Notitaipu
Acoso Sexual fue abordado en una charla para Pasantes Curriculares

 

 

Una impecable presentación fue la realizada por la compañera Olga Gómez, de la Superintendencia de Informática quien también integra el Comité de Equidad de Género MD de la Entidad liderado por la Dra. Sara C. Radice.

 

 

La charla fue dirigida a los 120 estudiantes que inician su periodo de pasantía curricular en la CHI.

 

La profesional empezó relatando los orígenes de la formación del Comité de Equidad de Género: En el año 2.003 se desarrolló en la Entidad una nueva Misión, en ese contexto y por decisión de la primera mujer a asumir una Dirección en la Itaipú, se inicia el trabajo en pro de la equidad de género. El 15.08.08, el ítem 10 del documento firmado por los Directores Generales, contempla la creación del Comité de Género, que se hace realidad con la DET/GP/0013/2009 del 20.03.2009, explicó

 

Emponderamiento
Olga Gómez se refirió a un nuevo término enmarcado en la importancia de  Equidad de Género, y es el EMPONDERAMIENTO. Indicó que el concepto de esta palabra se refiere a la habilidad de la mujer de tomar sus propias decisiones, de ocupar espacios con capacidad y actitud y de ser dueña de su propio destino. “Estas definiciones están muy lejos de las interpretaciones que sugieren una competencia con el género masculino, explico. Sino que se trata de una igualdad en términos de derecho y espacios que contribuyan al fortalecimiento de políticas a favor de las mujeres”

 

 

Acoso Sexual
Como representante del Comité de Equidad de Género (invitado especialmente para brindar esta charla) la compañera abordó el tema Acoso Sexual, con sólidos fundamentos acerca de este hecho que constituye un inconveniente en el normal desempeño de las funciones laborales en las empresas.

 

Definición
El acoso sexual consiste en sugerencias sexuales no solicitadas y molestas, en la petición de favores sexuales y en otras formas de conducta, verbal, no verbal o física, de carácter sexual que persiguen la finalidad o surten el efecto de coartar de modo inaceptable, el trabajo de una persona o de crear un ambiente de trabajo intimidante, hostil, abusivo u ofensivo, expresó

 

Actitudes intimidantes a tener en cuenta
Un contacto físico innecesario: rozamiento, palmaditas.
Observaciones hirientes y desagradables: chistes, comentarios sobre la apariencia física o aspectos y abusos verbales deliberados.
Uso de la pornografía en los lugares de trabajo.
Demanda de favores sexuales.
Agresión física.

 

Canal de Comunicación está disponible:
COMITÉ DE EQUIDAD DE GENERO
Dra. Sara Radice: Int. 1423
Ada Grasso: Int. 1403
Lic. Olga Gómez: Int. 1847
Arq. Marite

 

Recomiendan denunciar en caso de existir malestar dentro de la empresa
Estas fueron las recomendaciones dadas por la representante del Comité Equidad de Género:
- Denunciar
- No tener miedo
- Se garantiza la discreción
- Se investigará el hecho

 

Logros del Comité de Género en el marco institucional
El Comité de Equidad  de Género está ganando el lugar que le corresponde y hará que la Itaipú Binacional sea considerada en el país como un ejemplo, donde integrado a la estructura de la entidad, complementa  la misión tan importante que es generar energía con responsabilidad social, ambiental y económica al concepto de desarrollo sustentable con perspectiva de equidad de género

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Pasantes reciben charla sobre imagen institucional




Basados en las directrices del Plan Estratégico 2009 – 2013, integrantes de la Div. de Prensa de CDE, Asesoría de Comunicación Social presentaron esta mañana una charla sobre la IMAGEN INSTITUCIONAL.



¿Cómo nos ven desde afuera? ¿Cómo nos relacionamos dentro de la empresa? y ¿Cómo nos relacionamos con el sector externo?, fueron los puntos encarados en el marco de las descripciones de la labor de prensa institucional, comunicación interna y comunicación externa.



Los exponentes Rocío Llanes, Jorge Arzamendia y Pedro Ojeda, explicaron al auditorio compuesto por 120 estudiantes cómo funciona el factor comunicacional y cuáles son las herramientas utilizadas en la gestión de una buena información.



