Notitaipu
Nace un ciervo en el Zoológico

 

   
Después de 180 días de gestación nació un cervatillo en el Zoológico de la Entidad, conocido científicamente como Blastocerus dichotomus, (guasu puku) la cría ya con dos semanas de vida, dispone de una privilegiada salud y promete ser uno de los atractivos del Zoológico dentro de poco tiempo. La madre del hermoso ejemplar es proveniente de los esteros de la zona del Ñe'embucu.

  

Con el acompañamiento del Veterinario Francisco Javier Sosa Chaparro (MARP.CE) el DIE visitó a este dócil animal para recabar informaciones e imágenes para compartir con los empleados de la Entidad.

  

El profesional comentó que la madre del actor principal de esta nota “El cervatillo” fue capturada por un poblador del lugar conocido como Ciervo Blanco, del distrito de Juan del Ne'embucu, hace aproximadamente cuatro años.

  


   

“El guasu puku o ciervo de los pantanos, es el más grande de los cérvidos sudamericanos, con 2,10 metros de largo y 150 Kg. de peso, presenta una imponente figura, en especial el macho adulto, que con su cornamenta ramificada, puede alcanzar los 60 cm. de largo, medidas que lo distingue de la hembra” explicó.

  

El ciervo de los pantanos antiguamente se hallaba extendido a lo largo de toda el área subtropical del continente, sin embargo hoy se encuentra reducido a pequeñas poblaciones aisladas en las zonas de esteros y lagunas de las cuencas del río Paraná y el Paraguay.

  

Mencionó que su comportamiento puede variar según la estación y las condiciones específicas del medio “en horas diurnas prefiere las zonas acuáticas para protegerse y alimentarse, se alimenta de hojas, hierbas y plantas acuáticas, vive solitario aunque se han observado grupos de hasta 6 individuos”, indicó.

  

La hembra tiene una cría por año, y la época de reproducción es generalmente entre mayo y septiembre. “La temporada de celo suele coincidir con el fin del verano, aunque varía de animal en animal”, dijo.

  

  

El rango de distribución de este animal abarca el sur de Brasil, Bolivia, sudeste de Perú, Paraguay, norte de Argentina y Uruguay. En todos estos países se encuentra en peligro de extinción.

   

El nuevo ciervo de Itaipu corre libremente en su lugar dentro del Zoológico, despertando una inocente ilusión en los que lo observa.

  

  

Si hoy en día los ciervos están en peligro de extinción, con este nacimiento no cesarán las esperanzas de la sobrevivencia de esta especie a través de los tiempos.

  

No se pierda en la próxima edición del DIE, imágenes de otro nuevo integrante del Zoológico, un travieso TAGUA, nacido días atrás. ¡Aguarden! 

  

El DIE emite los sinceros agradecimientos al compañero Andrés Colmán (MARP.CE) por su gentileza y la provisión de las precisas informaciones para este material.

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Actualizada la nueva Intranet!


Como estaba previsto, hoy inauguramos el sitio intranet! El servicio, es un acierto que la Superintendencia de Informática pone a disposición para el empleado de Itaipu.

     

    

El nuevo modelo facilita la interacción de todos los sectores unificándose en la divulgación y transparencia de sus gestiones.
    
Invitamos a nuestros lectores a aprovechar el espacio del DIE para dejar sus comentarios.
  
¿Qué le parece el nuevo modelo intranet?


Para acceder al portal de Intranet, haz click aquí

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Medio Ambiente crea Red de Empleados

  

FORMACIÓN DE LA RED DE EMPLEADOS DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO DE LA ITAIPU BINACIONAL (REMADIB)

  

Un grupo de compañeros de la Entidad, impulsados por el interés en el medio ambiente y en lograr la unidad entre todos, ha tenido la iniciativa de  participar en la construcción de una red, que reúna a los funcionarios de la CE y que se constituya en un espacio para el diálogo, para el intercambio de experiencias e integración entre todos los funcionarios de Medio Ambiente y Desarrollo de la ITAIPU  Binacional.

  

El compromiso de la Red, en primer lugar es recuperar y consolidar la unidad entre los compañeros, además de,  crear oportunidades donde se  enfaticen valores morales, espirituales y ambientales, como el respeto, la solidaridad y el aprendizaje continuo.

