Notitaipu
Varias delegaciones participaron de seminario sobre Calidad y Productividad


     

Con apoyo de la Itaipu Binacional se llevó a cabo el sábado 22 de mayo el 3er. Seminario Nacional de Calidad y Productividad, organizado por la Facultad Politécnica y de Ingeniería Eléctrica de la Universidad Nacional del Este. El evento contó con la participación de más de 250 personas provenientes de distintos puntos del país. El objetivo fue promover un foro de discusión, donde empresarios, empleados en general y clientes, analizaron sobre la implantación de la Gestión de la Calidad Total en las empresas nacionales y regionales.

    

Más de 250 personas provenientes de distintos puntos del país formaron parte del Seminario Nacional de Calidad y Productividad que se realizó el pasado sábado en el salón auditorio del Rectorado, ubicado en el kilómetro 8 Acaray. La jornada generó consciencia sobre la importancia de identificar los procesos claves existentes dentro de las organizaciones y la necesidad de mejorarlos continuamente.

   

Se destacaron delegaciones de Encarnación, Villarrica, Pilar, como también de Foz de Yguazú. La organización tuvo un alcance muy grande a nivel nacional e internacional, conforme señalaron los organizadores. 

   

Participaron propietarios de empresas nacionales o regionales; ejecutivos de empresas; funcionarios que prestan servicios en diferentes organizaciones, estudiantes en general, además de otros interesados en el tema de la calidad y clientes que buscan y exigen calidad de los servicios y productos, ofrecidos por las empresas nacionales y regionales.

    

También concurrieron empleados de distintas áreas de la Itaipu Binacional. El ingeniero Carlos Vergara Báez, jefe de la División de Estudios, Normas, Programación y Estadística de la Entidad,  estuvo como coordinador general del seminario. Fue además uno de los disertantes conjuntamente con el ingeniero Celso Villar Torino, jefe de la División de Operación de la Central y Sub estaciones de la Entidad. Ambos desarrollaron el tema concerniente a: “Calidad en los procesos de la Operación de la Usina de Itaipu”.

   

Durante el desarrollo de este tópico, los disertantes se basaron en las siguientes directrices:

* Trilogía de Jurán
- Planeación de la calidad.                       
- Control de la calidad.                
- Mejoramiento de la calidad
* Los 14 puntos de Deming
* Los principios de la gestión de Calidad

   

Destacaron en este último punto los siguientes temas:
- Foco en el Cliente.
- Liderazgo.
- Envolvimiento de las personas.
- Abordaje de proceso.
- Abordaje Sistémica (Holística) para la Gestión
- Mejoría Continua
- Abordaje de hechos y datos para la toma de decisión.
- Beneficios mutuos en las relaciones con los proveedores

    

Los técnicos de la Itaipu explicaron las aplicaciones y resultados que obtienen en la operación de la usina de Itaipu y que además sirve de modelo de gestión, la operación de la misma. Dijeron que el objetivo del área Técnica de la Itaipu Binacional, justamente es la excelencia de la Operación de la Usina.

   

Destacan organización y nivel de expositores
El ingeniero Carlos Vergara valoró en primer lugar el trabajo que han realizado los jóvenes estudiantes de la carrera de Ingeniería Eléctrica.  Destacó que mediante la unión y el esfuerzo de los mismos, se logró el éxito anhelado.

   

Reconoció el nivel de los expositores presentes. Agradeció la presencia de la Asociación Paraguaya de la Calidad, al mismo tiempo de destacar la participación de la doctora Ana Campuzano de Rolón, directora de la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Enseñanza Superior (ANAES).

   

La doctora Ana Campuzano, es una referencia a nivel nacional en materia de acreditación de la enseñanza superior. Es una persona que por primera vez vino a Ciudad del Este. Normalmente por una cuestión ética, no suele ir a las universidades, pero en este caso ella accede porque los mismos estudiantes fueron junto a ella y le explicaron la importancia que tendría el seminario con su presencia. La profesionalidad y experiencia de esta personalidad, indudablemente realzó nuestro evento”, comentó.  

   

Otras disertaciones
Varios expositores de nivel brillaron con su participación en el encuentro. En ese sentido, se destacaron las disertaciones del licenciado Ignacio Camacho, con el tema: “La calidad total, base de la excelencia empresarial”.

   


   

El ingeniero Nelson Romero, empleado también de la Itaipu, tuvo a su cargo el tema: “Impactos de la innovación tecnológica en la calidad y productividad de las organizaciones”. Por su parte, la doctora Ana Campuzano de Rolón, expuso magistralmente sobre: “Calidad y productividad en la Educación Superior”.

   

Aporte de la Binacional
El ingeniero Vergara resaltó el aporte de la Itaipu Binacional para este importante seminario. Dijo que siempre la Entidad estuvo apoyando los eventos que ayudan a la formación de los jóvenes. Indicó que esta es la tercera edición del Seminario de Calidad y Productividad y siempre la Itaipu Binacional fue el motor en las ediciones anteriores, apoyando no sólo con la infraestructura sino con los conferencistas.

   

Además del apoyo en la parte de infraestructura como ser en la provisión de almuerzo y coffe break o con la embajada artística, la mejor ayuda está en la provisión de profesionales que vengan a disertar con la experiencia y capacidad que los empleados de Itaipu poseen. La Entidad siempre nos ha apoyado en la organización del evento y siempre nos dio el alivio necesario para poder lograr todos nuestros objetivos”, explicó Vergara.

