Notitaipu
Brillo en la fiesta de la Mutual

Asociación Mutual de Itaipú cumplió 31 años y celebró las vísperas de fin de año

     

Una fiesta con todas las letras. Gente divertida, unida, alegre y un contagiante brío de festejo, fueron los ingredientes que caracterizaron a la fiesta de la MUTUAL sede CDE, realizada el viernes  27 de noviembre con los asociados de las sedes del Alto Paraná.
    


Amigos de todos los sectores de la CHI, CDE y ADE compartieron momentos inolvidables gracias a la optima organización de la fiesta, factor  que fue evidente en cada detalle de la velada,  así como la sinergia reinante entre los directivos de la asociación. Conceptos unificados, momentos previstos con antelación, sorteos de hermosos premios, una exquisita cena y un desfile de grupos musicales de primer nivel hicieron que esta fiesta quede grabada por mucho tiempo en la memoria de los más de 600 invitados que disfrutaron de los festejos por los 31 años de la MUTUAL.
   


Vimos trabajar con mucho entusiasmo a los empleados de la Asociación, durante semanas previas a este festejo y durante esa noche en la que finalmente, celebraron el éxito por todo el esfuerzo desplegado.
   


Premiaciones

El momento fue meritorio para hacer entrega de los premios a los ganadores del Torneo Aniversario. Cuáles fueron los equipos y las figuras resaltantes de este torneo? Es un dato que vamos a reservarnos para una nota especial, en la edición de la tarde. Estén atentos!


FELIZ CUMPLEAÑOS ASOCIACIÓN MUTUAL! EXITOS PARA EL AÑO 2010!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Sara Cano le dio al blanco!

Sara Cano define su hazaña como “Un logro para la Equidad de Genero”. La compañera se adjudicó nada menos que el título de  “campeona en tiro individual en la Superintendencia de Seguridad Empresarial”  competencia interna que se realiza cada año en la fecha aniversario de la guardia de seguridad.
   
Con un entusiasmo contagiante, una sonrisa siempre encendida y una amabilidad particular, SARA CANO fue protagonista de las cámaras del DIE cuando nos enteramos que había logrado el primer lugar en la competencia de tiros realizada en la Superintendencia de Seguridad Empresarial. Esto hasta no tendría tanta trascendencia si no contáramos que la inclusión de Sara a dicha superintendencia es muy reciente. Como sus mismos gerentes lo manifestaron “es preciso de una alta capacidad de concentración y decisión y requiere de mucha práctica para llegar a este resultado”
   
Y la compañera lo consiguió en sólo unas semanas de práctica.
    
Entrevista con el DIE
¿Cómo te sentís Sara, luego de haber obtenido este logro?

S: Llegar a ser campeona en tiro, fue todo un desafío para mi, que con mucho esfuerzo y dedicación pude llegar a alcanzar. Agradezco a Dios por esta oportunidad y no puedo dejar a de agradecer a los directores  y al superintendente de Seguridad Empresarial, Gral. Tomás Benitez Gill y al Jefe de Departamento Coronel Caceres, Supervisores de mi grupo  y compañeros en general, por la oportunidad que me brindaron y por el incondicional apoyo que recibí siempre desde que junto a otras compañeras hicimos parte del primer plantel de mujeres en la guardia de seguridad de la Itaipu Binacional. Llegar a ser  la primera mujer campeón en tiros dentro de la misma área fue una sorpresa que no me esperaba aunque jamás di un respiro al esfuerzo.

    

      

    

La visión de la nueva Itaipu para Sara
Prosiguiendo con la entrevista, agregó: "Hoy estoy cumpliendo el gran deber de cuidar y asegurar los bienes patrimoniales y la integridad de los funcionarios de la entidad. Nunca creí que estaría al frente de algo tan importante. Con esto, puedo dar testimonio de que la Itaipu Binacional está implementando verdaderamente la equidad de género que consiste en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el reconocimiento y respeto de nuestros derechos. Se ha alcanzado importantes logros, y uno de ellos es la inserción de mujeres en el área de seguridad empresarial como guardias, el orgullo del cual formo parte hoy día, dijo Sara Cano, una de las mujeres que marcan presencia en las barreras y en los puestos de control de la Itaipu"

 

En la imagen, SARA CANO recibiendo el trofeo por parte de sus gerentes en la fiesta aniversario de la Superintendencia de Seguridad Empresarial

    
Felicitaciones a esta compañera por su empeño y dedicación, y por la capacidad de adaptarse a los cambios de manera sobresaliente!

