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Representante del Banco Mundial valora obras y acciones de la ITAIPU

Luego de apreciar la magnitud de la infraestructura de la Central Hidroeléctrica y conocer detalles de las acciones de la Entidad, expuestas por los directores de la empresa, el economista jefe del Banco Mundial para América Latina y el Caribe, el señor Augusto de la Torre, aseguró que la ITAIPU es un oasis dentro de un país que está creciendo.

El economista jefe del Banco Mundial para Latinoamérica y el Caribe, señor Augusto de la Torre realizó una ilustre visita a la ITAIPU Binacional, acompañado de su equipo de trabajo. Los visitantes fueron recibidos por los directores, James Spalding (general); José Sánchez Tillería (técnico); Pedro Domaniczky (coordinación ejecutivo); Luis Breuer (jurídico ejecutivo) y la asesora de comunicación social, Teresa Narvaja.

En la primera parte de la jornada, de la Torre y sus colaboradores mantuvieron una reunión con los directores paraguayos de la Entidad, allí el director general, James Spalding, brindó todas las informaciones acerca de la producción energética de la Central Hidroeléctrica, como así también detalles de las acciones y proyectos socioambientales de la entidad. El DGP ilustró los frentes de trabajo en los que actualmente la ITAIPU está apostando, asegurando que todo va direccionado a la gente. Se presentó además un material audiovisual institucional y sobre el Proyecto Paraguay Bio.

Posteriormente, los visitantes realizaron una visita técnica, a cargo de empleados de la División de Relaciones Públicas (CSRP.GP), quienes los guiaron por los principales puntos de la Central Hidroeléctrica y el Museo de la ITAIPU – Tierra Guaraní.

Un oasis dentro del Paraguay

“En cierto sentido la ITAIPU es un oasis dentro de un país que está creciendo y tratando de despegar como Paraguay, por eso se le da un buen augurio para este país. La verdad que visitar esta gigantesca obra de infraestructura es una sorpresa gratísima, porque esta interrelación entre la fuerza de la naturaleza y la potencia del agua y la capacidad hidroeléctrica que tienen aquí es impresionante”, comentó el señor Augusto de la Torre.

Aseguró que se lleva la impresión de que la actual administración de la ITAIPU ha dirigido la empresa de una manera bastante profesional, tecnocrática y con integridad técnica que es inusual.

“Creo que en la medida de que se pueda mantener esto, el futuro del Paraguay se ve bastante prometedor, porque a través de la energía con abundancia que se puede generar aquí, me parece que el país tiene un flujo de ingresos enorme hacia el futuro, que hay que aprovecharlo bien”, destacó.

Indicó que hay ejemplos en la región en donde se ha usado mal la riqueza natural, como también de una buena manera. Paraguay tiene los dos casos como ejemplos y debe tenerlos en cuenta.

Aseguró que el país se juega el futuro, porque entre la actualidad y el 2023, que se cierra un ciclo y con la producción de energía que se tiene, con una visión estratégica y horizonte largo, todo puede ser para bien.

“Aquí tienen una generación de ingresos permanentes enormes, que le da a Paraguay una capacidad de generar actividad económica y prosperidad. Esto para nosotros es una impresión muy grande”, valoró.

Mencionó además que esta visita les dio una mejor idea de que Paraguay es el secreto mejor guardado del mundo, porque todavía no se vende bien, como imagen internacional, con respecto a todo lo que tiene.

“A Paraguay le tienen que hacer una presentación del tipo de país que es. La ITAIPU es un símbolo del tipo de país que Paraguay puede llegar a ser y, además, es impresionante que la función principal de la empresa, que es generar energía, se le añade una dimensión de interés en la ecología y en la preservación del medio ambiente. También la biodiversidad, que no solo es bueno para sí mismo, por el tema socioambiental, sino que también puede hacer parte del cambio del país”, finalizó.

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¿Cómo afecta la corrupción en las empresas?

Analizar las consecuencias nocivas de la corrupción en las prácticas diarias de la empresa, así como abordar diversas opciones de salidas efectivas ante estas situaciones, fue la dinámica encarada en el “Taller introductorio sobre la temática promovida por el Pacto Global de las Naciones Unidas: La Lucha Contra la Corrupción”. La actividad realizada por el Equipo del Pacto Global en la ITAIPU, contó con la participación de empleados de la Asesoría de Responsabilidad Social.