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Inversiones en Tesãi

   

   

Con el objetivo de mejorar la calidad de servicio de la Fundación Tesai, Itaipu Binacional invertirá más de 5 mil millones de guaraníes para la construcción y refacción de varios pabellones y la adquisición de nuevos instrumentos hospitalarios, en su búsqueda de dotar de una infraestructura acorde con la necesidad de sus asegurados y  la ciudadanía altoparanaense. Así lo afirmó este lunes, 24 de mayo, el doctor Pio Alfieri, gerente Ejecutivo de la Fundación Tesai.

   

Alfieri aseguró que se deberá priorizar la construcción y reforma del edificio administrativo, en un predio colindante al Hospital y al local de la sede de la Asociación de Moradores del Área 2 (AMAD). La puesta a punto de este pabellón -que se daría a fines de este año- permitirá la inserción de nuevos servicios en la Fundación Tesai, como Neurología.

   

Con los trabajos que ya se iniciaron desde hace algunas semanas, se logró habilitar el salón auditorio de Tesai, para la instalación provisoria de varias oficinas administrativas.

   

Esto permitirá la refacción de las distintas dependencias del nosocomio, “en esos dos pabellones que liberamos vamos a empezar la reforma y vamos a habilitar doce camas; un área específica para maternidad, que va a hacer para que la mamá esté en la pieza con su recién nacido. También se va a instalar una sala de cunas, para hacerle la higiene al bebé y otra sala para pacientes privados”, recalcó  Pio Alfieri.

   

El Gerente Ejecutivo de Tesai explicó que todo el plan ya se terminó de diseñar y que ahora solo resta el llamado a licitación para la construcción del edificio administrativo, lugar que servirá definitivamente para el establecimiento de todas las nuevas oficinas.

       

Entre otros puntos, Alfieri habló que es necesario trasladar el departamento de Fisioterapia, que actualmente se encuentra prácticamente afuera del terreno de Tesai.  También dijo que es importante que pase definitivamente al predio de la Fundación y dotarlo de una mejor infraestructura.

   

La idea es que Itaipu formalice con la Asociación de Moradores del Área 2 todo ese terreno y que nos ceda la parte en que está Fisioterapia para poder mejorar su servicio, ya que eso es precario. Pero eso veremos el año que viene recién”, aseveró el galeno.

   

Obras para área administrativa
La obra que más tiempo requerirá para su culminación es el edificio administrativo, cuyos trabajos culminarían en 8 meses. En tanto que, la instalación de las nuevas dependencias, con los equipos recién adquiridos, llevarían de entre 2 a 3 meses para su puesta en funcionamiento.

    

Entre los servicios a ser considerados también figuran: Cocina, Lavandería, Esterilización, Quirófanos. Toda esta reforma hará posible la contratación de más profesionales para las distintas áreas a ser ampliadas.

   

    

La primera etapa de este proyecto era la de armonizar el funcionamiento; devolver la tranquilidad y que todos estemos en armonía. Eso se logró. Y después hacer cumplir las normas que tienen que tener los hospitales de seguridad”, finalizó Alfieri, al tiempo de destacar la estabilidad financiera por la que atraviesa su administración.

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Ciclo de Charlas de la CIPA (2° evento)


Jueves, 27 de MAYO de 2010
Local: Auditorio de la cota 145.

 

OBJETIVOS:
-    Aumentar la concientización, con relación a la importancia de la actitud preventiva del trabajador;
-    Conocer los programas de prevención de accidentes y búsqueda de la calidad de vida nuestros ambientes laborales;
-    Mayor participación en cuestiones relacionadas con la seguridad en el trabajo.
Contamos con el apoyo de la
RHS.AE y RHS.AD.

 

PROGRAMA
08:30 a 09:30: REVIVER – Gimnasia laboral.
09:30 a 10:00: Intervalo
10:00 a 10:30: NR10 / Prontuario – Ing. Gilvan
10:30 a 11:00: P.C.A/MD – Dr. José Duarte S.


Contactos:
Favor, confirmar su presencia a través del
e-mail: cipa@itaipu.gov.br


Dirigido a:
•    Todo(as) Cipero(as);
•    Todo(as) Empleado(as) interesados

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Capacitación para combatir siniestros en el Edificio C2 de Itaipu

 

En el local de la 2ª Compañía de Bomberos de Trinidad, se desarrolló el viernes 21 de mayo, la jornada sobre “Diagnóstico y recomendaciones en caso de Siniestros en el Edificio de Itaipu Binacional, Sede Asunción (C2) que plantea estrategias y acciones a ser implementas en caso de ocurrir incendios en el lugar de trabajo.

 

Participaron del encuentro, funcionarios que forman parte de la Brigada de Combate al Incendio, conformado en el 2008 por disposición de la Dirección General de Paraguay. El próximo viernes 28 de mayo se repetirá la jornada de capacitación para actuar en caso de siniestros y se prevé la realización de un simulacro en el mes de junio, con el objetivo de concienciar y entrenar a todos los empleados de la Itaipu, sede Asunción.

 

Los riegos

Heriberto Velázquez, Técnico de Seguridad del Trabajo, abogado, funcionario de Itaipu e instructor del curso, advirtió sobre uno de los riesgos principales en caso de incendio, es no contar con escaleras de emergencia.

