Notitaipu
Taller "Preparando mi Jubilación"


Días pasados,  fue realizada la última sesión del Taller "Preparando mi jubilación", en el local del Centro de Capacitación de la CHI/MD. El mismo contó con la participación de aproximadamente 34 empleados de diversas Áreas de la Entidad.

 

Este taller  fue el primero de la serie de eventos y actividades programadas por la RHDA.AE en el marco del "Programa de Reflexión para la Jubilación" a ser desarrolladas en el año 2010, tanto para los empleados con sedes en la Central Hidroeléctrica de ITAIPU, Ciudad del Este, Área de Embalse, como para los empleados de la sede Asunción.

 

 

La Lic. Gladys Benítez de Bogado, hizo entrega de un llavero alusivo al Programa, como símbolo de compromiso conjunto con las personas próximas a jubilarse para afrontar dicha fase de la vida.

 

 

 

 

Próximamente, estaremos divulgando a través de este medio de comunicación, otras actividades que serán desarrolladas en el marco de este programa.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Sindicato solicita aclaración en torno a viviendas de empleados de Itaipu



El Sindicato de Trabajadores de la Empresa  Itaipu Binacional –Lado Paraguayo- (STEIBI) emitió un comunicado de fecha 26 de abril, dirigido al director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, donde hace referencia a la Ley 3966/10 respecto al Régimen General de Construcciones, mencionado en un comunicado publicado por el departamento de Servicios Generales de la Itaipu Binacional en fecha 19 de abril pasado. El mismo guarda relación con la construcción, ampliación, modificación y reforma de las viviendas de las áreas habitacionales. En ese sentido, el sindicato solicita al Director General una aclaración en torno a la aplicación de dicha norma para los moradores de las áreas.

    

El comunicado señala en su primera parte que, “en virtud del comunicado de Servicios Generales, División de Infraestructura, dependiente de la Dirección Administrativa Ejecutiva, de fecha 19.04.2010", en donde pone “en consideración la Ley 3966/10 del Régimen General de Construcciones –Artículo 235, donde establece que para cualquier construcción, ampliación, modificación y reforma de la vivienda –que rige igualmente para entidades y organismos de derecho público y privado- se deberá obtener previamente un permiso de la Municipalidad de Ciudad del Este y ajustarse a las normas establecidas en las leyes y ordenanzas”.

   

El artículo 235 de la Ley 3966/10 expresa textualmente: Toda persona interesada en construir, ampliar, reformar o demoler una obra deberá obtener un permiso de la Municipalidad y ajustarse a las normas establecidas en las leyes y en las ordenanzas. Esta disposición rige igualmente para las entidades y organismos de derecho público y privado”, establece el documento.

   

En ese sentido el sindicato considera que “Las viviendas de las áreas habitaciones son propiedad de la Itaipu Binacional”.

       

Si las viviendas son de propiedad de la IB, es ella la persona que debe recurrir a la Municipalidad para obtener el permiso para realizar construcciones, ampliaciones, reformas o demoliciones en los inmuebles de su propiedad”, afirma otra parte de la nota  dada a conocer en la fecha.

   

Asegura, además, que “La Ley no tiene efecto retroactivo, por lo que las modificaciones o reformas ya efectuadas antes de la vigencia de esa Ley, no necesitan de la autorización municipal”.

   

Considera que “La Municipalidad puede exigir a la IB que le presente los planos de las viviendas tal como se encuentran actualmente, para tomar nota de las edificaciones”.

    

Igualmente el Sindicato de Itaipu aclara que “Si el procedimiento ya forma parte de un programa de enajenación de las viviendas a ser implementado por la Itaipu, sería razonable solicitar a cada usuario o morador que presente un plano actualizado de la vivienda que ocupa”.

   

Finalmente, la comisión directiva del STEIBI, solicita al Director General una aclaratoria respecto al comunicado emitido en fecha 19 de abril de este año, por parte de Servicios Generales de la Entidad y que hace referencia a la Ley 3966/10 del Régimen General de Construcciones, donde se estipula las exigencias a ser cumplidas por los propietarios de viviendas u ocupantes para la construcción, ampliación, modificación y reforma de las mismas.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Taller sobre manejo de residuos

    

En la mañana de hoy jueves 29 de abril tuvo lugar la “Conferencia sobre manejo de residuos y aguas residuales”, organizado por el Parque Tecnológico Itaipu (PTI), con el apoyo de la Embajada de los Estados Unidos de América. El encuentro fue en el Centro de Recepción de Visitas de la Itaipu Binacional en Hernandarias. Participaron funcionarios del PTI, estudiantes y profesores de diferentes universidades de la zona, representantes de la Embajada de los Estados Unidos, que propició la participación de un experto en el tema.

