Notitaipu
Reconocimiento de directores por la siembra de un millón de alevines

 La siembra de un millón de alevines en la presente temporada fue merecedor del reconocimiento del director general paraguayo, James Spalding y los miembros de Directorio Ejecutivo, Pedro Domaniczky y Carlos París, respectivamente, quienes visitaron la estación de Acuicultura de la entidad y felicitaron a los responsables por la excelente gestión.

 
Durante una amena charla con los responsables de la siembra de alevines, los directores anunciaron su apoyo constante a proyectos que redunden en beneficio de la ciudadanía.

En la presente temporada –establecida entre octubre de 2013 a mayo de 2014– los técnicos de la División de Embalse (MARR.CE) de Itaipu, mediante la “Acción Piscicultura”, lograron establecer una marca inédita en la siembra de alevines, al llegar a la liberación de un millón de peces.
 

El director general paraguayo, James Spalding, hace entrega del reconocimiento a José Luís Hermosa, jefe de la División de Embalse de la entidad.

Este trabajo fue valorado y reconocido por la alta gerencia de la entidad y, por esa razón, los directores entregaron una placa de reconocimiento a los responsables de este nuevo récord de Itaipu Binacional, esta vez, establecido en el ámbito del medio ambiente.

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Comunicarse con amor

Ser sordo puede ser una barrera comunicacional; sin embargo, cuando la voluntad de crecer vence a todos los límites, la capacidad humana no tiene fronteras. Es la lección que comparte con los lectores del DIE María Cristina Mongelos, quien con su angelical sonrisa se comunica con todos, con amor.

 

 

A 25 años de antigüedad laboral en Itaipu, ahora tiene “voz” mediante la interprete de lengua de señas. María Cristina lleva 25 años trabajando en Itaipu, es la primera y única empleada con diversidad funcional auditiva. Dentro de su universo, entender y darse entender fue una barrera comunicacional.


Actualmente, Itaipu Binacional cuenta con una interprete de lengua de señas, Lorena Brítez, quien es la “voz” de María Cristina dentro de la entidad (desde setiembre del 2013), cumpliendo de esta forma la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y su Protocolo Facultativo que fueron aprobados el 13 de diciembre de 2006, en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, que reafirma que todas las personas con todos los tipos de discapacidad deben poder gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.

Cristina es hija de padres sordos. En su familia son cuatro hermanas, dos oyentes y dos que nacieron sin el sentido auditivo. Desde el entorno mismo de su hogar convergieron ambas situaciones.

“Mis padres me fortalecieron como persona, ellos como no oyentes, fueron independientes y esa misma actitud me transmitieron. Aprendí mucho también con los adultos mayores, quienes me decían que no tenga lástima de mi, que no acepte un aichinjaranga (pobrecita) sino que debía mostrar que podía ser independiente, que podía lograr mi objetivo y superarme”, recordó María Cristina.

Con orgullo comentó que su padre fue uno de los grandes luchadores en el país por el derecho de las personas sordas. “En Paraguay no había una escuela para sordos ni personas preparadas para la educación de los no oyentes; papá y un grupo de adultos mayores fueron a estudiar a Uruguay y al volver al país, al concluir sus estudios, formaron el Centro de Sordos-Mudos del Paraguay en 1961. Mi mamá nunca tuvo la oportunidad de irse a una escuela porque era de una familia muy humilde, pero ella es astuta, inteligente y muy buena cocinera”, contó.

La discriminación hacia las personas con discapacidad fue una lucha a la cual le dio un duro combate. Con su familia no se sentía discriminada ya que provenía de una familia de no oyentes, pero si presenció la marginación hacia sus amigos sordos, por sus propios familiares, y ni hablar de la sociedad misma.

“Años atrás era todo muy difícil, no existía intérprete de lengua de señas. Había muchas palabras que no entendía y le pedía a mis hermanas qué sí escuchaban, que me expliquen. Estuve como internada en el Instituto Antonio Provolo, donde estudié la primaria y la secundaria hice en una escuela normal”.

