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Nuevos empleados son testigos de una gran obra social

Los 73 flamantes empleados de la Entidad, que ingresaron por Proceso Selectivo Externo, realizaron, este viernes, una visita en la zona de obras del futuro barrio San Francisco, con el objetivo que vayan interiorizándose de los proyectos sociales que realiza la Entidad, a favor de la gente.

En el segundo día como empleados de ITAIPU, los 73 profesionales vivieron la experiencia de pisar el barro, con baja temperatura, y ver a lo largo y ancho del predio, el futuro barrio San Francisco, y dimensionar el trabajo continúo -incluso bajo inclemencias del tiempo- que se realizan en la zona de obras. Los profesionales fueron acompañados por los directores de coordinación, administración y financiero.

El director de coordinación ejecutivo, Pedro Domaniczky, realizó la explicación técnica sobre las obras civiles, llevadas adelante dentro del futuro barrio. Los distintos procesos vividos, desde el inicio del proyecto, hasta la implementación del sistema de construcción industrializada, que logró concluir, en un poco más de 6 meses, 78 monobloques.

Por su parte, los ingenieros residentes de la ITAIPU -que ingresaron a la Entidad en procesos selectivos anteriores- comentaron también la forma de trabajo en campo y sus respectivas experiencias, como empleados de Entidad, y el crecimiento profesional, que viven actualmente, mediante la oportunidad que tuvieron de ser parte del proyecto San Francisco y de otras obras que lleva adelante la Binacional, lado paraguayo.

Durante la charla y recorrido, el director financiero, Miguel Ángel Gómez, mencionó que el proyecto San Francisco, como otras obras de infraestructuras impulsadas por ITAIPU, en el marco de la responsabilidad socioambiental, se realizan utilizando el mismo presupuesto que llegaron a tener administraciones anteriores.

Enfatizó que la actual administración de la ITAIPU, lado paraguayo, mediante la firme voluntad política del presidente Horacio Cartes, logró suprimir gastos superfluos (pago desmedido de viáticos, combustible, alquiler de aviones, de vehículos eventuales, publicidad y propaganda, entre otros). Cabe destacar, que, desde agosto del 2013 hasta diciembre del 2016, la ITAIPU logró ahorrar 80 millones de dólares, que fueron invertidos en diferentes obras para la gente.

Por su parte, el director administrativo ejecutivo, Carlos Paris, alentó a los 73 nuevos empleados para poner al servicio de ITAIPU toda su experiencia y de nutrirse del conocimiento de los antiguos empleados, para la transferencia de conocimientos.

Recalcó que ingresaron a la Entidad por sus propios méritos y que, de ahora en más, se inicia el verdadero desafío: de llevar en alto la visión y misión de ITAIPU, de poner al servicio del país sus conocimientos y de mantener un equilibrio entre la vida profesional y personal.

Los directores, que acompañaron la visita, coincidieron también en que el próximo desafío de la Entidad será construir un barrio más grande que San Francisco, en el marco del proyecto de la Franja Costera Sur, en el cual la ITAIPU ejecutará y financiera 1.600 viviendas (en la primera etapa).

 

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¡Construyen 888 departamentos, en tiempo récord!

El componente habitacional de 78 monobloques, de tres pisos, con 888 departamentos, de aproximadamente 65 m2, concluyó el jueves último, en el futuro barrio San Francisco. Paredes, techos y pisos fueron construidos en 6 meses, mediante el sistema de construcción industrializada, implementada por primera vez en el país, en materia de viviendas sociales.

Ruido de sirenas y explosión de petardos, con grito de algarabía y satisfacción de ingenieros de la ITAIPU y de las empresas contratistas, técnicos y obreros marcaron la culminación del monobloque número 78, del futuro barrio San Francisco, en lo que concierne a techo, piso y pared.

En menos de 6 meses se logró la construcción de 888 departamentos de tres pisos, tiempo considerado récord, en materia de obras de infraestructura. De ahora en más se inicia la fase de terminación de interiores.

Pedro Domaniczky.