Según la Organización de las Naciones Unidas, cada año alrededor del mundo se necesitan billones de dólares para la salud, colegios, vivienda y agua limpia, pero son malgastados en sobornos, extorsiones y otras formas de corrupción.

La corrupción se encuentra en todos los países, pero los más vulnerables son los que resultan más afectados y en mayor grado. En ese sentido, el desarrollo no es la única víctima. La corrupción compra elecciones, socava el buen gobierno y el imperio de la ley. Distorsiona los mercados y permite que el delito y el terrorismo florezcan.

Sin embargo, la corrupción se puede “evitar” ya que es el resultado de decisiones humanas y, frecuentemente, de la codicia humana.

Por lo tanto, la corrupción se puede frenar y en ese sentido los gobiernos llevan adelante la principal responsabilidad, sin embargo desde las empresas se puede contribuir en gran medida, con acciones como excluir el soborno del proceso de contratación, cumplir con las leyes nacionales y adherir la gestión de la empresa a estándares establecidos por la Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción.

La ITAIPU, margen derecha, como firmante del Pacto Global de las Naciones Unidas, se rige bajo los estándares establecidos en los 10 principios de esta iniciativa voluntaria, reconocida a nivel mundial, los cuales están basados en 4 áreas primordiales y una de ellas es la “Lucha contra la Corrupción”.

Según explicó Daniel Ramírez, responsable de la Ejecución Técnica de la Comunicación del Progreso al Pacto Global, el curso dirigido a empleados de la empresa fue desarrollado con miras a dar cumplimiento al proceso de capacitación en la temática del Pacto Global, exigidas por la Comunicación de Progreso, que este año pretende lanzar su nivel avanzado, lo cual supone el establecimiento de un estándar más alto de desempeño en sostenibilidad corporativa.

“Abordamos la identificación de las prácticas consideradas corruptas, nos ejercitamos en problemas prácticos, cotidianos, que puedan resultar consideradas como hechos de corrupción y, por último, nos familiarizamos con la Convención de las Naciones Unidas para la Lucha contra la Corrupción. Entendemos que los beneficios al evitar estas prácticas son trasversales en todo sentido, por lo que la toma de buenas decisiones favorecen el crecimiento del entorno, tanto social y empresarial, como una fuerte apuesta al desarrollo”, refirió.

Por su parte, Ana María Taboada, coordinadora General del Pacto Global en la ITAIPU, subrayó que únicamente con el compromiso de las personas se puede contribuir a doblegar esta amenaza global.
“Con este curso, mediante diversos escenarios, buscamos brindar recomendaciones sobre los mecanismos para construir la capacidad de lucha contra la corrupción, en todas sus formas”, puntualizó.

Lucha contra la corrupción

La ITAIPU, desde el 2009, es firmante del Pacto Global de las Naciones Unidas, en el cual se responsabiliza en promover, dentro de sus 4 ejes temáticos la “Lucha contra la Corrupción”, prácticas empresariales responsables, que beneficien tanto a la economía, como a la sociedad, en el camino hacia el desarrollo sustentable.

Cabe resaltar que la Lucha Contra la Corrupción se entiende no sólo como un mecanismo preventivo del delito, sino como una vía para favorecer una posición competitiva, basada exclusivamente en la calidad, transparencia y la excelencia de los servicios que las empresas ofrecen. Un elemento más para defender un modelo de competitividad sostenible para las empresas.

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Puma muere en lamentable accidente

Un ejemplar de puma concolor murió en un accidente de tránsito, ocurrido en la tarde del lunes, en la doble vía de acceso a la Central Hidroeléctrica de la ITAIPU, en las inmediaciones del arroyo Ju´i Rupa, a 1,5 km de la barrera principal.

Un equipo de profesionales del hospital faunístico del Centro de Investigación de Animales Silvestres (CIASI), encabezado por el Med. Vet. Javier Sosa, acudió al lugar para auxiliar al felino.

Sin embargo, no pudieron salvarlo teniendo en cuenta que la muerte se produjo en forma instantánea, a consecuencia del politraumatismo torácico y craneoencefálico y asfixia por hemorragia.

El señor Jorge Estigarribia manifestó a los guardias de la División de Seguridad Empresarial que circulaba por la mencionada vía al mando del camión de menor porte Hyundai H100, chapa BTP 215 Py, perteneciente a la Empresa Concremix, dentro de los límites de velocidad establecidos para la zona. En las inmediaciones del arroyo Ju’i Rupá, de forma imprevista, el puma saltó al carril, por lo que fue imposible esquivarlo y evitar el accidente.

