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Operaciones urológicas gratuitas

En un proyecto mancomunado entre la Fundación Tesãi, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y la Fundación Santa Librada, se llevó a cabo en la mañana de este viernes 20 de agosto, la presentación del Plan de Cirugías Urológicas. El programa de salud va direccionado a los varones mayores de 50 años, aquejados de la hipertrofia prostática o agrandamiento de la próstata. Las cirugías serán totalmente gratuitas y se llevarán a cabo en las instalaciones del Hospital Distrital de Presidente Franco. Inicialmente la meta es atender a unos 40 pacientes en lo que resta del año.


Durante la conferencia de prensa que se desarrolló en la sede del Obispado de Ciudad del Este, el gerente Ejecutivo del Hospital del Área 2, el doctor Pío Alfieri, asegura que el proyecto traerá alivio a la población carente que sufre de la hipertrofia prostática. Afirmó que el nosocomio a su cargo, invertirá alrededor de 40 millones de guaraníes mensualmente, con el pago a los profesionales destinados a la implementación de este Plan, que suman aproximadamente 40 personas.

Alfieri (foto) explicó a los periodistas, que el problema prostático en los hombres mayores de 50 años, es muy común hoy en día y que la cirugía es muy costosa. Lamentó que no exista una respuesta rápida, situación que motivó la elaboración de este trabajo en alianza con las demás instituciones del sector público y privado.

Además del sostenimiento de los recursos humanos, sean éstos personal de blanco o administrativo, la Fundación Tesãi, adquirió equipos médicos como ser: ecógrafo, rayos x portátil, además del generador de energía eléctrica, para el nosocomio de Franco.

El alto grado de sensibilidad y solidaridad, además de la apertura de los responsables de las diversas instituciones que están enmarcados en este proyecto, hizo posible la concreción de este programa, que beneficiará inicialmente a unos 50 varones, mayores de 50 años de edad y que sufran de esta enfermedad, de manera totalmente gratuita.

Aporte del Hospital Distrital de Franco
El Hospital Distrital de Presidente Franco pondrá a disposición las habitaciones para las internaciones de los pacientes a ser operados, medicamentos para el pos operatorio, quirófano y todas las instalaciones del nosocomio.

En promedio, serán realizadas 6 cirugías por semana. Cada paciente contará con una cama dentro del pabellón de internado del Hospital. Una vez operado, el paciente será dado de alta en uno o dos días a más tardar, ya que normalmente estas cirugías, no presentan mayores complicaciones, según explicó el director del Hospital de Franco, Rodney Díaz.

Los responsables del convenio firmado, establecieron como meta llegar a operar a unas 50 personas en un plazo de tres meses. Una vez cumplida la primera etapa, estarán analizando los resultados con posibilidades de renovar o ampliar incluso la cantidad de pacientes.

El Director del Hospital Distrital mencionó que este Plan –lanzado hoy viernes 20- además de atender a pacientes humildes, servirá para hacer un censo de las personas aquejadas de esta enfermedad y ver la manera de ayudarlas.

Procedimiento para ser beneficiado por el programa

El Plan de Cirugías Urológicas va dirigido a todos los adultos que superan los 50 años de edad, que están con la dolencia de la próstata y que reúnen los requisitos para ser sujetos del convenio social.

El procedimiento es sencillo, el paciente debe acercarse los días viernes a partir de las 7 de la mañana al consultorio del Hospital Distrital de Franco para ficharse y esperar su turno con el urólogo, quien hará la preselección de los enfermos.

Los turnos se podrán solicitar a partir de las 5 de la mañana y la cantidad de consultas por cada viernes, será de 20 a 30 personas. A partir de la atención, el médico tratante, evaluará al paciente y procederá a solicitar los estudios pertinentes.

En el caso de que el Hospital no tenga posibilidades para la realización de un estudio específico, la Fundación Tesai pone a disposición de los pacientes, todo su equipamiento laboratorial. Por su parte, la Fundación Santa Librada, estará proveyendo a cada candidato a la cirugía, de un kit de insumos, preparado con anterioridad con el médico cirujano.

La Fundación Tesi, el Hospital Distrital de Presidente Franco y la Fundación Santa Librada, se unieron de esta manera, para atender la gran demanda que surge a diario y el pedido de cirugía que se tiene en este ámbito de la salud.

Estuvieron presentes en la conferencia de prensa los gerentes de Tesãi, el director de la Décima Región Sanitaria, doctor Héctor Arnella, el Obispo de la Diócesis de Ciudad del Este, Rogelio Livieres Plano; el director del Hospital Distrital, doctor Rodney Díaz; miembros de la Fundación Santa Librada, entre otros representantes de organismos no gubernamentales.

Consideran un paso trascendental
La responsable del sector de Promoción y Desarrollo de la Diócesis de Ciudad del Este, María Magdalena de Ruíz (foto), consideró un paso muy importante la presentación de este trabajo emprendido en convenio con las tres instituciones, porque beneficiará de manera directa a la población de escasos recursos del Alto Paraná.

Comentó que la idea del Plan de Cirugías Urológicas nació de una preocupación del doctor Pío Alfieri, gerente Ejecutivo de la Fundación Tesãi, conjuntamente con el Obispo de Ciudad del Este, Monseñor Rogelio Livieres Plano.

Dijo que la Diócesis de Ciudad del Este recibe a diario personas afectadas con el agrandamiento de próstata y que de alguna manera los responsables del obispado se ocupan de encaminar y ayudar para que el enfermo pueda ser atendido en un centro asistencial.

Convenios en puertas
María Magdalena de Ruíz adelantó que próximamente se estará firmando un convenio entre el Hospital Los Ángeles de Ciudad del Este -administrado por la Fundación Tesãi y la Fundación Conin- para emprender un trabajo en conjunto que buscará combatir la desnutrición infantil en niños y niñas de la región.

Afirmó que este proyecto ya tiene bases sólidas para su funcionalidad. En ese sentido, ya se tiene marcada para el próximo miércoles 25 de agosto una reunión de coordinación, donde estará presente la doctora Dolly Valdez, directora del Hospital Los Ángeles y representantes del Obispado de Ciudad del Este.

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Ministro noruego visitó Itakyry, área de influencia de Itaipu

El ministro de Cooperación Internacional y Medio Ambiente de Noruega, Erik Solheim, acompañado de una frondosa delegación de su país, visitó hoy sábado 21 de agosto, las comunidades indígenas de Itakyry (Alto Paraná), juntamente con autoridades nacionales y directivos de la Itaipu Binacional. En esta comunidad se llevará a cabo el Plan de Soberanía Alimentaria que la Binacional desarrollará desde setiembre próximo y beneficiará a 700 familias.
 

 
La Delegación fue recibida en el aeropuerto Guaraní de Minga Guazú por una comitiva de la Itaipu Binacional encabezada por el director de Coordinación, Pedro Benjamín Mancuello, quien poco después de la llegada de las autoridades noruegas, les presentó el Proyecto Medioambiental de la Entidad.

