Notitaipu
Itaipu acompaña diálogo sobre cooperación internacional en salud

    

Delegaciones de Paraguay, Argentina y Brasil participaron hoy martes 13 de abril del análisis del Proyecto de Cooperación Técnica entre países, denominado “Fortalecimiento de la vigilancia y control de enfermedades transmitidas por vectores de la Triple Frontera de Argentina, Brasil y Paraguay”. La jornada de trabajo, impulsada por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, cuenta con el apoyo del Grupo de Trabajo Itaipu/Salud. La misma se realizó en el Parque Tecnológico de la Itaipu, en la margen izquierda. El documento base fue un aporte de la delegación paraguaya, lo que facilitó bastante el diálogo entre los participantes de las instituciones de salud de los tres países.

    

En representación de la Itaipu Binacional participaron: Víctor Daniel Bogado Núñez, Simone Ribeiro de Andrade; Joel Lima y Luciana Bueno Sartori, quienes estuvieron atentos a la propuesta intercambiada en el sentido de que la Entidad Binacional pueda propiciar -en base a lo organizado en esta área-, un monitoreo permanente de la marcha del proyecto de cooperación.

    

El viceministro de Salud de Paraguay, doctor Edgar Giménez dio la bienvenida a los participantes y el doctor Julio César Manzur, director general del SENEPA, habló de los antecedentes y objetivos de la reunión. Manzur destacó que la idea es desarrollar estrategias comunes de abordaje e intercambio oportuno de informaciones, en el marco de la cooperación técnica entre los países.

    

El objetivo general analizado es “fortalecer la vigilancia y el control de enfermedades transmisibles por vectores, con el propósito de promover el bienestar de las poblaciones que viven en las zonas inter-frontera de Argentina, Brasil y Paraguay, a través de la capacitación técnica".

   

Uno de los resultados esperados conforme al amplio documento analizado es la capacidad técnica y resolutiva de la vigilancia epidemiológica de enfermedades transmisibles por vectores como el dengue y la fiebre amarilla.

   

Entre las tareas propuestas figura el entrenamiento en epidemiología básica y de campo, confección de modelo estandarizado de reportes de brotes, reunión técnica para el establecimiento de un plan de vigilancia en todas las áreas.

   

Entre los antecedentes del proyecto se analizó también que la zona fronteriza, por el gran intercambio comercial y turístico, es considerada un área de riesgo permanente para la ocurrencia de brotes de enfermedades, en especial las transmitidas por vectores como la malaria, la leishmaniasis, el dengue y la fiebre amarilla.

    

Los repetidos eventos y los inminentes riesgos de expansión de estas enfermedades han permitido mostrar la convergencia, integración y estandarización de las actividades entre los países fronterizos, conforme explica el documento base.

    

Se menciona además que en el 2007, fue aprobada por los Ministros del MERCOSUR la Estrategia de Gestión Integrada (EGI-MERCOSUR), que contempla actividades de abordaje similares en los países de esta región en lo que respecta a la fiebre amarilla y al dengue. Además, se han firmado acuerdos regionales dentro de las Comisiones Intergubernamentales de Vigilancia Epidemiológica y de Implementación del Reglamento Sanitario Internacional, los cuales sirve como marco regional para emprender acciones conjuntas en el área fronteriza.

   

    

Además de las mencionadas autoridades de salud pública de Paraguay, formaron parte de la delegación paraguaya: Iván Allende, Enrique García de Zúñiga, Héctor Arnella, Blanca Cousiño, Cintia Vazquez y María Cecilia Irazusta.

     

En representación del Brasil y Argentina participaron activamente del diálogo Wanderson Kleber y Jorgen Alejandro Kuruc. Representaron a la Organización Panamericana de la Salud, la doctora Antonieta Arias (Paraguay), el doctor Enrique Gil (Brasil) y la doctora Marcia Moreira (Argentina).

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Itaipu apoya participación de sectores sociales en cumbre climática



      
Varias determinaciones fueron adoptadas por el Directorio Ejecutivo de la Itaipu Binacional durante la reunión ordinaria realizada este martes 13 de abril. Entre ellas está la firma del convenio entre la Itaipu Binacional y el Ministerio de Educación y Cultura (MEC) para la implementación del mejoramiento de las condiciones de aprendizaje, la equidad y la calidad de la educación. Además determinó asignar recursos financieros para que una delegación paraguaya pueda participar de la Conferencia Mundial de los Pueblos sobre el Cambio Climático y los Derechos de la Madre Tierra a realizarse en Cochamba, Bolivia desde el 19 al 22 de abril de este año. La reunión fue en el 6º piso del edificio de Producción, en la hidroeléctrica, ubicada en Hernandarias.

    

En su reunión quincenal, el Directorio Ejecutivo de la Itaipu Binacional, autorizó la asignación de recursos financieros por un valor de hasta U$ 45 mil para apoyar la participación de una delegación paraguaya en la Conferencia Mundial de los Pueblos sobre el Cambio Climático y los Derechos de la Madre Tierra, organizada por el Gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia.

    

El encuentro se desarrollará desde el 19 al 22 de abril en la ciudad de Cochabamba, Bolivia. Es apoyada por varias redes sociales internacionales, personalidades y parlamentarios de diversos países del mundo. Entre los objetivos de la Conferencia está la de analizar las causas estructurales y sistemáticas que provocan el cambio climático además de proponer medidas de fondo que posibiliten el bienestar de toda la comunidad en armonía con la naturaleza.

   

Durante este evento, se consensuarán las propuestas de nuevos compromisos para el Protocolo Kyoto y para proyectos de Decisiones de la Convención Marco de las Naciones Unidades sobre Cambio Climático, que guiarán el accionar de los gobiernos comprometidos con la vida en las negociaciones del cambio climático y en todos los escenarios de las Naciones Unidas.

    

La Secretaría del Ambiente (SEAM) considera importante la participación de la delegación paraguaya en esta Conferencia, conformada por diferentes representantes de la sociedad y los organismos del Estado.

   

Asimismo, es también de interés de la Itaipu Binacional que el país cuente con referentes importantes en ese encuentro mundial y, principalmente, de actores sociales y populares de las áreas de influencia de la represa, conformada por representantes de la sociedad civil y de los movimientos sociales organizados, indígenas, docentes y representantes de los gobiernos locales.

    

La SEAM había solicitado el apoyo de la Entidad para solventar parte de los gastos de la delegación paraguaya, cuyos integrantes fueron seleccionados a través de un Comité Interinstitucional conformado por la misma Secretaría, la Itaipu Binacional y el Ministerio de Educación y cultura.

    

Es oportuno mencionar que la Itaipu Binacional, a través de la Dirección de Coordinación, tiene previsto realizar importantes encuentros sobre cambios climáticos para celebrar el Día Mundial del Medio Ambiente que se recuerda el 5 de junio de cada año. Aquí radica la relevancia de la participación de la delegación paraguaya en la Conferencia de Cochabamba, Bolivia.

