Energizadas
Con perseverancia se llega a la meta

Petrona Laura Medina Monjagatta, se acoge a la jubilación a los  19 años de servicios en la empresa, llegando a ejercer el cargo de asistente Financiero II. Desde el 10 de junio, va a iniciar otro ritmo de vida.

 


   

“Voy a agradecer siempre al Señor, porque en estos 19 años él me acompañó”, afirma Petrona Laura, al expresar su convicción sobre la orientación espiritual que las personas deben tener, para pisar fuerte en la vida.

 

“Uno tiene que ser perseverante, no hacer caso de lo que ocurre alrededor, realizar su trabajo lo mejor posible. Tratar de estar en paz con las personas  y continuar para llegar a la meta, esa es la consigna”.

 

Al mirar hacia atrás, Petrona Laura, recalca con añoranza y realismo, que tuvo momentos muy felices dentro de la empresa, así como otros en que sintió ganas de dejar todo, debido a presiones o dificultades que la vida cotidiana nos presenta.


 

“Pasamos cosas  malas y buenas. A veces cuando viene la tormenta uno quiere tirar la toalla, dejar todo. Podía haber salido como muchos compañeros que no aguantaron algunos problemas y se fueron; yo tuve ganas de salir pero es difícil conseguir un buen trabajo en nuestro país; con un sueldo relativamente bueno y los beneficios que nos brinda la empresa”.

 

 

También comentó que tuvo una especial preocupación en el cuidado de la salud, para poder llegar con fortaleza  al término de su carrera profesional dentro de la empresa y así disfrutar de la etapa que brinda la jubilación.

 

“Dicen algunas amigas que no aparentó mi edad. Gozo de buena salud, en cambio algunas compañeras, que salieron con 55 o 60 años de edad, están haciendo tratamientos que le ayuden a recuperar la salud. Me siento con júbilo, con mucha alegría, ahora que voy a cumplir 60 años”.

 

Dos momentos  históricos van a marcar la memoria de Petrona Laura: el 1° de octubre de 1991, fecha de ingreso a la empresa  y el 9 de junio de 2010, su jubilación. Entre sus recuerdos menciona que los primeros tiempos no fueron fáciles, ya que estaba incursionando en una empresa grande, con mucha gente y con una dinámica administrativa diferente. Identifica  que los mejores años dentro de Itaipu, se dieron desde 1991 a 1995, por la convivencia armoniosa.

 

 

“En ese tiempo tuve muy buena experiencia, existía compañerismo,  festejábamos en medio de las dificultades, respetando la diversidad. Agradezco mucho a Itaipu todo lo que soy y  todo lo que tengo. Mediante la empresa pude conseguir muchas cosas”, resalta en tono de agradecimiento Petrona Laura.

 

Comentó que en algunas ocasiones, cuando volvió a encontrarse con algunos ex compañeros,  los mismos manifestaron,  que tomaron una decisión equivocada al retirarse de la empresa y  en algunos casos, hubo fracasos, ya que personas sin “almas de comerciantes” probaron el complicado mundo de los negocios y finalmente sucumbieron.

 

 

“La tormenta viene, destroza todo, pero después  sale el sol”, era el mensaje que Petrona Laura, dirigía a sus compañeros que querían abandonar el lugar de trabajo.

 

Finalmente, cabe resaltar que Petrona Laura Medina Monjagatta, vive en el Barrio Obrero y cuida a su padre de 94 años, un excombatiente de la Guerra del Chaco, que le enseñó la honestidad y la lealtad, como virtudes fundamentales para salir adelante en la vida. 

 

La despedida

Los amigos y amigas de Laura le ofrecieron un emotivo homenaje en el comedor del Edificio C2 - ASU en la tarde de hoy, miércoles 9 de junio.

 

 

Los compañeros posaron con la agasajada, para dejar retratadas imágenes para recordar...

