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Charla sobre Gestión de Residuos para Pasantes

 

Cumpliendo con la preparación correspondiente de los estudiantes de colegios que iniciaron su pasantía este lunes en la Entidad, en la mañana de ayer, miércoles 20 de enero, empleados de la División de Educación Ambiental ofrecieron una charla, basados en el Programa de Gestión de Residuos de la Itaipu Binacional. La misma se realizó en el Salón Auditorio de Adiestramiento – MD.

 

El Lic. Miguel Ángel Mendoza  (MAPE.CE), estuvo a cargo de la charla, con el apoyo técnico de los compañeros Osvaldo Ruíz Meza y Carlos Zárate.   

 


Programa

El Lic. Mendoza (foto), mencionó que la condición fundamental para lograr la protección del medio ambiente es que las personas adopten actitudes positivas que conlleven nuevas formas de actuar dentro de la Empresa. “Esto puede ser alcanzado a través de la implementación de programas de sensibilización y capacitación como el de GESTION DE RESIDUOS”, inició explicando.

 

 


 

Prosiguió, “El programa garantiza un destino final correcto para productos, materiales y residuos, el reciclaje de residuos sólidos, el manejo integrado de plagas y el monitoreo de afluentes”.

    

    
La llamada "Gestión de Residuos" otorga prioridad al destino ambientalmente correcto de los residuos sólidos, químicos y tóxicos, además de monitorear terraplenes, patios de chatarra y áreas verdes de la Itaipu Binacional.

 

Datos expuestos durante la charla
El programa "Va y Viene" pone en práctica en la Central la "política de las tres R": Reducir, Reutilizar y Reciclar los residuos generados por los procesos productivos de la Central.

 

Como resultado del programa, 180 toneladas de papel, 10 toneladas de plástico y más de 6 toneladas de radiografías fueron recolectados y enviados al reciclaje. Cerca de 110 mil lámparas fluorescentes fueron destinadas para la descontaminación de residuos de mercurio y 20 toneladas de material contaminado por ascarel (aceite tóxico que antes era utilizado en los transformadores de la Central) fueron incineradas por una empresa especializada en Inglaterra.

      

    
Los pasantes se mostraron atentos y participativos durante la exposición. En el transcurso de la semana seguirán las charlas a cargo de otras divisiones de la Entidad.

      

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Refugio Biológico Tati Yupí


    
Enero y febrero de cada año son los meses preferidos para hacer turismo en cualquier parte del mundo y en la Itaipu Binacional no es distinto. En el inicio de este año 2010 se puede notar una gran cantidad de personas visitando los distintos puntos turísticos de la Entidad, y para dejar registrados estos alentadores hechos, el DIE inicia hoy un especial sobre los principales puntos turísticos pertenecientes a la Itaipu, en donde los lectores podrán apreciar las maravillas que la naturaleza y el hombre han regalado, como el Zoológico, el Museo, el Refugio Biológico Tati Yupí, los Saltos del Monday y la imponente Central Hidroeléctrica. ¡Que disfruten! 

    

      

El nombre de “Refugio Biológico Tati Yupí” proviene del arroyo de Tati Yupí, que limita con el norte del refugio. Este lugar es un destino obligado para los visitantes de la Itaipu Binacional. Ubicado a quince kilómetros del Centro de Recepción de Visitas – MD, el sitio nutrido de belleza y encanto alberga a miles de turistas del mundo entero, que buscan una relación agradable con la naturaleza.

Son 2.245 hectáreas cubiertas de bosque natural, arroyos y nacientes de agua cristalina, con una fauna rica en animales.

      

    
Este extraordinario regalo de la naturaleza, se puede disfrutar paseando en bicicleta, sulky, cachapé o a caballo en compañía de guías especializados. Además, la zona de campamento de la reserva cuenta con un área de alojamiento para grupos de camping, con servicios de agua corriente, luz eléctrica, sanitarios, una enfermería, así como de canchas de fútbol, voley, quinchos y parrillas.

