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Itaipu Binacional en Acuerdo de los Pueblos sobre Cambio Climático

    

Un grupo de empleados de la Dirección de Coordinación Ejecutiva representó a la Itaipu Binacional en la  Conferencia  Mundial de los Pueblos sobre el Cambio Climático y los Derechos de la Madre Tierra, que se realizó en Cochabamba, Bolivia. En el evento participaron unas 30 mil personas, procedentes de 120 países de los cinco continentes.

   

    

El objetivo principal de esta Conferencia fue plantear propuestas concretas que establezcan estrategias globales, para salvar nuestro planeta de la degradación ambiental ocasionada por los cambios climáticos, así como plantear una serie de retos como la Declaración de los Derechos de la Madre Tierra.

   

Durante el desarrollo de la Conferencia se buscó avanzar sobre una agenda protagonizada por las comunidades organizadas y los movimientos sociales, en diálogo con los gobiernos comprometidos con la vida y con sus pueblos, a favor de la construcción del “Vivir Bien”.

   

Fue convocada luego de la XV Conferencia Internacional de la ONU sobre el Cambio Climático, celebrada en Copenhague en Diciembre/2009. El mismo tuvo un éxito relativo, al decir de representantes de la propia ONU, que han reconocido que el “Acuerdo de Copenhague” es "una mera declaración de intenciones".

   

Diferentes temas se desarrollaron durante los paneles con relación a la problemática del cambio climático, a cargo de expertos, científicos, personalidades y autoridades de diferentes países del mundo.

   

   

Al final de la Conferencia se estableció un Diálogo entre representantes de los gobiernos presentes y delegaciones de las organizaciones sociales, con el objetivo de  promover un intercambio de opiniones, propuestas e iniciativas a ser elevadas para el tratado que vaya a reemplazar el Protocolo Kyoto.

    

Representantes de la Secretaría del Ambiente y diferentes estamentos gubernamentales de nuestro país llevaron para el evento la “Propuesta País del Paraguay”. Formaron parte de la delegación, los principales referentes de sectores sociales y populares de las áreas de influencia del embalse de Itaipu. La participación fue financiada por la Entidad.

    

Evento por el día de Medio Ambiente
La Dirección de Coordinación tiene previsto realizar eventos importantes sobre cambios climáticos para celebrar el Día Mundial del Medio Ambiente, que se recuerda el 5 de junio de cada año.

    

El  Ing. Ricardo Canese, integrante de la delegación oficial de nuestro país en la Cumbre, se encargó de presentar los “Pasivos ambientales y soberanía hidroeléctrica de Itaipu y Yacyretá”.

   

    

Por otra parte el presidente de Bolivia, Evo Morales, manifestó que “si la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y otros organismos internacionales no encaminan las iniciativas de los pueblos en defensa de la vida y de la naturaleza, perderán autoridad y condenarán al mundo a un desastre”, esto lo sostuvo al clausurar la Primera Conferencia Mundial de los Pueblos sobre el Cambio Climático y la Defensa de la Madre Tierra.

    

También el Jefe de Estado señaló que, si las demandas del mundo no son escuchadas, "serán los pueblos los que apliquen políticas en defensa del medio ambiente y la sobrevivencia del planeta"

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Itaipu expuso sobre Software Libre

     

La Itaipu Binacional realizó la presentación de “Casos de éxito con Sofware Libre de las empresas del condominio empresarial del PTI, Parque Tecnológico de Itaipu” en el marco de la inauguración oficial del foro “Free Software Asunción”, llevado a cabo hoy viernes 23 de abril, en el Crowne Plaza Hotel de Asunción.

    

El encuentro tuvo la participación de delegaciones de Brasil, Ecuador, Argentina, Bolivia, Japón, España, Italia e India; la Mesa Multisectorial de Software Libre, el Tercer Milenio Centro Educativo que junto a  la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel) son los organizadores. La Itaipu Binacional y otras entidades públicas y privadas marcaron su presencia, con espacios de información.

   

    

Judith Pavón, coordinadora del área de Ingeniería de Computación del Parque Tecnológico de Itaipu (PTI) y una de las expositoras por la Binacional comentó que, “en principio, mostramos los principales ejes del PTI, que son educación, desarrollo territorial, tecnología y espacio empresarial. Básicamente dimos énfasis en lo que tiene que ver con el evento, que es lo que refiere al implementación de tecnología abierta, en ese sentido tomamos dos áreas específicas: tecnología y espacio empresarial”, refirió.

    

Sidney Viana y Willian Merlotto también refirieron a otras experiencias exitosas, respondiendo a política de Tecnología de la Información de la Itaipú que prioriza la adhesión al software libre.

 

    

 

La Binacional tiene una Guía Libre, un documento de la empresa que contiene directrices para el desarrollo y la utilización de programas de código abierto, que garantiza modelos de referencia para los proyectos de implantación y migración, además de definir requisitos que prioricen la adquisición de equipos compatibles con software libre.

   

Estuvieron presentes autoridades como, el ministro secretario del Gabinete Civil de la Presidencia,  Miguel Ángel López Perito; la viceministra de Minas y Energías, Mercedes Canese; el presidente de la CONATEL, Jorge Seall; y los representantes de la Mesa Multisectorial: Nicolás Caballero, Gladys Canese, Osvaldo Lafuente y Rubén Báez.

    

AHORRO EN CONTRATACIONES DE LICENCIA
La opción por el software libre implica la reducción de dependencia de proveedores y representa un ahorro de inversión en licencia que a su vez permitirá control y dominio de la tecnología, ya que  el software libre se basa en el desarrollo a partir del conocimiento compartido.

   

En el futuro, el objetivo es optar gradualmente por el software libre a todos los sectores de la hidroeléctrica. Por lo tanto, Itaipu adoptó el software libre solamente en los sistemas que conviven totalmente con otras tecnologías.

    

El sistema operacional Linux ganó la confianza de Itaipu. Y lo emplea en 20 de los 27 principales servidores de la empresa. En 2007, la meta es colocarlo en operación en todos los servidores. El paso siguiente será disponer el Linux en las 3.000 estaciones de trabajo.

