Notitaipu
Mejorías en los sistemas de supervisión de nivel

  

Prosiguiendo con los trabajos destacados, presentados en el SEMAI – Seminario de Mantenimiento de la Itaipu que fue desarrollado del 26 a 30 de octubre de 2009-, publicamos hoy uno de los trabajos del Grupo de Estudios de Generación Eléctrica.

  

  
El expositor fue el Ing. Juan Carlos Obelar Benítez (SMMG.DT) (foto) quien convenció al auditorio de la validez del trabajo realizado en cuanto a las ventajas de la automatización de los componentes de las unidades generadoras.

   

   

Resumen
Después de un largo periodo de utilización de los Sistemas Analógicos de Supervisión de Nivel, tanto en lo que se refiere al nivel de aceite de los Cojinetes como al nivel de agua de los Tanques de Expansión y Reposición, fueron apareciendo varias fallas indeseables de componentes, que provocaron alarmas y desconexiones indebidas, poniendo en duda la confiabilidad de los mismos.
    
Con el afán de mejorar y a la vez modernizar estos Sistemas, están siendo substituidos los módulos Analógicos de Supervisión de Nivel por Indicadores Digitales, de reconocido buen desempeño, puesto que los mismos indicadores ya pasaron un prudencial periodo de prueba, instalados en forma experimental en las unidades generadoras.
    
Estos nuevos componentes están siendo instalados en el Sistema de Supervisión de Nivel de Aceite del Cojinete Guía Inferior, durante los periodos de mantenimiento preventivo de las Unidades Generadoras.

A medida que sean adquiridos nuevos lotes de estos indicadores, pasaran a ser instalados en los otros Sistemas de Supervisión (Cojinetes Combinado, Guía Superior y Tanques de Expansión/Reposición del Sistema de Agua Pura).

    

   
De esta manera, el profesional expuso el trabajo a un interesado auditorio que siguió el desarrollo de dicho seminario el cual dejó un gran aporte de conocimiento de los trabajos técnicos de la Itaipu.

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SEMAI CLAUSURA SEMANA CON ÓPTIMOS RESULTADOS


¡Imponente! Superando todas las expectativas, el SEMAI 2009 finalizó dejando inolvidables recuerdos en la memoria de quienes hicieron parte de esta particular experiencia.
En la mañana del viernes 20, en el ex Cine Barrageiros – MI luego de 5 días de mucho dinamismo con interesantes charlas a cargo de los profesionales de Mantenimiento, el seminario llegó a su fin con datos reales que registran la calidad de profesionales que pueblan la Itaipu.

 


El acto de Clausura contó con la presencia del DGB Jorge Samek; del Director Técnico Ejecutivo, Ing. Antonio Otelo Cardoso; del Director Técnico José María Sánchez Tillería entre otras autoridades de la Entidad.



Una peña especial
La previa de la ceremonia de Clausura marcó un hecho atractivo para los presentes. En ediciones anteriores del DIE, se había dado destaque a los agradables momentos vividos durante los intervalos para el Coffee Break con los compañeros artistas.

 


En esta ocasión, se ha unido el trío compuesto por los compañeros Óscar Villalba (SMIT.DT); Reinaldo León (SMMG.DT) y Victor Càrdenas (SMME.DT) con el compañero Claudio Souza Farias  (SMMG.DT) y simplemente arrasaron la peña con atrapantes músicas.

El DGB Jorge Samek con su acostumbrado carácter alegre y jovial, posó en exclusiva  para el DIE con mucha actitud con un arpa paraguaya, gesto que fue muy apreciado y festejado por todos los presentes.

 

“Hecho por ustedes y para ustedes”

El acto se inició con las palabras de Cleber de Souza Pimenta en representación del Superintendente Adjunto de Mantenimiento quien no pudo estar presente por cuestiones de salud.

