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Verificaron las obras en la Subestación Villa Hayes

Autoridades de Itaipu, lado brasileño y paraguayo, realizaron una visita y verificación técnica de los avances de las obras en la Subestación Villa Hayes, desde el tramo ubicado a orillas del río Paraguay, donde se colocarán las torres más altas que transportarán la Línea en 500 kV. La directora Financiera de la entidad, margen izquierda (MI), Margaret Mussoi Groff, valoró el avance de las obras.



Las autoridades de Itaipu, de ambas márgenes, observaron el trabajo en el pórtico de la entrada de la Línea 500 kV.


La alta gerencia de Itaipu, de ambas márgenes, visitó y verificó las obras en la Subestación Villa Hayes (SEVH) a fin de comprobar in situ el avance de los trabajos desde junio de 2012 hasta la fecha.

Durante el recorrido técnico, las autoridades de Itaipu lado brasileño, recibieron información acabada de sus pares paraguayos, sobre de la ampliación de la Subestación Margen Derecha, la construcción de la Subestación Villa Hayes y la Línea 500 kV propiamente dicha.


Margaret Mussoi Groff

Estuvieron presentes la directora Financiera de Itaipu, margen izquierda, Margaret Mussoi Groff; el director Financiero, lado paraguayo, Uvaldino Javier Galeano; el director Técnico, José Sánchez Tillería; el ingeniero Carlos Colombo; el consejero Osvaldo Román Romei y la alta gerencia de la entidad de ambas margenes.

Durante la visita por la SEVH, tanto en el patio 500 kV y 200 kV, la directora Financiera, Margaret Groff, valoró el esfuerzo de los técnicos que trabajan en el emprendimiento y el avance de la obra.

“Es la primera vez que vengo después de la inauguración del terraplenado (2011). Me quedé impresionada por la evolución de las obras y la rapidez con que se trabaja. Estoy satisfecha de ver este trabajo, por la buena administración de los fondos, por la excelente prosecución de los contratos y de los recursos financieros utilizados”, manifestó Margaret Groff.

Puntualizó que el proyecto de la Línea 500 kV es uno de los más grandes impulsados desde Itaipu. “En esta obra se ve el profesionalismo de los técnicos paraguayos y una vez concluida contribuirá al progreso de Paraguay”, afirmó Groff.

En cuánto a su impresión al visitar la Subestación Villa Hayes señaló: “Yo no tenía idea del avance, sabía que se estaba al día con este proyecto, pero no me imaginaba que era una obra tan grande, tan espectacular”, aseveró la directora brasilera.

Certificación al día

Uvaldino Javier Galeano

El director Financiero de Itaipu, lado paraguayo, Uvaldino Javier Galeano, acompañó a su par en el recorrido por la SEVH hasta el tramo del Río Paraguay.

“Acompañamos a los técnicos para ver el avance de la obra de la Línea 500 kV y comprobamos que el cronograma establecido se está cumpliendo, uno, porque ayuda el buen clima y el otro factor, es el esfuerzo que realizan los profesionales paraguayos para terminar los trabajos. A la par de esta obra, existe un acompañamiento del proceso de desembolso financiero, que está cubierto con certificaciones de la obra al día”, explicó el licenciado Galeano.

Detalles técnicos del progreso

José María Sánchez Tillería

El director Técnico de Itaipu, José María Sánchez Tillería, detalló el progreso de los trabajos en el Patio 500 kV y de 200 kV.

“Las obras están muy avanzadas, la etapa correspondiente al trecho de la energización de la línea está en el orden del 80%, la Subestación Villa Hayes está con un avance global de un 74%. Le mostramos a los visitantes el acceso al patio de 500 kV y pudieron apreciar el izamiento de uno de los aisladores en el pórtico principal de entrada en el Patio 500, y visitamos las fundaciones en el cruce del río”, indicó el ingeniero Tillería.

El director técnico explicó además, que la obra de la Línea 500 kV se divide en tres etapas: la ampliación de la subestación margen derecha, construcción de la Subestación de Villa Hayes y la Línea de transmisión propiamente dicha.

“El avance en termino de fundaciones está en un 85% concluidas y en término de montaje de torres se está en el orden de 48% de estructuras metálicas concluidas”, explicó.
 


Durante el recorrido, la alta gerencia de la Binacional, pudo presenciar el izamiento de los aisladores que hacen parte del proceso de construcción de la llegada de la línea en 500 kV a Villa Hayes.


Durante el recorrido técnico, las autoridades de Itaipu pudieron observar el izamiento de aisladores que hacen parte del proceso de construcción de la llegada de la línea en 500 kV a Villa Hayes.

“Los aisladores tiene la misión de aislar las estructuras metálicas (torres) de la línea propiamente dicha”, acotó.

Otro dato brindado por el director técnico hace referencia a los trabajos en la Subestación Margen Derecha (Hernandarias), y comentó que se dio inicio al tendido de conductores en su primer tramo, el cual recorrerá un largo trecho hasta llegar a la Subestación Villa Hayes.

Una vez concluido el recorrido por la SEVH, la comitiva de Itaipu se dirigió en la vera del río Paraguay donde también se está trabajando para el montaje de las torres para la Línea 500 kV.

El director técnico de Itaipu comentó que en dicho lugar se están construyendo las fundaciones para las torres, cuya profundidad son de 22 metros. “Estas torres serán una de las más altas, tendrán aproximadamente 120 metros de altura”, indicó.

Finalmente, indicó que la directora Financiera de Itaipu (MI) quedó satisfecha al ver el avance de las obras.



El otro recorrido se realizó en la vera del río Paraguay, donde la alta gerencia de Itaipu verificó las obras para la colación de una de las torres más altas de la Línea 500 kV, que será de 120 metros de altura.