 

“Se debe prever una salida alternativa que pueda ser utilizada en casos de incendio. La seguridad es un tema difícil, un producto muy difícil de vender. Depende de la conciencia de cada uno”, reflexionó Velázquez.


Heriberto Velázquez

 


Wenceslao Vargas
Por su parte, Wenceslao Vargas, Jefe de Seguridad y Coordinador General de la Brigada de Emergencia, Sede Asunción, explicó que los pasillos, de los diferentes pisos,  no tienen salidas bien indicadas. “Uno de los avances en materia de seguridad, es que se concretó la compra de señalizadores con sistema de fosforescentes, que indicará si hay corte de luz”.

 


Para Miguel Liuzzi, Bombero 1 de Itaipu y voluntario desde hace 10 años en la Segunda Compañía Trinidad lo importante es la capacitación del funcionariado. “Generalmente la gente no se prepara, aunque con el incendio del supermercado incendio del Ycuá bolaños, mucha gente tomó más conciencia. En Itaipu los funcionarios más antiguos, ya participaron de cursos sobre manejo de extintores, por ejemplo, pero de igual forma uno puede olvidarse, siempre se aprende algo nuevo. El solo hecho de saber usar un extintor puede evitar una gran tragedia”, enfatizó Liuzzi, al tiempo de recordar la experiencia de haber participado en el combate al incendio registrado en el supermercado Ycuá Bolaños en el 2004. 
Miguel Liuzzi

 

“Vi cosas muy terribles dentro del Supermercado. Hace unos días me crucé en la calle con unos evangelizadores mormones, quienes me detuvieron en la calle y me preguntaron sobre cuál sería mi respuesta si fallecía en ese día.  Yo les respondí que el 1 de agosto del año 2004, tuve la experiencia de caminar en el infierno”. Finalmente,  Liuzzi, apoyándose en su experiencia de 10 años de bombero, aconseja: “Nunca hay que decir “Nunca va a pasar”. Lo más importante es saber qué hacer en ese momento;  para eso sirve este tipo de curso”.
 

 

Qué hacer en caso de incendio

 

 

Ante la pregunta ¿Qué hacer en caso de incendio?, Velázquez contestó que “lo primero, si no se es parte integrante de una brigada de combate al incendio, es evacuar, es decir, abandonar el edificio.  Pero ello implica tener práctica porque puede que la misma forma de evacuación sea la generadora de otra tragedia”, explicó al tiempo de apuntar la importancia de realizar simulacros.

 

“Supongamos que se reciba una llamada sobre la existencia de una bomba que explotaría en cualquier momento en el edificio. En ese caso,  lo primero que hay que hacer es evacuar el edificio. Es importante saber cómo salir, por donde ir. Correr por una escalera podría significar correr hacia el vacío. Hay que salir seguro y vivo de un edificio que está en siniestro”, explica.

 

 

 

Preparativos

Tener conocimiento en materia de prevención y estrategias para  acciones rápidas e inteligentes, son los factores fundamentales para enfrentar posibles siniestros. En Itaipu, sede Asunción,  según Wenceslao Vargas, fueron nombrados coordinadores encargados de cada piso, que poseen conocimiento en temas relacionados con el combate al incendio, primeros auxilios y estrategia de evacuación. “Fueron nombrados coordinadores encargados de cada piso, desde el subsuelo hasta el tercer piso. Tenemos 6 coordinadores. Señalo además que desde el 2008 fueron ampliados los accesos de Itaipu, sede Asunción, para permitir el ingreso de los carros de bomberos.  En cuanto a la metodología del simulacro, refirió que la misma se realizará en varias etapas.  “Primero se avisa el día, la fecha y la  hora. Segundo: Se avisa solamente  el día pero no la hora. Y Tercero: Se realiza el simulacro por sorpresa". Recalcó finalmente, que los simulacros serán realizados en días con mayor afluencia de personas dentro de la institución con la presencia de los Directores.

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Avances en la construcción de la línea de 500 kV





 

El 25 de julio del 2009, los presidentes Fernando Lugo, de Paraguay, y Luis Inácio Lula Da Silva, de Brasil, se comprometieron en la construcción de la Línea de Transmisión de 500 kV.
Esta declaración, fue ratificada en el encuentro entre ambos mandatarios el pasado 3 de mayo de 2010 en la ciudad de Ponta Porã, Brasil y posteriormente, por la declaración de ambas cancillerías.

 

Dando cumplimiento a los términos de esas declaraciones, el Consejo de Administración de la Itaipu Binacional, por Resolución N° 014, del 14 de mayo de 2010, resolvió lo siguiente:

 

“Artículo 1º - Aprobar la propuesta del Directorio Ejecutivo de la Entidad, contenida en la Resolución No RDE-102/2010, de 13.05.10, y ampliar el objeto de la Resolución No. RCA-024/09, de 23.10.09, a efectos de posibilitar la emisión de los documentos concernientes a la contratación y pago de los servicios de terraplenado de la futura Subestación de Villa Hayes, complementando el monto y autorizado en más de 10.000.000 de dólares (diez millones de dólares de los Estados Unidos de América), pasando a ser de 20.000.000 de dólares (veinte millones de dólares de los Estados Unidos de América), el valor total de los recursos financieros anticipados para la ejecución del Proyecto y de los Servicios Preliminares de la Línea de Transmisión n 500 kV, entre la Subestación de la Margen Derecha (SEMD) y la Subestación de Villa Hayes, así como de los servicios de terraplenado del futuro patio de la Subestación de Villa Hayes”.