“En la Asesoría de Comunicación Social cuidamos la imagen de la Entidad a través de una relación directa con el público mediante la atención a visitantes a la Central Hidroeléctrica, apoyo a eventos, organización de actividades conjuntas con organismos que guardan relación con la Entidad. En cuanto a la comunicación institucional, tratamos de optimizar el uso de la tecnología aumentando los canales de comunicación a través de las herramientas multimedia”, explicaba la coordinadora del DIE, Rocío Llanes.

Además sostuvo que “Es una constante la confección de informes para la prensa, documento remitido semanalmente en un compendio de actividades encaradas por la Entidad. Otro factor importante es la Gacetilla de Prensa cuando se trata de eventos específicos y la Conferencia de Prensa cuando así lo dispusiere el Director General Paraguayo”.


Los expositores presentaron al Diario Electrónico Itaipu como el principal canal de comunicación interna que tiene por objetivo fundamental destacar el valor del empleado de Itaipu en el ejercicio de sus funciones. Así también, se refirieron al Observador del DIE, medio impreso que se publica mensualmente y al nuevo canal de información que llegará a todos los niveles y sectores de la Entidad que son los Murales Informativos del DIE que serán dispuestos en los relojes marcadores de la CHI.



“Una buena comunicación acompaña a la buena gestión, no la reemplaza”, indicaron. Igualmente, los integrantes del área de comunicación coincidieron en que para un óptimo resultado de la comunicación institucional, es fundamental que todos los sectores de la empresa estén comprometidos e involucrados en el proceso de informar y transparentar. Si existe una buena comunicación interna, esto redunda en una buena imagen  externa de la institución, finalizaron diciendo.

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Comité de Equidad de Género apoya a Comunidad Indígena de Bahía Negra

 

 

El Comité de Equidad de Género de la Itaipu Binacional inició un proyecto de apoyo a los artesanos indígenas de Bahía Negra, específicamente a la Tribu de los Chamacocos, para la realización de canastas artesanales que serán utilizadas como canastas navideñas.

 

Entrevistamos a la Dra. Sara Radice, quien nos comentó que son 2000 canastas encomendadas a 170 familias. “Nuestro viaje a Bahía Negra fue para ver el progreso en la realización de las mismas, nos encontramos así con apenas 200 canastas finalizadas, esto se debe a que cuando ellos necesitan ponen a la venta lo que disponen en el momento”.

 

 


“Hay mucha carencia en esa zona, Bahía Negra es muy rica en cuanto a recursos naturales, pero no existen fuentes de trabajo, incluso nos comentaron que muchas mujeres se prostituyen para subir al barco de Aquidabán que viene para poder llegar al puerto brasileño, y no solamente hay prostitución infantil, sino trata de personas con el Brasil y  Bolivia, donde las niñas son ofrecidas a varones militares brasileños, y con esto palian un problema momentáneo, por la falta de comunicación existente, la que se realiza solo por vía aérea y a través de vuelos privados costosos, no existe una línea aérea que sea comercial, y eso hace que recurran a la prostitución infantil”.

 
La Doctora nos comentaba que esta oportunidad brindada al pueblo de los Chamacocos (que conforman las tribus más disciplinadas de la zona), es para que puedan desarrollar amor al trabajo. “No existe ningún interés de ganancia a través de esto, los productos serán  comercializados al costo que ellos nos dan”.

 

 


Las canastas tienen un costo de 25 mil guaraníes y las panaderitas 10 mil. Una de las cosas más significativas es que todos los productos tienen un símbolo especial de cada familia, es decir ellos dejan impreso algo que les identifica.

 

“El proceso de elaboración de las artesanías es muy largo, se trabaja con las palmas, tienen que sacar las palmas recientes y en este proceso suelen sacrificar algunos Karanday. Más adelante queremos trabajar con ellos para explicarles como proceder con la naturaleza, para que elaboren su artesanía sin afectar al medio ambiente. Este es el primer proyecto piloto, y más adelante iremos viendo otras acciones a realizar con ellos. Vale la pena destacar que a pesar de que los niños viven en condiciones muy precarias, no habían niños desnutridos en la zona”.

 

 

Más adelante iremos informando acerca de las novedades de este proyecto que recién se inicia.


Felicitaciones al Comité de Equidad de Género por este loable emprendimiento en pro de un pueblo que se encuentra prácticamente en el olvido.