Su formación secundaria le costó un “perú”. Cristina tenía 14 años cuando hizo el primer curso. “Siempre me aplazaba, especialmente en matemática y castellano. Dejé materias hasta el quinto curso, el último año de secundaria, me propuse no dejar ninguna materia y pasé todas”, acotó.

Revés laboral

María Cristina se presentó a la ANDE para trabajar, pasó por el examen de admisión, pero fue rechazada. Uno de los puntos limitantes fue que las pruebas no estaban elaboradas para una persona con diversidad funcional. “Mi familia y yo nos quedamos muy tristes por esto”, remomoró.

María Cristina hizo una pasantía en informática en la extinta empresa NCR donde aprendió dactilografía y a manejar la computadora. “Mi objetivo era ir a los Estados Unidos porque había una Universidad especial para personas sordas, es la Universidad Gallaudet, pero una tía me pidió que no le abandone a mis padres. Fue una decisión difícil, opté por quedarme y seguir buscando trabajo”.

Itaipu

Los profesores del Instituto Antonio Provolo le sugirieron que intente entrar en Itaipu y así fue. “Hice mi examen en el año 1989, tenía tanto miedo por la experiencia que pasé en la ANDE, pero acá siempre me atendieron bien. Tuvieron mucha paciencia conmigo. A los 22 años ingresé a Itaipu”, recordó.

Dentro de Itaipu, se encontró con Amanda Sosa, también con diversidad funcional. “Estábamos juntas en la oficina de Procesamiento de datos. Con mis compañeros nos comunicábamos por escrito, llenaba hojas y hojas para comunicarme y muchos no me entendía igual porque no uso el verbo y costaba mucho. Pero después entre medio escrito y señas nos fuimos adaptando en estos 25 años”.

Cristina contó que nunca se sintió discriminada laboralmente en Itaipu, aunque admitió que indirectamente se sentía marginada de reuniones, seminarios, cursos o capacitaciones, porque no podía asistir, pero trataba de recabar datos para estar al día de lo que pasaba.

“Itaipu me cambió la vida para bien. Y mediante este trabajo también pude afrontar las discriminaciones que había fuera de ella. Luché mucho con el Centro de Sordos del Paraguay. En 1989 se formó la Asociación Paraguaya Deportiva de Sordos, fui primeramente secretaria, tesorera hasta llegar a ser la presidenta”, contó.

También formó una fundación con la ayuda de la Secretaria de la Mujer para brindar charlas a las mujeres sordas sobre sus derechos. “Las personas con discapacidad recibimos mucha discriminación desde la familia misma, y si le pegaban tomaban como algo normal la violencia doméstica. También fui electa presidenta del Centro de Sordos del Paraguay por 7 años consecutivos, entro otros cargos”, comentó

Cristina contó que está trabajando con otros colegas para abrir en el 2015 una carrera de Intérprete de Lengua de Señas en la UNA, como sí ya existe en otros países vecinos.


El valor de una interprete

María Cristina es casada, lleva una vida normal, sin embargo, un punto limitante es la falta de interprete de señas en los informativos de la tevé.

“Sí o sí debo comprar todos los diarios para poder estar informada. Es difícil no acceder de manera inmediata a la información, falta la sensibilidad en los canales de tevé, que deberían tener un interprete de lengua de señas, pero como todos son privados siempre preguntan quién va a pagar los servicios del traductor”, señaló.

Valoró igualmente que Paraguay TV abrieron las puertas para las noticias del mediodía, pero admitió, que en esa franja horario, muchos no están prendidos a la tevé. “Vamos a luchar para que la información sea más accesible, ya que se estima que el país tiene 20 mil sordos”.

Cristina también valoró la decisión de Itaipu de contratar a una interprete, que era un sueño largamente acariciado. Contó que el nuevo director de Itaipu, James Spalding, fue quien aprobó la inclusión de una interprete.

“No insistí ni pelee para que se contrate una interprete, sino que él (Spalding) contó su experiencia cuando estuvo en la embajada de los Estados Unidos, la accesibilidad de las personas sordas y con diferentes discapacidad. El pensó que la entidad ya contaba con un interprete, le dije que no, que yo estaba pagando a la interprete para saber que estaban asumiendo nuevos directores Itaipu y se sorprendió”, comentó.