   

La obtención de energía renovable a partir de residuos, es una de las soluciones en gestión  ante la problemática medioambiental del Parque Tecnológico Itaipu (PTI), al que proyectan constituir en un referente nacional en este orden, conforme explicó el ingeniero Juan Domaniczky, coordinador de Energías Renovables del PTI.

    

El mismo explicó que en Paraguay prácticamente no se aprovechan los residuos, por lo que transformar el problema ambiental en una solución energética es una buena opción.

    

En el marco de toda la problemática, mencionó que existe escasa cobertura para recolección, falta de políticas adecuadas y elevado nivel de emisión de gases de efecto invernadero, entre otros factores, como las basuras vertidas en causes y arroyos.

    

Manifestó que los gancheros actualmente son los que hacen un servicio a la sociedad, disminuyendo la carga para el relleno sanitario, al tiempo de destacar, que en nuestro país el sistema es muy inadecuado y que todo está por hacerse en materia de educación y administración de los residuos.

    

El ingeniero Calixto Saguier, superintendente del PTI, dijo que plantean una serie de eventos para este año ante la problemática de la región, siendo de competencia del PTI analizar y buscar la solución, al presentar la conferencia de hoy como una iniciativa al respecto.

  

    

Plan Verde para un futuro mejor.
El auditorio siguió con interés y atención la exposición del ingeniero Martín Ruiz, especialista mexicano en el tema, quien habló del programa “Cero Desechos”. El profesional explicó que este programa implica la promulgación de normas creadas por el gobierno, para que siga la jerarquía del manejo de desechos. En este contexto, las opciones más favorables son la prevención, reducción, reciclaje, tecnologías alternativas y eliminación de rellenos sanitarios.

    

El conferencista explicó que “Cero Desechos” reconoce que los desperdicios son  evitables, que los recursos materiales que son desechos son potencialmente valiosos.

   

    

Habló también que uno de los programas que incluye la estrategia es el Plan Verde inserto en un proceso de interacción con la ciudadanía, siendo sus pilares el pre– consumidor, el pos–consumidor y el eco–negocios y trabajos, es decir, programas que en su conjunto apuntan a un futuro mejor para el planeta.

   

A lo largo de su conferencia, el ingeniero Martín Ruiz, expuso sobre experiencias positivas en diferentes ciudades americanas como: Los Ángeles, San José y California.

    

    

Perfil del conferencista internacional
El conferencista será el ingeniero Martín Ruiz, graduado de la Universidad del Estado de California en Long Beach como Ingeniero Civil. Trabaja para las Oficinas de Obras Públicas y Sanitación, de la Ciudad de Los Ángeles desde el año 2000.

   

Trabajó en todas las plantas de tratamiento de agua de propiedad de la Ciudad de los Ángeles bajo dos divisiones: Applied Research Group, Waste Water Engineering Services Division (WESD) y el Industrial Waste management Division (IWMD) hasta el 2006.  Desde entonces trabaja con  la División Residuos Sólidos.

    

Es Ingeniero Ambiental, División de Servicios de Recursos Sólidos, Ciudad de Los Angeles. Encargado en proveer asistencia técnica y profesional en el desarrollo de extensas campañas dirigidas a los residentes de la ciudad de Los Ángeles, con la intención de asegurar la participación de los mismos en el programa de Recursos Integrados de Residuos Sólidos. 

    

De esa forma asegura las metas y objetivos de la Ciudad.  También es el encargado de evaluar las infraestructuras del sistema de recolección y depósito de residuos, la cual debe cumplir con una capacidad de hasta el 70% para el 2013 y un 90% para el 2025.

   

Para esto deberá evaluar las facilidades existentes, tales como: Las estaciones de transferencia, facilidades para el reciclaje de materiales y tecnología alternativas, flujo de residuos, vertederos, servicios a los residentes y hacer las evaluaciones técnicas como para mejorar y maximizar las alternativas al uso de los vertederos de la ciudad de Los Ángeles.  Proveer asistencia técnica para el desarrollo de planes viables y ambientalistas, que incluya las preocupaciones y opiniones de los residentes de los barrios cerca los almacenamientos de residuos.   

   

Ingeniero Ambiental, Municipio de la Ciudad de Los Ángeles (2002 al 2006)

   

Responsable de velar por el buen uso de las Plantas de Tratamiento de Agua Residuales de la Ciudad de Los Ángeles. 