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Patrimonio Inmobiliario de Itaipu apoya gestión de incautación de papagayos

 

 

Es admirable el trabajo del Departamento de Patrimonio Inmobiliario (JEP.JE) de la Dirección Jurídica.
En un corto periodo, de un tiempo a esta parte, siguiendo de cerca las actividades de este sector, pudimos constatar el empeño de sus integrantes en defender con muchas garras el patrimonio de la Empresa. Recuperar espacios que ya eran considerados perdidos, recuperar terrenos que son un verdadero paraíso a orillas del lago de Itaipú  y  que fueron descaradamente apropiados por personas totalmente ajenas a la Entidad. Terrenos que de organizarse una buena gestión, pueden ser utilizados en un futuro cercano como espacios recreativos para toda la comunidad.


Apoyo en la recuperación de recursos naturales

Y el trabajo de recuperación del Patrimonio de Itaipú no se limita sólo a los bienes inmuebles. En fecha 26 de noviembre del corriente año, personales de la JEP.JE acompañaron a la Unidad Fiscal Especializada del Medio Ambiente a cargo de la Abog. Maria Graciela Vera y el médico veterinario dependiente de MARP.C.E.  Francisco Javier Sosa Chaparro a los efectos de recuperar aves en vias de extinción.


El mencionado procedimiento fiscal se realizó en la Villa Bancaria de Ciudad del Este, en el domicilio particular de un ciudadano de nacionalidad brasileña, lugar de donde se han incautado especies de aves en vias de extinción, cuyo comercio se encuentra totalmente prohibido por Ley.


Se han podido secuestrar las siguientes:



Una Especie deAnodorhynchus Hyacinthinus (Gua,á Hovy). Es oportuno recalcar que esta especie es el más grande de los papagallos. Cuerpo, alas y cola azul oscura, piel desnuda alrrededor del ojo y en la base del pico amarillo, muy apreciado por los coleccionistas que son capaces de pagar sumas astronómicas por conseguir algún ejemplar de los pocos que quedan en la naturaleza.


Una Especie de Ara Choropterus (Guá.a Pytá). Gran papagallo de color rojo brillante y cola mayormente azul, alas azules, verdes y rojas, cara desnuda color piel con finas estrias rojas, muy apreciado por los coleccionistas.-

 


Una Especia de Ara ararauna (Gua,á Kanindé). Papagallo con parte superior azul e inferior amarillo intenso incluido bajo el ala y cola. Mancha verde en la frente, garganta negra, parche de piel desnuda en la cara blanco rosáceo estriado de negro, robusto pico negro, que también es muy valorado por los coleccionistas.-
 


Una especie de Ramphastos toco (Tucán Guazú).
Color negro con babero blanco, llamativo azul y naranja alrrededor del ojo, enorme pico anaranjado con mancha negra en la punta, tambien muy aprecido en el mercado como mascota.



Tres Especies de Amazonas Aestiva (Loro Hablador). con las siguientes caracteristicas: loro entre mediano y grande, frente azul seguida de amarillo que rodea tambien los ojos, las mejillas y gargantas, cola verde con puntas verde amarillento y algunas barras rojas, pico gris con bordes oscuros, iris naranja, patas grices y muslos con plumas verdes y amarillas. Los mismos son muy solicitados en el mercado de mascotas.
 

Los mencionados ejemplares se encuentran actualmente en el vivero forestal de la Entidad por expresa disposición del Agente Fiscal interviniente para su mejor cuidado y atención.

Es oportuno resaltar el valioso aporte de los compañeros de la JEP.JE quienes acompañaron en todo momento el allanamiento judicial para la recuperación de estos magnificos ejemplares de nuestra fauna nativa.


Agradecemos la colaboración de los compañeros Alberto Báez y Angel Galeano quienes cedieron los importantes datos para esta nota.

 

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Concepto de Imagen Institucional


Una íntegra formación en cuanto a los aspectos más relevantes de la Entidad están recibiendo los 120 pasantes de distintos puntos del país que iniciarán el periodo de pasantía curricular a partir de la siguiente semana.

En la mañana de hoy fue desarrollado el tema IMAGEN INSTITUCIONAL, a cargo del sector de Prensa/CDE de la Asesoría de Comunicación Social MD.

Aspectos que hacen a la importancia de la comunicación interna y externa, así como los canales de comunicación ejecutados para la determinación de esta imagen  fueron ejemplificados mediante gráficos, fotografías y datos estadísticos.

Más detalles de esta información en la siguiente edición.