En el asentamiento “Loma Poty” de la comunidad Ava Guaraní, se vivió conmovedores momentos. Los indígenas dieron con creces lo único que les queda para el “jopoi”, la amplia sonrisa de sus niños y niñas, quiénes recibieron con ternura al ministro Noruego Erik Solheim.


Las familias, principalmente las mujeres indígenas, hablaron de sus penurias: llevan años de historia reclamando la legalización de sus tierras, los pozos de agua se secaron, las nacientes están contaminadas, y los cultivos son escasos. Denunciaron que ellos no pueden tocar ninguna plantación, mientras la mecanizada para sojales avanza con las secuelas de la contaminación.

“Nosotros no podemos plantar nada, cuando labramos un pedazo de tierra ya vienen los fiscales con sus amenazas por presión de los sojeros”, comentó Jorgelina Portillo, dirigente de la comunidad Ka´a Poty. La misma dijo también, que ven con mucha esperanza a la Itaipu Binacional porque por primera vez se está haciendo un proyecto a partir de la participación comunitaria.

El plan de soberanía alimentaria que la Itaipu Binacional desarrollará desde setiembre próximo abarcará a 13 de las 20 comunidades de Itakyry y beneficiará a unas 700 familias.

Es una raza muy fuerte
De qué viven se preguntaban una y otra vez, algunos integrantes de la Delegación Noruega. La respuesta la dieron algunas mujeres al decir que tienen algunos cultivos, porque ya no cuentan con animales silvestres y los domésticos no se crían a causa de las constantes fumigaciones sojeras. Explicaron que de vez en cuando reciben algunos víveres de instituciones públicas.




Solheim expresó que, “Sentí un fuerte impacto al ver a estos niños tan fuertes, también me dí cuenta que mis hijos tienen mucha suerte frente a ellos. Creo que el gobierno paraguayo puede encontrar la manera de rescatar la riqueza de esta raza tan fuerte”.

Manifestó al mismo tiempo que Noruega es uno de los países que tiene gran preocupación por la conservación de los parques pluviosos. Resaltó que dan gran importancia a la Responsabilidad Social de las empresas y que especialmente las grandes corporaciones son las que deben asumir este reto.

“Tenemos información de nuestros representantes diplomáticos de que los gobiernos de Fernando Lugo y Lula, están haciendo un esfuerzo conjunto muy grande para el desarrollo sustentable y que la Itaipu Binacional, ejerce mucha responsabilidad en lo social y las otras áreas en que trabaja”.
 



Durante la visita, los funcionarios de la Superintendencia de Medio Ambiente, Coordinación y Responsabilidad Social, informaron a los miembros de la Delegación de los planes de soberanía alimentaria que incluirá a 13 comunidades de Itakyry, el cual será lanzado el miércoles de la semana próxima en Asunción.

El ministro noruego agradeció a los directivos de la Itaipu Binacional, al manifestar que aprendieron muchísimo y que está seguro que el pueblo guaraní tiene mucha fuerza y que con un poco de apoyo pueden desarrollarse.



La Delegación noruega también visitó el refugio Tati Yupi, que está ubicado en el distrito de Hernandarias, Departamento de Alto Paraná, Paraguay, en la margen derecha del río Paraná. Es uno de los 8 sitios destinados como reserva ecológica por Itaipu. Este refugio tiene 2.245 ha.

Participaron de la visita: Delegación Paraguaya: Oscar Rivas, ministro, Secretario Ejecutivo del Ambiente; Ing. Miguel Lovera, presidente de SENAVE, Lidio Domínguez; Cristian Cibils Wilson – Smith, cónsul General Honorario de Noruega ante la República del Paraguay.

Delegación Oficial de Noruega: Erik Gudbrand Solheim, ministro de Medio ambiente y Desarrollo Internacional de Noruega; Nils Haugstveit, embajador de Noruega concurrente, con sede en Buenos Aires-Argentina; Kjersti Rodsmoen, directora; Narve Solheim y Maud Solveig Threse Crompton, asesores; Jon Knut Berg, jefe de Información; Elin Marie Melgärd, periodista noruega.

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Becarios de Itaipu juntaron víveres para comedores populares

Los becarios de Itaipu desarrollan actividades de voluntariado a través del Viceministerio de la Juventud que promueve actividades para permitir a los jóvenes integrarse y conocerse entre sí. Recientemente, la campaña “Por una Sonrisa” estimuló la participación de varios estudiantes en una acción solidaria, para juntar alimentos no perecederos, abrigos y juguetes a beneficio de los comedores populares de Asunción.
 



Este viernes 20 de agosto, se llevó a cabo la entrega de todo lo recaudado a dos comedores del barrio Roberto L. Petit de Asunción. El proceso de recaudación se dio en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Asunción, dónde estudian aproximadamente 219 becarios de Itaipu, adjudicados sólo en el año 2010. En esta campaña solidaria participaron becarios de la UAA, la Universidad Nacional de Asunción, la UniNorte y contó con el apoyo de la Coordinadora Nacional de Comedores Populares del Paraguay.



Eva Escobar (foto), coordinadora de Universidad-Empresa de la Universidad Autónoma de Asunción, explicó que los jóvenes tuvieron una activa participación en recolectar los alimentos y que además de servir como un acto de sensibilización social, también involucró a los funcionarios y docentes de la universidad que aportaron para la campaña.



Alberto Benítez
(foto) estudia Relaciones Públicas y es de San Antonio. “Me pareció muy interesante que los becados tengamos esta oportunidad de trabajar para ayudar a la gente que más necesita. Cuando me comentaron, no tuve ningún problema, estas actividades hacen que nos conozcamos entre los becarios y compartamos nuestras experiencias y de alguna forma podamos afrontar juntos algunos desafíos. Sabemos que la sociedad apuesta por nosotros al darnos una beca y nosotros tenemos que devolver eso de alguna forma”, expresó.

 

Por su parte, Leticia Duarte, estudiante de Comunicación Audiovisual afirma que “es de mucho beeneficio para niños de escasos recursos esta recolección de alimentos, abrigos y juguetes, pero también para nosotros como experiencia personal en voluntariado”. “Cuando se nos dio una beca, firmamos un acuerdo en dónde nos comprometimos a realizar obras sociales en nuestras comunidades. Por mi parte, los de Lambaré nos juntamos y trabajamos un proyecto para mejorar nuestra ciudad desde los cuidados ambientales. Nos comprometemos en hacer educación ambiental, yendo a los colegios a dar clases a los más pequeñitos sobre la basura y el tratamiento que se le tiene que dar”, comentó Leticia, quien es de Puerto Pabla, Lambaré.

