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Informe de 9 meses de gestión de la Superintendencia de Servicios Generales

La Superintendencia de Servicios Generales, dependiente de la Dirección Administrativa Ejecutiva de Itaipu Binacional, margen derecha, elaboró el informe de gestión al cumplirse 9 meses de labor, tiempo durante el cual se concretaron varias acciones y obras ejecutadas.

 

Antes

Después

La primera medida adoptada por el director administrativo ejecutivo, Carlos París Ferraro, al asumir en sus funciones, fue la realización de un corte administrativo, medida que se extendió desde agosto al 2 de setiembre de 2013, a los efectos de diagnosticar con objetividad y suficiente nivel de detalle la situación de la Superintendencia de Servicios Generales.

Durante el corte administrativo se constató una disponibilidad de solamente US$ 278.728 de los US$ 27.668.092 presupuestados, faltando aún honrar compromisos por valor de US$. 3.400.248, inclusive servicios públicos no pagados y con órdenes de desconexión. Esta situación - señala el informe- cuanto menos puede ser calificada como lamentable desde el punto de vista administrativo y de gestión.

Cabe recordar que, en fechas 10 de enero de 2014 y 12 de febrero del mismo año, el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding, verificó in situ la pésima situación en que se encontraban las instalaciones de las Reservas de Itabo y Tati Yupi, e impartió instrucciones precisas para que se realicen las acciones correctivas en forma inmediata, incluyendo la destitución de los responsables.

 

Antes

Después

Cumpliendo dichas instrucciones, desde la SG.AE y otros órganos de la entidad se abocaron a la ejecución de varias obras, las cuales están siendo encaradas siempre con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados.

Estas obras son financiadas gracias a drásticas medidas administrativas adoptadas como ser: reducción en gastos de alquiler de vehículos y de aviones; viáticos; combustibles; alquiler de inmuebles, etc.

Por otro lado, el informe de gestión considera legítimo y justos todos los reclamos recientemente presentados por el Sindicato STEIBI y comparten la misma preocupación, resaltando que esta situación es consecuencia de una postergación de al menos 20 años, donde la falta de inversión en mantenimiento y mejoras siempre fueron la constante.

 

 

 

“Agradecemos al STEIBI su permanente preocupación por el bienestar de los compañeros y le instamos a seguir reclamando el derecho a contar un ambiente de trabajo digno, adecuado y seguro para todos”, expresa el informe.

Otras medidas administrativas:

Todas las contrataciones de bienes y servicios (el 100%), por primera vez, son realizadas en procesos transparentes y en estricto cumplimento a la Norma General de Licitación.
Se rompió un paradigma de 30 años en la Itaipu al someter a licitación la contratación de los alquileres eventuales de vehículos.
A instancia del director general paraguayo de Itaipu Binacional, se solicitó al Ministerio de Trabajo, la intervención de las empresas contratistas que no cumplieron con las obligaciones laborales de los compañeros de servicios tercerizados.
Todas las acciones administrativas se encuentran plenamente documentadas y a disposición de todos los órganos de control como Auditoría Interna y la Dirección Jurídica.

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Informe anual al Pacto Global

Desde el 2009, Itaipu-MD participa en el programa de Pacto Global de las Naciones Unidas, en el marco de su responsabilidad social-empresarial. El equipo técnico designado ya concluyó el informe 2013.

 

La tercera edición del Informe Anual al Pacto Global concluyó con éxito y mediante la colaboración de los empleados de Itaipu.

 

Desde el 2009, Itaipu, lado paraguayo, participa en el programa del Pacto Global de las Naciones Unidas. La Comunicación de Progreso (COP), constituye una herramienta importante para reportar el avance del cumplimiento de los principios del Pacto Global, por parte de Itaipu Binacional.

La coordinadora ejecutiva del Pacto Global en la entidad, Ana María Taboada, detalló que desde enero de este año se realizaron los trabajos para el sistema de elaboración y recolección de las informaciones y posteriormente, en el mes de febrero, se realizaron los primeros contactos con los PC.s para luego extender a los puntos focales que fueron designados por cada área.