    

Itaipu está siguiendo las directrices del e-Ping -Estándares de Interoperabilidad de Gobierno Electrónico- documento elaborado por el gobierno brasileño, que define un conjunto de premisas, políticas y especificaciones técnicas que reglamentan la utilización de la Tecnología de Información y Comunicación (TIC).

  

     

Para el sábado
El calendario  de discusiones y debates continúa mañana sábado y el programa puede ser consultado en www.mmsl.org.py. Mientras tanto, en el estacionamiento del hotel Crowne Plaza Asunción -Cerro Corá 939 entre Tacuary y Estados Unidos, a partir de las 10:00 hs, se habilita el Festival Latinoamericano de Instalación de Software Libre 2010 (FLISOL) dónde los estudiantes, académicos y personas interesadas podrán compartir conocimientos, experiencias y plantear preguntas referentes a este sistema. Además, podrán conseguir sus instaladores gratuitamente.

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La Coordinación Nacional de Energías Renovables presentó su plan de actividades a la ONUDI

    

En la mañana de hoy, viernes 23 de abril, se reunieron los miembros de la Unión de Coordinación Nacional de Energías Renovables con los ejecutivos de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), para analizar el plan de actividades desarrollado por el Observatorio de Energías Renovables en Paraguay. El encuentro se realizó en el salón auditorio de la Itaipu, en Asunción.

    

La ONUDI lleva a cabo periódicamente reuniones, para dar seguimiento a las acciones y soluciones a las problemáticas que se suscitan dentro del Observatorio de Energías Renovables. “La Unidad de Coordinación Nacional de Energías Renovables nos presenta un plan de actividades y lo que estamos discutiendo es como lo vamos a llevar a cabo”, aclaró Gustavo Aishemberg, Asesor del director General de la ONUDI.

   

Mencionó además que se está revisando el plan de acción de actividades que se van a realizar durante el año y los objetivos alcanzados. “Estamos viendo la manera de identificar oportunidades de acción, ya sea en nivel de promover inversiones en el sector de energías renovables o eventualmente en acciones que tienen que ver con temas de educación, de difusión o científicos, todo lo referente a energías renovables”, indicó.

   

Aclaró que, la Plataforma de conocimientos del Observatorio de Energías Renovables pretende exacerbar y profundizar en los conocimientos ya existentes en la región, en especial, de las cosas hechas, para lograr la integración de los conocimientos de las diversas regiones en una materia específica que es la Energía Renovable.

            

Nosotros tenemos una red de unidades en los países miembros, que están en contacto e interactúan entre ellos, y con nosotros desde la sede en Viena, para que esta red no solo funcione en termino de recabar  información sino también de proyectos concretos  de desarrollo”, puntualizó.

    

La Unión de Coordinación Nacional de Energías Renovables está constituida por la Administración Nacional de Electricidad (ANDE), el Viceministerio de Minas y Energías y la Itaipu Binacional.

   

Participantes
En la ocasión participaron Asier Erdozain, técnico en Energías Renovables de la ONUDI; Gustavo Aishemberg, asesor del director General de la ONUDI; Guillermo Flores, consultor de la ONUDI en Paraguay; Ing. Ricardo Fernández, consultor de la ONUDI; Ing. Rubén Caballero, coordinador del Observatorio de Energías Renovables en Paraguay;  Ing. Luís María Fleitas, superintendente de Energías Renovables, Ing, Liza Lovera, representante del Viceminiserio de Minas y Energías; Ing. Luís Navarro de la División de Generación de la ANDE; Ing. Víctor Giménez del Departamento de Desarrollo de Proyectos de Generación de la ANDE y Fernando Camacho, representante del director de Itaipu.

    

Observatorio de Energías Renovables- Paraguay
El Observatorio de Energías Renovables es una propuesta de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), que tiene como objetivo principal convertirse en una base de datos de los potenciales disponibles en materia de energías renovables.

   

Este observatorio es un mecanismo para la gestión, el nexo entre la oferta y la demanda que a través de tecnologías, financiamientos y otras necesidades surgidas en el país, pretende realizar proyectos referentes a energías renovables. Su propósito es compilar e intercambiar las experiencias de diferentes instituciones, para tener mayor eficiencia en cada uno de los proyectos.

   

El programa, que abarca ocho países de América Latina y el Caribe, pretende facilitar el conocimiento de energías renovables, para que todos aquellos interesados puedan acceder a la información disponible en la  plataforma de conocimiento http://www.renenergyobservatory.org.

    

Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial
La ONUDI es una organización que fomenta la cooperación entre los países industrializados y los países en crecimiento, para acelerar el desarrollo industrial, estimulando actividades de fomento de las inversiones y transferencia de tecnología. 

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Firman contrato colectivo en Itaipu


    

El Comité de Relaciones Laborales, dependiente de la Dirección Administrativa Ejecutiva de la Itaipu Binacional invita a todos los empleados de Itaipu Binacional a asistir a la firma del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo, correspondiente al periodo 2010-2011, con los sindicatos de trabajadores STEIBI, SICAE, STICCAP, SICHAP y SISE.

   

El acto se llevará a cabo el lunes 26 de abril, desde las 16:30, en el salón auditorio “Itaipu”, ubicado en el Centro de Recepción de Visitas (CRV), en la ciudad de Hernandarias.

    

Con relación al registro de marcación de salida, será considerado excepcionalmente por ese día la red ubicada en la sección de Relaciones Públicas. Esta disposición pretende facilitar además la participación de los empleados de la Entidad en el Festival Latinoamericano y del Caribe denominado “Canto de Todos, Mandu’ará Purahéi”, a realizarse ese mismo día frente al CRV posterior al acto de firma del CCCT.

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Ex trabajadores levantan medida de fuerza

   

    
Una negociación tripartita, que concluyó con la firma de un acta de acuerdo entre los sindicatos STEIBI, STICCAP y la Itaipu Binacional, dio origen al levantamiento de la huelga de empleados tercerizados apostados en la barrera principal de acceso a la Central Hidroeléctrica, al medio día de hoy jueves 22 de abril. El primer punto del acuerdo establece la contratación de 40 trabajadores de los sectores de limpieza y choferes, para el 2 de junio del 2010. Asimismo, a la solicitud sindical de los diez lugares más, se dará respuesta en un tiempo no mayor de una semana. Estos trabajadores pertenecen a un grupo elevado que en el año 2008 fueron desvinculados de la Entidad por el entonces director Carlos Mateo Balmelli.

