Notitaipu
Calidad de vida y salud en el trabajo

Los diferentes temas abordados durante la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo -SIPAT 2014- arrojaron como resultado importantes revelaciones de investigaciones realizadas en los últimos años sobre temas relacionados a la salud de los trabajadores, las condiciones ambientales así como el desempeño y rendimiento.

Gustavo Bordón Palacios.

El doctor Gustavo Bordón Palacios, jefe de División de Medicina del Trabajo MD, expuso el miércoles último sobre el “Mapeo de salud en la empresa”, enfatizando los seguimientos de los exámenes periódicos y la salud mental.

Bordón, señaló que compartió en esta ocasión la experiencia y los datos sistematizados en cuanto a la salud de los empleados y empleadas de la entidad, como panorama general, y evaluaciones puntuales sobre temas más específicos.

Durante el evento, trascendió el considerable avance que Itaipu ha obtenido en los últimos años, referente a las adecuadas condiciones laborales, según las estadísticas comparativas de Brasil y Paraguay. Como ejemplo se mencionó la reducción del sedentarismo; una relación de 40% en Itaipu y 60% en los lugares laborales similares del Brasil.
 

El progreso en la disminución de los accidentes en el lugar de trabajo, la salud ocupacional según recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la ergonomía (combate al sedentarismo), condicionamiento físico laboral, asistencia en asesoramiento económico, atención psicológica, reducción de ausentismo, programa revivir (reinserción laboral), prevención de tabaquismo y otros productos nocivos para la salud y el bienestar integral de las personas, etc, fueron abordados detalladamente por destacados profesionales durante los días programados en la MI.

En la SIPAT 2014, los asistentes apreciaron y valoraron los resultados muy alentadores con la finalidad trazada para los empleados y empleadas de ambas margenes, a cargo de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes, CIPA, abocada en mejorar la calidad de vida, con el decidido apoyo de la Dirección Ejecutiva de Itaipu.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Relanzamiento del Programa de Becas

El director general paraguayo de Itaipu, James Spalding, recibió al ministro de la Juventud, Marcelo Soto, quien presentó un proyecto para re diseñar el programa de becas, con el objetivo de trabajar coordinadamente y establecer un sistema que permita beneficiar a los jóvenes estudiantes que realmente necesitan de una beca para acceder a una educación superior.

 

         Marcelo Soto

El ministro de la Juventud, Marcelo Soto, informó que acercaron al director general paraguayo de la entidad, una propuesta para trabajar en forma coordinada en el programa de becas, atendiendo a que se trata de uno de los programas sociales más importantes a nivel país.


“Es un programa mediante el cual muchísimos jóvenes hoy en día se están recibiendo con un titulo universitario y es por ello que vinimos con la intención de re-lanzar este programa tan beneficioso, de ser posible en el mes de septiembre”, explicó.


La propuesta del Ministerio de la Juventud prevé realizar la convocatoria ya este año, para que en 2015 se cuente con nuevos becarios.


“Como ya muchos jóvenes están egresando, esos espacios queremos cubrirlos con otros jóvenes que provengan de todo el país y que tengan también esa oportunidad de estudiar”, remarcó Soto.


Agregó que se tomó la decisión de continuar con el programa, lo que ya es un primer paso, según dijo, pues en una oportunidad se había hablado incluso de que el programa dejaría de existir, pues ya se contemplaban fondos dentro del FONACIDE (Fondo Nacional de Inversión Pública y Desarrollo) destinados a ese rubro.


“Pero, debido también a las complicaciones que existen en la utilización de los fondos del FONACIDE, creemos que por lo menos mientras se concrete el proyecto de Becas FONACIDE -que se estima será en 2015-, no podemos dejar de tener el programa instalado acá en la entidad”, indicó.


Agregó: “Ahora lo que vamos hacer es trabajar en conjunto para el re diseño, dejar de entregar becas a los amigos vecinos parientes -como se hacía en administraciones anteriores-no queremos que se cometan injusticias, queremos cambiar esa visión, queremos transparentar el proceso, siguiendo la línea del señor presidente de la República, de transparentar los fondos públicos y de que su utilización sea correcta”.


