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Becarios enorgullecen a la entidad con medallas de mejores egresados

Con orgullo recibió la Dirección General de Itaipu Binacional la noticia que siete de sus becarios, quienes estudiaron en la Universidad Americana, integraron el cuadro de honor en el acto de graduación donde asistió como invitado especial el director general paraguayo, James Spalding. De los 573 nuevos profesionales que recibieron sus títulos, 70 fueron alumnos becados por Itaipu Binacional, entre los cuales 7 fueron los mejores egresados. La Unidad de Becas de la entidad, actualmente registra más de 3500 becarios que cursan sus estudios en distintas universidades el país.
 

El director general paraguayo, James Spalding asistió al acto de graduación de la Universidad Americana.

 

El Dr. James Spalding fue invitado especial en la ceremonia de graduación.

Al acto, que tuvo lugar en el gran salón del Hotel Sheraton, en Asunción, asistieron invitados especiales y familiares de los graduados de la Promoción 2013. Participaron además, ministros del gobierno y autoridades nacionales en calidad de padrinos de honor.

El Dr. James Spalding, director general de la entidad, fue uno de los invitados especiales, atendiendo a que 70 estudiantes que integraron la nómina de egresados de la promoción 2013, de la prestigiosa universidad, fueron becarios de la Itaipu, de entre los cuales 7 sobresalieron y obtuvieron sus títulos con honores.
  
  

De los 573 graduados, los 7 mejores egresados fueron becarios de Itaipu.

La nómina de mejores egresados, becarios de Itaipu, es la siguiente: Natalia Carolina González Portillo, graduada en Comercio Iternacional, mejor egresada; Liz Isabel Delgadillo González, recibió su título en la carrera de Ingeniería Comercial, mejor egresada; Sirley Rocío Villalba Herrera, Ingeniería Informática, mejor egresada; Jazmín Rocío González Amarilla, egresada de la carrera de Ingeniería en Marketing y Publicidad, mejor egresada; César Sebastían Olmedo García, Ingeniería Industrial, mejor egresado; Nora Beatríz López González, graduada en Comercio Internacional, mejor egresada y Analía Mercedes Brítez Ramírez, egresada de la carrera de Ingeniería Comercial, alumna distinguida.

Autoridades de la Universidad Americana e invitados especiales, durante el acto de graduación.

Recibieron también sus títulos, egresados de Ingeniería en Informática, Licenciatura en Análisis de Sistemas, Licenciatura en Diseño Gráfico y Diseño de Moda y Vestuario, Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, Licenciatura en Gestión de Turismo y Hotelería, Arquitectura, dependientes de la Facultad de Comunicación, Artes y Ciencias de la Tecnología, y egresados de la Licenciatura en Psicología, pertenecientes a la Facultad de Ciencias de la Salud. En el acto del que participó el Dr. Spalding recibieron igualmente sus títulos de grado, egresados de las carreras de: Ingeniería Comercial, Licenciatura e Ingeniería en Marketing y Publicidad, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Ciencias Contables y Auditoría, Licenciatura en Comercio Internacional, dependientes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas; y egresados de Derecho, Postítulo en Notariado, Licenciatura en Relaciones Internacionales, pertenecientes a la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales.

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Proponen mejorar resultados con bono de impacto social

A fin de instalar la importancia de la financiación de servicios sociales con base a resultados, representantes de la organización Instiglio y autoridades de la Fundación Moisés Bertoni, mantuvieron una reunión con el director de Coordinación Ejecutivo de Itaipu, Pedro Domaniczky.

 Representantes de la organización Instiglio reunidos con autoridades de la Itaipu Binacional y la Fundación Moisés Bertoni.

Yan Speranza, director Ejecutivo de la Fundación Moises Bertoni, explicó que Instiglio es una organización creada por unos jóvenes de la Universidad de Harvard (EE.UU), para difundir el desarrollo, a nivel internacional, de un concepto innovador: el Bono de Impacto Social. Speranza explicó que este Bono de Impacto Social se basa en motivar el pago por resultados.

“Esto significa que, gobiernos, instituciones, etc, que tienen problemas sociales y que necesitan invertir, lo hagan en función a resultados de impacto, que es un tema que nos falta mucho en nuestro país, porque se está invirtiendo bastante en gastos sociales y muchas veces no sabemos cuál es el impacto y el resultado”, refirió Speranza.