Afirmó que Itaipu se convirtió en una empresa accesible para las personas con diversidad funcional y conjuntamente con el Comité se están viendo programas de trabajo. “Tener un interprete es un derecho mio, el derecho de recibir información, de tener voz. Algunos lo toman como un privilegio, no es así, es un derecho ganado. Seguiré luchando siempre por el derecho de las personas sordas”, afirmó.

María Cristina actualmente presta servicios en el departamento de Beneficios y va por su tercer título universitario. Estudió Trabajo Social, Análisis de Programa (llegó hasta programación) y actualmente cursa la carrera de Ciencias de la Educación, en la facultad de Filosofía UNA, convirtiéndose en la primera carrera donde todos los alumnos son sordos.

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Plantaciones simbólicas marcan inicio de Paraguay Bio

El inicio de las actividades de campo del Proyecto Paraguay Biodiversidad, es la muestra palpable de que el compromiso asumido está generando resultados concretos. Así lo enfatizó el director general paraguayo de Itaipu Biancional, James Spalding, durante el acto cumplido en la mañana de este jueves, en la ciudad de Hernandarias, en coincidencia con el día del medio ambiente.
 

El doctor James Spalding expresó su satisfacción, porque el compromiso asumido con el proyecto Paraguay Bio ya está dando resultados.

El evento se realizó en un predio de 5 hectáreas, donde como puntapié inicial de los trabajos del campo de Paraguay Bio, se procedió al descubrimiento de un monolito alusivo al proyecto y a la plantación simbólica de especies nativas.
 

Durante el evento, se procedió al descubrimiento de un monolito, en el que queda plasmada la fecha de hoy, como el inicio de esta etapa que apunta a la creación de un corredor biológico.
 
 
El doctor Spalding, al igual que los demás presentes, plantó un arbolito en señal del compromiso que todos tenemos de legar un ambiente saludable a las futuras generaciones. 

 

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Salud busca acuerdo de cooperación

Autoridades de Itaipu recibieron la visita del director general de Recursos Físicos y Tecnológicos del Ministerio de Salud, Horacio Loizaga, quien solicitó la asistencia de la Binacional para fortalecer algunos centros hospitalarios.

 

 

“Es un acuerdo de cooperación para fortalecer y mejorar algunos centros hospitalarios de nuestro país, especialmente aquellos que se encuentran en el interior, pues como siempre digo, cuanto más alejados estén los hospitales, más cerca tenemos que estar con ellos”, explicó Horacio Loizaga y citó como ejemplo, centros hospitalarios ubicados en Bahía Negra, Mcal. Estigarribia, Pedro Juan Caballero, entre otros, que necesitan con urgencia asistencia en cuanto a infraestructura.


 

Horacio Loizaga

“Me voy con mucha ilusión y con mucha esperanza, yo creo que si logramos llegar a un convenio, no vamos a ser nosotros los beneficiados sino la población más carenciada, que tiene que recurrir a los hospitales públicos buscando esperanza”, agregó.


Acotó que la situación hoy en día, desde el punto de vista de la salud pública, está muy comprometida y será beneficiosa para una población ansiosa de salud.


“Nosotros acá tenemos muy cerca las cosas y podemos solucionar, pero esas poblaciones que están en la ribera de los ríos o bastantes alejadas, no. Yo creo que esto -de concretarse- va ser un acto de mucha importancia para el pueblo paraguayo y la Itaipu” finalizó.

Olga Gómez de Benítez, en representación del director de coordinación ejecutivo de la entidad, mencionó que la reunión se llevó a cabo para formalizar el pedido de asistencia por parte del Ministerio de Salud, mediante un acuerdo de cooperación, que está próximo a firmarse y busca el apoyo de Itaipu, en obras de infraestructura de los principales hospitales del país, como ser los de Presidente Franco, Hernandarias, UTI de Pedro Juan Caballero, entre otros.