Con el re diseño del programa de becas lo que se busca es transparentar principalmente toda la información en cuanto a la selección de los candidatos, los criterios, los plazos, los documentos, a fin de lograr una mayor equidad para el acceso a las becas de Itaipu.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Itaipu y Fundación Solidaridad, una alianza estratégica

Itaipu Binacional y la Fundación Solidaridad, procedieron el martes último a la formalización de un Convenio de Cooperación firmado entre ambas instituciones, con la presencia del director general paraguayo de la entidad, James Spalding, miembros del Consejo de Administración y el presidente de la citada Fundación, Oscar Mersán Galli y miembros de su directorio ejecutivo.

 


Durante un emotivo acto, desarrollado en la sala del Consejo de Itaipu Binacional, Oscar Mersán Galli, presidente de la Fundación Solidaridad, agradeció el aporte de la Binacional, consistente en 330 millones de guaraníes, que son destinados por la fundación -en el marco del su programa CERENIF- a un plan de trabajo basado en la realización de talleres de actualización y orientación en neuro rehabilitación a familiares de personas con discapacidad física, profesionales y estudiantes de las áreas de salud.

 


Dentro de estas jornadas, según refirió Mersán, también se contempla un programa de apoyo comunitario, mediante la donación de sillas de ruedas a beneficiarios de localidades dónde se realizan los talleres.
 

Oscar Mersán Galli

“Quiero señalar que firmar un acuerdo con Itaipu Binacional, una mega empresa, la más grande del país, es extraordinario. Lo que destaco es que para aquella persona que está recibiendo una silla de ruedas o está recibiendo una ayuda, ese momento, ese acto y esa acción, tiene un tamaño más grande que toda la represa de Itaipu”, expresó.


Mencionó también que la Fundación está cumpliendo este año 45 años de existencia, con cerca de 28 mil pacientes en sus registros; resaltó con orgullo que en pocos meses estarán recibiendo la primera certificación de calidad en el sector y en el Paraguay, para este tipo de emprendimientos.


“Con mucho orgullo reitero que, el director general de Itaipu, estando al frente de este gigante energético, el hecho de tener una mirada hacia el que necesita, es lo que aplaudimos y nos sentimos muy gratos porque nos reconozcan y apoyen para una causa noble. Lo que vamos a ganar quizás sea una sonrisa, el aprecio de la gente, y eso es de un enorme valor”, puntualizó.


“Re-direccionamiento de recursos permite dar más a quien necesita”

Leer más..

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Visita a la colonia indígena Kirito

El grupo de trabajo que coordina las tareas en la MD, para dar la mejor atención a la evaluación de la Asociación Internacional de Hidroeléctricas (IHA), y a la que Itaipu se someterá voluntariamente en octubre 2014, visitó la colonia indígena Kirito, en el distrito Mbaracayú, Alto Paraná.


Grupo de trabajo que visitó la Comunidad Indígena Kiritó.


El grupo de trabajo está integrado por José Bozzano Fernández; Darío González Fiori y Maura Olazar, quienes fueron acompañados por Víctor Romero, de la Dirección Jurídica Ejecutiva y Andrés Colman Jara y Miguel Cardozo, de la Dirección de Coordinación Ejecutiva de la entidad.

Darío González Fiori, manifestó que según los documentos proveídos por el Centro de Documentación MD, la mencionada colonia indígena forma parte del Programa Guaraní elaborado en 1982, por el Instituto Nacional del Indígena, INDI. Las tierras de esta colonia fueron adquiridas por la Iglesia paraguaya; que compró 1000 hectáreas. El Estado Paraguayo, por medio del otrora IBR (Instituto de Bienestar Rural) proveyó de 2000 hectáreas en la zona conocida como Yukyry (Vacaretangue); llamada también Arroyo Guazú, zona norte de Itakyry. Itaipu pagó por 1000 hectáreas y se tituló a nombre del INDI. En 1989, el INDI trasfirió sin costo dicha propiedad a la colonia indígena Itavo Guaraní.