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Felicitaciones a Gilmar Piolla!

  


Gilmar Piolla, Asesor de Comunicación Social de la Margen Izquierda fue electo recientemente, entre otras personalidades destacadas en el ámbito del marketing y la comunicación como PERSONALIDAD DE COMUNICACIÓN. Este es el título que el evento de premiaciones TOP MARKETING entregó al dinámico profesional colega de la margen izquierda el día martes 24 de noviembre.
  
El evento se realizó en  Curitiba y fueron entregados además premios a los exponentes de las empresas de más destaque de marketing en el Brasil, entre ellas: RIC (Comunicación), Sebrae, Hoteles Slaviero (Hoteleria y Turismo), SICREDI (Mercado Financiero), Constructora Rossi (Mercado Inmobiliario), Amil (Salud), Senai (Servicios), Supermercados Cóndor y Ford Metropolitana (Vehículos y Mercado Automovilístico).
  


Durante la ceremonia fueron entregados además los premios PERSONALIDAD DEL AÑO a ADVB-PR. Artur Grynbaum, presidente de la firma  Boticário, luego nuestro amigo y maestro en tantos detalles, Gilmar Piolla, fue electo PERSONALIDAD DE COMUNICACIÓN por todos los aportes en comunicación que hizo al estado de Paraná a través de Itaipú Binacional. Así mismo recibieron sus premios Arison Souza, ex-diretor de la  Nissan.
  
Todo un valor para la Itaipú. Compartimos con nuestros compañeros de Prensa de la Margen Izquierda este gran logro de Gilmar Piolla un comunicador apasionado que marcó un rumbo diferente en la imagen de la Itaipú para el Brasil.

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Exposición de Artesanía y Cultura apoyada por el PTI-PY
   

   
La Fundación Nippon y el Parque Tecnológico Itaipu-PY, organizan la exposición de los trabajos de artesanía y costura desarrollados durante el año lectivo, con el objetivo de ayudar a las mujeres a mejorar sus habilidades y destrezas de bordado con la técnica de Ao po`i; encaje ju; punto cruz y otros.
   
Además cumple con el propósito de mejorar la calidad y la competitividad de los productos, y así elevar y mejorar los niveles de vida de la familia, mediante la generación de ingresos económicos a través de la Artesanía, además de conservar y valorar la cultura tradicional paraguaya.
   
Dicho evento tendrá lugar el día jueves 03 de diciembre de 2009, a las 19:00 hs. en el local de la FUNDACIÓN NIPPON, sito en Lisiado del Chaco Nº 49, esquina Cadete Pando, Ciudad del Este.
   
Otra actividad de exposición de productos artesanales de la Asociación de Artesanos Monday, con el apoyo de Itaipu es la exposición de los productos frente al Telecentro de CDE, a partir del día viernes 27 de noviembre hasta el domingo 06 de diciembre de 2009, con precios muy accesibles.

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La importancia de la Salud del Trabajador para el Grupo GT
   

Entre los distintos grupos de trabajo de GT SALUD se encuentra el grupo "SALUD DEL TRABAJADOR"
   
En lo que va del año, los responsables de este grupo de trabajo han realizado encuentros con tres módulos que sintetizan los proyectos y avances en torno a la legislación a favor a la salud del trabajador de las tres fronteras.
  
Enfocado en la mujer
En el último encuentro registrado por el DIE, se brindó un enfoque especial a la situación laboral de la mujer abordando el tema desde distintos aspectos.
   
Asimismo, el representante de cada país presentó las acciones que están siendo desarrolladas por los organismos de su país en relación con éste tema.
   
De esta forma, Rossana Costacurta (foto), del Ministerio del Trabajo del Brasil, habló sobre la situación actual de la mujer trabajadora en el Brasil.

   

La profesional puso énfasis en una cuestión subjetiva pero muy importante que está implícita en la función laboral de la mujer y que tiene que ver con una subestimación de la valía del género en el momento en que debe atender a asuntos de género como ser, la maternidad. Para atender esos casos y promover la protección de los derechos de la mujer en todos los aspectos, fue implementado en el Brasil la Política Nacional de Atención Integral a la Salud de la Mujer, Plano de Acción de Gobierno 2004/2007. Paralelamente, fue creado el Plan Nacional de Políticas de la Mujer que desarrolla las leyes en torno a los derechos, indicó.