Cleber hizo una retrospectiva de lo que fue el SEMAI desde los tiempos de planeamientos, recordó entre otras cosas que para el nombre del seminario habían realizado encuestas entre varias opciones y que para llegar al para el logotipo también se llevó a  cabo un concurso entre varias propuestas para que al final una termine la vencedora.


Felicitó a todos los que han hecho parte de este seminario desde su inicio y finalizó afirmando “Este seminario fue hecho por ustedes y para ustedes”, dirigiéndose a los presentes.

Parabienes

El Director Técnico José María Sánchez Tillería tomó la palabra para felicitar a los organizadores deseando que continúen con este tipo de eventos en la Entidad “Están todos de parabienes, ojalá continuemos con este tipo de acontecimientos en la Entidad porque hacen bien a todos”, expresó.

Llevar en práctica lo aprendido
El Director Técnico Ejecutivo, Ing. Antonio Otelo Cardoso indicó que todos deben tener la grandeza de exteriorizar los conocimientos adquiridos en el seminario para mantener bien a la empresa, a la vez deseó volver a realizar el próximo SEMAI en poco tiempo. “Llevar a la práctica todo lo que oímos aquí, es nuestra primera misión, si eso logramos todos juntos seremos siempre la mejor de todas”, afirmó.


Samek: “Es difícil que existan dos países que se quieran tanto como Brasil y Paraguay”
Por su  parte, el DGB Jorge Samek aseguró que la empresa está en un camino correcto por la integración que existe entre sus empleados, mencionó que es difícil que existan dos países que quieran tanto como Brasil y Paraguay “Creo que el único momento que un brasileño no hincha por la selección paraguaya es cuando juega contra ella y viceversa, porque existe una verdadera armonía entre todos y eso ayuda mucho”, aseveró.


Luego comentó que Itaipu fue siempre premiada y elogiada pero que “Los verdaderos responsables de esos elogios son los empleados que hacen de esta la mayor Usina del mundo”. Por último expuso su felicidad por participar en un evento como este, una semana después del apagón que causó mucho revuelto en Brasil “Qué manera de querer perjudicar a la Itaipu, en el momento quisieron culparnos directamente, pero una semana después están admitiendo que el problema no fue causado aquí, pueden atajar una flor, pero nunca van a poder atajar la primavera porque Itaipu es la primavera que exhorta a la integración de dos pueblos que se quieren de verdad y crecen juntos”, finalizó con los aplausos de los presentes.

Ganadores
Posteriormente se realizó la premiación a los autores de los trabajos ganadores del Seminario.


En 5to Lugar: Marcelo Batista dos Santos (SMME.DT)


4to Lugar: Pedro Henrique Vivarelli (SMMT.DT)


3er Lugar: Ronaldo Dornelles Duarte (SMMU.DT)


2do Lugar: Armando Luis Torres (SMIE.DT)


El Gran Vencedor de la Primera Edición del SEMAI es Jaci Florencia de Souza (SMIL.DT)

Aquí y en cualquier lugar del mundo
El Superintendente de Mantenimiento Ing. Carlos Colombo Cuevas, cerró el acto de clausura con sus palabras, manifestando que los trabajos expuestos durante el seminario tienen mucho valor para la Entidad, indicó que “la mejor gestión de conocimientos se realizó aquí en donde se presentaron 52 trabajos técnicos que abarcan la parte importante del conocimiento, la participación fue plena en el seminario y es por ello que el resultado es excelente”, afirmó.


Luego manifestó “En el seminario se creó un gran semillero porque ahora tenemos trabajos que pueden ser presentados en cualquier lugar del mundo, Felicitaciones a todos los que han participado”, finalizó cerrando el acto.

NUESTRO RECONOCIMIENTO A LA SUPERINTENDENCIA DE MANTENIMIENTO POR ESTA EJEMPLAR INICIATIVA QUE ENALTECE EL TRABAJO Y EL NIVEL DE CONOCIMIENTO DEL EMPLEADO DE ITAIPU!