   

Eventos como, simposios, conferencias, exposiciones, viajes y torneos, serán oportunidades establecidas por la red  para la integración entre los compañeros y la familia, considerando siempre que la construcción de una red es un proceso conjunto, que exige el esfuerzo y colaboración de todos.

   

Principales Objetivos:

- Promover la unión, el trabajo en equipo y la solidaridad entre los empleados.

- Mejorar las buenas relaciones laborales (ambiente laboral).

- Promover los valores morales-culturales-ambientales entre los empleados de Medio Ambiente y Desarrollo.

- Promover el conocimiento, la formación continua, la recreación y la integración de los compañeros.

- Promover el respeto a la trayectoria, en el conocimiento ambiental de los empleados.

- Propiciar la participación a eventos relacionados al área ambiental, a nivel nacional e internacional.

  

La Red está en proceso de consolidación, conformado por 6 Coordinadores de diferentes sectores de trabajo, que tienen el mandato de estudiar y presentar un estatuto, captar socios y sentar las bases para la consolidación.

   

CENA DE CONFRATERNIZACIÓN

  

Los componentes de la Red de Empleados de Medio Ambiente y Desarrollo junto a sus familiares, compartieron una cena de fin de año en una Conocida Churrasquearía de Ciudad del Este.

  

En la amena reunión participó como invitado especial, el Superintendente de Gestión Ambiental, Ing. Alfredo Ledesma. En la oportunidad los coordinadores presentaron los objetivos de la Red y expresaron los agradecimientos a los presentes.

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Trabajadores sociales serán contratados

Itaipu llamó a selección  de profesionales trabajadores/as del área de asistencia social.
El llamado obedece a los procesos previos de trabajo  previstos para el próximo periodo del programa becas universitarias que será otorgada por la entidad a jóvenes sobresalientes de escasos recursos.
     
La duración de dicho trabajo será de 90 días, donde el profesional seleccionado tendrá la tarea de visitar los domicilios de los solicitantes de becas universitarias y realizar un levantamiento de datos socio económicos
    
El  área de alcance del trabajo cubrirá todo el país.
       
El llamado incluye a los profesionales trabajadores/ as sociales que tengan residencia en cualquier parte del país.
        
En el anuncio, publicado en los medios de prensa escritos, aclara que los curriculum serán recepcionados en Asunción y Hernandarias hasta el 22 de diciembre del corriente año.

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Director General Paraguayo de Itaipu brindó Conferencia de Prensa

 


El doctor Mateo Balmelli comenzó diciendo que cree importante mantener la credibilidad en la transparencia de la Itaipu Binacional; en ese sentido, agregó, que con el Gobierno Nacional están haciendo un trabajo conjunto en pos de transparentar la gestión, asimismo, que el trabajo incluye a los órganos  jurisdiccionales del estado como el Poder Judicial, la Contraloría y toda la voluntad de la Itaipu Binacional.

 

Sin embargo, argumentó que muchas veces la Contraloría pide informes que sobrepasan las buenas intenciones de la entidad, “nosotros estamos sobrecargados de trabajo y en ocasiones la Contraloría o los fiscales nos piden informes en un tiempo y plazo que para nosotros materialmente es imposible de responder” .

   

En otro momento el doctor Mateo Balmelli dijo, que se responde a los pedidos en la medida de las posibilidades, por ejemplo, “la contraloría nos pidió para el 13 de noviembre que le respondamos una nota y nosotros  hemos respondido la nota a la contraloría el 16 de noviembre en plazo y forma”. 

 

Pero aclaró que obviamente también hay otros requerimientos de la Contraloría o de la fiscalía que no se pueden responder en forma, “no hay hoy en día en el Paraguay una institución tan sometida al control cruzado de varias instituciones del sector público paraguayo como la Itaipu Binacional”, refirió.

 

“Estamos actuando como juez y parte”

 

 
Explicó, además, que con el cierre del año, hay una sobrecarga de trabajo en las áreas administrativa y financiera, pero no obstante hay un ofrecimiento a la Contraloría y a la Fiscalía para evacuar las consultas antes y durante las próximas fiestas, “ahora para nosotros también es una situación de repente incómoda, ya que nos piden también los organismos que seamos los mismos que les proporcionemos y evaluemos los documentos, pero si nosotros caemos en aspectos evaluativos, entonces creo que estamos actuando un poco como juez y parte en la cuestión”, señaló.