Destacó que para la recolección de la información se compartió la metodología de trabajo con todas las áreas de la entidad, a través de tallares realizados en Asunción y Ciudad del Este.

 

 

“La elaboración de los 94 puntos focales, se logró mediante una activa participación de quienes demostraron compromiso con la labor que desempeñan en la entidad y emplearon su tiempo y esfuerzo para contribuir con la elaboración de la Comunicación de Progreso (COP), y los directores dieron su conformidad al contenido del documento”, expresó Taboada.

Adelantó que, en las próximas semanas se comunicará la realización de un encuentro para la presentación del documento impreso que será compartido con todas las personas quienes trabajaron y colaboraron para el resultado del informe.

Por su parte, Daniel Ramírez, explicó que para el informe Edición 2013, se incluyeron los principios del Pacto Global, los indicadores GRI ( Global Reporting Iniciative), los objetivos del Milenio (ODM), y los Objetivos Estratégicos de a entidad.

“Con esta edición se requirió mayor rigurosidad en la información, por lo que la participación de los empleados se duplicaron en relación a años anteriores, llegando a registrarse 94 colaboradores”, indicó.

Con este trabajo, se ha cumplido en la fecha establecida el compromiso asumido por Itaipu, ante el Pacto Global de las Naciones Unidas.

Para los interesados en conocer sobre el informe, el documento se encuentra disponible en el enlace: http://www.itaipu.gov.py/sites/default/files/Pacto%20%20Global%202013.pdf

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Itaipu y OPS acuerdan potenciar acciones en el ámbito de la salud pública

Por primera vez, Itaipu Binacional, margen derecha, firma el Protocolo de intención con la Organización Paranamericana de la Salud (OPS) con el objetivo de aunar esfuerzos y cooperar con el mejoramiento de la salud pública, en el marco de la política del Gobierno Nacional, a nivel país y en el área de influencia de la entidad.

 

Autoridades de la OPS/OMS y de la Itaipu Binacional firmaron el Protocolo de Intención.

 

La Directora de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Dra. Carissa F. Etienne, en visita oficial al país, firmó el Protocolo de intención de cooperación para mejorar la salud pública -dentro del programa del Gobierno Nacional-, con el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding. Ambas instituciones colaborarán dentro del programa estratégico que implementó el Gobierno Nacional.

 

 

 

Durante la firma de Protocolo de intensión estuvieron presentes el ministro de Salud Pública y Bienestar Social, doctor Antonio Barrios y el representante de la OPS/OMS, Dr. Carlos Castillo Solorzano, entre otras autoridades.

La doctora Etienne explicó que se tiene previsto el abordaje de temas técnicos, como la reducción de la mortalidad materno- infantil, la cobertura universal, los servicios de salud con equidad y redes integrales de salud , las enfermedades no transmisibles, eliminación de enfermedades endémicas (dengue, malaria) y combate al VIH- Sida, entre otros.

Dra. Carissa F. Etienne

“Es un honor para la OPS trabajar de manera conjunta con Itaipu y el Ministerio de Salud. Con este acuerdo firmado estaremos trabajando en forma mancomunada en programas para mejorar la vida de la población de Paraguay. Es un nuevo modelo de cooperación técnica que replicamos en otros países”, indicó Etienne.

La directora de la OPS destacó que el nuevo modelo de cooperación incluye trabajar con el Ministerio de Salud, con otros organismos internacionales y el sector privado para el mejoramiento de la salud pública. “La gran misión de la OPS es mejorar la vida de las personas, luchar por el bienestar, y en este sentido, el acuerdo firmado con Itaipu, contribuirá a esta gran misión”, aseguró.

Puntualizó que el acuerdo firmado con la Itaipu es el primero firmado con la OPS, dentro del marco de las políticas públicas implementadas por el Gobierno.

Prioridades

El representante de la OPS/OMS, Dr. Carlos Castillo Solorzano, explicó que el Protocolo de intención firmado con Itaipu se centrará en las prioridades del Gobierno del presidente Horacio Cartes.

Carlos Castillo Solorzano

“El gobierno paraguayo tiene una estrategia 2014-2018, en la cual - con estas actividades- se van a contribuir priorizando la reducción de la muerte materno-infantil, que es un factor fundamental; el control de vectores; enfermedades no transmisibles y en la medida que se vaya identificando las necesidades del país”, indicó el doctor Castillo.

