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Asumen nuevos miembros del Consejo Directivo de Tesãi

Por determinación de la Dirección General Paraguaya de la Itaipu Binacional, asumieron en la tarde de hoy los nuevos miembros del Consejo Directivo de la Fundación Tesãi. La asunción se realizó en la sala de Reuniones de la mencionada institución y se contó con la presencia del director Administrativo de Itaipu Constancio Mendoza, además de otros gerentes de la Fundación.





“En esta oportunidad estamos dando posesión a los nuevos miembros del Consejo Directivo de Tesãi y esperamos de los y las profesionales que hoy se integran al Consejo, pueda concretar esa aspiración que tiene Itaipu de lograr la excelencia en Tesãi y colocarlo en el nivel que requiere tanto el funcionariado, la empresa, y la región que tiene sembrada sus esperanzas en una buena atención con el objetivo de ir mejorando la calidad de vida de sus beneficiados”, explicó el director Administrativo de Itaipu, Constancio Mendoza.

Mendoza mencionó que esto responde a la continuidad que se ha iniciado con la nueva dirección de Itaipu, con el objetivo de recuperar y fortalecer la Entidad como prestadora de servicio de salud, específicamente para los empleados lograr colocarlo a punto de manera a que puedan responder a las expectativas de la Entidad y también en el aspecto social, poder incidir en gran medida para la atención de salud en la región.

Destacó además que hay una directa relación con los nuevos miembros “esto viene a tratar de hacer avanzar para delante el trabajo hecho ya por la gerencia ejecutiva técnica, administrativa y financiera de Tesãi que en el poco tiempo que ha asumido se ha notado ya una dinámica diferente, una articulación diferente entre Tesãi y la sociedad, Tesãi - Itaipu, con el área de salud del gobierno paraguayo y la responsabilidad de conducir esto dentro del Consejo con estas incorporaciones se está buscando”, refirió.

Referente a la capacidad individual de cada uno de los nuevos consejeros mencionó que son profesionales de conocida trayectoria, gente que conoce bastante del tema de servicio, que ha trabajado y conoce el área social “a parte la representación de Itaipu nos parece esta una combinación adecuada para poder llegar al objetivo en un corto tiempo, tener una Fundación y tener los servicios acorde a todos quienes tienen directa relación con los servicios que se prestan en Tesãi”, indicó.

Les espera un trabajo arduo

Por su parte, el gerente Ejecutivo de la Fundación Tesãi, Dr. Ignacio Iramain, expresó que es un honor realmente recibir a los nuevos Consejeros nombrados por la Itaipu Binacional “es propicio darle una bienvenida porque sabemos que les espera un trabajo arduo. La fundación está embarcada en un proceso de reestructura muy importante que va a hacer que en poco tiempo hayan muestras positivas de los avances que vendrán”, dijo.

Como miembros asumieron:

- Nancy M. Mujica Ojeda, como Miembro Titular, en sustitución de Juan Ramón Rivas Tardivo.
- Julio B. Riquelme Mongelós, como Miembro Titular, en sustitución de Luís Alberto Guerrero.
- Zulma Angélica Mercado Ramírez, como Miembro Titular, en sustitución de Gustavo Legal Balbuena.
- Asunción Castillo Ayala, Miembro Titular, en sustitución de Gustavo Bordón Palacios.
- María Lorena Iglesias Bernal, como Miembro Titular, en sustitución de Carlos Gómez de la Fuente.

Prestación de servicios de salud y preservación de la vida humana

La licenciada Nancy Mujica, nueva Miembro Titular del Consejo Directivo de la Fundación Tesãi indicó que el objetivo primordial del trabajo que hará este nuevo Consejo es por sobre todas las cosas apoyar fuertemente el fortalecimiento de la Fundación Tesãi en cuando a la prestación de servicios de salud y la preservación de la salud humana.

Referente a las estrategias dijo que “es muy importante que haya armonía y por sobre todas las cosas que la Fundación Tesãi responda a las necesidades de salud de los empleados y empleadas de Itaipu, entonces en ese sentido tiene un rol muy importante, por otro lado tiene un rol social y en ese aspecto lo que podría decirles es que nosotros estaríamos conversando y porque es una de las prioridades para el trabajo nuestro”, indicó

Mujica explicó que los nuevos miembros del Consejo de Administración vienen de distintos sectores y eso hará que se realice un trabajo más global y eficiente “nosotros venimos de distintos sectores, creo que es un equipo multidisciplinario pero eso ayuda a poder justamente a tener una visión global en cuento a las necesidades y es la etapa inicial, eso implica a que nos interioricemos mucho más puntualmente sobre todas las acciones para que el resultado sea el eficiente”, aseguró.

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Ministro presentó el “Programa General del Bicentenario”

El ministro de Cultura, Ticio Escobar, presentó este jueves 4 de noviembre, en Mburuvichá Roga, el “Programa General del Bicentenario”, después de la reunión que mantuvo el Gabinete Social con el presidente de la República, Fernando Lugo.



Enfatizó el ministro, que el “Programa del Bicentenario” será articulado con los diferentes entes del Estado. Asimismo, manifestó que los temas del Bicentenario se refieren a ciudadanía, patrimonio y proyecto de reconversión.

Adelantó también, que el próximo 9 de noviembre, con la presencia del Presidente Fernando Lugo, se realizará la presentación del proyecto ciudades, con énfasis en la muestra histórica de Asunción, donde se va mostrar el proyecto de reconversión del centro y la costanera.

En cuanto al presupuesto que se maneja para cubrir los gastos del Bicentenario, Escobar afirmó que su cartera utilizará como 10 millones de dólares, para cubrir aspectos como la infraestructura. Aclaró, que cada cartera del Estado tiene su propio presupuesto para el Bicentenario.

Aporte de Itaipu


Para las diferentes actividades del Bicentenario, la Itaipu Binacional apoya a la Secretaría de Cultura, con 1 millón cien mil dólares, que espera la aprobación del Congreso Nacional.

Los aportes de la Itaipu Binacional son fundamentales para la celebración de los 200 años de la existencia del país, mediante varios proyectos que desde la cultura promueven esta celebración.

Proyectos apoyados por Itaipu
Itaipu invierte en la conmemoración del Bicentenario desde el 2009. Otros proyectos que actualmente se ejecutan con los aportes de la Itaipu Binacional mediante el convenio con la Secretaría de Cultura son:

1. “El mueble de la Independencia”. Muestra inaugural realizada en el marco de los festejos del Bicentenario, donde se incluyen solo piezas producidas desde la época colonial hasta comienzos del siglo XIX. La colección estuvo expuesta en el Museo del Mueble Paraguayo en Cocué Guazú (Areguá) cuya creación fue promovida por la Fundación “Carlos Colombino Lailla” con el apoyo de la Comisión Nacional de Conmemoración del Bicentenario de la Independencia de la República del Paraguay.

2. “Libro Emilianoré”, Libro Catálogo sobre la vida y obra de Emiliano R. Fernández. Proyecto realizado con Inocencio Fernández.



3. “Colección Francia” Tomo III. El tercer y último volumen de la colección incluye documentos comprendidos entre los años 1830 y 1840, la última década de gobierno del Dr. Francia hasta su muerte.

4. Libro Conmemorativo del Bicentenario: “Paraguay 2011”. Proyecto dirigido por Carlos Bittar. Investigación fotográfica de sitios históricos. El proyecto consiste en la publicación de un libro conmemorativo de los 200 años de vida independiente de la República del Paraguay.

5. Debates del Bicentenario. Este ciclo de debates apunta a difundir una lectura plural del proceso de independencia de nuestro país, al tiempo de facilitar la comprensión de la importancia de los festejos conmemorativos, en homenaje a nuestra patria.

