Notitaipu
Itaipu recupera inmueble

A través de su Departamento de Patrimonio Inmobiliario, la Dirección Jurídica Ejecutiva de Itaipu recuperó un lote perteneciente a la entidad en la zona de Mbaracayú, Alto Paraná.

Se trata del inmueble ubicado entre los mojones PE-D244 y PE-D245, que era utilizado irregularmente como área de recreación por el ciudadano Antonio Roberto Galetti, propietario de la estancia denominada “La Esperanza”, de esa localidad.

Según los datos, el 2 de diciembre último una comitiva compuesta por empleados del JEP.JE y de la Dirección de Coordinación Ejecutiva realizó una verificación de rutina del Área de Embalse de Itaipu. En la ocasión se constató la ocupación irregular de unas 10 hectáreas de la Franja de Protección, sindicando a Galetti como responsable del hecho.

El mismo había instalado un área recreativa que contaba con quinchos, cocinas industriales e instalaciones de material cocido y hormigón. Durante el operativo se constató igualmente la existencia de un pozo de agua con brocal y un muelle de aproximadamente 30 metros de extensión, hasta donde llegaban vehículos y embarcaciones particulares.

Los intervinientes explicaron al colindante que la ocupación constatada no está permitida en las normas que rigen la materia; ya que, según el reglamento de Gestión Ambiental de Itaipu, las áreas de recreación son entregadas solamente a empresas turísticas o asociaciones recreativas, no siendo permitida la administración a personas físicas.

Galetti, manifestó haber adquirido el inmueble en las mismas condiciones en las que fue encontrada y que desconocía tal reglamento, por lo que solicitó un tiempo de 10 días para el retiro definitivo de todas sus pertenencias del local.

Cumplido el plazo, la comitiva se constituyó nuevamente al sitio el 9 de diciembre constatándose el cumplimiento del compromiso. Durante el acto, el colindante suscribió un acta de entrega del inmueble demostrando haber cumplido con lo dispuesto en el procedimiento administrativo anterior. Antonio Galetti se comprometió igualmente a cumplir con las normativas y reglamentos vigentes de Itaipu Binacional.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
El 7 de enero se inicia inscripción online para las 1000 becas de Itaipu Binacional

Este miércoles 7 de enero se realizará el lanzamiento Oficial del Formulario de Inscripción vía online a través de la pagina web de ITAIPU Binacional para postulantes del Programa de 1000 Becas de Grado Universitario -Convocatoria 2015. Las becas van dirigidas a jóvenes sobresalientes de todo el país en situación de vulnerabilidad económica.

Itaipu Binacional, margen derecha, complementando las obras del Gobierno Nacional, pondrá a disposición de la juventud estudiosa del país, desde este miércoles 7 de enero, el formulario de inscripción online para la adjudicación de 1.000 becas, convocatoria 2015, a través de la página web: www.itaipu.gov.py

Para este miércoles, se tiene prevista una conferencia de prensa con presencia de autoridades de Itaipu Binacional y de la oficina de Unidad de Becas, a partir de las 8:30 horas, donde se darán detalles de la adjudicación de las becas.

Cabe resaltar que los postulantes deben ingresar en el mencionado sitio web, en el link “Programa de Becas Itaipu 2015”, desde este 7 al 14 de enero, a fin de completar y posteriormente imprimir el formulario de postulación, de manera opcional.

La Unidad de Becas de Itaipu Binacional informó también que en caso que el interesado/interesada no pueda acceder al servicio de internet, se tiene previsto que desde el lunes 12 al viernes 16 de enero, se realizarán las inscripciones convencionales con la correspondiente recepción de documentos en las diferentes filiales de la Universidad Nacional de Asunción. En esta misma fecha igualmente, los que se inscribieron vía web deberán presentar toda su documentación.

Las becas van dirigidas a estudiantes egresados de la Educación Media de las promociones 2013-2014 de instituciones públicas o privadas, mejores egresados o para los que tienen promedio 4. Los postulantes deben provenir de familias de escasos recursos económicos, constatados por trabajadores sociales.

Entre las documentaciones requeridas están: fotocopia de cédula simple, fotocopia de Certificado de Estudios y del Título de la Educación Media autenticadas por escribanía pública o juzgado de paz; certificado de vida y residencia (original), y en caso de ser un nativo, fotocopia de carnet indígena expedido por el INDI, constancia de discapacidad (si aplica y posee), y optar por alguna universidad pública o privada.