Se trata de un puma concolor macho, adulto joven, color marrón, que será entregado a los técnicos encargados de la taxidermia del Museo Tierra Guaraní, de la ITAIPU Binacional, para su conservación.

La presencia del ejemplar en el remanente boscoso de la Entidad Binacional se atribuye a que la especie se caracteriza por su gran capacidad de adaptación a los hábitats diversos. En su búsqueda para establecer territorios puede hacer largas recorridas, llegando hasta los 40 km en un día, transitando, inclusive, por áreas abiertas. En este caso podría tratarse de un félido silvestre, que se encontraba en tránsito por el área boscosa que rodea la usina.

Además, la presencia de un ejemplar de esta especie en zonas protegidas de la ITAIPU demuestra que las políticas de protección del medio ambiente son de vital importancia para la fauna del país, debido a que sus áreas protegidas, junto con la poligonal envolvente que rodea al embalse y la zona de reserva de la Central Hidroeléctrica, constituyen un corredor biológico fundamental para la preservación de la biodiversidad de la región.

Existen registros recientes de la especie en Pikyry y, antiguamente, en otras áreas protegidas. Es importante aclarar que la presencia de un puma en zonas de reserva no representa un riesgo potencial para las poblaciones, debido a que la tendencia de los animales es siempre huir de las zonas pobladas.

El puma concolor es una especie que no está incluida en la lista de las amenazadas de extinción, ni en la categoría de peligro de extinción elaborada por la Secretaría del Ambiente (SEAM). A nivel internacional, se encuentra bajo categoría “Preocupación Menor” por la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN).

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Premio Eureka! ¡Participe!

¿Tienes alguna buena idea para la empresa?

Si la tienes, puedes participar del Premio Eureka! El evento de lanzamiento del concurso se realizará el 30 de marzo, en el cineteatro Barrageiros, en la CHI.MI.

El Premio EUREKA! de incentivo a la innovación dentro de la ITAIPU Binacional, fue aprobado a través de la RDE-309-15 del 10.12.15 con el objetivo de establecer un conducto formal en el que los empleados(as) puedan presentar ideas que apuntan a mejorar los procesos y sub-procesos vigentes en la Dirección Administrativa, Dirección de Coordinación, Dirección Jurídica y la Dirección General de ambas márgenes, excepto la Superintendencia de Informática (SI.GG) por ser una área binacional.

En ediciones anteriores, hasta el 2014, participaron empleados de la Dirección Administrativa de la margen izquierda. Esta edición considerada como piloto es binacional y podrán participar empleados, quienes no tengan cargo gerencial de las cuatro direcciones nacionales: Administrativa, Jurídica, Coordinación y General (excepto SI.GG). En la margen derecha ésta será la primera edición.

El proyecto piloto de este año será importante para probar la herramienta informatizada de apoyo al premio, el modelo binacional y compartir la experiencia adquirida con las ediciones anteriores, de la margen izquierda, entre los empleados de ambas las márgenes. Ya en la Edición 2017 está prevista la participación de las direcciones que actúan de manera binacional –Técnica, Financiera y General (Superintendencia de Informática).

Las ideas ganadoras del premio serán definidas por los empleados, por medio de votación abierta en Intranet. La elección de los tres primeros colocados se dará entre las cinco ideas más puntuadas de cada margen (ver reglamento).

Los tres ganadores de cada margen recibirán el premio en efectivo de G. 7.500.000 para el 1° lugar; G. 3.750.000 para el 2° lugar; y G. 1.500.000 para el 3° lugar y, por supuesto, el reconocimiento no financiero –elogio-, que constará en el Legajo Funcional del empleado. Además, la idea premiada deberá ser implementada, y con la implementación se estará cumpliendo el principal objetivo del concurso.

Las inscripciones para el concurso vía Sistema Informatizado, disponibilizado en Intranet, estarán abiertas desde el 1º de abril hasta el 31 de mayo. Las propuestas – vinculadas a procesos de las cuatro direcciones participantes – podrán ser presentadas individualmente, o en grupos de hasta cuatro personas.