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Se recordó el día mundial de lucha contra el SIDA

En conmemoración al día mundia lucha contra el SIDA, celebrado ayer, 01 de diciembre, se hicieron presentes en el Edificio C2 - ASU los encargados del Hogar Jardín de la Esperanza, asociación benéfica sin fines de lucro, que actualmente alberga a niños infectados por el VIH.

 


Dicha asociación se inició 10 años atrás como un proyecto de ayuda sin una institución fija de trabajo; actualmente el hogar alberga a 16 niños adolescentes huérfanos y en estado de abandono o discriminación.


Hoy, el hogar se está terminando de construir con intenciones de hacer usufructo del mismo antes de las fiestas de fin de año.

Estas personas de buen espíritu trabajan a puro pulmón, sin ayuda gubernamental, ellos brindan un hogar con afecto familiar, con padres y tíos sustitutos, donde reciben cuidados, alimentación, educación, vestimentas, medicación, recreación y aprenden hábitos de salud, higiene y compañerismo.

 


Invitamos a todos los compañeros que quieran colaborar a ingresar a la página web: www.jardindeesperanza.blogspot.com e informarse mejor sobre esta asociación.

Dar un poco de nosotros a los demás engrandece nuestro espíritu!

 

 

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Intranet cambiará su imagen, para mejor

 

El día 26 de noviembre, los integrantes de Comunicación Social de ambas márgenes, en conjunto con el equipo de Informática se reunieron en el Centro Ejecutivo de la Margen Izquierda, a fin de acordar los últimos detalles de la web. Las metas propuestas son alcanzadas con mayor facilidad y los plazos de puesta en marcha se acortan al trabajar en forma coordinada.

  
El hecho de padronizar el sistema y el diseño utilizado en la página hace que se llegue a una integración que posibilitará no solo el traspaso de conocimientos entre ambas márgenes, sino un perfeccionamiento sólido en lo que a elementos comunicacionales se refiere.

 

Intranet tendrá una nueva imagen,  producto del trabajo coordinado de la Asesoría de Comunicación Social y la Superintendencia de Informática, quienes hace un tiempo están invirtiendo esfuerzos para lograr un diseño actualizado, práctico y dinámico para los usuarios de la Itaipu Binacional.

 
 

  

En el encuentro estuvieron presentes: Gilmar Piolla, Edith Macchi, Claudio Benetta, Aldo Valdez Jiménez, Patricia Iunovich, Rocio Llanes, Julio Correa, Flávio Miranda, Daniel Reiss, Anderson Guapo y Helisson Schiavinato (Director Ejecutivo de la Agencia Imam  Web Design).

  

  

El objetivo primordial fue fijar los plazos finales de presentación de la nueva imagen de la página de Intranet.

  

Para los próximos días se preve la presentación oficial de la nueva página, que promete ser más funcional para el lector, asi como facilitar la interacción con los usuarios, a través de informaciones constantemente actualizadas.

  

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Salto del Guairá tendrá su alcantarillado

 

 

El viernes 27 de noviembre del corriente, a tempranas horas de la mañana,  la ciudad de Salto de Guairá dio recepción cálida al Presidente de la República, Don Fernando Lugo Méndez y Comitiva, y al Director General de la Itaipu Binacional, Dr. Carlos Mateo Balmelli, en un acto donde se realizó la palada inicial de las obras de alcantarillado a realizarse en dicha ciudad. Estuvo presente el Intendente de Salto del Guairá, Don Carlos César Haitter.

 

 

“Se invirtió una suma significativa en este megaproyecto, Gs. 14.550 millones asignados a una obra que abrirá las puertas al comercio y al turismo de compras a hermanos brasileños”. refería el Dr. Carlos Mateo Balmelli.

 

Los alcantarillados no solamente serán destinados a las áreas comerciales, sino a los sectores y barrios populares, además de ello, para la finalización del Polideportivo serán asignados Gs. 4600 millones, para que los jóvenes de la Ciudad de Salto del Guairá se desarrollen en el área deportiva.

 

“El Gobierno del Pdte. Fernando Lugo está cumpliendo con una deuda histórica del Pueblo paraguayo con Salto del Guairá, con el Dpto. de Canindeyú y especialmente con la ciudad de Salto del Guairá que fue la que perdió una de las bellezas más grandes que tenía, la naturaleza de la humanidad”.