   

Responsable de  preparar, proporcionar asistencia y participar en el Programa de Ciencias del Alcantarillado, que ayudó a los estudiantes de las escuelas secundarias a comprender los tres pasos necesarios para reciclar el agua de las  alcantarillas hasta su vertido final o su uso beneficioso.

   

Ingeniero Civil, Grupo de Investigación de la Ciudad de Los Angeles, Oficinas de Sanidad- (2000 – 2002)

   

Conceptualización de proyectos pilotos con el fin de determinar su viabilidad y las aplicaciones y en el proceso de tratamiento de aguas residuales. Comunicar, coordinar y analizar con los gerentes de planta, y los operadores, los efectos, la situación y todos los experimentos y las investigaciones realizadas en sus instalaciones.

   

Recopilar datos, analizar, evaluar y comunicar los resultados de todas las observaciones experimentales para los gerentes de planta y los operadores.

   

Analizar la viabilidad de los equipos y el proceso basado en los resultados finales y observaciones.

   

Escribir informes técnicos para determinar si/equipos de proceso puede aliviar, cambiar o prevenir cualquier falla en las plantas.

   

Asistente de  Proyectos de Ingeniería, Turner / Kajima Joint Venture-El Belmont Learning Complex. - (1997-2000)

    

INGENIERO INSPECTOR - Metro Subway Red Line Section at Universal Studios Station. (1996-1997)

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Director General paraguayo de Itaipu realizó recorrido por el PTI

     

El director General paraguayo de Itaipu, Gustavo Codas, realizó este jueves 29 de abril un recorrido en los pabellones del Parque Tecnológico Itaipu (PTI), lado paraguayo, con el fin de verificar el resultado de los trabajos y los avances tecnológicos logrados por los funcionarios de dicha dependencia, en sus distintas áreas.

   

   

Con el acompañamiento del coordinador del PTI, Ing. Calixto Saguier y gerentes de las diferentes secciones del Parque, como el Ing. José Bogarín, de la Dirección Técnica; y Ricardo Villalba, director administrativo y financiero, Codas escuchó las propuestas y los proyectos ofrecidos por los empleados del lugar, que podrían ser implementados en la Central Hidroeléctrica Itaipu, para su modernización tecnológica.

    

Cuando analizamos el desarrollo del PTI, lado brasileño, y el PTI, lado paraguayo, evidentemente verificamos que hay un atraso en nuestra margen. Sin embargo, vemos también el potencial que tiene el PTI paraguayo en este corto tiempo que está funcionando y con los recursos relativamente pequeños, en relación a lo que son los recursos con los que dispone el PTI brasileño”, dijo el titular de Itaipu poco después de finalizar su recorrido.
    

Codas manifestó que existe la necesidad, que el PTI, lado paraguayo, intensifique su relación con la empresa Itaipu Binacional, sobre todo con el área técnica y la Dirección de Coordinación. Indicó que como instrumento de la empresa, el PTI debe estar más sintonizado con las necesidades de desarrollo tecnológicos de Itaipu Binacional, lado paraguayo. Señaló que hace falta que se intensifiquen las relaciones que ya existen con órganos del Gobierno Paraguayo, que tienen interfaz con áreas del PTI.

    

Tras mantener reuniones con referentes del PTI, días atrás, el director General paraguayo de Itaipu había solicitado la exploración y creación de un ambiente tecnológico -en la margen derecha- para su posterior puesta al servicio del desarrollo humano de la región, teniendo como prioridad la capacitación de jóvenes universitarios, para de esta manera beneficiar a los distintos municipios del país.

   

En relación a los logros obtenidos por los directivos, en cuanto a la estructura edilicia del complejo y los avances tecnológicos con los que ya cuenta, el Ing. José Bogarín dijo que “esto es apenas el principio, el inicio de ese proceso y con el director General vamos a ir definiendo seguramente las líneas estratégicas y los próximos pasos, pero ya tenemos algo bueno que demostrar”, acotó.
    

Para los próximos días se prevén más reuniones, de modo a unificar criterios en las toma de decisiones tanto de la Dirección General de Itaipu como de la Fundación Parque Tecnológico Itaipu, bajo la administración ejecutiva de Calixto Saguier. Asimismo, la inauguración de los nuevos pabellones se estaría llevando a cabo en el mes de junio, según se dio a conocer.

    

Actualmente, el PTI –margen derecha- cuenta con cuatro grandes áreas prioritarias. La primera es la de Desarrollo Territorial, que se encarga de realizar actividades concernientes a la cultura, el turismo, la participación ciudadana, el apoyo a municipios, y todo lo referente al medio ambiente.