    

Itaipu celebrará convenio con MEC
Otra de las decisiones importantes adoptadas por el Directorio Ejecutivo de la Binacional en su reunión de la fecha, es la autorización para la celebración de un convenio de cooperación entre la Itaipu Binacional y el Ministerio de Educación  y Cultura (MEC) para el mejoramiento de las condiciones de aprendizaje, la equidad y la calidad de la educación en el país.

   

    

El Proyecto requiere el monto aproximado de 1.378.045.455 guaraníes para su implementación, de la cual,  16.315.874.100 de guaraníes, alrededor de 3.474.745 dólares americanos aportará la Itaipu Binacional y unos 121.488.6790.460 guaraníes será cubierto con la contrapartida del MEC.

    

En su primera etapa, serán beneficiados los alumnos, alumnas y docentes de instituciones educativas de los departamentos del Alto Paraná y Canindeyú. En tanto que en su segunda etapa, pretende expandirse a otras instituciones educativas, conforme a la disponibilidad presupuestaria.

    

Es importante destacar que la solicitud para la aprobación del convenio entre la Itaipu y el MEC, fue analizada previamente por el Comité Consultivo de la Coordinación de Responsabilidad Socioambiental de la Itaipu Binacional, que emitió su parecer favorable al Directorio de la Entidad, para que éste autorice finalmente la firma del compromiso.

   

Itaipu en la Expo de Mariano Roque Alonso
Por otra parte, los directores paraguayos y brasileños resolvieron liberar los recursos financieros para la participación de la Itaipu Binacional en la XXIX Expo Feria Internacional de Ganadería, Industria, Agricultura, Comercio y Servicios, que se realiza cada año en el mes de julio en al campo ferial de la Asociación Rural del Paraguay, en Mariano Roque Alonso. El monto del valor asignado es de 210.000 dólares americanos. 

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
El DGP Gustavo Codas Friedmann viaja hoy a Washington



Gustavo Codas Friedmann, director General de Itaipu, junto a representantes de otras instituciones del Gobierno Nacional, participará en la reunión ministerial de la Alianza de las Américas para la energía y el clima (ECPA), que se celebrará del 15 al 16 de abril en Washington, en las sedes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Organización de los Estados Americanos (OEA). El anfitrión del evento será el secretario de Recursos Energéticos de Estados Unidos, Steven Chu. También participará en la reunión la secretaria de Estado Hillary Clinton.

    

En la Cumbre de las Américas celebrada en abril de 2009 en Trinidad y Tobago, el presidente de Estados Unidos Barack Obama invitó a todos los gobiernos del Hemisferio Occidental a formar parte de la Alianza de las Américas para la Energía y el Clima (ECPA). La alianza consiste en iniciativas voluntarias enfocadas en eficiencia energética, energía renovable, combustibles fósiles más limpios, infraestructura y pobreza energética.

    

Debemos colaborar unos con otros para encontrar nuevas maneras de generar y consumir energía… Así que hoy propongo crear una nueva alianza de energía y clima para las Américas que pueda hacer progresos hacia un futuro más seguro y sostenible”.  Barack Obama, presidente de los Estados Unidos.

    

Los líderes analizarán esta y otras iniciativas de la ECPA, cuando los ministros y representantes de Recursos Energéticos de todo el hemisferio se reúnan el 15 y 16 de abril, en Washington, en la Reunión Ministerial de las Américas para Energía y Clima, auspiciada por el secretario de Recursos Energéticos de Estados Unidos Steven Schu y con la participación de la secretaria de Estado Hillary Rodham Clinton. 

     

La visión del presidente Obama
En la Quinta Cumbre de las Américas celebrada en abril de 2009, el presidente de Estados Unidos Barack Obama propuso la Alianza de las Américas para la energía y el clima (ECPA). Su visión es que la ECPA agrupe a países de todo el continente americano para facilitar la aceleración del desarrollo y el despliegue de energía limpia, hacer avanzar la seguridad energética y reducir la pobreza energética, mediante el intercambio de prácticas óptimas el fomento de la inversión y la cooperación en investigaciones, desarrollo y despliegue tecnológicos. La ECPA está conformada por los cinco pilares establecidos por el presidente Obama:
• Eficiencia energética;
• Energía renovable;
• Combustibles fósiles menos contaminantes;
• Infraestructura y
• Pobreza energética.

     

Invitación abierta y marco flexible
La adhesión a la ECPA es voluntaria, lo cual permite a los gobiernos, a las organizaciones interamericanas, al sector privado y a la sociedad civil dirigir o participar en iniciativas que reflejen sus prioridades. Los gobiernos pueden trabajar en forma conjunta o por su cuenta para dirigir iniciativas, financiar actividades o crear un entorno político acogedor que fomente el desarrollo de bajo carbono. Los países determinan los ámbitos en los que pueden aportar algo o en los que necesitan ayuda, y en los que puedan colaborar y compartir en el sitio web de intercambio de información de la ECPA que gestiona la OEA.
Iniciativas de la ECPA

     

Entre las iniciativas en curso cabe destacar:
• El programa Comunidades de bajo consumo de carbono iniciado por el Departamento de Recursos Energéticos de Estados Unidos (DOE) que ayudará a los gobiernos de Costa Rica, la República Dominicana, Perú, Colombia y países en el Caribe a desarrollar programas y políticas de energía transformadora;
• Una iniciativa que promueve la sostenibilidad del desarrollo y planificación urbanos, dirigida por Brasil;
• El fortalecimiento de las redes eléctricas en la región andina, en Chile y en Panamá, iniciativa dirigida por Colombia;
• Centros de tecnología de energía limpia que incluyen un centro regional de eficiencia energética dirigido por el Perú, un centro regional de investigación eólica que recibe apoyo de México, un centro regional de energía renovable con Chile, un centro de eficiencia energética en Costa Rica en el que colabora la organización Natural Resources Defense Council, un centro de biomasa en Brasil y un centro de energía geotérmica en El Salvador que cuenta con el apoyo del BID y el DOE, y
• Un programa de intercambio energía limpia que gestiona la Agencia de Comercio y Desarrollo de Estados Unidos que invita a casi 50 funcionarios de energía de América Latina y el Caribe a participar en seis misiones comerciales.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Asumieron gerentes de Tesai

 

 

    


Los nuevos directivos de la Fundación Tesai asumieron sus funciones hoy lunes 12 de abril, durante un acto presidido por el director General paraguayo de la Itaipú Binacional, Gustavo Codas Friedmann, quien se refirió a las dos líneas de trabajo que quiere desarrollar la Entidad: cuidar de la salud de los funcionarios y mejorar la atención a la población carente. El doctor Pio Alfieri es el nuevo gerente Ejecutivo; el doctor Ignacio Iramain, gerente Técnico y Francisco Lezcano, supervisor de la gerencia administrativa y financiera.

   

Tesãi es demasiado importante para Itaipu y Alto Paraná, nuestra forma de abordar estos cambios fue con mucho cuidado y respeto, para disminuir los conflictos de los últimos tiempos. La Fundación necesita de todos para funcionar. Aquí no estamos para trabajar con ninguna política de exclusiones ni preferencias, nuestro objetivo es valorizar y mejorar el funcionamiento de la Fundación, para los funcionarios y la población necesitada”, comentó Codas Friedmann.

