por los directivos de la Entidad, encabezados por el director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann. Allí, el director Técnico, Rubén Esteban Brasa, brindó explicaciones técnicas y evacuó consultas de los mismos.

  




Entre otros aspectos, el ingeniero Brasa, expuso sobre el funcionamiento de los trasformadores, las características de las infraestructuras que se están construyendo, para llegar a disponer de la energía que corresponde al Paraguay por parte de la represa Itaipu Binacional.

Posteriormente, la delegación se trasladó hasta el Edificio de Producción donde compartieron un almuerzo y a la vez participaron de una exposición audiovisual referente a la Usina, desarrollada por el equipo técnico de la Entidad. La delegación de diputados también realizó una vista técnica a la represa Hidroeléctrica.






Los consejeros de la Itaipu Binacional: Osvaldo Román Romei, Carlos Alberto González, Franklyn Boccia y Domingo Laino, acompañaron en todo momento a la delegación visitante desde su llegada al aeropuerto Guaraní, en Minga Guazú.

Los miembros del Consejo también aportaron explicaciones sobre el proceso que encara la Itaipu Binacional, para el desarrollo de infraestructuras, que entre otras cosas, apuntalará la construcción de la línea de transmisión que sería la más grande de Sudamérica, según anunció el director técnico Rubén Esteban Brasa.

“Los técnicos de Itaipu nos dan mucha tranquilidad”

El diputado Juan Alberto Denis indicó que “gracias a una invitación, la Comisión de Energía y Minas, se constituyó en la Itaipu Binacional, luego de pasar por la presa Yguazú y la subestación de la Ande.

“Vemos que las obras están avanzadas y eso nos tranquiliza porque sabemos la problemática que existe en el tema energético, más todavía cuando entramos en pleno verano”, expresó.

“Las informaciones que recabamos nos dan la pauta de que vamos a enfrentar un verano con más potencia de energía para que no ocurran esos cortes continuos”, señaló.

Dijo también que los técnicos de la Itaipu Binacional están dando mucha tranquilidad al anunciar que se estaría sumando un cinco por ciento más de potenciación en el lado paraguayo, independientemente de lo que significará la línea de 500 KV.

“Indudablemente al no venir a la situación del hecho, sin la inspección ocular, uno no se imagina la realidad. Observamos el avance. Vamos a llevar el mensaje de tranquilidad al pueblo paraguayo. Nos alegra que se esté llevando al crecimiento del país, al desarrollo”, manifestó el diputado Denis.

“Por mucho tiempo no se ha hecho inversiones en el país en la parte energética, ahora sí estamos adecuándonos a lo que sería mayor consumo, los trabajos que hemos observado, nos dan un poco de tranquilidad”, agregó el parlamentario.

“Vemos a un grupo de consejeros bastante activo, movilizándose para poder erradicar los males que hemos tenido por mucho tiempo. Nos tranquiliza bastante y vamos a llevar un lindo mensaje a la Comisión de Energía y Minas donde están los distintos partidos representados”, destacó el titular de la Comisión.

“Venimos para verificar los trabajos y ver en qué podemos ayudar”
Por su parte, el diputado Magdaleno Silva, aseveró que con este recorrido están analizando en qué pueden ayudar más a través del Congreso, para que nuestro país no caiga en una crisis energética más grande

Al expresar sus buenas expectativas con respecto al proceso de generación de infraestructuras en el área energética, dijo que han dado un impulso muy grande, a través del Congreso, tanto de la Cámara de Diputados como de la Cámara de Senadores para tratar de paliar la crisis energética, con los fondos necesarios.

Alegó que como representantes del pueblo entendieron los fundamentos de la urgencia presupuestaria para cubrir la crisis energética y que hoy en día, con la visita por invitación de los miembros del Consejo de la Itaipu y de los directivos de la Ande, pudieron verificar los trabajaros y “ver en qué podemos ayudar”.