Cultura organizacional

La coordinadora del evento, por la margen derecha, Graciela Centurión Galli, manifestó que el Premio Eureka está alineado al Objetivo Estratégico OE6, que establece “disponer de procesos corporativos eficientes y con tecnología adecuada” y su implementación fomentará el cumplimiento del mismo. Talleres

El grupo de trabajo binacional, conjuntamente con la PC.AE/AD y la RHDD.AE/AD, promoverán del 2 a 22 de marzo/2016 una serie de talleres (ver programación de talleres) para empleados y gerentes, para estimular la participación en el concurso.

Estos talleres serán diferenciados, empleados (que podrán participar del concurso) y el cuerpo gerencial (que no podrá, pero tendrá un papel fundamental al momento de incentivar, motivar e impulsar la participación del empleado). Esperamos que los gerentes motiven a los empleados para que participen del concurso. Graciela manifestó que los talleres para empleados de la margen derecha se llevarán a cabo en las sedes Asunción, Central Hidroeléctrica y Curitiba.

La participación de los empleados y gerentes de todas las áreas afectadas será de suma importancia para el éxito de este concurso. Aprovecho este medio para invitar a los empleados de la Dirección Administrativa, Jurídica Coordinación y General (excepto SI.GG) a participar del concurso y a los gerentes a brindar el apoyo necesario para lo cual será habilitado en la Intranet un link para el acceso a las informaciones relacionadas con el concurso, así como del correo eurekamd@itaipu.gov.py , donde podrán realizar las consultas

Haga clic para ver el Reglamento y Cronograma de Talleres

 

 

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Taller de planificación estratégica del Mercado 4

En seguimiento a los trabajos enmarcados en el Proyecto de Remodelación y Modernización del Mercado N°4, proyecto que fue definido por el presidente Horacio Cartes como prioridad, se desarrolla, en el día de hoy, uno de los talleres de Planificación Estratégica, que se encuentra incluido dentro de las actividades programadas, a fin de seguir coordinando acciones con las diversas instituciones que actúan en el principal centro comercial de Asunción.

Cabe destacar que las obras del Mercado Municipal N° 4 implican una inversión de siete millones y medio de dólares, con recursos de la ITAIPU Binacional, por lo que resulta fundamental coordinar todas las acciones, los ejes, en especial la parte social, con las diversas instituciones involucradas.

Por tal motivo, en la mañana de este martes 23, se desarrolló el Taller de Planificación Estratégica del Mercado 4, en los salones del Gran Hotel del Paraguay, a cargo de la consultora Tábacman & Asociados.

Para el director de coordinación ejecutivo, Pedro Domaniczky, la entidad se encuentra articulando este proceso, que tiene una visión a largo plazo, teniendo en cuenta que se tienen acciones concretas para el año 2020 y 2030, así como también acciones intermedias de corto y mediano plazo, en todo lo que guarda relación con las obras del Mercado Municipal N° 4, que constituye una de las obras emblemáticas del gobierno del presidente Horacio Cartes.

“La idea es visualizar cada uno de los componentes, donde cada uno tiene un rol preponderante y pueda hacer una contribución efectiva para la transformación del Mercado 4”.

“Esto es una propuesta de proyecto ejecutivo, por ello la idea de realizar este taller, para saber en que más se puede contribuir, que más se puede hacer, para ir fortaleciendo cada una de las acciones”.

Domaniczky agradeció la presencia de cada uno de los representantes de las diversas instituciones, como ser el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Asunción y del Paraguay; SENATUR; SENATICs; SNPP; Municipalidad de Asunción; VITA Fundación; MSPyBS; Consultora Activamente; así como también a empleados de la entidad involucrados en el proyecto.

Todos estos talleres tienen como finalidad establecer un esquema de coordinación interinstitucional, que garanticen el éxito de la labor emprendida en el mercado municipal, y que abarca temas relacionados a la salud, seguridad, infraestructura, gestión, prevención de incendios.

Dentro del programa desarrollado durante la jornada, se destacaron las ponencias del Arq. Miguel Velázquez, que presentó la Transformación Edilicia; el Dr. Mario Bernard, que habló de la Transformación Social; y La coyuntura Actual, que estuvo a cargo de Ing. Omar Mendieta.

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Corre caminata se realizará en su III edición

El Ministerio de la Mujer, ONU Mujeres y la Itaipu Binacional organizan la “Corre-Caminata FEM 2016”, en conmemoración del Día de la Mujer Paraguaya, con el slogan “Elegimos la Igualdad” – “Taijoja kuña ha kuimba’e rekove”.