    

En cuanto a la conformación de los distintos grupos de trabajo, se acuerda en el acta la integración de los mismos, a partir del día martes 27 de abril de 2010, para atender lo establecido en  acta de reunión de fecha 14 de abril del presente año.

   

El documento acordado fue firmado a las 10:00 por las partes, previa lectura y ratificación de su contenido, en cinco ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

    

Por la Itaipu Binacional firmaron: El ingeniero Rubén Esteban Brasa Soto, director Técnico; el abogado Nelson Filártiga Ramírez, Jefe del comité de Relaciones Laborales; el doctor Aníbal Orué Pozzo, jefe de la Asesoría de Comunicación Social; el licenciado Pedro Benjamín Mancuello, director de Coordinación Ejecutivo; el abogado Ángel Núñez González, asistente del director Administrativo Ejecutivo y el abogado Miguel Angel González Romero.

   

Por los sindicatos suscribieron el acta: El licenciado Francisco Mercado Rotela, el licenciado Alejandro Alarcón Flores, Blas Fernando Cañete, Isidro Ocampos Bogarín, Manuel Giménez, Juan Silvino Ferrerira Troche, el abogado Cristian Ortega Echeverría, Carlos Fernández y Sixto Salvador Ozorio.

    

La misión era negociar los reclamos
El abogado, Nelson Filártiga, jefe del Comité de Relaciones Laborales, dijo que los ex empleados de la Entidad -que estaban de huelga- tenían la misión de negociar las reclamaciones de las personas que estaban en el lugar realizando reclamos hacía más de un año. Elogió la actuación y la valiosa colaboración de los directores como también de todos los empleados que cooperaron con la emisión de importantes datos para llegar a este final feliz.

   

Teníamos la misión de negociar estas reclamaciones de dos sindicatos, STEIBI y STICCAP, principalmente este segundo, en donde reclamaban la reincorporación de trabajadores y trabajadoras. Ya había pasado bastante tiempo y una manifestación así sólo mancha la imagen de nuestra institución, teniendo en cuenta que nuestro objetivo es cambiar la visión negativa que ha tenido Itaipu por muchos años. Ya era hora de concluir esto”, afirmó.
       

Destacó la participación de los directores, Administrativo, Constancio Mendoza; de Coordinación, Pedro Mancuello; Técnico, Rubén Brasa y también al importante aporte del director General paraguayo, Gustavo Codas “que ha tenido un permanente control responsable sobre el tema”, expresó Filartiga.

    

Comentó que las negociaciones se realizaron desde el mes de marzo con varias reuniones formales, en donde se labraron actas a los efectos de confirmar datos o acordar posiciones. Manifestó que han llegado a un 70 por cierto de casos concluidos y el resto se podría ir cumpliendo gradualmente.

   

Estamos hablando de 40 personas que van a ingresar a trabajar en la Entidad. Se van a constituir comisiones o grupos de trabajo, a los efectos de estudiar la posibilidad también de inclusión de más gente, de acuerdo al análisis que se va a llevar a cabo por parte de los directores”, sostuvo el representante del Comité de Relaciones Laborales de la Itaipu.

    

El profesional explicó que aún no se ha definido si estas personas ingresarán como empleados del cuadro propio o en otro carácter. Pero, afirmó que el dictamen ya está establecido, las 40 personas trabajarán en la Entidad a partir de junio.

   

Ellos están conformes con la propuesta de la Entidad. Evidentemente que el número de empleados despedidos en aquella oportunidad (2008) es bastante mayor de lo que se acordó, pero se les está dando la posibilidad de ir negociando gradualmente sobre los restantes”, dijo.

    

Filártiga señaló que el 2 de junio del año en curso, fue la fecha establecida de inicio del contrato de estas personas. Indicó que se les designarán sus lugares de trabajo de acuerdo a sus especialidades. Afirmó que de esta forma queda oficialmente levantada la medida que estaban llevando a cabo frente a la barrera principal, el levantamiento de la manifestación que duró más de un año.

   

Llegó el final de la manifestación de los ex empleados. Ellos se han comprometido a limpiar totalmente el lugar e inclusive a hermosearlo. También se han comprometido a hacer llegar una nota por la cual informarán sobre la posición de la asamblea y el levantamiento de la manifestación”, concluyó.

  

   

Protagonistas de la medida de fuerza
Un año, cinco meses y un día matizado con lluvias, frío, calor, dos Navidades y Año Nuevo, fue lo que aguantamos para que hoy nuestra lucha y nuestra esperanza se concreten en esta conquista”, expresó Edgar Gamarra, uno de los protagonistas de la medida que llevaban a cabo frente a la Recepción de Visitas de la Itaipu Binacional.

    

Gamarra hizo esta declaración al tiempo de animar el levantamiento de carpas de los asociados del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción Civil e Hidroeléctrica del Alto Paraná (STICCAP), al medio día de hoy jueves 22, tras el acuerdo al que llegaron con los directivos de la Itaipu Binacional, de reincorporar a un grupo de 40 trabajadores desde el próximo mes de junio.

   

Carlos Suárez, otro de los choferes en huelga, dijo que él y sus compañeros tenían la expectativa positiva desde que tuvieron ocasión de hablar con el director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, de quien captaron una visión sensible hacia la clase obrera, conforme coincidieron en manifestar los demás integrantes.
         

Pasamos muchos sacrificios. A veces tuvimos que mendigar para comer o llevar el pan para nuestros hijos. Hoy tenemos que agradecer al director Gustavo Codas que desde que asumió mostró interés por nuestra situación. También reconocemos la solidaridad de algunos compañeros, que tuvieron la suerte de seguir trabajando, aunque no todos demostraron ese ánimo hacia nosotros”, dijo Suárez.