 

El DGP, advirtió que no es a él a quien hay que agradecer por esta generosa ayuda, puesto que el dinero es del pueblo paraguayo, y es de merecer que uno de los pueblos más olvidados en otras épocas ahora esté siendo atendido como corresponde. “El Gobierno está dispuesto a apoyar a las ciudades más necesitadas, a los postergados, de la sociedad paraguaya”. “El Gobierno Nacional está en camino de revertir una tendencia, hoy en día el dinero de la IB tiene una sensibilidad especial y es para atender a las necesidades del pueblo paraguayo, nosotros somos servidores públicos, no hemos llegado al poder del país para servirnos del pueblo”.

En cuanto a la fecha de puesta en marcha de las obras, el DGP recalcó que eso depende del tiempo empleado en la licitación, puesto que la parte monetaria ya está disponible para la Municipalidad, el problema es que la misma tiene que hacer los procesos según la ley de contratación pública garantizando la transparencia de todo el proceso licitatorio.

Luego, de las efusivas palabras del Dr. Carlos Mateo, el cura párroco del Distrito procedió a una bendición y agradecimiento a Dios por el emprendimiento de las obras, puesto que mejorará la calidad de vida de los habitantes de la zona.

 

 

Seguidamente, se realizó la palada inicial, por parte del Pdte. de la Rca. Don Fernando Lugo Méndez, el Intendente de Salto del Guairá, Don Carlos César Haitter y el DGP, Dr. Carlos Mateo Balmelli.

 

 

 

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La primera experiencia laboral, se hace aquí

 

Como todos los años, se dio inicio al Programa de Pasantía Curricular Supervisada en la Itaipu Binacional, en esta ocasión en el de día de ayer, lunes 30/11/09. ITAIPU está abriendo nuevamente sus puertas a un numeroso grupo de estudiantes de todo el país, con el fin de colaborar en su formación y capacitación profesional, mediante un protagonismo vivencial y laboral, a través de las distintas dependencias de esta Empresa líder en el mundo.

 

120 jóvenes de distintos puntos de la República del Paraguay inician el sueño de la primera experiencia laboral nada más y nada menos que en la mayor hidroeléctrica del mundo en generación de energía.

 

 

Las perspectivas de los nuevos pasantes están plasmadas en sus mentes, en el conocimiento y en las experiencias que pudieran obtener en esta fase de sus vidas. Ellos representan la esperanza y la reserva moral de la patria.

 

La Entidad por su parte brinda el permanente apoyo a los jóvenes con el objeto de llegar a un feliz término en esta noble tarea.

 

En la mañana de hoy martes 1 de diciembre, los jóvenes recibieron orientaciones sobre seguridad interna a cargo de los compañeros de Seguridad Empresarial; Seguridad del Trabajador y de la División de Transporte, siempre organizados por los personales del Dpto. de Desarrollo de Recursos Humanos y la Div. de Desarrollo de Recursos Humanos.

 

 

Los empleados de Itaipu trabajan en el potencial del ser humano en toda la magnitud que posee, demostrando siempre la calidad interior y técnica que adornan.

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SO.DT cerró un año satisfactorio
   

Adelantándose en el calendario de festejos de fin de año, la Superintendencia de Obras de la Dirección Técnica celebró el cierre del año con una fiesta donde reinó un agradable ambiente.

A continuación, transcribimos los detalles que gentilmente nos fueron cedidos por los compañeros de ésa área.
   
A todos ellos nuestro reconocimiento por la labor cumplida siempre!
  
En la noche del 27de noviembre pasado, la Superintendencia de Obras – SO.DT, festejó la feliz culminación de un año de labor dentro de la Itaipu. En una cena de confraternidad realizado en el Ipê Clube de Foz de Iguazú (Br), se reunieron empleados paraguayos y brasileños, juntos con sus respectivos familiares en un ambiente verdaderamente espontáneo y alegre, para compartir gratos momentos salpicados de anécdotas, bromas y recuerdos con compañeros jubilados que también se hicieron cita en esta grata celebración.
  


Dieron la bienvenida los Superintendentes, Marco Aurelio de Escobar y Hugo Cesar Marchi Weber, quienes resaltaron los logros conseguidos en el año que culmina, agradeciendo la colaboración de todos y deseando un feliz año nuevo a funcionarios y familiares. También destacando la presencia del Director Técnico, Ing. José M. Sanchéz T. quien estuvo presente junto con su familia.
  


Con el grato sonido de un grupo musical, se disfrutó de un agradable menú y después de los postres, se procedió al sorteo de canastas de navidad, como culminación de un acontecimiento que fue de pleno agrado de los presentes.

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