A continuación detallamos los lugares habilitados para la inscripción y recepción de documentos desde el lunes 12 al viernes 16 de enero:

1 Asunción:
Unidad de Becas, ubicada sobre la Avenida General Santos N° 472/ Av. España
Días y horas de recepción: de lunes a viernes desde 7:30 a 12:30 horas / 14:00 a 17:00 horas

2 San Lorenzo:
Universidad Nacional de Asunción- Facultad de Ingeniería- FIUNA
Días y horas de recepción: de lunes a viernes desde 7:30 a 12:30 horas / 14:00 a 17:00 horas

3 Ciudad del Este:
Universidad Nacional del Este- UNE ( Campus Universitario)
Días y horas de recepción: de lunes a viernes desde 7:30 a 12:30 horas / 14:00 a 17:00 horas

4 Coronel Oviedo:
Universidad Nacional de Caaguazú- UNCA
Días y horas de recepción: de lunes a viernes desde 7:30 a 12:30 horas / 14:00 a 17:00 horas

5 Encarnación:
Universidad Nacional de Itapúa - UNI
Días y horas de recepción: de lunes a viernes desde 7:30 a 12:30 horas / 14:00 a 17:00 horas

6. Concepción:
Universidad Nacional de Concepción
Días y horas de recepción: de lunes a viernes desde 7:30 a 12:30 horas / 14:00 a 17:00 horas.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Itaipu y WWF definen agenda para el 2015

La Itaipu Binacional y la organización conservacionista WWF trazaron las líneas estrátegicas para la reforestación y conservación del Bosque Atlántico del Alto Párana (BAAPA).

El director de coordinación ejecutiva de Itaipu Pedro Domaniczky se reunió con la directora de la WWF en Paraguay, Aída Luz Aquino y representantes del Fondo Mundial para la Naturaleza, a fin de establecer los proyectos en los que centraran sus esfuerzos.

Enmarcados en el marco del convenio firmado entre las partes para la reforestación y recuperación del BAAPA, mediante el Proyecto Paraguay Bio, establecieron los 3 puntos focales sobre los que trabajaran durante el año.

En primera instancia se realizará un estudio de factibilidad de biomasa, para cuantificar la cantidad de carbono que se recuperará gracias a la reforestación de más de 2000 hectáreas previstas por Itaipu.

Asi también, la organización conservacionista y la binacional iniciaran una campaña comunicacional para concienciar a la ciudadanía sobre la necesidad de contribuir como sociedad a revertir la crítica situación de los bosques.

En este contexto, resaltaron la importancia de cumplir con el objetivo de establecer el corredor de conservación Mbaracyú- San Rafael, ya que se convertiría en el corredor biológico reforestado más importante de Sudamérica, sentando un precedente importante en la lucha por un mundo más sustentable.

Por último, trazaron como meta trabajar de cerca con la comunidad paranaense Tavapy 2, productora de yerba mate, a fin de instalar en el lugar un tendido eléctrico trifásico que les permita utilizar de manera eficiente sus maquinarias para la exportación de la yerba.

Deforestación Cero

En el marco del convenio firmado el año pasado con World Wildlife Fund Paraguay se fijaron como objetivos: lograr la deforestación neta cero en el Bloque Este del Bosque Atlántico para así reducir los efectos del Cambio Climático Regional y Global; promover la aplicación de leyes ambientales que incluya un importante componente de esfuerzo institucional en coordinación con diferentes organizaciones y la instalación de una política legal fuerte en la zona de influencia de la represa de ITAIPU.

Contempla además, la implementación de programas y bases financieras-jurídicas para la creación de corredores de biodiversidad, con restauración de cuatro cursos de agua importantes para la sustentabilidad de la represa de Itaipu Binacional, instruir a propietarios de tierras sobre leyes ambientales, desarrollando prácticas de producción sustentables, promover producción de energía limpia en la zona de influencia, entre otras acciones.

Además la WWF lleva adelante el plan de Acción Ecorregional para el Bosque Atlántico, que fue desarrollado en conjunto por Vida Silvestre de Argentina, WWF de Brasil y Paraguay.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Testimonios de agradecimiento y confianza

Los jóvenes profesionales, emocionados por pertenecer al cuadro propio de Itaipu Binacional, dejaron sus respectivos testimonios de vida.

La mayoría son profesionales que se sacrificaron para concluir sus carreras universitarias y hasta admitieron cierto descreimiento por la transparencia por el concurso, sin embargo, fueron protagonistas del nuevo proceso implementado en la entidad desde el 15 agosto del 2013.