De acuerdo con el informe de González Fiori, en 1982, los indígenas afectados por el llenado del embalse de Itaipu fueron trasladados a Kirito y Yukyry en el Departamento del Alto Paraná; y a Itavo Guaraní; ubicado en Departamento de Canindeyú.

En la colonia Kirito el grupo de trabajo habló con varios líderes indígenas, entre quienes mencionamos a Claudio López (Oparaiba o líder religioso); la profesora Rosa (jubilada); profesor Onofre y familia; así como otros pobladores quienes manifestaron sus necesidades actuales. En tanto, los pobladores más antiguos rememoraron algunos hechos acontecidos durante el llenado del embalse. Cabe mencionar, que se pudo apreciar el conocimiento que Andrés Colman tiene de los indígenas y el aprecio que ellos a su vez le tienen; fruto de años de trabajo con los mismos en sus comunidades.

Miguel Cardozo, por su parte, explicó que el local de reuniones de la tribu, denominado Yeroky aty, tiene techo pero no paredes; allí la tribu realiza actividades religiosas; administrativas y sociales. Comentó que en el mencionado lugar se reúne toda la comunidad a deliberar; se puede ver el Tataindy’y; consistente en palos de cedro afincados en la tierra y donde se colocan las velas de los rituales. Atrás esta la batea de la chibcha, llamada Yvyra ña’e. El oparaiba refirió también que muchos jóvenes son llevados por otras religiones, atraídos por la ayuda económica que ofrecen las mismas.



“Es necesario llevar a cabo programas de reforestación para esta comunidad, con el fin de contar con árboles frutales y barreras contra el fuerte viento que con facilidad hacer volar techos de sus casas”, manifestó el Abog. Víctor Romero Aveiro.

Puesto de salud sin techo.

 A su turno, José Bozzano, mencionó que estas actividades y otras que se realizan de manera continua, demuestran el interés que Itaipu tiene por las comunidades indígenas.


Todos estos hechos serán evaluados por el tópico O11 -Pueblos Indígenas- durante la evaluación de la IHA.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
INFONA se suma al Proyecto Py Bio

El Instituto Nacional Forestal (INFONA) se incorporó oficialmente en el Proyecto Paraguay Biodiversidad durante la última reunión del Consejo Técnico Asesor (CTA), realizada en la sede del Proyecto el pasado martes 12 de agosto.


El INFONA tiene por objetivo la administración, promoción y desarrollo sostenible de los recursos forestales del país, mediante alianzas estratégicas que permitan su defensa, mejoramiento y racional utilización.

A partir de su incorporación, en carácter de institución invitada al CTA, el INFONA se suma a la Secretaría del Ambiente (SEAM), el Instituto Nacional del Indígena (INDI) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), este último a través del PRODERS (Proyecto de Desarrollo Rural Sustentable), instituciones co-ejecutoras del proyecto.

Robert Noguera.

El ingeniero Robert Noguera, director general alterno del Proyecto Paraguay Bio, refirió que se ha contactado con numerosas instituciones que comparten el objetivo de preservar el corredor biológico y se encuentran interesadas en participar activamente del Proyecto. Por ello -añadió- nosotros apostamos por sumar esfuerzos e ir articulando acciones con las mismas”.

Explicó que el Instituto Nacional Forestal, como parte del Consejo Técnico Asesor, dará un apoyo estratégico a los trabajos relativos a reforestación, a ser realizados por el proyecto en el área del Bosque Atlántico del Alto Paraná (BAAPA).

Durante la reunión, además de la adhesión del INFONA, se trató paralelamente la agenda de la próxima misión de supervisión del Banco Mundial así como otros temas que hacen a la parte operativa.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Charla sobre tecnología y juegos

“Tecnología y Juegos”fue el tema de disertación del psicólogo Alejandro Benítez (RHDA.AE), en la segunda jornada de la SIPAT, en el Cineteatro Barrageiros, de la CHI.