Añadió que esta nueva metodología motiva a la estructuración completa de los proyectos sociales, en función a impactos y resultados para su posterior pago.

Financiación de servicios sociales

Yan Speranza.

Según Yan Speranza, la financiación de servicios sociales con base a resultados consiste en que el gobierno sólo paga si hay resultados. “Hay un operador que desarrolla el proyecto con recursos de inversionistas sociales, por lo que el gobierno no compromete de antemano sus recursos, pero paga si es que se consigue resultados y ahí el inversionista recupera su inversión. Entonces, el que asume el riesgo es el inversionista, y el operador es aquel que ejecuta el proyecto”, explicó.

El proyecto contará con un evaluador independiente, quien será el encargado de dictaminar los resultados. De esta manera se busca promover la eficiencia en el gasto público, que a su vez generará la obtención de óptimos resultados, donde el riesgo se comparte con otras organizaciones.

“Se trata de mecanismos que se están buscando a nivel internacional sobre la preocupación que tienen todos los países en torno a la cantidad de problemas sociales, donde los estados muchas veces no tienen la capacidad de medir el impacto de este tipo de cosas”, refirió.

En torno a la Itaipu Binacional, Yan Speranza explicó que la entidad puede jugar distintos roles, desde inversionista social que puede recuperar sus recursos para volver a invertirlos en otros proyectos, e incluso puede actuar pagando sólo por los resultados obtenidos, mientras que otras organizaciones se encarguen de la inversión. “Itaipu es una entidad que invierte un monto importante en proyectos sociales y ambientales. Es sin duda la empresa más grande del país y le puede interesar que esa inversión hecha, esté vinculada a impactos y resultados”, puntualizó.

Los representantes de Instiglio se reunirán con diversas instituciones públicas, ministerios, etc, a fin de difundir la importancia de medir resultados e impactos y las metodologías para lograr la efectividad en los proyectos sociales.

“Bono de Impacto Social”

Michael Eddy.

Michael Eddy, socio fundador de los Bonos de Impacto Social: Financiación de servicios sociales con base en resultados (INSTIGLIO), indicó que la idea es presentar una propuesta de cómo mejorar el gasto social en Paraguay.

“Lo que Instiglio hace es usar el instrumento denominado el Bono de Impacto Social para mejorar el impacto, a través de contrataciones, enfocado en resultados y enfocado en impactos”, refirió.

Señaló que la organización trabaja en alianzas con el sector público, sector privado y organizaciones no gubernamentales.

“Vinculamos todos estos actores para llegar a un mejor impacto en la vida de las poblaciones, etc., mejorando la eficiencia de estos gastos y pagando por los resultados. Es la idea simple del modelo del Bono de Impacto Social, se paga por cada niños que no esté desnutrido, que esté en buen estado de salud, se paga por cada niña que se inscribe en el colegio y continua sus estudios. Esa es la transformación que se quiere crear hacia un sector social y gasto social más enfocado hacia los resultados y el impacto”, apuntó.

Recalcó que las experiencias serán compartidas en un seminario, explorando varias ideas de cómo podría implementarse el bono de impacto social en Paraguay.

“Esta nueva propuesta ya inició su implementación en Colombia, México y en la India. Nosotros fundamos la organización en la Universidad de Harvard, en Estados Unidos, hace dos años y somos un equipo multicultural de varios países, que trabajamos en América latina y en la India”, puntualizó.

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Cooperación para la promoción de vehículos eléctricos en el país

Itaipu Binacional y la Cámara Paraguaya de Motocicletas y Automotores (CIPAMA), firmaron el acuerdo de cooperación que “Establece las iniciativas y bases de cooperación a fin de llevar adelante acciones conjuntas para la promoción de los vehículos eléctricos en el Paraguay”.



El director general de Itaipu, James Spalding y el presidente de CIPAMA, firmaron el acuerdo de cooperación para la promoción de vehículos eléctricos.


El acto protocolar de la firma se realizó en la Sala de Reuniones del Consejo de Administración con presencia del director general de Itaipu, James Spalding, el presidente de CIPAMA, Jorge Samaniego y representante del viceministerio de Minas y Energías, entre otros.