El director de coordinación ejecutivo, Ing. Pedro Domaniczky, explicó que se dio por concluida toda la “obra gris”, es decir, pared, piso y techo. Detalló que, para la construcción de los 78 monobloques, se utilizaron 7 millones de kilos de cemento vertidos (proveídos por la INC), 350 mil m2 de malla electrosoldada y alrededor de 25 mil m3 de hormigón armado y que se realizó en tiempo récord.

“El barrio San Francisco es uno de los mayores complejos habitaciones del país, cuyo componente habitacional de los 888 departamentos. Concluyó en un poco más de 6 meses. Es un nuevo récord, a nivel país, porque también incluyen salones comerciales, por lo que estamos cerca de 900 departamentos. Esto se logró mediante la utilización del sistema de construcción industrializada”, manifestó Domaniczky.

Afirmó que la ITAIPU Binacional recibió una clara instrucción del presidente de la República, Horacio Cartes, que la Entidad invierta sus recursos hacia las personas más necesitadas del país, fue así que surgió el proyecto del barrio San Francisco, que brindará mil viviendas dignas a familias que residen en cinco zonas inundables del Bañado Norte: San Pedro, San Jorge, San Vicente, San Felipe (zona baja y Refugio) y un sector de Zeballos Cué.

Cabe destacar que la obra contempla 112 viviendas tradicionales y 888 departamentos multifamiliares, entre otras importantes obras complementarias.

Destacó que el futuro barrio albergará a 1.000 familias, lo que equivale aproximadamente a 6.000 personas, que tendrán una solución definitiva para la terrible realidad, que viven año tras año, de la crecida del Río Paraguay y la anegación de sus humildes viviendas

Obras complementarias

El Ing. Domaniczky mencionó que, paralelamente al periodo de terminación de interior de las viviendas y departamentos, se realizan las obras complementarias, como ser la construcción de una moderna planta de tratamiento de efluentes, sistema eléctrico subterráneo, iluminación led, sistema de alcantarillado, sanitario y pluvial. Destacó también la construcción de la iglesia, la escuela y el colegio técnico, corazón de manzana, calles compartidas, unidad de salud familiar, entre otras acciones.

Agregó que las obras complementarias no sólo se ejecutan dentro del barrio, sino en todo el entorno de Zeballos Cué, beneficiando a la comunidad zeballence.

“En el tema vial, desde el acceso del Jardín Botánico, hasta el futuro barrio, incluyendo calles aledañas, fueron mejoradas y varias de ellas ampliadas. Se mejoró también el sistema lumínico de la ciudad”, indicó.

Recordó que en el proyecto San Francisco se conjuga la sinergia de varias instituciones públicas, bajo el liderazgo del presidente Cartes.

En materia de ejecución y financiación, está la ITAIPU Binacional; Senavitat lleva adelante la selección de futuros adjudicatarios; el SNPP se encargó de la capacitación de los obreros, Hábitat para la Humanidad- Paraguay, del Plan de Desarrollo Social (financiado por la Entidad), entre otros.

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¡Construyen 888 departamentos, en tiempo récord!

El componente habitacional de 78 monobloques, de tres pisos, con 888 departamentos, de aproximadamente 65 m2, concluyó el jueves último, en el futuro barrio San Francisco. Paredes, techos y pisos fueron construidos en 6 meses, mediante el sistema de construcción industrializada, implementada por primera vez en el país, en materia de viviendas sociales.

Ruido de sirenas y explosión de petardos, con grito de algarabía y satisfacción de ingenieros de la ITAIPU y de las empresas contratistas, técnicos y obreros marcaron la culminación del monobloque número 78, del futuro barrio San Francisco, en lo que concierne a techo, piso y pared.

En menos de 6 meses se logró la construcción de 888 departamentos de tres pisos, tiempo considerado récord, en materia de obras de infraestructura. De ahora en más se inicia la fase de terminación de interiores.

Pedro Domaniczky.

El director de coordinación ejecutivo, Ing. Pedro Domaniczky, explicó que se dio por concluida toda la “obra gris”, es decir, pared, piso y techo. Detalló que, para la construcción de los 78 monobloques, se utilizaron 7 millones de kilos de cemento vertidos (proveídos por la INC), 350 mil m2 de malla electrosoldada y alrededor de 25 mil m3 de hormigón armado y que se realizó en tiempo récord.