 

Por otro lado, amparados en las Resoluciones del Consejo de Administración, No. 024/09 y 014/2010, se han realizado los siguientes trabajos:

1.    Proyecto Básico de la Subestación de Villa Hayes y Línea de Transmisión de 500 kV entre la Subestación Margen Derecha (SEMD) y la Subestación de Villa Hayes.  Empresa Adjudicada: LEME Engenharia Ltda. Total: 493.000 dólares.

 

2.     Ejecución de servicios de campo de localización de las torres, sondeo de las fundaciones y ensayos de resistividad del suelo para subsidiar la elaboración del Proyecto Ejecutivo de la Línea de Transmisión de 500 kV y del Proyecto Básico de la Subestación de Villa Hayes. Empresa Adjudicada: CIE S.A. Total: 380.000 dólares.

 

3.    Ajustes al Proyecto Básico de la Línea de 500 kV y Subestación de Villa Hayes, y Proyecto Ejecutivo de la Línea de 500 kV entre la Subestación Margen Derecha (SEMD) y Subestación de Villa Hayes. Empresa adjudicada: LEME Engenharia. Total: 1.772.000 dólares.

 

Estos trabajos implementados dan un total de  inversión de 2.645.000 dólares (dos millones, seiscientos cuarenta y cinco mil dólares americanos).

 

Por otro lado, en fecha 20 de mayo de 2010, fue publicado en diversos medios impresos del país el Pregón Presencial Nacional NA 0696-10 cuyo objeto es: Servicios y Obras de Acceso y Terraplenados para la construcción de la Subestación de Villa Hayes.
                       


Selección de la mejor oferta para obras de Villa Hayes
A través de los periódicos nacionales, la Itaipu Binacional hizo público el Pregón Presencial Nacional, con la finalidad de seleccionar la oferta más ventajosa para la ejecución de los servicios y obras de accesos y terraplenados para la construcción de la subestación de Villa Hayes. Dicha línea de transmisión garantizará el abastecimiento energético y la industrialización del país.

 

Podrán participar de este llamado, empresas legalmente establecidas en el Paraguay, cuyo ramo de negocio, definido en sus actos constitutivos, fuere pertinente al objeto de la misma y que cumplan todos los requisitos establecidos.

 

Recientemente, el Consejo de Administración de la Itaipu Binacional, aprobó  el anticipo de recursos financieros por un monto de US$ 10 millones para la ejecución de las obras correspondientes a la primera etapa para la construcción de la línea de 500 kV.

 

Las instrucciones para ofertas están disponibles en el sitio www.itaipu.gov.py o gratuitamente en CD, previa presentación de nota de solicitud, en las direcciones y horarios indicados en el Pregón. La sesión Publica del Pregón está fijada para el 1º de junio de 2010 a las 08:30 en el Salón Auditorio de la Itaipu, Calle de la Residenta Nº 1075, Planta Baja, Asunción, Paraguay.

 

Un equipo técnico de la Itaipu Binacional acompañará a las empresas oferentes a una visita recomendada para el 24 de mayo, además de evacuar las consultas, según informó el ingeniero Gustavo González Lafuente, coordinador paraguayo del Comité Gestor, establecido a través, de una resolución del Directorio Ejecutivo, durante su última reunión.

 

González Lafuente indicó que varios interesados ya están requiriendo informaciones a través de los espacios de información creados para tal efecto.

 

Los interesados para la visita recomendada pueden llamar al teléfono (061) 599 36 38, con el ingeniero Fernando José Barúa e-mail: barua@itaipu.gov.py y/o el ingeniero Luis Guillermo Vellacich,  e-mail: luisv@itaipu.gov.py.

 

Homologada la licitación por la autoridad competente, la Itaipu podrá convocar al oferente ganador para la firma del instrumento contractual, en la dirección indicada en el calendario de eventos, dándole un plazo de cinco días hábiles contados a partir de la respectiva comunicación.

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PTI participó de la reunión de rectores de universidades brasileras y paraguayas

 

Con el propósito de lograr acuerdos en materia de educación superior  y el desarrollo del  intercambio científico- tecnológico entre los países de Paraguay y Brasil, se llevó a cabo ayer, jueves 20 y hoy viernes 21 de mayo, la reunión de Rectores del Estado de Paraná (Brasil) y de Paraguay. El evento organizado por la Embajada del Brasil y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Brasil, culminó con la firma del acta final en el local de la Embajada Brasilera en Asunción.

 


Sergio Couri
“Con este encuentro pretendemos fomentar, estimular e incentivar el mayor número posible de arreglos, convenios y proyectos entre las instituciones de enseñanza universitarias del Paraguay y del Brasil, para transformarlos más adelante, en compromisos formales. Es por eso que ahora trabajaremos en la identificación de las distintas posibilidades”, mencionó el encargado de la reunión, Sergio Couri, jefe de la oficina de representación de Itamaraty en Paraná.

 

Couri destacó que estas jornadas entre rectores de ambos países, forma parte de  otras reuniones que ya se realizaron en Brasil y que en la actualidad, cuenta con aproximadamente 30 miembros de las  Universidades Nacionales (tanto de la capital como del interior) y las Universidades más antiguas del país. Ahora tienen como meta incorporar a las universidades paraguayas, a fin de facilitar el desarrollo e intercambio en diversas áreas del conocimiento científico y cultural.