El director general de Itaipu agradeció la confianza y apoyo a la CIPAMA -gremio que aglutina a las firmas Alex, AM Reguera, Chacomer, Inverfin, Import Center, Metalúrgica Fernández, Reimpex y Sambarie- para llevar adelante el acuerdo de cooperación.

James Spalding.

“Esta firma es un paso histórico, en donde la Itaipu, el viceministerio de Minas y Energías y el sector privado acordamos impulsar tres áreas, una de ellas es el desarrollo de los estándares para asegurar que cuándo los vehículos eléctricos sean una realidad en el país, tengamos las normas que rijan la iniciativa. La otra es generar foros, conferencias y eventos que permitan compartir e intercambiar ideas y la formación de un corredor verde, entre Asunción y Ciudad del Este, con cargadores eléctricos en alianza con estaciones de servicio”, explicó Spalding.

Destacó que en la actualidad, la utilización de los vehículos eléctricos es a nivel urbano, por la autonomía que tienen estos autos de más de 100 kilómetros, y para ello son necesario los corredores eléctricos.

“La idea de Itaipu es fomentar un plan piloto y mostrar lo que se puede hacer. Estamos convencidos que el sector privado es el motor de desarrollo para la fabricación de vehículos eléctricos. Justamente la CIPAMA nos mencionó sobre las líneas (modelos) que vieron en China y del interés de sus proveedores de hacer alianzas para ensamblar estos vehículos en Paraguay”, indicó Spalding.

Enfatizó que la parte comercial estará a cargo del sector privado, como corresponde, y desde Itaipu se estará desarrollando e innovando producción de baterías para autos eléctricos e incentivar los corredores verdes. “Hay varios municipios que manifestaron su interés en formar parte del corredor. No dudo que en corto tiempo esto sea una realidad y queremos arrancar el año 2014, a mediados de marzo, con un foro nacional con categoría internacional”, manifestó Spalding.


El director de Itaipu mostró el auto eléctrico de Itaipu a los integrantes del CIPAMA, en el patio de Itaipu, sede Asunción.

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Noviembre histórico en producción energética

El mes de noviembre de 2013, quedará en la historia de Itaipu Binacional, como el mejor noviembre de la historia de la entidad en producción energética, al alcanzar 11.151MWmedio/día. Además, la producción acumulada del presente año supera por 0,27% a la del 2012 (año del récord), lo que representa poco menos de 1 un día de producción de Itaipu.
 

Con el histórico noviembre, Itaipu Binacional camina hacia el quiebre de su propio récord en generación energética.

Con estos datos, y conforme a los indicadores de producción, se puede esperar que en el presente año, Itaipu Binacional rompa nuevamente su propio récord en generación de energía eléctrica, hecho que podría ratificarla – si esto sucede – como la hidroeléctrica de mayor generación de energía eléctrica, limpia y renovable del planeta.

“Si tomamos en consideración que el 2012 fue un año bisiesto, la diferencia para igual número de días de producción subiría a 0,58%, lo que representa 2 (dos) días completos de producción”, explicó el superintendente de Operación (OP.DT), Hugo Osvaldo Zárate.
 

Noviembre de 2013 quedará en la historia de la entidad, fue el mejor de todos en generación de energía eléctrica.

Explicó además que, la disponibilidad energética está asociada al caudal afluente al embalse, es decir; la energía que puede producir Itaipu depende directamente de la cantidad de agua que llega al embalse. Comentó que el conocimiento preciso de la cantidad de agua que se dispondrá en un determinado periodo es el insumo principal para una buena estimación de la producción energética.

“Una hidrología favorable amplía el potencial de producción, pero ella está sujeta a factores de gran incertidumbre, como ser las precipitaciones (lluvias), lo que dificulta una estimación precisa de la cantidad de agua que se dispondrá en los días siguientes”, explicó.

Hugo Zárate explica al DT los números alentadores para el 2013.

Agregó igualmente, que existen otros factores que juegan un papel preponderante en la generación de energía.

