Diversidad Funcional
Itaipu Binacional incorporará intérpretes de lengua de señas
26/12/2012 | 15h07

Itaipu, lado paraguayo, incorporará los servicios de dos interpretes de lengua de señas, uno en Asunción y otro en Hernandarias, con el objetivo de dar cumplimiento a lo ratificado por nuestro país en la Convención Internacional de las NN.UU, sobre los derechos de las personas con discapacidad. Esta conquista por el derecho de las personas sordas fue a iniciativa del Comité de Diversidad Funcional, a través de una de sus miembros, María Cristina Mongelós.

 

En el almuerzo de fin de año de Asunción, se contó con una intérprete de lengua de señas.

La empleada María Cristina Mongelós es miembro del Comité de Diversidad Funcional; y explicó que las personas sordas tienen barreras de comunicación, en relación a las personas con discapacidad física, quienes tienen barreras arquitectónicas.

“Los sordos luchamos para defender y promover la lengua de señas y comunicación visual, necesitamos educación con lengua de señas, interpretes de lenguas de señas y recursos visuales para tener iguales derechos y participar en la vida social”, expresó por escrito María Cristina.

En pro del mejoramiento de la calidad de vida de las personas con capacidades diferentes, Itaipu incorporará el servicio del intérprete de lenguaje de señas, tras un proyecto presentado por el Comité de Diversidad Funcional conjuntamente con María Cristiana y apoyados por el Centro de Sordos del Paraguay.



Ma. Cristina Mongelós y Cayo Acosta explicaron el alcance del proyecto.

Según el marco legal del proyecto, el objetivo es eliminar las barreras de comunicación e información en los diferentes ámbitos de actuación de Itaipu.

Se incorporarán dos intérpretes de lenguaje de señas, uno en la sede de Asunción y otro en Hernandarias, específicamente en el Centro de Recepción de Visitas, a fin de facilitar la comunicación de las personas sordas en los eventos públicos organizados o patrocinados por la entidad.

Una de las experiencias en la incorporación del interprete de señas, en eventos promovidos por al entidad, se dio durante la Expo Mariano Roque Alonso 2012, servicio que tuvo mucho éxito entre las personas con discapacidad auditiva.

¿Qué es la lengua de señas?

La lengua de señas, o lengua de los signos, es una lengua natural de expresión y configuración gesto-espacial y percepción visual (o incluso táctil por ciertas personas con sordo ceguera), gracias a la cual las personas sordas pueden establecer un canal de comunicación en su entorno social, ya sea formado por otros individuos sordos o por cualquier persona que conozca la lengua de señas.



En un acto oficial del Comité de Diversidad Funcional también estuvo presente una intérprete de señas.

Mientras que en el lenguaje oral la comunicación se estable en un canal vocal-auditiva, el lenguaje de señas lo hace por un canal gesto-viso-especial.


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Espacio para la diversidad e inclusión
17/12/2012 | 08h44

Un emotivo acto sirvió de marco para la inauguración oficial de la casa de la diversidad funcional en la Central Hidroeléctrica de Itaipu, en Hernandarias, el 14 de diciembre.

Acto oficial de inauguración de la casa de la diversidad.

 

Habilitación oficial del local con el corte de cinta.

 

El artista invidente Antoñito Cuenca, durante el momento artístico.

 

Es un espacio físico desde donde se proyectarán las acciones de reivindicación plena de todos los derechos humanos de la personas con diversidad funcional, impulsado por el Colectivo de la entidad con el apoyo de la dirección general de Itaipu.

El director general paraguayo, Franklin Boccia, quien presidió el acto de inauguración, dijo que es un honor compartir la ocasión para habilitar un local que congregará a mucha gente que trabaja por los derechos humanos.

El director Franklin Boccia dejó un emotivo mensaje durante el acto.

“Aquí vamos a instalar hoy una plantera para que las flores de aquellos que se preocupan por los demás y por los derechos humanos, crezcan, felicito la iniciativa, la respuesta de Itaipu está dada, cuenten con el directorio, conmigo, con los consejeros que sé que piensan igual para que hagamos de este local un espacio útil para todos los que necesitan”, expresó.

Cayo Sebastián Acosta, coordinador del Comité de Diversidad Funcional reconoció a todos los que hicieron posible “la unión de los nodos que permite la concreción de este punto tan importante en busca del objetivo del cumplimiento de los derechos humanos de todas las personas con discapacidad”.

Cayo Sebastián Acosta.