El diputado Magdaleno Silva, destacó que han aprobado sobre tablas un proyecto grande que significa millones y millones, para ayudar a que nuestro país no caiga en una crisis eléctrica más grave.

“Nosotros tuvimos una reunión en el congreso y hemos escuchado al presidente de la ANDE y al director de la Itaipu y estamos viendo que en gran parte de los informes se está avanzando. Con esto, estamos notando que tenemos gente capacitada, profesionales paraguayos y yo de mi parte estoy conforme con todo lo que pude ver”, aseguró.

Al referirse a la instalación de un transformador más en la subestación de Itaipu, dijo que “todo depende de la gente que administra. Creo que están haciendo bien su trabajo, por eso nuestro recorrido es importante, para luego elevar de nuestra parte un informe a la plenaria. Para mí estas visitas son muy provechosas y creo que la Comisión en sí está conforme con los trabajos que se están haciendo”.

“Yo creo que la cosa ha cambiado muchísimo, cuando hubo el cambio de gobierno mi partido no ha hecho ninguna traba, todos los pedidos del Ejecutivo, los proyectos hemos aprobado, analizamos si es conveniente y nunca le hemos creado problema”, aseveró.

Una percepción muy positiva

El doctor Domingo Laíno acompañó a la delegación visitante en todos los lugares donde llegaron, y al final del encuentro, expresó que fue muy positiva la percepción de los legisladores en cuanto al avance de los trabajos.

“Creo que van muy impresionados. Hemos hablado con algunos diputados, evidentemente comprendieron las razones de la peticiones que se han hecho, al Parlamento, y yo creo que se llevan la mejor impresión. Eso es lo que yo deduje de la conversación que tuve con ellos”, enfatizó el Consejero.

Refiriéndose a la recuperación de la soberanía energética y las relaciones favorables entre Paraguay y Brasil al respecto, dijo que “se avanzó algo, pero falta mucho, vamos a seguir caminando hacia eso”, puntualizó Laíno.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Recolección de rastrojos

La División de Servicios, dependiente de la Dirección de Coordinación, fiscalizadora de los trabajos de recolección de rastrojos en calles y avenidas de las áreas habitacionales de la región, dio a conocer este martes, 30 de noviembre, los días de recolección de residuos – por sector - para el mes de diciembre.


En el Área 4, los trabajos se iniciarán sobre la calle Pirá, de la Manzana 4, y culminarán en la calle Casanillo, Manzana 22, los días 1, 2, 3, 16, 17, 18 y 20 de diciembre, respectivamente. En Área 3, en fechas 4, 6, 21 y 22 de diciembre, las recolecciones se iniciarán sobre Casanillo, en la Manzana “A”, finalizando las tareas en la avenida Bernardino Caballero, Manzana “P”.

Por otra parte, en el Área 2 los días 7, 9 y 23 de diciembre, los trabajos comenzarán sobre Paso Pucú, en la Manzana “S”, y terminarán en la calle Yatay, Manzana “D”.

En Área 1, los recolectores visitarán las calles Las Orquídeas y Los Ceibos, manzanas “I” y “S” respectivamente, los días 10, 11, 13, 27, 28 y 29 del último mes del año. En tanto que en fechas 14, 15 y 30 las recolecciones se iniciarán en la calle Los Naranjos, Manzana “A”, y finalizarán en la calle Choferes del Chaco, Manzana “G”.

Los trabajos se efectuarán de lunes a viernes de 7:30 a 12:00 y 14:00 a 17:30, en tanto que los sábados y feriados se realizarán entre las 7:00 a 12:00.

Los responsables del trabajo, recomiendan a los moradores de áreas evitar la mezcla de basura domiciliaria con los rastrojos; sacar los desechos, escombros, y envases vacíos dos días antes de las fechas de visita establecida y evitar que los mismos obstaculicen el tránsito de vehículos y peatones.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image