“La disponibilidad de equipos tales como unidades generadoras, líneas de transmisión, transformadores, entre otros, tienen influencia directa sobre la producción real de Itaipu, puesto que de ella depende la capacidad de evacuación de la energía producida hacia el sistema”, expuso.

Indicó que otro factor importante es la existencia de demanda por energía. En ese sentido, dijo que actualmente existe una alta demanda por generación de la entidad, tanto del sistema brasileño como del sistema paraguayo, debido al creciente consumo eléctrico característico en esta época del año.

“Como se describió, la generación de energía en Itaipu es la asociación de una serie de factores sujetos a grandes incertidumbres que deben ser manejados con precisión y resulta complejo poder afirmar que la producción de este año superará el récord establecido el año anterior, sin embargo las perspectivas de establecer un nuevo récord de producción son muy alentadoras de acuerdo a los actuales indicadores”, puntualizó.

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Siembra de alevines en Tatí Yupí

Unos 8 mil alevines de las especies Carimbatá, Jurindi'a y Dorado fueron sembrados en el Refugio Tatí Yupí de Itaipu, en Hernandarias. La actividad se llevó a cabo en el marco de la acción Piscicultura, de la División de Embalse, a cargo de técnicos de la Estación Acuicultura de la entidad.
 

 
Técnicos de la División de Embalse proceden a la siembra de alevines en el Refugio Tatí Yupí. Esta es la primera de una serie de siembras que se realizarán en la temporada 2013-2014.

Esta es la primera siembra correspondiente al periodo de reproducción de peces 2013-2014, que la Binacional viene realizando desde mediados del mes de octubre. La culminación de esta tarea está prevista para febrero próximo, con la siembra de otras especies que actualmente se hallan en los estanques de la MARR.CE.
 

Jurundi'a, Dorado y Carimbatá fueron las especies tratadas durante la siembra de alevines.

José Luís Hermosa, jefe de la División de Embalse, explicó que para la ejecución de este trabajo es ideal tener en cuenta el ambiente veraniego de esta temporada. Aseguró que la dependencia a su cargo busca contribuir al mantenimiento de especies nativas en el embalse de Itaipu, además de contribuir con los pescadores de la región.

“La Estación de Acuicultura lo que hace con esta siembra, es contribuir con la preservación de especies nativas de la zona.

José Luís Hermosa.

Sabemos que en los últimos tiempos, además del cambio de las condiciones del embalse, se suma el exceso de presión de pesca de especies nativas. Es también importante para las personas que se dedican a la pesca”, añadió.

El periodo reproductivo 2013-2014 se inició en octubre último con la verificación del grado de madurez de las especies Jurundi'a, Carimbatá y Dorado.

El proceso consistió en la inducción que derivó en el desove de las matrices que fueron tratadas. Los huevos obtenidos fueron sometidos a una incubación, hasta la eclosión de los peces, mediante la primera reproducción de larvas. La reproducción de cada especie fue considerada de acuerdo a las condiciones climáticas.

Cabe recordar que, actualmente, existe una serie de iniciativas privadas que busca establecer el consumo y la producción de los peces desde un punto de vista comercial. En ese sentido, Itaipu Binacional cuenta con este espacio a través del cual puede contribuir al proceso, además de brindar periódicas jornadas técnicas dirigidas a escolares, universitarios y productores.

La Estación de Acuicultura recibe constantemente visitas de estudiantes interesados en diferentes aspectos del trabajo como la calidad del agua, del clima y la producción de peces.

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Reubicarán a indígenas en situación de calle

Itaipu, INDI y otras instituciones pusieron en marcha el plan piloto para reubicar en un nuevo hábitat a las comunidades indígenas en situación de calle de Ciudad del Este. Construcción de casas dignas, potenciar la capacitación laboral de los jóvenes y velar por la integridad de los niños y niñas indígenas, son algunos puntos básicos del proyecto.

 

El presidente del INDI, Jorge Servín mantuvo una reunión con el director de Coordinación, ingeniero Pedro Domaniczky.

 

El presidente del Instituto Paraguayo del Indígena (INDI), Jorge Servín, mantuvo una reunión con el

Jorge Servín

director de Coordinación Ejecutivo, ingeniero Pedro Domaniczky, y el superintendente de Gestión Ambiental, ingeniero Pascual Domínguez, a fin de dar andamiaje al proyecto de reubicación de los indígenas en situación de calle de Ciudad del Este, especialmente los grupos nativos que se instalaron cerca de la terminal de ómnibus de la capital altoparanaense.