 

   

Por su parte, Catalina Cáceres (foto) de la Secretaría de la Mujer, indicó que "mucho se ha progresado en el Paraguay pero que todavía necesitamos reforzar en el cumplimiento de las leyes y el establecimiento de políticas que regulen ese cumplimiento". No obstante, hay bastante integración entre grupos, ong’s organizaciones varias que trabajan en el mismo objetivo de equidad de género.

 

   

Del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social hablamos con Martha Peralta. Ella habló sobre Cuestiones de Género en el Paraguay. Informó sobre los logros obtenidos en el Paraguay como la "Contribucion a la definción de políticas públicas para la igualdad en el ámbito laboral". Destacó que fueron avanzados los procesos en la promoción del diálogo social y de la organización de trabajadoras y empleadoras.

  
Entre los objetivos de desarrollo de programas manifestó que existen planes concretos de "seguir promoviendo un mayor y mejor acceso a un mercado laboral orientando al bienestar material, social y espiritual de las personas y sociedades en su conjunto en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en condiciones de libertad y dignidad con respeto hacia la diversidad de las personas"
   
Qué significa realmente Salud del Trabajador
Aplicando la definición acordada por la OMS al campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social.

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Mejorías en los sistemas de supervisión de nivel

  

Prosiguiendo con los trabajos destacados, presentados en el SEMAI – Seminario de Mantenimiento de la Itaipu que fue desarrollado del 26 a 30 de octubre de 2009-, publicamos hoy uno de los trabajos del Grupo de Estudios de Generación Eléctrica.

  

  
El expositor fue el Ing. Juan Carlos Obelar Benítez (SMMG.DT) (foto) quien convenció al auditorio de la validez del trabajo realizado en cuanto a las ventajas de la automatización de los componentes de las unidades generadoras.

   

   

Resumen
Después de un largo periodo de utilización de los Sistemas Analógicos de Supervisión de Nivel, tanto en lo que se refiere al nivel de aceite de los Cojinetes como al nivel de agua de los Tanques de Expansión y Reposición, fueron apareciendo varias fallas indeseables de componentes, que provocaron alarmas y desconexiones indebidas, poniendo en duda la confiabilidad de los mismos.
    
Con el afán de mejorar y a la vez modernizar estos Sistemas, están siendo substituidos los módulos Analógicos de Supervisión de Nivel por Indicadores Digitales, de reconocido buen desempeño, puesto que los mismos indicadores ya pasaron un prudencial periodo de prueba, instalados en forma experimental en las unidades generadoras.
    
Estos nuevos componentes están siendo instalados en el Sistema de Supervisión de Nivel de Aceite del Cojinete Guía Inferior, durante los periodos de mantenimiento preventivo de las Unidades Generadoras.

A medida que sean adquiridos nuevos lotes de estos indicadores, pasaran a ser instalados en los otros Sistemas de Supervisión (Cojinetes Combinado, Guía Superior y Tanques de Expansión/Reposición del Sistema de Agua Pura).

    

   
De esta manera, el profesional expuso el trabajo a un interesado auditorio que siguió el desarrollo de dicho seminario el cual dejó un gran aporte de conocimiento de los trabajos técnicos de la Itaipu.

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SEMAI CLAUSURA SEMANA CON ÓPTIMOS RESULTADOS


¡Imponente! Superando todas las expectativas, el SEMAI 2009 finalizó dejando inolvidables recuerdos en la memoria de quienes hicieron parte de esta particular experiencia.
En la mañana del viernes 20, en el ex Cine Barrageiros – MI luego de 5 días de mucho dinamismo con interesantes charlas a cargo de los profesionales de Mantenimiento, el seminario llegó a su fin con datos reales que registran la calidad de profesionales que pueblan la Itaipu.

 


El acto de Clausura contó con la presencia del DGB Jorge Samek; del Director Técnico Ejecutivo, Ing. Antonio Otelo Cardoso; del Director Técnico José María Sánchez Tillería entre otras autoridades de la Entidad.