“El barrio San Francisco es uno de los mayores complejos habitaciones del país, cuyo componente habitacional de los 888 departamentos. Concluyó en un poco más de 6 meses. Es un nuevo récord, a nivel país, porque también incluyen salones comerciales, por lo que estamos cerca de 900 departamentos. Esto se logró mediante la utilización del sistema de construcción industrializada”, manifestó Domaniczky.

Afirmó que la ITAIPU Binacional recibió una clara instrucción del presidente de la República, Horacio Cartes, que la Entidad invierta sus recursos hacia las personas más necesitadas del país, fue así que surgió el proyecto del barrio San Francisco, que brindará mil viviendas dignas a familias que residen en cinco zonas inundables del Bañado Norte: San Pedro, San Jorge, San Vicente, San Felipe (zona baja y Refugio) y un sector de Zeballos Cué.

Cabe destacar que la obra contempla 112 viviendas tradicionales y 888 departamentos multifamiliares, entre otras importantes obras complementarias.

Destacó que el futuro barrio albergará a 1.000 familias, lo que equivale aproximadamente a 6.000 personas, que tendrán una solución definitiva para la terrible realidad, que viven año tras año, de la crecida del Río Paraguay y la anegación de sus humildes viviendas

Obras complementarias

El Ing. Domaniczky mencionó que, paralelamente al periodo de terminación de interior de las viviendas y departamentos, se realizan las obras complementarias, como ser la construcción de una moderna planta de tratamiento de efluentes, sistema eléctrico subterráneo, iluminación led, sistema de alcantarillado, sanitario y pluvial. Destacó también la construcción de la iglesia, la escuela y el colegio técnico, corazón de manzana, calles compartidas, unidad de salud familiar, entre otras acciones.

Agregó que las obras complementarias no sólo se ejecutan dentro del barrio, sino en todo el entorno de Zeballos Cué, beneficiando a la comunidad zeballence.

“En el tema vial, desde el acceso del Jardín Botánico, hasta el futuro barrio, incluyendo calles aledañas, fueron mejoradas y varias de ellas ampliadas. Se mejoró también el sistema lumínico de la ciudad”, indicó.

Recordó que en el proyecto San Francisco se conjuga la sinergia de varias instituciones públicas, bajo el liderazgo del presidente Cartes.

En materia de ejecución y financiación, está la ITAIPU Binacional; Senavitat lleva adelante la selección de futuros adjudicatarios; el SNPP se encargó de la capacitación de los obreros, Hábitat para la Humanidad- Paraguay, del Plan de Desarrollo Social (financiado por la Entidad), entre otros.

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Donación de equipos informáticos

La ITAIPU Binacional, siguiendo con su compromiso social realizó, el jueves 1 de junio, la entrega en carácter de donación, de equipos informáticos al Instituto Nacional de Alimentación y Nutrición -INAN, y al Ministerio de Industria y Comercio – MIC respectivamente.

Los equipos informáticos donados consisten en 20 computadoras (CPU, Monitor, Teclado) DELL OPTIPLEX 980 usados, pero de buen funcionamiento, que estaban bajo el resguardo de la División de Bienes Patrimoniales y Enajenaciones de la Entidad. El valor de la donación asciende a USD 900.

En representación del director general paraguayo James Spalding, hicieron la entrega a las autoridades de las instituciones mencionadas, los representantes de la asistencia de la Dirección General, Darío Peralta y Deigracio Caballero.

El ingeniero Peralta destacó que la ITAIPU se encuentra abocada a brindar apoyo y asistencia a distintas instituciones del Estado y oenegés, con el fin de contribuir a la eficiencia en la gestión de cada una de ellas.

Por su parte, Deigracio Caballero, explicó que, además de la donación, un grupo de técnicos de la Superintendencia de Informática de la ITAIPU se encargará de la instalación y posterior seguimiento, a fin de corroborar que los equipos funcionen en forma correcta.

Encuesta después de 50 años

Laura Mendoza.

En la ocasión, se entregaron 10 computadoras al INAN. La directora general, Laura Mendoza mencionó que ante la inminente realización de la Encuesta Nacional de Alimentación y Nutrición -que después de 50 años se volverá a realizar una encuesta a nivel país-, este apoyo es vital, pues parte de los equipos entregados, serán utilizados para este importante trabajo.