 

Durante la conferencia, el director general, también hizo referencia a las oficinas habilitadas exclusivamente para la Contraloría en las instalaciones de la entidad, “nosotros tenemos acá oficinas de la contraloría, que hoy esta auditando la deuda externa de la Itaipu. Tenemos también una oficina de la Contraloría General de la República en la margen izquierda, en el territorio brasileño, donde están todos los documentos, le hemos instalado toda la infraestructura necesaria en cuanto a oficina y a logística”, remarcó, igualmente que también se les ofreció recursos humanos para colaborar con ellos, “lo que Itaipu Binacional no puede hacer, es milagro”, remarcó.

 

 

 

Con relación a las múltiples actividades de la entidad, mencionó que cuesta mucho  ejecutar el presupuesto en su totalidad en un 100 %, así como también negociar términos y condiciones para que Paraguay recupere el mismo trato con el Brasil para acabar con la situación de predominio, “nos cuesta mucho generar energía, nos cuesta mucho tratar de hacerle entender a la opinión publica nacional que Itaipu es Causa Nacional y como Causa Nacional es un elemento moralizador de la política paraguaya, nosotros queremos ser un ejemplo, para poder moralizar la política paraguaya, pero lo que cuesta es lidiar con una recarga extremadamente elevada de trabajo, lastimosamente el tiempo nos no da señores”.

 

“El periodo que se está auditando no es de mi periodo”

 

Finalmente el doctor Mateo Balmelli, dijo que quiere reafirmar en primer lugar la voluntad del gobierno de transparentar totalmente el funcionamiento de la Itaipu Binacional, como se ha hecho desde su ingreso.

 

En segundo lugar, que con su administración se ha levantado el hermetismo que existía antes, las barreras que impedían, que entre la Fiscalía y la Contraloría con el acuerdo firmado entre Samek y Mateo el 15 de agosto y que fue refrendado por la Declaración Presidencial el 25 de julio.

 

En tercer lugar, aclaró,  que el mismo director general paraguayo ha presentado denuncias penales, “entonces cómo yo voy a negar la información a los órganos de control, es un sinsentido”, recalcó.

 

Señaló también, “el periodo que está auditando la contraloría, no es mi periodo, es la administración anterior, o sea, yo no tengo ningún interés de ocultar información”.

 

“Si en alguna ocasión alguna información se nos escapa, no es porque queramos, es porque supera nuestra capacidad de trabajo, pero quiero que sepan que lo que se está auditando está hasta el 15 de agosto del 2008, nosotros no tenemos ningún problema, la deuda externa de la Itaipu empieza en el 74, y tenemos todos los documentos que la contraloría puede controlar sin ningún problema”, concluyó.

 

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Almacenes con “cero” de error

   

La Superintendencia de Materiales, y todo su personal, paraguayos y brasileños, están de parabienes. Al concluir el año se realizó el inventario anual de materiales en Stock, en todos los Almacenes de la Entidad, (Almacén  de Asunción, Almacén de la Margen Derecha, el Almacén de Curitiba y el Almacén Central  087 de la CHI-Margen Izquierda), el trabajo fue óptimo, con un 100 % de efectividad en el sistema de control de más de 36.500 ítems de materiales almacenados, con cero faltas o mejor dicho, ningún material faltó en el inventario general en todos los Almacenes de la Entidad.
    
Es el resultado de todo un proceso de trabajo que la Entidad implementó con la incorporación de la nueva herramienta de trabajo “SAP”, pero también es el reflejo de la calidad profesional de los empleados destacados en los diferentes frentes de trabajo, que ponen su contracción e interés por realizar una tarea minuciosa, eficaz  y muy eficiente.
    

    
Cada uno de los responsables de los diferentes sectores de los Almacenes se sienten orgullosos por el deber bien cumplido en la Entidad.
   
Hace tres años consecutivos
Cada uno de los 36.500 ítems fueron contados, realizando un delicado trabajo de un mes de duración, fueron casi 30 empleados que han dedicado tiempo y concentración para que se logre una vez más el 100% de efectividad, o sea la cantidad de ítems almacenados en la caja es exactamente igual a los ítems listados en las hojas de papel, por tercer año consecutivo, algo verdaderamente digno de destacar.
    