Las becas otorgadas por Itaipu Binacional son entregadas desde el año 2006. Itaipu tiene una política de ayudar a jóvenes de escasos recursos y buenos promedios. Para asegurar un control de que los alumnos estén cursando, el convenio se realiza con la universidad y es a través de ella que se accede a la información sobre el rendimiento del estudiante, que debe mantener un buen promedio para seguir recibiendo ayuda económica.

La beca asegura el costo de matricula, cuota y materiales. El concepto de “Devolución Social” fue incluido para que los jóvenes becarios realicen un retorno a la sociedad a través de trabajos voluntarios en sus áreas y enmarcados en la política juvenil promovido por el Viceministerio de la Juventud.

Comedores Populares
En la actualidad los comedores populares se encuentran en una situación que requiere de la ayuda y el aporte solidario de la ciudadanía, ya que desde hace unos meses no cuentan con suficientes recursos. Es por esta razón que los estudiantes secundarios y universitarios, Próceres Solidarios desarrollaron la campaña “Por una Sonrisa en los niños” que tuvo la promoción del Viceministerio de la Juventud. Los comedores populares benefician diariamente a unos 6.000 niños y niñas de sus respectivas comunidades. Las personas que quieran aportar a los comedores del Barrio Roberto L. Petit pueden llamar al teléfono 0982-590128 con el señor Daniel.



El trabajo de los Próceres Solidarios en la campaña se realiza en conjunto con personas que trabajan distribuidas en 30 comedores populares de Asunción y Central. Con esto se incentiva a los jóvenes a sumarse a los Próceres Solidarios en el compromiso con el trabajo voluntario y la solidaridad entre las personas. Se lograría además establecer un vínculo con los comedores populares, promoviendo el intercambio generacional entre niños, jóvenes y adultos.

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Diversidad Funcional en marcha

Por primera vez, la colectividad de trabajadores con diversidad funcional de la Itaipu Binacional de ambas sedes, se reunió este viernes 20 de agosto con los directivos de la Entidad, en la Dirección Administrativa de la Central de Hernandarias, para emprender acciones y programas que ayuden a optimizar el desempeño de los empleados en la empresa. El director General paraguayo, Gustavo Codas, expresó a los trabajadores y trabajadoras el reconocimiento “por su firmeza y perseverancia y por no haberse dejado vencer por las adversidades”.




“Todos tenemos que trabajar para fortalecer la inclusión en base a la diversidad funcional, debemos superar épocas pasadas, porque venimos de un largo periodo de falta de valores como la solidaridad y la hermandad", dijo Codas. Asimismo habló del gran desafío que representa para la Itaipu Binacional, porque para que la sociedad adopte plenamente la igualdad de derechos laborales, la empresa debe adoptar una visión y ejercer una práctica coherente al respecto.

El director Administrativo, Constancio Mendoza (foto), manifestó que el encuentro surgió por instrucción del Director General Paraguayo, con el interés de construir una convivencia pacífica a través del cumplimiento de todos los derechos de los trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional.

Explicó que la iniciativa también responde a la expectativa de que ambas partes pueden emprender acciones y programas, para el bien de la empresa y los trabajadores. La idea es buscar un plan como política de la Entidad en cuanto a la diversidad funcional, dijo al alentar a los participantes a expresar sus dificultades en el desempeño de sus responsabilidades laborales, expectativas e inquietudes.

Cayo Acosta
(foto), habló en representación de sus compañeros y compañeras, manifestando su alegría y esperanza “porque por primera vez los directivos de la Itaipu y el Colectivo de trabajadores con diversidad funcional de la Entidad, se acercan”, a través de esta mesa de diálogo.

También presentó un video elaborado por el Colectivo para dejar expreso un mensaje de que la diversidad funcional es una cuestión de derechos humanos y que “hay que mirar a la persona, no a la discapacidad”. “Esto hicimos nosotros para demostrar que en Itaipu sí se puede”, expresó Cayo Acosta.

Proyección hacia la sociedad
La mayoría de los trabajadores manifestaron sus expectativas de optimizar su rendimiento, si bien hay que seguir venciendo barreras como la discriminación.

El licenciado Oscar Ortigoza
(foto), un antiguo funcionario del Conservatorio de Arte Mangoré, resaltó la apertura de la Entidad, no solamente para los trabajadores actuales, sino su proyección hacia la sociedad. En tal sentido, mencionó que se ha logrado formar el coro de ciegos, integrado por 20 personas de diferentes edades procedentes de distintas ciudades.

En cuanto a conquista de la sensibilidad, el trato digno y el bienestar manifestó que ellos mismos pueden dar ejemplo con la ayuda mutua, al agregar que se siente muy útil sirviendo a la sociedad y a la vez ser un agente más para difundir la cultura, a través de su trabajo en la embajada artística de la Itaipu Binacional.

“Es muy valorable y destacable las becas y otras facilidades que la Entidad otorga a las personas no videntes para desarrollar su talento artístico”, expresó.

“Una apertura muy grande”
Yreneo Brizuela
(foto), empleado de la Itaipu desde abril de este año, perteneciente a la División de Educación Ambiental, salió muy contento de la reunión porque “sentimos el gran interés y la sensibilidad del director General Gustavo Codas, con relación a nuestros pedidos”.

Refiriéndose al trato que reciben de los compañeros de los diferentes sectores y en especial, con los que tienen relación con el transporte y otros servicios, dijo tener la suerte de tratar siempre con gente muy generosa y atenta. “Depende mucho de nuestro buen humor para recibir un trato agradable como retorno”, dijo Brizuela, al agregar que se siente útil y satisfecho por el trabajo que realiza.

También valoró la mesa de diálogo que se conformó en la fecha, calificando como una conclusión muy importante la implementación de beneficios en forma inmediata. “Es una apertura muy grande. Una demostración de interés por hacer bien las cosas que el actual Gobierno del Paraguay y en especial la Dirección de la Itaipu Binacional, nos están demostrando”, puntualizó Brizuela.

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Ajustan plan de acción para comunidades indígenas

Profesionales de diferentes áreas de la Coordinación de Responsabilidad Social y de la Fundación Parque Tecnológico Itaipu (PTI), Paraguay, se reunieron hoy viernes 20 de agosto, para avanzar en los detalles de articulación del Plan de la Acción para la seguridad alimentaria. Los responsables del proyecto presentaron un informe sobre los avances del trabajo, al director General paraguayo, Gustavo Codas.


Se concretó el Plan de Acción “Yby Marane´y Rekavo, Jahupi Mbarete” de seguridad alimentaria para comunidades indígenas, que se desarrollará desde el mes de setiembre, a través de Responsabilidad Social de la Itaipu Binacional. El Plan incluye el refuerzo a la producción artesanal de mujeres indígenas del área de influencia del Museo y Parque nacional “Moisés Bertoni”, de la jurisdicción de Ciudad Presidente Franco.