   

Por su parte, el secretario general del STICCAP, Isidro Ocampos Bogarín, explicó que en total 159 trabajadores, choferes y personal de servicio de limpieza, estaban afectados por la desvinculación. Señaló que el anterior director (Carlos Mateo Balmelli) dio luz verde a la nueva empresa contratista adjudicada en el sector de limpieza para despedir a este grupo y contratar a nuevos, sin dar lugar a negociaciones.

  

El sindicalista manifestó que desde un inicio el Director General demostró apertura para el diálogo y posibilitó una serie de reuniones de negociación que hoy resultan en el acuerdo firmado para el levantamiento de la medida.

   

De hecho no podíamos esperan una intención ajena a las reivindicaciones obreras ya que el Director Administrativo, Constancio Mendoza, proviene de la lucha sindical”, expresó Ocampos, quien en medio de esta lucha protagonizó una huelga de hambre.

       

Para el secretario general del STICCAP, la actual directiva de la Itaipu Binacional, asumió una postura firme, para buscar solución al conflicto. Dijo que “fueron dos meses de negociaciones, nosotros comprendemos que de entrada no pueden resolver todos los problemas. Vamos a darles tiempo para ir buscando la forma de reincorporar a todos. La mayoría somos gente humilde, cabezas de familia y hoy estamos dando esta confianza a los directivos, esperando que se cumpla este acuerdo”, manifestó el dirigente sindical.

   

    

En la Asamblea - que definió el levantamiento de la medida- también se acordó conformar una comisión para trabajar la agenda de reincorporaciones juntamente con los responsables de la Itaipu Binacional.

   

Juez rechaza amparo promovido con relación a becas de Itaipu
La Itaipu Binacional no infringió ninguna garantía Constitucional en su Plan de Becas 2010, según determinó el juez Enrique Mongelós, en su sentencia definitiva Nº 266 al rechazar hoy 22 de abril, el amparo Constitucional  promovido contra la Entidad por un grupo de ex postulantes a las becas universitarias. El mismo destacó que la institución obró en el marco del interés laboral de las carreras que debe impulsar.

   

El magistrado entendió que la Itaipu Binacional actuó dentro del marco legal,  por lo que rechazó la demanda promovida por un grupo de personas, con respecto a la adjudicación de becas dentro de las 2.800 plazas disponibles.

   

En uno de sus considerandos, el juez manifiesta que ha verificado a cabalidad el reglamento general, arrimado por la Entidad para la adjudicación de las becas y que no  ha encontrado en sus normativas violación alguna a los preceptos constitucionales.

   

Uno de los fundamentos esgrimidos en la presentación del amparo es la supuesta modificación de los criterios de selección. Al respecto,  el Juzgado de Primera Instancia en lo Civil y Comercial del Duodécimo Turno, considera que la “solicitud para ser becado no implica bajo ningún punto de vista que tener excelentes notas y escasos recursos económicos, convierte automáticamente a un peticionante en beneficiario de la beca. Pensar en contrario sería desnaturalizar el programa, ya que el mismo, categóricamente establece una competencia y está ideado también para influir en las áreas de interés de la Entidad”.

  

Los promotores del amparo, además, habían solicitado en su presentación igualdad ante las leyes, manifestando que existió violación a este precepto constitucional. Sin embargo, conforme a la sentencia del juez Mongelós “luego de verificar cabalmente la presente acción, no puede afirmarse que exista violación del principio de igualdad ante las leyes, ni discriminación alguna que beneficie en forma indebida a los becarios en desmedro de los derechos de los amparistas. La violación del principio de igualdad ante las leyes se produce cuando se da un tratamiento diferenciado a quienes se encuentran en idéntica situación, lo cual no ha ocurrido en este caso”, establece en una parte la resolución judicial que rechaza el amparo promovido contra la Itaipu Binacional por un grupo de ex postulantes a las becas universitarias.

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Itaipu Binacional autorizó convenios

      

El Directorio Ejecutivo de la Itaipu Binacional dio luz verde la mañana de este jueves 22 de abril para la celebración de varios convenios con instituciones del Estado, a fin de implementar proyectos que guardan relación con distintas áreas sensibles de la sociedad paraguaya. Las determinaciones fueron adoptadas durante la reunión habitual del Directorio Ejecutivo, que se realizó en la sala de reuniones del sexto piso del edificio de Producción, ubicada en la Usina.

    

A partir de las decisiones tomadas por los directores paraguayos y brasileños, la Itaipu Binacional podrá celebrar un convenio con la Secretaría Nacional de Cultura de nuestro país dirigido a la implementación del proyecto denominado “Paraguay de cara al Bicentenario”.

    

También las autoridades paraguayas y brasileñas de la Entidad determinaron autorizar la firma de otro acuerdo de cooperación entre el Ministerio de Educación y Cultura de Paraguay para la  puesta en marcha del Programa Emblemático “Paraguay Lee y Escribe -  Alfabetización de Jóvenes y Adultos”.

    

Igualmente, el Directorio resolvió autorizar la firma del convenio entre la Itaipu Binacional y el Ministerio de Justicia y Trabajo tendientes a la ejecución del Proyecto denominado “Inclusión social y derecho a la identidad en distritos priorizados por la estrategia de lucha contra la pobreza”.

    

Codas informó a directorio fin de huelga
El director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, informó al pleno del directorio el levantamiento de la medida de fuerza llevada a cabo por los ex empleados de las empresas consultoras.

    

Los detalles de la negociación, que puso fin a la huelga, fueron expuestos por el Titular paraguayo de la Entidad  durante la reunión del Directorio Ejecutivo. En ese sentido, el  acuerdo establece la contratación de 40 trabajadores de los sectores de limpieza y choferes, a partir del 2 de junio del 2010.

    

Invitación a festival y a inauguración de memorial
Codas Friedmann, extendió la invitación a los directores brasileños de la Entidad para asistir al festival Canto de Todos – Mandua¨ara Purahéi, a realizarse el próximo lunes 26 de abril en el marco del 37 aniversario de la firma del Tratado entre Paraguay y Brasil para la construcción de la Hidroeléctrica de Itaipu.