 

“El beneficio más importante para el Paraguay, es que queremos aportar nuestra experiencia vinculada con la estructura de enseñanza universitaria desarrollada en el Brasil. Todo esto lo estamos haciendo para que el nivel de enseñanza sea cada vez mejor”, puntualizó Couri.

 


Eduardo dos Santos
Por su parte, el embajador del Brasil en Asunción, Eduardo dos Santos afirmó que esta actividad es importante para reforzar los vínculos, el intercambio y la cooperación entre las universidades. “Estamos cumpliendo una decisión de nuestros gobiernos y reforzando un vínculo tradicional de cooperación entre el Estado de Paraná y la República del Paraguay. La educación es un tema central en nuestras relaciones”, agregó el embajador.

 

En nombre del Gobierno del Estado de Paraná, Nildo Lubke, secretario de Estado de Ciencia, Tecnología y Enseñanza Superior señaló que en Paraná existen 399 municipios, de los cuales 280 tienen cobertura de Enseñanza Superior. Resaltó que el proceso de integración en Europa se dio tanto a nivel económico como educativo. “Se tiene que cultivar la amistad y desarrollo, y esto se logra a través de la educación", acotó al tiempo de señalar que el Estado de Paraná, a través del esfuerzo de la población, aplicará este año cerca de 1 billón de dólares para la Educación Superior en Paraná, un Estado pequeño que cuenta con 10 millones de habitantes.

 

Por otra parte y en representación de los rectores y demás autoridades universitarias paraguayas, Pedro González, rector de la Universidad Nacional de Asunción mencionó que este encuentro es una oportunidad para contactar con otras Universidades. "Tenemos relacionamiento con las universidades más grandes del Estado de Paraná, como la Universidad Federal y la Universidad Tecnológica, pero aquí se nos abre oportunidad de contactar con otras, inclusive universidades que tienen su sede en la línea fronteriza, con quienes es factible llevar proyectos de intercambios en el ámbito estudiantil y docente”, señaló González, además dijo que todas las universidades desarrollan características específicas que otros países no poseen.

 

"Estamos a la expectativa de firmar el acuerdo final con el Parque Tecnológico de Itaipu (PTI) para poder empezar a trabajar en programas de investigación principalmente", finalizó González.

 


Michael Marcel Gibaud
El padre Michael Marcel Gibaud, rector de la Universidad Católica de Asunción "Tomar contacto con las universidades es muy importante, conocerlas de manera a poder establecer convenios si son factibles. En segundo lugar, ver la problemática que existe entre Paraguay-Brasil, sobre el reconocimiento de estudios. Se debe ir avanzando en el diálogo y superar las dificultades. Itaipu da muchas becas para Doctorados y Pos-doctorados y eso es un gran aporte".


 

Mercedes Leiva
Mercedes Leiva, Directora General de Educación Superior del MEC.

"Con la integración de la Educación Superior estamos construyendo una solidaridad regional. La pertinencia social de nuestros proyectos deben orientarse por una visión política, que apunte a la superación de la pobreza".



Pedro González
El encuentro culminó con la firma del acta final entre los representantes binacionales; Pedro González rector de la Universidad Nacional de Asunción, en representación de las autoridades universitarias paraguayas y César Caggiano Santos, rector de la Universidad Estadual de Londrina, en representación de las autoridades universitarias brasileñas.




PTI comprometido con la educación superior
El Parque Tecnológico de Itaipu (PTI) articula acciones en el área de innovación, desarrollo e investigación, para propiciar la cooperación entre universidades. Dentro de este contexto, el PTI colabora con la educación superior en Alto Paraná  y actualmente pretende expandir ese compromiso con otras universidades, ofreciendo en el marco de este encuentro, a sus profesionales especializados en diversas áreas, para la educación y formación de estudiantes universitarios y a costo cero.

 


Calixto Saguier
“En esta reunión se firma un compromiso estratégico de trabajo entre todas las universidades paraguayas y las universidades brasileñas. Nosotros como Parque Tecnológico de Itaipu, siendo actores en todo lo relacionado con el conocimiento, iniciamos un proceso de trabajo en conjunto con las universidades y es por ese motivo que la Embajada nos invitó a participar en esta discusión”, dijo el superintendente del Parque Tecnológico de Itaipu, Calixto Saguier, al tiempo de mencionar que Itaipu con el PTI, está considerada como parte del equipo de educación superior en el Paraguay.

 

Por otra parte, el Ing. José Bogarín, director Técnico del Parque Tecnológico de Itaipu, aseguró que el PTI tanto del lado paraguayo como brasilero, tienen como misión articular las acciones con las universidades nacionales a través del sistema de becas para el intercambio entre los países. “Con este  encuentro se definen los programas de estudios, las movilidades de profesores, compartir curriculum y dentro de ese esquema, como Parque Tecnológico de Itaipu, ofrecemos a todas las universidades paraguayas, el aporte de especialistas en diversas áreas, para ejercer la docencia en dichas universidades y sin costo, agregó Bogarín.


Itaipu integración de los pueblos.
“Itaipu ya es un sitio donde se hace la integración de dos pueblos paraguayos y brasileños. Es muy importante este vínculo entre las universidades”, expresó Geraldo Carvalho Brito, Coordinador de Investigación y Desarrollo de la Universidad Corporativa de Itaipu.