En su presentación, el doctor Benítez mencionó que se debe reconocer que toda persona dispone de un exceso de información, y las redes contribuyen a crear lo que se conoce como el “Síndrome de Diógenes informativo”, (nombre que se debe al filósofo griego Diógenes de Sínope)

Sobre la salud física mencionó que nadie puede negar que las nuevas tecnologías son herramientas útiles y un buen entretenimiento para niños y adultos, pero su uso excesivo conduce a problemas de salud tales como: patologías cervicales, estrés visual, insomnio, sorderas, etc.

En tanto, sobre la salud mental indicó como síntomas, la potencialidad a que afloren ciertos mecanismos de defensas de la personalidad, así como el aislamiento social, problemas de rendimiento económico-laboral y ciertas patologías conductuales y de trastorno de hábitos de comportamiento.

Referente a los videojuegos, explicó que entre los años 80 y 90, los primeros estudios científicos sobre las implicancias psicosociales de los videojuegos indicaban aspectos presumiblemente psicopatológicos, que abarcaban áreas como la personalidad, la salud o la coordinación óculo-manual. Comentó que la sociedad no los veía de esa manera y así creció la industria de los juegos y aparecieron nuevas marcas y nuevos productos en el mercado, con inusitada y cambiante innovación.

Comentó que el interés académico profesional se había centrado más en aspectos motivacionales y sobre todo, en el potencial de los videojuegos para el desarrollo o la recuperación de habilidades físicas y cognitivas.

“Según Charles Koop, cirujano general de los EEUU, los videojuegos son una de las tres principales causas de violencia familiar, junto con la televisión y los problemas económicos”, explicó Benítez

Leer más..

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Más de 2000 postulantes ya entregaron sus carpetas

De los 5463 postulantes que se inscribieron vía web para el segundo Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos convocado por Itaipu, hasta el momento 2300 se acercaron para confirmar y formalizar sus inscripciones y entregar los documentos que demuestren el cumplimiento de los requisitos excluyentes, conforme a las condiciones establecidas para cada cargo en concurso.


Esta convocatoria externa es para la selección de 35 profesionales universitarios, de los cuales 20 son para desempeñar funciones en la Dirección Financiera de la entidad, además de 3 bachilleres técnicos. El proceso también seleccionará a 7 profesionales universitarios que cumplirán tareas en Auditoría Interna, 2 en el área de Responsabilidad Social y 3 profesionales médicos para la Supervisión Médica de la entidad.

Los interesados que se inscribieron en forma electrónica, necesariamente deben realizar la confirmación y formalización de esa inscripción, para lo cual tendrán que presentarse personalmente y con sus documentaciones a las oficinas de la entidad, en Hernandarias o Asunción, dentro del plazo de 3 días hábiles posteriores a la fecha de inscripción electrónica provisoria.

Luego, Itaipu Binacional verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos y excluyentes y el interesado deberá firmar un “Formulario de Inscripción y Declaración Jurada del Postulante”, caso contrario, será eliminado o se excluirá sin más trámites la inscripción electrónica realizada.

Examen en la Politécnica, el sábado 30

Es importante remarcar que quienes hayan cumplido con los requisitos exigidos, luego de realizada la confirmación/formalización de su inscripción, deberán presentarse a la etapa del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, previsto para el sábado 30 de agosto, a las 13:00 horas, en la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (San Lorenzo)

Al día siguiente del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, se publicarán los resultados en la página web de la entidad. Serán habilitados a participar de la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo, por cada cargo vacante, tres (3) postulantes que obtengan las puntuaciones más elevadas, toda vez que hayan alcanzado el puntaje mínimo exigido del setenta por ciento (70%).

Cabe mencionar que este llamado es el segundo que se realiza en Itaipu en el 2014. El primer concurso del año, desarrollado con una participación histórica de postulantes y total transparencia, permitió la selección de 16 postulantes que hoy prestan servicios en la Dirección Técnica de la entidad. En dicha ocasión, se inscribieron 3149 postulantes, de los cuales 737 fueron habilitados y evaluados en la etapa del Examen de Conocimiento Generales y Específicos.