En el marco del proceso de desarrollo de la Acción Yvy Marane´y Rekavo se ha establecido un espacio de participación y articulación con líderes de comunidades y dirigentes de organizaciones de Alto Paraná y Canindeyú, con quienes se realizó un Aty Guasú para el lanzamiento de esta acción que se realizó con líderes y referentes comunitarios de los dos departamentos, en la reserva biológica Tatí Yupí de Hernandarias el 6 y 7 de junio pasado de este año.



  
En dicho encuentro se intercambiaron consultas y se pactó entre las autoridades indígenas y los directivos de la Itaipu el inicio de esta acción, para la cual se desarrolló un diagnóstico situacional con los líderes y referentes comunitarios en 76 comunidades indígenas, de Alto Paraná y Canindeyú.

Con este proyecto la Itaipu se propone gestionar una estrategia de fortalecimiento de la seguridad alimentaria para los pueblos indígenas de los Departamentos de Alto Paraná y Canindeyú. Como primera etapa de instalación de la Acción Yvy Marane´y Rekávo se prevé el desarrollo de un Plan de Seguridad Alimentaria.

El Plan tiene por finalidad dotar de 1 kit de alimentos mensual (por 3 meses), 1 kit de herramientas básicas y 1 kit de semillas agrícolas y hortícolas a 3.046 familias, que nuclean a 11.882 personas originarias de los Pueblos Avá Guaraní, Mby’a Guaraní, Paî Tavyterâ y Aché.

Además se apoyará con herramientas y semillas a 5 Comités de Mujeres Indígenas para la producción comunitaria de alimentos. Asimismo se contempla la compra de 1 kit de herramientas de artesanía para la comunidad Mbya Guaraní de Puerto Giménez instalada en la Reserva Moisés Bertoni, donde sus pobladores viven –principalmente- de la elaboración y venta de artesanías debido a que las leyes ambientales de la Secretaría del Ambiente (SEAM) limitan el uso de la tierra para la producción agrícola.

Último censo De acuerdo al último censo, 87.000 indígenas de nuestro país se hallan en situación de extrema pobreza. Esta realidad fue una de las inquietudes planteadas por las organizaciones sociales, durante el primer encuentro que mantuvieron con los actuales Directivos y Consejeros de la Itaipu Binacional en el Alto Paraná.

En un artículo publicado recientemente sobre la desigualdad social en Brasil, el conocido teólogo Frei Beto, también escritor y asesor de movimientos sociales, asegura que “Todas las investigaciones comprueban que los más pobres, cuando obtienen un poco más de riqueza, invierten en calidad de vida, como salud, educación y vivienda”.

 

 
Pueblos latinoamericanos comparten visión

Precisamente, la pequeña agricultura, de carácter solidario y cooperativo, fue una de las alternativas para garantizar la soberanía alimentaria en América Latina, destacadas por expertos y líderes campesinos e indígenas reunidos en Asunción, en el reciente IV Foro Social de las Américas, apoyado por la Itaipu Binacional. La seguridad alimentaria enfoca la producción de alimentos y la capacidad de cada país de determinar sus políticas agrícolas para asegurar el desarrollo y el acceso de su población a la alimentación. En el panel "Soberanía alimentaria, luchas por el territorio y reforma agraria", con participación de representantes de Paraguay, Brasil, Ecuador, Guatemala y Cuba, se hizo hincapié en la producción en manos de los campesinos e indígenas para la seguridad alimentaria saludable y sustentable, frente al modelo agroindustrial. Proceso positivo en Paraguay.

En Paraguay las organizaciones campesinas y sociales han conquistado experiencia positiva en el área de la soberanía alimentaria. Prueba de ello fue la Expoferia Distrital de Seguridad Alimentaria que se realiza cada año en la Plaza Libertad de la Ciudad de Caaguazú. En la ocasión también se presentó el “Manual de la Huerta a la Merienda Escolar” desarrollado conjuntamente por el Cuerpo de Paz y Plan Paraguay, con el lema “Los niños y las niñas tienen derecho a una merienda saludable en las escuelas”.

Con la feria se buscó concienciar a las productoras de las comunidades, respecto a la importancia de consumir alimentos elaborados a partir de los productos con que cuentan en la finca, para así mejorar su calidad de Alimentación y Nutrición.

Los Comités de Mujeres que organizaron la Expo Feria, exhibieron productos y alimentos elaborados por ellas mismas. Fue un balance positivo de los talleres de capacitación de cultivo orgánico y preparación de alimentos impartidos por técnicas de la Dirección de Extensión Agraria de Caaguazú.

Este programa cuenta con el apoyo de la organización no gubernamental Plan Paraguay, dentro de las acciones de su Programa de Seguridad Alimentaria, cuyos objetivos principales se basan en el fortalecimiento de la producción para autoabastecimiento y mejorar la alimentación y nutrición de los niños, las niñas y sus familias.

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Exitosa clausura de la SIPAT

    

Regresar a los valores casi perdidos como la solidaridad y que todos somos merecedores de respeto a la integridad humana, fueron los principales mensajes del doctor José Luis Simón, quien disertó hoy 19 de agosto sobre la "Tragedia Ycuá Bolaños y sus enseñanzas", en la clausura de la Semana Interna de Prevención de Accidentes del Trabajo (SIPAT) Itaipu 2010, en el salón de Adiestramiento del lado brasileño.

  

La charla del conocido sociólogo fue seguida con mucha atención por parte del público que también pudo intercambiar preguntas y respuestas con el disertante. Entre otros puntos, Simón resaltó que en los momentos decisivos de la vida, lo único que nos puede salvar es sumar "mis dos brazos, a los otros dos y los de muchos de mis semejantes".

  

   

Más allá de la amenidad y la simpatía que transmitió durante su conferencia, José Luis Simón no omitió la ocasión para alertar que luego de la gran tragedia del Ycuá Bolaños, no han sido tomadas ni el 10 por ciento de las recomendaciones para evitar tragedias similares en el país, por lo que sigue viviendo en una zona de alto riesgo.

  

Señaló que todas las grandes tragedias como la de Ycuá Bolaños y la de Cromañón en Argentina, tienen el mismo origen mórbido: la falta de cumplimiento de las leyes, la impericia, la carencia de entrenamiento y equipamiento. Resaltó que los lugares de masiva concurrencia, actualmente se construyen con materiales altamente combustibles, entre los que se encuentran los grandes supermercados.

  

En Paraguay tenemos muchos Cromañón, en Asunción y en muchas otras partes, dijo Simón al mencionar que la mayoría de las discotecas no reúnen las mínimas condiciones de seguridad.

  

"Se tiene dinero para viáticos, vehículos lujosos y grandes residencias, pero nada para equipos de prevención en casos de grandes incendios forestales por ejemplo", dijo al tiempo de señalar que se debe desarrollar cursos de prevención de desastres para ingenieros y arquitectos.

   

"El ser humano merece mayor cuidado que las máquinas"
El director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, juntamente con los doctores Edesio Franco Passos y Antonio Otelo Cardoso, directores brasileños Administrativo y Técnico, respectivamente, conformaron la mesa de honor para la clausura del evento con el presidente de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA), ingeniero Carlos Vergara Báez.

