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Más de 2000 postulantes ya entregaron sus carpetas

De los 5463 postulantes que se inscribieron vía web para el segundo Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos convocado por Itaipu, hasta el momento 2300 se acercaron para confirmar y formalizar sus inscripciones y entregar los documentos que demuestren el cumplimiento de los requisitos excluyentes, conforme a las condiciones establecidas para cada cargo en concurso.


Esta convocatoria externa es para la selección de 35 profesionales universitarios, de los cuales 20 son para desempeñar funciones en la Dirección Financiera de la entidad, además de 3 bachilleres técnicos. El proceso también seleccionará a 7 profesionales universitarios que cumplirán tareas en Auditoría Interna, 2 en el área de Responsabilidad Social y 3 profesionales médicos para la Supervisión Médica de la entidad.

Los interesados que se inscribieron en forma electrónica, necesariamente deben realizar la confirmación y formalización de esa inscripción, para lo cual tendrán que presentarse personalmente y con sus documentaciones a las oficinas de la entidad, en Hernandarias o Asunción, dentro del plazo de 3 días hábiles posteriores a la fecha de inscripción electrónica provisoria.

Luego, Itaipu Binacional verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos y excluyentes y el interesado deberá firmar un “Formulario de Inscripción y Declaración Jurada del Postulante”, caso contrario, será eliminado o se excluirá sin más trámites la inscripción electrónica realizada.

Examen en la Politécnica, el sábado 30

Es importante remarcar que quienes hayan cumplido con los requisitos exigidos, luego de realizada la confirmación/formalización de su inscripción, deberán presentarse a la etapa del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, previsto para el sábado 30 de agosto, a las 13:00 horas, en la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (San Lorenzo)

Al día siguiente del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, se publicarán los resultados en la página web de la entidad. Serán habilitados a participar de la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo, por cada cargo vacante, tres (3) postulantes que obtengan las puntuaciones más elevadas, toda vez que hayan alcanzado el puntaje mínimo exigido del setenta por ciento (70%).

Cabe mencionar que este llamado es el segundo que se realiza en Itaipu en el 2014. El primer concurso del año, desarrollado con una participación histórica de postulantes y total transparencia, permitió la selección de 16 postulantes que hoy prestan servicios en la Dirección Técnica de la entidad. En dicha ocasión, se inscribieron 3149 postulantes, de los cuales 737 fueron habilitados y evaluados en la etapa del Examen de Conocimiento Generales y Específicos.

Estos jóvenes, provenientes de diferentes puntos del país, actualmente forman parte del plantel de empleados de Itaipu Binacional, y poseen entre 20 y 24 años de edad.

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Itaipu Binacional donará aulas móviles al SNPP

Itaipu donará cinco aulas móviles al Servicio Nacional de Promoción Profesional, en el marco del Programa de Capacitación para el Trabajo. Cada unidad ofrece herramientas para alumnos participantes, más insumos y la dotación completa para desarrollar las clases en áreas de construcción, electricidad, tornería, informática, electrónica, fontanería, refrigeración, entre otros, según explicó el director del SNPP, Ramón Maciel, tras una reunión con el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding.

 


Con el objetivo de sentar las bases para la puesta en marcha del plan piloto, consistente en la dotación y el equipamiento de las aulas móviles -enmarcados en el Programa de Capacitación para el Trabajo- el director general paraguayo, James Spalding, recibió este martes al director general del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), Ramón Maciel Rojas.
Durante la reunión mantenida entre ambos directores, se realizó la comunicación oficial por parte de la entidad, de la donación de cinco aulas móviles que recorrerán las ciudades más carenciadas del país, a fin de impartir cursos de capacitación laboral a los estudiantes de escasos recursos.

 


La idea es desarrollar las clases piloto en distritos como Abaí, Alto Verá, Buena Vista, Capiatá, Horqueta, Loreto, Presidente Franco, Ybycuí y Yuty, en una primera etapa.
El Lic. Ramón Maciel Rojas, director del SNPP, expresó su satisfacción por iniciar el trabajo en conjunto con Itaipu, el cual beneficiará a cientos de jóvenes, según resaltó.
“La donación de cinco aulas móviles, son módulos que el SNPP maneja para su programa de aulas móviles, consistentes en unos contenedores para alojar a veinte alumnos con todas las comodidades y facilidades para dar las clases” explicó.


El apoyo de Itaipu consistirá inicialmente, en la donación de cinco aulas móviles que permitirán ofrecer cursos de diversas especialidades, como ser:


albañilería
construcción civil
fontanería
electricidad
cocina
refrigeración, entre otros.

 

“En esta etapa del proyecto piloto vamos a enviar las aulas móviles a diversas localidades del país. El criterio va ser primero que estas unidades puedan estar alojadas dentro de escuelas y colegios de la educación formal del Ministerio de Educación (MEC) y que no tengan cercana una sede del SNPP”, agregó Rojas.


Especificó además que la entidad quiere hacer efectiva la donación de los recursos que van a ser utilizados para la compra de las aulas móviles antes de fin de mes.


“Para nosotros es muy importante este apoyo, lo que nosotros vamos a aportar en este emprendimiento van a ser los instructores, todos los contenidos, las mallas curriculares y la certificación”, agregó.


El monto total de lo invertido en este proyecto es de unos 120.000 dólares, de acuerdo con lo señalado por el titular del SNPP.


“Itaipu dona las aulas totalmente equipadas, con sillas, pizarras, depósitos, baños, unidades totalmente refrigeradas con acondicionadores de aire”, acotó el Lic. Rojas.


Cabe mencionar, que la finalidad de la entidad es apoyar a la gente joven del país brindándoles las herramientas necesarias para su capacitación laboral desde su formación media, acompañando y complementando de esta forma las prioridades del Gobierno Nacional, que busca lograr cambios positivos a favor de los más necesitados. Asimismo, este tipo de acciones se enmarca en el redireccionamiento de unos 90 mil millones de guaraníes ahorrados por la entidad en concepto de gastos superfluos, como ser viáticos, alquiler de vehículos y publicidad.

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SIPAT 2014 llega a la CHI

En el Cineteatro dos Barrageiros de la Central Hidroeléctrica Itaipu (MI), arrancó este martes la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo (SIPAT) 2014. El evento, que contó con una importante cantidad de asistentes, está marcado por una serie de charlas que se extenderá hasta el próximo jueves 14 de agosto, en forma simultánea en las sedes de Itaipu en Asunción, en la CHI y en Curitiba.
 

Charlas y conferencias dirigidas a empleados de todas las dependencias de Itaipu formarán parte de esta nueva edición.

Cerca de mil personas, entre directores, superintendentes, ciperos y empleados, participaron de la actividad que marca el 23er aniversario de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA) organizadora de la SIPAT.
 

Cerca de mil personas se hicieron cita para asistir a la apertura de la SIPAT en el Cineteatro dos Barrageiros.

El encuentro se inició con la presentación musical del la Orquesta de Cámara de Londrina y el Coro de Itaipu, seguido de cerca por la entonación de los himnos nacionales del Paraguay, a cargo de Jorge Arzamendia, y del Brasil, interpretado por el mismo conjunto musical. Los eventos programados para la presente edición, tienen como meta inducir a los trabajadores a reflexionar sobre aspectos de la “Salud Mental y la Seguridad en el Trabajo”.
 

El acto de apertura contó con espectáculos artísticos a cargo de la Orquesta de Cámara de Londrina y el Coro de Itaipu.