 


Geraldo Carvalho Brito
Carvalho alegó también que, becarios paraguayos realizan trabajos en el Parque Tecnológico de Itaipu, margen izquierda (Brasil). Manifestó su confianza en la posibilidad de que en breve, los estudiantes brasileños realicen pasantías de investigación en el Parque Tecnológico de Itaipu margen derecha (Paraguay). “En  poco tiempo tendremos a los dos parques haciendo la integración”, aseguró Carvalho.

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Becarios se comprometen con devolución social



El Viceministerio de la Juventud y la Itaipu Binacional realizaron un encuentro, ayer jueves 20 de mayo, en la Universidad Católica de Asunción, con los becarios de la Binacional que recibirán sus títulos profesionales este año. Esta reunión sirvió para reflexionar sobre el método de la devolución social de las becas, mediante la participación en los Centros de Referencia Juvenil del Viceministerio de la Juventud (VMJ). El 28 de este mes es la fecha para la próxima reunión.

 

Según datos del Viceministerio de la Juventud, en Paraguay sólo 3 de cada 10 jóvenes que egresan de la educación secundaria tienen acceso a la universidad. Las políticas de juventud exigen un trabajo conjunto de las instituciones para promover la inclusión de más jóvenes en el sistema educativo; de tal forma a mejorar su calidad de vida  y la de sus familias.

 

 

La Itaipu, a través de su programa de responsabilidad social, entrega becas para jóvenes estudiantes desde el 2006. Unas 52 personas, de la primera  promoción de becarios, recibirán sus títulos profesionales este año. Una parte importante de los beneficiarios participó de la reunión y reflexionó sobre el trabajo que realizará en cada una de sus comunidades. Este compromiso de devolución  lo asumieron cuando iniciaron sus carreras, mediante el programa de becas otorgados por la Entidad.

 

Centros de Referencia Juvenil
Al finalizar el año 2010 se pretende dejar 17 Centros de Referencia Juvenil del VMJ instalados. Los becarios de Itaipu serán los primeros trabajadores voluntarios en los Centros de Asunción, Cordillera y Central. Con el tiempo se pretende instalar un centro en cada departamento del país.

 

“En dicho centro, se ofrecerán a lo largo del año, actividades varias donde los jóvenes profesionales en colaboración con otras personas y con el acompañamiento cercano del VMJ,  puedan ofrecer alternativas diferentes para los integrantes de la comunidad. Asimismo, los centros se constituirán en oficinas descentralizadas del VMJ, en donde los jóvenes podrán tener acceso a todas las informaciones. De esa manera, podamos generar  mayor vínculo con la comunidad y establecer claramente políticas dirigidas a la población joven”, refiere el proyecto.

 


Karina Rodríguez
La reunión tuvo la participación de la Viceministra de la Juventud, Karina Rodríguez, quien explicó sobre la importancia de buscar acciones orientadas a políticas más incluyentes y celebró la respuesta de los jóvenes al acudir a la reunión pautada. “La educación universitaria debiera ser un derecho para todos y no para unos cuántos. Hasta hoy, el 97% de los jóvenes quedan excluidos del sistema educativo”, explicó Karina al tiempo de referirse a las becas como “un mal necesario.”  “Hablamos de un mal, porque es darle la oportunidad a unos y dejarles afuera del sistema educativo a otros.

 

Para las becas de Itaipu 2010 fue muy doloroso el proceso de selección porque ¿cómo medís entre uno que tiene 5 y otro que tiene menos calificación, pero trabaja en un supermercado 12 horas y a la noche va al colegio?”, reveló Karina Rodríguez.

 


Luis Quevedo
Por su parte, Luis Quevedo, de la Unidad de Becas de la Itaipu, explicó que la Binacional está analizando la posibilidad de ayudar a los jóvenes con los costos que implicará los trámites de titulación de los 52 becarios de la primera promoción de egresados. “En ese sentido, vengo a traerles el mensaje de que existe toda la buena predisposición para ayudarles”, explicó Quevedo a los jóvenes.

 

FORMA DE DEVOLUCIÓN
Los jóvenes dieron su aprobación para participar en la devolución social mediante los Centros de Referencia. “Se pretende llevar acciones y coordinaciones desde el VMJ con otras entidades gubernamentales y no gubernamentales  para poder dar mayor participación y a la vez ofrecer alternativas varias en las localidades donde se referenciarán estos centros”, dice el proyecto, en referencia a este nuevo espacio.

 


Edgar Rivarola
Edgar Rivarola, uno de los referentes del equipo de trabajo para los becarios y becarias, explicó que el Retorno Social estará coordinado por representantes del Viceministerio de la Juventud y se adecuará al tiempo y a las posibilidades de los jóvenes. “La idea es que ustedes sean los monitores, los que acompañen a los becarios del 2010 de Itaipu; que son 2.800 beneficiarios, quienes también deberán elegir la forma de su devolución”, explicó.

Los becarios de Itaipu serán los primeros trabajadores voluntarios en los Centros de Referencias de Asunción, Cordillera y Central. Para aquellos que deseen obtener más datos pueden contactarse con la señora Tomasa Arrúa al teléfono 453841/3.