 

“Trabajar en Itaipu en años anteriores era inalcanzable. Algunos te decían que tenías qué tener algún contacto con diputados, senadores o alguna que otra autoridad de peso. Pero yo, que soy hijo de una señora que limpia casas ajenas y un vendedor, no tenía esa posibilidad. Y ahora estoy aquí, soy empleado de Itaipu mediante mis propios méritos”, contó con orgullo y emoción, Manuel García (29), de San Lorenzo.

Manuel García.

El nuevo empleado es Ingeniero Electricista graduado en la UNA y ocupará el cargo de ingeniero en Telecomunicaciones/Electrónico, en Ciudad del Este. Recordó que se había presentando para el segundo concurso, pero no quedó clasificado. No obstante, no dio su brazo a torcer y se preparó mucho mejor.

“Soy de una familia de escasos recursos, mi papá vende cosas y mamá trabaja en casa de familias, haciendo limpieza. Estar en Itaipu es el sueño de todos los profesionales. Yo me presenté a varios concursos para otras instituciones, pero el que realizó Itaipu fue diferente ya que desde el inicio mismo fue riguroso”, comentó.

Destacó que el concurso es una oportunidad para jóvenes humildes que van escalando de abajo. “Para los ingenieros electricistas estar en Itaipu es como para un jugador ser fichado en el Real Madrid”, ejemplificó García.

Contó que durante toda su carrera en la Politécnica fue becado porque presentó certificado de insolvencia, posteriormente se dedicaba a enseñar en cursillos de ingreso y vendía cosas para concluir su carrera universitaria. “Es la coronación a mi sacrificio”, afirmó.

La capacidad, como único requisito

Gerardo Pérez.

Gerardo Pérez (33), es oriundo de Altos, Cordillera. Su carrera universitaria la realizó en la Universidad Autónoma del Estado de México, recibiendo el título de Licenciado en Geografía. Este profesional batalló mucho para revalidar su título y poder acceder al concurso.

“Toda mi carrera la hice en México, mediante una beca. Y cuando salió el concurso realicé una serie de trámites extras porque mi título era del extranjero y debía legalizarlo”, comentó Gerardo.

Agregó: “Yo me presenté dudando, pero después cambié de opinión y me consta que el concurso fue transparente y serio. Acceder a un puesto de manera transparente sirve para que los que actualmente están estudiando sientan la libertad de poder acceder a trabajar en una empresa como Itaipu, dependiendo solo de su capacidad. Además, es una motivación para la constante capacitación, ser buenos profesionales y ser útiles al país”.

Comentó que llegó a tener propuestas laborales en México, sin embargo, los vínculos con la familia, un hijo de por medio y más el compromiso que tenía con la beca, la de volver al país y hacer la correspondiente retribución social, hicieron que apostase al país para desarrollarse profesionalmente.

Leer más..

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
30 nuevos empleados se incorporaron hoy a Itaipu tras superar concurso de méritos

En un emotivo acto realizado en Itaipu, sede Asunción, asumieron este lunes 5 de enero, los 30 nuevos profesionales que accedieron a cargos vacantes en la Binacional, a través de concurso externo. Los tres Procesos Selectivos Externos realizados en el 2014, dejaron como resultado 80 nuevos empleados quienes ingresaron por sus méritos y aptitudes.

Miembros del Consejo de Administración de Itaipu y del directorio Ejecutivo (MD), y representantes de Facultad Politécnica de la UNA, participaron del acto de entrega de los carnets a los 30 nuevos empleados de la entidad, quienes ingresaron tras superar el Tercer Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos, del 2014.

El superintendente de Recursos Humanos, Jorge Alderete, recordó que el Tercer Proceso Selectivo fue convocado un 14 de noviembre de 2014, para cubrir vacancias en la Dirección de Coordinación Ejecutiva de la entidad.

Informó que 1.651 postulantes se inscribieron en forma electrónica y provisoria, de los cuales pudieron confirmar su inscripción 853 postulantes, de los cuales 790 rindieron el examen de conocimientos generales y específicos.

Resaltó que quedaron clasificados 73 postulantes para la etapa final del Proceso Selectivo, quienes posteriormente pasaron por pruebas complementarias, tales como el examen médico y físico, el práctico –para determinados cargos- como natación, manejo de embarcaciones livianas, manejo de vehículos livianos, test psicotécnico y, la entrevista final y definitoria, de donde resultaron seleccionados los 30 profesionales que hoy se incorporan a Itaipu.

El superintendente de Recursos Humanos mencionó que los tres Procesos Selectivos Externos realizados en el 2014, dejaron cifras históricas: 10.263 postulantes se inscribieron en forma electrónica para los tres procesos, de ellos confirmaron su proceso documental, 4.625 postulantes, de los cuales 4.155 fueron sometidos al examen de conocimientos generales y específicos.