Enfatizó que el trabajo tendrá cobertura nacional como también regional, principalmente en las zonas de influencia de Itaipu. “Desde la firma de este acuerdo, comenzaremos a elaborar los proyectos conjuntamente con el Ministerio de Salud, y serán enviados a Itaipu para su financiación”, concluyó.

Cabe destacar que el protocolo de intención entre Itaipu binacional y la OPS tiene como objeto aunar esfuerzos para el desarrollo e implementación de proyectos y acciones de cooperación en el ámbito de la salud pública, que contribuyan con el mejoramiento de la calidad de vida y la salud de la población del área de interés de Itaipu, en el marco de las políticas nacionales y regionales de salud pública vigente.

Igualmente, se brindará fortalecimiento a las capacidades institucionales y el desarrollo de la acciones contempladas en el Plan Estratégico 2013-2017 del Grupo de Trabajo Itaipu Salud.
 

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Nueva etapa del proyecto Paraguay Bio

En coincidencia con el día mundial del Medio Ambiente, este jueves 5 de junio, se dará inicio a las actividades de campo del proyecto Paraguay Biodiversidad.

El evento, que marcará el inicio de una nueva etapa del proyecto, tendrá lugar, a partir de las 10 de la mañana, en un predio ubicado en la ciudad de Hernandarias, a 3.700 metros de la Supercarretera, frente al Refugio Biológico Tati Yupí.
 

Conforme al programa que dieron a conocer los responsables, estarán presentes los directivos de ambas márgenes de Itaipu Binacional, autoridades departamentales, representantes del Banco Mundial, de la Secretaría del Ambiente (SEAM) y del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG).Así mismo, alumnos provenientes de varias instituciones educativas de la región participarán del evento.

En la ocasión, se procederá al descubrimiento de un monolito y a la plantación simbólica de arbolitos, por parte de las autoridades presentes y los estudiantes, reafirmando de esta manera el compromiso asumido por todos los sectores de la sociedad, de acompañar las causas que persigue el proyecto Paraguay Bio.

Paraguay Bio


El proyecto Paraguay Biodiversidad es una iniciativa de Itaipu Binacional, en el marco de su programa de responsabilidad social, ejecutado en forma conjunta con la Secretaría del Ambiente (SEAM) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), a través del Proyecto de Desarrollo Rural Sustentable (PRODERS).
 

El objetivo principal es la conservación de la diversidad biológica de importancia global y promover el uso sustentable de la tierra en el ámbito productivo, del Bosque Atlántico del Alto Paraná (BAAPA) y los ecosistemas asociados en el Paraguay.

Pretende restablecer la conexión entre los esquemas de sistemas boscosos existentes, a través de mecanismos que buscarán promover el desarrollo por un lado, pero también buscará el equilibrio con la preservación.

Se desarrollará en seis departamentos del país (Canindeyú, Alto Paraná, Caaguazú, Caazapá, Guairá e Itapúa) y cuenta con el apoyo técnico y financiero del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) y el Banco Mundial.

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El presidente Cartes alentó la inversión y el uso de la energía limpia y renovable

El presidente de la República, Horacio Cartes, inauguró este martes,  la Cuadragésima Cuarta Asamblea General de la Organización de Estados Americanos (OEA), en el Gran Teatro del Banco Central del Paraguay. Estuvieron presentes, el vicepresidente de la República, Juan Afara; representantes de los tres poderes del Estado, los directores de entes binacionales y ministros de Relaciones Exteriores de los países integrantes, entre otros.

El presidente de la República, Horacio Cartes, inauguró la  44º Asamblea General de la OEA, en el teatro Lírico del BCP, presidido por el  Secretario General,  José Miguel Insulza.
 
Autoridades nacionales fueron invitados al acto inaugural realizado en el Gran Teatro del Banco Central del Paraguay.