     


     

El responsable del Complejo Turístico en el Refugio Tati Yupí, Lic. Osmar Oriol Sarubbi brindó gentilmente algunas informaciones al DIE sobre el movimiento de visitantes en el mes de enero, y otros detalles acerca de este lugar.

“Ahora en este inicio de 2010 predomina la visita familiar, como todos sabemos estamos en época de vacaciones escolares y por ese motivo los padres eligen salir en familia y visitar el Refugio, estamos alcanzando aproximadamente unos 120 visitantes por día”, indicó inicialmente el Lic. Sarubbi.

Comentó que constantemente reciben visitas ilustres que salen satisfechos por visitar el lugar. El último fue el Ministro de la Corte Suprema de Justicia, el Dr. Sindulfo Blanco, que estuvo por el refugio, el lunes 18 de enero.
 
Equipo profesional
Mencionó que tiene un equipo bastante preparado para la atención a los visitantes “En el Refugio Biológico Tati Yupí contamos con profesionales de primer nivel para la atención a los visitantes, en total tenemos 6 guías especializados, 2 pasantes, 4 encargados de la caballeriza, 1 responsable de los guías, 2 ingenieros ambientales, 2 licenciados en turismo y 1 abogada, todos están preparados para brindar lo mejor a los visitantes”, dijo.

     

    Jorge Almada, Liz Gamarra, Gloria Martínez, Osmar Sarubbi, José Ozorio y Diego Talavera: guías especializados del Refugio.

 

 

Equipo de encargados de la caballeriza

 

Datos
En el año 2009, treinta y siete mil (37.000) personas visitaron Tati Yupí, de las cuales cinco mil (5.000) fueron extranjeros, que en su gran mayoría acamparon en el lugar. Estos datos demuestran que el Refugio es uno de los lugares preferidos dentro del Complejo Turístico de la Itaipu Binacional.

     


     

 

Infraestructura
El Lic. Osmar Sarubbi mencionó que, además cuentan con una carroza para 16 personas, estirada por tractor; para cumplir el itinerario, 4 Sulkys; estirados por caballos montados con guías, 19 caballos pura raza y recorridos con bicicletas por los caminos internos. También ofreció una primicia al DIE, “para este año ya tenemos preparadas nuevas adquisiciones como carrozas con acoplados, 3 sulkys, y 45 nuevas bicicletas”, informó.

 

      

 

Responsabilidad
Por otra parte, indicó que el trabajo en el lugar es bastante delicado por la responsabilidad que representa trabajar con personas de distintas edades, “es mucha responsabilidad, aquí vienen personas de distintas edades y en su gran mayoría niños; trabajar con ellos es muy exigente porque el lugar está al borde del lago, también andan en bicicletas o a caballo, y otras actividades que representan vulnerabilidad para cualquier lesión“, explicó. El refugio cuenta con enfermería y toda la cobertura para cualquier tipo de imprevistos.

 

 

 

 

Cordial Invitación
Al finalizar la entrevista, el Lic. Sarubbi hizo cuestión de hacer llegar un mensaje a todos los compañeros de la Entidad para que aprovechen las vacaciones y visiten Tati Yupí, “quiero invitarles oficialmente a través del DIE a todos los compañeros de la Itaipu; estoy seguro que muchos no conocen este lugar y es bueno que todos conozcamos lo que tenemos en casa y esto es de nosotros, vengan a conocer Tati Yupí con sus familias queridos compañeros; les aseguro que no se van a arrepentir”, finalizó.

        


      
El Refugio Biológico Tati Yupí está abierto al público en los siguientes horarios:

- Lunes (de 13:30 a 16:45 horas)
- Martes a sábado (de 08:00 a 16:45 horas)
- Domingo (de 08:00 a 12:00 horas)

No se pierda mañana en el DIE informaciones sobre el siguiente punto turístico de este especial el “Museo de la Tierra Guaraní”.