 
Otros datos

La Subestación Villa Hayes será energizada en dos etapas. La primera etapa consiste en la energización del primer Banco de Transformadores, que según el cronograma será el 10 de abril de 2013; y el segundo Banco de Transformadores (segunda etapa) se prevé para el 7 de setiembre del mismo año.

La SEVH tendrá un total de 13 transformadores, siendo 8 de 500 a 220 kV. Todos fabricados en San Paulo, Brasil; y varios de ellos ya en camino a Villa Hayes. El primer Transformador de 200 Mva llegaría a Villa Hayes este 30 de diciembre. Son transformadores monofásicos y se tendrá uno por cada fase.

Según el cronograma de puesta de colocación de estos transformadores, el segundo llegará el 20 de enero de 2013, y el tercero el 4 de febrero de 2013. Según los técnicos, es muy importante contar con estos tres primeros transformadores para la energización, en tanto que el cuarto transformador (que es de reserva) llegará el 15 de febrero de 2013

Los transformadores son de gran porte. El primero que llegará a la Subestación Villa Hayes, una vez que sea montado por completo con el aceite incluido, tendrá un peso de 218.400 kilos. Cada transformador, sin los accesorios, pesa 120.000 kilos para el traslado y se le cargará 90.000 litros de aceite para ponerlo en funcionamiento.

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Inició la Semana de Calidad de Vida en Asunción

Con el propósito de mejorar la calidad de vida de todos los empleados y empleadas de Itaipu Binacional, se inició la semana de Calidad de Vida, en Itaipu sede Asunción. La actividad, que tendrá una duración de tres días, es una propuesta del Departamento de Medicina, Ingeniería y Seguridad del Trabajo. El encuentro se realizó en el Salón Auditorio de Itaipu.



Los talleres buscan mejorar la calidad de vida de los empleados y empleadas de la entidad.


Los talleres, que se extenderán hasta el 5 de diciembre, tienen la finalidad de crear conciencia en la población de empleados de la entidad sobre la importancia de llevar una vida sana, de tal manera a cambiar los malos hábitos.

Manuel Héctor Cáceres

Manuel Héctor Cáceres, jefe del Departamento de Medicina, Ingeniería y Seguridad del Trabajo, comentó que desde tempranas horas hicieron entrega de afiches, con calcomanías alusivas al uso del celular y al uso del cinturón de seguridad al conducir.

Cáceres explicó que la actividad está enmarcada en la campaña de seguridad vial, realizada primeramente en la usina.

Por otra parte, recalcó que la Semana de Calidad de Vida incluye una serie de charlas que se realizarán hasta el miércoles 5 de diciembre, de 08:00 a 10:00 horas.
 

Dr. Gustavo Bordón

“Dentro de la Semana de Calidad de Vida tendremos la atención médica del cardiólogo, el Dr. Gustavo Bordón, jefe de División de Higiene, Medicina y Seguridad del Trabajo, quien estará tomando la presión arterial y brindará algunas recomendaciones”, informó.

Recalcó que la actividad impulsada por Itaipu apunta a mejorar la calidad de vida de todos los empleados. “Concientizar a los compañeros que existe una opción más saludable de vida y que depende de nosotros mejorar la calidad de vida”, indicó.

En cuanto a la situación actual, mencionó que los empleados afrontan distintos problemas. Según las estadísticas, y de acuerdo con los resultados de los exámenes médicos periódicos, la gran mayoría está con estrés laboral, con sobrepeso y con alto índice de colesterol y triglicéridos, por lo que en base a esas experiencias se apuesta a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de la entidad.

El estrés y su repercusión en las relaciones interpersonales

                Ana Ruiz Llano

Ana Ruiz Llano, licenciada en Administración de Empresas, explicó que las personas deben aprender a manejar la energía y las potencialidades que posee, así mismo, recalcó que el estrés puede ser manejado de modo productivo. “Yo puedo reescribir mi vida, mis metas. Hay que recordar que para tener éxito en la vida hay que tener un sueño, un propósito. Por el camino afrontamos diversas situaciones que nos causan estrés y ello puede ser manejado con la voluntad de cada persona, con el deseo de llegar a la meta”, refirió.

Indicó que las personas que no logran manejar situaciones difíciles, mueren a consecuencia del estrés crónico que afecta directamente a la salud, con enfermedades de toda índole.

“Tenemos que darnos un tiempo lúdico, un espacio de recreación, hacer lo que más nos gusta e incluso convertirlo en una útil profesión. De ésta manera uno ni se da cuenta de como pasa el tiempo”, aclaró. Recalcó que toda crisis es una gran oportunidad, para ello basta ver lo bueno de lo malo. “La oportunidad está en comenzar un nuevo ciclo, en renacer, ya que eres suficientemente humano, inteligente y valiente para escoger lo mejor para ti mismo”, añadió.

Desayuno saludable

Lourdes Servín

Por su parte, la nutricionista Lourdes Servín brindó una charla informativa sobre el desayuno saludable y explicó que la primera alimentación del día debe aportar la energía suficiente para desarrollar adecuadamente el trabajo físico e intelectual. Sostuvo que el desayuno tiene gran importancia en la salud y contribuye a llevar una vida más sana. En contrapartida, aseguró que la falta de desayuno trae como consecuencia el cansancio, la fatiga, la falta de concentración, tendencia al sobrepeso y obesidad, entre muchas otras cosas.

“Desayunar empanadas con gaseosa, tortillitas, huevos fritos o milanesa es mucha sobrecarga de caloría, por lo que no es lo ideal. El desayuno es el alimento principal del día, si desayunamos bien tenemos más concentración y memoria y eso nos mantiene felices. Hay que tener en cuenta que hay comer para vivir y no vivir para comer”, señaló.

Entre las propuestas de un desayuno sano, la nutricionista mencionó los siguientes alimentos: frutas o zumo, lácteos: yogur, queso, leche sola o café; te o infusiones, pan cereales, galletas tostadas, etc.