“El eje principal de nuestro programa de gobierno, es la reducción sustancial de la pobreza y, de ser posible, su propia erradicación, por lo que  propusimos que el lema de esta Asamblea sea: El Desarrollo con Inclusión Social”, afirmó el Jefe de Estado como parte de su presentación, durante la inauguración de la  la 44º Asamblea General de la OEA, en el teatro del BCP, presidido por el  Secretario General,  José Miguel Insulza.

 

El presidente Cartes sostuvo ante los países miembros de la OEA, a  imperiosa necesidad de una integración efectiva, real y dinámica de los países miembros,  abogando por la unión de los pueblos,  sincera, real y efectiva.

En relación al papel preponderante de la OEA, destacó que es deber de los Estados partes convertirla en un organismo dinamizador de la prosperidad, y la felicidad de las naciones, con entereza, honestidad de propósito y fraterna generosidad.

El jefe de Estado agradeció a las autoridades de la OEA el honor conferido a la histórica ciudad de Asunción, Madre de Ciudades y Capital del Paraguay, por elegirla como sede de la magna Asamblea.

En este sentido señaló: “La elección, es doblemente significativa, para la República del Paraguay, y para el Gobierno que me honra en presidir. Primero, porque luego de 24 años, cuando el pueblo paraguayo inauguraba su histórico proceso de transición a la democracia, mi país vuelve a ser el lugar de tan importante Foro para nuestras Américas y segundo, porque precisamente aboguemos por el desarrollo con inclusión social”.

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Proyecto financiado por Itaipu y PTI ganó Expo TIC Américas capítulo Paraguay

El proyecto Oga Katupyry, que utiliza un sistema domótico inalámbrico y tecnológico capaz de interconectar equipos eléctricos del hogar, vía web móvil, financiado por Itaipu Binacional a través del Parque Tecnológico Itaipu (PTI), mediante el programa Capital Semilla, fue el ganador de la Expo TIC Américas 2014, capítulo Paraguay.
 

Este evento, denominado Competencia de Talento e Innovación, se desarrolló en el Centro de Convenciones del Banco Central del Paraguay bajo la organización del Young Americas Business Trust (YABT) y la Organización de Estados Americanos (OEA),con el apoyo del Gobierno Nacional.

El canciller nacional, Eladio Loizaga y el Secretario General de la OEA, José Miguel Insulza, resaltaron el trabajo de los jóvenes innovadores, destacando especiamente los 12 proyectos seleccionados entre 1165 presentados, los cuales -según señalaron- reflejaban el alto nivel investigativo en las Américas, lo que constituye una esperanza para las nuevas generaciones.
 

Los jóvenes paraguayos involucrados en el proyecto finalista, financiado por Itaipu y el PTI, fueron José González, Cristhian Traversi, Fredy Ríos, Emanuel Cáceres y Jorge Leiva, oriundos de Coronel Oviedo.

La directora ejecutiva del PTI, María Teresa Peralta, felicitó a los jóvenes compatriotas por el importante logro, que -según expresó- demuestra la alta capacidad de la juventud paraguaya, que representa el 70 % de la población del país.

En el acto de premiación, los ganadores del TIC Américas capítulo Paraguay, destacaron el apoyo de Itaipu Binacional y el PTI y comentaron que el premio de 2.500 dólares es un incentivo para ellos, a fin de continuar capacitándose y generando nuevas investigaciones que beneficien a la sociedad paraguaya.

El primer premio para TIC Américas fue para un trabajo presentado por México, cuyos representantes se ganaron 5.000 dólares.

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Presentación ante Comisión

El asesor de Energías Renovables, Ing. Alberto Garcete, junto al presidente del Consejo de Administración del PTI, Ing. Darío Peralta y la directora técnica, Myriam Segovia, mantuvieron una reunión con la Comisión Asesora de Energías, Minas e Hidrocarburos de Diputados.

El encuentro con los legisladores de la Cámara Baja fue a los efectos de informar sobre los planes de trabajo enmarcados dentro del área de energías renovables, como el proyecto “Seguridad Energética en Localidades aisladas del Chaco Paraguayo- Destacamento Militar Joel Estigarribia”.

El encuentro, que tuvo lugar en la sede del Congreso Nacional, contó con la participación de los diputados Pedro Britos y Luis Alberto Larré, miembros de la comisión asesora y los asesores Humberto Berri, Mauricio Bejarano y Cynthia Maldonado.