    

En segundo lugar, se tiene el Área de Tecnología e Innovación teniendo como objetivo principal, el estudio de las diversas tecnologías, ya inventadas, y generar algo útil al país.

    

    

En tercer lugar está el Área de Educación y Recursos. Allí se realizan diversos tipos de cursos, con el apoyo de Itaipu en la concesión de becas universitarias.

    

Y como último componente está el Área de Apoyo al Emprendedor, dirigida a pequeños empresarios que necesitan capacitación, formación y recursos.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Se realizó taller de presentación de planes de manejo de refugios biológicos



      
Con la presencia del director de Coordinación Ejecutiva de la Itaipu Binacional, Pedro Mancuello, se llevó a cabo en el día de hoy miércoles 28 de abril el “Taller de presentación de los planes de manejo del Refugio Biológico Yvytu Rokai y del Refugio Biológico Binacional Mbaracayu” en el salón Auditorio del Refugio Biológico Itabó, Alto Paraná. La actividad fue el cierre de un proceso de elaboración del Plan de Manejo desarrollado a través de talleres de consulta y de validación realizados desde diciembre de 2009. Con la finalización de estos talleres se concretó uno de los objetivos trazados por la actual Dirección, cual es el de contar con los documentos  legales para cada una de las Áreas Protegidas.

    

Como es sabido desde sus inicios, Itaipu Binacional ha tenido un rol de liderazgo en la gestión ambiental a nivel nacional y en lo que respecta al manejo de sus Áreas Silvestres Protegidas, en particular. Hasta ahora la Entidad no contaba con planes de manejo oficiales. Con estas elaboraciones, Itaipu llegará a la Secretaría de Medio Ambiente (SEAM) de forma legal y podrán ser implementados o ejecutados los programas o subprogramas pendientes.

    

Con esto, estamos consolidando nuestro liderazgo en lo que es gestión ambiental, con creces y todos los requisitos exigidos por la Ley y tratando de generar un camino buscando también la aplicación de nuevas tecnologías”, explicó el director de Coordinación Pedro Mancuello.

    

El director mencionó que la jornada de trabajo también sirvió para ver qué más se puede hacer por el medio ambiente y plasmar el compromiso de qué plan de manejo de las reservas no sean conservacionistas, sino que sean de las personas que cuidan y rodean los territorios.

    

Recordó a la vez a los jefes de las reservas, quienes participaron de la jornada, a que hagan partícipes a sus compañeros, de manera que sus labores sean siempre efectivas y responsables.

    

Tenemos que darle más fuerzas a los jefes de nuestras reservas para que puedan lidiar con más eficiencia su difícil trabajo día a día. Ellos y sus guardabosques tienen que ser los buenos vecinos, que sepan los problemas y nos comenten las necesidades. Nuestra idea es que seamos articuladores entre el Estado y la gente”, indicó.

        

Por otra parte, mencionó que la nueva reserva que está en proceso -Yvyty Rokái- cuenta con un equipo que está trabajando con el Parque Tecnológico Itaipu y con otras instituciones, para que la infraestructura sea ambientalmente sustentable.

    

Por ejemplo, los techos podemos tener con cobertura verde, con vegetales que hacen que sea mucho más fresco y agradable el lugar, sin la utilización de aire acondicionado y otras tecnologías, que permitan lograr una mayor eficiencia en el uso de la energía, que es uno de los ejes centrales que estamos empezando a trabajar ahora. Queremos que las nuevas reservas y las construcciones futuras sean con un criterio de eficiencia energética”, afirmó.

       

El ingeniero Isidro Román, jefe de división de Áreas Protegidas, comentó que la empresa contratada por Itaipu, para los planes de manejo ha trabajado durante 5 meses con los técnicos de la Entidad para lograr una fuente de datos necesaria, para la formalización de las reservas.

   

La empresa fue contratada por Itaipu a través de un pregón. Se les adjudicó el derecho de trabajar, pero los datos, informes y otras informaciones fueron proporcionados por los técnicos de la Entidad, por ejemplo, el tema de flora y fauna. A partir de aquí, primeramente ellos tienen que llevar el plan de manejo a la Itaipu Binacional y el siguiente paso es la presentación a la SEAM, para que se pueda legalizar y formalizar todo”, explicó.

    

Reserva Natural Yvyty Rokái y Reserva Natural Mbaracayú
El jefe de la división de Áreas Protegidas, se refirió a los refugios biológicos Yvyty Rokái y Mbaracayú, explicando que la modificación inmediata –qué ocurriría en esas áreas luego de la aprobación de la SEAM- sería con los nombres.