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Seminario sobre Femicidio

Este jueves 4 de noviembre, se llevó a cabo el “Primer Seminario Latinoamericano sobre Femicidio” organizado por la Secretaria de la Mujer, el Ministerio Público con el apoyo del Comité de Equidad de Género de la Itaipu Binacional. El evento, realizado en el Salón Auditorio del Ministerio Público de Asunción, se extenderá hasta el viernes 5 de noviembre.



El seminario tuvo como principal propósito promover el intercambio de conocimientos y experiencias a nivel nacional e internacional y entre diferentes actores gubernamentales y no gubernamentales sobre Femicidio, a fin de conocerlo en su real dimensión y delinear estrategias para su prevención y sanción.

El encuentro contó con un momento artístico a cargo de Silvio Rodas, quien realizó un monólogo sobre las diversas situaciones históricas que atravesaron las mujeres a lo largo de los tiempos.

El Femicidio no es una problemática reconocida y tampoco visibilizada socialmente. No es sinónimo de violencia de género o contra las mujeres, sino una consecuencia extrema de ésta. Se trata de un homicidio agravado donde la víctima es una mujer que sufre este delito por su condición femenina, donde el victimario tiene un vínculo familiar, laboral o barrial con la víctima y donde el Estado actúa permisivamente convirtiéndose en un crimen de lesa humanidad.

La práctica femicida tiene un marcado carácter social y político y abarca una serie de acciones que van desde el maltrato emocional, psicológico, golpes, insultos, torturas abuso infantil, acoso sexual, violencia doméstica, pornografía, hasta nueva política que deriva en la muerte de mujeres tolerados y minimizados por el Estado.

La coordinadora del Comité de Equidad de Género de la Itaipu Binacional, Sara Centurión de Radice, agradeció en nombre de la Entidad, el poder formar parte del cambio de mentalidad a favor de la efectivización de los derechos humanos de las mujeres en el país.

“El Femicidio como expresión máxima de violencia de género contra mujeres, niñas, adolescentes, jóvenes adultas, es un espejo en el que no queremos vernos reflejadas nunca más” aseguró Sara Radice, al tiempo de proseguir: “Deseamos cambiar esta situación y por ello apoyamos todo tipo de eventos que se realicen en la Fiscalía y en el Poder Judicial, para combatir este flagelo”.

Sara Radice reiteró su deseo profundo a favor de la vida digna, libre, plena y consciente de los Derechos Humanos. “Que el fruto de este seminario se traduzca en una contribución a favor de la vida y sobre todo realizable para un presente con dignidad y respeto hacia las mujeres de nuestro país”, finalizó.

Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Rubín, señaló que conjuntamente con el Comité de Equidad de Género de Itaipu realizaron, en lo que va del año, 8 eventos (de los cuales aún quedan 3), para visibilizar a la mujer, tanto dentro de la Entidad Binacional, así como en todo el Paraguay.

Expresó su deseo de que en un tiempo no muy lejano, exista la posibilidad de abrirse como una causa penal el Femicidio o Feminicidio.

“Cada año unos 3 a 5 millones de mujeres de todas las edades son víctimas de la violencia de género. La falta de cuidados médicos implica el fallecimiento de seiscientas mil mujeres al año durante el parto”, comentó Gloria Rubín.

La Ministra expuso un análisis realizado por Ana Carcedo y Montserrat Sagot, que señala lo siguiente: “La muerte de mujeres a manos de sus esposos, amantes, padres, novios, pretendientes, conocidos o desconocidos, no es el producto de casos inexplicables o de conductas desviadas o patológicas; por el contrario, es el producto de un sistema estructural de opresión. Estas muertes son femicidios, la forma más extrema de terrorismo sexista y motivado mayoritariamente por un sentido de posesión y control sobre las mujeres”.

Gloria Rubín mencionó que si bien en Paraguay no existe una estadística, en el año 2009, en los diarios han aparecido unas 30 mujeres muertas en manos de sus compañeros, esposos, novios y en lo que va del año, desde enero hasta la fecha, unas 20 mujeres han sufrido la misma suerte, según los periódicos.

“En Paraguay, como no se conoce como una figura penal, en la policía no se registra como Femicidio, ni tampoco en el Sistema Penal Paraguayo, no existe en el código penal, es decir no hay un registro de estas situaciones. El registro son los periódicos donde aparecen como un hecho sangriento que deben ser relevados”, puntualizó.

“Los Jueces de Paz deberán estar de guardia las 24 horas” Por su parte, la ministra de la Corte Suprema de Justicia, Alicia Pucheta de Correa, explicó el rol de la Corte Suprema de Justicia en cuanto a las políticas públicas y en especial a las políticas de género que se han implementado en el Poder Judicial.

Indicó que si bien el país no cuenta con una ley de Femicidio, tiene a través de una acordada, la implementación de las 100 reglas de Brasilia, que Paraguay suscribió en el año 2008, para operativizar de forma vinculante a los jueces y juezas en cuanto a su concreción.

Por otra parte señaló que la Corte Suprema de Justicia dictó la acordada de creación de una oficina especializada con la denominación de Secretaria de Género dependiente de la Corte Suprema de Justicia, que actualmente está al mando de la especialista en el tema, la magistrada María Mercedes Buogermini.

También comentó que la siguiente acordada es la correspondiente a la atención permanente en toda la capital, en la que los Jueces de Paz deberán estar de guardia las 24 horas para la atención de violencia doméstica.

Mencionó que este proyecto se irá direccionando a las demás circunscripciones del interior de la república.

“Estamos tratando de lograr un acuerdo entre el Poder Judicial, la Secretaria de la Mujer, la Comisión de Género de la Cámara de Senadores y Diputados para poder operativizar todo lo que hace a la transversalidad a la política de género en los tres poderes del Estado. Es poco aún lo que hemos hecho, pero es un inicio”, finalizó.

“Es un flagelo contra lo que debemos luchar”

En representación del Ministerio Público estuvo la Soledad Machuca, directora del Centro de Entrenamiento de la Fiscalía, quién manifestó su satisfacción por ser el Ministerio Público, el lugar elegido para abordar los temas de Femicidio en el Primer Seminario.

Machuca hizo una retrospectiva sobre las labores que se han realizado en reconocimiento de los derechos de las mujeres. “Hoy en día tenemos el fenómeno en Latinoamérica de que muchas mujeres han accedido a la primera magistratura en sus países, sin embargo seguimos teniendo los casos de Femicidio, que es un flagelo contra lo que debemos luchar, y es así, que foros de esta naturaleza permiten instalar el problema, crear conciencia para que todos empecemos a luchar, y embanderarnos con esta campaña en contra de los derechos humanos de la mujer”.

Graciela Zelaya, directora de Prevención y Atención de la Violencia contra la Mujer por Razones de Género, señaló como algo positivo el poder visibilizar la violencia de género, que lleva a la muerte a muchas mujeres en Paraguay y en el mundo entero. “Asumiendo la responsabilidad que nos toca para afrontar con políticas públicas efectivas y eficaces para su prevención y erradicación. Espero que las orientaciones de este seminario sirva para la toma de decisiones concretas en la vida, para contrarrestar las innumerables muertes de mujeres por razones de género”, expresó.

“Debemos visibilizar este mal”

Cristian Bernal agente Fiscal, indicó que el Femicidio es un hecho al que se le ha aislado, pero que sin embargo, ocurre en Paraguay, unos aproximadamente 10 sucesos por año. “ Debemos empezar a pensar y visibilizar este mal que se afirma cada vez más en el país”, adujo Bernal, al tiempo de realizar un previo pedido a sus colegas fiscales, a los policías y profesionales en general a entender la importancia de este tema y lo grave que se torna este hecho para el Estado. “Hay Estados que están por ser procesados, como el Estado de México a través de la Corte Interamericana. Esto puede llegar al Paraguay sino contrarrestamos dicha situación”, añadió.