“Este aporte de ITAIPU es fundamental para el Instituto, ateniendo a que habrá miles de datos que registrar, más menos estamos hablando de 100.000 personas que tienen que ser censadas. A las cuales se debe realizar una encuesta alimentaria, un recordatorio 24 horas, por lo que la parte informática es fundamental para todo este proceso” resaltó Mendoza.

Norma ISO 9001:2015

Así también, la Dirección de Fomento Industrial, del MIC, recibió 10 computadoras, que servirán para que dicha repartición sea la primera dentro del Ministerio de Industria y Comercio en recibir la certificación correspondiente de la norma ISO 9001:2015. Se podrá mejorar tanto la operación, como los resultados previstos de los procesos, principalmente buscando la satisfacción del cliente tanto nacional como extranjero.

Roberto Machuca.

El director de Fomento Industrial, Roberto Machuca, destacó que con esta donación, lo que pretenden es brindar una mayor eficiencia, eficacia y transparencia en cuatro procesos de otorgamiento de incentivos a empresas del sector industrial: Ley 60/90, Regímenes Especiales de Materia Prima, Política Automotriz Nacional y Producto y Empleo Nacional, programas que actualmente se desarrollan en el MIC.

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Destacan transparencia del PSE

Graciela Parini tiene 43 años y es de Asunción. Tiene el título de licenciada en Ciencias de la Comunicación (UCA), y doctora en Historia, y ocupará el cargo de Profesional en Ciencias de la Comunicación, en la Asesoría de Comunicación Social, de la Dirección general paraguaya. En su testimonio ofrecido durante el acto de entrega de carnés identificatorio a 73 nuevos empleados de la ITAIPU Binacional, destacó la transparencia del 7° Proceso Selectivo Externo – PSE que llevó adelante la entidad, desde marzo pasado.

“Fue un proceso con mucha trasparencia, rigurosidad y calidad. Desde el primer momento me sentí acompañada”, dijo.

Sin embargo, reconoció que en un inicio dudó, por la percepción ciudadana que existe respecto a la fiabilidad de los concursos públicos para cargos de esta naturaleza.

“Creo que la ITAIPU, con este proceso de selección, demuestra que en el país realmente existen las oportunidad, que hay trasparencia, hay calidad y hay profesional que creo que si compiten pueden llegar lejos”, enfatizó.

Agradeció además el acompañamiento de su familia y celebró el entusiasmo que vio en sus compañeros que seguían en concurso.

“Es una oportunidad brillante para cambiar el país que necesita de gente innovadora, de gente con visión, de gente con convicción. Paraguay necesita seguir mostrándose al mundo”, concluyó.

“Para mi representó 5 PSE”

Alexis Cantero tiene 30 años y es de Villarrica. Tiene el título de ingeniero electromecánico (UNA) y ocupará el cargo de ingeniero electromecánico en la Dirección Técnica.

“Coincidirán conmigo que el camino no fue fácil. Para mí en particular representó 5 procesos selectivos, llegando en dos oportunidades hasta la fase de entrevistas”, sostuvo.

Aseguró que estas caídas, sin bien fueron dolorosas, le permitieron ir forjando más el carácter y gracias a su perseverancia volvió a participar de los siguientes procesos siempre con una actitud positiva.

“Esta perseverancia no la hubiese tenido sin la fe puesta en Dios y la Virgen, a quienes siempre me encomendé en cada uno de los procesos. Agradezco a mi familia por el apoyo incondicional recibido”, indicó el nuevo empleado de la entidad.

Agradeció además al presidente de la República, Horacio Cartes “en la persona del doctor Spalding por las acciones tomadas en este Gobierno a fin de brindar esta oportunidad a los jóvenes de acceder a los cargos mediante concursos públicos”, acotó.

Dijo que este modelo de gestión no podrá retrotraerse tan fácilmente, debido al éxito y la aceptación obtenidos, que incluso se encamina a instalarse como una política de Estado.

También tuvo palabras de agradecimiento a la institución que lo formó profesionalmente, Petróleos paraguayos PETROPAR. “Por cinco años fui colaborador, asumiendo cargos de responsabilidad en la Planta de Alcoholes de Mauricio José Troche”, precisó.