El titular del INDI comentó que las reuniones con autoridades de Itaipu para mejorar la calidad de vida de los pueblos indígenas del Alto Paraná y Canindeyú, se iniciaron en el mes de octubre de este año.

“Por expresa disposición del presidente de la República, Horario Cartes, nos pidió que le demos un trato especial a las comunidades que están en situación de calle. Desde la Presidencia de la República, la gobernación del Alto Paraná, Itaipu y el INDI estamos abocados a dar respuestas efectivas y concretas”, indicó Servín.

Puntualizó que los trabajos ya se están ejecutando y se aguarda que para febrero de 2014, los indígenas en situación de calle tengan un lugar digno para desarrollarse dentro de su cultura ancestral.

“En una primera etapa estamos priorizando a los indígenas en situación de calle de Ciudad del Este y alrededores. Estamos buscando una reubicación porque a estas familias se les había llevado a sus comunidades de origen, pero retornaron a las zonas urbanas. Estamos buscando un nuevo espacio para ellos, teniendo en cuenta que no quieren volver a sus pueblos originarios”, explicó el presidente del INDI.

Financiación

Pascual Domínguez

El superintendente de Gestión Ambiental, ingeniero Pascual Domínguez, adelantó que a través de un convenio, la Itaipu estaría aportando un millón de dólares para efectivizar el proyecto piloto para los nativos en situación de calle.

“Se abre una nueva modalidad de trabajo con las comunidades indígenas en situación de calle, porque tantas veces se les han llevado a sus pueblos, pero migraron otra vez a la ciudad. Esto nos demostró que no es la solución, porque ya no están arraigados en sus comunidades y se instalaron en varios lugares de Ciudad del Este”, indicó el ingeniero Domínguez.

Destacó que el proyecto pilotó prevé la construcción de un nuevo hábitat para los indígenas dentro de una superficie, con todos los servicios básicos. Según el plan piloto, cada familia indígena tendría una vivienda digna y por ello también se estará trabajando con la Senavitat, a fin de poder formar una villa indígena, respetando sus costumbres ancestrales.

“Se estaría urbanizando a estas familias, y a través de un trabajo mancomunado, otras instituciones se encargarán de la formación y capacitación de los jóvenes nativos para insertarse en el plano laboral. El trabajo será interinstitucional ya que aglutinará a varios ministerios; la idea no es sólo reubicarlos en un lugar determinado, sino también alejarlos del consumo de las drogas, la prostitución, desparasitar a los niños, y velar por la educación de los niños y jóvenes”, concluyó Domínguez.

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OMAPA presentó resúmen de actividades

Representantes de la Organización Multidisciplinaria de Apoyo a Profesores y Alumnos (OMAPA), entregaron el documento fotográfico “Ecos de 3 años de exitoso convenio”, a fin de dejar un testimonio de las metas alcanzadas gracias al apoyo de Itaipu.

 


La directora ejecutiva de OMAPA, Gabriela Gómez Pasquali, acompañada de la coordinadora de Logística, Liz Barrios, hicieron entrega del documento fotográfico al asesor de responsabilidad social, Víctor Báez Acosta, y por su intermedio, al director general de la entidad, James Spalding. Expresaron su agradecimiento a la entidad, y maniefstaron la intención de renovar el convenio de colaboración institucional que vienen desarrollando, dentro del programa “Paraguay Resuelve”.

 

 

“Paraguay Resuelve” es un programa que promueve el mejoramiento de la educación matemática en todo el país, la profesionalización de docentes en matemáticas y la atención a jóvenes talentos dentro del área de matemáticas.

Gabriela Gómez.

“Estamos en el tercer año de ejecución, culminando este año lectivo, y venimos a hablar del cierre de este año y los proyectos futuros de alianza entre Itaipu y OMAPA. Nosotros desearíamos, visto el éxito que hemos tenido en estos tres años, firmar nuevamente un convenio”, mencionó Gabriela Gómez.