Para lograr nuevamente esta meta. Los empleados trabajaron en contraturno desde las 17:30 hasta las 20:30 hs en los días de semana, y de 7 a 17:00 hs los sábados a lo largo del mes de octubre.
    

     
Este año, Almacenes de Itaipu pasó por la Auditoría Interna, fue hecho un levantamiento en el inventario vía fax, usando una pequeña muestra. Como no fue encontrado ningún error volvieron a realizar el levantamiento con una muestra mayor y continuó sin errores. Está más que visible que en materia de organización de entrada y salida de objetos de la caja, el equipo de Almacenes de Itaipu está en un nivel privilegiado.
   
El DIE congratula a todos los empleados de Almacenes por el visible empeño en su labor, el éxito en los resultados refleja la responsabilidad de cada miembro de esa ejemplar familia.
   
A la vez, el Diario Itaipu Electrónico agradece al Superintendente de Materiales, Lic. Guido Antonio Olmedo Pico (MT.DF) y al Lic. Manuel Héctor Cáceres (MT.DF) por las informaciones para la realización del material. ¡Felicitaciones!

  

   

 

Observación: Las fotografías pertenecen al archivo de JIE.

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Mejora continua y calidad en los servicios de TI

      
Actualización de Servidores de Asunción
La evolución constante y el acompañamiento de los avances tecnológicos son fundamentales en el campo de la Tecnología de la Información. En ese sentido, la Superintendencia de Informática se halla enfocada a realizar este acompañamiento mediante la actualización constante de su infraestructura tecnológica de equipos informáticos y capacitación específica de sus profesionales. Parte de esta infraestructura tecnológica está conformada por los servidores corporativos, instalados en el Centro de Procesamiento de Datos (CPD) primario CHI/MD, de contingencia CHI/MI, de Asunción y de Curitiba.
       
¿Por qué la actualización de servidores en Asunción?

Los servidores proporcionan una plataforma computacional común para asignar y administrar la creciente demanda de procesamiento y almacenamiento de datos e implementar procesos comunes empresariales. La actualización tecnológica de los servidores en Asunción se debe principalmente a su obsolescencia e incapacidad para atender eficazmente la demanda requerida en la actualidad, lo que compromete la disponibilidad y la confiabilidad de los servicios prestados a nuestros usuarios.
  
¿Cuáles son los beneficios para el usuario y la empresa de esta actualización?
Los beneficios de esta actualización para el usuario son: servidores más rápidos (tiempo de respuesta menores) y mayor capacidad de almacenamiento. Para la empresa, los nuevos servidores garantizan mayor estabilidad, rendimiento y escalabilidad en el ambiente de TI utilizando tecnología de vanguardia, con posibilidades de crecimiento para la habilitación de nuevos servicios informáticos

Los nuevos servidores, junto con la liberación del canal de acceso a Internet en Asunción, permitirá que varios servicios que hoy están disponibles dentro de la infraestructura de acceso de Internet en la Central Hidroeléctrica puedan estar también disponibles a través de Asunción, de tal forma a dividir la carga de trabajo y usarlo como contingencia para los casos de indisponibilidad de algún acceso (BR o PY). Algunos de estos servicios son el acceso remoto a la red corporativa a través de Internet, entrada y salida de correos electrónicos (email) a través del enlace de Asunción, soluciones de seguridad como filtro de contenido, filtrado de correos no deseados (Anti-spam y Firewall) entre otros.
      
¿Están previstos otros cambios dentro del ambiente de TI en Asunción?

Los próximos servicios a ser implantados dentro del ambiente de TI en Asunción son: acceso a la red WiFi para visitantes, certificados digitales para acceso externo seguro, tercerización del servicio de impresión y digitalización corporativa, actualización tecnológica de los microcomputadores, servicios de telefonía IP, entre otros.
         
         
El equipo técnico
Es importante dar a conocer que fue montado un proyecto específico para dar atención a la sede de Asunción y están siendo elaborados internamente diversas posibilidades y oportunidades para mejorar aún más el servicio de atención a la MD, en especial  los servicios de accesos a Internet.