Comentó que tras los fallidos PSE se postuló como aprendiz dentro de la ITAIPU Binacional.

“Dicha decisión implicó salir de mi zona de confort, estar temporalmente distanciado de mi familia, y pasar a percibir un sexto del ingreso económico que estaba recibiendo. Fui ayudante de mecánico de turbina. Mi aprendizaje fue satisfactorio, estuve en el corazón de la central hidroeléctrica”, agregó.

Sostuvo que pudo aprender de funcionarios de vasta experiencia que hoy día está en etapa de jubilación, la filosofía de trabajo de mantenimiento de ese sector.

“Me empoderé de los objetivos buscados por esta empresa. A los compañeros de este sector les estaré eternamente agradecido por la paciencia y la actitud desinteresada al momento de transferir sus conocimientos”, sostuvo.

Por último instó a sus compañeros a trabajar con humildad y mostrando fidelidad y compromiso hacia la empresa y el país.

“Trabajé en la chacra y decidí estudiar”

Ángel Bogado tiene 26 años y es Colonia Independencia. Tiene el título de Bachiller técnico en electromecánica y estudiante de la Carrera de Ingeniería Electromecánica, (título en proceso) y ocupará el cargo de técnico de mantenimiento eléctrico en la Dirección Técnica.

Contó su conmovedora historia que tuvo un cambio drástico a los 9 años, cuando sus padres de escasos recursos decidieron migrar a la Argentina en busca de mejores condiciones de vida. “Nos quedamos mis 4 hermanos con mis tíos, trabajé en la Chacra, pero sabía que así no le iba a poder hacer volver a mis padres. Decidí estudiar”, confesó.

Todos los días se levantaba a las 3:50 de la mañana para abordar el bus de las 4:30 que le llevaría hasta el Colegio Técnico de Villarrica, a unos 60 kilómetros de su casa. “Volvía a las 6 de la tarde, nunca me cansé porque tenía el objetivo de hacer volver a mis padres. Justo ese año había cupo para pasante a ITAIPU y mi profesor me designó por ser responsable”, siguió su relato.

Ahí conoció la parte técnica y dijo haberse enamorado “de todo aquello y prometí que algún día tenía que volver. Ya tenía dos sueños, hacer volver a mis padres y trabajar en ITAIPU”, acotó.

Luego regresó a sus estudios con más ganas, terminó el Tercer año, y fue el mejor egresado. “Yo creo en un Ser Superior, y en mi capacitad y justo ITAIPU me dio la beca para estudiar ingeniería electromecánica”, afirmó.

Reconoció que muchas personas le decían que sin padrinos políticos era imposible ingresar en la ITAIPU. Este fue su tercer PSE, y el nuevo empleado aseguró que es el claro ejemplo que este Proceso Selectivo Externo es real.

“Sin que nadie me conozca, sin que nadie hable por mí estoy acá”, añadió.

Agradeció al Gobierno nacional y a la ITAIPU por cumplir dos sueños personales: “uno ser funcionario de la ITAIPU, y darme la oportunidad de traerle a mis padres, de regreso al país”.

Por último dijo a los jóvenes que no ingresaron en este PSE: “no se den por vencido porque desde que me quedé solo, todo fue obstáculo pero la vida te da la oportunidad de cumplir los sueños”, concluyó.

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Disertación sobre la ITAIPU en evento de la DENDE

Recientemente, el director general paraguayo de la ITAIPU, James Spalding, participó como conferencista en el “XI Programa de Desarrollo de la Dirigencia Empresarial”, organizado por la Fundación Desarrollo en Democracia – DENDE.

En la ocasión, la conferencia tuvo como título “ITAIPU Binacional, Energía limpia y renovable para el desarrollo sustentable. El Dr. James Spalding abordó diversos temas inherentes a la Entidad, como los antecedentes del Tratado, las negociaciones para el 2023, la importancia de la ITAIPU, para el desarrollo del Paraguay, entre otros.

La fundación Desarrollo en Democracia es una asociación civil sin fines de lucro, que desde su creación ha tenido una activa participación en la promoción del desarrollo sostenible y en democracia.