   

    

Agregó que con estos cambios lo que se busca es fortalecer ambas funciones que la Fundación tiene: cuidar de la salud de los funcionarios y mejorar la atención a la población carente. “Lo que pensamos fue hacer cambios sin sobresaltos por la importancia y dimensión de la Fundación Tesãi. Los cambios no pueden ser abruptos, tienen que ser meditados, consensuados lo más ampliamente posible de acuerdo a los objetivos que nos trazamos”, aseguró Codas.

    

Dijo también que el nombramiento de estos dos profesionales ayudará mucho para alcanzar esos objetivos y que se decidió mantener a los dos gerentes Administrativo, Gustavo Benítez y Financiero, Claudio Garcete, que tendrán como compañero de trabajo a Francisco Lezcano, como supervisor de ambas gerencias. La doctora María Cristina Motta, seguirá en su puesto de gerente Técnico Adjunto.

   

La presentación estuvo a cargo del presidente del Consejo de Administración de la Fundación Tesãi, doctor Juan Ramón Rivas Tardivo, quien ofreció la bienvenida al director General y al director Administrativo, Constancio Mendoza, quienes por primera vez visitaron la Fundación Tesãi. 

        

Nuevo Gerente Ejecutivo habló de trabajo seguro y transparente
El doctor Pio Alfieri,  nuevo gerente Ejecutivo de la Fundación Tesai, manifestó que vienen a sumarse al esfuerzo cotidiano de los funcionarios. “Venimos de afuera, eso nos permite ventajas, porque venimos con las manos limpias y totalmente abiertas para escuchar, conocernos y hacer un esfuerzo, que esta sea una entidad cada vez más valorada y respetada”, enfatizó.

   

     

Que lindo sería que ambos grupos estén felices. Este es un país carente de muchas cosas, es importante que cada centavo que se gaste en salud sea gastado de la mejor manera posible porque todo el país necesita un compromiso que ese gasto sea eficiente y equitativo para el bien de todos. Lo que sí ya podemos asegurar desde ahora es que aquí va a haber un trabajo con seguridad y trasparencia y saldrá un resultado del cual todos podamos estar orgullosos”, dijo.

    

Por su parte, el doctor Ignacio Iramain, gerente Técnico de Tesai, manifestó que la nueva administración del hospital evaluará las estructuras con las que cuentan, trabajarán en base a lo que disponen actualmente. Adelantó que algunos procedimientos serán modificados, mejorados, actualizados para llegar al objetivo, cual es el de satisfacer a quienes van dirigidos el servicio, es decir, a los empleados de la Itaipu  Binacional y sus dependientes, además de la gente de escasos recursos que acceden a través de convenios sociales.

    

Básicamente vamos a trabajar los dos aspectos por separado, pero en un conjunto. Primero la idea es que el equipo funcione como tal. Un equipo de gestión, una gestión moderna, como se evalúa hoy en día los servicios de salud, de estructura-proceso y resultado. Vamos a evaluar las estructuras con las que contamos, trabajar sobre ellas, los procesos o procedimientos -cómo habitualmente se los conoce- algunos tienen que ser modificados, mejorados, actualizados”, dijo Iramain.

   

    

El nuevo gerente explicó que han hecho un diagnóstico y que en épocas anteriores sucedieron cosas que inclusive están en el ámbito de la justicia. Manifestó que la Fundación Tesai ha tenido déficit y que la Itaipu tuvo que responder por esos manejos, que no fueron del todo claros.

    

Indicó que la idea no es empezar un incendio sino trabajar hacia delante. Aclaró que lo que ocurrió con anterioridad poco importa. “Nosotros vamos a trabajar para la mejora de aquí para adelante. Continuar un proceso de mejora que ya había empezado y apuntalarlo de nuevo aquí. Vamos a trabajar con transparencia”, puntualizó.

    

Director Administrativo aseguró intercambio de ideas para mejorar
Con la incorporación de los nuevos gerentes, la Fundación Tesai busca la participación de todos los sectores y que con un previo diagnóstico, se apuntará  al mejor cumplimiento de los roles, objetivos y obligaciones de la institución, conforme explicó Constancio Mendoza, director Administrativo Ejecutivo de la Itaipú Binacional.

   

Es nuestra voluntad, nuestra apertura, nuestra determinación llevar adelante un proyecto profesional que apunte a colocar en primera línea la transparencia en la gestión y la calidad, en  todos los servicios prestados”, dijo al agregar que todos los recursos que se apliquen en el servicio de Tesai sean utilizados con transparencia y calidad.

     

Constancio Mendoza manifestó total apoyo a los nuevos directivos  y  gerentes, y la apertura para un permanente intercambio de puntos de vista para la mejor toma de decisiones que se puedan dar en la Fundación Tesai.

 

Adjunto Curriculum en formato PDF
Francisco Lezcano

     

Ignacio Iramain

    

Pio Alfieri

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Itaipu Binacional Elabora plan de desarrollo con pueblos originarios

       

Asumiendo su reconocido e ineludible compromiso social con los pueblos originarios, la Itaipú Binacional implementará un proyecto de desarrollo con comunidades indígenas de Alto Paraná, Canindeyú, Guairá y Caazapá, con el objetivo de responder en forma directa, efectiva y sostenible a sus  demandas y necesidades.

    

El proyecto fue presentado en la comunidad Akaraymí en un reciente encuentro convocado por la Asociación de Comunidades Guaraníes del Alto Paraná, que nuclea a 32 organizaciones del departamento, las cuales tendrán activa participación en la elaboración de los diversos planes en el marco de este proyecto, a partir de sus propias visiones y necesidades. 

    

Participaron líderes y dirigentes en representación de la Asociación de Comunidades Ava Guaraní, del Alto Canindeyú, y de la Asociación Indígena Mborayu de Caaguazú.

    

El Superintendente de Gestión Ambiental, Ing. Alfredo Ledesma, quien participó como invitado, explicó los alcances del proyecto a ser ejecutado por la Entidad a favor de las comunidades indígenas asentadas en el área de influencia y al equipo técnico que participará como ejecutor del  proyecto.

   


     

En una próxima reunión ya acordada, para el 6 de mayo de este año y que organizará la Entidad en el Refugio Biológico Tati Yupi, se presentarán los planes elaborados por las comunidades. El proyecto forma parte de un nuevo enfoque de trabajo con las comunidades indígenas,  que tienen como fin,  desarrollar planes de diversos niveles y etapas,  aprovechando los recursos materiales y humanos disponibles en la institución, para la aplicación inmediata de una tarea de acción conjunta, Comunidades/Entidad.

     

El proyecto propone involucrar de manera directa e inmediata  a las comunidades indígenas ubicadas en el área de influencia de la Entidad, así como aquellas comunidades de origen de los indígenas en situación de calle, dando prioridad a los que se encuentran en Ciudad del Este.

    

Con este emprendimiento se promoverá una participación comunitaria activa con el fin de estimular el aporte creativo de los indígenas en la solución de sus  problemas, focalizando la sostenibilidad alimentaria,  a través de  técnicas adecuadas y sencillas que tiendan a valorar y mejorar la utilización de la tierra y los recursos naturales. Se tendrá en cuenta también  una agricultura sostenible que incremente la producción de rubros agrícolas alimentarios y de renta, como medio de mitigar la pobreza y  mejorar   la calidad nutricional  de la población.