    

Canto de Todos – “Mandu´arã Purahéi”, pretende rendir homenaje a los trabajadores que construyeron la represa de Itaipu y a aquellos que han fallecido durante su construcción. El evento será frente al Centro de Recepción de Visitas en Hernandarias.

    

Estarán destacados artistas nacionales y locales como: Ricardo Flecha; Víctor Pato Brítez y su grupo Tetagua; Juan Saldívar y su grupo Arakatu y Marlene Chávez, además de reconocidas figuras internacionales de la nueva trova como: Gabriel Sequeira de Argentina; Pedro Muñoz de Brasil; el dúo Negro y Blanco de Bolivia; Francisco Villa de Chile; Vicente Feliú de Cuba; Red Ecuatoriana de Trovadores desde el Ecuador; Luis Enrique Mejía Godoy de Nicaragua y Cecilia Todd de Venezuela.

    

Igualmente recordó que esa misma tarde, a las 18:00 se estará inaugurando un memorial por el cual la empresa rinde un tributo a todos aquellos trabajadores que fallecieron durante la construcción de la usina. Este acto se realizará en el Centro de Recepción de Visitas y contará con la participación del presidente de la República, Fernando Lugo Méndez.

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Curso sobre derechos de menores




Con el apoyo de Itaipu Binacional, culminó este miércoles 21 de abril la denominada “Jornada de Capacitación sobre Trata de Personas y Explotación Sexual de Niños, Niñas y Adolescentes”, en la sede de la Oficina Regional de la Secretaría de la Niñez y la Adolescencia (SNNA), en Ciudad del Este. El evento fue dirigido a representantes de instituciones que velan por los derechos de los  menores de Paraguay y Argentina, consideradas “clave” por los organizadores (SNNA) en la lucha contra el delito.

   

La jornada de capacitación contó con la participación de funcionarios de gobierno de ambos países, líderes sociales, que se ocupan de la lucha contra el flagelo en la triple frontera y autoridades del Ministerio Público. Igualmente, acompañaron el emprendimiento miembros del Comité de Equidad de Género de la Itaipu Binacional, representada por Marta Raquel Saldaña.

          

Como disertante estuvo la abogada Gloria Bonatto, directora del Área de Trata de Personas y Explotación Sexual de la Secretaría de la Niñez, Adolescencia y Familia, de la República de Argentina. La especialista se encargó de aclarar conceptos básicos sobre el problema  social.

   

Bonatto explicó - entre otros puntos - que generalmente se confunden los términos: trata de personas y abuso sexual, por su interrelación. Tomó como referencia algunos casos en los que se produjeron hechos de “Trata”, que culminaron con la explotación sexual de la víctima. El profesional dio a entender, que ambos delitos son diferentes, pero que pueden relacionarse entre sí.
       

Durante la exposición, también se analizaron varios casos, en los que se vieron implicados menores paraguayos. Además dieron a conocer herramientas jurídicas y protocolos de intervención para combatir el mal social. Asimismo, los organizadores consensuaron criterios comunes a la hora de abordar casos que se desarrollen en la triple frontera, para enfrentarlos conjuntamente entre Paraguay y Argentina.

    

El encuentro fue presentado por Nilo Mármol, director regional de la SNNA y la abogada Dina Cabañas, asesora jurídica de la misma Secretaría de la Niñez, quienes tuvieron a su cargo la organización.

   

Preocupación
Con relación al tema principal tratado durante el encuentro, la abogada Dina Cabañas expresó que la explotación de niños, niñas y adolescentes es un fenómeno que se presenta de manera cotidiana en la región.

   

Estamos hablando de relaciones con fines sexuales donde son explotados niños, niñas y adolescentes. Son fenómenos con los cuales hoy nos encontramos muy cotidianamente y lo que nos preocupa es que la gente no ve eso como un hecho punible, como vulneración de derechos de los niños, niñas y adolescentes. En ese sentido, quiero decir que somos los adultos quienes tenemos el compromiso y la obligación de velar por los derechos del niño”, manifestó.
       

Durante el encuentro, también se dio énfasis a lo que disponen algunos instrumentos internacionales que buscan la integración de países para la lucha contra la trata de personas y la explotación sexual de menores; entre ellos, el Protocolo de Palermo.

   

El Protocolo de Palermo es un instrumento internacional ratificado por nuestro país que en realidad prohíbe la venta y el traslado de los niños, con fines de explotación sexual. Es un instrumento internacional que une a todos. Por tanto, implica que tenemos compromisos asumidos en ese marco”, finalizó la asesora jurídica de la SNNA.

    

La jornada se inició el martes último, culminó este miércoles 21 de abril y contó con una carga horaria de 16 horas.

    

Datos importantes
Recientemente, la Secretaría Nacional de la Niñez y la Adolescencia creó la Unidad de Trata de Personas y Explotación Sexual de Niños, Niñas y Adolescentes, dependiente de la Dirección General de Gabinete. La misma cuenta con competencias y responsabilidades relacionadas a la atención y prevención de la explotación sexual infantil y la trata de niños, niñas y adolescentes.

    

La Unidad forma parte de la Mesa Interinstitucional de Prevención y Combate de la Trata de Personas en la República del Paraguay. Asimismo, lleva desde el año 2006 la coordinación alterna de la sub-comisión de prevención y difusión.

    

Convención de las Naciones Unidas
La Convención de las Naciones Unidas contra la delincuencia organizada y el Protocolo de Palermo, define a la Trata de Personas como “…la captación, el transporte, el traslado, la acogida o la recepción de personas, recurriendo a la amenaza o al uso de la fuerza u otras formas de coacción, al rapto, al fraude, al engaño, al abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad o a la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra con fines de explotación”.

   

Explotación sexual de niños, niñas y adolescentes (ESNNA)
La explotación sexual de niños, niñas y adolescentes es la utilización de los mismos en actividades sexuales, con contacto físico o no, para la satisfacción de los intereses y deseos de una persona o grupo de personas, a cambio de dinero u otro tipo de beneficio material. Constituye una violación de los derechos humanos fundamentales de niños, niñas y adolescentes.