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Hallan hongos extraordinarios en Tati Yupi: Geastrum episcopale y Macrocybe titans

Técnicos de investigación de flora y fauna de la Entidad realizaron un importante hallazgo de dos especies pertenecientes a las familias Geastraceae y Tricholomataceae, representando nuevas citas para la mycobiota (diversidad de hongos) del país, por su naturaleza de aparición, desarrollo y distribución en el continente (cosmopolita).

Técnicos del Refugio Biológico Tati Yupí se adentran en el sendero Kuati, donde se produjo uno de los hallazgos.

 

En ese contexto, resultado del esfuerzo de prospecciones biológicas continuas dentro del bosque de nuestras áreas protegidas,  fue el hallazgo del Geastrum episcopale, un ejemplar que se desarrolla  entre las hojarascas de un suelo rico en materia orgánica, es  de coloración púrpura lilaceo parecido a una flor en todo su basidioma (exoperidio-endoperidio-ostiolo) de consistencia carnosa; y una vez seco  se vuelve  duro y papiráceo.

Es  un hongo muy importante en la descomposición de la hojarasca en los bosques.

Otra especie importante que tuvo su aparición sobre hormigueros abandonados, es el Macrocybe titans, de hábito solitario a gregarios, en algunos casos agrupados en el suelo. Se caracteriza por su enorme tamaño, incluso en especímenes jóvenes (al punto de causar asombro). En su etapa adulta tiene un olor muy penetrante que se percibe a gran distancia, lo que permite localizarla con facilidad. Todas las especies de Macrocybe titans presentan un ápice muy grande de 0,20 hasta 0,90 cm de diámetro.

Esta especie podría ser apta para el consumo, basado en el buen sabor que presenta la carne de los basidiomas, que sugiere la posibilidad de cultivo a gran escala, debido a que es considerada comestible con vista a la obtención de alimentos en regiones tropicales muy empobrecidas.

El hallazgo de estas especies

Los datos obtenidos con el estudio taxonómico de su basidioma macro y microscópico, nos permiten conocer la gran diversidad de los macrohongos que se desarrollan en la cuenca del Paraná.

La zona del hallazgo se declaró como “zona restringida” de tal forma a proteger la investigación y las especies halladas.

 

Además,  constituye un aporte importante para la ciencia con fines educativos y científicos. A su vez, nos permitirá  un importante intercambio de experiencia y conocimientos con instituciones públicas y privadas, universidades  de investigaciones de todo el continente. Este estudio abre la posibilidad en Paraguay para un intercambio de cooperación con otras instituciones  del  Brasil y Argentina. También la posibilidad de  un proyecto de convenio entre la Universidad Federal de Paraná (Campus Palotina) e investigadores de la  Itaipu Binacional.

El intercambio de conocimientos entre especialistas de Micología ya se inició con una  primera visita de técnicos paraguayos a dicha Universidad, en el mes de octubre de 2012.

Itaipu y la preservación del ambiente

Itaipu Binacional, dentro de sus acciones para la preservación y conservación de los recursos naturales de las distintas áreas protegidas de la entidad, forma parte del Bosque Atlántico del Alto de Paraná (BAAPA).
 

El Refugio Biológico Tati Yupi está representado por diversos ambientes típicos de la región; selva lluviosa subtropical con una humedad relativa (H.R) 80-100%, suelo típicamente laterítico (Dimitri et al, 1974), sobre roca basáltica (PH 5,8-6,6) La diversidad fúngica (micobiota) de América del Sur, a pesar de ser extremadamente rica en todos los grandes grupos de hongos superiores en el Paraguay se encuentran poco conocidos.

Ejemplar de la BIOTA, en cuya próxima edición se incluirán los últimos hallazgos de alta importancia científica realizados por técnicos de la entidad.

 

Los técnicos de la entidad anunciaron que próximamente lanzarán la próxima edición de la BIOTA, donde incluirán los últimos hallazgos de alto valor científico que realizaron en el Refugio Tati Yupi.

Se trata de un material informativo que tiene por objetivo poner a conocimiento de la comunidad científica y personas interesadas, los resultados obtenidos en los diversos programas y estudios relacionados al medio ambiente, efectuados en el área de influencia.

Geastrum episcopale


Los técnicos Miguel Angel Gullón, José Galeano Alvarenga y el profesor Luis Ruíz muestran el sitio exacto donde hallaron el Geastrum episcopale.

 

CLASIFICACION TAXONÓMICA

Reino : Fungi

División : Basidiomycota

Clase: Agaricomycetes

Orden : Geastrales

Familia : Geastraceae

Género : Geastrum

Especie : episcopale

Características macroscópicas

Fructificación abierta con exoperidio lila con cinco lascinias, peridio interno globoso con un ostiolo en el extremo por donde son expulsadas las esporas; es de coloración más oscura con relación al exoperidio.

De consistencia carnosa y una vez seco y es duro y papiráceo.

El hallazgo de esta especie, constituye una nueva cita para la región y el para el país. Esta especie fue recolectada en cercanías del Sendero Kuati del Refugio Biológico Tati Yupi en un tipo de bosque caracterizado como Secundario y localizado en medio de hojarascas bajo un ejemplar de la Familia de las Lauraceae y Leguminosae.

Macrocybe titans



Los técnicos Miguel Angel Gullón y José Galeano Alvarenga muestran el sitio exacto donde hallaron el Macrocybe titans.

 

Estos son los Macrocybe titans jóvenes que fueron hallados sobre un hormiguero abandonado en el área de uso especial de Tati Yupi.