     

OTRAS GRANDES METAS

Entre otras metas establecidas figuran:
- Fortalecer los liderazgos comunitarios estableciendo compromisos de acción compartida entre los sectores intervinientes, comunidad/entidad, en la ejecución de los programas de trabajo, respetando lo sistemas organizativos culturales propios de cada pueblo. De este modo se dará un fuerte impulso al restablecimiento de los elementos integradores de las comunidades y se recuperará la confianza social de los indígenas hacia sus  propios sistemas de vida y desarrollo. Así mismo creará un vínculo de relacionamiento respetuoso entre  la Entidad Binacional y los pueblos indígenas.
-  Apoyar la revitalización del patrimonio cultural de cada etnia en sus comunidades (espacios rituales, danzas, cantos,  artesanía), facilitando los elementos necesarios para la recreación de dichos símbolos,  con respeto a los ciclos culturales de estas actividades.
- Facilitar el relacionamiento con todas las instituciones gubernamentales, asumiendo que un desarrollo integral para los pueblos indígenas exige la comprensión de sus propuestas frente al Estado y la sociedad. Por ello todos los esfuerzos se orientarán  a la  consolidación de  sus relaciones mediante nexos formales que establezcan sus derechos y deberes mutuos para la solución de los problemas que los aquejan en diversos campos.
- Crear un Plan Marco de Acciones e Inversiones de la Entidad Binacional en Comunidades Indígenas, al propiciar el cambio de una política inductiva y proteccionista, a la participación activa de los beneficiarios, con la idea de que las acciones gubernamentales y privadas se apoyen en las organizaciones comunitarias y regionales. Este instrumento ayudará para una acción más racional y coherente de los proyectos que los distintos sectores implementan entre los pueblos nativos y son financiados por la Entidad.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Consejo de Tesai aprueba cambios

    

    

El presidente del Consejo de Administración de la Fundación Tesai, doctor Juan Ramón Rivas Tardivo, considera correcta la actitud asumida por los actuales directores de la Itaipu Binacional con relación a los cambios ordenados dentro de la gerencia del hospital. Dijo que el Consejo ve con buenos ojos el nombramiento de los dos nuevos gerentes. Aplaudió la posición de la dirección de Itaipu en torno a que los cambios no fueron de manera abrupta. Calificó de prudente la forma como adoptaron las determinaciones, ya que no fueron drásticas y han sido el resultado de un análisis previo y  exhaustivo.

    

Me parece que la posición tomada actualmente por la Itaipu es la correcta en el sentido de que no se hacen los antiguos cambios drásticos de todo un sistema o de todo un equipo”, indicó al término de la reunión que mantuvieron los miembros del Consejo con los directores Gustavo Codas y Constancio Mendoza este viernes 9 de abril.

    

Manifestó conocer al designado como gerente ejecutivo, doctor Pío Alfieri. Dijo que el Hospital que él dirigía (Hospital de Niños Acosta Ñu), firmó un convenio con Tesai para que los pacientes sociales sean derivados a dicho nosocomio para cirugías de alta complejidad en pediatría, ya que la Fundación no cuenta con los equipamientos necesarios para realizar esas intervenciones.

    

El Titular del Consejo de Tesai pidió al nuevo gerente que no personalice las normas, sino que se pueda discutir entre los actores, ya sean éstos consejeros o gerentes, las decisiones que tengan que ser adoptadas. Dijo que el hospital no se puede dirigir solo.

    

Si es que alguien va a comprar un equipo, se debe preguntar a la Gerencia Técnica si ese equipo va a redituar y a la Gerencia Financiera, cuánta plata hay para comprar, y al administrativo si tiene los recursos humanos para manejar ese equipo que se quiere adquirir. Entonces hay que gerenciar entre todos, no puede liderar uno sólo”, señaló.

   

Rivas Tardivo reiteró que el Consejo ve con buenos ojos al gerente ejecutivo designado y aseguran que a partir de ahora trabajarán todos juntos para hacer que la Fundación sea como los asegurados anhelan.

    

Tenemos la certeza que a partir de aquí vamos a trabajar todos juntos para hacer de la Fundación el hospital que todos los asegurados quieren que sea”, acotó.

        

Indicó que ya se veían claramente dos posiciones contrapuestas y muy radicalizadas dentro del funcionamiento del hospital. Dijo que el análisis y la investigación son las formas de conocer la realidad internamente, ya que para un grupo la Fundación es la peor, mientras que para otro, es la mejor que existe. 

    

Se están tomando posiciones prudentes y de análisis sobre todo, que es lo que falta para mejorar la Fundación. Vimos en la reunión que hay dos posiciones muy radicalizadas, donde un grupo de gente dice que la Fundación es lo peor que hay, y otra gente en la misma reunión, dice que la Fundación es lo mejor que hay. Tesai está lleno todos los días, pero en la calle se dice que hay un desastre. Entonces, es indudable que algo no está bien”, expresó el presidente del Consejo.

    

Subrayó que la manera de solucionar esos problemas que existen internamente es a través de un análisis y la investigación y no con conductas radicales o con “tiradores camuflados”, que disparan desde atrás y nunca dan la cara.

    

En cuanto al mejoramiento del servicio de la atención a los asegurados, Rivas Tardivo aseguró que no será inmediato y que tiene que existir la colaboración de los usuarios y de los gerentes para conseguir llegar al objetivo. Prometió interceder entre las dos posturas a través del Consejo.

    

Consejero afirma que cambios son auspiciosos
Para el abogado Carlos Ortíz, miembro del Consejo de Administración de la Fundación, los cambios efectuados dentro de la gerencia de Tesai son muy auspiciosos, ya que es el resultado de un análisis previo ordenado por la misma dirección de la Itaipu Binacional.

   

Ortíz señaló que, a partir de ahora, se abre una nueva etapa que augura sea para bien. Consideró muy importante la reunión que mantuvieron este viernes 8 de abril con el director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, ya que fueron anunciados los cambios tanto en la Gerencia Ejecutiva como en la Técnica de Tesai.

    

Fue una reunión muy importante con el director General de Itaipu Gustavo Codas, quien nos anticipó los cambios. Tenemos cambios en la Gerencia Ejecutiva, también en la Gerencia Administrativa y Financiera. Por de pronto, los representantes de Itaipu siguen los mismos en el Consejo”, afirmó.

         

Dijo que las determinaciones han sido producto de un estudio previo realizado meses atrás por la nueva administración de la Entidad. “Vemos estos cambios de una manera muy auspiciosa porque ya es el resultado de un estudio previoque había hecho el señor Director a través de personas de su confianza, para mostrar un poco la situación real. En base a eso se efectuaron los cambios. A partir de ahora una nueva etapa y ojalá que sea para bien”, acotó.

    

Ortíz es consejero de Tesai en representación de la Gobernación del Alto Paraná.