Temas
Los temas abordados durante el encuentro fueron: “Violencia Femicida, efecto de la discriminación por razones de género” a cargo de la Dra. María Mercedes Buongermini, Asistente Ejecutiva de la Secretaria de Género del Poder Judicial; “Concepto de Femicidio y Feminicidio. Ensayo de Etiopatogenia del Femicidio desde múltiples abordajes” a cargo del Dr. Alejandro Bovino, Médico Psiquiatra; “Aspectos penales y Procesales en Materia de Violencia Femicida: Proyecto de Ley de Feminicidio de Perú” a cargo de la Fiscala de Investigación Penal del Ministerio Público- Perú, Abog. Fabiola Tapia Pachao; “Investigación Judicial y Violencia Femicida desde una Perspectiva Victimolótica” a cargo del Lic. Gabriel Letaif Flores, Psicólogo del Equipo Multidisciplinario. Chubut- Argentina; “Patología y Tanatología Forense: Estudio de los principales hallazgos de autopsia y mecanismos de muerte en la violencia Femicida” a cargo del Dr. Pablo Lemir, director de Medicina y Ciencia Forense del Ministerio Público- Paraguay; entre otros.

Violencia femicida, efecto de la discriminación por razones de género

El Femicidio es la muerte de una mujer sin sesgo de género. Es el asesinato de una mujer a manos de un varón, con quien mantiene una relación afectiva conflictiva y con abuso de poder siempre.

Feminicidio o Femicidio es un neologismo creado a través de la traducción de los vocablos ingleses "femicide" o "gendercide" y se refiere a la muerte evitable de mujeres que pretende, dentro de la esfera de la violencia contra la mujer, ir más allá del concepto tradicional de las acciones violentas contra las mujeres para englobar otras conductas, que habitualmente no son tenidas en cuenta como, por ejemplo, la falta de atención médica a problemas sanitarios femeninos en algunos países.

El Concepto de violencia, se define en la actitud o comportamiento que constituye una privación o detracción evitable de las necesidades humanas básicas, de todo aquello que es esencial al hombre, especialmente cuando se le priva de la libertad de vida, salud o de propiedad.

La violencia de género se refiere a cualquier acción o conducta basada en el género que causa muertes, daños, sufrimientos físicos, sexual, psicológicos etc. Abarca esas conductas no importan el ámbito donde se produzcan. La violencia no es un fenómeno aislado. Se desarrolla dentro de esquemas sociales familiares y culturales.

El relato público consigue que las experiencias privadas se inserten en el orden de discurso cuando se expresan y esas expresión las legitima, las hace trascendentes socialmente, lo más pernicioso es la invisibilización e invisibilidad que diluye la violencia enmarcándole en lo que es normal, usual y por lo tanto parte de la cultura.

El derecho es un discurso social y constitutivo e ideológico que produce y reproduce esa representación imaginaria de los hombres respecto de si mismos y de sus relaciones con los demás y que dota de sentido a las conductas de las personas y los convierte en sujetos.

La violencia de genero no es una violencia inespecíficia, racional o pasional. Es ideológica.

El debate debe girar en torno a las estructuras y las ideologías sociales que la generan y que sustentan la violencia.

Tipos de violencia

Violencia Directa.


Violencia Estructural: Proceso Coyuntural, derivada del lugar que ellas ocupan en el orden económico y de poder hegemónico. Violencia Simbólica: Es cultural y su función es legitimar a las otras, se genera en las manifestaciones culturales (en la religión y en la ideología, en el lenguaje y el arte, la ciencia y en el derecho, en los medios de comunicación y en la educación).

La concepción de la mujer presentada en los medios no sujeto o productor del arte, sino como objeto de la mirada como representación solamente corporal. Esto hace que se asimile en el subconsciente que la mujer es únicamente cuerpo, convirtiéndose así en objeto. De esta manera se da la libertad de ejercer violencia contra la misma.

Algunas formas de violencia

Violación o coacción sexual por extraños.
El hostigamiento sexual. La pornografía.
Los piropos y miradas lascivas en la calle.
Los tocamientos libidinosos en lugares públicos.
La prostitución forzada.
La imagen de la mujer que presentan los medios de comunicación.
La idea de mujer que proyectan los libros de texto, películas, programas de televisión, comentaristas, etc.
La invisibilización de la participación de las mujeres en la construcción de nuestras sociedades.
Los estereotipos de la mujer y del hombre presentes en el derecho.
El proceso de generización o socialización.
La moda femenina.
Los abortos clandestinos.
La maternidad forzada.
La heterosexualidad obligatoria.
El control de la natalidad sin participación femenina.
La invisibilidad de la diversidad.
La inclusión de las mujeres en programas dirigidos a “sectores vulnerables”.
La mayor pobreza de las mujeres.
La insensibilidad al dolor o enfermedades femeninas por parte de los sistemas médicos.
El terrorismo sexual.
La negación de la sexualidad femenina.
El infanticidio femenino.
El tráfico femenino.
El tráfico de mujeres y la esclavitud sexual.
La violación sexual en custodia.
La violencia doméstica.

Algunas características de la violencia contra la mujeres

Algunas mujeres no viven muchas de estas formas de violencia que ejerce la sociedad patriarcal en contra de ellas, de manera consciente. La mayoría de estas formas de violencia son mucho más serias, intensas y más frecuentes de lo que sabemos.

Todas estas formas de violencia benefician al patriarcado. Estas formas de violencia incluyen una gama variadísima de actos. Casi todas estas formas de violencia se explican con razones que no toman en cuenta esa unidireccionalidad. El estado y sus instituciones no toman en serio estas formas de violencia.

Generalmente se culpa a la mujer por estas formas de violencia Generalmente se mistifica estas formas de violencia. Todas estas formas de violencia sirven para fortalecer la identidad femenina que le conviene al sistema patriarcal. Todos los hombres se benefician de estas formas de violencia. Estas formas de violencia no se dan entre iguales - relación de poder. Muchas de estas formas de violencia son erotizadas.





¿Qué hacer?

Desafiar y desmantelar las estructuras de poder y privilegios de los hombres y poner fin al permiso cultura y social hacia los tratos de violencia.

Redefinir la masculinidad o más bien desmantelar las estructuras psíquicas y sociales de género que traen consigo tal peligro. Organizar e involucrar a los hombres para que trabajen en cooperaron con las mujeres, a fin de dar una nueva forma a la organizaron de la sociedad de género.

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Jornada Cívica en Ñemby

Con el objeto de instruir a los candidatos que ocuparán cargos en la Administración Municipal en los distintos Municipios, se realizó este miércoles 3 de noviembre, la “Jornada Cívica y de Capacitación Ciudadana”, organizada por la Dirección Jurídica de Itaipu Binacional y la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas.
 





El acto se llevó a cabo en la Cooperativa Ñemby Ltda; contó con la presencia de pobladores y una nutrida participación de estudiantes de diversas instituciones educativas, que están en edad de votar, pertenecientes al tercero de la Media, así como de los candidatos a intendentes y concejales de los diversos partidos políticos de la ciudad de Ñemby.

Jornadas con la misma consideración teórica y metodológica, fueron realizadas en ciudades como Hernandarias, Ciudad del Este, Carapeguá y, por último, en Ñemby. En estos encuentros, se enfocaron temas acerca de la importancia de la buena gestión en los procesos de Contrataciones Públicas así como otros temas referentes a las compras del Estado Paraguayo.