   

Por la categoría de manejo que tienen –por que las áreas de Itaipu fueron creadas ya hace bastante tiempo- en esa época se utilizaron categorías de manejo que no están dentro de lo que sería el Sistema Nacional de Áreas Protegidas, entonces por eso las denominadas reservas biológicas pasarían a ser reservas ecológicas. Hay una resolución de la SEAM que define las categorías y lo que era antes refugio biológico pasaría a llamarse reserva natural, entonces quedarían como reserva natural de Yvyty Rokái y del Mbaracayú".

   

Ana María Macedo Sierna, encargada de la empresa adjudicada para los talleres de planes de manejo “Ingeniería y proyectos ambientales” y la directora de la red, Paraguaya de Conservación de Tierras Privadas, mencionó que el proceso inició ya en diciembre con la firma del contrato y el inicio de los trabajos y durante todo ese tiempo hasta ahora, realizaron muchos talleres internos del equipo núcleo.

   

Este equipo se fue trabajando internamente en reuniones en Asunción, en Ciudad del Este y Hernandarias con el equipo de Itaipu, después para cada área protegida, se hizo un recorrido para que la gente conozca y pueda revisar la información biológica y social que existía en la Binacional y en talleres denominados temáticos”, explicó Macedo.

        

Expresó que todas esas diferentes reuniones que son más de 20, se plasmaron en uno que sería el programa y sub- programa de actividades de un plan de manejo a 5 años.

    

Lo que presentamos hoy y ponemos a consideración de la gente, es un trabajo hecho en diferentes momentos y con diferentes personas. Una labor realizada en equipo (Itaipu y la consultora) y a través de esta exposición, aclaramos los proyectos para los próximos 5 años en esas áreas”, indicó.

    

Enfatizó que Itaipu en sus áreas tiene un potencial enorme de investigación y de control, porque la responsabilidad de poder mantenerlo es grande.

     

Itaipu lo que va a tener en sus manos es un plan a largo plazo de 5 años, que va ir desarrollando a medida que tengan fondo y gente para los planes operativos”, expuso.

    

Planes de manejo
Los planes de manejo tienen como objetivo definir los parámetros ambientales fundamentales que permitan caracterizar los principales recursos naturales, constituyéndose éstos, en la base de la planificación para el manejo del área, estableciendo prioridades y organizando las acciones futuras en forma sostenible acorde a la capacidad de carga y uso.

    

Es una herramienta que conduce y orienta el manejo de los recursos naturales, los usos del área a través de una planificación a largo plazo. Refleja un proceso continuo de planificación donde se identifican los objetivos, se asignan las categorías de manejo y los límites de un Área Silvestre Protegida.

    

Cada área protegida es y está destinada a cumplir objetivos muy específicos de conservación y manejo. Para el caso de las Áreas Protegidas de Itaipu, la concreción de este trabajo se constituye en una herramienta de vital importancia, la cual le permitirá identificar las necesidades, establecer prioridades a corto, mediano y largo plazo, y definir los programas de manejo, propiamente dichos, a ser implementados.

    

Han  formado parte en la elaboración de dichos documentos, técnicos de la Itaipu Binacional que desarrollan sus tareas en diferentes áreas de la Superintendencia de Gestión Ambiental, además de un importante grupo de actores sociales que fortalecieron y aportaron ideas, sobre el futuro de estas áreas.

   

    

Al final de la jornada, el director de Coordinación Pedro Mancuello, realizó un recorrido por los senderos del Refugio de Itabó, junto a sus colaboradores y guardias forestales del lugar llegando hasta el “Salto Syi”, para admirar la naturaleza en su máxima expresión.

    

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Codas recibe propuesta de empresarios mexicanos

   
 
El director General paraguayo de la Itaipu Binacional, Gustavo Codas Friedmann, analiza una serie de propuestas de intercambio de conocimientos tecnológicos y académicos presentados por un grupo de empresarios y directivos de una importante casa de altos estudios de México, que llegó ayer miércoles 28 de abril hasta la sala de reuniones de la Dirección General Paraguaya, en Hernandarias.

    

Con el objetivo de invertir en el país y realizar convenios en ambas áreas, la delegación extranjera formuló sus propuestas que fueron calificadas de “interesantes” por el Titular de la Binacional.

    

Hemos visto que hay puntos de interés común en el intercambio que se pueda hacer entre la Universidad Corporativa de Itaipu, el Parque Tecnológico, lado paraguayo, y la universidad de Monterrey, que es un centro politécnico muy importante de México”, sostuvo Codas, al tiempo de asegurar que dichos proyectos ya están siendo analizados, tanto del área tecnológica como académica.