       

Nuevos nombramientos generan esperanza
Nelson Aveiro Burgos, consejero en representación del Obispado de Ciudad del Este, aseguró que los cambios generan una gran esperanza de que esta nueva administración se aboque a analizar la modificación de los estatutos y la reorganización de  los cuadros de la Fundación. “Lo más importante es esta gran esperanza que nos brinda la posibilidad de que esta nueva administración se aboque así como lo ha asegurado el Director, a una modificación de los estatutos y a una reorganización a los cuadros de la Fundación”, afirmó Aveiro.

   

    

Indicó que existe la necesidad de modificar algunos artículos del Estatuto. La petición fue presentada por los consejeros en varias oportunidades, pero hasta el momento no fueron escuchados.

    

De esta forma, el Consejero reitera que los cambios realizados son muy positivos y esperanzadores. Considera que la Fundación Tesai va tener un impulso muy grande dentro de la ciudad a partir de ahora.

    

Ex gerente espera que se mejore la atención
El ex gerente Ejecutivo, Lino Chamorro, agradeció al director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, por haber aceptado finalmente, la renuncia al cargo que había presentado apenas asumieron los nuevos directores de la Itaipu Binacional, a fines de enero. Chamorro dijo que la renuncia suya obedece a motivos de salud y que a partir de ahora le resta restituir su vida adentro de la Binacional en estos últimos tres años que le resta para llegar a la jubilación.

   

Le deseó éxitos a los nuevos designados. Auguró que éstos puedan realizar acciones para ir mejorando la atención a la salud de todos los empleados de la Entidad y sus dependientes.

   

Manifestó su pesar por la degradación que existe en la relación entre los empleados de la Fundación Tesai. Dijo que el relacionamiento empeoró notablemente comparando con lo que se tenía hasta el año 2003, cuando dejó de formar parte del Consejo de Administración. “Me apenaba porque no era ese el que había dejado allá por octubre del 2003, en que nos apreciábamos, nos queríamos muchísimo, nos ayudábamos y entendíamos que fortaleciéndonos, fortaleceríamos también a la institución a la cual servimos. Sin embargo hoy en día estoy saliendo  y el factor de relacionamiento entre los compañeros empeoró notablemente”, indicó apenado.

        

Señaló que se han formado dos bandos en donde la idea, según Chamorro, es exterminarse unos a otros. “Ese no es el camino que una institución tan grande como la Fundación Tesai crezca, por el contrario, da la impresión que todos hacen el enorme esfuerzo para destruir la institución y eso me preocupa”, afirmó dejando entrever que si las divisiones son mayores la institución puede desaparecer y lo peor, que será a causa de sus propios empleados.

     

Me voy sumamente triste, porque lo que pretendí cuando comencé, es  mejorar el interrelacionamiento entre los compañeros. Hoy está peor y lamentablemente no se pudo. Hubo bandos radicalizados amenazándose unos a otros y eso no puede ser”, finalizó.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Director de Itaipu decidió cambios en la gerencia de Tesai

Después de un análisis realizado sobre la situación de la Fundación Tesai, el directorio de la Itaipu Binacional decidió efectuar este viernes, 9 de abril, los cambios de gerentes de la Fundación. La determinación fue comunicada por el director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, a los diferentes estamentos que forman parte del funcionamiento del hospital. Los anuncios se realizaron en el gabinete de la Dirección General Paraguaya, de la hidroeléctrica, ubicada en Hernandarias. Los nuevos gerentes harán posesión del cargo el próximo lunes 12 de abril, en el hospital del Área 2.

    

Los cambios se dieron en la Gerencia Ejecutiva, donde fue designado el doctor Pío Alfieri, en reemplazo de Lino Chamorro, quien había presentado renuncia al cargo, apenas asumieron las nuevas autoridades de la Entidad. Alfieri es médico de profesión con larga trayectoria en materia de salud tanto en el sector privado como en público. Se desempeñó entre los años 2003 y 2008 como Director General del Hospital de Niños “Acosta Ñú”, de San Lorenzo. Durante el año 2009 ejerció el cargo de Vicedirector del mencionado hospital.

    

En la Gerencia Técnica, el doctor Ignacio Iramain, fue nombrado en reemplazo de la doctora María Cristina Motta. Iramain además de médico es especialista en Gestión de Servicios de Salud. En tanto, que la doctora María Cristina Motta pasa a ocupar el cargo de Gerente Técnica Adjunta.

    

La dirección de la Itaipu determinó agregar a las cuatro gerencias, que estatutariamente están establecidas, una adjunta y un supervisor. Así, para las áreas Administrativa y Financiera, fue nombrado el profesional Francisco Lezcano, como supervisor de ambas gerencias, que hasta el momento no fueron alteradas.

    

Análisis de Tesai
El directorio de la Itaipu Binacional había ordenado, apenas asumió, un estudio profundo para conocer la verdadera situación financiera y administrativa del funcionamiento de la Fundación Tesai.

    

Los análisis realizados arrojaron en algunos casos resultados positivos, mientras que en otros, se detectaron falencias que se deberán corregir con las nuevas autoridades que asumirán el lunes 12, afirmó Codas Friedmann. “Esto es el resultado de un estudio que fue realizado un mes atrás, sobre la situación de la Fundación Tesai donde se verificó el cuadro de la institución, la situación en que se encuentra. En ese estudio se percibe que hay algunos procedimientos que se han desarrollado en un sentido correcto a nivel administrativo, médico, financiero, pero que hay diversas falencias que deben ser enfrentadas”, dijo el Director General, al término de las reuniones que mantuvo hoy con los diferentes sectores de la Fundación.

    

Explicó que la orientación con que se está trabajando, al instituir esta nueva gerencia de la Fundación, es combinar continuidades y cambios graduales, así como prometieron al asumir el cargo. “No estamos ni reafirmando lo que venía siendo hecho puramente. Algunas cosas van a continuar y otras van a ser cambiadas. Pero,  no estamos proponiendo un cambio brusco, abrupto en la Fundación”, puntualizó.

        

Reuniones
El Director General Paraguayo convocó esta mañana (viernes 9), a los cuatro gerentes de la Fundación Tesai, para comunicarles la decisión adoptada por la dirección de la Entidad respecto a los cambios de gerenciamiento de la Fundación Tesai.

   

    

Posteriormente, se reunió con los miembros del Consejo de Administración, con quienes mantuvo una reunión con las mismas características que la primera.

   

Igualmente, Codas Friedmann, le recibió a los dirigentes de los sindicatos de médicos, enfermeros y, por otro lado, al Sindicato de Conductores y Servicios del Alto Paraná (SICONAP), que tienen miembros asociados en la Fundación Tesai. En horas de la tarde se reunió con los síndicos del Consejo de Administración de la Fundación, quienes colocaron sus cargos a disposición y pidieron no ser reconducidos pues sus mandatos vencen en mayo del presente año.