 

CLASIFICACION TAXONÓMICA

Reino : Fungi

División : Basidiomycota

Clase : Basidiomycetes

Orden : Agaricales

Familia : Tricholomataceae

Género: Macrocybe

Especie: titans

Características macroscópicas

Se caracteriza por su enorme tamaño del ápice y el estípite, el cual causa asombro cuando se lo encuentra. Tiene un olor muy penetrante que se percibe a gran distancia, lo cual permite localizarla con facilidad. Su crecimiento macromorfológico es muy variado de una región a otra por lo cual, en algunos países, el pileo del ejemplar puede llegar a tener hasta un diámetro de 20,0 a 95,0 cm y el estípite puede alcanzar una altura de 18,0 a 60,0 cm, contexto de 3,0 a 13,0 cm de ancho, himenóforo: formado por láminas amarillentas, anexas a sinuadas, apiñadas, lisas, 1,5 a 4,0 cm de ancho.

Tiene hábitos solitario a gregario, en algunos casos se lo puede encontrar en forma agrupada. Este ejemplar espectacular se ha encontrado sobre un hormiguero abandonado del Genero Atta.

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Un año del Comité de Diversidad Funcional

El Comité de Diversidad Funcional del Itaipu cumplió un año de funcionamiento dentro de Itaipu, en concordancia con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El grupo de compañeras y compañeros con diversidad funcional promueve campañas a fin de vencer las barreras arquitectónicas y actitudinales que impiden la plena integración laboral y social de las personas con discapacidad.


 

Cayo Acosta

Cayo Acosta, coordinador del Comité de Diversidad Funcional de Itaipu, expresó que el Día Internacional de las Personas con Discapacidad -que se celebra cada 3 de diciembre- coincide con la creación del comité dentro de la entidad.

“Estamos cumpliendo un año y este tiempo fue intenso por la realización de muchas actividades, hicimos y tuvimos muchas experiencias en cuanto a lo que es trabajar por los derechos de las personas con discapacidad, la accesibilidad universal, el turismo accesible y la visibilización”, expresó Acosta.

Destacó que a un año del funcionamiento del Comité de Diversidad funcional, se vivió una época de desafíos debido a que acentaron por primera vez una experiencia que no existía dentro de la entidad. “Hoy en día la problemática de la discapacidad está más visibilizada dentro de la entidad y también queremos proyectarnos en otros ámbitos”, acotó.

Dentro de las proyecciones está la integración laboral y social de los compañeros y compañeras con diversidad funcional. “Este año cumplimos el proyecto de la autonomía personal al lograr la silla de ruedas motorizada (para personas con discapacidad física) que cambió significativamente el desempeño de los compañeros”, indicó.

Dentro de los proyectos en puerta, Cayo Acosta señaló que dentro del ítem de la autonomía personal también figura el posibilidad de contar con asistentes personales.

“Dentro de los logros más significativos está el cambio radical de las actitudes de muchos empleados y empleadas de la entidad con respecto a la persona con discapacidad, vemos que muchas barreras arquitectónicas están siendo derrumbadas. También barreras actitudinales que antes eran imposibles de derrumbar, hoy día ya se están cambiando; todo esto mediante el empeño por lograr la integración total de las personas con diversidad funcional”, manifestó Acosta.

Enfatizó que desde el Comité de Diversidad funcional están logrando que los edificios, tanto de Asunción como de la Central Hidroeléctrica de Asunción, se adecuen a las normativas internacionales de las personas con diversidad funcional. “El comité está visitando todos los lugares, comenzamos con un programa de mapeo de todos los locales de Itaipu como así también las reservas ecológicas”, acotó.

Satisfecha por los logros

Amanda Sosa

Amanda Sosa, integrante del Comité de Diversidad Funcional, expresó que está contenta por los logros obtenidos.

“En lo personal lo que más me interesa es la plena inserción laboral y eliminar todas las barreras que impiden que nosotros podamos estar en nuestros lugares de trabajo de manera eficiente. El tema del baño, escaleras, la falta de interpretes, son cosas que impiden que seamos eficientes en nuestros trabajos; desde mi punto de vista, aún no logramos la plena inserción laboral y vamos en busca de eso. Para poder ser competitivos, buen trabajador, eficiente y compartir la vida social entre los compañeros”, expresó

La necesidad de los sordos

María Cristina Mongelós

María Cristina Mongelós, es otra integrante del Comité de Diversidad Funcional.

La empleada es sorda y a falta de interpre, escribió para el DIE lo siguiente: “Las personas sordas tenemos la barrera comunicacional, por eso los sordos luchamos para defender y promover el lenguaje de señas y comunicación visual, necesitamos educación con lengua de señas, interpretes de lenguas de señas y recursos visuales para tener iguales derechos y participar en la vida social.  Por esto, en el Día Internacional de la Discapacidad recordamos compañeros sordos, familias, docentes y amigos: no olvidar, la lucha continua para mejorar la calidad de vida de todas las personas sordas en Paraguay”.

Nuevo spot

El Comité de Diversidad Funcional basa sus acciones en un proceso de comunicación, por eso elaboran materiales gráficos y audiovisuales. Actualmente cuenta con el nuevo spot institucional que en las próximas horas serán vistas a través del DIE y la página web.

En este spot se sumó la adhesión internacional (en la parte de narración) de una de las voces de doblaje de películas y novelas más conocido a nivel internacional, el actor José Lavat Pacheco (entre las voces que hace están la de los actores Al Pacino, Robert de Niro, Harrison Ford, Jean-Claude Van Damme, Anthony Hopkins, entre otros).

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Becaria agradece oportunidad

Desde pequeña, Gissela Beatríz García Núñez, no hizo más que dedicarse al estudio. Convencida siempre que las oportunidades en la vida surgen como fruto de una ardua dedicación y responsabilidad, Gissela fue mejor egresada de su promoción 2006, en el Colegio Nacional Carlos Antonio López, de la ciudad Villeta. Hoy, con 23 años, es la flamante mejor egresada de la carrera de Relaciones Internacionales, gracias a la beca de la Itaipu Binacional.