La presentación del proyecto, a partir del programa de energías renovables, incluyó una proyección de los trabajos que ya se encuentran encaminados en la región del Chaco, así como los beneficios que este tipo de acciones trae a la ciudadanía apostada en la zona.

Fuente de solución para la demanda energética

Alberto Garcete.

El asesor de Energías Renovable de Itaipu, Alberto Garcete, explicó que acudieron a la sede del Congreso a pedido de la Comisión Asesora de Energías, Minas e Hidrocarburos, para interiorizarse de las actividades que están llevando a cabo dentro de Itaipu Binacional en lo referente al área.

“Hicimos una presentación sobre la energización del Chaco paraguayo con energía solar, que benefició a más de dos mil indígenas y también socializamos a los miembros de la comisión, el proyecto que empezamos junto con el Parque Tecnológico Itaipu (PTI) sobre la instalación de un parque solar eólico en el cuartel militar de Joel Estigarribia”.

Mencionó además que, están por iniciar el mapeo solar y eólico del Paraguay, así como también varios proyectos de biogás, producido a través de la biomasa en la región oriental.

“Debido al sostenido aumento de la demanda energética, esta ya no va poder ser atendida solamente con las fuentes actuales que tenemos, llámese Yacyreta, Itaipu, Acaray, entonces vamos a necesitar otro tipo de energía, pues de lo contrario vamos a experimentar una crisis, por lo tanto, las energías renovables van ayudar a paliar esa situación”, puntualizó Garcete.

Excelente proyecto

Pedro Britos.

El diputado Pedro Britos, presidente del órgano asesor, no ocultó su satisfacción por la presentación realizada por los representantes de la entidad y calificó de excelente el proyecto del Chaco paraguayo.

“Muy satisfecho con la presentación de los trabajos que vienen llevando a cabo en el Chaco, la Superintendencia de Energías Renovables de Itaipu, con cinco comunidades indígenas, con la construcción de radios comunitarias que están funcionando gracias a energías alternativas y renovables, así como puestos de salud y escuelas de la zona”, expresó el legislador.

Enfatizó que era verdaderamente una muestra de desarrollo en un lugar recóndito de nuestro país y resaltó la proyección donde se mostraba la alegría manifestada por los habitantes de esa región, por la implementación de este tipo de proyectos.

“Así también, nos han mostrado el proyecto que vienen realizando con las fuerzas armadas, en un destacamento militar, donde también están en proceso de instalación de paneles solares y sistemas eólicos como fuentes de energía alternativa y renovable”, sostuvo el presidente de la Comisión Asesora de Energías, Minas e Hidrocarburos.

“Nos pone muy contentos que estén iniciando este tipo de proyectos piloto, porque son los dos primeros proyectos con este tipo de energía y ojalá que se vaya extendiendo, no solamente en la región chaqueña, sino también en nuestra región, atendiendo que, aparte del ahorro que representa este tipo de energía, también ambientalmente hablando es muy bueno”, finalizó el diputado Britos.

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Campaña Trinacional de Combate a la Violencia Infantojuvenil

Con la presencia de autoridades de las Tres Fronteras, se lanzó oficialmente este martes la Campaña Trinacional de Combate a la Violencia Infantojuvenil, en el Cineteatro Barrageiro de la Central Hidroeléctrica Itaipu (MI), en Foz de Yguazú, Brasil.
 

El lanzamiento de la campaña contó con la participación de autoridades de Paraguay, Brasil y Argentina.

Durante el encuentro, que cuenta con el apoyo del Gobierno Nacional, fueron revelados resultados de una encuesta desarrollada por profesores y alumnos de universidades de la región. “Análisis del perfil de adolescentes y jóvenes en la triple frontera: Argentina-Brasil-Paraguay”, fue el tema central expuesto bajo el acompañamiento de programas de protección al niño y adolescente de Itaipu Binacional.

El estudio fue elaborado entre 2010 y 2013 a través de cuestionarios respondidos por alumnos de entre 12 y 24 años, de escuelas públicas de Foz de Yguazú, Puerto Yguazú y Ciudad del Este. El objetivo es conocer el perfil de estos adolescentes y jóvenes, analizando factores socioeconómicos, religiosos, familiares, educacionales, deportes, trabajo, salud sexual, drogas y políticas públicas.
 