“Esto está enmarcado dentro del compromiso que asume Itaipu con el Gobierno Nacional, para apoyar todas las acciones que estén destinadas a la salud de la población más carenciada del país”, aclaró Gómez, al tiempo de acotar que las necesidades en el ámbito de la salud se multiplican y los recursos no son suficientes.


“El plan del Gobierno establece que las instituciones del Estado deben articular esfuerzos con el fin de lograr los objetivos en pos del bienestar de la población y creo que cualquier apoyo que pueda brindar Itaipu, va a ser beneficioso para las personas más necesitadas”, remarcó.

 

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Informe de 9 meses de gestión de la Superintendencia de Servicios Generales

La Superintendencia de Servicios Generales, dependiente de la Dirección Administrativa Ejecutiva de Itaipu Binacional, margen derecha, elaboró el informe de gestión al cumplirse 9 meses de labor, tiempo durante el cual se concretaron varias acciones y obras ejecutadas.

 

Antes

Después

La primera medida adoptada por el director administrativo ejecutivo, Carlos París Ferraro, al asumir en sus funciones, fue la realización de un corte administrativo, medida que se extendió desde agosto al 2 de setiembre de 2013, a los efectos de diagnosticar con objetividad y suficiente nivel de detalle la situación de la Superintendencia de Servicios Generales.

Durante el corte administrativo se constató una disponibilidad de solamente US$ 278.728 de los US$ 27.668.092 presupuestados, faltando aún honrar compromisos por valor de US$. 3.400.248, inclusive servicios públicos no pagados y con órdenes de desconexión. Esta situación - señala el informe- cuanto menos puede ser calificada como lamentable desde el punto de vista administrativo y de gestión.

Cabe recordar que, en fechas 10 de enero de 2014 y 12 de febrero del mismo año, el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding, verificó in situ la pésima situación en que se encontraban las instalaciones de las Reservas de Itabo y Tati Yupi, e impartió instrucciones precisas para que se realicen las acciones correctivas en forma inmediata, incluyendo la destitución de los responsables.

 

Antes

Después

Cumpliendo dichas instrucciones, desde la SG.AE y otros órganos de la entidad se abocaron a la ejecución de varias obras, las cuales están siendo encaradas siempre con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados.

Estas obras son financiadas gracias a drásticas medidas administrativas adoptadas como ser: reducción en gastos de alquiler de vehículos y de aviones; viáticos; combustibles; alquiler de inmuebles, etc.

Por otro lado, el informe de gestión considera legítimo y justos todos los reclamos recientemente presentados por el Sindicato STEIBI y comparten la misma preocupación, resaltando que esta situación es consecuencia de una postergación de al menos 20 años, donde la falta de inversión en mantenimiento y mejoras siempre fueron la constante.

 

 

 

“Agradecemos al STEIBI su permanente preocupación por el bienestar de los compañeros y le instamos a seguir reclamando el derecho a contar un ambiente de trabajo digno, adecuado y seguro para todos”, expresa el informe.

Otras medidas administrativas:

Todas las contrataciones de bienes y servicios (el 100%), por primera vez, son realizadas en procesos transparentes y en estricto cumplimento a la Norma General de Licitación.
Se rompió un paradigma de 30 años en la Itaipu al someter a licitación la contratación de los alquileres eventuales de vehículos.
A instancia del director general paraguayo de Itaipu Binacional, se solicitó al Ministerio de Trabajo, la intervención de las empresas contratistas que no cumplieron con las obligaciones laborales de los compañeros de servicios tercerizados.
Todas las acciones administrativas se encuentran plenamente documentadas y a disposición de todos los órganos de control como Auditoría Interna y la Dirección Jurídica.

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Informe anual al Pacto Global

Desde el 2009, Itaipu-MD participa en el programa de Pacto Global de las Naciones Unidas, en el marco de su responsabilidad social-empresarial. El equipo técnico designado ya concluyó el informe 2013.

 

La tercera edición del Informe Anual al Pacto Global concluyó con éxito y mediante la colaboración de los empleados de Itaipu.