  

En representación de la Dirección brasileña, el doctor Edesio Franco Passos, felicitó a los organizadores por la iniciativa, al recordar que la integración forma parte del esfuerzo por consolidar el trabajo para el desarrollo de nuestros pueblos. "No podemos admitir que las máquinas tengan mayor cuidado que los seres humanos", expresó
      

A su turno el director General paraguayo, Gustavo Codas, también felicitó a los organizadores por la fructífera semana, al resaltar que es uno de los momentos más importantes de la empresa, porque los trabajadores son el capital más importante.

 

  

"Una de nuestras obligaciones es que el trabajo se desempeñe en condiciones saludables", indicó al enfatizar que la SIPAT refuerza la dimensión de participación de todos en la prevención, que es una responsabilidad compartida por todos nosotros.

   

El ingeniero Carlos Vergara, en su carácter de presidente de la CIPA y anfitrión del evento, manifestó emocionado que lo mejor es sentirse querido por la gente, momento, en que recibió una demostración de agradecimiento y satisfacción de sus compañeros y el público presente.

  

   

"Estoy muy feliz por haber participado los dos años como presidente. Pudimos reafirmar que en nuestra vida y la de los otros semejantes con quienes trabajamos, es muy importante tener una actitud positiva, para cumplir con las normas de seguridad".

   

Broche de oro con presentaciones artísticas y premios
Como broche de oro de la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo (SIPAT), se vivió un ovacionado y aplaudido momento artístico. El ya consagrado maestro paranaense Jacinto Matiauda tuvo un gran reconocimiento en el escenario, donde una vez más dirigió la Orquesta de Cámara de Itaipu. Luego pasaron por el escenario los integrantes del Ballet Lupe Studio, quienes también tuvieron una magnífica presentación, avalada por el ánimo eufórico de todo el público, especialmente, en el momento de la tradicional danza paraguaya la "Galopera".

  

  

El encuentro se cerró con la entrega de varios premios a los participantes como quepis, libros y camisetas, además de una bien nutrida y sabrosa merienda.

  

  

También en Asunción concluyó la SIPAT con charla sobre postura
También en Asunción concluyó hoy jueves 19 de agosto, la "Semana Interna de Prevención de Accidentes del Trabajo" (SIPAT), en el Salón Auditorio del Edificio C2 de la Itaipu Binacional.

   

Las consecuencias de la mala postura en la Oficina, forman parte del estudio ergonómico que hace referencia a la seguridad laboral no sólo como prevención de accidentes, sino como un aspecto que debe servir a la protección y conservación de la salud del trabajador, a través de disposiciones adecuadas de las condiciones de trabajo, apuntando a prevenir accidentes, enfermedades profesionales u otras agresiones.

  

La ergonometría es una ciencia que deriva del griego ergon: trabajo y nomos: la ley. La significación de estos vocablos indica la acepción como la ley o ciencia de la disposición de los lugares de trabajo, en concordancia con los requerimientos humanos.

   

Heriberto Velázquez, técnico del área de Seguridad del Trabajo indicó que muchas personas creen que en un lugar de trabajo como en la oficina, no existen riesgos, sin embargo, es el lugar donde más enfermedades ocupacionales se producen.

  

"Problemas con el cuello por hacer un movimiento falso o problemas con los músculos de los ojos, aparecen con frecuencia en personas que están permanentemente ante el monitor de una computadora", señaló el técnico del área de Seguridad.

   

Para evitar inconvenientes respecto a la vista, Velázquez sugirió apartar la vista del monitor cada diez minutos y dirigir la mirada a otro lugar.

  

Síndrome del túnel carpiano
Uno de los problemas que aparecen con frecuencia en trabajadores de oficinas, es el túnel carpiano, según Heriberto Velázquez, quien adujo que este problema aparece en la zona de la muñeca y de la mano, con síntomas dolorosos generados por la inflamación de los ligamentos y tendones. Su tratamiento es complejo debido a la dificultad para diagnosticar y establecer una cura real.

 

   

Velázquez, indicó además, que en la Itaipu Binacional, se constata bastantes problemas derivados de las malas posturas que afectan a la columna y que un gran porcentaje de los empleados se jubila mucho antes de lo previsto por problemas físicos de esta índole.

  

"Los escritorios, las computadoras, las sillas, deben adecuarse a las personas", recomendó Velázquez, al mismo tiempo de manifestar que la finalidad del taller de capacitación, es lograr un ambiente de trabajo adecuado y confortable. En este sentido, señaló que en la Itaipu Binacional, sede Ciudad del Este, se están tomando las indicaciones adecuadas con respecto a la ergonometría del lugar.

   

Distribución Ergonómica del Lugar de Trabajo
Cada vez existe una mayor concienciación sobre la importancia de la mejora de las condiciones de trabajo, con nuevas visiones y conceptos, desde puntos de vista que superan exclusivamente las condiciones físicas, de seguridad e higiénicas de los puestos de trabajo.

   

Por este motivo, es fundamental tener en cuenta el factor humano y el diseño de su lugar de trabajo. Los aspectos más significativos para crear con éxito un puesto de trabajo son:
- Situarlo en un emplazamiento adecuado.
- Distribuir las áreas de trabajo y aquellos factores relacionados, como la electricidad, los sistemas sanitarios, la iluminación, el aire acondicionado, la acústica, etcétera.
- El tipo de actividad y cultura de empresa.
- El flujo de actividad productiva.
- Los metros cuadrados dedicados a cada sección.
- El número de puestos de trabajo.
- La instalación adecuada de equipos.
- Los aspectos microclimáticos.
- Las características de los materiales a utilizar.
- La armonización de criterios estéticos y ergonómicos.
- Las características, necesidades y habilidades de los trabajadores.

  

Otros de los puntos a tener en cuenta son la configuración del puesto de trabajo, el mobiliario y la postura. Estos aspectos, diseñados de manera ergonómica, favorecen la seguridad y la eficacia, mejora las condiciones de trabajo y compensan los efectos adversos sobre la salud del ser humano.

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A iniciativa de Tesãi, lanzarán Plan de Cirugías Urológicas

 

El viernes 20 se lanzará el Plan de Cirugías Urológicas para personas aquejadas de la hipertrofia prostática o agrandamiento de la próstata. Este proyecto es una iniciativa de los actuales gerentes de la Fundación Tesãi  e involucra además a las autoridades del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y de la Fundación Santa Librada. El acto será en la sede del Obispado, en Ciudad del Este, a las 11 de la mañana.

  

  

El problema prostático en los hombres mayores de 50 años, es una necesidad muy sentida en la zona y la respuesta del sistema de salud a ese mal, es todavía inadecuada. Con la concreción de este Plan de Cirugías Urológicas, que se hará realidad a partir del próximo viernes 20, se estará solucionado una de las dolencias que mayor demanda se tiene en la salud de los varones, que superan los 50 años de edad. 

