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Se realiza taller sobre planificación de la fuerza de trabajo

Durante los días lunes 28 y martes 30 se llevó a cabo el taller sobre Planificación de la Fuerza de Trabajo, basado en un proceso sistemático y continuo de evaluación de las necesidades de recursos humanos, en lo que respecta a sus dimensiones cuantitativas y cualitativas.

La actividad, que se desarrolló en el marco del Programa Anual de Desarrollo Corporativo, se realizó en el salón auditorio del Centro de Capacitación – MD, en la Central hidroeléctrica de la ITAIPU. Estuvo dirigida a empleados de sectores dependientes de la Superintendencia de Recursos Humanos, margen derecha.

 

La planificación de la Fuerza de Trabajo es un proceso fundamental en la gestión de cualquier organización, pero se vuelve aún más importante en aquellas de carácter público, en función de las particularidades que presentan en sus procesos de contratación, carrera, movimiento, reconocimiento y desvinculación, por estar subordinada a una legislación específica.

La actividad estuvo a cargo de uno de los consultores más reconocidos del Brasil, en el área de Gestión de Personas: José Monteiro Hipólito.

Los objetivos generales de la capacitación fueron: Demostrar la importancia de la planificación de la fuerza del trabajo y colocarlo como un elemento componente del plan estratégico de la organización; identificar las principales etapas para la planificación de la fuerza del trabajo; ejercitar una metodología para el estudio de las necesidades de recursos humanos para su organización, incluyendo dimensiones cuantitativas y cualitativas; discutir la relación entre la metodología sugerida y un modelo integrado de Gestión de Personas por Competencias y explorar implicaciones y acciones, que se pueden implementar en la organización de una buena planificación de la fuerza del trabajo.

En el taller fueron analizadas las acciones para los principales procesos de gestión de personas, tales como la inclusión, movimiento, carrera y el reconocimiento, se propone un marco referencial, que permita la aplicación de forma integrada y estratégica.

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Eficiencia Energética en escuela de Yguazú

La Asesoría de Energías Renovables (ER.GP) de la ITAIPU, en su misión de promover las fuentes alternativas de energía, realizó una jornada de capacitación en la Escuela Básica Católica San Agustín, del distrito de Yguazú, sobre la adopción de medidas de ahorro energético, aplicadas al hogar.

La actividad, que se llevó a cabo en los turnos mañana y tarde, estuvo dirigida a todos los alumnos de la institución, desde el Jardín de Infantes, hasta el séptimo grado.

La misma estuvo a cargo de los representantes de la ER.GP, Viviana Hidaldo y Pedro Gardel, quienes -a través del móvil de Eficiencia Energética- presentaron materiales audiovisuales, interactuando y respondiendo diversas inquietudes de los estudiantes.

La experiencia didáctica fue calificada de “única e innovadora” por los directivos de la escuela, ya que era la primera vez que se realizaba una actividad de esta naturaleza en la institución.

“Caló hondo en todos ellos (los alumnos), pues los padres comentaban que lo primero que hicieron al llegar a sus casas fue comentar lo vivido. Y, lo más lindo, es que ya empezaron a poner en práctica lo aprendido” mencionó la licenciada Vilma Galván, directora de la escuela.

 

“Este tipo de emprendimiento de la ITAIPU debe continuar, así llega a la gente, a los niños en sus comunidades. Los profesionales responsables son muy calificados y amables. Los niños expresaron su vivencia como algo grandioso, estuvieron muy emocionados”, agregó.

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Destaque para ITAIPU en el 14º EDAO

Un atractivo juego, que simula la operación de la Usina, fue el gran destacado del stand de la ITAIPU en la 14ª edición del Encuentro de Debates de Asuntos de Operaciones (EDAO), realizado en São Paulo (Bra), del 21 al 23 de noviembre.

El “Generación en juego” fue desarrollado por un equipo de la Dirección Técnica de la empresa, en conjunto con el Centro de Estudios Avanzados en Seguridad de Represas (Ceasb).