 

Desde el 2009, Itaipu, lado paraguayo, participa en el programa del Pacto Global de las Naciones Unidas. La Comunicación de Progreso (COP), constituye una herramienta importante para reportar el avance del cumplimiento de los principios del Pacto Global, por parte de Itaipu Binacional.

La coordinadora ejecutiva del Pacto Global en la entidad, Ana María Taboada, detalló que desde enero de este año se realizaron los trabajos para el sistema de elaboración y recolección de las informaciones y posteriormente, en el mes de febrero, se realizaron los primeros contactos con los PC.s para luego extender a los puntos focales que fueron designados por cada área.

Destacó que para la recolección de la información se compartió la metodología de trabajo con todas las áreas de la entidad, a través de tallares realizados en Asunción y Ciudad del Este.

 

 

“La elaboración de los 94 puntos focales, se logró mediante una activa participación de quienes demostraron compromiso con la labor que desempeñan en la entidad y emplearon su tiempo y esfuerzo para contribuir con la elaboración de la Comunicación de Progreso (COP), y los directores dieron su conformidad al contenido del documento”, expresó Taboada.

Adelantó que, en las próximas semanas se comunicará la realización de un encuentro para la presentación del documento impreso que será compartido con todas las personas quienes trabajaron y colaboraron para el resultado del informe.

Por su parte, Daniel Ramírez, explicó que para el informe Edición 2013, se incluyeron los principios del Pacto Global, los indicadores GRI ( Global Reporting Iniciative), los objetivos del Milenio (ODM), y los Objetivos Estratégicos de a entidad.

“Con esta edición se requirió mayor rigurosidad en la información, por lo que la participación de los empleados se duplicaron en relación a años anteriores, llegando a registrarse 94 colaboradores”, indicó.

Con este trabajo, se ha cumplido en la fecha establecida el compromiso asumido por Itaipu, ante el Pacto Global de las Naciones Unidas.

Para los interesados en conocer sobre el informe, el documento se encuentra disponible en el enlace: http://www.itaipu.gov.py/sites/default/files/Pacto%20%20Global%202013.pdf

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Itaipu y OPS acuerdan potenciar acciones en el ámbito de la salud pública

Por primera vez, Itaipu Binacional, margen derecha, firma el Protocolo de intención con la Organización Paranamericana de la Salud (OPS) con el objetivo de aunar esfuerzos y cooperar con el mejoramiento de la salud pública, en el marco de la política del Gobierno Nacional, a nivel país y en el área de influencia de la entidad.

 

Autoridades de la OPS/OMS y de la Itaipu Binacional firmaron el Protocolo de Intención.

 

La Directora de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Dra. Carissa F. Etienne, en visita oficial al país, firmó el Protocolo de intención de cooperación para mejorar la salud pública -dentro del programa del Gobierno Nacional-, con el director general paraguayo de Itaipu, James Spalding. Ambas instituciones colaborarán dentro del programa estratégico que implementó el Gobierno Nacional.

 

 

 

Durante la firma de Protocolo de intensión estuvieron presentes el ministro de Salud Pública y Bienestar Social, doctor Antonio Barrios y el representante de la OPS/OMS, Dr. Carlos Castillo Solorzano, entre otras autoridades.

La doctora Etienne explicó que se tiene previsto el abordaje de temas técnicos, como la reducción de la mortalidad materno- infantil, la cobertura universal, los servicios de salud con equidad y redes integrales de salud , las enfermedades no transmisibles, eliminación de enfermedades endémicas (dengue, malaria) y combate al VIH- Sida, entre otros.

Dra. Carissa F. Etienne

“Es un honor para la OPS trabajar de manera conjunta con Itaipu y el Ministerio de Salud. Con este acuerdo firmado estaremos trabajando en forma mancomunada en programas para mejorar la vida de la población de Paraguay. Es un nuevo modelo de cooperación técnica que replicamos en otros países”, indicó Etienne.

La directora de la OPS destacó que el nuevo modelo de cooperación incluye trabajar con el Ministerio de Salud, con otros organismos internacionales y el sector privado para el mejoramiento de la salud pública. “La gran misión de la OPS es mejorar la vida de las personas, luchar por el bienestar, y en este sentido, el acuerdo firmado con Itaipu, contribuirá a esta gran misión”, aseguró.