  

La suma de los esfuerzos de los responsables del área de salud de la región, tanto del sector privado como del sector público y de la Fundación Santa Librada, hizo posible concretar este proyecto tan anhelado por las autoridades sanitarias de la zona, para dar respuesta a una de las patologías más comunes que  aquejan a los varones adultos. 

   

La Fundación Tesãi, el Hospital Distrital de Presidente Franco y la Fundación Santa Librada, se unieron de esta manera, para atender la gran demanda que surge a diario y el pedido de cirugía que se tiene en este ámbito de la salud.

  

Inicialmente, los responsables del Plan pretenden realizar unas 50 cirugías en los próximos tres meses. Los beneficiarios directos de este proyecto serán las personas de escasos recursos de la región.

  

Conforme a los datos proveídos por el gerente Ejecutivo de Tesãi, doctor Pío Alfieri, la institución a su cargo cubrirá los gastos que implican salarios de los profesionales médicos que estarán trabajando en el Hospital Distrital, entre personal de quirófano, cirujano urólogo, enfermeras, anestesistas, entre otros, además proveerá los equipamientos necesarios para las cirugías a realizarse.

  

  

Por su parte, el Hospital de Presidente Franco pondrá su infraestructura a disposición, en tanto, la Fundación Santa Librada, estará proveyendo de insumos médicos para las operaciones que deban realizarse dentro de este Plan de Cirugías.

  

En el lanzamiento del Plan estarán presentes, los gerentes de Tesãi, el director de la Décima Región Sanitaria, doctor Héctor Arnella y miembros de la Fundación Santa Librada.

  

Procedimiento
Los pacientes sociales que quieran ser beneficiarios de este Plan a lanzarse el próximo viernes 20, deberán consultar en el Hospital de Presidente Franco, donde el médico tratante le realizará un diagnóstico, para darle la orden de cirugía, con la cual el paciente deberá acercarse hasta la Fundación Tesãi, en el Área 2. En ese lugar un asistente social podrá acompañarle -previa firma de los gerentes- hasta la sede de la Fundación Santa Librada, a fin de retirar todo el material necesario para la cirugía.

   

Inversión de Tesãi
Para la puesta en marcha de este Plan de trabajo en conjunto, la Fundación Tesãi invertirá alrededor de 40 millones de guaraníes mensualmente, con el pago a los profesionales destinados para ese proyecto, que suman aproximadamente 40 personas.

   

Alfieri informó que la Fundación a su cargo, adquirió además varios equipos médicos para el Hospital Distrital de Franco. Entre los mismos están: un ecógrafo, para realizar todo tipo de ecografía, un equipo de rayos X portátil, además del generador de energía eléctrica.

  

 

Con el lanzamiento de este Plan de Cirugías Urológicas, los directivos de Tesãi estarán cumpliendo con uno de los compromisos que asumió la Fundación como institución si fines de lucro, a través del Convenio Social, que tiene presupuestado dentro de sus recursos financieros, la atención a los pacientes de escasos recursos que llegan hasta el Hospital del Área 2.

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SIPAT se llenó hoy de motivación

   

Con una conferencia a cargo de Carolina de Bestard, basada en el lema “La seguridad está en tus manos” prosiguió en la mañana de hoy 18 de agosto, el ciclo de charlas de la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo, SIPAT 2010,  en el salón de Adiestramiento del lado brasileño.

  

El público integrado por empleados brasileños y paraguayos, en gran número, siguió con mucho interés y entusiasmo la charla que se caracterizó por la motivación para el máximo desarrollo de las capacidades humanas.

 

  

La conferencista partió del valor de las manos en la vida de las personas, como expresión externa de lo que ellas son es interiormente, las diversas manifestaciones de la personalidad que representan estos miembros fundamentales del cuerpo humano.

  

Las manos transmiten según los gestos, sentimientos de miedo, euforia, inseguridad, victoria, reflejan y retratan a los seres humanos, dijo Bestard, al significar que sentirse seguro implica tener autorrespeto y auto confianza. La seguridad es el mejor sentimiento que una persona pueda tener, con la protección que experimenta, que nadie le puede hacer daño, ni física ni emocionalmente, según explicó.

   

La charla fue amenizada con la exhibición de videos testimoniales que simbolizaban la infinita capacidad humana al vencer barreras que en la generalidad son “mentalmente imaginarias”.

   

También los integrantes del auditorio participaron como voluntarios en dinámicas desarrolladas como ejemplos que animan a vencer ideas preconcebidas como “hasta aquí puedo”, “no puedo” o “no sería capaz”.

  

   

Fuerza, Poder y energía
La mente es la primera que da la orden, no se puede alcanzar algo que interiormente no se cree”, resaltó Carolina Bestard, al indicar que la mayoría de las personas pueden más de lo que creen y que lo que sienten adentro, lo transmiten al exterior.

  

   

Las limitaciones surgen porque “así nos moldearon”, nos inculcaron creencias que limitan nuestro desarrollo humano. El poder está en nosotros y no debemos buscar que alguien a algo haga lo que nos corresponde a nosotros.

  

El contenido de la charla también estaba enfocado en el sentimiento de seguridad que deriva del amor que una persona se brinda a sí misma, el cual impide que  postergue sus propios sueños, capacidades y expectativas por responder a otros, por dar el gusto a otros. Resaltó que cuando uno no se ama, entrega todo el poder a terceros  para decidir sobre su vida.

   

Una de las consignas captadas y aplaudidas por el público fue “cuando tu actitud apesta, tu corazón no está bien”, porque una positiva autoimagen y las buenas ideas de una personas derivan en un accionar que transmite fuerza, poder, energía para “hacer lo mejor” en su trabajo, en vida y convivencia con los semejantes.

  

Un video conmovedor
Un impactante testimonio emitió el video “Jessica Cox, tocando el cielo, sin brazos”, que se exhibió en un momento de la charla. La emoción y el impacto del público fueron expresados en un fuerte y masivo aplauso. Algo que vale la pena ver de nuevo y digno de compartir por la gran motivación para amar la vida y sus circunstancias.

Descargar: Jessica Cox - Tocando el Cielo, sin brazos



Manejo defensivo, más vida

En el marco de la “Semana Interna de Prevención de Accidentes del Trabajo” (SIPAT), se llevó a cabo, hoy miércoles 18 de agosto, en la sede de Itaipu Asunción, la exposición denominada “Manejo defensivo”, enfocada desde diversas perspectivas, a cargo de Heriberto Velázquez (del área de Seguridad y Trabajo) y Cristian Marín Morinigo (del Cuerpo de Bomberos de Itaipu, sede Ciudad del Este). Las charlas fueron realizadas sobre todo para concienciar sobre la importancia de poner en práctica las exigencias para una conducción segura, a fin de favorecer el cuidado de la propia vida y la de los demás.