Gissele García

“Estoy eternamente agradecida a Itaipu Binacional por la oportunidad que brinda a los jóvenes que muestran interés en superarse. Soy becada de la Itaipu y reconozco lo que significo este apoyo para mí. Ojalá existan más programas de becas que ayuden a personas que realmente merecen la oportunidad de seguir soñando con un futuro mejor”, señaló Gissele García.

Gissele fue becada por Itaipu Binacional en el 2007 y obtuvo el mayor puntaje de su promoción, hecho que le valió el título de mejor egresada.

Comentó orgullosa que a lo largo de su carrera universitaria obtuvo siempre 5 absoluto y solo en dos ocasiones la nota 4. “Me considero una persona perfeccionista, a veces en extremo y siempre aclaro, que no es que haya salido mejor egresada por ser la más inteligente, todo es cuestión de responsabilidad y dedicación, esa es la clave, esforzarse por un tiempo, dejar de lado algunas fiestitas y estudiar, porque vale la pena la recompensa”, indicó.

Por otra parte, Gissele aconsejó a los jóvenes a no dejarse estar, a dedicarse y estudiar, pues la educación es el único camino para el desarrollo. “Si se sale a buscar hay oportunidades de salir adelante. Toda dedicación tiene sus frutos. a veces duele ver que existe jóvenes tan capaces tan responsables, que no tuvieron la oportunidad de seguir estudiando, siendo que otros jóvenes lo desaprovechan. Hay que valorar las oportunidades que nos da la vida”, reflexionó.

Gissele basó su tesis en el área de seguridad y defensa en cuestiones armamentistas, cuyo título “Análisis del Estancamiento del Paraguay en Materia Armamentista en Relación con los Países de la Región”, le valió un 5 felicitado.

“Itaipu me ayudó muchísimo porque la carrera de Relaciones Internacionales solamente hay en Universidades Privadas. Hoy, soy toda una profesional y por eso vine a expresar mi gratitud a la entidad”, concluyó.

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Prosigue presentación del nuevo órgano de Defensoría

En el salón Monday del CRV.MD, se realizó la presentación del Órgano de Defensoría y del Sistema Informático de Defensoría, a gerentes y representantes de la Dirección de Coordinación Ejecutiva. La exposición estuvo a cargo del superintendente del Órgano, Rodolfo Giménez Abrahan.

Durante la presentación, el superintendente Rodolfo Giménez brindó a los participantes una actualización sobre el alcance, las funciones, estructura organizacional y actividades del Órgano de Defensoría. Expuso que la finalidad del Órgano es servir de canal de comunicación entre Itaipu y su público externo, contribuyendo para la realización de la gestión participativa y transparente y así, perfeccionar las prácticas y los procesos empresariales de la entidad.

 

Uno de los objetivos principales de la exposición fue dar a conocer el marco normativo del Órgano, como también ofrecer informaciones sobre los plazos previstos en la norma para dar respuestas a los manifestantes, y dar a conocer las distinas vías de comunicación institucional, entre el público externo e Itaipu.

Gimenez explicó que entre los principios y valores del Órgano de Defensoría figuran: La defensa de los derechos humanos y de la dignidad de la persona humana, basando sus acciones en principios éticos y morales; respeto a los preceptos constitucionales y legales del Paraguay y el Brasil, y del Tratado de Itaipu y demás normas; reconocimiento y respeto a la adversidad de opiniones; ejercicio de sus funciones con independencia, equidad, y objetividad, con autonomía de opinión; transparencia en los procedimientos administrativos y gerenciales de la Defensoría; agilidad en la atención de las manifestaciones de acuerdo con lo establecido en la norma, entre otros.

Con respecto a las atribuciones del Órgano, explicó que resaltan: recibir y examinar objetivamente las sugerencias, reclamos, elogios y denuncias referentes a procedimientos y acciones realizadas por los empleados y por los órganos de la estructura organizacional de Itaipu; dar conocimiento a las autoridades empresariales competentes de las manifestaciones que le fueren presentadas, o las que de otros modo lleguen a su conocimiento, solicitando informaciones y documentos, y; examinar, proponer y promover mecanismos e instrumentos alternativos, utilizando prioritariamente los medios electrónicos de comunicación, para la recepción de las manifestaciones, entre otros.

Positiva

Rodolfo Giménez.

“Estamos contentos con la participación en la actividad, la buena presencia de gerentes permite tocar puntos en andamiento desde la Defensoría, con la Dirección de Coordinación, que antes no pudieron ser visualizados. Entonces estamos llegando de cerca con ellos y buscando ya un canal de comunicación mucho más efectivo. Coordinación (la Dirección) es el sector en donde actualmente se han derivado más procesos de la Defensoría, y por lo cual, la cantidad de gerentes que están presentes es altamente positiva para nuestra gestión”, aseveró.

Giménez informó además, que una vez que el Consejo de Administración de Itaipu apruebe la nueva norma, ya se estaría convirtiendo en Defensoría General de Itaipu, atendiendo a los manifestantes internos (empleados, contratistas) que en algún momento realizan manifestaciones, sin interferir en otros órganos formales constituidos ya dentro de la entidad, como el Comité de Relaciones Laborales, Comité Interno de Reclamos, Comité de Equidad de Género.

“Con esto ya casi estamos cerrando estas charlas en todas las Direcciones, faltaría solamente la Dirección Financiera y la Jurídica. El año que viene entraremos en el fortalecimiento estructural de la Defensoría y el Monitoreo del Sistema Informático para que sea una herramienta normal”, indicó.

SDE

En otra parte de la exposición, se realizó la presentación de Sistema Informático de Defensoría (SDE) a cargo de la compañera Berta Beatriz Martínez, del Departamento de Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas (SID.GG).

La misma explicó que el SDE pretende ser un importante canal de comunicación entre el manifestante (público interno/externo) e Itaipu, proporcionando un canal seguroy fiable para la realización de denuncias, reclamos, elogios y pedidos de información, con el objetivo de hallar soluciones corporativas para resolver cuestiones planteadas por los manifestantes y encaminadas a la Unidad de Defensoría.