 

Está dispuesta al desafío


Mirna Charelo
Mirna Charelo vive en Villa Madrid, ciudad de Limpio.  Después de haber tenido ladrillos huecos apilonados como pupitre, una precaria terciada como pizarra y carbón como tiza; hoy es toda una profesional. “Si cuento mi historia es para un libro”, dice Mirna. Cuando terminó la secundaria quería estudiar psicología, pero terminó estudiando Ciencias Contables y Auditoría en la Universidad Americana. “Mi mamá siempre fue empleada doméstica y mi papá albañil. A diferencia de otros, mi mamá nunca quiso que nosotros –mis hermanos y yo- de niños trabajáramos en las calles y siempre nos alentó a estudiar para salir adelante”, recuerda.

 

Mirna quería estudiar psicología, pero iniciar los exámenes de ingreso le resultaba muy costoso. Un día, una de las patronas de su mamá comentó sobre las becas de Itaipu y acompañada por su madre fueron a probar suerte. “Ahora trabajo en un estudio contable, pero aún no puedo pagar los costos que implica la titulación, por eso es importante la predisposición que tiene la Itaipu de ayudarnos”, cuenta.

 

Un líder en su comunidad


Moisés Ibáñez
Moisés Fernando Ibáñez está preparando su tesis sobre “La rentabilidad de una empresa constructora por centro de costo”. Tiene 4 hermanos y afirma que la beca de Itaipu fue un gran incentivo para salir adelante con sus estudios. “Si no hubiera tenido la beca, quizás hubiera estudiado igual, pero hubiera sido más difícil”, afirma. Sobre la propuesta de devolución social, dice estar de acuerdo. “Claro que está bien, por que si el Estado invierte en nosotros, por qué no nosotros en la sociedad.

Igual siempre trabajé y trabajo en mi comunidad” explicó al tiempo de afirmar que fue catequista de confirmación, miembro de la comisión vecinal y perteneciente a un partido político en la actualidad.

 

Es futura psicóloga


Karen Arzamendia
Karen Arzamendia es de Luque y cursa el quinto año de psicología clínica en la Universidad Autónoma de Asunción. Cuando egresó del Colegio Julio Correa de Luque, como una de las mejores alumnas, obtuvo la beca de Itaipu y hoy está a punto de recibirse. “Voy a hacer todo lo posible por devolver el conocimiento, ya que tuve la oportunidad de ser beneficiada por mis buenas calificaciones y mi esfuerzo por seguir manteniendo mi beca”, afirma Karen.

 

Más datos sobre las Becas
Las becas otorgadas por Itaipu Binacional son entregadas desde el año 2006. En principio, sólo contemplaba convenios con las universidades privadas y solventaba carreras que poco  tenían que ver con las necesidades más urgentes en el país en términos de capacidades y recursos humanos. Anteriormente, las carreras que la Itaipu financiaba eran Comercio Internacional, Administración de Empresas y Ciencias Contables en universidades privadas. En la actualidad las carreras más promocionadas son aquellas que puedan permitir el desarrollo de la comunidad como: enfermería, medicina, odontología, docencia, entre otras.

 

Los jóvenes de escasos recursos tienen pocas posibilidades de ingresar en las universidades privadas por el costo elevado que implica sostener la carrera. La dificultad que tienen en las universidades nacionales es que  el ingreso a las carreras tiene un cupo limitado excluyente y el examen es muy competitivo.

 

Para verificar que  los alumnos sigan cursando sus carreras de manera regular, Itaipu establece un convenio con la universidad y es a través de ella que se accede a la información sobre el rendimiento del estudiante, que debe mantener un buen promedio para seguir recibiendo la ayuda económica.

 

La beca asegura el costo de matricula, cuota y materiales. Sin embargo, no siempre alcanza para el alquiler. Las becas de Itaipu no contemplan el pago de vivienda o alimentación.

 

“Es necesario hacer una re-orientación de las becas. Itaipu debe concentrarse en atender a sus becarios, para que terminen y aprovechen la oportunidad”, refiere el Licenciado Alfredo Ojeda, encargado del área de becas.

 

Actualmente, la Entidad tiene nuevos criterios de evaluación para la adjudicación de las becas. Uno de los criterios de discriminación positiva son los cupos que existen para los indígenas; quienes no entran en competencia por notas, sino que existe un cupo de 10 becas. Además, otros criterios positivos dan posibilidades mayores a víctimas de la tragedia del Ykua Bolaños y a jóvenes provenientes del Chaco.  Los criterios generales de evaluación fueron establecidos por la Secretaría Técnica de Planificación. 

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Comitiva de la Universidad de Manitoba visita Itaipu




 

El director de Coordinación, Pedro Benjamín Mancuello, recibió la tarde del jueves 20 de mayo a representantes de la Universidad de Manitoba (Canadá). Los directivos de la Universidad expusieron brevemente sobre los trabajos ambientales y sociales que estarán realizando conjuntamente con empleados del Parque Tecnológico Itaipu –lado paraguayo (PTI), en comunidades del área de influencia de la Entidad Binacional.

 

Los visitantes llegaron el domingo último a Ciudad del Este, e inmediatamente  iniciaron una serie de actividades que forman parte del convenio “Centro Interpelativo y de Conservación”, firmado entre la Universidad  de Manitoba y la Itaipu Binacional, en marzo del 2009.

   

 

El líder del proyecto y catedrático de la Universidad de Manitoba, doctor David Walker, agradeció la predisposición de los directores de la Binacional para el establecimiento de un centro de conservación, que tendrá como actividad principal elaborar e implementar proyectos destinados al Medio Ambiente (Educación Ambiental) y al desarrollo comunitario de los pueblos cercanos a la Central Hidroeléctrica Itaipu (CHI).