La directora ejecutiva de OMAPA señaló que desean seguir dentro de la misma línea de trabajo, principalmente, para consolidar los procesos que han comenzando en el interior y apuntalar los centros de atención a jóvenes talentos en el interior del país.

“Esta es una actividad que ya es tradicional en Asunción, pero que apenas está empezando en el interior. Hemos estado trabajando en los 17 departamentos del país y los centros los tenemos en Pilar, Encarnación, Ayolas, Paraguarí, Villarrica, Caaguazú, Ciudad del Este, San Pedro, entre otras ciudades”, explicó.

En los Centros de Atención a jóvenes talentos, distribuidos en varios puntos del país, los estudiantes del interior reciben cursos de iniciación científica con énfasis en matemáticas.

“Estamos teniendo en todo el país al menos unos 250 chicos que participan de talleres intensivos de verano y todos los sábados del año lectivo también, en actividades matemáticas de altísimo nivel. Estos chicos luego tienen muchas facilidades para ingresar a las universidades del país, e incluso, algunos optan por seguir sus estudios en el exterior”agregó.

Cabe mencionar, que gracias al convenio establecido entre OMAPA y la Itaipu Binacional, dentro del programa “Paraguay Resuelve”, la participación de los estudiantes de colegios públicos es financiada por la entidad. Los jóvenes de colegios públicos reciben el apoyo de traslado, alimentación, mientras están siendo capacitados mediante el aporte de Itaipu.

Con miras a la renovación del convenio, la directora ejecutiva explicó que desean incursionar en el involucramiento de las autoridades nacionales, como los municipios, gobernaciones, universidades.


“Eso será un trabajo de articulación que hay que realizar, entonces esa es por ejemplo una actividad que deseamos agregar, y lo otro que queremos hacer, es tener más actividades con los docentes, mediante congresos, es decir, actividades de formación que ayuden al mejoramiento continuo de los mismos y a la relación entre ellos, a crear redes entre los profesores que están involucrados en OMAPA y que son profesores especiales, muy entusiastas, muy comprometidos con la educación, estamos hablando de un grupo muy selecto de profesores y queremos darles más oportunidad de interrelacionarse”, puntualizó.

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Universidad Corporativa en la tarea de optimizar y procesar conocimiento

Consolidándose bajo los pilares de la educación corporativa, la Universidad Corporativa de Itaipu (UCI), emprende acciones para fortalecer la formación de los empleados de Itaipu, así como la transmisión de conocimiento a las nuevas generaciones.

Ernesto Ayala Báez, coordinador Ejecutivo de la Universidad Corporativa de Itaipu (UCI)

 

La Universidad Corporativa es una herramienta que crea conocimiento y formación específica de acuerdo a la necesidad de la empresa y del empleado. Es la encargada de la formación del capital humano según la visión, la misión y estrategia de la empresa.

Ernesto Ayala Báez, coordinador Ejecutivo de la Universidad Corporativa de Itaipu (UCI), explicó que la institución a su cargo trabaja bajo tres ejes principales: el área educativa, innovación tecnológica y gestión de conocimientos.

“La misión de la Universidad Corporativa de Itaipu es aportar para las necesidades internas, a través de la gestión de conocimientos que consiste en una optimización y procesamiento de todos los conocimientos, tanto de recursos humanos o tecnológicos del que disponemos, a fin de que ello no se pierda y además, se desarrolle un sistema de administración de esos recursos. Por otro lado es un aporte a la ciudadanía, principalmente en el sector educativo, ya sea en infraestructura y capacitación”, puntualizó.

Ayala recalcó que las acciones están orientadas a la preservación y transmisión de las experiencias y conocimientos desarrollados en la empresa, principalmente aquellos generados en la Dirección Técnica de la entidad.

“Tenemos que capitalizar los conocimientos de esa área y así, a medida que los técnicos vayan jubilándose, se genere a la par, esa gestión de conocimientos. Impulsar capacitaciones que acompañen el proceso, así como también, no dejar de lado las innovaciones tecnológicas, con equipamientos más modernos, entre otros aspectos”, apuntó.