Estos jóvenes, provenientes de diferentes puntos del país, actualmente forman parte del plantel de empleados de Itaipu Binacional, y poseen entre 20 y 24 años de edad.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Itaipu Binacional donará aulas móviles al SNPP

Itaipu donará cinco aulas móviles al Servicio Nacional de Promoción Profesional, en el marco del Programa de Capacitación para el Trabajo. Cada unidad ofrece herramientas para alumnos participantes, más insumos y la dotación completa para desarrollar las clases en áreas de construcción, electricidad, tornería, informática, electrónica, fontanería, refrigeración, entre otros, según explicó el director del SNPP, Ramón Maciel, tras una reunión con el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding.

 


Con el objetivo de sentar las bases para la puesta en marcha del plan piloto, consistente en la dotación y el equipamiento de las aulas móviles -enmarcados en el Programa de Capacitación para el Trabajo- el director general paraguayo, James Spalding, recibió este martes al director general del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), Ramón Maciel Rojas.
Durante la reunión mantenida entre ambos directores, se realizó la comunicación oficial por parte de la entidad, de la donación de cinco aulas móviles que recorrerán las ciudades más carenciadas del país, a fin de impartir cursos de capacitación laboral a los estudiantes de escasos recursos.

 


La idea es desarrollar las clases piloto en distritos como Abaí, Alto Verá, Buena Vista, Capiatá, Horqueta, Loreto, Presidente Franco, Ybycuí y Yuty, en una primera etapa.
El Lic. Ramón Maciel Rojas, director del SNPP, expresó su satisfacción por iniciar el trabajo en conjunto con Itaipu, el cual beneficiará a cientos de jóvenes, según resaltó.
“La donación de cinco aulas móviles, son módulos que el SNPP maneja para su programa de aulas móviles, consistentes en unos contenedores para alojar a veinte alumnos con todas las comodidades y facilidades para dar las clases” explicó.


El apoyo de Itaipu consistirá inicialmente, en la donación de cinco aulas móviles que permitirán ofrecer cursos de diversas especialidades, como ser:


albañilería
construcción civil
fontanería
electricidad
cocina
refrigeración, entre otros.

 

“En esta etapa del proyecto piloto vamos a enviar las aulas móviles a diversas localidades del país. El criterio va ser primero que estas unidades puedan estar alojadas dentro de escuelas y colegios de la educación formal del Ministerio de Educación (MEC) y que no tengan cercana una sede del SNPP”, agregó Rojas.


Especificó además que la entidad quiere hacer efectiva la donación de los recursos que van a ser utilizados para la compra de las aulas móviles antes de fin de mes.


“Para nosotros es muy importante este apoyo, lo que nosotros vamos a aportar en este emprendimiento van a ser los instructores, todos los contenidos, las mallas curriculares y la certificación”, agregó.


El monto total de lo invertido en este proyecto es de unos 120.000 dólares, de acuerdo con lo señalado por el titular del SNPP.


“Itaipu dona las aulas totalmente equipadas, con sillas, pizarras, depósitos, baños, unidades totalmente refrigeradas con acondicionadores de aire”, acotó el Lic. Rojas.


Cabe mencionar, que la finalidad de la entidad es apoyar a la gente joven del país brindándoles las herramientas necesarias para su capacitación laboral desde su formación media, acompañando y complementando de esta forma las prioridades del Gobierno Nacional, que busca lograr cambios positivos a favor de los más necesitados. Asimismo, este tipo de acciones se enmarca en el redireccionamiento de unos 90 mil millones de guaraníes ahorrados por la entidad en concepto de gastos superfluos, como ser viáticos, alquiler de vehículos y publicidad.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
SIPAT 2014 llega a la CHI

En el Cineteatro dos Barrageiros de la Central Hidroeléctrica Itaipu (MI), arrancó este martes la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo (SIPAT) 2014. El evento, que contó con una importante cantidad de asistentes, está marcado por una serie de charlas que se extenderá hasta el próximo jueves 14 de agosto, en forma simultánea en las sedes de Itaipu en Asunción, en la CHI y en Curitiba.
 

Charlas y conferencias dirigidas a empleados de todas las dependencias de Itaipu formarán parte de esta nueva edición.

Cerca de mil personas, entre directores, superintendentes, ciperos y empleados, participaron de la actividad que marca el 23er aniversario de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA) organizadora de la SIPAT.