 

 

Una vistosa torta y un libro titulado "El gran león de Dios" le fueron obsequiados. La dedicatoria fue leída por Sara Irene Mersán, en nombre de los compañeros presentes.

 

 

Deseamos que Laura pase esta nueva etapa de su vida con mucho júbilo y nuevos caminos conquistados, pero por sobre todo... ¡buena salud y amor!

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¡Felicidades Rubén Caballero y Luis Quevedo!

Los queridos compañeros de trabajo, Rubén Caballero y Luis Quevedo estuvieron de parabienes hoy por ser el día de su cumpleaños. En la oportunidad compartieron un ameno brindis, rodeados de sus amigas y amigos, quienes disfrutaron a pleno de un inolvidable momento.

 

 

Cumpleañeros sosteniendo la torta

 

 

Rodeados de sus amigos y amigas, disfrutando del hermoso día

 

 

 

 

¡Muchísimas Felicidades Rubén y Luis!

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Como pasó el tiempo…

 

Momentos emotivos vivieron las funcionarias de Itaipu, sede Asunción,  Lourdes Rosalía Cáceres, Elizabeth González y María Mercedes Britez, el lunes 1 de junio, al ser agasajadas por sus compañeros de trabajo, pertenecientes a las áreas de Bienestar del Personal y la Dirección de Responsabilidad Social . Entre conversaciones, alegrías y un clima festivo, las citadas empleadas recordaron los años transcurridos dentro de la Empresa.

 

 


 

 

Lourdes Rosalía Cáceres


“Fui la primera mujer que formó parte del equipo de Recepción de Visitas”, recuerda Lourdes Rosalía Cáceres, que desde hace 21 años presta servicios en la Entidad. Comentó que  su inserción laboral en Itaipu pasó por dos etapas, ya que en un momento dado había salido de la Empresa, regresando en el año 89. “Tenía que haber completado ya 28 años en Itaipu, pero había salido. Esta es la segunda parte de mi vida en la empresa”, resalta con alegría Lourdes.  Como funcionaria trabajó en el área de Recepción de Visitas, pasando posteriormente a formar parte del plantel del área de  Bienestar del Personal.  También estuvo en Brasil prestando servicio en la Coordinación Médica de Sao Paulo.

 

Explicó que en este lugar son derivados los empleados de Itaipu que necesitan tratamientos especializados. En este lugar, según la entrevistada, los pacientes son muy bien atendidos y orientados por los profesionales paraguayos Berta Rodríguez y Eleno Bartolomé.  Lourdes tiene dos hijos y vive en el Barrio San Roque de Asunción.

 

 

María Mercedes Brítez


“Siempre le digo a mis tres nenas que Itaipu es como un papá de ellas. Es un papá grande que tenemos en la familia, porque gracias a la Binacional, podemos hacer y tener todo lo que tenemos. Si no fuera por la empresa, creo que no hubiera podido dar a mis hijos la educación, que les estoy dando”, expresa María Mercedes Britez, como reconocimiento sincero hacia Itaipu. 

Con lágrimas en los ojos recordó que su hija Montserrat,  que en ese entonces tenía tres años, había recuperado la audición mediante la intervención de  especialistas de la Coordinación Médica de Sao Paulo a través del apoyo brindado por la Binacional. “Si Itaipu no me apoyaba con la cirugía costosa, tratamientos, sesiones de fonoaudiología, mi nena no iba a superar su problema.  Por eso, para mi Itaipu es todo”.  


 

María Mercedes Brítez, lleva 22 años trabajando en Itaipu en el área de Bienestar del Trabajador. “Yo amo mi trabajo, me encanta el servicio que brindo, estar a disposición de los compañeros, ayudarles en los momentos difíciles, así como me apoyaron también a mi”, expresa con convicción.  Realizó estudios de Administración de Empresas y tiene tres hijas.  Al ser consultada sobre su futuro,  María Mercedes expresó que por lo menos 10 años más estará trabajando en la Institución.