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AGUA BUENA SIEMBRA Y RECOGE SUS FRUTOS CADA AÑO

  

Se llevó a cabo la apertura del Sexto Encuentro Cultivando Agua Buena. Lo más resaltante en esta edición es un convenio firmado entre la Itaipu y la Fundación Roberto Mariño. Este nuevo acuerdo integra los trabajos de más de 500 gestores de las Cuencas hidrográficas de los 29 municipios de la Cuenca del Estado de Paraná.

  


A lo largo de los años, este programa va ganando fuerzas y echando raíces, constituyéndose en un pilar más que sustentable de unión y desarrollo para los municipios en él incluidos.

  


Ayer fueron ampliados los compromisos para el año venidero, lo que posibilitará que más personas de escasos recursos, organizadas en comités hagan realidad el hecho de consolidar el fruto de sus esfuerzos mediante el apoyo que recibirán de los distintos proyectos que se desprenden de Agua Buena.

DGP felicitó las acciones del Dr. Samek

  


"En primer lugar quiero felicitar a la directoria de la Itaipu Binacional  en la persona del Ing Jorge Samek, por haber hecho realidad una vez más el Encuentro Cultivar Agua Buena" comenzó diciendo el Dr. Carlos Mateo Balmelli. Posteriormente hizo un breve recuento y elogió las acciones que se derivan de este programa destacando el compromiso que la Itaipu Binacional como generadora de Energía tiene con sus comunidades. Repetidas veces manifestó su contento y felicitó en nombre del Dr. Jorge Samek a todas las personas involucradas entre sus acciones. Así mismo, elogió las acciones que hacen que la Itaipú no sólo sea una empresa generadora de energía sino que se ocupe de generar también energía renovable. Sumó al destaque de ese encuentro el pensamiento de que el nuevo criterio, la nueva filosofía y la nueva ética de hoy tienen que estar basadas en una relación conciliadora entre el hombre y la naturaleza.

A continuación Imágenes de la Apertura


Entrada Principal al Evento

   


Inscripciones en el Local

  


Video Temático, exclusivamente preparado en torno a las actividades desarrolladas

   


Presentación del Grupo Voa Voa Maracatú

  


Directores de Itaipu y José Roberto Marinho

   


Cristiane Torloni, Actriz Brasileña estuvo como Maestra de Ceremonia del Evento

   


Entonación del Himno Paraguayo y Brasileño

   


Entrega de Placas de Reconocimiento a los Principales Responsables

   


Mas de 4.000 personas Participan del Evento

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INTERVALOS CON MÚSICA EN VIVO EN EL SEMAI 2009


¿Música en vivo en el SEMAI 2009?, aunque no parezca conjugable esta idea de la música con el importante Seminario de Mantenimiento de Itaipu, es así. Los organizadores han tenido la magnífica idea de amenizar los intervalos (Coffee Break) con el contagiante sonido de las voces e instrumentos de algunos compañeros que dedican bellas interpretaciones para los participantes.


El compañero brasileño Claudio Souza Farias (SMMG.DT) acompañado de su fiel guitarra se encarga de deleitar los oídos con bellas melodías mientras se desgustan los desayunos.


En su repertorio ofrece bossa nova, samba, pagode y un poquito de música paraguaya entre las que se destacan “Mis noches sin ti” y “Recuerdos del Ypacarai”.
Es importante destacar que Claudio es el autor de la música “Itaipu Luar de Luces”, que se ha convertido en un himno para la Entidad en los últimos años, el Coro de Itaipu de la margen izquierda la interpreta como tema principal en sus presentaciones.

Por otra parte, un trío sensacional integrado por Óscar Villalba (SMIT.DT); Reinaldo León (SMMG.DT) y Ricardo González Rodas (SMME.DT) se encarga de poner ritmo y entusiasmo en las tardes con sus bellas melodías.


Con un repertorio basado en músicas paraguayas y boleros internacionales en su mayoría, estos compañeros ofrecen alegría a sus espectadores, las voces delicadamente acertadas crean agradables acordes que terminan en la tajante aceptación de todos.