Ayala Báez mencionó además, que las acciones se realizan conjuntamente con el acompañamiento del rector de la Universidad Corporativa Itaipu (UCI), José Sánchez Tillería, director técnico de Itaipu y el director de coordinación, Pedro Domaniczky, con el apoyo de las Direcciones, Financiera, Jurídica y Administrativa de la entidad.

Dentro de las principales acciones de la UCI cabe resaltar las siguientes:

Implementación y Operación del centro de Innovación en Automatización y Control – CIAC.

Equipo del Centro de Innovación en Automatización y Control.

El Centro de Innovación en Automatización y Control (CIAC), es una acción enmarcada en un convenio de 48 meses, que actualmente se encuentra en proceso de culminación. El convenio abarcó las demandas de sistemas de Supervisión, Control y Protección de Subestaciones y Centrales Eléctricas; dispositivos de Control edilicio e industrial y, sensores y actuadores inalámbricos.

El Centro de Innovación en Automatización y Control es un espacio técnico-científico, provisto de instalaciones adecuadas, y recursos humanos especializados, capaz de realizar pruebas, ensayos especiales y estudios que sean necesarios en un proceso de actualización tecnológica y eficiencia energética en sistemas eléctricos, sistemas edilicios/industriales y sistemas de control inalámbricos, con el objetivo de estudiar el compartimento de equipos e instalaciones en el área de automatización y control.

“Este grupo prevé presentar otro plan de trabajo para continuar en una siguiente etapa todo esto que se había iniciado. Esta acción está enmarcada bajo el rubro de la innovación, y básicamente su fuerte es la captación de la información de las unidades generadoras”, explicó Ayala Báez.

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Estudiantes inician pasantía en Itaipu

La División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos (RHDA.AE) de Itaipu, inició este lunes la primera etapa de la Pasantía Curricular Supervisada, en las sedes de Asunción y Hernandarias de la entidad.
 

 
Aspecto del primer encuentro compartido por los estudiantes de bachilleratos técnicos de distintos puntos del país, en el bloque de Recursos Humanos de Itaipu.

Unos 124 alumnos de colegios de distintos puntos del país formarán parte del programa que se extenderá hasta febrero próximo. Un segundo grupoen tanto, iniciará su pasantía desde el 13 de enero de 2014.

Un total de 89 estudiantes recibieron las primeras instrucciones de parte de empleados de la RHDA.AE, las normativas de la empresa y las condiciones en cada sector de la Binacional. El acto se llevó a cabo en la sala de Adiestramiento del bloque de Recursos Humanos.

María Meza.

María Meza, de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, sostuvo de esta manera que Itaipu colabora con el Ministerio de Educación y Cultura (MEC) al contribuir con el cumplimiento de la norma que determina la obligatoriedad de la pasantía curricular para la culminación del bachiller.

“Son pasantes de cursos técnicos, de diferentes especialidades. Este año tuvimos una importante cantidad de alumnos de ciudades como Villarrica, Luque, Encarnación, Hernandarias y Ciudad del Este. Cada uno ya tiene un lugar establecido para el cumplimiento de su pasantía, dependiendo del curso técnico que realiza”, explicó María Meza.

Entre otros puntos, la representante de la RHDA.AE resaltó el entusiasmo demostrado por los jóvenes que se dieron cita para el inicio de su pasantía en la CHI, agregando que durante esta primera semana Itaipu brindará cursos de capacitación a los estudiantes, de tal manera que los mismos lleguen con un conocimiento general del área en el que cada uno estará desarrollando su pasantía.

El primer trámite realizado por los pasantes -al igual que en la sede de Asunción- fue el rellenado de fichas para la confección del carné de identificación.

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Universidades públicas reciben colecciones de ciencias sociales

En el marco del convenio Itaipu- Centro Paraguayo de Estudios Sociológicos (CPES) se realizó la donación de libros a universidades públicas. Los materiales fueron desarrollados dentro de las actividades en conmemoración del Bicentenario de la Independencia Nacional con la reedición de libros.

 

Autoridades de Itaipu, conjuntamente con autoridades de diferentes universidades públicas, durante el acto de donación de libros.

 

Un total de 19.500 ejemplares de libros impresos bajo los títulos: Colección Pasado y Presente de la Realidad Social Paraguaya, Revista Paraguaya de Sociología, Revista Perspectiva Internacional Paraguaya y edición de 15 fascículos sobre la Historia Social Paraguaya, fueron los materiales producidos mediante el convenio firmado entre la Itaipu y el CPES.