 

Adjunto Curriculum en formato PDF
Francisco Lezcano

     

Ignacio Iramain

    

Pio Alfieri

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Director de Itaipu prometió reinvidicarse con comunidades del área de influencia

      

           

Una planificación de las inversiones a mediano y largo plazo, que ayuden a estabilizar las poblaciones asentadas en el Alto Paraná y Canindeyú, propuso este jueves 8 de abril el director General paraguayo de la Itaipu Binacional, Gustavo Codas Friedmann a las autoridades locales y departamentales de Canindeyú.  Fue durante  una jornada de trabajo que cumplieron los directores paraguayos de la Binacional en el marco del monitoreo del proyecto “Producción y Comercialización de productos de mujeres y contribución al desarrollo sostenible del departamento de Canindeyú”, en el local de la Intendencia Municipal de Villa Ygatimi, distante a unos 400 kilómetros de Asunción.

    

El Titular de la Entidad, acompañado de los directores de Coordinación, Pedro Mancuello y el de Técnica, Rubén Esteban Brasa, participó hoy de la presentación de los trabajos realizados por las mujeres integrantes del Comité de Gestión de la Reserva de Biósfera del Bosque Mbaracayú, ubicado en el municipio de Villa Ygatimi.

   

    

Codas Friedmann reafirmó su compromiso al expresar que la actual dirección quiere reivindicarse con esas poblaciones. Afirmó que el Estado paraguayo, hace 40 años atrás tomó una serie de iniciativas en la región de Canindeyú y Alto Paraná  y  que  esas iniciativas provocaron fuerte impacto en la región. Sin embargo, el gobierno nacional no se hizo cargo de esos efectos negativos.

        

Me parece muy importante esta reunión, porque creo que es un buen contexto, además contamos con la presencia de la gobernadora, para firmar nuestro compromiso. La actual dirección de Itaipu del lado paraguayo, quiere proponer a Alto Paraná y Canindeyú que haya una planificación no de corto plazo. Pensamos que en menos de 5 años con inversiones planificadas es aún difícil, para que nosotros finalmente consigamos estabilizar Alto Paraná y Canindeyú, con nuevas vocaciones  de producción y servicios de empleo”, señaló.

    

Después de escuchar detenidamente las diferentes presentaciones, el Director General, manifestó que la región del Alto Paraná y Canindeyú tiene varios atractivos que se pueden manejar con un criterio de sustentabilidad. Existen visiones medioambientales muy importantes en el lugar para llevar a cabo los diferentes proyectos, una visión que para la Itaipu Binacional es fundamental.

    

Afirmó su compromiso como titular de la Entidad, de cuidar el entorno de la represa y el agua que es la materia prima de la hidroeléctrica. Destacó la necesidad de que Itaipu trabaje con los órganos del gobierno nacional en proyectos sustentables en el tiempo con visión socioambiental.

   

   

Señaló que se habla de construir un corredor turístico entre los departamentos del Alto Paraná y Canindeyú y que la Binacional aportará lo necesario para que dicho emprendimiento se lleve adelante con el gobierno nacional.

   

Codas aclaró que los proyectos que se encaren deben ser consistentes y sustentables para que los beneficios se amplíen y puedan continuar después.

    

No nos interesan obras para que aparezca un director de Itaipu. No nos interesa una visión electoralista. Queremos que los proyectos sean sustentables, que se inauguren los proyectos y al día siguiente puedan continuar funcionando. En varios lugares se hicieron obras con recursos de Itaipu y tres meses después no había recursos y el predio está destruido. Nosotros necesitamos trabajar con consistencia, con sustentabilidad de los proyectos y con coherencia de los proyectos que vamos a apoyar”, explicó Codas.

   

Codas a favor de la igualdad entre hombres y mujeres
Codas Friedmann recordó que cuando se instaló el nuevo directorio de la Itaipu asumió dos compromisos. Uno de ellos es revisar las prácticas discriminatorias hacia las mujeres dentro de la Entidad. También comentó que la empresa debe estar en sintonía con el siglo que se está viviendo, es decir, se debe confirmar la igualdad entre los hombres y mujeres, no solamente en derechos formales sino en la práctica.

    

La legislación con todas las reglas dice que somos iguales, sin embargo, en la práctica  hace que las mujeres queden en segundo plano, marginalizadas de las esferas del poder, de los mejores salarios, de los puestos de mando y de determinadas profesiones que pueden darle mejores condiciones”, señaló.

    

Manifestó además que ya está aprobada la decisión de un estudio de la situación del salario, profesión y función de hombres y mujeres dentro de la empresa para buscar políticas afirmativas de corregir  las distorsiones que existen. Afirmó que la Itaipu tiene que ayudar a la sociedad paraguaya a superar las prácticas discriminatorias.

    

Otro de los compromisos asumidos por el nuevo directorio, comentó Codas Friedmann, tiene que ver con las alianzas interinstitucionales para impulsar trabajos en común, como lo está haciendo la Entidad, a través del Comité de Equidad de Género con la Secretaría de la Mujer. Señaló que la jornada de la fecha responde al trabajo mancomunado que viene realizando a favor de las mujeres rurales el Comité de Equidad de Género, la Secretaría de la Mujer y  la Fundación Moisés Bertoni.

    

Inversiones Socioambientales
El Director General explicó a los lugareños, que la Itaipu Binacional tiene un fondo que se llama inversiones socioambientales, de aproximadamente 40 millones de dólares al año.

    

Indicó que estos fondos se utilizan para acciones, sean con el gobierno nacional, gobiernos departamentales, los municipios o con organizaciones no gubernamentales en todo el país.

    

Al respecto, afirmó que la propuesta de la actual dirección, es poner énfasis en la región del Alto Paraná y Canindeyú a la hora de aplicar esos fondos. Además agregó, que asume como desafío aplicar esos fondos también con una mirada de género.

    

En otro momento, el Director General Paraguayo,  manifestó que el directorio de la Itaipu Binacional ha aprobado cinco programas prioritarios a ser desarrollados con varios ministerios. Citó el de la unidad de salud de familia que consiste en saber si el médico o la médica que va a venir a la comunidad, vendrá con esa mirada de salud reproductiva, que la Secretaría de la Mujer promueve.

    

No basta tener médico, tiene que ser médico instruido en esa visión de respeto a las mujeres, a los derechos de las mujeres”, destacó.

       

Otro de los proyectos que citó guarda relación con la educación, es decir, con la  formación de profesores y profesoras de Canindeyú y Alto Paraná. Dijo que “queremos saber qué se les va a enseñar a esos chicos y chicas dentro de la sala de aula. Si se va a reforzar el machismo o si se va a fortalecer la idea de igualdad entre hombres y mujeres”.

    

La actividad desarrollada este jueves en el departamento de Canindeyú fue organizada por el Comité de Equidad de Género de la Itaipu Binacional. Estuvieron presentes: el director General paraguayo, Gustavo Codas; la coordinadora de Equidad de Género, Sara Radice; el director Técnico, Ruben Brasa; los directores de Coordinación de ambas márgenes, Pedro Mancuello y Nelton Friedrich. Además estuvieron la ministra de la Mujer, Gloria Rubín; ministra de Turismo, Liz Crámer; el ministro de la SEAM, Oscar Rivas; la gobernadora de Canindeyú, María Cristina Villalba; directores de la Fundación e intendentes varios municipios del departamento.