Por otra parte, es digno mencionar el valioso apoyo de los compañeros que aprecian las músicas ofrecidas por los artistas, felicitaciones también a ellos por compartir esos momentos entre amigos, y como dice una frase marcada para la historia “El aplauso es el mayor regalo para un artista ”, los talentosos cantantes seguirán con gusto ofreciendo canciones para todos. ¡Felicitaciones!

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INTERESANTES DISERTACIONES EN EL SEGUNDO DÍA DEL SEMAI 2009

Con mucho dinamismo sigue el SEMAI 2009. La información obtenida de ayer martes 17 de noviembre en el local del ex cine barrageiros - MI fueron las disertaciones de los trabajos técnicos “Gestión de Conocimiento en Mantenimiento”,  “Factor Humano en Mantenimiento” y El SMR como herramienta eficaz para mantenimiento”


La mesa moderadora estuvo compuesta por los compañeros Julio César Romero; Vicente de Paula e Iván Ferreira de Figueredo.

El primer trabajo presentado fue el de los compañeros Douglas Grzybowski y Julio César G. Gonçalves denominado “Gestión de Conocimiento en Mantenimiento”, que atrapó a los participantes a primeras horas de la jornada.


El Ing. Grzybowski defendió el trabajo con mucho conocimiento, aseguró que en Mantenimiento el desempeño es esencial para la organización. Explicó además que los índices de disponibilidad siempre deben ser mantenidos en un rellano de nivel internacional y la Gestión del Conocimiento representa una herramienta para auxiliar en la diseminación del conocimiento acumulado, ayudar en los diagnósticos de mantenimiento y contribuir con el reciclaje y renovación del cuadro de empleados, además de estar día a día en un proceso de aprendizaje y producción de soluciones para fallas que por ventura vengan a ocurrir y también en los estudios de nuevas implementaciones.

“El conjunto de varios factores fundamentales en el área es lo que contribuye la Gestión de Conocimiento”, indicó.

Factor Humano
Posteriormente el Ing. Paulo Henrique Nóbrega de manera magistral defendió su trabajo denominado “Factor Humano en Mantenimiento – Importancia del Recurso Humano en Mantenimiento” elaborado conjuntamente con el compañero Luís Roberto Cardozo.


Paulo Henrique inició su disertación recordando que cuando estuvo de viaje por el Brasil sintió la motivación para realizar el SEMAI en Itaipu por la visión que tuvo al comparar en qué situación estaba Itaipu frente a las demás empresas en el mencionado país. “Nuestra realidad es deslumbrante frente a otras empresas, estamos muy adelantados y eso logramos gracias a nuestra motivación diaria”, aseguró.

Indicó además que la empresa también contribuye para el desenvolvimiento de los recursos humanos por medio de entrenamientos, seminarios, debates técnicos, generando así motivación y desenvolvimiento del patrimonio humano.
Entre las frases más específicas de su charla mencionó reiteradas veces que el factor humano está detrás de todo el mantenimiento en Itaipu dándole el sostén necesario para la perfección en los trabajos.

El SMR como herramienta eficaz para mantenimiento

El tercer trabajo expuesto fue “El SMR como herramienta eficaz para mantenimiento” de los compañeros Luís Cardozo Duarte y Wagner Silva da Rocha.


Este último detalló minuciosamente todos los puntos referentes a su trabajo, explicó que el objetivo es demostrar la importancia de la padronización de los sobresalientes para agilizar el mantenimiento.


“Actualmente Itaipu cuenta con 20 unidades generadoras en operación, totalizando 14.000 MW. Para que se pueda maximizar la generación sin someter las Unidades Generadoras a líneas operativas indeseables y peligrosas es necesario que se tenga seguridad sobre los materiales sobresalientes almacenando para los debidos mantenimientos”, aseguró.