    

El Código de la Niñez establece en su artículo 31 lo siguiente: “Queda prohibida la utilización del niño o adolescente en actividades de comercio sexual y en la elaboración, producción o distribución de publicaciones pornográficas".

    

Queda también prohibido dar o tolerar el acceso de niños y adolescentes a la exhibición de publicaciones o espectáculos pornográficos…”

    

En tanto que en su artículo 5 dispone: “Toda persona que tenga conocimiento de una violación de los derechos y garantías del niño, niña y adolescente, debe comunicarla inmediatamente a la Consejería Municipal por los Derechos del Niño, Niña y Adolescente (CODENI) o, en su defecto, al Ministerio Público o Defensor Público. El deber de denunciar incumbe en especial a las personas que en su calidad de trabajadores de la salud, educadores, docentes o de profesionales de otra especialidad desempeñen tareas de guarda, educación o atención de niños o adolescentes.

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FESTIVAL ARTÍSTICO, “CANTO DE TODOS – MANDU´ARÃ PURAHÉI”

   

La Asesoría de Comunicación Social informa que a raíz del repentino mejoramiento del tiempo, se ha decidido continuar con el plan inicial de realizar el Festival  “Canto de Todos – Mandu´ arã Purahéi”, en el lugar previsto originalmente: Centro de Recepción de Visitas (CRV).

   

Ofrecemos disculpas por  los inconvenientes generados con estas modificaciones, no obstante, nuestro mayor deseo  es que el evento resulte exitoso, considerando el enorme esfuerzo que ha implicado su organización y lo que significa para Itaipu Binacional.

    

Quienes no puedan estar presentes en el evento, podrán seguirlo en vivo y en directo en el siguiente enlace de Internet:
http://www.desdeparaguay.com/itaipu/index.html



En el marco del 37 aniversario de la firma del Tratado entre Paraguay y Brasil para la construcción de la Hidroeléctrica Itaipu Binacional, se prepara el festival, “Canto de Todos – Mandu´arã Purahéi”, como tributo a los trabajadores que construyeron la represa de Itaipu, y a aquellos que fallecieron durante su construcción. El evento está marcado para el lunes 26 de abril a partir de las 19:00 horas, frente al Centro de Recepción de Visitas en Hernandarias.

    

Apoyan este festival la Secretaría Nacional de Cultura de la presidencia de la República, la Universidad Nacional del Este (UNE) y el Fondo Cultural del ALBA. 

   

El mega festival reunirá a destacados artistas nacionales y locales como Ricardo Flecha; Víctor Pato Brítez y su grupo Tetagua; Juan Saldívar y su grupo Arakatu y Marlene Chávez. Además, estarán reconocidas figuras internacionales de la nueva trova como: Gabriel Sequeira de Argentina; Pedro Muñoz de Brasil; el dúo Negro y Blanco de Bolivia; Francisco Villa de Chile; Vicente Feliú de Cuba; Red Ecuatoriana de Trovadores desde el Ecuador; Luis Enrique Mejía Godoy de Nicaragua y Cecilia Todd de Venezuela.

   

Los organizadores del festival, esperan la asistencia de entre 10 mil a 12 mil personas.
La Itaipu facilitará el transporte para el traslado de las personas desde distintos puntos del departamento, mediante un trabajo coordinado con los referentes de organizaciones sociales y gremiales del Alto Paraná, asociaciones de ex trabajadores de la Entidad, asimismo de familiares de los fallecidos. Estos, valoraron la iniciativa como un importante avance y destacaron la apertura de la Itaipu Binacional a la participación de todos.

   

Con este tributo a los trabajadores, la Itaipu Binacional reivindica el valor a los recursos humanos y el reconocimiento a ellos, como una de las fuerzas motora del desarrollo nacional.

    

Tal como ya lo dijo el artista plástico Livio Abramo en un gravado de homenaje a los mismos: “No hay espacio suficiente para representarlos a todos- concreteros, albañiles, vibradoristas, armadores, soldadores, paraguayos y brasileños, blancos, negros, mestizos e indios del norte, del centro, del sur de este continente y tantos y tantos otros anónimos que dejaron su esfuerzo perennemente amalgamado en el cemento de la represa…”. El festival “Canto de Todos – Mandu´arã Purahéi”, será un símbolo de reconocimiento y revalorización a la obra monumental que dejaron los trabajadores de Itaipu.

   

Memorial en homenaje a los obreros fallecidos
En el marco de la conmemoración, también está prevista para el lunes 26 de abril a las 17:00 horas la apertura e inauguración del memorial, en homenaje a los fallecidos durante la construcción de la Hidroeléctrica. La muestra itinerante, contará con exhibiciones de documentales, fotografías de los obreros fallecidos, y testimonios de los familiares.

    

El memorial consiste en la construcción de una base de datos sobre los registros de los obreros fallecidos durante la construcción de la represa, que será dada a conocer por primera vez en forma oficial.

   

Se destaca, además, en el memorial la habilitación de un mural, del trabajo en litografía sobre la represa en construcción del artista brasileño Livio Abramo, en homenaje a los trabajadores.

   

Si se enaltece a la obra, ¿por qué no exaltar al hombre, a los hombres que con sus brazos, sus manos su sudor y dedicación son las que están tornando una realidad el proyecto de esta hidroeléctrica sin igual en el mundo? (…) Son los hombres, son las manos que están levantando esta gesta moderna comparable a las grandes obras de la naturaleza. Las aguas que correrán entre estas paredes de cemento y acero, recordarán, en su fragor, la gesta de estos trabajadores” (Livio Abramo, mayo de 1980).

    

Declaran de interés comunal el Festival de Itaipu

Por Resolución número 472/010 del 15 de abril del 2010 la Intendencia Municipal de Hernandarias declara de Interés Comunal  el Festival “Canto de Todos – Mandu’arã Purahei” que organiza la Itaipu Binacional para el próximo lunes 26 de abril.