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Inician talleres de capacitación destinados a Autoridades Municipales

 

  Las jornadas de capacitación son desarrolladas con el apoyo de la Entidad

 

Participan de los talleres Intendentes y miembros de las Juntas Municipales de los sesenta municipios beneficiados con los fondos sociales y ambientales, provenientes de la Itaipu. Las jornadas de capacitación son desarrolladas con el apoyo de la Entidad, en el marco del Protocolo de Intención firmado entre la Binacional y la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas, cuyo objetivo es definir los canales de comunicación entre ambas instituciones para afianzar y optimizar los procesos de ejecución de Convenios suscritos entre la Itaipu y las municipalidades.

 

“La Itaipu ha confiado y apostado en los municipios y eso no es algo casual, ustedes las autoridades municipales están habilitadas por la Constitución Nacional a tener autonomía presupuestaria, la cual no es poca cosa, significa que son depositarias de la fe pública, de los recursos del Estado, de los recursos de la Nación paraguaya; en este caso, que tiene que ver con los fondos sociales y ambientales de la Itaipu Binacional”, dijo el Ingeniero Fernando Camacho Paredes, Director de Coordinación Ejecutivo de la Entidad, durante la apertura del segundo taller, del que participaron once municipios del departamento de Canindeyú y uno del Alto Paraná.

   

Asimismo, refirió que los recursos para el Paraguay totalizan alrededor de sesenta y cinco millones de dólares, destinados en parte a la ANDE, para la construcción de una línea de transmisión y también a otras instituciones del Estado, como los Ministerios de Salud, Educación, Agricultura y Ganadería, así como a la Secretaría de la Niñez, INDI y a los municipios.

 

Por primera vez en la historia, Itaipu abrió sus puertas a la Contraloría y realiza este tipo de trabajo conjunto con la Dirección de Contrataciones Públicas.

 

En otro momento, aclaró que la mejor manera de contrarrestar las críticas es con una buena gestión, “en todos los convenios está establecido que la Ley de Contrataciones Públicas va tener vigencia sobre estos recursos y desembolsos; es decir, va haber total control. Desde luego que la Contraloría General de la República está totalmente habilitada y tiene jurisdicción sobre cualquier municipio; también quiero destacar que por primera vez en la historia la Itaipu Binacional abrió sus puertas a la Contraloría de la República, así como este convenio que estamos suscribiendo con Contrataciones Públicas; es la primera vez que se hace un trabajo conjunto de estas características”, manifestó.

 

El Ing. Camacho mencionó que la mejor manera de contrarrestar los ataques mediáticos es con una buena gestión.

 

Además subrayó, que la Itaipu es conciente de que las autoridades municipales son  presionadas no solamente con la realización de obras, sino también en materia de salud y educación, y que muchas veces no cuentan con los recursos para dar respuestas a estas necesidades, “nosotros por tanto en la Itaipu estamos muy contentos porque son iniciativas de transparencia, de buen gobierno, que van a lograr que los recursos públicos lleguen al destinatario final que es la ciudadanía, el pueblo paraguayo”.

 

 El Ing. Camacho señaló que la Entidad Binacional seguirá con el compromiso para que la mayor cantidad de recursos sociales y ambientales se inviertan en el país.

 

 

Finalmente, el Ingeniero Camacho señaló que la entidad binacional seguirá con el compromiso para que la mayor cantidad de recursos sociales y ambientales se inviertan en el país, “es nuestro compromiso como empleados de la Itaipu, lograr una eficiencia en los gastos de la Entidad, a fin de que cada año la misma sea beneficiaria de más recursos y así poder transferirlos a los municipios, a las ONGs, a las instituciones públicas y a todas aquellas instituciones a las cuales las normas y los reglamentos de la Itaipu y las leyes del Paraguay lo permitan”, concluyó.

 

Las capacitaciones son realizadas en cinco grupos en este primer ciclo

 

Según manifestó Luis Fernando Vitale, Director Interino del área de Capacitación de Contrataciones Públicas, las capacitaciones se realizan en cinco grupos compuestos por doce municipios, con la participación de tres personas por cada uno de los sesenta municipios beneficiados con los fondos de la Itaipu, “apuntamos hacia las máximas autoridades, es decir, Intendentes, Presidentes de las Juntas y el responsable de la Unidad Operativa de Contrataciones de cada municipio”, aclaró.