   

    
     

Terminada la charla en el salón de la Intendencia Municipal de Ygatimi, la comitiva de autoridades locales, departamentales y nacionales se trasladó hasta la Reserva de Biósfera del Bosque del Mbaracayú, ubicada a unos 25 kilómetros del centro urbano del municipio de Ygatimi. En el lugar, fueron recibidos por un centenar de alumnas del Centro Educativo con un pequeño acto cultural.

   

   

    

En horas de la tarde, los directores de la Itaipu y las autoridades nacionales, realizaron un vuelo sobre las cuencas hidrográficas del área de influencia de la represa.

    

   

Jornada fue satisfactoria
Para la coordinadora del Comité de Equidad de Género de la Entidad Binacional, Sara Radice, la jornada de trabajo fue satisfactoria, ya que permitió visualizar el proyecto donde se contempla las cuestiones de género enfocado a la productividad.

    

   

Para nosotras es sumamente satisfactorio poder hoy visualizar este proyecto que con tantas ansias veníamos masticando y sobre todo porque en este proyecto se contempla, cuestiones netamente de género y está enfocado a la productividad”, afirmó.

    

Para la misma, el Centro Educativo Mbaracayú -que funciona dentro de la Reserva administrada por la Fundación Moisés Bertoni- es un modelo de productividad para la zona. Dijo sentirse orgullosa por apoyar como comité estos tipos de emprendimientos.

   

Es importante mencionar, que la Itaipu Binacional a través del Comité de Equidad de Género entregó cinco computadoras al Centro Educativo.

    

Proyecto forma parte de una agenda de desarrollo

El director Ejecutivo de la Fundación Moisés Bertoni, Yan Esperanza, explicó que el proyecto desarrollado dentro de la Reserva forma parte de una agenda grande de desarrollo no solamente ambiental, sino que tiene valor social y económico. Aclaró que la Reserva no es un espacio cerrado a la comunidad.

    

Queremos que sea un espacio de integración a la comunidad. Es el mensaje que queremos transmitir con el colegio técnico en la reserva. Cada año se recibirán 50 mujeres y en ese contexto queremos enmarcar este proyecto. Queremos trabajar con la sociedad civil, con el gobierno local y la Itaipu Binacional”, puntualizó.

        

Componentes del proyecto
El coordinador del Comité de Gestión de la Reserva de Biosfera del Bosque Mbaracayú, Edgar García, explicó a las autoridades los componentes centrales del proyecto emprendido con la Fundación Moisés Bertoni y la Unión Europea. Conforme al panorama presentado, el 95 por ciento de las mujeres rurales no cuentan con seguro médico y conocen muy poco de sus derechos.

   

    

Buscando fortalecer las actividades y promoviendo la articulación de comités productivos de mujeres, el Comité impulsa la gestión descentralizada firmando convenios, uno de los ejemplos es el Centro Educativo Mbaracayú, que se encarga de la educación de más de 100 niñas, poniendo énfasis en el estudio del  medio ambiente.

     

El Comité encara varios programas de capacitaciones dirigidos a mujeres rurales. Esperan introducir los productos elaborados  por las mujeres en el mercado para apoyar sus actividades.

     

Para este año anhelan emprender acciones que guarden relación con la salud y la prevención de enfermedades e infecciones de transmisión sexual. Además de promocionar la participación de las mujeres en las instancias sociales, políticas, económicas y medios de comunicación en apoyo a interlocuciones con los gobiernos municipales.

     

Una vez alcanzado el objetivo de esta primera etapa, el Comité pretende implementar programas de divulgación de los derechos de la mujer y la erradicación de la violencia doméstica, a través de las radios comunitarias de los distritos de Canindeyú.

    

A corto plazo quieren brindar a las mujeres del campo:
- Asistencia técnica a las mujeres integrantes de los comités de producción de rubros seleccionados.
- Planes de negocio y comprar implementos necesarios.
- Dispensario en el Centro Educativo Mbaracayú.
- Charlas educativas sobre salud, nutrición.
- Diálogos políticos con autoridades, líderes y liderezas sociales y departamentales con pre candidatos y candidatos municipales.
- La creación de Secretaría de la Mujer de las municipalidades y la capacitación de género.

      

Actividad fortalece integración
El director de Coordinación brasileño de la Itaipu Binacional, Nelton Friedrich, participó activamente de todas las actividades emprendidas este jueves por el Comité de Equidad de Género de la Entidad en el municipio de Villa Ygatimi en Canindeyú. Friedrich manifestó la necesidad de fortalecer la integración entre Paraguay y Brasil. Indicó que es fundamental conocer la realidad paraguaya para comprender el significado y la grandeza de los proyectos llevados a cabo. Señaló que la visión de la gente está cambiando para mejor.

    

        

Todo esto es muy productivo  y personalmente quedo muy grato por esta oportunidad de conocer un sitio. Un área muy rica, tan importante para el Paraguay, pero también para el planeta. El significado que tienen estos espacios verdes,  esta extraordinaria estrategia de unir lo ambiental, social y económico. Realmente tiene un significado noble. Esta es una nueva agenda en que lo ambiental no queda sofocado por lo económico y que nosotros podamos convivir y por encima de todo actuar, ambiental, social, y económicamente”, finalizó.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Inversión social por primera vez en el Senado

 

Itaipu presentó por primera vez el informe de las inversiones socio-ambientales ante la mesa directiva de la Cámara de Senadores el miércoles 07 de abril. El Director General Paraguayo, Gustavo Codas, dio detalles de las inversiones sociales de la empresa binacional previstas para el año 2010.

    

Codas explicó sobre el papel de Itaipu en el desarrollo nacional y la importancia de que las inversiones sociales contribuyan para la ejecución plena de las políticas públicas del Estado. “Itaipu no será más un Estado paralelo al Estado paraguayo. A partir de ahora, Itaipu se articula, se integra y apoya las políticas que el Estado paraguayo realiza en el área social”, afirmó.

     

Los senadores expresaron que esta presentación de informe tiene un carácter histórico. Ninguna administración anterior entregó al Poder Legislativo una lista de los compromisos y los detalles  de las inversiones socioambientales de la empresa binacional: “Itaipu se transparenta, hemos traído todos los datos para los señores senadores. También, tenemos una audiencia en la Cámara de Diputados y nos ponemos a total disposición”, refirió Codas al término de la reunión

    

Hemos discutido también la posibilidad de que ya para el año 2011 trabajemos con una metodología totalmente transparente, donde el presupuesto de inversión social que Itaipu tiene para el año siguiente, sea  ya conocido con anterioridad y pueda estar en el presupuesto de la Nación de ese año”, añadió.

    

Inversiones comprometidas

La Itaipu, lado paraguayo, tiene asignado un presupuesto de 40.000.272 de dólares para inversión socio- ambiental durante el año 2010. De esta suma, 26.789.272 dólares ya están comprometidos. Dentro de este monto, las becas universitarias implican  una inversión de 9.070.000 dólares que permiten a jóvenes de escasos recursos acceder a la educación del nivel terciario; unos 4.000.000 dólares están destinados a atenciones sanitarias a personas de escasos recursos mediante la Fundación Tesäi; 6.580.000 de dólares son inversiones comprometidas en convenios con instituciones en la dirección de Coordinación y 1.090.000 dólares, con convenios en la Dirección General Paraguaya.