Una peña especial
La previa de la ceremonia de Clausura marcó un hecho atractivo para los presentes. En ediciones anteriores del DIE, se había dado destaque a los agradables momentos vividos durante los intervalos para el Coffee Break con los compañeros artistas.

 


En esta ocasión, se ha unido el trío compuesto por los compañeros Óscar Villalba (SMIT.DT); Reinaldo León (SMMG.DT) y Victor Càrdenas (SMME.DT) con el compañero Claudio Souza Farias  (SMMG.DT) y simplemente arrasaron la peña con atrapantes músicas.

El DGB Jorge Samek con su acostumbrado carácter alegre y jovial, posó en exclusiva  para el DIE con mucha actitud con un arpa paraguaya, gesto que fue muy apreciado y festejado por todos los presentes.

 

“Hecho por ustedes y para ustedes”

El acto se inició con las palabras de Cleber de Souza Pimenta en representación del Superintendente Adjunto de Mantenimiento quien no pudo estar presente por cuestiones de salud.

Cleber hizo una retrospectiva de lo que fue el SEMAI desde los tiempos de planeamientos, recordó entre otras cosas que para el nombre del seminario habían realizado encuestas entre varias opciones y que para llegar al para el logotipo también se llevó a  cabo un concurso entre varias propuestas para que al final una termine la vencedora.


Felicitó a todos los que han hecho parte de este seminario desde su inicio y finalizó afirmando “Este seminario fue hecho por ustedes y para ustedes”, dirigiéndose a los presentes.

Parabienes

El Director Técnico José María Sánchez Tillería tomó la palabra para felicitar a los organizadores deseando que continúen con este tipo de eventos en la Entidad “Están todos de parabienes, ojalá continuemos con este tipo de acontecimientos en la Entidad porque hacen bien a todos”, expresó.

Llevar en práctica lo aprendido
El Director Técnico Ejecutivo, Ing. Antonio Otelo Cardoso indicó que todos deben tener la grandeza de exteriorizar los conocimientos adquiridos en el seminario para mantener bien a la empresa, a la vez deseó volver a realizar el próximo SEMAI en poco tiempo. “Llevar a la práctica todo lo que oímos aquí, es nuestra primera misión, si eso logramos todos juntos seremos siempre la mejor de todas”, afirmó.


Samek: “Es difícil que existan dos países que se quieran tanto como Brasil y Paraguay”
Por su  parte, el DGB Jorge Samek aseguró que la empresa está en un camino correcto por la integración que existe entre sus empleados, mencionó que es difícil que existan dos países que quieran tanto como Brasil y Paraguay “Creo que el único momento que un brasileño no hincha por la selección paraguaya es cuando juega contra ella y viceversa, porque existe una verdadera armonía entre todos y eso ayuda mucho”, aseveró.


Luego comentó que Itaipu fue siempre premiada y elogiada pero que “Los verdaderos responsables de esos elogios son los empleados que hacen de esta la mayor Usina del mundo”. Por último expuso su felicidad por participar en un evento como este, una semana después del apagón que causó mucho revuelto en Brasil “Qué manera de querer perjudicar a la Itaipu, en el momento quisieron culparnos directamente, pero una semana después están admitiendo que el problema no fue causado aquí, pueden atajar una flor, pero nunca van a poder atajar la primavera porque Itaipu es la primavera que exhorta a la integración de dos pueblos que se quieren de verdad y crecen juntos”, finalizó con los aplausos de los presentes.

Ganadores
Posteriormente se realizó la premiación a los autores de los trabajos ganadores del Seminario.


En 5to Lugar: Marcelo Batista dos Santos (SMME.DT)


4to Lugar: Pedro Henrique Vivarelli (SMMT.DT)


3er Lugar: Ronaldo Dornelles Duarte (SMMU.DT)


2do Lugar: Armando Luis Torres (SMIE.DT)


El Gran Vencedor de la Primera Edición del SEMAI es Jaci Florencia de Souza (SMIL.DT)

Aquí y en cualquier lugar del mundo
El Superintendente de Mantenimiento Ing. Carlos Colombo Cuevas, cerró el acto de clausura con sus palabras, manifestando que los trabajos expuestos durante el seminario tienen mucho valor para la Entidad, indicó que “la mejor gestión de conocimientos se realizó aquí en donde se presentaron 52 trabajos técnicos que abarcan la parte importante del conocimiento, la participación fue plena en el seminario y es por ello que el resultado es excelente”, afirmó.