 

 

Luis Fernando Vitale, Director Interino del área de Capacitación de Contrataciones Públicas
 
 
 
Temas que se desarrollan en los talleres de capacitación
 
Los módulos consisten, en primer lugar, en hacer una presentación sobre los convenios entre la Itaipu y los municipios, siguiendo con el marco legal, el Programa Anual de Contrataciones Públicas y las Modalidades de Contrataciones. Posteriormente, se desarrolla sobre las Adjudicaciones, el Sistema de Informaciones de Contrataciones Públicas (SICP) y la verificación de Ejecución de los Contratos, “este curso es básicamente sobre la reingeniería del Portal de Contrataciones, todo  lo nuevo que estamos implementando en el año 2010, además de las modalidades como  las cargas de llamados dentro del sitio, todo lo nuevo que vendría a ser el PAC y su carga del plan anual”, apuntó.

 

Asimismo, refirió que en el transcurso del año se hará un refuerzo de las modalidades de capacitación, “ya sea tanto de llamados como de adjudicaciones y modalidades complementarias, como la subasta de la hoja electrónica, Sistema de Información de Proveedor del Estado, y otros cursos mas que añadiremos a eso”, enfatizó.

 


Este curso es básicamente sobre la reingeniería del Portal de Contrataciones, además de las modalidades como  las cargas de llamados dentro del sitio, todo lo nuevo que vendría a ser el PAC y su carga del plan anual

 

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Primera experiencia laboral en Itaipu

   

Con fuerzas y ánimos recargados, en la mañana de hoy, lunes 18 de enero, la Entidad recibió a ciento trece jóvenes pertenecientes al segundo grupo de estudiantes de colegios. Los mismos realizarán la pasantía curricular supervisada en la Itaipu Binacional durante aproximadamente 7 semanas.
   

    
Como en el primer grupo, los jóvenes provienen de distintos puntos del país, representando a sus instituciones educativas, y llegan con las mejores ilusiones de realizar una buena primera experiencia laboral.
    
La bienvenida oficial estuvo a cargo del gerente de RHDD, Lic. Venancio Ortíz, junto a la encargada de los pasantes, Lic. María Meza, quienes brindaron detalles de todos los pasos que van a seguir los estudiantes, a partir de hoy.

    

      
Confianza 

“Quiero que nos miren como compañeros no como jefes, para poder confiar en nosotros para cualquier consulta o ayuda que puedan precisar”, expresó el Lic. Ortíz a los nuevos pasantes.
    
Derechos y obligaciones

Por su parte, la Lic. María Meza, manifestó su contento por contar con este nuevo grupo de pasantes, que según ella, cumplirá exitosamente con el periodo laboral “Estoy segura que serán buenos compañeros, ustedes tienen derechos y obligaciones aquí dentro de la Entidad, y de hecho ambas cosas se cumplirán”, afirmó dirigiéndose a los jóvenes.
    

   
Luego de la bienvenida, los jóvenes disfrutaron de un sabroso desayuno para ganar fuerzas y empezar con el pie derecho la jornada.
    
Posteriormente, el Coronel Montiel Garcete (SEO.AE), ofreció una charla sobre los cuidados de los bienes patrimoniales dentro de la Entidad.

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Asumieron nuevos Miembros Paraguayos del Consejo de Administración de la Itaipu

 

En un breve y solemne acto, el día viernes 15 de enero de 2010, a las 17:00 hs., en la Sala de Reuniones de la Dirección General Paraguaya, asumieron sus funciones los nuevos miembros paraguayos del Consejo de Administración de la Itaipu Binacional, Ing. Germán Domingo Fatecha Feliú e Ing. Sixto Eusebio Amarilla Fernández, nombrados por decretos del Poder Ejecutivo Nacional números 3817 y 3818, respectivamente.