Durante una conferencia de prensa Ana María Baiardi, Ministra de la Mujer, y Carolina Taborga, Representante de ONU Mujeres en Paraguay, presentaron los objetivos de la III Edición de la Correcaminata Fem, así como el cronograma de actividades para ese día.

Este año, la Corre - caminata Fem pone el acento en el derecho de las mujeres a participar en la vida pública, acceder a la representación política y a todos los espacios de toma de decisión en igualdad con los hombres, como lo establece la Constitución Nacional y los instrumentos internacionales de Derechos Humanos de las mujeres, como la CEDAW, ratificada por el Estado paraguayo e integrada a su ordenamiento jurídico por Ley Nº 1215/86.

La actividad se desarrollará en la Costanera “José A. Flores”, de Asunción,  el 27 de febrero, a las 08:00 horas, con entrada libre y gratuita. Se prevé un recorrido de 2.000 metros y no requiere de inscripción previa.

Ana María Baiardi explicó que el evento está dirigido a la población en general, es decir hombres, mujeres y niños, pues lo que se pretende es construir paridad entre todos, asimismo agregó que todos los participantes de la corre-caminata tendrán acceso a un kit especial.

Además  el día estará amenizado con música, zumba, animación de murgas compuestas de zancos y batucadas, y con la celebración tras la entrega de medallas y reconocimientos a las y los participantes.

La actividad, se realizará con la colaboración de distintas instituciones como el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS), Secretaría Nacional de Deportes, Administración Nacional de Electricidad (ANDE), Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay (ESSAP), Municipalidad de Asunción, Policía Nacional, Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Paraguay, Zumba Fitness y Chipería Maria Ana.

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Exitosa Feria Gastronómica y Artesanal en Hernandarias

Con un importante número de asistentes se llevó a cabo, el fin de semana último, la primera edición del año de la Feria Gastronómica y Artesanal, en la Costanera Hernandarias. La actividad, organizada por la ITAIPU Binacional y la Municipalidad local, contó con la participación de reconocidos gastronómicos, artesanos y de destacados artistas de la región.

El objetivo del evento, que se realizará una vez al mes, es promocionar el turismo gastrónomo y hotelero del Alto Paraná. Miles de turistas, entre paraguayos y extranjeros, se deleitaron con números artísticos, a cargo de la banda Orión Azul, del grupo de danza Hernandarias Jeroky y de la Escuela Municipal de Danza.

Artesanos de la zona expusieron sus creaciones para la venta y los expertos en gastronomía ofertaron una variedad de platos.

Rogelio Sallaberry.

Rogelio Sallaberry, coordinador de Proyectos Turísticos de la ITAIPU, explicó que el espectáculo cultural se constituye en una previa al de la lumínica, que ofrece cada viernes la Binacional, y que se busca atraer a los turistas a la ciudad de Hernandarias. Sostuvo que el número de participantes (expositores) va en aumento, lo que demuestra el éxito que viene cosechando la feria.

“Estamos trayendo a todos los que llegan para ver el show de la Iluminación Monumental, como forma de complementar esa actividad. Mucha gente viene a la Entidad con el fin de recrearse, pasar bien con su familia, y esta es una excelente forma de cumplir con eso”, sostuvo el coordinador de turismo.

Estuvieron presentes durante el evento el intendente del distrito, Rubén Rojas; el director del festival de Cataratas, Pablo Angeli, el diputado nacional Ramón Romero Roa, entre otros invitados especiales.

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Culminan pasantía en la ITAIPU

Un grupo de 55 estudiantes, de diferentes colegios de la gran Asunción, culminaron el viernes 19 de febrero su pasantía curricular, en la sede de Asunción. Los mismos recibieron sus certificados de la mano de representantes de Recursos Humanos de la Entidad, en el salón auditorio de la Institución.

La totalidad de los jóvenes completaron las 240 horas exigidas por el Ministerio de Educación y Cultura (MEC), equivalentes a seis (6) semanas de trabajo, para así culminar sus estudios. Cabe destacar, que éste grupo de estudiantes cumplió con su pasantía en el periodo de vacaciones, que abarcó desde el 11 de enero al 19 de febrero.