Luego manifestó “En el seminario se creó un gran semillero porque ahora tenemos trabajos que pueden ser presentados en cualquier lugar del mundo, Felicitaciones a todos los que han participado”, finalizó cerrando el acto.

NUESTRO RECONOCIMIENTO A LA SUPERINTENDENCIA DE MANTENIMIENTO POR ESTA EJEMPLAR INICIATIVA QUE ENALTECE EL TRABAJO Y EL NIVEL DE CONOCIMIENTO DEL EMPLEADO DE ITAIPU!

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AGUA BUENA SIEMBRA Y RECOGE SUS FRUTOS CADA AÑO

  

Se llevó a cabo la apertura del Sexto Encuentro Cultivando Agua Buena. Lo más resaltante en esta edición es un convenio firmado entre la Itaipu y la Fundación Roberto Mariño. Este nuevo acuerdo integra los trabajos de más de 500 gestores de las Cuencas hidrográficas de los 29 municipios de la Cuenca del Estado de Paraná.

  


A lo largo de los años, este programa va ganando fuerzas y echando raíces, constituyéndose en un pilar más que sustentable de unión y desarrollo para los municipios en él incluidos.

  


Ayer fueron ampliados los compromisos para el año venidero, lo que posibilitará que más personas de escasos recursos, organizadas en comités hagan realidad el hecho de consolidar el fruto de sus esfuerzos mediante el apoyo que recibirán de los distintos proyectos que se desprenden de Agua Buena.

DGP felicitó las acciones del Dr. Samek

  


"En primer lugar quiero felicitar a la directoria de la Itaipu Binacional  en la persona del Ing Jorge Samek, por haber hecho realidad una vez más el Encuentro Cultivar Agua Buena" comenzó diciendo el Dr. Carlos Mateo Balmelli. Posteriormente hizo un breve recuento y elogió las acciones que se derivan de este programa destacando el compromiso que la Itaipu Binacional como generadora de Energía tiene con sus comunidades. Repetidas veces manifestó su contento y felicitó en nombre del Dr. Jorge Samek a todas las personas involucradas entre sus acciones. Así mismo, elogió las acciones que hacen que la Itaipú no sólo sea una empresa generadora de energía sino que se ocupe de generar también energía renovable. Sumó al destaque de ese encuentro el pensamiento de que el nuevo criterio, la nueva filosofía y la nueva ética de hoy tienen que estar basadas en una relación conciliadora entre el hombre y la naturaleza.

A continuación Imágenes de la Apertura


Entrada Principal al Evento

   


Inscripciones en el Local

  


Video Temático, exclusivamente preparado en torno a las actividades desarrolladas

   


Presentación del Grupo Voa Voa Maracatú

  


Directores de Itaipu y José Roberto Marinho

   


Cristiane Torloni, Actriz Brasileña estuvo como Maestra de Ceremonia del Evento

   


Entonación del Himno Paraguayo y Brasileño

   


Entrega de Placas de Reconocimiento a los Principales Responsables

   


Mas de 4.000 personas Participan del Evento

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INTERVALOS CON MÚSICA EN VIVO EN EL SEMAI 2009


¿Música en vivo en el SEMAI 2009?, aunque no parezca conjugable esta idea de la música con el importante Seminario de Mantenimiento de Itaipu, es así. Los organizadores han tenido la magnífica idea de amenizar los intervalos (Coffee Break) con el contagiante sonido de las voces e instrumentos de algunos compañeros que dedican bellas interpretaciones para los participantes.


El compañero brasileño Claudio Souza Farias (SMMG.DT) acompañado de su fiel guitarra se encarga de deleitar los oídos con bellas melodías mientras se desgustan los desayunos.


En su repertorio ofrece bossa nova, samba, pagode y un poquito de música paraguaya entre las que se destacan “Mis noches sin ti” y “Recuerdos del Ypacarai”.
Es importante destacar que Claudio es el autor de la música “Itaipu Luar de Luces”, que se ha convertido en un himno para la Entidad en los últimos años, el Coro de Itaipu de la margen izquierda la interpreta como tema principal en sus presentaciones.