  

 

Elizabeth González


Formada en Servicio Social en la Universidad Católica de Campinas, inició la carrera profesional en la Coordinación Médica  de São Paulo en el año 1987, permaneciendo en la misma hasta 1989.  Al observar el tiempo transcurrido después de 23 años,  refiere que está muy satisfecha con los logros obtenidos.

“Los empleados de Itaipu realmente somos bendecidos”, afirma Elizabeth González, quién está ejerciendo su profesión de Trabajadora Social en la Dirección de Responsabilidad Social. “Estoy muy feliz con estos años que pasaron, por todos los logros obtenidos. No es fácil dejar a la familia y muchas cosas atrás, para una dedicación completa a la Empresa, pero tiene sus beneficios y eso  me da mucha satisfacción”. 


 

Elizabeth González tiene dos hijos y vive en Lambaré.  “Me siento con muchas ganas todavía para aportar a la empresa. Hoy en día no podemos dejar de trabajar, o no tener planes para el futuro. Mi proyecto es Itaipu,  más adelante veré qué hacer”, reflexiona Elizabeth.
 

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20 años de la Guardería Itaipu

   

En los próximos meses, la Guardería Itaipu, dependiente del Instituto Santa Catalina, cumplirá 20 años al servicio de Itaipu Binacional. La institución, que se encarga del cuidado de los niños en la ausencia de las madres y los padres, durante el tiempo en que éstos cumplen con su actividad laboral en la Binacional, está preparada para fomentar el desarrollo gradual y armonioso del niño, atendiendo a sus necesidades físicas, biológicas, sociales, recreativas, lúdicas, culturales y afectivas, de forma integrada.

   

La Guardería Itaipu brinda sus servicios desde hace más de 19 años, a los pequeños que tienen a sus padres o madres como funcionarios de la Itaipu Binacional en Ciudad del Este. Actualmente cuenta con la Dirección de la Lic. Judith Soerensen y la coordinación general de Luz Marina Benítez.

   

   

Las profesionales a cargo de los pequeños están preparadas para ejercer las actividades típicamente maternales, cuidando de la seguridad física y emocional de su hijo, como ser los cuidados relativos a la higiene, alimentación, afecto, educación y seguridad.

    

La conquista de la independencia de cada niño, se da a través del estímulo frente a las solicitudes del medio y la guardería está deliberadamente organizada, para ofrecer experiencias de desprendimiento de la madre y la adaptación del niño al nuevo ambiente.

    

Este proceso es de por sí lento, arduo y con muchas exigencias a satisfacer, por lo que demanda personas calificadas para dicha tarea, instalaciones y equipamientos adecuados, atendiendo planes y proyectos preestablecidos, según las necesidades.

    

Son beneficiarios de la Guardería Itaipú:
- Las madres – empleadas de la Itaipú Binacional.
- Los padres – empleados de la Itaipú Binacional.
- Los empleados viudos, separados o divorciados, que tuviesen bajo su responsabilidad la custodia de los hijos.
- Los empleados que tuvieran esposas con capacidad diferente.

   

Aporte a la Fundación Casa Cuna
El servicio ofrecido por la Guardería Itaipu, para los hijos de los empleados de la Binacional, solventa mensualmente los gastos íntegros de la Fundación Casa Cuna, para los cuidados apropiados de alimentación, higiene, recreación, educación, estimulación, de 50 a 60 niños con dificultades socioeconómicas, de 2 a 5 años de edad, en régimen de semi-internado.

   

Estos niños son hijos de madres solteras, separadas o de familias muy necesitadas. La Fundación da preferencia a los hijos de aquellas madres que trabajan como empleadas domésticas.

   

La Fundación Casa Cuna acoge a los niños con alto grado de pobreza, carentes de la figura paterna a fin de acompañarles en su crecimiento y desarrollo, brindándoles los elementos necesarios para su formación, en un lugar seguro, permitiendo a sus madres desarrollar un trabajo honesto para su sustento y el de sus hijos.