Durante el breve acto realizado en el salón auditorio  Heriberto Mieres, jefe de la división regional de Recurso Humanos, se dirigió a los jóvenes instándoles a que se propongan grandes metas en la vida y que persigan esos ideales con firmeza, de manera a que se formen como profesionales capaces e idóneos.

Agregó además que espera que la experiencia haya colaborado en la formación de ideas posteriores y que las mismas contribuyan en las decisiones que tomen para el futuro.

“El techo para alcanzar sus metas son fijadas por ustedes mismos, llegarán hasta dónde se propongan, todo es posible de alcanzar con perseverancia. Por lo que esperamos haber contribuido con esto, y que lo que hayan aprendido acá, pueda ayudar en la formación de sus ideas, sobre lo que van a estudiar después”.

Del mismo modo, el representante de Recursos Humanos expresó ante los estudiantes, que la experiencia vivida es un reflejo real de lo que es la vida laboral en todo sus aspectos, y es en parte lo que les espera en el futuro, cuando estén insertos en el trabajo.

“En cualquier administración hay situaciones duras y otras que son más agradables, y son estas circunstancias las que van a encontrar el día de mañana, cuando les toque desenvolverse en el campo laboral, por lo que esperamos que el recuerdo que se llevan de acá, no sea solamente del trabajo en sí, sino que de lo que es el ser humano, potencialmente”.

Por último, el señor Mieres les instó a que se preparen para que el fututo, de manera a que vuelven a la entidad ya como profesionales capaces, tras haber concursado y consecuentemente ganado un lugar en la misma.

“Una formación integral”


Gabriela Ríos, alumna del segundo año del bachiller técnico en marketing del colegio Técnico Javier (Asunción), sostuvo que la pasantía le brindó una formación integral, por lo que fue más que útil para su desenvolvimiento, como futura profesional y que de ahora en más puede desempeñarse mucho mejor es su área.

“Como mi especialidad es técnico en marketing, la experiencia fue muy buena, porque estuve haciendo la pasantía en mi área, en este caso en la división de prensa. Además la institución me brindó todas las herramientas y la enseñanza necesaria para una formación laboral integral, esto sin lugar a dudas cambiará de ahora en más mi vida, porque voy a poder desenvolverme mucho mejor”.

“Experiencia increíble”

Por su parte, Laura Rolón, alumna del segundo año del técnico en contabilidad del Colegio Nacional Stella Maris (Asunción), enfatizó que la experiencia increíble de haber trabajado en una de la empresas más grandes colaboró con su formación profesional.

“La experiencia fue increíble, porque me ayudó a profesionalizarme más en el área contable y en otros aspectos, como por ejemplo el trabajo en equipo. Fue extraordinario estar en una de las empresas más grandes del mundo. El trato es excelente y me voy muy contenta, satisfechas por haber formado parte de la entidad”.

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HÁBITAT para la Humanidad

Una reunión interinstitucional, entre representantes de HÁBITAT para la Humanidad, la Secretaría Nacional de la Vivienda y el Hábitat (SENAVITAT) y la ITAIPU Binacional, se llevó a cabo en la mañana del pasado viernes 19, con el objetivo de buscar la mejor manera de intervenir y colaborar en el Plan social del Complejo Habitacional Zeballos Cué, cuya construcción es una tarea encomendada por el Presidente de la República, Horacio Cartes, para mejorar la calidad de vida de los habitantes de las zonas ribereñas de Zeballos Cué y de la Chacarita Baja.

Cabe destacar que, como se trata de un modelo de Desarrollo Urbano Sostenible, debe ir acompañado de trabajos sociales en la zona, que estará encarada en coordinación con Hábitat para la Humanidad, todo con el fin de paliar las nefastas consecuencias económicas, sociales y sanitarias sufridas a causa de las inundaciones.

Al respecto, la directora ejecutiva de Hábitat para la Humanidad Paraguay, Mary Lechenuk, manifestó que es primordial encontrar los mejores mecanismos e identificar las instituciones y las organizaciones que existen, con el fin de buscar una articulación ideal para que estas familias, que serán beneficiadas, puedan realmente encontrar la oportunidad de poder salir adelante.

“Tanto en su vida familiar, como en lo que es el mejoramiento de la infraestructura, porque hoy realmente no tienen vivienda, escaso acceso a educación y salud, en la mayoría de las veces” remarcó Lechenuk, destacando que se desea trabajar con ellos, no para ellos.