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Nuevos pasantes en la entidad

Jóvenes de varios puntos del país se encuentran ante el desafío de asumir los retos de la vida vocacional y profesional, como seleccionados para la pasantía en Itaipu Binacional, donde la mayoría conocerá la primera experiencia de trabajo en diferentes áreas de la Central Hidroeléctrica.

Acto de Recepción del nuevo grupo de pasantes.

 

Más de un centenar de estudiantes que concluyeron el segundo año de la media en colegios de Alto Paraná y otros puntos del país, tuvieron una cálida bienvenida el 3 de diciembre, durante un acto presidido por los principales responsables del área de acompañamiento y desarrollo de recursos humanos de la entidad.

Graciela Centurión.

Graciela Centurión, jefa de división de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, indicó que para el primer grupo fueron convocados 104 jóvenes seleccionados de una cantidad de más de 600 postulantes.

El proceso de selección de pasantes implica que normalmente las instituciones educativas manifiesten, por nota el interés, y luego cada interesado opta por presentarla en forma personal a la entidad. Para la selección se tiene en cuenta la calificación académica de los postulantes, siendo el requisito principal de aprobación la presentación del certificado de segundo curso concluido.

Para la pasantía fueron seleccionados estudiantes de todo el país, como Ayolas, Asunción, Coronel Oviedo, Ciudad del Este, Caaguazú y varias otras localidades. Se les dio prioridad a jóvenes del bachillerato técnico en medio ambiente y otras áreas relacionadas con la misión de Itaipu.

“Este año fueron recepcionadas más de 600 solicitudes y nosotros tenemos nuestro cupo también, entonces tuvimos que hacer un re-filtro, porque también tienen prioridad los hijos de empleados”, destacó la jefa de división.

Los pasantes estarán en Itaipu hasta completar 240 horas y serán distribuidos en las distintas áreas de Itaipu, de acuerdo a las expectativas vocacionales de cada uno.

“Para los chicos es una experiencia válida para que tengan los primeros conocimientos de cómo es un mercado laboral, un ambiente de trabajo y también les impulsamos a los jóvenes, no solamente que quieran hacer pasantía curricular en la entidad, sino también pasantía universitaria o aprendizaje, a que hagan sus solicitudes, estamos para recibirles con los brazos abiertos”, señaló también Graciela Centurión.

Expectativas estudiantiles

Francisca Noemí Martínez.

Francisca Noemí Martínez, estudiante del Colegio Nacional de Enseñanza Media Diversificada de Villa Permanente, Ayolas, expresó que tomará el desafío con el esfuerzo cotidiano que acostumbra realizar.

“Siempre soñé con esto y ahora se me dio la oportunidad de venir”, dijo al manifestar que por primera vez tendrá una experiencia en el mundo laboral.

“Espero aprender mucho y conocer personas, pienso seguir la carrera de Ingeniería Ambiental y espero tener muchas sorpresas más en Itaipu”, expresó.

Ana Belén Ferreira Medina.

Ana Belén Ferreira Medina, del Colegio Técnico Juan XXIII, de Pilar, significó que también llega por primera vez a Itaipu, empresa que conocía solamente por algunas fotografías. “Me sorprendió mucho, es un lugar muy lindo, muy grande, totalmente diferente a Pilar que es chiquitito en comparación”, dijo.

La joven expresó que el esfuerzo que hizo posibilitó que fuera seleccionada. “Espero aprender mucho porque es una linda oportunidad para el futuro, me será muy útil”, agregó, y comentó que piensa seguir la carrera de Ingeniería Electrónica.

“A los jóvenes que también querían venir pero no pudieron, les digo que se esfuercen en seguir estudiando para tener oportunidades como ésta, ya sea en Itaipu o en otras empresas, porque vale la pena”, aconsejó la pilarense.

Elvis Amarilla.

Por su parte, Elvis Amarilla, del Colegio Soldado Paraguayo, de Ciudad del Este, dijo que la primera vez que visitó Itaipu fue una experiencia inolvidable y que ahora viene por segunda vez, esta vez mediante lo que considera una gran oportunidad de formación y aprendizaje para su futuro profesional.

“Por primera vez voy a pasar por una experiencia en un gran ambiente laboral, todos mis compañeros querían venir, estaban entusiasmados, pero a veces no queremos esforzarnos, yo realmente estudio”, aseveró al anunciar que piensa seguir la carrera de Contabilidad.

“En Itaipu cada año hay oportunidad de hacer pasantía por lo que les digo a mis amigos jóvenes que se preparen, siempre vale la pena estudiar para sobresalir”, significó.

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Más de 17 mil hectáreas de tierra listas para cultivo

El director general de Itaipu, Franklin Boccia, dio a conocer los trabajos emprendidos desde Itaipu para ayudar a los pequeños productores de asentamientos y colonias del interior del país. Según señaló, la entidad logró preparar más de 17 mil hectáreas de tierra para la siembra, como así también ayuda para la instalación de fábricas y paneles solares en comunidades indígenas.



El director general de Itaipu, Franklin Boccia, detalló los trabajos sociales realizados por la entidad.

Durante el acto de entrega de Itaipu del primer desembolso para las obras del sistema de agua potable para la ciudad de Carayaó, el director general de la entidad, también dio a conocer otros trabajos sociales realizados para ayudar a los pequeños y medianos productores de asentimientos y colonias.

Comentó que se están realizando trabajos de arada, rastrojeada (limpiar la tierra) y preparación de suelo, a cargo del coordinador Luis Moriz y su equipo, en el Alto Paraná. “ En Alto Paraná se limpiaron unas 2.300 hectáreas que se están preparando para arar la tierra; en San Pedro, casi 3.000 hectáreas; en Canindeyú 1.400 hectáreas; Concepción, 1.500 Has; en Amambay 300 Has; para plantar algodón, sésamo o para el consumo familiar”, explicó el ingeniero Boccia.