Considerando la importancia de la disertación, teniendo en cuenta el objetivo principal de la DENDE, que es acelerar el ritmo de crecimiento y desarrollo de nuestro país, apoyando la formación y capacitación de cuadros dirigenciales eficaces y éticos, el DIE comparte con los lectores la presentación realizada por el Dr. Spalding.

Puede ingresar al siguiente link para ver la presentación completa:

Energía limpia y renovable para el desarrollo sustentable

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Estudiantes de Facen en visita técnica

Estudiantes de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales (Facen) de la Universidad Nacional de Asunción (UNA) realizaron una visita técnica a las distintas dependencias de la ITAIPU Binacional, a fin de conocer de cerca los trabajos de investigación que la entidad realiza en diversos campos.

Acompañados de guías y técnicos de la entidad, y los docentes Isabel Gamarra de Fox y Darío Mandelburger, los 35 universitarios recorrieron la Central Hidroeléctrica Itaipu (CHI), el Centro Ambiental de la entidad, la Reserva Itabó, el Refugio Biológico Tatí Yupí, entre otros atractivos.

Isabel Gamarra.

En la Estación de Acuicultura, los jóvenes conocieron los laboratorios de Piscicultura y de Calidad de Agua, donde se realiza investigaciones afines a la cátedra de Ecología General, Hidrobiología y Manejo de Recursos Naturales, desarrollada por la profesora Isabel Gamarra.

“Solicitamos realizar este recorrido siempre apuntando a la generación de nuevos conocimientos”, explicó la docente.

Dijo que tenían un conocimiento básico de todas las investigaciones que la ITAIPU lleva a cabo en el área ambiental.

“Sin embargo creímos importante traer a los jóvenes que se están formando para que conozcan mejor cómo se trabaja aquí”, añadió.

Leticia Vargas.

Preservación de las especies

Por su parte, la estudiante Leticia Vargas, señaló que lo que más interesó al grupo de universitarios fue el trabajo que la entidad realiza para la preservación de especies de fauna y flora nativas de la región.

“Me pareció muy interesante el área de microbiología, que es el que más me interesa, y me gustaría volver a visitar y compartir con los empleados de Itaipu, o hacer algún trabajo de modo a que vaya aprendiendo más sobre el área”, dijo.

La ITAIPU Binacional brindó a los estudiantes el apoyo logístico para el encuentro. Todas las visitas contaron con el acompañamiento de empleados de la Dirección de Coordinación.

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Se inicia el sueño dorado

“Trabajar en la ITAIPU es lograr lo que quise toda mi vida, mi sueño dorado”; “ser parte de ITAIPU es un gran logro personal que se comparte en toda mi familia”; “soy la prueba viva de que la perseverancia funciona, por ello ahora estoy acá”, son algunas de las emotivas frases de los nuevos empleados de la ITAIPU Binacional que ingresaron a través del 7° Proceso Selectivo Externo (PSE), y el primero del 2017.

 

Tanto en la central hidroeléctrica, sede Hernandarias y en las oficinas de Asunción, los nuevos empleados se incorporan desde hoy, jueves 01 de junio y así se vuelve real, el sueño anhelado.

Son jóvenes oriundos de distritos como CDE; Minga Guazú; Hernandarias, Coronel Oviedo, y otros puntos del país. Conoceremos sus historias que inspiran a trabajar por los sueños, y que demuestran que el empeño y la dedicación son imprescindibles para lograr una meta en la vida.

“Me llena de orgullo pertenecer a la IB”


Para Carlos Miranda, de 27 años, y oriundo de la ciudad de Minga Guazú, es un gran orgullo ser parte de la entidad. “Me llena de orgullo pertenecer a esta institución, y contribuir con mi grano de arena con el cuidado del medioambiente y el desarrollo social del país”, dijo.

El joven es ingeniero agrónomo, y se había postulado para el cargo de Profesional de Reforestación.

Resaltó que es un honor, pues se trata de una empresa reconocida a nivel nacional e internacional, y es la mayor represa hidroeléctrica del mundo. Además, es una empresa que se destaca por cumplir con su responsabilidad social.

Dijo que si bien el examen del PSE fue complicado, y se preparó bastante para aprobarlo, sostuvo que este proceso fue transparente y brindó la oportunidad a las personas a que ingresen por su propio mérito y esfuerzo.