 

El acto contó con la presencia de miembros paraguayos del Consejo de Administración, del Directorio Ejecutivo e invitados especiales.

 

 

Dr. Carlos Mateo Balmelli e Ing. Germán Domingo Fatecha Feliú

 

En la oportunidad, hicieron uso de la palabra el Director General Paraguayo de la Itaipu Binacional, Dr. Carlos Mateo Balmelli, y el Presidente de la Administración Nacional de Electricidad (ANDE) y flamante miembro del Consejo de Administración de la Itaipu, Ing. Germán Fatecha.

 

 

 

 

Acto seguido, se dio lectura a los Decretos de nombramiento y, posteriormente, al Acta de asunción, que fue firmada por los Consejeros recientemente designados y quienes oficiaron de testigos.

 

 

Ing. Germán Domingo Fatecha Feliú e Ing. Sixto Eusebio Amarilla Fernández

 

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Llamado a la solidaridad con nuestros hermanos haitianos

 

Apreciadas/os compañeras/os:

 

Ante la tragedia ocurrida en estos días en la hermana República de Haití,
un llamado urgente de solidaridad se hace imperioso. Sólo la ayuda internacional podrá mitigar las necesidades urgentes de miles de nuestros hermanos y hermanas, de uno de los países más pobres del mundo, devastado por el terremoto que causó miles de muertos y heridos.

 

Quisiera en este momento apelar al sentido solidario de cada uno de ustedes e invitarles a unir los esfuerzos en una campaña de solidaridad que abarque a todos los empleados/as de la Itaipú Binacional, que generosamente quisieran expresar su apoyo hacia las víctimas de esta catástrofe.

 

Me pongo a disposición,  para coordinar con la ayuda de ustedes, una campaña que podría ser definida en su forma a través de la sugerencia de todos. Creo que es el momento de la acción, tanta necesidad, tanta tragedia no puede dejarnos indiferentes. Tal vez, sea poco lo que podamos hacer, pero de gotas de agua está conformado el oceáno.

 

Un gesto solidario, puede mitigar el dolor de muchos.
 
Atte.
 
Walter Rojas
Int. 7020

 

 

Tomando como punto de partida el oportuno llamado a la solidaridad que realiza el Superintendente de RR.HH, el DIE informa que tendrá permanentemente abierta su edición a las propuestas, sugerencias o ideas, que pudieran hacer llegar los compañeros de la Itaipu Binacional, a fin de iniciar una gran campaña de ayuda en favor de nuestros hermanos haitianos, hoy afectados por un tremendo desastre natural.

 

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Pasantes de Colegios culminan periodo de aprendizaje laboral en Itaipu

 


El primer grupo de jóvenes estudiantes de este año, que realizó la pasantía curricular supervisada en Itaipu, culminó su periodo hoy, viernes 15 de enero, con mucha alegría y entusiasmo, con el espíritu del deber cumplido en su primera experiencia laboral.

   

Ciento cinco (105) jóvenes provenientes de distintos puntos del país, que tuvieron la dicha de realizar la pasantía en Itaipu, cumplieron 7 semanas de prácticas intensas en las distintas direcciones de la entidad, que hicieron que los mismos puedan aprender métodos básicos de comportamiento laboral y técnicas de trabajo operativo de nivel internacional.

   

   

En la mañana de hoy, se procedió a la entrega de certificados a cargo de los gerentes de Recursos Humanos, Ing. Jorge Osvaldo Molinas (RHD.AE) y el Lic. Venancio Ortíz (RHDD.AE), acompañados de las encargadas de la pasantía, Lic. María Meza y Lic. Tolentina Benítez Nuñez.

   

   

Los frutos se verán
“Es indudable que este grupo termina su pasantía de una manera satisfactoria, estoy seguro que se verán los frutos, nosotros estamos contentos porque sentimos que cumplieron con sus tareas, a mi personalmente me han llamado compañeros de distintos sectores para expresar su contento por el desempeño de estos jóvenes”, expresó al DIE el Lic. Venancio Ortíz, Gerente de RHDD.AE.