Detalló que en Caaguazú se araron 4.600 hectáreas para cañeros y en el Guairá 4.300 hectáreas. “Cerramos con más de 17.000 hectáreas en total para la preparación de suelo y arado para la gente más necesitada que vive en asentamientos y colonias que por mucho tiempo fueron olvidados y necesitan de la mano del Gobierno, a través de Itaipu”, indicó el DGP.

Igualmente, informó que en la Colonia Andrés Barbero, en cooperación con el gobierno Italiano, se instalará una fábrica de azúcar y alcohol. “Itaipu se comprometió con preparar 150 hectáreas de tierra, Petropar y el Ministerio de Agricultura y Ganadería pondrán técnicos y todos juntos haremos un semillero para que se instalen en la brevedad posible estas fábricas”, agregó.

Otro trabajo realizado entre Itaipu con el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) es la instalación de una fábrica de almidón, en Britez-kue, y otras tres fábricas más de procesadoras de mandioca, en Capiibary, que serán manejadas por los pobladores de la zona.

“En el departamento Central estamos instalando una despulpadora de frutas, que ya está trabajando y está en manos de una cooperativa. Está prácticamente terminado el proyecto de brindar energía solar a 20 comunidades indígenas del Chaco, que por la lejanía se ven imposibilitados de que les llegue la energía eléctrica y ahora utilizan paneles solares. Todas estas obras y otras más lo hacemos desde Itaipu”, concluyó el ingeniero Boccia.

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Aguará presente en la Expo Auto 2012

Con bastante éxito culminó la Expo Auto 2012, la feria de vehículos usados importados realizada en el Jockey Club del Paraguay, del 30 de noviembre al 2 de diciembre. Itaipu patrocinó el emprendimiento que se convirtió en una de las ferias más populares del ramo. El “Aguará”, primer vehículo eléctrico paraguayo fue uno de los atractivos que atrajo gran cantidad de visitantes durante la feria.



Al menos unos 250 vehículos fueron vendidos durante la Expo Auto 2012, superando los 1,5 millones de dólares en venta, según destacaron los organizadores, quienes resaltaron también el aporte de la entidad para el financiamiento del emprendimiento que tiene un alto impacto social.

La mayor feria de vehículos usados, importados de Iquique, fue habilitada el pasado 30 de noviembre y se extendió hasta este domingo 2 de diciembre. El primer vehículo eléctrico hecho en Paraguay, con mano de obra nacional, estuvo también expuesto en el campo de exposiciones montado en el Jockey Club del Paraguay.



El Aguará no pasó desapercibido para las personas que acudieron a visitar la feria en busca de conveniencias a la hora de adquirir un vehículo. Cientos de personas se mostraron interesadas en el prototipo fabricado íntegramente en nuestro país, con mano de obra local y piezas obtenidas en el mercado local y el MERCOSUR.



Cabe mencionar que, semanas atrás el Aguará obtuvo un premio internacional en la III edición de la Bienal Iberoaméricana de Diseño (BID 2012), donde recibió el primer puesto por “Diseño e Innovación”.

Uno de los responsables del proyecto, César Vega, recibió el galardón, en Madrid, España, el 26 de noviembre pasado. El premio es el primer reconocimiento internacional que obtiene nuestro país en este rubro, y para Itaipu es todo un orgullo ser parte de ello, a través del primer vehículo eléctrico hecho en paraguay y merecedor de un premio calificado de histórico, ya que nunca antes una innovación paraguaya recibió el primer puesto en la Bienal Iberoamericana de Diseño, un evento que se realiza cada 2 años y del que participan países latinoamericanos, incluidos España y Portugal.

Así, de ser galardonado y distinguido en la madre patria, el Aguará fue admirado y ponderado el fin de semana último en la exitosa Expo Auto 2012, marcando la presencia de Itaipu Binacional.

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Carayaó contará con agua potable antes del 15 de agosto

El presidente de la República, Federico Franco, conjuntamente con el director de Itaipu, Franklin Boccia Romañach, hicieron entrega del primer desembolso para la construcción del sistema de abastecimiento de agua potable en la localidad de Carayaó. El acto se realizó el pasado sábado 1 de diciembre.

 

El presidente de la República, Federico Franco conjuntamente con el director general de Itaipu, Franklin Boccia, entregaron el cheque del primer desembolso para la construcción del servicio de agua potable en Carayaó.

 
En el tinglado “3 Reyes Magos” de Carayaó, cientos de personas -principalmente de clase humilde- fueron testigos del primer desembolso realizado por Itaipu por valor de 2.352.600.000 guaraníes, que se destinará a la construcción del sistema de abastecimiento de agua, tras más de 200 años de padecer la carencia de provisión del vital líquido.



Carayaó era una de la pocas ciudades del interior del país que no contaba con la provisión de agua potable las 24 horas; dos camiones cisternas del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), según comentó el ministro Salyn Buzarquis, iban todos los días para proveer de agua a la comunidad y la población se ingeniaba para almacenarla en cuantos cántaros, baldes, latonas y botellas que podían conseguir.

La situación se volvía más dramática en la época de calor, así que Itaipu, a través de la Dirección de Coordinación financiará la obra con un aporte de 7.842.000.000 guaraníes. El primer desembolso (en cheque) fue entregado el sábado último en Carayaó, a la intendencia local de propias manos del presidente de la República, Federico Franco y del director general de Itaipu, Franklin Boccia Romañach.



El ingeniero Franklin Boccia comentó que el costo total de la obra será de 8.626.000.000 guaraníes.


El director general paraguayo de la entidad recordó que cuando era consejero de la entidad ya estaba al tanto de la necesidad de agua que había en la ciudad de Carayaó. “Cuando el presidente de la República, Federico Franco, apenas asumió su mandato, nos convocó junto a Elio Giménez (concejal de Carayaó), y nos dio nuestro primer trabajo: proveer de agua potable a Carayaó”, comentó Boccia.