Destacó que las tres instituciones que están interesadas en buscar el bienestar de la población, que vive en esos sitios, desean construir con ellos el estilo de vida que debe ser, sin intereses mezquinos, poniendo a disposición de todos las capacidades de cada uno, trabajando juntos, de forma coordinada.

Mary Lechenuk manifestó que el objetivo primordial es desarrollar la calidad de vida de los compatriotas afectados, con el acceso a una vivienda digna, que marca el inicio de un cambio de vida, y otorga esperanza, autoestima elevada, que se traduce en ciudadanos más comprometidos.

“Anhelamos que sea un proyecto sostenible y sustentable en el tiempo. Y solo si tenés salud, educación y empleo, la casa sí tiene sentido. Con ese espíritu HABITAT entra en este proyecto, porque cree que la construcción de la casa va ser un medio que aspira recuperar esperanza y seguridad, en esos niños que hoy no ven a futuro nada. Desarrollando un trabajo, con ellos, podemos construir una sociedad más esperanzada y comprometida con el futuro” finalizó.

Resulta primordial resaltar que este proyecto contará con todos los servicios básicos, como agua, electricidad, planta de tratamiento de efluentes, alcantarillado sanitario, mejoramiento de plaza, centro comunitario, escuela, entre otros factores que forman parte del crecimiento integral de un nuevo barrio.

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Empleados de la ITAIPU y la docencia en la UCA

Un grupo de directivos y docentes de la Universidad Católica (UCA), filial Alto Paraná, se reunió con el director general de la ITAIPU Binacional, James Spalding, y con el asistente de la Dirección General Paraguaya, Darío Peralta, para solicitar la continuidad del convenio que permite a empleados de la ITAIPU dictar cátedras en la mencionada institución.

La reunión se realizó con el objetivo general de solicitar apoyo de la entidad, con referencia a la prosecución de convenios y acciones encarados entre ambas instituciones.

Los representantes de la UCA solicitaron la continuidad del convenio entre la ITAIPU Binacional y la universidad, consistente en la posibilidad de que empleados de la Entidad sigan prestando servicios como catedráticos de esa casa de estudios, mediante una adecuación administrativa, en lo que se refiere al horario de los profesionales de la empresa. Aseguraron que el aporte de los compañeros de trabajo es fundamental para la formación de los universitarios.

Actualmente, más de 30 empleados de la ITAIPU son catedráticos en la UCA – Alto Paraná.

Además, pidieron que los estudiantes puedan utilizar los laboratorios de la entidad, ya que los mismos están equipados con materiales actualizados, hecho esencial para el aprendizaje.

Para la formación de los estudiantes

El asistente de la Dirección General Paraguaya de la ITAIPU, Darío Peralta, explicó que se ha debatido sobre la renovación de un convenio marco, entre la UCA y la Itaipu Binacional, que está feneciendo. Expresó que el pedido fue de renovarlo, en los mismos términos, principalmente de cooperación, para que los empleados que hoy día son docentes en la UCA puedan seguir con ese trabajo, coordinando el tiempo, de tal manera a que no haya alguna interferencia entre el horario que están en la universidad y la empresa.

Darío Peralta.

“Ellos solicitan que los profesionales de la ITAIPU, por toda la experiencia que tienen, puedan seguir prestando servicios como catedráticos ya que, según ellos, ayudan bastante en la formación de los estudiantes”, mencionó.

Comentó que este caso ya se está analizando y terminarían de revisar la propuesta y renovarlo lo más pronto posible. “Dentro de la línea que tiene la ITAIPU Binacional, siempre de cooperar con las diferentes universidades para la gestión de conocimientos, y en algunos casos, incluso, si por alguna razón hace falta que se hagan estudios para alguna de las obras de la entidad, ellos también podrán cooperar, ya que las universidades siempre son una opción muy buena. Con esto congeniamos la acción de la triple hélice, Gobierno, en este caso la Entidad, empresa y universidad”, destacó.

Agregó que el director general, James Spalding, también les mencionó que hay muchos empleados que están en etapa de jubilación, una importante franja, “por eso sería bueno que los compañeros que se jubilan puedan ir a actuar como docentes y transmitir todos sus conocimientos a los universitarios”, dijo. Mencionó que también trataron el tema del Programa de Becas de la ITAIPU, donde la Universidad Católica tiene becarios, tanto en Asunción como en Villarrica y Alto Paraná.

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