    

Esta autofinanciación es posible gracias a Itaipu que cubre íntegramente los gastos de mantenimiento de la Casa Cuna. De esta manera, asistiendo a la Guardería Itaipu, los niños, hijos de empleadas/os de la Binacional, ayudan a sus hermanitos menos favorecidos a recibir una calidad de vida mejor.

   

    

Es apropiado recordar que actualmente ocupa la atención especial de los educadores, la necesidad de brindar un mejor cuidado a los niños en su primera infancia y luchar para que el mayor número de ellos esté dentro del sistema educativo inicial.

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Sudáfrica 2010: Paraguay a la altura de los grandes



Con el antecedente inmediato de haber realizado la mejor eliminatoria de su historia, la selección paraguaya llega a su cuarta fase final de la Copa Mundial de la FIFA consecutiva con la firme intención de demostrar que está a la altura de los grandes del continente. La Albirroja que dirige el argentino Gerardo Martino parece ser la indicada para ratificar lo que insinuaron sus antecesoras en Francia 1998 y Corea/Japón 2002, torneos donde fue eliminada por dos eventuales finalistas de aquellas ediciones, Francia primero y Alemania después.

 

El actual equipo paraguayo respeta su característica aguerrida en defensa, aunque tiene un plus en la ofensiva con futbolistas de potencia y buen pie, capaces de poner en aprietos a cualquier defensa rival. Esa, sin lugar a dudas, puede ser la arista que más diferencie a este plantel con aquel que no superara la primera fase de Alemania 2006. Varios futbolistas que sufrieron ese traspié parecen haber aprendido la lección y están listos para reivindicarse en suelo sudafricano.

 

Clasificación
Por primera vez desde que se adoptara el actual sistema eliminatorio, Paraguay logró superar la barrera de los 30 puntos. Fueron 33, producto de 10 victorias -mejor registro junto a Chile-, 3 empates y apenas 5 derrotas. La confirmación de su pasaje llegó el 9 de septiembre de 2009, cuando por la decimosexta jornada derrotó 1-0 a Argentina en Asunción. La fiesta fue tal que el Presidente del país, Fernando Lugo, decretó asueto nacional para celebrar.

 

El punto fuerte de la campaña fue la verdadera fortaleza establecida en el estadio Defensores del Chaco, donde ganó 7 partidos. Como visitante apenas perdió 3 encuentros y cosechó 12 unidades, lo que deja de manifiesto su personalidad para afrontar compromisos difíciles lejos de casa. Sin dudas, un llamado de alerta para sus rivales en Sudáfrica 2010.

 

Jugadores estrella
Pese a la triste desafectación de Salvador Cabañas, quien fue herido de bala en la cabeza a inicios de 2010, el seleccionado paraguayo cuenta con futbolistas de renombre internacional que militan, en su mayoría, en distintos equipos del fútbol mexicano y europeo. Si bien tiene jugadores destacados en todas sus líneas, sus nombres de peso se encuentran en la ofensiva. Roque Santa Cruz no necesita presentación y, pese a haberse ausentado en gran parte de la eliminatoria, es el atacante más importante del conjunto guaraní. Pero no es el único: Oscar Cardozo y Nelson Haedo Valdez ya han demostrado su valía en la eliminatoria sumando 11 goles entre ambos, y están listos para dar el gran salto. Los tres estuvieron en Alemania 2006, experiencia que les servirá en esta nueva aventura mundialista.

 

Seleccionador
Nacido el 20 de noviembre de 1962 en Rosario, Gerardo Martino es uno de los tantos entrenadores argentinos que se destacan actualmente en el fútbol sudamericano. El Tata, talentoso volante ofensivo en la década del ‘90, comenzó su carrera como director técnico en 1998 al frente de distintos equipos humildes del fútbol argentino. Ya en 2002 desembarcaría en Paraguay, donde condujo a Cerro Porteño y a Libertad, club con el que alcanzó sus mayores éxitos.