Textualmente dice el documento: “Considerando que es obligación y compromiso de esta Intendencia acompañar todos los eventos de esta naturaleza, más aún teniendo en cuenta que en esta ciudad está asentada la Hidroeléctrica más grande del mundo y que el mencionado festival será en homenaje a los 37 Aniversario del Tratado firmado entre Brasil y Paraguay en fecha 26 de abril del año 1973 y a todos los obreros que fallecieron durante la construcción  de la Represa de Itaipú”. Por tanto el Intendente Municipal de Hernandarias en uso de sus atribuciones resuelve:

Art. 1º: Declarar de interés comunal al Festival denominado Canto de Todos – Mandu´arä Purahéi, organizado por la entidad Itaipu Binacional de la ciudad de Hernandarias

Art. 2º: Comunicar a quienes corresponda y cumplido archivar.

Firman la resolución la Abogada Carmen Alvarez, intendenta Municipal y el profesor Marcelino Quiñonez, Secretario General.

 

    

El concierto será transmitido vía on line a través de esta dirección: http://www.desdeparaguay.com/itaipu/index.html 

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Grupo de Trabajo Itaipu/Salud discutió importantes temas para triple frontera

    

En las instalaciones del Parque Tecnológico Itaipu (PTI), lado brasileño, se llevó a cabo este martes 20 de abril la 76ª Reunión Ordinaria organizada por el Grupo de Trabajo Itaipu/Salud. Participaron del evento, referentes de la Medicina de Paraguay, Brasil y Argentina, quienes trabajaron por medio de comisiones técnicas en pilares estratégicos, teniendo como prioridad la salud materna, vigilancia sanitaria, salud del trabajador, educación permanente, entre otros. Estos temas fueron debatidos durante la jornada para su posterior puesta en práctica en la región.

    

Las comisiones técnicas se encargaron de generar y  desarrollar proyectos sobre un objetivo específico, para luego actuar bajo el financiamiento de Itaipu Binacional, buscando siempre la integración en la triple frontera.

  

    

Enrique García de Zúñiga, director de Relaciones Internacionales del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSP y BS) de Paraguay, manifestó que la iniciativa se realiza desde hace más de 6 años y que, desde entonces, se viene percibiendo un avance considerable en materia de salud en la región. Sobre el punto, destacó el progreso – en términos de conocimiento científico – de los profesionales dependientes de las distintas regiones sanitarias del país.

   

Puedo decir, sinceramente, que todas las comisiones técnicas generan trabajo. La verdad, yo creo que ningún grupo deja de hacer eso; es más, a veces tenemos el problema que se enciman las reuniones y tenemos que tratar de distribuir a lo largo del año, las actividades que ello va generando. Itaipu nos apoya, nos acompaña y nos da ese espacio de integración entre los países”, dijo el profesional.
         

En la Reunión Ordinaria participaron varias delegaciones; la paraguaya que estuvo integrada por funcionarios de las regiones sanitarias de Alto Paraná, Canindeyú y Caaguazú (se integró este año).

    

Por Brasil estuvieron personales de blanco de los Estados de Paraná y Matto Grosso; en tanto que Argentina estuvo representada por médicos de la provincia de Misiones, que se adhirieron este año al grupo de trabajo.

   

La integración de Argentina es fundamental, teniendo en cuenta que es un país vecino que nos toca en frontera. Nosotros creemos que solamente con Paraguay y Brasil, y dejando de lado a este país, no podríamos realizar el trabajo de integración, porque la salud no tiene frontera y Argentina está al lado nuestro”, sostuvo el director de Relaciones Internacionales.

    

Asimismo, el profesional dijo que los argentinos están colaborando intensamente, trabajando, proponiendo y realizando actividades dentro de cada pilar estratégico en ese ámbito de trabajo que es el GT Itaipu/Salud. El encuentro se inició a las 8:00 y culminó alrededor de las 15:30 horas.

   

    

Temas abordados
Varios temas fueron abordados durante la plenaria. Entre los mismos figura la presentación del trabajo científico denominado: “Transmisión de la Tuberculosis Pulmonar en la Triple Frontera: Brasil, Paraguay y Argentina”.  Con este proyecto se quiere determinar si la región de la triple frontera es un área de elevada transmisión de Tuberculosis, además de reconocer la magnitud de esta enfermedad, en los municipios de los estatutos de la triple frontera.

    

Tiene como introducción que la Tuberculosis es un problema de salud pública en el Brasil y en otros países de América del Sur. El control de esta endemia en las regiones de frontera es particularmente difícil, puesto que no depende solo de un país, sino de todos aquellos con frontera en común. Muchas estrategias de control han resultado ineficaces en poblaciones pobres sometidas a un elevado nivel de transmisión, probablemente por la falta de adopción de medidas concretas, conforme a la plenaria de los participantes.

    

Se trabajaron en distintos frentes para estimar la incidencia de la tuberculosis en todas las formas, a partir de la notificación de casos. Fueron usados los datos de los sistemas de información de los tres países y las estimaciones poblacionales por municipios. Las tasas fueron calculadas por la división entre el número de casos y el número de habitantes en cada municipio en el periodo estudiado. También analizaron las estimaciones medias de estas, para el periodo de 2001 a 2007 y por cada año de estudio.

    

Luego de una jornada de ponencias y análisis de las distintas presentaciones, el Grupo  de Trabajo llegó a las siguientes conclusiones: la movilidad poblacional constante en cada país (Brasil, Paraguay y Argentina), y viceversa, convierte a esta región particularmente vulnerables. Consideran que el gran flujo de personas en esos municipios favorece la diseminación de la enfermedad en la región por lo que se requiere la adopción de medidas específicas para luchar contra ella.

    

Otras ponencias discutidas
Otro de los temas enfocados por el Grupo de Trabajo Itaipu/Salud tiene que ver con la presentación y apreciación de la Carta Proyecto: “Taller para Formación de Tutores de Amamantamiento Materno”. Con este taller se pretende formar 32 profesionales de la salud (10 Brasil, 12 Paraguay, 10 Argentina) de las regiones sanitarias, pertenecientes a las áreas de influencia de Itaipu Binacional.