Destacó además, que fueron habilitados –en los tres procesos- 200 postulantes y finalmente, con esta última incorporación de 30 profesionales, se suman 80 jóvenes quienes pasaron al cuadro propio de Itaipu por sus méritos y aptitudes.

“Felicitamos a los nuevos empleados, les damos la bienvenida a la mayor hidroeléctrica del mundo, que a pesar que el año pasado nos superó Tres Gargantas, este año, vamos a superar nuestra producción”, indicó.

Transparencia

 
Mirta Benítez  

 

La profesora de la Facultad Politécnica de la UNA, ingeniera Mirta Benítez, resaltó la transparencia de los exámenes realizados en la sede de la Politécnica durante los tres procesos selectivos en 2014, y agradeció la confianza de Itaipu por encomendar a la alta casa de estudios, la misión de llevar adelante las pruebas de conocimientos generales y específicos.

 

Alentó a los jóvenes tener confianza y a presentarse en otros los futuros concursos convocados por la entidad.

 

El camino correcto

 
James Spalding  

El director general paraguayo de Itaipu Binacional, James Spalding, recordó que en la nochebuena recibió el mensaje de los jóvenes, a través de Jorge Alderete y del director Administrativo, Carlos París, donde agradecían la oportunidad dada por Itaipu.

“Ese mismo mensaje le reenvíe al presidente de la República y su respuesta inmediata fue: ‘¡Qué regalo me están dando!’. El presidente está convencido que este es el nuevo rumbo; es el camino en el cual debe marchar todo el país, y por primera vez en Itaipu Binacional, margen derecha, todas las incorporaciones al cuadro permanente se realizaron a través de concurso de méritos”, expresó.

Afirmó que mediante el nuevo modelo implementado en Itaipu se apostó al mérito de cada uno de los profesionales. Igualmente, agradeció a la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción por el apoyo y por garantizar la transparencia en el proceso de selección.

“A partir de hoy la vida de ustedes cambia. Itaipu busca la excelencia y queremos que formen parte de ese cambio para mejor. Estoy orgulloso de los casi 1.800 empleados que tenemos en la margen derecha”, manifestó.

Puntualizó que a los 60 años, los empleados y empleadas llegan a la merecida jubilación y por ende se requiere ir incorporando sangre nueva. En este sentido, indicó que en los próximos 5 años se estipula que alrededor de 400 personas se irán jubilando y serán reemplazadas por jóvenes que ingresarán por méritos.

“Ustedes (a los nuevos empleados) a los únicos que les deben es a Dios, a su familia y a su propia capacidad y mérito”, acotó.

Spalding, a la par de felicitar a los nuevos profesionales, igualmente les advirtió que de ahora en más comienza la verdadera prueba.

“Si creyeron que la evaluación que se realizó fue la parte difícil y si creen que el carnet que le acabamos de entregar es su garantía para llegar a jubiliarse en Itaipu, están equivocados, porque a partir de ahora comienza la carrera y tendrán que demostrar diariamente que han merecido el puesto. Deben dar todo su potencial para ejercer su cargo con responsabilidad, honestidad y profesionalismo”, recomendó.

Enfatizó que los 30 nuevos empleados estarán dentro de la Dirección de Coordinación y destacó que el director de Coordinación dará todo de sí para el desarrollo profesional en áreas importantes para la Itaipu, como ser medio ambiente y por otro lado, las obras dentro del marco de la responsabilidad social.

“Me llena de satisfacción arrancar el 2015 con este acto, porque nos dará fuerza para seguir en el mismo camino para recuperar la posición como la hidroeléctrica que más energía produce en el mundo. El 2014 fue un año de la peor sequía en la historia de la zona y obviamente, si una hidroeléctrica no tiene agua, la capacidad de producción se reduce”, concluyó.

En un siguiente artículo, el DIE publicará los testimonios de varios de los nuevos empleados incorporados a la entidad, tras superar el Proceso Selectivo Externo.

SUS DATOS

DATOS DEL/LOS DESTINATARIO(S)

Imagen del código de verificación
Refresh Image
Mejoras en el CRV

Dentro del plan de mantenimiento general y remodelación de edificios de Itaipu, luego de casi cuatro décadas, se inició este mes la reparación total del emblemático Centro de Recepción de Visitas (CRV) ubicado en Hernandarias. El lugar es concurrido por miles de turistas nacionales y extranjeros, en toda época del año.