        

Una de las propuestas que más llamó la atención del Director paraguayo fue el proyecto de tratamiento de basuras, que propone la transformación de residuos en materiales para construcción de viviendas. “Sería una buena solución para nuestros municipios en el manejo de residuos”, aseveró.

   

El Director de Itaipu dijo que las propuestas ya están siendo discutidas. “Estamos viendo las posibilidades de cooperación con este grupo (empresarios y académicos mexicanos) que nos visita e Itaipu lo colocará a disposición del  Gobierno paraguayo. Las capacidades tecnológicas y los recursos humanos para desarrollar estos proyectos, son las prioridades”, finalizó.

       

Los empresarios llegaron al país por iniciativa de la Embajada paraguaya, con sede en México, que busca el intercambio comercial y tecnológico con nuestro país.

   
   

El embajador paraguayo en México, Carlos Riveros, aseguró que la intención de los extranjeros es explorar la posibilidad de hacer inversiones y negocios con Paraguay, aprovechando la presencia activa de Itaipu en el campo de la economía y la educación.

    

Ya comenzamos con una ronda de actividades esta semana. Conversamos con el presidente de la República, con varios ministros y empresarios del sector privado y esperemos que con esta primera delegación de empresarios mexicanos que llega al Paraguay, surjan posibilidades importantes, tanto comercial y de negocios entre nuestro país y México”, sostuvo el canciller.

   

 

   

  

Participaron de la reunión además del Director General, el director Técnico, Rubén Esteban Brasa; el director ejecutivo de la Fundación Parque Tecnológico Itaipu (PTI), Calixto Saguier, además de otros superintendentes del área Técnica.  Posterior a la reunión, los visitantes realizaron un recorrido por las distintas áreas de la represa.

    

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Día Mundial de Seguridad Laboral

   

Asumiendo el desafío de seguir buscando y fortaleciendo estrategias con un variado programa de actividades, en el área de prevención de accidentes laborales, los trabajadores y directivos de Itaipu Binacional honraron ayer 28 de abril, el Día Mundial de Seguridad Laboral, durante una acto organizado por la Comisión Interna de Prevención de Accidentes. El director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, expresó que la integridad física de los trabajadores es un compromiso grande de la Dirección.

  

    

Asociándose a  las actividades de la campaña internacional de seguridad en el trabajo, la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA), organizó en la tarde de ayer miércoles 28 de abril,  un acto en el Hall del Edificio de Producción de la Itaipu Binacional,  con la participación de trabajadores y directivos de ambas márgenes. Carlos Vergara, en su carácter de presidente de dicha nucleación, resaltó la importancia del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, al tiempo de significar que es un desafío, trabajar en la prevención de accidentes laborales.

    

Mencionó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), conjuntamente con diferentes sindicatos de trabajadores, logró instaurar este importante día, dentro de la visión de este organismo interno de Itaipu Binacional.

    

Con los programas de concienciación, prevención y educación, se busca instalar un ambiente seguro en cualquiera de los ámbitos que se desempeñen los trabajadores.

    

"La evolución de la tecnología y los problemas psicosociales forman parte de los nuevos riesgos. La toma de conciencia es el gran desafío y esto ha implicado avances en la implementación de estrategias de seguridad y salud en medio de los programas del CIPA". comentó Vergara.

   

   

También hizo especial hincapié en el Plan de Acción de Emergencia, manifestando que el mismo siempre fue un motivo de orgullo en la Hidroeléctrica, pero que hoy está inactivo, por lo que se necesita reactivarlo y dinamizarlo.

    

El director General paraguayo, Gustavo Codas Friedmann, calificó este acto, de fundamental importancia para la dirección, ya que  es un gran compromiso el tema de la seguridad. "El trabajo debe aproximarse a la seguridad del trabajador y no tiene que realizarse a expensas de la salud física y mental de las personas. La Itaipu Binacional debe apostar seriamente por la integridad física, mental y bienestar integral de los trabajadores", enfatizó Codas.

   

    

También comentó que la Entidad tiene capacidad para entender su influencia hasta nuestras comunidades, expandiendo las campañas de educación en el área de salud, seguridad y prevención, teniendo en cuenta que existe en el Paraguay un alto índice de muertes por accidente.

   

En representación a la Dirección General Brasileña, habló el doctor Antonio Otelo Cardoso, director Técnico,  destacando la gran importancia de la fecha, en la Itaipu. “Queremos mucha seguridad para todos los trabajadores, porque no podemos descartar los accidentes del día a día, ya que es una gran preocupación de la Empresa Binacional”, expresó Otelo Cardoso.
   