Estudiantes de universidades de las Tres Fronteras participaron del encuentro donde fueron expuestos estudios realizados por en los países involucrados en la campaña.

El análisis pretende contribuir con la estructuración de una política pública de frontera, siendo el mismo puesto a disposición de municipalidades y demás gestores para su implementación. Como objetivo inmediato, figura la creación de una fuerte campaña con miras al Mundial de Fútbol Brasil 2014.

Durante la cita ecuménica, se estarán intensificando los controles y campañas de concienciación para prevenir y evitar la prostitución de niñas, niños y adolescentes en situación vulnerable en la triple frontera, o cualquier otro tipo de abuso contra los menores de edad.

La delegación paraguaya, estuvo encabezada por Víctor Báez Acosta, asesor de Responsabilidad Social y representante del director general paraguayo de Itaipu; Carlos Barboza, de la Superintendencia de Gestión Ambiental de la Binacional, representantes de la Gobernación del Alto Paraná, y docentes y alumnos de instituciones del décimo departamento.

Cabe recordar que, el presidente de la República , Horacio Cartes, firmó y ratificó el compromiso de su gobierno a favor de los derechos de la niñez y la adolescencia del país.

Estos compromisos incluyen 20 acciones a ser implementadas por el Gobierno en materia de inversión, de fortalecimiento del Sistema Nacional, de Promoción y Protección Integral, del derecho a la salud para disminuir la mortalidad infantil, del derecho a la educación para mejorar su acceso y calidad y del derecho a la protección contra la violencia, el abuso, la trata y la explotación.

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Avances de la RISS

Con presencia de representantes de Salud del Alto Paraná y Canindeyú, se llevó a cabo el taller conclusivo sobre avances, fortalezas y limitaciones de la Red Integrada de Servicios de Salud (RISS).

La actividad, que se realizó el viernes 30 de mayo, en el Hospital Área 2 de la Fundación Tesãi, fue organizada por la Dirección General de Programas de Salud, del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS), con el apoyo de la Itaipu Binacional por medio del Grupo de Trabajo, GT/Itaipu Salud.
 

Las muertes maternas y neonatales constituyen un grave tema de salud pública, a pesar de ser un problema altamente evitable y disminuido en un gran porcentaje en algunos países. La adopción de las medidas necesarias para lograr un nacimiento seguro pueden evitar significativamente el riesgo de complicación y muerte de la madre y el recién nacido.

La organización de la Red abarca desde las unidades de salud de las familias hasta los puestos, centros, hospitales distritales y regionales, distribuidos por territorio y población.
 

Durante la jornada, los representantes de la salud concluyeron que a través de intervenciones apropiadas y eficaces, en torno a una maternidad sin riesgo y nacimientos seguros, se puede no solo reducir la mortalidad y morbilidad, sino que se contribuye a la mejor salud, calidad de vida y equidad.

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16 jóvenes meritorios son nuevos empleados de Itaipu

Los miembros del Directorio Ejecutivo de Itaipu Binacional, margen derecha, e integrantes del Consejo de Administración, dieron la bienvenida y entregaron sus respectivos carnets identificatorios a 16 jóvenes, quienes ingresaron a la entidad mediante el Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos. Los nuevos empleados prestarán servicios en la Dirección Técnica.

 

El primer semillero de la Itaipu, compuesto por 16 jóvenes, hicieron una foto oficial con los directores de Itaipu Binacional.

 

En un emotivo acto, donde la transparencia, el valor al mérito y a la formación académica fueron los puntos centrales, 16 jóvenes, desde la fecha, pertenecen al cuadro propio de Itaipu Binacional. Los nuevos empleados, de entre 20 y 24 años de edad, fueron los primeros seleccionados mediante el Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos y destinados para la Dirección Técnica.