“Con el convenio se pretende acompañar al gobierno municipal en todo momento”, expresó. Luis Mendoza, del área Jurídica de la Itaipu Binacional, en el momento de presentar el sentido y los términos del proyecto de “Jornada Cívica y Capacitación Ciudadana”. El profesional también señaló que posterior a las elecciones municipales, se abocarán a desarrollar capacitaciones formativas para los intendentes y concejales.

“La legitimidad va de la mano con la legalidad. En cuanto a la legitimidad, ustedes ya están poniendo en práctica participando de este proceso electoral. Y, la legalidad, es un tema que tendrán que desarrollar los administradores, para dar signos de transparencia a la gestión de un gobierno local”, enfatizó Mendoza.

Temas de la capacitación

El director Jurídico de Contrataciones Públicas, Jorge Paiva, expuso sobre la “Ley de Contrataciones Públicas” y la “Nueva Ley Orgánica Municipal”. Según el técnico, estos dos temas son fundamentales para dar transparencia a la gestión municipal. “El Estado siempre realiza contrataciones. Lo que vino a hacer la ley 2051, es combinar la gran normativa existente para regular la función pública y crear un nuevo sistema de contrataciones para el Estado”, expresó.

En otro momento, indicó que la “Nueva Ley Orgánica Municipal , vino a incorporar nuevos conceptos para las adquisiciones de las entidades municipales”. La finalidad de estas normativas, es posibilitar que las instituciones públicas, puedan optar por la oferta más conveniente para sus intereses. Advirtió asimismo, que el gerenciamiento público, exige primero, tener un presupuesto aprobado por la administración, para luego realizar el proceso de contratación pública.

Debate público

Durante el evento, los intendentables y candidatos a concejales pertenecientes a los partidos, Liberal, Colorado, Unace y Patria Querida, presentaron sus propuestas municipales para la ciudad de Ñemby. Como metodología se adoptó el mecanismo de conceder cinco minutos de tiempo para cada candidato, de tal modo a permitir una presentación general y abrir el debate con los presentes.

Pobladores


“Sirve para fomentar la conciencia cívica”

Celsa Rodríguez, ciudadana de Ñemby, expresó que el evento sobre todo se organizó para invitar a los jóvenes. “Este tipo de evento está enmarcado dentro de lo que pide la reforma educativa, para fomentar la conciencia cívica”, enfatizó.

“Formación cívica como prioridad”
Francisca Maciel, educadora, dijo que el evento ayudó a los jóvenes a conocer las diversas propuestas. “La población de Ñemby, está compuesta de 70% de jóvenes. Por tanto, es importante la formación cívica”, resaltó.



Cómo piensan los estudiantes


“Ojalá cumplan sus promesas”

Juan Antonio Morínigo, del Colegio Pai Ñu, de Ñemby, que está cursando el 3º de la Media, comentó que le pareció interesante la presentación. El estudiante, espera que los candidatos sean coherentes con sus ideas.

“No escuché nada para los jóvenes”

Esta afirmación la realizó Ana Benegas, estudiante del tercer año de la Media. Según la misma, “los jóvenes esperaban mucho más. Vamos a ver si votamos por ellos. Me hubiese gustado que hablaran de proyectos para los estudiantes”, advirtió.

“Espero que el nuevo intendente apoye a los colegios”


Richar González, también estudiante del tercer año de la Media, dijo que aprendió mucho. “Todos hablan de la ruta, pero no de temas educativos”, expresó.

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Software Libre ayudará a niños

La campaña de uso de Software Libre en la Itaipu Binacional, que inició en Setiembre pasado, actualmente cuenta con 211 equipos que poseen la nueva versión del Open Office en la Entidad. Uno de los primeros equipos instalados corresponde al director General de Itaipu Gustavo Codas, quien sin dudar optó por cambiar a esta nueva aplicación de Software Libre.



El proyecto conocido bajo el lema “Soy libre, soy solidario”, tuvo como principal propósito promover el uso del software libre a los empleados de Itaipu, quienes al optar por esta aplicación, automáticamente colaboran con una institución de beneficencia al donar el costo del software propietario a la educación de niños y niñas de escasos recursos. Las Instituciones que serán beneficiadas a partir de la decisión optada por cada uno de los empleados de la Entidad Binacional son las siguientes:

Aldea S.O.S

Aldeas Infantiles SOS es una organización no gubernamental internacional y sin fines de lucro. Fue fundada en el año 1949 por el austríaco Hermann Gmeiner en la ciudad de Imst - Austria, y su sede central aún se encuentra en Innsbruck, Austria.

En Paraguay las Aldeas Infantiles S.O.S se encuentran en diversos puntos del país: Hohenau-Itapúa; Asunción- Zeballos Cué; San Ignacio- Misiones; Panambi- San Ignacio Misiones; Luque y Belén – Concepción.

La organización se especializa en el cuidado de niños basado en un modelo familiar. Está dirigida a niños que se encuentren en situaciones de riesgo por haber perdido a sus padres o porque los padres no pueden hacerse cargo de ellos.

Las Aldeas consisten en diversas instituciones dedicadas a labores muy diversas de asistencia y cuidado de niños huérfanos y abandonados. Se distinguen por brindar a los niños la posibilidad de desarrollar una vida normal reemplazándole la familia que ha perdido.

Con tu aporte solidario, las Aldeas Infantiles SOS podrán seguir construyendo un futuro digno, para los niños, niñas y familias en situación de extrema pobreza. Los aportes estarán destinados a la compra de alimentos, vestimenta y educación.



Fundación Dequení


El 4 de mayo de 1985 un grupo de jóvenes del Movimiento Apostólico de Schoenstatt en Paraguay tomaron la iniciativa de ayudar a los niños trabajadores de una zona del país, conocida como Calle Última en la ciudad de Fernando de la Mora. Por tal motivo, organizaron jornadas de catecismo y merienda los sábados a la tarde en la Capilla Medalla Milagrosa. A la primera invitación llegaron 33 pequeños vendedores de golosinas y diarios. La Fundación Dequení es una institución transparente, eficaz y eficiente que tiene la misión de brindar programas para niños, niñas, sus familias y comunidades, para impulsar la superación de la pobreza extrema.

Por ese motivo, la Fundación promueve la autogestión y estimula una amplia corriente de solidaridad, con el fin de brindar oportunidades concretas de manera a lograr una integración a la sociedad formal, siendo ellos mismos, actores de su propio desarrollo y del mejoramiento de su calidad de vida y de la sociedad. Con tu aporte solidario podrás colaborar con la acción social educativa promovida por la Fundación Dequení que consiste en una beca escolar para un niño o niña de escasos recursos. Este aporte se basa en una mochila cargada con útiles, uniformes y calzados, kit de refuerzo con materiales para el segundo semestre.

Instituto Antonio Próvolo

La Escuela Especial Nº 10 Instituto Antonio Próvolo para la educación de niños sordos, de Ciudad del Este, abrió sus puertas en el año 1982, y ese mismo año fue reconocido por la resolución Nº 3 del Ministerio de Educación y Cultura. Es privada, subvencionada. Funciona bajo la dirección de la Hermanas de la compañía de María para la educación del niño.

La Institución tiene como visión ser una escuela creativa, innovadora, formativa, terapéutica. Un modelo digno, orientado al aprendizaje, al desarrollo de las capacidades cognitivas, liderazgo moral y espiritual, a la promoción de la paz y unidad por responder a las necesidades de la comunidad a través de sus programas académicos y de interacción social y laboral.