 

A menudo comparado con su maestro Marcelo Bielsa, Martino tuvo su merecido premio en 2006 al recibir una oferta para reemplazar a Aníbal Maño Ruiz al frente del equipo nacional. No defraudaría: con trabajo serio, responsable y perfil bajo, la Albirroja logró la mejor clasificación de su historia.

 

Antecedentes
. La de Sudáfrica 2010 representa la octava participación mundialista de Paraguay en su historia, la cuarta consecutiva.

. Paraguay nunca ganó dos partidos en una misma edición, ni logró superar los octavos de final del torneo.

. En sus participaciones previas en la Copa Mundial de la FIFA, Paraguay acumula 6 triunfos, 7 empates y 9 derrotas.

 

Para estar al tanto...

Zakumi: Mascota del Mundial Sudafrica 2010


La mascota de este mundial es Zakumi, un leopardo de pelo verde. Su nombre viene de “ZA” (el código ISO 3166 para Sudáfrica) y “kumi” una palabra que significa diez en varias lenguas africanas. Además los colores de la mascota reflejan los colores de la camiseta de Sudáfrica (amarillo y verde) y las manchas tienen la forma del clásico pentágono de los balones de fútbol.

 

Balón oficial


El balón oficial con que se jugará el campeonato será el modelo Jabulani, fabricado por la marca Adidas. El Jabulani (que significa “celebrar” en zulú), diseñado por la Universidad de Loughborough del Reino Unido, tiene 11 colores que representan los 11 jugadores de cada equipo, los 11 idiomas oficiales de Sudáfrica y las 11 comunidades sudafricanas que darán la bienvenida al mundo del primer Mundial de fútbol que tiene lugar en África.

 

Para ver el Fixture de los Partidos de la primera fase, favor haga clic aqui

 

Fuente: http://es.fifa.com

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¡Feliz Cumpleaños Amanda Sosa!

 

 

La compañera Amanda Sosa Araújo, de la Superintendencia de Informática celebró hoy un año más de vida, con un ameno brindis, acompañada de sus amigos y amigas, quienes compartieron este día especial para ella.

 

Amanda: Que tu vida se llene de sorpresas agradables y que se cumplan todos tus más preciados anhelos!

 

¡Muchísimas Felicidades!

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¡Feliz cumpleaños Luis Ma. Fleitas y Francisco Aveiro!

 

Los compañeros Luis María Fleitas Vega, de CER.GP  y Francisco Aveiro de AS.GP, celebraron su cumpleaños acompañados de sus amigos y amigas, quienes posaron alegremente para la cámara del DIE.

 

 

 

 


 

¡Deseamos muchísimas felicidades a ambos compañeros y bendiciones para sus seres queridos!

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Soroptimistas visitan itaipu

 

   

Con mucho por conocer la “usina más grande del mundo”, más de 50 mujeres soroptimistas provenientes de 10 países de América del Sur, visitaron en la mañana de hoy, viernes 28 de mayo, la Central Hidroeléctrica Itaipu. El grupo se encuentra en la zona participando del XIV Congreso de la Región América del Sur, de Soroptimist Internacional de las Américas, que se está realizando en el Hotel Casino Acaray de Ciudad del Este. El congreso se extenderá hasta el lunes 31 de mayo.

   

Las compañeras Licia Aguirre de Zacarías de la División de Control de Costos y Myrian Mireya Flores de la División de Análisis de Contratos, tomaron el papel de anfitrionas y con mucha alegría realizaron un inolvidable recorrido por la Itaipu Binacional.

   

    

Itaipu es lo más importante que tenemos ahora en Paraguay. Es un orgullo para todos los paraguayos y nosotras como soroptimistas tenemos el compromiso y el verdadero gusto de recibirlas en nuestra casa”, mencionó Licia Aguirre.