Cabe recordar que, en este proceso se inscribieron 3.419 postulantes, de los cuales 737 fueron evaluados en la etapa de los exámenes de conocimiento general / específico, de los cuales fueron habilitados 32 postulantes, quienes también pasaron por las etapas de examen médico-físico, test psicotécnico y entrevistas personales, siendo finalmente seleccionados 16 jóvenes para diferentes áreas de la Dirección Técnica.

 

Miembros del Directorio Ejecutivo y del Consejo de Administración entregaron el carnet de empleados a los 16 jóvenes.

 

Autoridades de Itaipu y de la facultad Politécnica estuvieron presentes en el acto de entrega de carnet a los nuevos empleados. El director administrativo ejecutivo, Carlos París Ferraro, calificó de satisfactoria la primera selección y dio la bienvenida a los nuevos empleados de Itaipu, destacando que que con ellos se cumple uno de los compromisos asumidos por las autoridades de la Binacional cuando asumieron sus respectivos cargos.

“Llegar a esta fase no fue fácil, contamos con el apoyo incondicional desde el primer momento de los técnicos y funcionarios de la Facultad Politécnica, sin cuyo concurso, esto no hubiese sido posible. Agradezco al Decano por el trabajo realizado y seguiremos trabajando en los concursos que se irán desarrollando más adelante”, expresó París Ferrado.

Puntualizó que el trabajo de selección se realizó de manera transparente, donde los propios jóvenes fueron testigos de un proceso limpio, del cual resultaron seleccionados los mejores postulantes.

“Desde la Dirección Administrativa Ejecutiva agradezco a la Superintendencia de Recursos Humanos por el trabajo arduo en el proceso de selección, desde marzo hasta hoy. Habrá otros concursos, otros cargos en Itaipu que serán llenados por concurso; Itaipu no quiere estudiantes mediocres, no necesitan de padrinos para que puedan ingresar a Itaipu, la próxima generación que dirigirá esta empresa seguirá entrando por concurso”, afirmó el director administrativo ejecutivo.

Seleccionar a los mejores

El director Técnico de Itaipu Binacional, ingeniero José María Sánchez Tillería, también felicitó a los 16 jóvenes que ingresaron a la Técnica mediante concurso y afirmó que sobre cada uno de ellos se siembra la esperanza de continuar el trabajo realizado por los empleados.

José María Sánchez Tillería

“Se han ganando su derecho de trabajar en la Dirección Técnica, pero acá no termina todo, sino que comienza una carrera. Esperamos de ustedes dedicación, que sigan con su formación académica y el día de mañana podamos decir que hemos seleccionado a los mejores”, expresó Sánchez Tillería.

Destacó que los nuevos empleados tienen y tendrán un enorme compromiso de ir aprendiendo de los empleados antiguos, que irán acogiéndose a la jubilación. “En sus manos hay una responsabilidad enorme para operar y mantener en buen funcionamiento la Central Hidroeléctrica”, acotó.

El director Técnico recomendó a los nuevos empleados dedicarse al estudio y destacó que tendrán la suerte de ser formados por los mejores técnicos de la entidad. En este sentido, explicó que ingresarán dentro de un plan de adiestramiento que inicialmente se hará en conjunto con la Dirección Administrativa, y posteriormente se irán formando en sus respectivas áreas técnicas.

Alianza estratégica

El decano de a Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción, Abel Bernal Castillo, afirmó que para su institución, el ingreso efectivo de los 16 jóvenes es un logro teniendo en cuenta que son el producto de un proceso selectivo que se realizó con dedicación, sacrificio y transparencia.

Abel Bernal Castillo

“Nuestra institución fue distinguida por Itaipu para este delicado trabajo del ciclo de elaboración de los exámenes,corrección y entrega de resultados. Este trabajo conjunto es una muestra de que se puede formar convenios, contratos y alianzas estratégicas y llevamos coordinadamente el proyecto con responsabilidad”, acotó el decano.

Dirigiéndose a los 16 seleccionados, les resaltó la gran responsabilidad que de ahora en más tienen en sus manos y les aconsejó seguir su formación académica y profesional en el campo al cual serán asignados dentro de la Central Hidroeléctrica. Destacó igualmente, que los jóvenes ganaron su derecho de trabajar en Itaipu mediante su propio esfuerzo y formación, sin apelar a ningún tipo de “contactos”.

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