  

    

Los organizadores distribuyeron a los presentes el manual “Guía Básica”, Seguridad con las Manos, en cuya presentación expresa que, gran parte de los casos donde ocurren accidentes los costos son altos, al envolver además de la atención médica y de tratamientos específicos, la indemnización, horas perdidas en el trabajo, la sustitución del funcionario, generando perjuicios para el trabajador, los gobiernos y la empresa. El acto concluyó con un brindis y la presentación artística de la banda de músicos del Centro Cultural Mangoré.

   

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Cooperativa Multiactiva de Itaipu convoca a asamblea

     
El Consejo de Administración de la Cooperativa Multiactiva de Ahorro, Crédito, Servicios, Producción, Consumo y Trabajo de la Itaipu Binacional (AMEEBI Ltda.) convoca a asamblea ordinaria a todos los socios. El acto se llevará a cabo este jueves 29 de abril, a partir de las 18:00, en la sede social de la Asociación de Mutual de Itaipu Binacional, situada en el Área 2 de Ciudad del Este.

Durante la asamblea, que contará con dos convocatorias - de 30 minutos cada una aproximadamente – convalidándose ante cualquier número de socios presentes, se procederá a la elección de las autoridades de la Asamblea Ordinaria (presidente, secretario y dos socios suscriptores).

   

Se dará lectura y consideración de la memoria del Consejo de Administración, balance general del ejercicio y cuadro de resultados correspondientes al año 2009. Se elaborará  un dictamen e informe de la Junta de Vigilancia; se analizará la distribución de excedente repartible o enjugamiento de pérdidas; además de tratarse el llamado Plan General de Trabajos y Presupuesto General de Gastos, Inversiones y Recursos para el ejercicio 2010.

  

También se tomará en cuenta la elección de miembros del Consejo de Administración de la Junta de vigilancia y del Tribunal Electoral, se fijará el límite máximo de préstamos que podrá contratar el Consejo de Administración y se aprobará el presupuesto de ingresos y egresos para el ejercicio en el 2010. Los organizadores anunciaron que, igualmente, tocarán temas varios durante el encuentro. 

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Codas anuncia grandes obras



   
Con un conjunto de iniciativas sociales bien articuladas y desarrolladas con honestidad, se busca ubicar a la Itaipu Binacional en su rol de motor de desarrollo para el país, al que la actual administración quiere abocarse, según declaró el director General paraguayo Gustavo Codas Friedmann. El mismo anunció inversiones importantes en Alto Paraná y Canindeyú, con el fin de saldar deudas que la Empresa tiene con la región.

    

Esos planes de inversión ya fueron aprobados por el Directorio y abarcarán también el centro tecnológico del lado paraguayo, de acuerdo a lo manifestado por Codas. El Titular paraguayo apuntó que, el advenimiento de la democracia en ambos lados de la frontera, generó el ambiente adecuado, para que se aborden los temas pendientes desde 1973. “Estamos en el proceso en que las reivindicaciones paraguayas comenzarán a ser tratadas con justicia”, aseveró.

    

Nosotros somos de una de una generación que cuestionaba puntos fundamentales del Tratado. En realidad, pasados 37 años, tenemos que decir que nos reafirmamos en las críticas que hicimos al mismo, la lucha continúa, son otras circunstancias. Pero hay que desarrollar esas reivindicaciones que el pueblo paraguayo planteaba a inicio de los años 70, solo que la coyuntura era otra. En aquellos tiempos vivíamos, las peores dictaduras que tuvieron nuestros países en todo el siglo XX, las más sangrientas, la de Stroessner en Paraguay  y de Medici en Brasil”, recordó Codas

    

Agregó que, en la actualidad,  y a partir del 20 de abril de 2008, en Paraguay se generan nuevas condiciones para que las reivindicaciones paraguayas sean posibles.

    

Al referirse a la recordación del 26 de abril, en lo que se refiere al homenaje a los trabajadores fallecidos, dijo que fue una propuesta encaminada por los sindicatos de trabajadores paraguayos al poco tiempo de asumir. Anteriormente, no se venía realizando porque no había una sintonía de las direcciones de Itaipu con esa idea. “La actual administración cree que la valorización del trabajador y la trabajadora es un pilar fundamental de la empresa. Quienes construyeron la empresa se mantienen anónimos y anónimas, mientras que los gobernantes de la época, la gente que tenía el poder en esos tiempos, es recordada”, resaltó.