Puntualizó que el acuerdo firmado con la Itaipu es el primero firmado con la OPS, dentro del marco de las políticas públicas implementadas por el Gobierno.

Prioridades

El representante de la OPS/OMS, Dr. Carlos Castillo Solorzano, explicó que el Protocolo de intención firmado con Itaipu se centrará en las prioridades del Gobierno del presidente Horacio Cartes.

Carlos Castillo Solorzano

“El gobierno paraguayo tiene una estrategia 2014-2018, en la cual - con estas actividades- se van a contribuir priorizando la reducción de la muerte materno-infantil, que es un factor fundamental; el control de vectores; enfermedades no transmisibles y en la medida que se vaya identificando las necesidades del país”, indicó el doctor Castillo.

Enfatizó que el trabajo tendrá cobertura nacional como también regional, principalmente en las zonas de influencia de Itaipu. “Desde la firma de este acuerdo, comenzaremos a elaborar los proyectos conjuntamente con el Ministerio de Salud, y serán enviados a Itaipu para su financiación”, concluyó.

Cabe destacar que el protocolo de intención entre Itaipu binacional y la OPS tiene como objeto aunar esfuerzos para el desarrollo e implementación de proyectos y acciones de cooperación en el ámbito de la salud pública, que contribuyan con el mejoramiento de la calidad de vida y la salud de la población del área de interés de Itaipu, en el marco de las políticas nacionales y regionales de salud pública vigente.

Igualmente, se brindará fortalecimiento a las capacidades institucionales y el desarrollo de la acciones contempladas en el Plan Estratégico 2013-2017 del Grupo de Trabajo Itaipu Salud.
 

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Nueva etapa del proyecto Paraguay Bio

En coincidencia con el día mundial del Medio Ambiente, este jueves 5 de junio, se dará inicio a las actividades de campo del proyecto Paraguay Biodiversidad.

El evento, que marcará el inicio de una nueva etapa del proyecto, tendrá lugar, a partir de las 10 de la mañana, en un predio ubicado en la ciudad de Hernandarias, a 3.700 metros de la Supercarretera, frente al Refugio Biológico Tati Yupí.
 

Conforme al programa que dieron a conocer los responsables, estarán presentes los directivos de ambas márgenes de Itaipu Binacional, autoridades departamentales, representantes del Banco Mundial, de la Secretaría del Ambiente (SEAM) y del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG).Así mismo, alumnos provenientes de varias instituciones educativas de la región participarán del evento.

En la ocasión, se procederá al descubrimiento de un monolito y a la plantación simbólica de arbolitos, por parte de las autoridades presentes y los estudiantes, reafirmando de esta manera el compromiso asumido por todos los sectores de la sociedad, de acompañar las causas que persigue el proyecto Paraguay Bio.

Paraguay Bio


El proyecto Paraguay Biodiversidad es una iniciativa de Itaipu Binacional, en el marco de su programa de responsabilidad social, ejecutado en forma conjunta con la Secretaría del Ambiente (SEAM) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), a través del Proyecto de Desarrollo Rural Sustentable (PRODERS).
 

El objetivo principal es la conservación de la diversidad biológica de importancia global y promover el uso sustentable de la tierra en el ámbito productivo, del Bosque Atlántico del Alto Paraná (BAAPA) y los ecosistemas asociados en el Paraguay.

Pretende restablecer la conexión entre los esquemas de sistemas boscosos existentes, a través de mecanismos que buscarán promover el desarrollo por un lado, pero también buscará el equilibrio con la preservación.

Se desarrollará en seis departamentos del país (Canindeyú, Alto Paraná, Caaguazú, Caazapá, Guairá e Itapúa) y cuenta con el apoyo técnico y financiero del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) y el Banco Mundial.

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El presidente Cartes alentó la inversión y el uso de la energía limpia y renovable

El presidente de la República, Horacio Cartes, inauguró este martes,  la Cuadragésima Cuarta Asamblea General de la Organización de Estados Americanos (OEA), en el Gran Teatro del Banco Central del Paraguay. Estuvieron presentes, el vicepresidente de la República, Juan Afara; representantes de los tres poderes del Estado, los directores de entes binacionales y ministros de Relaciones Exteriores de los países integrantes, entre otros.