   

Por otra parte, señaló que los chicos fueron muy bien preparados, puesto que, a más de las enseñanzas diarias, pudieron participar de cursos sobre Capacitación en Liderazgo y Motivación, como también de otros seminarios, “fueron muy bien preparados, también participaron de seminarios sobre seguridad del trabajo y patrimonio, entre otros, con justa razón saldrán de aquí preparados para la vida laboral”, sostuvo.

   

Por último, señaló “esto es así; ahora nos sentimos un poquito tristes porque se van nuestros compañeritos, pero inmediatamente el lunes ingresan nuevos cien (100) pasantes que llenarán ese vacío”.

   

    

Los jóvenes se veían muy felices por concluir exitosamente el periodo de pasantía, todos gozaban de un semblante alegre y sano luego de la entrega de sus certificados, además, llevan inolvidables recuerdos del trabajo en una empresa de renombre a nivel mundial.

   

Excelente experiencia

   

La señorita Diana Silvero de 17 años, proveniente del Colegio San José de Ciudad del Este, realizó su pasantía en la división PRENSA – CDE, precisamente colaborando de cerca con el DIE.

  

En base a esa experiencia, y siendo ya una conocedora de esta labor informativa afirmó “no tengo palabras para expresar lo que siento ahora al terminar mi pasantía, nunca imaginé que pudiera llegar a realizar una entrevista o a quitar fotos de algún evento; esto me ayudó mucho a relacionarme más con la gente. Me voy contenta y agradecida por todo lo que aprendí, fue una experiencia excelente”.

   

Aprendí muchísimo

    

Por su parte, la señorita Ámbar Zarza del Colegio Católico de Ciudad del Este, quien realizó su pasantía en Relaciones Públicas – Atención a Visitantes, señaló que fue una experiencia única, “lo que aprendí en esta pasantía, lo voy a llevar para toda la vida; allí atendiendo a los visitantes aprendí muchísimo, compartí con personas de todas partes y de distintas personalidades, es muy delicado ese trabajo, agradezco a los empleados de Itaipu que me tuvieron paciencia y me enseñaron bastante, me voy súper feliz y con deseos de volver a trabajar aquí alguna vez”, confesó.


   

Así, este primer grupo del año concluye su pasantía en Itaipu, hoy se los despide con mucha alegría y con la expectativa de recibir nuevamente al nuevo grupo de estudiantes que llegará en 3 días.  

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En CDE iniciaron las entrevistas a los postulantes para las becas de Itaipu

 

  

La Itaipu Binacional ofrece Becas de Estudios Universitarios para asistir financieramente a alumnos destacados de Instituciones Educativas de Enseñanza Media de Gestión Oficial de todo el país, de escasos recursos económicos, que desean seguir una carrera de nivel universitario.

   

Este año, el acto oficial se llevó a cabo el lunes 11 de enero en el local del Parque Tecnológico Itaipu (PTI), ubicado en el predio de la Universidad Nacional de Asunción (San Lorenzo) con la presencia del Director de Coordinación Ejecutivo, Ing. Fernando Camacho, del Coordinador de Responsabilidad Social, Lic. Alfredo Ojeda y de la Viceministra de Educación, Lic. Diana Serafini.

   

En simultáneo, en Ciudad del Este se iniciaron las actividades relacionadas a las becas universitarias, en el Club Social Área 4, lugar establecido para las inscripciones, donde más de cien postulantes estuvieron presentes, con las ilusiones encendidas, a fin de lograr la anhelada ayuda para seguir una carrera universitaria.

  

   

Los compañeros de Responsabilidad Social, que se encuentran en el lugar realizando las entrevistas y recepción de documentos, expresaron “estamos contentos porque desde el primer momento que se abrieron las inscripciones, los postulantes han concurrido a este lugar, se nota que cada vez más los jóvenes quieren seguir una carrera universitaria”, según explicó la Lic. Deolinda Vallejos Aquino.