    

El Director paraguayo aseguró que hay mucho por hacer en Itaipu. "Tenemos que acercar a la empresa al país en todos los sentidos, fundamentalmente que sirva al desarrollo nacional. Es una distancia muy grande la que existe dentro de la empresa y lo que la empresa haga con el país o para el país”.

    

Destacó que uno de los grandes desafíos es que Itaipu deje de ser un Estado paralelo como fue, y que deje de ser una isla como aún es. “Creo que ese desafío lo enfrentaremos con éxito si conseguimos hacer de Itaipu eso que es un poco nuestro slogan, nuestra propuesta: una palanca para el desarrollo”.

    

Gustavo Codas anunció que hay una agenda sobre Itaipu que tiene que ver cómo  se está tratando el tema de la Nota Reversal en el Congreso brasileño, cómo está el proceso de consolidación de lo que será el préstamo brasileño para la línea de financiamiento sin costo para el Paraguay de 500 Kv y una serie de temas que están en la declaración de los presidentes del 25 de julio de 2009. Los mandatarios, en su encuentro del 3 de mayo próximo, van a repasar esa agenda y analizar los avances logrados.

    

Refiriéndose al proceso en curso en el Congreso brasileño, señaló que “el enfoque correcto es decir que Paraguay continuará trabajando junto con el Brasil, con órganos del Gobierno y del Legislativo brasileño para su aprobación”, al tiempo de indicar que la reciente visita de los diputados paraguayos del PARLASUR a Brasilia fue una buena iniciativa, con buena repercusión en el vecino país. Se espera que esta semana el tema de la Nota Reversal vuelva a ser tratado. “Esto es parte de la política, y la política tiene sus movimientos, tiene sus flexibilidades y hay que acompañar todos los días. Es lo que estamos haciendo”, declaró.

    

Resaltó que los papeles tienen su valor, más aún cuando son dos presidentes los que los firmaron. “Nosotros tenemos la percepción de que en el lado brasileño también cree que esos puntos no son  para ayudar a un determinado partido, sino son aspectos fundamentales en la relación bilateral con Paraguay”, concluyó Codas.   

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Firman contrato colectivo 2010-2011

   

   

Con la presencia de autoridades y representantes de los cinco sindicatos de la Itaipu Binacional (STEIBI, SICAE, STICCAP, SICHAP Y SISE), se firmó este lunes 26 de abril el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo (CCCT 2010/2011) en el Salón Auditorio de la Asesoría de Comunicaciones de la Dirección General de la Entidad, en Hernandarias.

   

     

Durante el acto, que se llevó a cabo desde de las 16:30, Francisco Mercado, portavoz de las citadas agremiaciones, expresó la satisfacción de sus colegas ante las decisiones tomadas por los directivos de Itaipu, en relación con las condiciones de trabajo impuestas por los mismos, previa firma. Asimismo destacó la gestión de la Comisión Negociadora que tuvo a su cargo llegar al acuerdo entre las partes.

   

     

Quiero felicitar a los negociadores de los cinco sindicatos de la Itaipu, que han demostrado capacidad, idoneidad y responsabilidad. En donde se ha defendido, artículo por artículo, la propuesta que hemos realizado a la Binacional”, añadió Mercado.

     

Agregó que, “es un Contrato Colectivo modelo, envidiable y ojalá que trascienda a las otras instituciones, tanto pública como privada, como un ejemplo de contrato colectivo, donde se contemplan todos los beneficios de la Itaipu. Y también se asegura jurídicamente a la Binacional todas sus atribuciones”, añadió.

   

    

Por su parte, el director Administrativo Ejecutivo de Itaipu, Constancio Mendoza, aseguró que, más allá de los contenido económicos del documento contractual, el acto sirve como demostración de las intenciones positivas del Gobierno Nacional para con los empleados de la Entidad, “de hacer primar una nueva visión de Itaipu en sus relaciones, así como se hace desde la época de la transición de la democracia”, señaló.

    

Firmaron el acuerdo el director General Paraguayo de Itaipu, Gustavo Codas, su par brasileño, Jorge Samek, los directores administrativos de ambas márgenes, Constancio Mendoza y Edesio Franco Pasos, y representantes de los distintos sindicatos.

   

    

El documento, aprobado el  26 de marzo último durante una asamblea ordinaria en el local del STEIBI, entrará a regir desde el 1 de mayo del 2010 con vigencia de hasta un año. El acuerdo entre las partes se dio en menos de dos meses de haberse instalado la comisión negociadora entre las partes, según los datos.

    

Durante la Asamblea General en la que se establecieron los puntos a coincidir, se habló igualmente sobre el análisis para la aprobación del balance para el presente año, la memoria, el informe de los síndicos y el presupuesto 2010.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image