En la reeducación del sordo se utiliza el Método Oral con sus tres pilares fundamentales: Articulación, Reeducación Auditivo, Lectura Labial, posibilitando la desmutización y favoreciendo la comunicación oral para desenvolverse positivamente en la vida familiar, escolar y social.

Con tu aporte solidario, el Instituto Antonio Próvolo podrá seguir en su labor social hacia el crecimiento integral y bienestar de los niños jóvenes con déficit auditivo (sordo/ mudo) de escasos recursos. Los aportes estarán destinados a la educación (costos de estudio anual), así como a materiales de uso diario en aulas y pagos a docentes.

Hogar de niños Bethel

El hogar de niños Bethel es una institución no gubernamental y sin fines de lucro. Con sedes en varios países de América del Norte y del Sur, el hogar de niños Bethel ha sido un refugio para muchos niños huérfanos y desamparados en situación de calle que estaban llenos de la necesidad de un hogar donde exista cariño y por sobre todo educación.

Instalado en el este del país a más de 30 años, el hogar de niños Bethel está ubicado en el Barrio Remansito de Ciudad del Este, cuenta actualmente con más de 40 niños y jóvenes que viven en el lugar de forma integral, ahí reciben alimentación, salud y educación gratuitamente a cambio de que salgan como personas que puedan ofrecer un aporte positivo a la sociedad.

En el transcurso de su existencia, el Hogar de niños Bethel de Ciudad del Este, ha tenido muchas dificultades, especialmente en el año 1993 cuando la casa central ubicada en los Estados Unidos ordenó que se cierre esta sucursal a causa de perspectivas negativas de crecimiento y otros países tenían más necesidades de contar con un hogar de niños que el Paraguay.

Desde ahí, un grupo de empresarios de distintas nacionalidades ha decidido comprar los derechos y la sede continuó con los aportes de los mismos hasta la actualidad.

Con la campaña del uso Software Libre en la Entidad, el Hogar de niños Bethel se ha comprometido en usar los 80 dólares americanos que cada niño recibirá por la elección de los compañeros de Itaipu, en becas escolares (Para cubrir el costo anual) uniformes, materiales de uso diario en aulas y calzados.

Más Información


Ante cualquier consulta pueden comunicarse con Juan Paredes Coordinador del proyecto en la Central Hidroeléctrica de Itaipu (CHI) interno: 6781, José Cabrera Coordinador del proyecto en Asunción interno: 1539, Oscar Samudio interno: 6029 y Amanda Martínez interno: 1672.

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100% de los equipos de Comunicación Social migran a Software libre

Este miércoles 3 de noviembre, José Luis Cabrera, coordinador de la campaña “Soy libre, soy solidario” en la sede de Asunción y Soledad Vázquez, de la empresa SIT S.A; visitaron el departamento de Comunicación Social del edificio C2. Allí, todos los empleados decidieron migrar voluntariamente de la aplicación de software propietario al aplicativo OpenOffice.





La Itaipu Binacional desarrolla una campaña institucional desde el 21 de setiembre último con el objetivo de promover el uso del software libre. Los usuarios que optan por la aplicación OpenOffice realizan una donación del costo del software propietario a una institución elegida por el usuario para la educación de niños y niñas de escasos recursos.

“Es importante recalcar que el proyecto de migración que está implementando la Itaipu Binacional con el matiz de campaña solidaria es único en Latinoamérica. No se ha dado en ningún país, este tipo de campaña; porque las campañas de migración pasaron por otras formas de instauración pero tocando la solidaridad y dándole mucha participación al empleado, haciendo que el empleado sea realmente el eje de la campaña ya que por su voluntad de utilizar software libre, el 100% del costo de la licencia propietaria que se utilizaba en su computadora, sea transferido en una inversión de impacto social en Paraguay”, señaló José Luis Cabrera.

“La recepción fue plena por parte de los compañeros de Comunicación Social, han comprendido la importancia de utilizar software libre para su vida laboral y también particular, por ello se adhirieron plenamente. De 16 equipos, los 16 fueron actualizados y manifestaron su voluntad de utilizar la herramienta”, explicó el profesional informático.



La campaña tenía como objetivo de migración en este año 2010, 200 máquinas que instalen el OpenOffice y a su vez desistalen el microsoft office. En cambio a un mes y dos semanas de haber comenzado, ya son más de 230 equipos que se sumaron a la primera etapa de instalación del OpenOffice y ahora, quedará confirmar que todos pidan la desinstalación del software comercial para completar la donación.

Solicitan cursos

El coordinador de “Soy libre, soy solidario” afirma que existen bastante preguntas sobre las compatibilidades del aplicativo OpenOffice por lo que programaron un calendario de cursos sobre tips de uso. Finalmente, el calendario debió postergarse para todo el año 2011 debido al pedido de cursos existentes por parte de los propios usuarios.

“Se están desarrollando cursos con el grupo 6 y 7, ya han culminado 5 grupos. La gente ya pidió cursos avanzados, estos cursos son para personas que tienen nivel de conocimiento, es decir, personas que ya están utilizando”, explicó.
 

Los nuevos cursos lanzados por adiestramiento para la próxima semana en Asunción son: del 9 al 12 de noviembre: "Migración a Open Office", de 07:45 a 11:45. El curso de CALC (Planilla Electrónica) intermedio – avanzado, inicia el lunes 8 al viernes 12 de 13:45 a 16:45.
 

Los funcionarios del área de comunicación social solicitaron que se considere la posibilidad de utilizar editores de imágenes y videos en software libre y solicitar a la empresa que capacite a los empleados en esta área.

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Codas defendió interés en "Plan Director de Desarrollo"

Un plan director que apuntale en las próximas décadas el desarrollo armónico de Ciudad del Este, fue la visión manifiesta por el director general de la Itaipu Binacional, Gustavo Codas Friedmann, durante una conferencia de prensa de la que participó luego de un desayuno de trabajo con el candidato a intendente Alberto Magno, este jueves 4 de noviembre.



Durante el encuentro en Ciudad del Este, intercambiaron ideas que tienen que ver con el interés de Itaipu, de planificar y ayudar a la capital departamental, a crecer organizadamente y de acuerdo a criterios discutidos democráticamente a partir de la participación ciudadana, según lo expresado por el director.

“Creo que el próximo mandato de intendente y concejales de Ciudad del Este será muy importante porque podemos decir que, desde el punto de vista de Itaipu, será un periodo de transición urbanística”, expresó Codas al anunciar que la Itaipu en breve iniciará el proceso de venta de las casas de las áreas a los funcionarios, jubilados y terceros ocupantes.

Mencionó que a nivel de Directorio y Consejo de la Entidad, se definió una política para que paulatinamente los servicios que hoy existen, sean transferidos a las autoridades responsables.

Esto significa que lo planteado al inicio de este año, con respecto a la necesidad de planificar en la ciudad y en la región, resulta muy importante la propuesta de que Itaipu apoye la elaboración del Plan Director de la ciudad. “Creo que ya es momento de que la comunidad de Ciudad del Este, sus autoridades, definan claramente una estrategia para pensar Ciudad del Este en los próximos 20, 30 años. Para eso se necesita de un Plan Director que oriente y organice ese crecimiento”, enfatizó.

Apoyo a las políticas de desarrollo de la región

“Nos gustaría que la ciudadanía de Ciudad del Este vaya a las urnas con tranquilidad y con ese compromiso de Itaipu, que estamos apoyando las políticas de desarrollo para la región”, agregó, al tiempo de valorar los aportes que Alberto Magno ha hecho en las conversaciones que han tenido en tal contexto. “Son aportes útiles a toda Ciudad del Este, que no es apenas para una candidatura. Estos son compromisos de Itaipu con Ciudad del Este."