   

   

Comentó, además, que estarán hasta el jueves 14 de enero de 07:30 a 12:00 hs. y de 13:30 a 17 hs. “Son 1800 lugares para universidades nacionales y 1000 para universidades privadas, todos los postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos como por ejemplo tener promedio de 4 para arriba”, siguió explicando.

   

Las entrevistas y recepción de documentos también se realizan en las ciudades de Santa Rosa del Aguaray; Pilar; Coronel Oviedo; San Ignacio Misiones y Asunción.

   

   

Las hermanas Nadia Romina Garay de 20 años y Jéssica Garay de 18, provenientes de la Ciudad Presidente Franco, son dos jóvenes postulantes que llegaron hasta el lugar con muchas ilusiones de lograr becas para seguir la carrera de medicina en la universidad.

   

Comentaron que este proyecto es algo valioso para los jóvenes porque permite a aquellos que no tienen condiciones económicas ingresar a una universidad, y estar de igual a igual con los demás. “Nosotras estamos muy ilusionadas, sabemos que nuestros padres no están en condiciones de pagarnos el estudio de medicina a las dos, pero soñamos con ser médicas y esta oportunidad que Itaipu nos ofrece es como un sueño para nosotras, ojalá las dos logremos las becas”, señaló Nadia Romina.

   

Las exigencias básicas para la postulación son:

   

Nivel Académico
- Egresados con promedio general 4 absoluto, como mínimo.
- Egresados de las promociones de los años 2007, 2008 y 2009.

   

Nivel Socioeconómico
- Postulantes con familias de escasos recursos económicos, constatado por trabajadoras sociales.

   

Instituciones educativas habilitadas para las becas
- Universidades nacionales y filiales de todo el país.
- Universidades privadas conveniadas con la Itaipu.

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Comunicado del Consejo de Administración de la Caja de Jubilaciones y Pensiones

 

 

A los afiliados de la CAJUBI, en nombre de la Caja Paraguaya de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados de la Binacional ITAIPU, con el objeto de aclarar las últimas publicaciones realizadas en medios periodísticos, cumplimos en puntualizar cuanto sigue:

 

Que, el Director General Paraguayo de la ITAIPU autorizó, en fechas 22 y 23 de diciembre de 2009 el pago de Gs. 170.000.000 a los Abogados Javier Contreras Saguier y Claudio Federico Lovera Velázquez respectivamente, en concepto de servicios profesionales efectivamente  prestados a favor de empleados de la Entidad, designados para ejercer funciones como miembros del Consejo de Administración de la CAJUBI.

 

Que, la Autorización de Pago fue solicitada y obtenida en virtud del derecho contemplado en el Art. 90 del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo suscripto entre la ITAPU y los Sindicatos STEIBI, STICAAP,SICHAP, SICAE Y SISE – Periodo 2009/2010, que textualmente establece cuanto sigue: “Cuando un empleado de la ITAIPU, sea privado o no de su libertad por hechos ocurridos durante el desempeño de sus funciones propias, la misma le brindará la asistencia legal necesaria y cubrirá los gastos que importen las tramitaciones por este motivo”.

 

Que, en fecha 11 de enero del corriente año, el Director General Paraguayo, a través de la Nota E/GP 012/2010, dirigida al Presidente de la CAJUBI, comunicó a ésta que, como consecuencia de un parecer emitido por sus asesores jurídicos en materia penal, el monto de los emolumentos a ser pagados a los abogados defensores quedará limitado a la suma ya erogada, reservándose la ITAPU, una vez culminado el proceso y previa evaluación de lo actuado, el derecho de solicitar la devolución del excedente, si lo hubiere, o en su caso, obligándose a pagar el complemento, previa resolución judicial firme y ejecutoriada que regule los honorarios de los citados profesionales.

 

Que, en respuesta de la Nota individualizada en el párrafo que antecede, el Presidente de la CAJUBI, previa consulta con los demás Miembros, manifestó su acuerdo con el contenido de la Nota remitida por el Director General de la ITAIPU.