    

A consideración del Parlamento
El convenio inicialmente firmado con la Fundación Cultural Comuneros para apoyo al Bicentenario, fue reorientado a la Secretaría de Cultura por un monto de 1.051.000 dólares. Con la ANDE se comprometió  4.998.000 dólares para la solución parcial de la crisis energética, mediante la sustitución de las lámparas incandescentes por lámparas de bajo consumo.

    

De acuerdo a estas cifras, aún hoy existen 13.211.000 de dólares que deben ser ejecutados este año. La actual administración se plantea la necesidad de que Itaipu apoye las políticas del Estado paraguayo, financiando proyectos y programas que son prioritarios para país, definidos por el Gabinete Social,  y gerenciados por las instituciones  encargadas de ejecutarlas.

    

En ese contexto, Itaipu apoyará cinco programas desarrollados por diferentes instituciones del Estado: 1-Abrazo: programa de la Secretaría de la Niñez y de la Adolescencia que atiende la situación de 5.630 niños trabajadores de calle. 2-USF: Unidades de Salud de la Familia del Ministerio de Salud y Bienestar Social, que está instalando 500 puestos de atención primaria en salud y que tiene prevista la atención de entre  3.200 a 3.500 personas por puesto 3-Identidad, Subregistro y Cedulación: programa del Ministerio de Justicia y Trabajo que garantiza que 420 mil ciudadanos paraguayos accedan al derecho a la identidad mediante el registro civil y cedulación. 4-Paraguay Lee y Escribe: alfabetización de 85 mil personas jóvenes y adultas mediante programa del Ministerio de Educación y Cultura. 5-Aulas Temáticas: Escuelas de Frontera y Formación Docente en la zona de influencia de Itaipu, a través de la articulación con el Ministerio de Educación y Cultura.

    

El total a ser encaminado al Parlamento Nacional asciende a 19.260.000 dólares, es decir, alrededor del 50 por ciento del presupuesto inicialmente programado para el año 2010, en el área socioambiental, según lo señalado por las autoridades de la Itaipu Binacional.

      

      

La reunión se realizó en la oficina de la presidencia de la Cámara de Senadores. Acompañaron a Gustavo Codas, en representación de Itaipu,  Pedro Mancuello, director de Coordinación Social; Rubén Brasa, director Técnico; Gladys Benegas, directora Financiera; Constancio Mendoza, director Administrativo; y Eusebio Ramón Ayala, director Jurídico.

     

Participaron los senadores, Miguel Carrizosa (PPQ), Sixto Pereira (PPT), Alfredo Jaeggli (PLRA), Marcelo Duarte (PPQ), Oscar González Daher (ANR) y Ramón Gómez Verlangieri (PLRA), entre otros.

     

Detalles de las inversiones socioambientales
Autoridades de la Itaipu Binacional entregaron, además, un listado de las adjudicaciones realizadas en el año 2009, asimismo aquellas programadas para ser ejecutadas en el año 2010, cuyos detalles de se especifican en los cuadros a continuación.  

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Trabajadores debatieron sobre políticas energéticas en la región

El director General paraguayo de Itaipu Gustavo Codas disertó en el Seminario Iinternacional "Energía, Integración y los trabajadores", realizado el 7 de abril en el auditorio de la Manzana de la Ribera bajo la organización del Sindicato de Trabajadores de la Ande (SITRANDE) y la Federación de Trabajadores del Sector de la Energía del Paraguay (FETRASEP).

 


 

Compartió la mesa de Energía, integración y soberanía con José Pineda, Secretario General del SITRANDE, y Gerardo Rey, miembro directorio de la Administración Nacional de Usinas y Transmisiones Eléctricas (UTE). Codas resaltó la importancia del papel de los trabajadores organizados que, además de reclamar las reivindicaciones puntuales de su sector, participan en la discusión de políticas energéticas en el marco del debate sobre integración regional en América Latina.

 

Con respecto a la soberanía, planteó las contradicciones en las que se encuentra Paraguay a la hora de participar en las decisiones referentes a la energía, puesto que Paraguay es el mayor productor de este bien natural en la región, sin embargo, no posee libertad de disponer libremente de su producción a la hora de la comercialización. En ese contexto refirió el acuerdo entre los presidentes Fernando Lugo de Paraguay y Luiz Inácio Lula Da Silva de Brasil, que se materializó mediante la declaración presidencial del 25 de julio de 2009 y se prevé ratificar el 30 de abril próximo. "La declaración presidencial, abre una puerta para estos dos temas de integración y soberanía. Primero, por que los dos presidentes se comprometen con la integración energética sin pre-condiciones; segundo, por que en la declaración bilateral el presidente Lugo reivindica la libre disponibilidad de la energía paraguaya y el presidente Lula responde abriendo una discusión sin aceptar aún; y tercero, en la declaración esta presente un apoyo a un convenio entre ANDE y ELECTROBRAS para discutir las condiciones técnicas de la interconexión de Yacyreta e Itaipu".

 

 

Explicó que todavía no existe un resultado contundente pero que la puerta está entre abierta para la negociación y aún queda mucho por trabajar. "Tenemos que conquistar nuevos paradigmas, nuevos contratos, nuevas condiciones, para la aplicación de la integración con soberanía plena de cada país sobre sus recursos energéticos".

 

Indicó que los sindicatos del sector eléctrico paraguayo y de la región tienen un papel fundamental en el trabajo político intenso y la formulación técnica para la construcción de la integración real, con soberanía y compromiso político.

 

Por otra parte, José Pineda Secretario General del SITRANDE, señaló que la lucha organizada de los trabajadores debe primeramente definir el tipo de integración que se pretende. "Hay que profundizar qué tipo de integración existe en la región. Creo que los trabajadores, tenemos una posición mas clara en el sentido de que la integración no solo se debe dar para que se genere utilidades para empresas privadas o utilidades a sectores, o a determinados países".

 

Mencionó que la integración debe apuntar al beneficio de los pueblos, y con el equilibrio justo entre los países. "La integración debe ser para beneficio de los habitantes y si eso se puede dar en complementariedad con los países es mucho mejor".

 

Concluyó que la propiedad de los recursos naturales deben estar al mando del Estado y del pueblo para que pueda existir una integración energética.

 

 

Para el jueves 8 de abril, a partir de las 15 hs, está previsto el debate entre los panelistas Héctor Fleitas, Secretario General de SITRAPPAR; Juan A. González Meyer, presidente de Petropar y Alfredo Rada, ex viceministro de Minas y Energía-bolivia quienes compartiran la mesa de "Energía, integración y soberanía-hidrocarburos". Posteriormente, para las 18 hs, se dará continuación a la mesa de debate con el lema "Integración y derecho de los trabajadores" a cargo de los disertantes, Ricardo Canese, parlamentario MERCOSUR; José Rigane, Secretario General FETERA- Argentina; Ramón Vera Venialgo, vicepresidente FETRASEP; Gabriel Portillo, Sindicato AUTE-Uruguay; Antonio Victorio, Intersindical Trabalhadores-Brasil; Claudia Martínez, Secretaría General, SITRANDE.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image