Por otra parte, un trío sensacional integrado por Óscar Villalba (SMIT.DT); Reinaldo León (SMMG.DT) y Ricardo González Rodas (SMME.DT) se encarga de poner ritmo y entusiasmo en las tardes con sus bellas melodías.


Con un repertorio basado en músicas paraguayas y boleros internacionales en su mayoría, estos compañeros ofrecen alegría a sus espectadores, las voces delicadamente acertadas crean agradables acordes que terminan en la tajante aceptación de todos.


Por otra parte, es digno mencionar el valioso apoyo de los compañeros que aprecian las músicas ofrecidas por los artistas, felicitaciones también a ellos por compartir esos momentos entre amigos, y como dice una frase marcada para la historia “El aplauso es el mayor regalo para un artista ”, los talentosos cantantes seguirán con gusto ofreciendo canciones para todos. ¡Felicitaciones!

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INTERESANTES DISERTACIONES EN EL SEGUNDO DÍA DEL SEMAI 2009

Con mucho dinamismo sigue el SEMAI 2009. La información obtenida de ayer martes 17 de noviembre en el local del ex cine barrageiros - MI fueron las disertaciones de los trabajos técnicos “Gestión de Conocimiento en Mantenimiento”,  “Factor Humano en Mantenimiento” y El SMR como herramienta eficaz para mantenimiento”


La mesa moderadora estuvo compuesta por los compañeros Julio César Romero; Vicente de Paula e Iván Ferreira de Figueredo.

El primer trabajo presentado fue el de los compañeros Douglas Grzybowski y Julio César G. Gonçalves denominado “Gestión de Conocimiento en Mantenimiento”, que atrapó a los participantes a primeras horas de la jornada.


El Ing. Grzybowski defendió el trabajo con mucho conocimiento, aseguró que en Mantenimiento el desempeño es esencial para la organización. Explicó además que los índices de disponibilidad siempre deben ser mantenidos en un rellano de nivel internacional y la Gestión del Conocimiento representa una herramienta para auxiliar en la diseminación del conocimiento acumulado, ayudar en los diagnósticos de mantenimiento y contribuir con el reciclaje y renovación del cuadro de empleados, además de estar día a día en un proceso de aprendizaje y producción de soluciones para fallas que por ventura vengan a ocurrir y también en los estudios de nuevas implementaciones.

“El conjunto de varios factores fundamentales en el área es lo que contribuye la Gestión de Conocimiento”, indicó.

Factor Humano
Posteriormente el Ing. Paulo Henrique Nóbrega de manera magistral defendió su trabajo denominado “Factor Humano en Mantenimiento – Importancia del Recurso Humano en Mantenimiento” elaborado conjuntamente con el compañero Luís Roberto Cardozo.


Paulo Henrique inició su disertación recordando que cuando estuvo de viaje por el Brasil sintió la motivación para realizar el SEMAI en Itaipu por la visión que tuvo al comparar en qué situación estaba Itaipu frente a las demás empresas en el mencionado país. “Nuestra realidad es deslumbrante frente a otras empresas, estamos muy adelantados y eso logramos gracias a nuestra motivación diaria”, aseguró.

Indicó además que la empresa también contribuye para el desenvolvimiento de los recursos humanos por medio de entrenamientos, seminarios, debates técnicos, generando así motivación y desenvolvimiento del patrimonio humano.
Entre las frases más específicas de su charla mencionó reiteradas veces que el factor humano está detrás de todo el mantenimiento en Itaipu dándole el sostén necesario para la perfección en los trabajos.

El SMR como herramienta eficaz para mantenimiento

El tercer trabajo expuesto fue “El SMR como herramienta eficaz para mantenimiento” de los compañeros Luís Cardozo Duarte y Wagner Silva da Rocha.


Este último detalló minuciosamente todos los puntos referentes a su trabajo, explicó que el objetivo es demostrar la importancia de la padronización de los sobresalientes para agilizar el mantenimiento.


“Actualmente Itaipu cuenta con 20 unidades generadoras en operación, totalizando 14.000 MW. Para que se pueda maximizar la generación sin someter las Unidades Generadoras a líneas operativas indeseables y peligrosas es necesario que se tenga seguridad sobre los materiales sobresalientes almacenando para los debidos mantenimientos”, aseguró.

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