Codas también resaltó que la Itaipu tiene una serie de planes importantes, al articular acciones con el gobierno nacional, gobierno departamental, gobierno municipal, a través de las distintas instituciones como el Ministerio de Salud, el Ministerio de Educación y otras.

“Lo que nosotros sí podemos decir es que en materia de salud el Directorio de Itaipu estará resolviendo hoy un proyecto importante de inversiones que vamos a realizar en la Fundación Tesãi que a más de beneficiar a los empleados y a los familiares de los empleados de Itaipu, va a mejorar el convenio social que Itaipu tiene en Tesãi”, anunció.

En el área de educación recordó que está pendiente la aprobación de una ampliación presupuestaria, destinada al Ministerio de Educación para el refuerzo de las escuelas y colegios de las áreas de frontera, con especial énfasis para Ciudad del Este y Canindeyú.

“Entendemos que para el refuerzo de la identidad nacional es muy importante que la población sienta que tiene servicios de educación en el Paraguay, que se formen bajo bandera paraguaya con profesores, maestras y maestros paraguayos en esa perspectiva”.

Aclaró que se viene desarrollando varios planes al destacar que la Itaipu invertirá más de 6 millones de dólares en la Fundación Tesãi, para mejor atención a los funcionarios y la población que tiene acceso a través del convenio social.

No a las presiones políticas

Al responder a consultas de los periodistas, el director General mencionó que a diferencia de situaciones pasadas, es la primera vez en muchos años que a ningún empleado de Itaipu se le ha presionado política, partidaria o electoralmente, y que siguiendo orientación del Gobierno Nacional, se ha prohibido el ingreso a espacios de Itaipu con propaganda partidaria.

“Desde que asumí en Itaipu, les he dicho a los empleados y a los dirigentes sindicales que en una gran empresa como es Itaipu no se pueden hacer cambios bruscos. Pero hay que tener rumbos, metas y perseguirlas de manera sistemática”.

Al concluir, Codas señaló que le "gustaría dejar un mensaje de compromiso de Itaipu con el desarrollo de Ciudad del Este, y decir que para nosotros es muy importante que stas eleciones se desarrollen en un ambiente democrático, que se refuerce la cultura de participación, de contraloría, de transparencia, que muchas veces vemos que falta en la gestión pública."

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“Seguridad en casos de emergencia” es prioridad para Itaipu

La Itaipu Binacional desarrolla esta semana una serie de jornadas en seguridad y medidas contra incendio en la Sede de Asunción con el objetivo de preparar a sus empleados para actuar en casos de emergencia y concienciar en la prevención de siniestros.





Heriberto Velázquez, coordinador de todos los cursos referentes a seguridad afirma que el departamento de Ingeniería de Seguridad del Trabajo está apostando en la reducción de riesgos y en la capacitación sistemática en prevención para los empleados y personas que trabajan en la sede de Asunción.

Curso para guardias de seguridad

Este miércoles comenzó una jornada de capacitación para los guardias de seguridad que cumplen funciones en Asunción a fin de convalidar las instrucciones sobre el rol de los agentes de seguridad en casos de emergencia.

“El curso aborda temas referentes al plan de acción de emergencia, es decir el rol cumplen los guardias dentro de la Brigada contra incendio, qué tienen que hacer, cómo tienen que hacer y de qué manera deben actuar en caso de un siniestro”, explicó Heriberto Velázquez, del departamento de Ingeniería de Seguridad.

“Varias de las cosas básicas necesarias en caso de incendio afectan a los guardias de seguridad, por ejemplo, impedir el acceso al lugar donde se está desarrollando el fuego; impedir que se muevan vehículos dentro de la entidad; y dependiendo de la situación, tienen la facultad de cerrar una de las calles, para facilitar la evacuación. También, en caso de emergencia, son ellos los responsables de abrir el portón de acceso que da a la calle Washington (en la sede de Asunción). Entonces, este curso es muy específico para los guardias de seguridad y se buscó la mayor participación”, explicó Velázquez.

Existen actualmente 40 agentes o guardias de seguridad en la Sede de Asunción. El curso fue pensado en dos días de tal forma a dividir en dos grupos, para aprovechar las instrucciones en la sede de Cuerpo de Bomberos Voluntarios de la Segunda Compañía, en Trinidad.

La importancia de la preparación de los empleados fue valorado por todos los empleados de la Itaipu, cuando pusieron a prueba las recomendaciones de la Brigada de Emergencia de la empresa en la tarde del lunes 23 de agosto al producirse un principio de incendio en el tercer piso del edificio C2, sede Asunción

Jornada Integral
El día viernes 5 de noviembre también se desarrollará la “Jornada Integral de adiestramiento para miembros de la Brigada de Emergencia” en el local de la Mutual de Empleados de Itaipu, ubicado en Sacramento 1935.

“El objetivo del curso es corregir los errores”
Carlos Sánchez, coordinador de la Brigada en el Entrepiso del edificio C2 explicó que este será el curso de cierre dentro del plan de capacitación. “Si bien, en el momento de emergencia sirvieron los trabajos previos, el objetivo del curso es corregir los errores y pequeñas descoordinaciones que se vieron”, explicó.

Por otro lado, Sánchez anunció la realización del último simulacro de evacuación para diciembre; a fin de ejercitar los procedimientos y reducir los riesgos.

La Itaipu Binacional pretende garantizar la seguridad a sus empleados, por lo que está apostando a la construcción de una nueva sede de la Cajubi-Caja de Jubilaciones de la Itaipu- a fin de descentralizar la concentración de trabajadores en el Edificio C2.
“Siempre se aprende algo nuevo”

Derlis Meza trabaja desde hace 21 años en la Itaipu Binacional. Hoy cumple el rol de supervisor de seguridad y afirma la importancia de la capacitación. “Después del principio de incendio que hubo la otra vez, retomamos la capacitación y creo que nos favorece a todos y en especial a nosotros en nuestro trabajo”, explicó.

“Hay que estar preparados”

Alberto González valoró el encuentro. “Fue muy productivo para los compañeros porque todos aprendemos algo y por sobre todo porque estamos informándonos de la coordinación que debemos hacer en caso de incendio o para la evacuación del edificio”.

Explicó que anteriormente realizó curso, pero que igualmente valora porque permite actualizarse. “Todos rotamos y hay que estar preparados y prevenidos para cualquier eventualidad o casos de emergencia”.

“Se juegan nuestras vidas”

Edgard Ibarrola afirma que la cuestión de seguridad y prevención de siniestros es una cuestión seria en dónde se juegan las vidas humanas. “Me parece que debe ser algo serio para nosotros, esta capacitación nos permite aprender más y saber muchas cosas”, apuntó.

“La gente debiera valorar este tipo de capacitación porque están en juego muchas cosas, las vidas humanas, nuestras propias vidas están en juego”, señaló al tiempo de explicar que la prevención es una responsabilidad de todos. “En este tema, todos estamos comprometidos”, aseveró.
“Saber qué hacer para no chocarnos”

Cristhian Santacruz resaltó la importancia de un trabajo coordinado entre la brigada y el equipo de seguridad en los momentos de emergencia. “Aquí se clasificaron los trabajos y las funciones para saber qué hacer en caso de una emergencia, para no chocarnos todo”, expresó. Recordó que la vez que ocurrió el principio de incendio no se encontraba en el lugar, pero que se ha informado de los pasos que debe seguir desde su función en la guardia.

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Capacitan a empleados de Itaipu sobre Cambio Climático

Este miércoles 3 de noviembre, se realizó la Conferencia de Cambio Climático, dirigida a todos los empleados de la Entidad, en el Salón Auditorio de la Itaipu en Asunción. El objetivo del evento fue sensibilizar a los presentes, sobre la necesidad de tomar las medidas y acciones con relación a la problemática del cambio climático y de los retos que ella significa para el país y para la zona de influencia de la Entidad.