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EXPOSICIÓN SOBRE MEJILLÓN DORADO FUE PRESENTADO EN EL SEMAI

El Mejillón Dorado en Itaipu, trabajo de investigación que muestra resultados obtenidos en los intentos de minimizar la reproducción de los moluscos bivalvos utilizando un generador de ozono en una de las unidades generadoras, fue expuesto ayer en el marco de desarrollo del Seminario de Mantenimiento SEMAI. El trabajo fue muy aplaudido y elogiado entre los profesionales presentes en el seminario. Los autores son los ingenieros Tomás Guido de Madrignac, Luis Mariano López y Guillermo Oviedo Benítez.

 


Resumen: cortesía de los autores
El Limnoperna Fortunei, conocido como mejillón dorado, es un molusco bivalvo de agua dulce. Originario del suroeste asiatico, fue introducido en la América del Sur en el final de la década de 1980 vía agua del lastre de navios mercantes y registrado en la Itaipu en abril del 2002. De gran capacidad reproductiva, rápida maduración sexual, amplia tolerancia ambiental y comportamiento gregário.

Su impacto
Esta especie viene causando prejuicios ambientales y económicos en las regiones donde fue introducida.
Económicamente el mejillón dorado se transformó rápidamente en un problema para hidroeléctricas generadoras de energía eléctrica y demás industrias que utilizan el agua de ríos para sus procesos, interfiriendo en el caudal del agua, provocando obstrucción de canales, filtros, bombas, condensadores, intercambiadores y turbinas.

 


Objetivo del trabajo citado
El trabajo  tiene como objetivo verificar la utilización del ozono como agente de control de esta especie invasora en los circuitos de agua de enfriamiento de la CHI, el mejoramiento de la calidad del agua de utilizada en enfriamiento, sin impacto colateral sobre el medio ambiente, la disminución de la tasa de corrosión en los sistemas de tuberías y tanques, con elevada eficiencia térmica de la unidad generadora.

Todo esto teniendo como objetivos principales:
Mantener y mejorar la excelencia en la producción de energía, y la Disponibilidad de máquinas mayor que el 93% y de indisponibilidad forzada inferior al 0,5%.

Campo de estudio
El trabajo fue desarrollado en la Hidroeléctrica Itaipu Binacional. Cada unidad generadora es refrigerada con agua bruta captada de la caja espiral, para luego ser distribuida en diversos sistemas de refrigeración

Análisis de campo de acción del generador de ozono

Visando la evaluación del ozono como método de tratamiento químico en el combate a la incrustación del molusco en los tubos de los diversos sistemas de refrigeración fue instalado en la unidad generadora UG08 de la Itaipu Binacional un ozonizador de ozono de 720 gramos/hora. Desde el aspecto biológico fueron instalados dos bioboxes uno con O3 y otro sin, visando el estudio del comportamiento de la población de individuos; también fue realizado una investigación del comportamiento de la corrosión de los metales del Sistema de Enfriamiento de la Unidad Generadora a través de la colocación de cupones y evaluados la cantidad de desechos orgánicos dentro del Sistema de Enfriamiento de la Unidad generadora a través de análisis de DBO realizados en laboratorios.

 


Mensualmente fueron abiertos intercambiadores de calor de las unidades generadoras UG08 (con ozono) y UG06 (sin ozono) para su evaluación visual y cuantitativa.

Métodos de Evaluación
7.1 Control Biológico: Los resultados obtenidos indican una reducción en la cantidad de individuos en el bio-box con ozono que varían entre 94,7 a 100,0 %.

Control Biológico – Índice Poblacional de Lipnoperna Fortunei en los TC’s del Cojinete
Guía Turbina

Los resultados obtenidos indican una reducción en el indice de individuos/m2 en los intercambiadores de calor que varian entre 99,88 y 99,91 %.

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Bien hecho, Mantenimiento!