   
El equipo está integrado por:

Alberto José  Weingartshofer Agüero (SI - PY)
Guido Martín Benitez Cabrera (SI - PY)
Marcos Veit (SI - BR)
Marcos A. Da Matta (SI - BR)
Carlos E. Pedroza (SI - BR)
Marcos Antonio Dellazari  (SI - BR)
   
* Alexandre do Santos Pacheco - Jefe de la División de Soporte Técnico -  SIPS.GG
     
Los  señores Alberto José  Weingartshofer Agüero y Guido Martín Benítez Cabrera  son  profesionales del área de Informática, que fueron incorporados a la Entidad en mayo de este año, resultado del Concurso Externo efectuado por la Superintendencia de Recursos Humanos. Los veintisiete (27) profesionales fueron seleccionados tras varios exámenes de rigor e incorporados a la Entidad. Actualmente aportan su trabajo diario y sus conocimientos para que la Superintendencia cumpla con los objetivos de ser un área con “Evolución constante, Calidad en el Servicio mediante la Tecnología y Profesionalismo.”

    
  

      Alberto Weingartshofer Agüero y Guido Benítez (SI - PY)

    

¿Cómo se desarrolló el trabajo de cambio de servidores?
   
Para nosotros, es un gran desafío y a la vez una gran responsabilidad trabajar en Itaipu ya que debemos demostrar que fuimos seleccionados por nuestras capacidades, habilidades y conocimientos; mediante los trabajos que desempeñamos día a día y los resultados lo estamos demostrando.
    
La sede Asunción está siendo actualizada con lo mejor en Tecnología de Hardware y Software TI para que los servicios prestados a los usuarios sean de optima calidad.
    
Nuestro trabajo consistió en lo siguiente: Primeramente se realizaron trabajos de reacondicionamiento de la Sala de Servidores, en cuanto a mobiliarios, accesibilidad, refrigeración, etc.
   
Posteriormente se procedió al montaje propiamente de los Servidores en el Rack, cableado de energía eléctrica y redes.
   
Finalmente se realizó la migración de los datos de los servidores a la nueva infraestructura. Este proceso fue el mas largo ya que se necesita aproximadamente 4 horas para migrar cada servidor dependiendo del tamaño lógico de cada servidor y debe realizarse fuera de horario comercial para no afectar los servicios a los usuarios.
   
Los técnicos y el equipo de trabajo que estuvieron involucrados pusieron todo el empeño, esfuerzo y dedicación en la ejecución de las tareas a cada uno asignadas.
    
Aprovechamos para agradecer igualmente al equipo técnico de Asunción que nos acompañaron en esta tarea la Lic. Olga Caceres y  el Lic. Gaspar Alonso.

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En menos de 24 horas, la Intranet tendrá nueva imagen


    
Todo listo! ¡el nuevo portal de la Intranet saldrá mañana del horno! Dinámica, moderna y ágil, la nueva cara del portal está especialmente preparada para que todos los empleados de Itaipu puedan gozar de una permanencia libre y agradable en Internet. Fueron 9 meses de arduo trabajo entre las Asesorías de Comunicación Social y las Superintendencias de Informática de ambas márgenes.
   
La cara de la nueva Intranet respeta la nueva identidad visual de Itaipu. Resultado: un portal moderno, dinámico e interactivo, pensado en la forma más sencilla para encontrar todas las funcionalidades del modo habitual.
   
DIE gana protagonismo
Pero eso no es todo, la gran novedad es que el DIE tendrá un protagonismo importante en este nuevo portal de la margen derecha, las tres noticias de destaque en el diario aparecerán también como destaques en la página principal de la Intranet, permitiendo así una información ágil desde el mismo portal. Para la Intranet de la margen izquierda el referente será el JIE.
  

   

La nueva Intranet será en el portal de entrada del empleado de Itaipu, fue pensado para facilitar la interface entre los usuarios de todos los sectores. ¡Todos saldremos ganando con seguridad!

Vea cómo será la nueva intranet!

     

    
Para ver cómo será la nueva Intranet y qué permanece igual en el nuevo portal, pueden acceder a esta dirección http://intranet/divulgacao/infograficoEs/index.html ó hacer click en el hipervínculo al costado izquierdo del DIE en donde aparece escrito “En los próximos días la Intranet va a cambiar”, con seguridad tendrán una sorpresa agradable. ¡Hasta mañana!

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