  
Sheila Abed abogada y presidenta del Instituto de Derecho y Economía Ambiental (IDEA), quién se encargó de la disertación, indicó que actualmente el Cambio Climático interesa, además de los ambientalistas, también a los gobernantes, empresarios y a los diferentes países del mundo.

Abed mencionó que la importancia entorno al cambio climático se relaciona con el impacto que generó y que seguirá generando en la raza humana. Señaló además que esta problemática moldea una nueva economía, así como una nueva creación de empleo con nuevas fuentes energéticas.

Atribuyó a cuestiones directamente “antropogénicas” los cambios que se dan en el presente respecto al clima y que los más de 5.000 científicos en el mundo, especialistas que conforman el Panel Intergubernamental de Cambio Climático, afirman que desde luego existen variabilidad normal en el Cambio Climático, pero dicha variabilidad se ha agudizado en los últimos tiempos.

“La variabilidad que anteriormente se movía en un rango, salió de ese rango con la intervención del ser humano, viéndose afectado. Eso provoca que todos los fenómenos se agudicen, las lluvias se vuelven torrenciales, las sequías son cada vez más impresionantes, los ciclones y las tempestades devastadores”.

Sheila subrayó que todos estos efectos afectan directamente a los países de menor recurso. “La tecnología no está punta, eso significa que no tenemos una tecnología que nos pueda dar una matriz energética igual a la que nos da el combustible fósil”, indicó.





Resaltó además, un nuevo descubrimiento que tiene un impacto altísimo en el Cambio Climático, se trata de la quema incompleta del combustible fósil con motores en mal estado. Esta quema incompleta lanza partículas que permanecen en la atmósfera. Por ello, Sheila recomendó tener los vehículos en el mejor estado posible, cambiar los filtros, entre otras cosas.

Indicó que dentro de las instituciones se debería sensibilizar respecto a la reutilización del papel (reciclado), así como la utilización de poca tinta. “Esto implica ciertos tipos de política que tiene que ver en el cambio de las modalidades de consumo y reciclado”, señaló.

“Itaipu implementará proyectos sobre Gestión de Residuos”
Por otra parte, Ada Rivas de Escobar, gestora del programa 238 de Educación Ambiental comentó que la conferencia se realizó para todo el cuerpo funcional de la Entidad ya que se trata de un tema de actualidad.

“El Cambio Climático es una dimensión que comenzó a mover a los países y gobernantes del mundo para que se empiece a tomar las medidas para mitigar, a largo plazo los efectos que ya estamos sufriendo respecto a los cambios del clima como consecuencia directa de las actividades humanas”.

Indicó que para el próximo año se prevé traer diversos tipos de capacitaciones en educación ambiental. Adujo también que, para el próximo año, se implementará el proyectos sobre Gestión de Residuos para lo cual, actualmente se está construyendo un almacén de separación de basura en la Central Hidroeléctrica de Itaipu (CHI). “Tendremos una planta de almacén de separación de basura, para que podamos clasificar la basura que se producen en la Entidad”, puntualizó.

Entre los contenidos desarrollados pueden mencionarse: el Fenómeno del Cambio Climático y el Sustento Científico; Proyecciones y Consecuencias; Marco Legal Vigente; Instrumentos Internacionales y Oportunidades de Mitigación, Vulnerabilidad y Adaptación. Ej.: Reducing emissions from defcrestation and forest degradation in developing countris (REDD); Participación en el Mercado de Carbono; Impactos Económicos, Biodiversidad y Uso del Suelo, entre otros.

La conferencia de Cambio Climático se prevé desarrollar el próximo 17 de noviembre en la Central Hidroeléctrica de Itaipu (CHI).

Participantes opinan

“La conferencia tiene un enfoque global muy importante”
Fátima Franco del área Técnica, señaló que el tema expuesto en la conferencia de Cambio Climático tiene un enfoque global muy importante y resaltó que la responsabilidad es de todos. “Todo lo expuesto es muy importante, primero desde el punto de vista de educación, por que hay veces que la gente comete un error o forma parte de un proceso negativo para el medio ambiente, pero por desconocimiento- no por mala intención. De modo que si apuntamos a la parte educativa con el nivel de este tipo de gente que tiene mucho conocimiento, así como experiencia, vamos a conseguir que la gente tome conciencia de que cualquier acción por más pequeña que sea, ya que eso tiene una repercusión de forma positiva o negativa para el medio ambiente”, indicó.

“Me siento responsable por lo que vamos a dejar a nuestros hijos”
Carlos Adolfo Ozuna, del área Informática, empleado de la empresa tercerizada, Solución en Tecnología de la Información (STI), adujo que siempre se mostró interesado por los temas climáticos. “Me siento responsable por lo que vamos a dejar a nuestros hijos y nietos y también de los hijos que dejaremos a este mundo. Por eso es importante crear conciencia a nuestra familia, para que estén preparados a asumir sus responsabilidades con relación al medio ambiente”.

Por otra parte, señaló que las explicaciones de la profesional Sheila Abed fueron clarísimas y que el material es bastante actualizado.

“El cambio climático pueden crear oportunidades para el país”

Jorge Acha, de la división de Acción Ambiental, señaló que la conferencia colaboró a disipar ciertas dudas que tenía, ya que se trata de un tema bastante complejo y de mucha actualidad. Las cuestiones del cambio climático pueden crear muchas oportunidades para el país, más aún en la implementación de proyectos de desarrollo con recursos generados respecto al Protocolo de Kyoto.

“Es importante tomar conciencia de lo que es nuestra contribución en relación al tema, pues cada uno de nosotros somos responsables por lo que consumimos y por los desechos que generamos” y prosiguió “Esta charla es muy importante, hace falta más compañeros se adentren en el tema y creo que la división de Medio Ambiente de la Itaipu, debería seguir incentivando estos tipos de emprendimientos”.

Cambio Climático- definición

Según la Convención de Cambios Climáticos, es el cambio en el clima atribuido directa o indirectamente a la actividad humana, que altera la composición de la atmósfera mundial y que se suma a la variabilidad natural del clima observada durante períodos de tiempo comparables.

Sustancias que contribuyen al Cambio Climático
• Principales gases de efecto de invernadero

1- Dióxido de carbono (CO2)

2- Metano (CH4)

3- Oxidonitroso (N2O)

4- Hidroflurocarbonos (HFC)

5- Perfluorocarbonos (PFC)

6- Hexafluoruro de azufre (SF6)

7- Otros



Actividades Humanas que contribuyen al Cambio Climático

• Sectores/categoría de fuente • Energía:

-Quema de combustibles, industria, transporte, construcción, otros sectores. -Emisiones fugitivas de combustibles: petróleo, gas natural, otros.

Procesos industriales: Productos minerales. -Industria química. -Producción de metales. - Utilización de solventes, otros productos.

Agricultura:

-Quema prescritas de matorrales.
-Quema de rastrojos y residuos agrícolas.
-Incendios forestales.
-Fermentación entérica.
-Aprovechamiento de estiércol.
-Cultivo de arroz.
-Suelos agrícolas.
-Otros.

• Desechos:

-Eliminación de desechos sólidos en tierra.
-Tratamiento de aguas residuales.
- Incineración de desechos.
- Otros que generan metano.

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Presidente Lugo admiró la gran envergadura de las obras

El presidente de la República, Fernando Lugo, quedó muy conforme con las respuestas que recibió ante las consultas hechas al director General, Gustavo Codas, y al director técnico, Rubén Esteban Brasa, durante su visita cerca del medio día de hoy, 3 de noviembre, a la subestación margen derecha de la Itaipu Binacional en Hernandarias.