 


Finalmente el pasado 16 de noviembre, se dio apertura al anunciado, esperado y minuciosamente organizado seminario SEMAI, de la Superintendencia de Mantenimiento (SM.DT), Dirección Técnica de Itaipu, actividad que hace parte de los objetivos del Planeamiento Estratégico de la Entidad. Mucha gente estuvo abocada a los más mínimos detalles de este seminario, sectores involucrados, trabajando coordinadamente en horas de dedicación. El resultado está a la vista: desde muy tempranas horas el local del ex cine barrageiros, margen izquierda desplegaba detalles de organización y eficiencia.
   
52 trabajos serán expuestos
   
Comienza así un ciclo que tendrá una semana de duración y cuyo propósito principal será exponer los trabajos realizados por el distinguido equipo técnico y profesional de las divisiones del área de Mantenimiento.

   


Esta experiencia redundará también en los beneficios que implica el intercambio de experiencias entre los profesionales del área.
   
Valorizar los recursos humanos de ésta Superintendencia
Como dicta la justificativa del Seminario, la exposición de los trabajos apunta a realzar la valorización de los recursos humanos, la optimización de la excelencia en la gestión de servicios y el fomento de mayores investigaciones para el desarrollo e innovación de las áreas de energía y medio ambiente.
   
Acto de apertura

 

Sencillo y solemne, el acto de apertura estuvo engalanado con la presencia de empleados de todas las divisiones de la SM.DT. La mesa de honor, estuvo compuesta por los directores Técnico y Técnico Ejecutivo José Sánchez Tillería y Antonio Otelo Cardozo, respectivamente. Asimismo, compusieron la mesa los Superintendentes de Mantenimiento y Mantenimiento Adjunto Carlos Colombo y José Roberto Ribeiro de Souza.
     

 

Himno nacional paraguayo solemnemente interpretado por Jorge Arzamendia

   
¿Qué es Mantenimiento? José Sánchez Tillería, Director Técnico
Qué es Mantenimiento? Comenzaba diciendo el Director Técnico, Ing. José Sanchez Tillería en su discurso del ceremonial de apertura. El mantenimiento consiste básicamente en tratar de asegurar que todos los equipos de la empresa continúen desempeñando las funciones para las cuales fueron adquiridos. Prosiguió diciendo que para ésto, deben ser estructurados y sistematizados procedimientos que aseguren un funcionamiento de máxima eficiencia y confiabilidad.


   


En su alocución, el DT habló de lo arduo que resulta este trabajo que exige de una total entrega por parte de técnicos e ingenieros de alto nivel profesional y del orgullo que representa para todos, trabajar en Mantenimiento.
   
Reconoció con méritos la tarea de toda esta gente y agradeció el empeño puesto en marcha día a día para que Itaipu continúe siendo una empresa reconocida a nivel mundial
   
Cumplimos 25 años de generación de energía… pero el Mantenimiento empezó muchos antes. (Antonio Otelo Cardozo, Director Técnico Ejecutivo)

 


Entre las formulaciones realizadas por el señor Otelo Cardozo se destacó la mención que hizo del tiempo que va pasando, los equipos y las personas que van envejeciendo y la experiencia que va quedando y que indefectiblemente deben ser transferidas.
    
Así, destacó que los trabajos de Mantenimiento han empezado mucho antes de los 25 años de generación de energía, hecho que estamos celebrando durante el presente año, y que hoy, convivimos con el funcionamiento de las unidades separadas en 18 por un lado y dos, por otro, que marcaron el carácter de la tecnología analógica y digital. Esta última, será el eje de todos los manejos en un futuro ya muy cercano y todos, debemos estar preparados para afrontarlo y dirigirlo, manifestó.
    
Ambos directores auguraron un gran éxito al Seminario y sobre todo felicitaron la iniciativa, por lograr a través de ella la integración entre los profesionales y la transparencia en la gestión de los trabajos.

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Gestión de desechos para Asunción y ciudades vecinas

Como fue anunciado, se llevó a cabo en Sao Paulo la primera reunión para tratar temas referentes a este proyecto.