 

Por su parte, el director de Coordinación, Pedro Mancuello, manifestó su agradecimiento por  la iniciativa y prometió  apoyo constante a los trabajos que se realizarán. Sostuvo, además, que se llevarán a cabo otras reuniones entre el equipo del Parque Tecnológico Itaipu y los representantes de la universidad,  para coordinar adecuadamente las acciones a ser materializadas.

 

De la comitiva, forman parte el doctor Juan José Aveiro Talavera, Coordinador General del proyecto, Ian Jarvis, del Ministerio de Agricultura de Canadá y Amanda Huculak, experta en desarrollo comunitario a través de turismo sustentable.

 

La actividad inicial de los visitantes será  conocer el lugar donde se implementarán  los trabajos socio-ambientales, que  fue confirmado previamente por los directores de ambas márgenes de Itaipu Binacional.

 

Entre las comunidades a ser visitadas próximamente por los canadienses, figuran varias parcialidades indígenas de las zonas de Hernandarias e Itakyry. En estos lugares se realizarán  actividades  que responden a las necesidades sociales de cada parcialidad, relacionadas con el medio ambiente y el desarrollo comunitario. La comitiva tiene prevista su permanencia en el país hasta el sábado 29 de mayo.

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Selección y Formación de Consultores/as Programa Sebrae de Gestión de Calidad


 

Conforme a su misión de crear espacios para desarrollar tecnología e innovación, proyectos, programas y acciones que contribuyan a mejorar la educación, el Parque Tecnológico Itaipú - Paraguay (PTI-PY), suma esfuerzos con el Servicio Brasileño de Atención a las Micro y Pequeñas Empresas (SEBRAE) y convoca a la selección y formación de Consultores y Consultoras para el “Programa SEBRAE de Gestión de Calidad”.

 

Los y las postulantes actuarán en el Área de Producción y Calidad y Sub Área Gestión de Calidad y Competitividad que incluye:
-    Implantación de las normas ISO 9000/2000, normalización y certificación.
-    Formación de grupo de multiplicadores en las empresas.
-    Acompañamiento del proceso de certificación en las empresas; para implantación de programas de gestión de calidad, desenvolvimiento y auto- implantación del Sistema de Gestión de Calidad que siga los requisitos de las normas ISO 9000.
-    Igualmente, el programa contempla el desarrollo de la metodología de Premios de la Calidad y Competitividad, Competitividad Empresarial, implantación y mantenimiento de programas de gestión para la competitividad, factores determinantes de la competitividad, estrategias e indicadores de competitividad y productividad;
-    Además, formación de grupos multiplicadores de competitividad, herramientas de la competitividad, características emprendedoras como estrategia para conducción de negocios de forma competitiva, entre otros ítems.

 

Perfil para consultores y consultoras postulantes

Formación:
-    Universitaria (Titulados)

Experiencia:
Mínimo de dos años en:
-    Implantación de programas de gestión de calidad.
-    En servicios de preparación de empresas para certificación  ISO 9000/2000.

Conocimiento:
-    Preparación de empresas para certificación ISO 9000/2000
-    Conceptual y práctico de utilización de las herramientas de calidad.
-    Realidad de las micro y pequeñas empresas.

Habilidad:
-    De negociación:
-    De articulación
-    En conducción de grupos.
-    De comunicación.

 

Plazas
Cinco

 

Los y las postulantes deben contactarse con el PTI a través de la dirección electrónica emprendedorismo@pti.org.py hasta el lunes 24 de mayo de 2010.

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Organizan 3er Seminario de Calidad y Productividad


Alumnos del 5to y 6to semestre de la carrera de Ingeniería Eléctrica, de la Facultad Politécnica, realizarán este sábado 22 de mayo el “3er. Seminario Nacional de Calidad y Productividad (SECAP)”, en la sede del Rectorado de la Universidad Nacional del Este (UNE), en Ciudad del Este. El seminario cuenta con el apoyo de la Itaipu Binacional.

 

 

 

El evento estará dirigido a propietarios y ejecutivos de empresas nacionales y regionales, funcionarios que prestan sus servicios en las diferentes organizaciones, estudiantes y clientes que consumen los productos de varias firmas de la región.

 

Igualmente, se espera la participación de empleados de la Itaipu Binacional; principalmente de los nuevos empleados, atendiendo a que se discutirán aspectos fundamentales relacionados a la gestión de la calidad en las empresas y la importancia que tiene la educación, como pilar fundamental de la calidad humana, que es la clave de la excelencia empresarial.

 

Durante el encuentro se promoverá un foro de discusión, en el que los participantes podrán discutir temas relacionados a la experiencia vivida durante la implantación de la gestión de calidad total en las empresas nacionales y regionales.

 

Los principales objetivos de los organizadores son: crear o fortalecer los conceptos y fundamentos que sustentan a la administración por la calidad total, las acciones que permiten satisfacer las expectativas de los clientes y el incremento de la capacidad competitiva de las firmas, para permanecer exitosamente en el mercado.

 

Además, pretende crear la conciencia necesaria sobre la importancia de identificar los procesos claves existentes dentro de las organizaciones y la necesidad de mejorarlos continuamente.

 

Los interesados en el taller, pueden comunicarse al teléfono 0973715502 con el Ing. Carlos Vergara, empleado de la Itaipu Binacional y coordinador general de la organización, o al 0975801050 con Claudia Alonso,  presidenta de la organización.

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