Destacó que la entidad puso todo el esfuerzo para que la obra sea una realidad. “El monto total del proyecto será de 8.626.0000.000 de guaraníes, con una planta de tratamiento desde el arroyo Tobatiry, con planta de tratamiento de agua, cañerías que vienen hasta el pueblo, para que las familias accedan al agua potable”, explicó.

Indicó que las obras serán fiscalizadas por Itaipu y la municipalidad de Carayaó, que invertirá en esta obra una contrapartida de 7.842.000.000 guaraníes.

“Con esta obra queremos mejorar la calidad de vida de la población y abaratar costos del ministerio de Salud, porque al consumir agua limpia y tratada se previene un montón de enfermedades. Esta obra es parte de la sensibilidad social de nuestro presidente, transmitida a todos los funcionarios y ahora tenemos la alegría de decir que ya está comenzando el proyecto de agua potable”, agregó Boccia.

Y haciendo gala de su buen dominio del idioma guaraní, el director general habló sobre la raíz de la palabra ӯ (agua), para destacar la vital importancia del emprendimiento que a partir de ahora beneficiará a toda una comunidad, distante solo a 164 kilómetros de la capital del país.

“Sobre el ӯ se basan todos los elementos de la vida. Cuando hablamos de la tierra que nos da de comer decimos yvy; cuando hablamos del elemento que nos sirve de movilidad, de vivienda, decimos yvyra (madera); el aire que nos da el elemento de la vida, para respirar, el viento fresco que viene de los bosques, decimos yvytu. De ese alimento que viene de la naturaleza, yva (fruta), de la belleza (yvoty) y pensando en el más allá, yvaga”, expresó.

Después de 242 años
 

Celso Villar

El intendente de la Municipalidad de Carayaó, Celso Villar, comentó que la ciudad se fundó hace 242 años y desde esa época arrastraba la necesidad de contar con agua potable.

“La necesidad no respeta clases sociales, banderías políticas ni credos religiosos. Es por eso que nos unimos todos en Carayaó por esta lucha, y ahora somos testigos del inicio de esta obra que brindará el servicio de agua potable a la comunidad las 24 horas del día”, manifestó el jefe comunal.

Elio Giménez

Desde la vicepresidencia

El concejal de Carayaó, Elio Giménez, recordó que desde la época en que Federico Franco ocupaba el cargo de vicepresidente de la República, hizo las gestiones para que Itaipu ayude a la comunidad y recién ahora es una realidad. “Con el otro gobierno el proyecto encontró muchas trabas, hasta que por fin ahora, desde el gobierno de Franco, se pudo concretar el proyecto”, afirmó.

“Es inadmisible la falta de agua”


El titular del Ejecutivo, Federico Franco, pidió disculpas a la ciudad de Carayaó en nombre del gobierno paraguayo.

“Es inadmisible que un país que está encima del acuífero guaraní y lo que más tiene es el agua, se le castigue a Carayaó durante toda la vida por cuestiones políticas, ideológicas; por maldad, indiferencia y la falta de acción de los gobiernos anteriores. La falta de agua no tiene color, debe alcanzar a todos”, manifestó Franco.



El titular del Ejecutivo hizo prometer a las autoridades departamentales y municipalidades del departamento de Caaguazú, que la obra concluiría antes del 15 de agosto.

En presencia de la comunidad local, el jefe de Estado hizo prometer, tanto a las autoridades municipales de Carayaó como al gobernador del quinto departamento (Caaguazú), Antonio Buzarquis, que las obras deben estar terminadas antes del 15 de agosto.

“Quiero inaugurar esta obra antes de dejar la presidencia, vamos a inaugurar antes del 15 de agosto el sistema de agua potable para toda la comunidad de Carayaó. Y este es un logro de todos, no es Federico plata, Itaipu plata, intendente plata, es plata de ustedes, a través del pago de los impuestos”, agregó.

Franco agradeció el esfuerzo que realizaron los concejales departamentales de Carayaó como así también la gestión de la directora de Coordinación Ejecutiva, Sady Aranda, la consejera de Itaipu, Mirtha Vergara de Franco como así también el ingeniero Mario José Tomassi, Luis Moriz, Manuel Galiano, entre otros empleados de la entidad.

“Se hace justicia”
 

 
Sady Aranda

La directora de Dirección de Coordinación, Sady Aranda, afirmó que después de muchos años se hizo justicia con la ciudad de Carayaó. Indico que el acceso al agua potable es parte de los principios básicos de los derechos humanos.

“La Dirección de Coordinación Ejecutiva de Itaipu no sólo tiene la misión de preservar el agua y el medio ambiente, sino todas las obras que benefician a las comunidades humildes. Es parte de nuestra responsabilidad socio-ambiental”, indicó.

La doctora Aranda reveló que fue uno de los actos más emotivos al que asistió, porque tiene profundo cariño a la ciudad de Carayaó, ya que en dicha ciudad nació su madre. “Personalmente, vi por años cómo se necesitaba agua potable en Carayaó y ahora estamos haciendo posible este servicio”, acotó.

“Hay muchos proyectos”

Mirtha Vergara de Franco

La consejera de Itaipu, Mirtha Vergara de Franco, expresó que Itaipu, a parte de generar energía, está hecha para ayudar a las comunidades.

“Creo que mucha gente se está dando cuenta que Itaipu ayuda al país y fundamentalmente estamos poniendo mucho empeño, desde el Consejo de Administración de Itaipu, en llevar adelante más proyectos sociales”, indicó.

Agregó “No me canso en decir a los jóvenes que deben prepararse, formarse académicamente, porque cuando paguemos toda nuestra deuda, veremos la verdadera magnitud de lo que es Itaipu para nuestro país. Necesitamos de jóvenes preparados para llevar adelante el Paraguay”.

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