 

Que, de esta manera, queda absolutamente clarificado para tranquilidad de los afiliados de la CAJUBI, que las actuaciones de los miembros del Consejo de Administración y del Director General Paraguayo de la ITAIPU han sido enmarcadas dentro de las normativas legales vigentes sobre la materia.

 

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
ASUNCIÓN, 12/01/2010

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Firma de Protocolo de Intención



Por primera vez serán capacitados Intendentes y Concejales para buen uso de fondos entregados por Itaipu

 

Será en el marco de la firma del Protocolo de intención entre la Itaipu Binacional y la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas, celebrada ayer con la presencia de los Directores de ambas instituciones.

 

Dicho protocolo, definirá canales de información entre ambas instituciones para afianzar y optimizar los procesos de ejecución de Convenios suscriptos entre la Itaipu y las municipalidades; además, la entidad se compromete a subvencionar seminarios y talleres de capacitación, dirigidos a los intendentes, con el objeto de lograr mayor agilidad y eficiencia administrativa de los municipios en las licitaciones realizadas con sujeción a la Ley Nº 2051/023, de Contrataciones Públicas.

 

“Esto una vez más evidencia la voluntad de transparentar, de someter a toda la legalidad existente en el estado paraguayo, los gastos que la Itaipu hace en el Paraguay; en tal sentido, no hay urgencia social, que justifique vulnerar la legalidad existente, por los principios de transparencia y la legalidad”, refirió, el Director General Paraguayo, Doctor Carlos Mateo Balmelli durante la firma del acuerdo.

 

Afirmó, asimismo, que este convenio firmado entre ambas instituciones permitirá un trabajo preventivo, con intercambio de informaciones que permitirá formar a los munícipes y a las juntas municipales sobre las obligaciones existentes en el derecho público paraguayo, “hoy en día, Contrataciones Públicas ya participa en la parte de la ejecución del proceso; lo que estamos haciendo hoy, es ampliar mucho más, queremos preventivamente tener información compartida y cooperar para formar a los intendentes y concejales”, señaló.

 

En otro momento, el Director General Paraguayo aclaró que los acuerdos y convenios con las municipalidades están autorizados por la Constitución Nacional, “la Constitución Nacional establece claramente la autonomía municipal y en segundo lugar, entre las facultades del municipio está atender problemas medio ambientales, de carácter social, habla explícitamente de la salud, de la educación y de la infraestructura; además, está también en la misma Carta Orgánica Municipal”, recordó a los presentes. 

 

 

 

60 municipios de todo el país, que han suscripto convenios con Itaipu serán regidos por la Ley de Contrataciones Públicas

 

Por su parte, el ingeniero Juan Max Rejalaga, Director de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas, señaló que la Itaipu ha suscrito convenio con 60 municipios dentro del proyecto socioeconómico, “acá no estamos hablando de los gastos sociales, sino de fondos generados a partir de la venta y de la mayor eficiencia generada y obtenida en los últimos años por la Itaipu, en este proyecto de 18 millones de dólares para 18 municipios,  por primera vez en la historia de Itaipu, dentro de ese convenio de préstamos se ha establecido que dichas contrataciones que se realizan con esos fondos van a ser regidas por la Ley de Contrataciones Públicas”, comentó.

 

Refirió, igualmente, que por una iniciativa del Director General de la Itaipu, se ha organizado un esquema de buen uso de esos fondos de 18 millones de dólares, que se inicia justamente el día jueves con la capacitación a intendentes y miembros de las juntas municipales para utilizar de forma correcta y como lo establece la ley y el propio convenio suscrito entre el municipio y la Itaipu, “es muy importante señalar que es la primera vez que Itaipu hace esto y nosotros consideramos que a partir de la firma de este convenio vamos a intercambiar fundamentalmente informaciones”, apuntó.

 

Aclaró, también, que a partir de la fecha, los 60 proyectos con los 60 municipios ya están publicados en la página web principal de Contrataciones Públicas, a fin de que toda la ciudadanía pueda tener acceso a la información, por ejemplo, qué municipio es el beneficiado, cuál es el proyecto a ser ejecutado y el monto estimado.

 

 

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