Destacó que este tipo de concursos son buenos, pues es la mejor forma de competir libremente por el cargo deseado.

Miranda es el segundo mayor de 5 hermanos de una familia de escasos recursos económicos y hasta ahora es el único que ha podido culminar una carrera universitaria, pues sus hermanos siguen estudiando. Ha decidido seguir los consejos de sus padres, que lo inculcaron el valor de la educación. Una prueba de ello es su padre, que de joven no pudo culminar su carrera universitaria, y decidió reiniciarla cuando Carlos empezó la universidad.

“Es un cambio muy grande en mi vida”

Rosalba Ramírez, de 31 años, de la ciudad de San Alberto, hoy forma parte de ITAIPU Binacional, luego de intentar por cuarta vez. Es Ingeniera Ambiental y se postuló al cargo de profesional de Vivero Forestal.

“Trabajar en la ITAIPU es para mí cumplir un sueño. Desde que me inscribí para estudiar ingeniería, mi padre siempre me alentó a llegar hasta acá, esa era una meta. ITAIPU era lo más grande que podía lograr al culminar mi carrera. Esto es un logro y cambio muy grande en mi vida”, dijo.

Rosalba, ahora gestiona su mudanza, el nuevo lugar en el que vivirá con su hijo, la escuela a la que debe inscribirlo, y todo lo que implica mudarse de ciudad e instalarse en otro sitio para empezar un nuevo trabajo.

La joven es la segunda de una familia de 5 hijos. Su padre es oriundo de Valenzuela, y su madre de Caballero. Ambos de escasos recursos económicos.

Sin embargo, pese a su condición vulnerable, inculcaron a sus hijos a estudiar y tratar de ser los mejores en la escuela, colegio y la universidad, y a trabajar.

En cuanto a la entrevista con los miembros de la mesa examinadora, la nueva empleada destacó que fue una experiencia maravillosa, pues pudo compartir con ellos su historia, su formación, felicidad y el logro que representa llegar hasta allí.

Calificó al PSE como un gran desafío y real, una meta difícil pero no imposible.

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Hablan sobre diagnóstico precoz contra la lepra

En el proyecto de fortalecimiento de atención a pacientes con lepra en la Triple Frontera (Paraguay, Brasil y Argentina), se llevó a cabo una capacitación en atención precoz y sensibilización sobre la enfermedad infecciosa. La actividad que contó con el apoyo del GT/Itaipu Salud, estuvo dirigida a médicos y enfermeras de los tres países y fue desarrollada por especialistas del Ministerio de Salud.

Este fue el 4° taller dirigido a profesionales del área de salud de la región de la Triple Frontera, Alto Paraná (Par); Foz de Yguazú (Bra) y Puerto Yguazú (Arg).

 

La actividad se llevó a cabo en el salón auditorio del Parque Tecnológico ITAIPU (PTI.BR), entre los días 30 y31 de mayo del corriente. Un total de 15 médicos y 5 licenciadas en enfermería asistieron a dicha capacitación.

Entre los expositores se citan al representante del Programa Nacional de Control de la Lepra (PNCL), Lic. Emilce Ramirez; la representante de la Secretaría de Salud de Foz de Yguazú, Dra. María Luiza Tapattoni y la representante del Ministerio de Salud de Misiones, Argentina, Dra. Mirta Ames.

Se abordó temas de epidemiología de lepra en el mundo, con énfasis en América, Brasil, Paraguay, Argentina.

“Durante la actividad se dio también mucho énfasis sobre qué es la lepra; la clasificación operacional, el caso clínico y diferenciales; cómo diagnosticar la lepra su tratamiento y reacciones”, explicó la coordinadora suplente del GT/Itaipu Salud, Verónica Duarte.

Comentó además que en la parte práctica de la actividad, se conformaron grupos de trabajo con pacientes para saber examinar y medir con los monofilamentos el grado discapacidades en manos pies y ojos, que presentan el paciente al ser diagnosticado para luego notificar al área correspondiente.

“Al término se presentó y se evaluó cada trabajo de los diferentes grupos”, expresó.