El presidente de la República, Horacio Cartes, inauguró la  44º Asamblea General de la OEA, en el teatro Lírico del BCP, presidido por el  Secretario General,  José Miguel Insulza.
 
Autoridades nacionales fueron invitados al acto inaugural realizado en el Gran Teatro del Banco Central del Paraguay.

“El eje principal de nuestro programa de gobierno, es la reducción sustancial de la pobreza y, de ser posible, su propia erradicación, por lo que  propusimos que el lema de esta Asamblea sea: El Desarrollo con Inclusión Social”, afirmó el Jefe de Estado como parte de su presentación, durante la inauguración de la  la 44º Asamblea General de la OEA, en el teatro del BCP, presidido por el  Secretario General,  José Miguel Insulza.

 

El presidente Cartes sostuvo ante los países miembros de la OEA, a  imperiosa necesidad de una integración efectiva, real y dinámica de los países miembros,  abogando por la unión de los pueblos,  sincera, real y efectiva.

En relación al papel preponderante de la OEA, destacó que es deber de los Estados partes convertirla en un organismo dinamizador de la prosperidad, y la felicidad de las naciones, con entereza, honestidad de propósito y fraterna generosidad.

El jefe de Estado agradeció a las autoridades de la OEA el honor conferido a la histórica ciudad de Asunción, Madre de Ciudades y Capital del Paraguay, por elegirla como sede de la magna Asamblea.

En este sentido señaló: “La elección, es doblemente significativa, para la República del Paraguay, y para el Gobierno que me honra en presidir. Primero, porque luego de 24 años, cuando el pueblo paraguayo inauguraba su histórico proceso de transición a la democracia, mi país vuelve a ser el lugar de tan importante Foro para nuestras Américas y segundo, porque precisamente aboguemos por el desarrollo con inclusión social”.

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Proyecto financiado por Itaipu y PTI ganó Expo TIC Américas capítulo Paraguay

El proyecto Oga Katupyry, que utiliza un sistema domótico inalámbrico y tecnológico capaz de interconectar equipos eléctricos del hogar, vía web móvil, financiado por Itaipu Binacional a través del Parque Tecnológico Itaipu (PTI), mediante el programa Capital Semilla, fue el ganador de la Expo TIC Américas 2014, capítulo Paraguay.
 

Este evento, denominado Competencia de Talento e Innovación, se desarrolló en el Centro de Convenciones del Banco Central del Paraguay bajo la organización del Young Americas Business Trust (YABT) y la Organización de Estados Americanos (OEA),con el apoyo del Gobierno Nacional.

El canciller nacional, Eladio Loizaga y el Secretario General de la OEA, José Miguel Insulza, resaltaron el trabajo de los jóvenes innovadores, destacando especiamente los 12 proyectos seleccionados entre 1165 presentados, los cuales -según señalaron- reflejaban el alto nivel investigativo en las Américas, lo que constituye una esperanza para las nuevas generaciones.
 

Los jóvenes paraguayos involucrados en el proyecto finalista, financiado por Itaipu y el PTI, fueron José González, Cristhian Traversi, Fredy Ríos, Emanuel Cáceres y Jorge Leiva, oriundos de Coronel Oviedo.

La directora ejecutiva del PTI, María Teresa Peralta, felicitó a los jóvenes compatriotas por el importante logro, que -según expresó- demuestra la alta capacidad de la juventud paraguaya, que representa el 70 % de la población del país.

En el acto de premiación, los ganadores del TIC Américas capítulo Paraguay, destacaron el apoyo de Itaipu Binacional y el PTI y comentaron que el premio de 2.500 dólares es un incentivo para ellos, a fin de continuar capacitándose y generando nuevas investigaciones que beneficien a la sociedad paraguaya.

El primer premio para TIC Américas fue para un trabajo presentado por México, cuyos representantes se ganaron 5.000 dólares.

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