   

Refiriéndose al Congreso en el cual están participando desde ayer jueves 27, la compañera comentó que es muy importante porque es el primero y el único en su género expuesto en el Paraguay.

   

Es un evento muy importante. Va a dar mucha fuerza a nuestro grupo soroptimista. En  Alto Paraná estamos llevando adelante un curso para cuidadores de personas adultas mayores. Es el primero en Paraguay”, explicó Aguirre.

   

Soroptimismo Internacional
Es la organización de mujeres profesionales y de negocios, más grande del mundo, que desarrollan un servicio de voluntariado en más de 120 países, para mejorar la vida de mujeres y niñas menos favorecidas,  en sus comunidades y en el mundo.

   

Además de Licia Aguirre y Mirian Flores, otras empleadas de Itaipu como Nelly Salerno de Garcete y Dionisia Villalba hacen parte de este grupo.

   

Licia comentó que aproximadamente unas 100 Soroptimistas de 10 países, están participando del Congreso que se está realizando en Ciudad del Este.

   

Se viene desarrollando un original proyecto que  consiste en la capacitación de mujeres para  cuidar a adultos mayores. Curso que responde a una necesidad de la sociedad actual. Para este proyecto el club Soropitimista de Ciudad del Este, recibió una subvención de la Federación Soropitimist Internacional de las Américas”, indicó.

   

Aquellas mujeres que quieran integrarse al grupo, “solo tienen que ser mujeres profesionales, ejecutivas, que quieran dedicar su tiempo a un voluntariado, que consiste en la ayuda a mujeres y niñas para el mejoramiento de la calidad de vida. Buscamos el desarrollo y el progreso de las niñas y mujeres. Estamos abiertas a recibir nuevas socias”, finalizó.

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Taller sobre acoso sexual

  




El director General paraguayo de Itaipu, Gustavo Codas Friedmann, manifestó el compromiso de la Binacional, con la igualdad entre hombres y mujeres dentro de la empresa, en la apertura de la Charla sobre “Prevención del Acoso Sexual y Moral en la Itaipu”, que se realizó esta mañana en el salón auditorio de Desarrollo de Recursos Humanos. El evento estuvo organizado por la Superintendencia de Recursos Humanos, el Comité de Equidad de Género y contó con el apoyo de la Secretaría de la Mujer de la Presidencia de la República.

   
    

La Charla sobre Prevención del Acoso Sexual y Moral en la Itaipu, forma parte del programa de acciones concretas del Comité de Equidad de Género, dentro de sus objetivos, ya que buscan garantizar la igualdad de oportunidades para trabajadoras y trabajadores, creando una cultura de respeto a la diversidad, en especial la diferencia de género.

   

   

Durante la  jornada se enfatizó la importancia que tiene la capacitación, para identificar los signos de acoso, las formas de detectar los síntomas y las alternativas para evitar y denunciar los casos, que afectan no solamente a las mujeres, sino también a los hombres, según indicaron las profesionales encargadas de la charla.

   

El Titular de la Itaipu anunció que la Binacional acrecentará su cooperación con las instituciones que trabajan por los derechos de igualdad entre los paraguayos y en especial aquellas que buscan el acceso a derechos inherentes a la dignidad humana. En este sentido, mencionó a la Secretaría de la Mujer,  los programas de la Secretaría de la Niñez y Adolescencia, en especial la trata de personas como una penosa situación que afecta a tantas mujeres y niños en el país.

   

También comentó que las prácticas que denigran a hombres y mujeres en el mundo laboral, deben desterrarse, ya que el acoso sexual busca amedrentar la participación de las mujeres en la conquista de espacios laborales. Con este respaldo se quiere incentivar que -principalmente- las mujeres desarrollen su capacidad profesional sin chantajes, sin que ninguna práctica malsana pueda truncar su carrera.