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“Trabajen para que la ITAIPU pueda ser cada vez mejor”

El director general paraguayo de la ITAIPU Binacional, James Spalding, pidió a los 73 nuevos empleados de la Entidad, que ingresaron por Proceso Selectivo Externo, que trabajen con humildad, dedicación y esfuerzo, para que la hidroeléctrica pueda ser cada vez mejor.

Dijo que, de esta forma, estarán honrando la gran oportunidad que el Gobierno Nacional les otorga, al haber implementado el nuevo sistema transparente de ingreso de empleados al plantel permanente, lado paraguayo.

En la mañana de hoy, jueves 1 de junio, se entregó el carnet identificatorio a cada uno de los nuevos empleados, en un acto realizado en el Gran Hotel del Paraguay y contó con la presencia del decano de la Facultad Politécnica de la UNA, Teodoro Salas; del consejero Osvaldo Román Romei; y de los directores Carlos Paris (Administrativo), Miguel Gómez (Financiero) y Pedro Domaniczky (Coordinación), respectivamente. Además, participaron familiares de los nuevos empleados.

Desde la entrada en vigencia, en 2014, del PSE, y con 7 convocatorias; un total de 332 empleados ya ingresaron a la Entidad, representando casi el 20% del plantel total de la margen derecha, que asciende a 1.692 personas.

El doctor Spalding subrayó que ninguno, de los nuevos empleados, ingresó por recomendación política o de cualquier otro tipo, todo porque “tenemos un presidente (de la República, Horacio Cartes), que tiene clara la película, con un costo, que algunos dicen, es un costo político”, acotó.
Dijo que es una apuesta que hace el mandatario para dar esa transparencia.

“No son cupos de nadie”

“A ninguno de ustedes le hemos preguntado en qué partido político están afiliados, ustedes no son cupos de nadie, tienen que ser el ejemplo para los demás, tienen que demostrar que no nos equivocamos”, añadió.

Por otro lado, el director general paraguayo pidió a los nuevos empleados a no olvidar que, “desde el ´74, hace 43 años y, desde el ´84, hace 33 años cuando empezó a girar la primera turbina, esta empresa ha sido grande, ha sido una referencia mundial”.

El doctor Spalding dijo que se está incorporando a jóvenes para ir reemplazando ese cuadro propio que se va jubilando, y que ya ha aportado su grano de arena para el bien del país, y que ahora ustedes irán colaborando, con ese gran equipo.

“Son empleados las 24 horas”

En otro momento, aclaró que “son empleados no de 7:30 a 17, sino las 24 horas el día, y el comportamiento que ustedes tienen, dentro y fuera de la empresa, refleja en la empresa, por eso sean el ejemplo, para toda la sociedad”, indicó.

Recordó que el año pasado la ITAIPU generó 103 millones de megawatt hora, y que fue la primera vez en la historia que una hidroeléctrica, o cualquier planta de energía renovable, llegue a nueve dígitos.

“Para que se den cuenta de lo que significa eso: lo que produjo la ITAIPU, el año pasado, son más de seis años de consumo de energía de todo el Paraguay. Esas son las dimensiones de la empresa en donde ustedes, a partir de hoy, forman parte del cuadro propio”, indicó.

Referencia mundial

El director general de la ITAIPU comentó que existen técnicos de todo el mundo que visitan a la central hidroeléctrica, para conocer de cerca el funcionamiento de la represa, y saber cómo alcanzar los niveles de eficiencia que tiene en la parte de producción energía.

“El año pasado también fue un récord, 96,3% de disponibilidad de las máquinas. Eso es gracias a los recursos humanos, gracias al principal activo que tenemos, que son ustedes, y tienen un gran desafío”, indicó.

Afirmó que los nuevos empleados tomarán conciencia de todo lo que representa la labor de la ITAIPU, en cuestiones de protección del medio ambiente.

“Gracias al agua se generan recursos, que llega al Estado y que posteriormente se traslada a cada uno de los departamentos, de donde vienen ustedes, para contribuir, de esa forma, al desarrollo local”, subrayó.

Por último, el director general paraguayo agradeció a todo el equipo humano de la ITAIPU por esa dedicación que ha puesto nuevamente en este proceso selectivo. "Agradezco también al decado de la Facultad Politécnica de la UNA y a todo su equipo", concluyó.

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