 

 

Iniciativa es liderada por Itaipu. Dr. Carlos M. Balmelli encabezó la comitiva
   
En fechas 08 y 09 de noviembre, viajó una comitiva a la ciudad de Sao Paulo, Brasil, para mantener contactos con las empresas CAVO (del Grupo Camargo Correa) y ESTRE AMBIENTAL S.A., especializadas en el tratamiento integral de los residuos urbanos (basura residencial, comercial e industrial), ambas interesadas en participar en la solución del problema de la basura de Asunción y ciudades vecinas del Departamento Central.

 

 

Con la implementación de este proyecto, se estaría atendiendo a alrededor de 2.500.000 personas (Asunción + 23 municipios) que producen alrededor de 1.600 toneladas/día de basura (Asunción 900 toneladas/día, 700 toneladas/día los otros municipios).

 

 

Participaron las siguientes autoridades, entre otras:
- Dr. Carlos Mateo Balmelli, Director General Paraguayo de ITAIPU;
- Dr. Basilio Núñez, Intendente de Villa Hayes y Presidente de la OPACI;
- Sr. Roberto Cárdenas, Intendente de Lambaré y Presidente de la AMUAM;
- Concejal Augusto Wagner, de la Municipalidad de Asunción;
- Diputado Julio Enrique Mineur;
- Ing. Adalberto Morínigo, Superintendente de SS.GG. de ITAIPU.
- Directivos de la empresa EMPO, consecionaria de Cateura.

 

 

La empresa CAVO recolecta el 50% de la basura de Sao Paulo, y atiende el 100% de la basura de Curitiba. También atienden a otras ciudades.

 

 

Durante el recorrido se visitó en primer lugar, las instalaciones ubicadas a aproximadamente 30 km. de Sao Paulo, un predio de 350 hectáreas que funciona las 24 horas, donde se depositan alrededor de 8.000 toneladas/día de basura. Se observaron el vertedero, el tratamiento del terreno, la disposición final de los residuos, la recolección y tratamiento de los líquidos (lixiviado), y la recolección y quema del biogás producido.

   

Llamó la atención el trabajo intenso, el orden y la limpieza de todos los sectores, verificándose la ausencia de vectores aéreos tales como moscas, cuervos, ni olores incómodos.
   
Posteriormente se visitó a la empresa ESTRE AMBIENTAL S.A., en sus oficinas, también especializada en el tratamiento integral de la basura, gestión de residuos peligrosos y no-peligrosos, gestión ambiental, y otras actividades sostenibles, con varios plantas de disposición y tratamiento en importantes ciudades del Brasil.

 

    

 

Es importante destacar, que en oportunidad anterior, una importante comitiva integrada por la mayoría de los Intendentes y miembros de Juntas Municipales de los municipios nacionales que serán beneficiados con el emprendimiento, visitó el “aterro sanitario” de Paulínia, de esa empresa, recogiéndose una excelente impresión por todo el proceso observado.

 

    

 

Las actividades sobre este tema, lideradas actualmente por la ITAIPU (PY), continuarán con una visita la próxima semana a Curitiba, Paraná, para visitar las instalaciones de CAVO en esa ciudad, y conocer todos los procedimientos aplicados. La gestión realizada en Curitiba por esa empresa es muy importante, por ser la ciudad de tamaño similar a nuestras necesidades.

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La difícil tarea en la recuperación de tierras y desalojos

    

Valioso trabajo llevado a cabo por el Dpto. de Patrimonio Inmobiliario de la Dirección Juridica Ejecutiva

Tal vez se lo pueda llamar de hazaña, quizás conquista, o simplemente un valioso trabajo efectivo y bien hecho; los compañeros de la Dirección Jurídica Ejecutiva, Departamento de Patrimonio Inmobiliario-JEP.JE, hace meses llevan a cabo la difícil tarea de recuperar tierras de la Entidad y consecuentemente desalojar a los ocupantes que utilizan de forma irregular las valiosas Reservas de ITAIPU.