    

El Proyecto tiene como premisas:
* Instar a los profesionales a competencias necesarias buscando convertirse en agentes de cambio y aprendizaje para una práctica de integración en la salud infantil.
* Discutir las prácticas de amamantamiento materno en base al contexto de trabajo de las unidades básicas de salud.
* Elaborar y planificar acciones de promoción, protección y apoyo al amamantamiento materno a partir de las conclusiones de las realidades básicas de salud.

   

Respecto a la presentación y apreciación del detalle del proyecto: “Censo de las Poblaciones Indígenas en la Triple Frontera”, tiene por objetivo dar a conocer el número de indígenas y la situación socio-económica de esa población en la triple frontera. Para el efecto, se realizó un censo poblacional y socio-económico de 100% de la población indígena de la región.

    

Otro de los temas discutidos tiene que ver con la presentación y apreciación del detalle del proyecto: “Curso sobre Investigación de Brotes”, que tiene como contexto el nuevo Reglamento Sanitario Interno (RSI), en vigencia desde el 2007 y que fue discutido su importancia en la reunión de este martes 20 de abril.

    

La meta es prevenir y controlar la propagación internacional de enfermedades de forma proporcional a los riesgos de la salud pública y además mejorar las capacidades para la determinación, la notificación, la evaluación de riegos y dar respuesta a los eventos de salud pública hasta el 2012.

    

Con la puesta en marcha de este proyecto se pretende transmitir conocimientos y habilidades para la detección de eventos inusitados de salud pública en investigación de campo y a la vez estimular la formación de redes intersectoriales de respuestas rápidas con miras a la consolidación de las capacidades básicas previstas en el Reglamento Sanitario Interno (RSI).

    

En cuanto a la presentación y la evaluación del “Curso de Vectores de Importancia Sanitaria” se formaron tres grupos con cinco participantes por país. Según la propuesta de los grupos, existen varias coincidencias. En torno a este tema se arribó a las siguientes conclusiones:
* Falta de adiestramiento de los grupos de las Tres Fronteras en metodologías de rociados y sistematización en vigilancia entomológica.
* Capacitación profesional en Epidemiología.
* Flujo de información rápida sobre enfermedades transmitidas por vectores.
* Posible creación de información vía Internet rápida y eficaz, de las tareas y epidemiología constante.

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Buscan consolidar confianza en Fundación Tesai

    

Con nuevos equipos para la Unidad de Terapia Intensiva, tecnología de punta e incursión de más profesionales de alto nivel en diferentes especialidades; la Fundación Tesai está en camino de convertirse en una institución digna de sus usuarios, según la opinión del licenciado Claudio Garcete, gerente administrativo, quien cumple dos años de gestión, en el marco de un proceso de cambios para Tesai.

    

Nuestro mayor y primordial desafío es recuperar la confianza de los compañeros y compañeras de la Itaipu Binacional, como principales destinatarios de los servicios. Últimamente ellos han tenido más credibilidad en otros hospitales que están fuera del país, ya sea de San Pablo o Foz de Yguazú, Brasil. Por lo tanto, nos hacemos eco del anhelo que tienen y lograr que la Fundación sea un modelo de funcionamiento. Debemos hacer el esfuerzo para no defraudar esa esperanza”, manifestó Garcete.

   

Agregó que el 31 de diciembre del 2009 se  logró equilibrar la situación financiera de la Fundación, que como hospital tiene 22 años de servicio y que se debe cuidar, para que se mantenga la equidad entre capacidad y calidad de servicios.

   

Perfil del profesional
El licenciado Claudio Garcete, que proviene del área gestora, se sumó al equipo de administración hace dos años, con el respaldo del Sindicato de Trabajadores de la Itaipu Binacional (STEIBI). Es Máster en Dirección de Empresas, egresado de la Universidad del Cono Sur de las Américas de Asunción.

   

El profesional se siente optimista y cree que soplan nuevos vientos para la Fundación. Destacó que en estos dos años de gestión se han tomado medidas administrativas como la re-formulación de servicios de horas extras, reestructuración de los empleados, contratación de mayor cantidad de personal de enfermería y la creación de 4 turnos más de trabajo.

        

Servicios sociales y descentralización
En la articulación de los servicios sociales de Tesai sobresalen los del Hospital Los Ángeles y el Hospital Materno Infantil del distrito de Yguazú. En el hospital de la Fundación Tesai se tiene el Pabellón 4, con su área de estudio de imágenes, laboratorio, terapia intensiva, Unidad de Terapia Intensiva para pacientes pediátricos. Este pabellón tiene de 8 a 10 camas, que generalmente se hallan ocupadas, conforme informó Garcete.

    

Para optimizar la atención médica, se está evaluando la posibilidad de construir un edificio exclusivo para la parte administrativa,  se cuenta con recursos y un espacio libre para el efecto. De esta manera se podrá aumentar de 20 a 30 camas para internaciones.

  

   

En cuanto a las relaciones con los trabajadores y sus dirigentes, dijo que luego de la reciente reunión tripartita se podrá mejorar, ya que los sindicalistas demostraron muy buena predisposición.

   

El mismo manifestó que a partir del 20 de abril del 2008, se abrió una nueva perspectiva para la Fundación, posibilitándose un contexto en el cual no se siente la presión de generar servicios más allá de la capacidad de la Fundación, como se daba en otra época.

    

Recordó que desde el 15 de agosto pasado dos auditores se sumaron a la Fundación, para supervisar la gestión y acompañar todo el trabajo, que es importante, porque contribuirá a reforzar el perfil de hospital que se busca.

   

Los supervisores vienen a sumar esfuerzos. Como profesional quiero hacer bien las cosas. Si se hace algo fuera de los objetivos inherentes al buen gerenciamiento, sería motivo para dar un paso al costado”, enfatizó.

    

Mencionó que “con el director General de la Itaipu Binacional, Gustavo Codas Friedmann, se busca que la Fundación Tesai se consolide como hospital, con altos estándares de calidad, política que percibimos con la incorporación de profesionales de la salud, que con su trayectoria mejorarán la asistencia médica hospitalaria”, resaltó el licenciado Claudio Garcete, al tiempo de destacar que los doctores Ignacio Iramain y Pío Alfieri, son profesionales que tienen experiencia en el manejo de hospitales.

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