Los técnicos coincidieron en afirmar ante el presidente Lugo, que las obras serán entregadas antes de la próxima Navidad, inclusive especificando la fecha, 23 de diciembre de 2010.

El mandatario, acompañado de los ministros de educación Luis Alberto Riart, el de interior Rafael Filizzola y otros miembros de su Gabinete, realizó un breve recorrido por la zona de obras de la subestación, al culminar su gira por la zona.





Es una obra con fuerte componente de mano de obra paraguaya, declaró a los periodistas el director General paraguayo de la Itaipu Binacional, Gustavo Codas Friedmann, al explicar los pormenores de la obra en la subestación Margen Derecha, tras la vista del presidente Lugo.

Aseveró que lo que se está haciendo es completar la subestación, para garantizar más energía este verano. Agregó que también se está capacitando a gente paraguaya para las futuras obras, como la línea de 500 kV en Villa Hayes.

Señaló que actualmente hay más de 430 paraguayos de nivel técnico profesional, ingenieros que están trabajando en la subestación de Itaipu. “Es una obra con un fuerte componente de empresas, de profesionales trabajadores paraguayos”, expresó al indicar que la visita del primer mandatario se dio luego de una reunión que tuvieron sobre el tema en el Gabinete presidencial. “Ahora vino a conocer en campo cómo está andando la obra y esperamos así como lo prometido, entregarla en este diciembre”, señaló.

Explicó, además, que en esta subestación hay una obra que está prevista y que ya fue licitada y adjudicada, que es el transformador de reserva llamado T5. “Con eso tendríamos los cinco transformadores, más el de reserva para el año que viene. El siguiente paso para nosotros es el inicio de la construcción de la línea”.

Visita otorga claridad sobre obras en curso

 


 
Lugo se mostró sorprendido por la envergadura de la obra y su visita fue muy interesante, puesto que apreciar in situ la misma, otorga bastante claridad de lo que se está hablando, según dijo el director Técnico, Rubén Brasa, quien fue el encargado de brindar las explicaciones técnicas al presidente de la República.

“La visita sirvió para esclarecer la situación de todas las obras, que en primer lugar implican una inyección muy grande para todo el país, el área técnica y para toda la Itaipu Binacional, ya que se sienten protagonistas de un evento tan importante”, indicó el director técnico, al tiempo de enfatizar que – a parte de la usina- otra obra de semejante tipo en el sector no se ha llevado a cabo.

El proyecto que se está concretando va a significar mucho para el país, porque es una inyección de potencia muy interesante a los efectos que el Paraguay consuma su energía, lo cual posibilitará que posteriormente con la línea de 500 kV que en Paraguay comencemos a pensar en desarrollo, según explicó Brasa.

A partir de la conclusión de las obras se podrá a disponer de un bloque de energía importante para el desarrollo nacional y la instalación de empresas e industrias que podrán venir al país, conforme adelantó.

“Lo vi muy satisfecho. En primer lugar porque para él fue una sorpresa la grandiosidad de la obra, al verificar en el lugar la envergadura del gran proyecto en desarrollo”, dijo Brasa al referirse a la impresión captada por parte del presidente Lugo, al responderle sus consultas.



Agregó que el Presidente también averiguó sobre el plazo de culminación de la primera etapa. “Estamos en plazo con lo que siempre dijimos y creemos que esto se va a terminar en diciembre”, señaló al comentar que más de 400 personas, a cargo de la empresa CIE, están trabajando en la subestación, aparte el plantel de Itaipu.

“Nuestro plazo siempre fue por vuelta de diciembre de 2010, tener energizados todos estos equipos”, dijo.

Avance importante para todo el sistema energético

El director administrativo, Constancio Mendoza, señaló que es muy importante que el presidente de la República vaya cerciorándose de todos los avances de las obras que la Itaipu Binacional está realizando en la Margen Derecha, porque constituye un avance muy grande para todo el sistema energético nacional.

Significó que todo lo que se está haciendo hoy posibilitará que el pueblo paraguayo, que el país, tenga una mayor disponibilidad de su energía y que pueda ir planificando la atención a la demanda nacional. También hay signos, posibilidades para que se pueda invertir en Paraguay, para la creación de fuentes de trabajo y de riqueza, conforme indicó Mendoza.

“Es fundamental para nosotros que el presidente de la República, que es el gestor de toda esta nueva política energética en el Paraguay a razón de que se ha comprometido con el pueblo paraguayo a recuperar la soberanía energética nacional, que se recupera apropiándose de lo que es de uno y poniendo a disposición del pueblo y de toda la nación”.

El Director Administrativo también manifestó que es interesante que hoy se ratifique el compromiso que el Presidente tiene con su pueblo. “Para nosotros constituye toda una satisfacción que el Presidente de la República haya pasado a verificar las acciones que esta administración está realizando en estos momentos, siguiendo siempre las orientaciones del Ejecutivo”, dijo.

Instalación culminada con tres meses de adelanto

 

La instalación completa del transformador TxRx se dará “antes de la Navidad”, fue lo adelantado por el ingeniero Gustavo González Lafuente, asistente de la Dirección Técnica de Itaipu y coordinador de las tareas que se llevan a cabo en la Subestación Margen Derecha, durante la visita presidencial de este miércoles, 3 de noviembre.

El mismo aseguró que la llegada del jefe de Estado, Fernando Lugo, a la Central Hidroeléctrica sirvió para exponer las obras que están siendo realizadas en la subestación y para dar a conocer los motivos de la falta de transmisión de energía eléctrica que se dan - últimamente - en toda la región oriental del Paraguay.

“Le mostramos (al Presidente) el transformador TxRx, que empezamos a energizar dentro de un mes y medio más o menos, y la parte donde estaría el T5R5 (proyecto en el cual ya se llamó a licitación) que está siendo fabricado y que será instalado en el transcurso del próximo año”, sostuvo el ingeniero durante la estadía del presidente en la Subestación.

El mismo valoró el hecho de que el Jefe de Estado verificara en persona los avances de la obra ya que, de esa manera, constatará personalmente la magnitud de la construcción. Asimismo, recalcó que es sumamente importante la valoración de la mano de obra paraguaya en la Subestación (labor a cargo del Consorcio ABB-CIE).

Por último, González Lafuente aseveró que el avance de las obras está dentro de lo programado, “va a haber un adelanto (anticipación de plazo) con la entrega en noviembre, un adelanto de tres meses, con respecto al cronograma original. Para esta Navidad ya tendremos este transformador instalado”, finalizó.

Proyecto absolutamente prioritario para el país

  

Por su parte, Francisco Rivas Quevedo – gerente de Obras Exteriores de empresa CIE, declaró que, como empresa, están conscientes de la responsabilidad para que el Paraguay sea un poco más tranquilo en el tema energético, pasa por la terminación de este proyecto absolutamente prioritario para el país.

“Con toda seguridad no nos resuelve el cien por ciento de nuestros problemas eléctricos pero aliviaría en gran parte el problema de la tensión de las líneas que van desde Acaray hasta Coronel Oviedo y de ahí al gran Asunción y al resto de la República”, aseguró

Informó además que en este momento están en una campaña de conseguir que un proyecto iniciado en marzo de este año consiga poner energía en Paraguay en un plazo absolutamente récord. “Estamos trabajando 430 compatriotas paraguayos entre ingenieros, técnicos, obreros en general y estamos acompañando con la Itaipu Binacional el proceso de puesta en marcha de esto que si Dios quiere se deberá dar antes del 23 de diciembre”.

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