   

   

Itaipu ha sido una empresa en la que la presencia de las mujeres tenía mucha dificultad en ciertas áreas y hoy por primera vez, una mujer forma parte del Directorio (refiriéndose a la directora Financiera, Gladys Benegas), como signo de que esta Dirección quiere asumir un compromiso integral con las políticas de equidad de género”, afirmó Gustavo Codas.

   

Participaron también del acto de apertura, el abogado Nelson Ojeda, superintendente de Recursos Humanos juntamente con la licenciada Ana Isabel Gutiérrez, jefa del Dpto. de Desarrollo Humano y  pasantes, aprendices y empleados de la Entidad. 

   

Panelistas
Como panelistas invitadas estuvieron  la licenciada María Luisa Pérez y la doctora Graciela Ortiz, de la Secretaría de la Mujer, quienes hablaron sobre los diferentes aspectos de la problemática, que implica la falta de igualdad de oportunidades para los hombres y mujeres. Pusieron especial énfasis en el tema del acoso sexual y moral.

   

La doctora Sara Radice, coordinadora del Comité de Equidad de Género, explicó los alcances de los programas y campañas de esta importante área. Asimismo, la licenciada Olga Gómez de Benítez, integrante de dicho Comité, explicó el historial, los objetivos y actividades del Comité de Equidad.

   

   

Ayuda en casos de acoso
El Comité de Equidad de Género de la Itaipu Binacional tiene como plataforma de acción, la equidad, la justicia y el desarrollo sostenible de género. En este marco se ha integrado a la estructura de la Entidad, con el objetivo de adherirse a la misión de generar energía con responsabilidad social, ambiental y económica, unida al concepto de desarrollo sustentable con perspectiva de equidad de género.

    

En esta problemática se dieron algunas leves señales dentro de la Entidad, por lo que se trabaja mucho en la prevención, y en este sentido  la capacitación es de gran importancia, según explicó la licenciada María Meza, coordinadora de Pasantes y Aprendices de la División de Desarrollo Humano de la Itaipu Binacional.

  

   

Los organizadores también distribuyen materiales educativos e informativos. En los mismos se menciona las instancias en que las eventuales víctimas podrán denunciar. El teléfono (595 21) 248 1408 de la Coordinadora del Comité de Equidad de Género, está abierto para cualquier denuncia. También se puede recurrir a los responsables de Recursos Humanos, llamando al número (595 21) 7920 7921 y/o al Tel. (595 21) 452060, de la Secretaría de la Mujer de la Presidencia de la República.

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Competencia de integración

   

Bomberos de la Itaipu Binacional, disputaron el martes 25 de mayo, la Quinta Etapa del segundo desafío “Bomberil” entre grupos, un evento que se realiza tradicionalmente cada año.

   

Las competencias de la primera etapa fueron de Triatlón, Natación, Ciclismo y Corrida. Las pruebas se iniciaron a las 14:00 en las instalaciones de Seguridad Empresarial -margen derecha- con 420 metros de natación, seguido de 5.000 metros de ciclismo, desde el cuartel de la Seguridad Empresarial, hasta la cabecera de la Presa Principal Cota 225, en margen izquierda.

   

   

La última competencia fue la corrida de 4.000 metros con posta también en la Cota 225 Presa de la Tierra, siendo el punto de llegada, en las cercanías de  la entrada del Refugio Bela Vista, en lado brasilero.

   

Juan Manuel Acosta Morilla y Edemar Luis Lenzi, coordinadores del Cuerpo de Bomberos del lado paraguayo y brasileño, respectivamente, mencionaron que estas competencias deportivas, además de formar parte del programa de preparación física de los miembros del Cuerpo de Bomberos de la Entidad, sirven para fomentar la integración entre paraguayos y brasileños.

   

Los mismos trabajan de manera conjunta y coordinada durante las 24 horas para proteger la vida de los empleados y bienes de la Entidad, conforme indicaron.

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