 


El jueves próximo pasado, el DIE acompañó uno de los tantos operativos que realiza este grupo de compañeros casi en su día a día, dejando el amor al trabajo en primer lugar bajo cualquier circunstancia. En esta ocasión contaron con el apoyo de la Asesoría de Comunicación Social y la Policía Nacional.
     
El procedimiento
Con una temperatura elevada de 38 ºC, el trabajo consistió en marcar los límites donde el colono Anoir Frizón ocupaba irregularmente territorios de la Entidad, por más de 20 años, esta vez acompañados por el oficial de justicia Daniel Acosta y dos efectivos policiales, los compañeros visitaron la casa del mencionado ocupante en donde fueron recibidos por el peón Louri Scheriber de nacionalidad brasileña, quien informó que el dueño de casa no se encontraba en el lugar.
    
El oficial de justicia ordenó que el mencionado empleado acompañe a la delegación para ilustrar los límites de los territorios y que no vuelvan a violar  ya que contaban con orden judicial de desalojo.
    
“Vinimos a dar cumplimiento a la orden del juez que consiste en restituir a la Itaipu Binacional su Inmueble que por la ley le pertenece legítimamente”, señaló en oficial de justicia.
    
El lugar está ubicado en la compañía “Siete Alta”, distrito de Santa Fe – Alto Paraná.
    
Marcar límites
Luego, los compañeros de Patrimonio Inmobiliario en conjunto con sus pares de Comunicación Social procedieron a marcar los límites con los carteles que indicaban “Territorio Recuperado” y “Áreas Protegidas”, dando cumplimiento a las leyes y devolviendo a la Entidad su terreno para que lo utilice de forma correcta y provechosa.
    
El valioso trabajo que vienen llevando estos compañeros del Departamento Patrimonio Inmobiliario desde hace 9 meses atrás, a cargo de la Abog. Nancy Villalba y bajo la coordinación del Director Jurídico Abog. Eusebio Ramón  Ayala ya dejó un fruto de más de 1.700 hectáreas recuperadas para la Itaipu Binacional, y según el conocimiento de las tareas, el 90% de los que ocupantes son colonos de descendencias brasileñas.
    
El DIE saluda a los compañeros del Departamento de Patrimonio Inmobiliario, reconociendo su valiosa labor en la acusa que les compete, deseando éxitos en sus funciones. ¡Muchas felicidades compañeros!
    
En la próxima edición del DIE no se pierda, otro procedimiento llevado a cabo en la misma fecha en donde desalojaron a dos campesinos que ocupaban irregularmente terrenos pertenecientes a la Entidad.

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Caminata saludable se reanuda


La tradicional CAMINATA SALUDABLE BINACIONAL, pospuesta semanas atrás reanuda las inscripciones para todo aquél que  desee ser parte de esta importante actividad de la familia ITAIPU.
    
La CAMINATA SALUDABLE, en su segunda edición, es una iniciativa de la Dirección Técnica en conmemoración a los 25 Años de Generación de Energía
    
Nueva Fecha
Se llevará a cabo el día Domingo, 22 de Noviembre. Salida del CRV.MD a partir de las 08:00 hs.
    
Detalles a tener en cuenta para las inscripciones (vía lotus) -  Tiempo Límite de inscripción
    
Los empleados que ya realizaron sus inscripciones, tienen tiempo para re-confirmar su asistencia, hasta el Miércoles, 18.NOV.09.  al interno 8098 con Graciela
    
Fecha tope para realizar nuevas inscripciones: Viernes, 20.NOV.09 (hasta el mediodía)
    
Para nuevas inscripciones:
favor, enviar via Lotus a la compañera Lourdes Noguera E., los siguientes datos:
    
1.   Nombre y Apellido del Empleado
2.   Nº  de Matrícula de I.B.  /  División o Departamento
3.   Nombre y Apellido del Acompañante
4.   Nº de C.I. del Acompañante
    
Estos datos son indispensables, ya que al finalizar la caminata, se realizará un  sorteo con interesantes premios.

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