El acto de entrega tuvo lugar en la Sala de Reuniones del Consejo de Administración y estuvo presidido por el director general paraguayo, James Spalding y el director Jurídico, Benigno López.

Domingo Rivarola

Participaron así mismo el coordinador del Centro Paraguayo de Estudios Sociológicos, Domingo Rivarola, el rector de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), ingeniero Pedro González; Luis Dávalos, director de Investigación del Rectorado de la UNE; el rector de la Universidad Nacional de Canindeyú, Marciano Adolfo Pachert y representantes de la Universidad Nacional de Itapúa.

El coordinador del CPES, Domingo Rivarola, se refirió a los materiales recopilados y que contienen una colección de 50 años en distintas ediciones. Remarcó el respaldo que recibió de la Itaipu a lo largo de más de dos años.

El doctor Rivarola solicitó al director general de Itaipu continuar la alianza entre Itaipu y el CPES a fin de apoyar los programas con énfasis en ciencias sociales. Afirmó que la formación académica en las universidades públicas tuvieron un avance importante, sin embargo, una de las partes débiles en materia de apoyo, es precisamente para las ciencias sociales, que a su entender, tiene un rezago, en relación a otras carreras.

Destacó además, que pese al poyo apoyo brindado a las Ciencias Sociales, Paraguay cuenta con la presencia de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), que es una institución académica de carácter intergubernamental, comprometida con la formación de nueva generación de ciencias sociales. Cabe destacar, que actualmente, los países que conforman la red FLACSO son: Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Cuba, Chile, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Uruguay, Surinam.

Pedro González

Por su parte, el rector de la UNA, ingeniero Pedro González, acotó que la FLACSO no tiene una sede propia y recordó que como institución misma nació bajo el amparo de los gobiernos con sede en 20 países latinoamericanos. “En Paraguay, se instaló hace 5 años y tiene su sede en el CPES. La FLACSO, siendo un organismo que está bajo el amparo de los gobiernos puede ser potenciada para expandir los cursos de ciencias sociales. Por el momento, la FLACSO y la UNA están haciendo postgrados con titulación conjunta”, comentó.

Apoyo de Itaipu

El director general de Itaipu comentó que a su administración le compete la donación de libros, ya que el nacimiento del convenio marco se dio en otras administraciones de la entidad; y al mismo tiempo valoró la iniciativa de sus antecesores por impulsar los materiales académicos.

“Es fundamental que los alumnos tengan estas herramientas, espero que estos libros sean tratados como corresponden y sean de acceso a todos. Valoro la relación de Itaipu con el Centro Paraguayo de Estudios Sociológicos; nuestra intención como Itaipu es apoyar y complementar las acciones del gobierno en sus prioridades”, expresó.

Spalding recordó que a nivel país, Itaipu aporta al Tesoro Nacional más de 600 millones de dólares y son distribuidos de acuerdo a las leyes nacionales a las gobernaciones, municipios y al Fonacide.

James Spalding

Deseó que los materiales a ser distribuidos a las universidades nacionales sean de utilidad para los estudiantes y el plantel docente. “Estamos convencidos que sólo a través de la educación y el conocimiento, el país saldrá adelante”, acotó.

Becas

El director general de Itaipu también abordó el seguimiento del aporte de las becas y de los becarios. “El sistema de becas ha generado oportunidades para personas de escasos recursos. Estas personas no sólo completaron la carrera, sino fueron los mejores egresados. Solicité a la Unidad de Becas, los detalles de todos los alumnos que están egresando este año”, indicó.

Finalmente, recordó que Itaipu tiene alrededor de 3.500 becarios en todo el país. “Buscamos que la generación que nos reemplace sea mejor que nosotros, preparados para llevar al país adelante”, concluyó.

Las universidades que serán beneficiadas por la donación son: Universidad Nacional de Asunción y sus filiales en el Este, Pilar, Itapúa, Caaguazú, Villarrica, Canindeyú, Concepción, Universidad de Integración (UNILA) y la Biblioteca de Itaipu.

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