Heriberto Velázquez

 
Para motivar al público, los charlistas proyectaron un vídeo relacionado con situaciones de accidentes de tránsito, ocasionados por conductores que no han tomado las medidas necesarias para evitar hasta percances de tránsito con derivación fatal. Posterior al mismo, y en clima de taller, los participantes tuvieron oportunidad de compartir sus ideas, en torno a las sugestivas presentaciones del material.


Cristian Marín Morinigo

 
Más vale perder un minuto en la vida


“La ocurrencia de los accidentes se debe a dos factores: ambiental y humano. El primero es imprevisible y, lo que respecta al factor humano, se puede decir que en el 95% de los casos de los accidentes, tienen su origen en la falla del conductor”, advierte Heriberto Velázquez, del área de Seguridad y Trabajo, de la Itaipu Binacional, sede Ciudad del Este. Situaciones como la falta de mantenimiento del vehículo, cruzar la luz roja pensando que nadie está observando, son los detalles que hacen la diferencia entre la vida y la muerte.

Para Velázquez, la clave para evitar accidentes recae en la persona del conductor. Un dato imprescindible es el conocimiento que debe tener sobre el peso de su vehículo. “La física indica que la fuerza de impacto de un vehículo, depende del peso que posee multiplicado por la velocidad que lleva. Si voy con un vehículo de 2000 kilos a una velocidad de 100 km/h, el resultado puede ser fatal. Simplemente multiplen y tendrán traducido en valor númerico las consecuencias de un hipotético choque”, explicó Velázquez.

Se busca, un conductor consciente

¿Por qué ocurren los accidentes de tránsito? Con esta pregunta, Cristian Marín Morinigo, presentó a los participantes una lista de causas: exceso de velocidad, ignorar las señales de tránsito, las distracciones, el estado de las rutas y del vehículo.

“A veces hasta suceden los accidentes, porque uno se distrajo unos segundos al responder la consulta de la persona que va al lado nuestro en el vehículo. En otra situación, una madre que va conduciendo un vehículo, se inclina para rescatar el chupete del hijo”.

Marín también indicó que un conductor debe estar en buenas condiciones físicas y mentales. En este sentido, se debe evaluar la visión, la audición, la motricidad, somnolencia y estado psicológico. Recordó además, que el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones, tiene la facultad legal de aplicar una multa de 1.040.000 guaraníes, a los conductores con mínima cantidad de alcohol en la sangre.

Conducir no poniendo en peligro la propia vida y la de los demás, implica un alto grado de conciencia. “Ser consciente es estar siempre en alerta. Al pasar frente a un colegio, soy yo el que tiene que detenerse. ¿Cuántos menores cruzan entre los vehículos por la ruta y los padres dónde están? Ellos no tienen sentido de la responsabilidad, son los padres los que tienen que ser responsables”, reflexiona Heriberto Velázquez.

Visión de los participantes

“Los adolescentes, muchas veces, al bajarse del ómnibus, se colocan prácticamente en el camino de los vehículos. Por eso, los padres deben educar a sus hijos en reglas de cómo cruzar una simple calle”, manifestó Marcos Daniel Franco, de la Asociación de Empleados de la Itaipu Binacional. Sugirió que se realice cursos relacionados con el manejo defensivo para los hijos de los empleados de la Entidad.


“Al cruzar hacia el lado argentino o brasileño, ya se nota la diferencia en cuanto a la educación que existe con el cumplimiento de las leyes de tránsito. Incluso, el paraguayo que aquí no cumple, cuando pasa la frontera se adapta a esos contextos”, expresó Irene Gill, del área de informática
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Jornada de capacitación sobre cambio climático en el PNUD


El director de Coordinación Ejecutivo de Itaipu Binacional, Pedro Mancuello, participó hoy miércoles 18 de agosto, en el Segundo Módulo de Capacitación sobre Cambio Climático, enmarcado en el proyecto mundial del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), bajo el lema “Fortalecimiento de las Capacidades de los Encargados de la Formulación de Políticas para hacer frente al cambio climático”. El encuentro se desarrolló en Salón auditorio de las Naciones Unidas, en Asunción.


Este proyecto tiene como propósito primordial, facilitar el proceso de capacitación dirigida a los miembros del Consejo Nacional del Ambiente (CONAM) y a los potenciales integrantes de la delegación nacional que representarán al país en la Cumbre de Cambio Climático, a llevarse a cabo en México, a fines de noviembre.

El punto central de la capacitación apunta a brindar los lineamientos generales sobre Cambio Climático, también busca contribuir al desarrollo de una postura país, en las convenciones nacionales sobre el tema.

Según la responsable del Área de Medio Ambiente del PNUD Paraguay, Veronique Gerard (foto), esta capacitación va de forma progresiva desde las cosas más básicas del cambio climático apuntado a la construcción de una postura a nivel nacional, haciendo un análisis de los texto de negociación que se pretende presentar este año, durante la próxima convención en Méjico, así como también, ensayar las formas de negociaciones y el tipo de negociación que el país debería asumir para este foro.

Gerard explicó además que el Cambio Climático dejó de ser un tema netamente ambiental y por ello, requiere de la participación de una diversidad de actores institucionales y no institucionales, para generar esas posturas, conversaciones que el país necesita y hacer frente a los efectos del cambio climático.

Por su parte el director de Coordinación Pedro Mancuello expresó que, para la Itaipu Binacional, institución integrante de la Comisión Nacional de Cambio Climático, es de fundamental importancia el hecho de poder aportar en base a las experiencias ambientales de la Binacional. “Es una gran oportunidad para poder integrarnos a un equipo multidisciplinario público-privado, no gubernamental y académico, donde podremos desarrollar la capacidad de trabajar en grupo en torno a los objetivos nacionales”, señaló.

Los temas desarrollados en la jornada de hoy fueron: el Cambio Climático en Paraguay, los Aspectos técnicos de la negociación. Status de las negociaciones (procedimientos, revisión de los textos de negociación) y el Plan de Acción con Objetivos y Pilares, como seguimiento a la primera reunión donde se realizó un recuento histórico de la Convención y sus compromisos nacionales.

Modalidad de la Capacitación sobre Cambios Climáticos
La modalidad de la capacitación consiste en micro talleres presenciales de una sesión por mes, que se pretenden desarrollar hasta noviembre del presente año, en la sede del PNUD. En total son 6 los módulos a desarrollarse, en cuya finalización se hará entrega de un certificando participación.


El contenido previsto del proyecto comprende la socialización de los conceptos utilizados en las negociaciones de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático. Aspectos contenidos en la Posición Nacional de la República del Paraguay presentada en Copenhague - Dinamarca, del 7 al 18 de diciembre de 2009. Retroalimentación del proceso de la Convención desde su inicio en 1992, incluyendo la cumbre de Copenhague, así como la información de las reuniones de negociación del 2010 previas a la cumbre, (a llevarse a cabo a fines de noviembre de este año en Cancún-México). También se dará a conocer el escenario actual del tema a nivel nacional y en el MERCOSUR.


Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático
La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) fue adoptada en Nueva York el 9 de mayo de 1992 y entró en vigor el 21 de marzo de 1994. Permite, entre otras cosas, reforzar la conciencia pública, a escala mundial, de los problemas relacionados con el cambio climático.

En 1997, los gobiernos acordaron incorporar una adición al tratado, conocida con el nombre de “Protocolo de Kyoto”, que cuenta con medidas más enérgicas y jurídicamente vinculantes.

En 2006 se enmendó en Nairobi este Protocolo a la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático y se tenía previsto adoptar un nuevo protocolo en el año 2009 en Copenhague, el cual fue retrasado hasta previo análisis, a realizarse este año en Cancún- México.

Objetivos de la Convención
Lograr la estabilización de las concentraciones de Gases de Efecto Invernadero en la atmósfera a un nivel que impida interferencias antropógenas peligrosas en el sistema climático y en un plazo suficiente para permitir que los ecosistemas se adapten naturalmente al cambio climático, asegurando que la producción de alimentos no se vea amenazado y permitiendo que el desarrollo económico prosiga de manera sostenible.

Cambio Climático en Cancún- México
Como seguimiento a la última Conferencia Internacional de Cambio Climático, realizado en Copenhague- Dinamarca (diciembre del 2009), en la cual no se llegó a acuerdos eficientes para hacer frente a los aspectos adversos y perversos del cambio climático, se realizará la próxima Cumbre Internacional de Cambio Climático en Cancún-México, a fines de noviembre de 2010. Un evento mundial en la que participarán todos los países signatarios (más de 180 países), convocados por la Secretaria de la Convención, dependiente del Sistema de Naciones Unidas de la ONU (Organización de las Naciones Unidas). El Paraguay estaría liderado por la Secretaría del Ambiente, institución del Gobierno Nacional que lidera la convención y por la Cancillería Nacional, institución que lidera las negociaciones internacionales.

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Seminario sobre Adquisición Electrónica y Subasta a la Baja

El seminario sobre “Adquisión Electrónica y la Subasta a la Baja” (Pregón), fue realizado el 16 al 17 de agosto, en el Hotel Crowne, organizado por la Dirección de Posgrado de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables de la Universidad Católica. Participaron en el evento los directores Constancio Mendoza (Director Administrativo) y Gladys Benegas (Dirección Financiera); asimismo, estuvieron presentes técnicos del área Jurídica de la Itaipu Binacional, sede Asunción.

 

  

“Es importante para Itaipu este intercambio de experiencias entre Paraguay y Brasil en materia de innovación en compras, adquisición de productos y servicios. La Binacional ya tiene experiencia exitosa en esta materia”, destacó Constancio Mendoza, expresando asimismo, que es importante seguir ajustando los procedimientos. “Se pueden ir perfeccionando los mecanismos para la participación y la transparencia, de tal modo a tener certeza de las adquisiciones al menor costo y la mejor calidad”, dijo Mendoza.

El evento, considerado el primero que se realizó en nuestro país, contó con el auspicio de la Itaipu Binacional y el apoyo de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP).

Adquisición electrónica, para el desarrollo social

La tendencia mundial es la adopción del procedimiento de la adquisición electrónica. Beneficios como la transparencia y la competitividad, son altamente valorados, aunque sobre todo, los aportes más profundos de esta modalidad, apuntan a la promoción del desarrollo social, según Jair Santana (foto), consultor brasileño.

“En Paraguay el marco regulatorio ya está bien definido. El sistema está apto para el pregón electrónico. Hay que superar las barreras culturales. El mercado se tiene que ajustar a las reglas y comenzar a operar. Es una cuestión pedagógica”, enfatizó Santana. Cabe resaltar que el conferencista es profesor en la Pontificia Universidad Católica de São Paulo y permanentemente desarrolla actividades de asesoría en apoyo a las instituciones públicas.

La experiencia de Itaipu Binacional
Por su parte, Gladys Benegas (foto), directora Financiera, mencionó sobre la importancia de compartir experiencias desde Itaipu, ya que la empresa tiene logros en el campo de la adquisión electrónica y el pregón. “Tanto Brasil y Paraguay han adoptado la subasta electrónica a la baja, como una forma de obtener economías en la compra a través de un proceso transparente”.


Benegas resaltó además que esta nueva modalidad no es simplemente una herramienta económica, sino un instrumento social ya que posibilita también la participación de las pequeñas empresas en el proceso.

La Itaipu Binacional es pionera en la modalidad de licitación a través de la subasta electrónica a la baja, debido a las ventajas que ofrece. La celeridad, la inmediatez, la transparencia, son elementos fundamentales, disponibles tanto para Itaipu como el país.

“Falta una mejor difusión para que los actores privados tengan conocimiento de una herramienta sencilla y relacionarse electrónicamente con Itaipu”, manifestó Robert Santacruz, del área jurídica de la Itaipu Binacional, sede Asunción.

Pregón presencial y electrónico
Para conocer la función del pregonero, conversamos con Miguel Godoy Torales
(foto), asistente especializado, del área de compras de la Itaipu Binacional, sede Asunción. “El pregonero dirige toda la sesión publica referente al pregón, el juzgamiento, la acreditación de los representantes, la recepción de los sobres, el análisis de las ofertas y el análisis de la documentación de habilitación, entre otros”.

Para Torales el pregón presencial, se realiza con la participación del oferente. La convocatoria se realiza a través del establecimiento de fecha, horario y lugar para la entrega de los sobres por parte de los oferentes. En cambio, la modalidad electrónica posibilita una participación del oferente desde su casa o lugar de trabajo. A su vez, el pregonero coordina el trabajo desde su estación virtual.

Explicó también Torales, que el trabajo de realización del pregón, desde la perspectiva de su experiencia, implica aplicar de un modo correcto los principios fundamentales utilizados en todas las modalidades de licitación, tales como la igualdad en la participación y la vinculación al instrumento convocatorio.


 
La subasta electrónica en Paraguay

Se implementó a través del Decreto 12.453 de fecha 14 de julio de 2003. De este modo, Paraguay ingresó a la era de las compras electrónicas, con el primer sistema de compras a través de Internet.


“La primera subasta electrónica se realizó el 4 de noviembre de 2008, para la adquisición de equipos informáticos”, expresó durante su ponencia Jorge Zarate, Director Nacional Interino de Contrataciones Públicas (DNCP).

Zárate mencionó además que en el Paraguay, para el año 2009, se llegó a realizar 187 subastas y que el Ministerio de Salud Pública es al que más utiliza el sistema de subasta pública a la baja. “Para el Estado este sistema se traduce en transparencia y comodidad”, comentó Zárate, al tiempo de vaticinar que en el futuro, cada vez más, las adquisiciones se realizarán por vía electrónica.

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