El coordinador entregó al Director General en la ocasión un borrador de reglamento, conforme a lo resuelto en la determinación  que creo el comité de Diversidad Funcional, para su correspondiente estudio y providencia.

Ireneo Brizuela, también habló en representación de sus compañeros y compañeras para manifestar que la obra es muy valiosa para las personas con discapacidad. “La Itaipu Binacional a través de sus directores han hecho posible esta bella realidad, permitiendo primero la conformación del Comité de Diversidad Funcional que ha demostrado que con esfuerzo e interés se pueden obtener logros importantes como el que estamos inaugurando”, expresó.

Ireneo Brizuela.

Dijo también que con esto se demuestra que la entidad podrá ser ejemplo en materia de accesibilidad en el futuro. “Esta obra será un centro donde podremos reunirnos y capacitarnos permanentemente, nuestros agradecimientos a las personas que han hecho posible esta obra”, agregó.

Isidro Pavón.

Isidro Pavón, al reconocer a los directores de Itaipu por entender las reivindicaciones del sector, manifestó que las “personas con diversidad funcional, por la gracia de Dios, muchos vienen preparados y capacitados para desarrollar un trabajo eficiente”.

El mismo indicó que las instancias mundiales como la Organización Internacional del Trabajo, promueven oportunidades para todos, incluyendo a las personas con discapacidad, para obtener trabajo decente y productivo, basado en los principios de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

Además de los directores y gerentes de la entidad, participaron de la inauguración dirigentes de la Asociación de Impedidos Físicos del Alto Paraná, (AIFAP), representantes de sindicatos de Itaipu y empleados de diferentes sectores. Los presentes también pudieron apreciar un video institucional y disfrutar de un momento artístico.

El local simboliza la inclusión, afianzada por la garra de cada uno de los integrantes de la colectividad que de esta forma dan un ejemplo de lucha por la visibilidad de los talentos en medio de la diversidad.


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Un año del Comité de Diversidad Funcional
03/12/2012 | 17h12

El Comité de Diversidad Funcional del Itaipu cumplió un año de funcionamiento dentro de Itaipu, en concordancia con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El grupo de compañeras y compañeros con diversidad funcional promueve campañas a fin de vencer las barreras arquitectónicas y actitudinales que impiden la plena integración laboral y social de las personas con discapacidad.


 

Cayo Acosta

Cayo Acosta, coordinador del Comité de Diversidad Funcional de Itaipu, expresó que el Día Internacional de las Personas con Discapacidad -que se celebra cada 3 de diciembre- coincide con la creación del comité dentro de la entidad.

“Estamos cumpliendo un año y este tiempo fue intenso por la realización de muchas actividades, hicimos y tuvimos muchas experiencias en cuanto a lo que es trabajar por los derechos de las personas con discapacidad, la accesibilidad universal, el turismo accesible y la visibilización”, expresó Acosta.

Destacó que a un año del funcionamiento del Comité de Diversidad funcional, se vivió una época de desafíos debido a que acentaron por primera vez una experiencia que no existía dentro de la entidad. “Hoy en día la problemática de la discapacidad está más visibilizada dentro de la entidad y también queremos proyectarnos en otros ámbitos”, acotó.

Dentro de las proyecciones está la integración laboral y social de los compañeros y compañeras con diversidad funcional. “Este año cumplimos el proyecto de la autonomía personal al lograr la silla de ruedas motorizada (para personas con discapacidad física) que cambió significativamente el desempeño de los compañeros”, indicó.

Dentro de los proyectos en puerta, Cayo Acosta señaló que dentro del ítem de la autonomía personal también figura el posibilidad de contar con asistentes personales.

“Dentro de los logros más significativos está el cambio radical de las actitudes de muchos empleados y empleadas de la entidad con respecto a la persona con discapacidad, vemos que muchas barreras arquitectónicas están siendo derrumbadas. También barreras actitudinales que antes eran imposibles de derrumbar, hoy día ya se están cambiando; todo esto mediante el empeño por lograr la integración total de las personas con diversidad funcional”, manifestó Acosta.

Enfatizó que desde el Comité de Diversidad funcional están logrando que los edificios, tanto de Asunción como de la Central Hidroeléctrica de Asunción, se adecuen a las normativas internacionales de las personas con diversidad funcional. “El comité está visitando todos los lugares, comenzamos con un programa de mapeo de todos los locales de Itaipu como así también las reservas ecológicas”, acotó.

Satisfecha por los logros

Amanda Sosa

Amanda Sosa, integrante del Comité de Diversidad Funcional, expresó que está contenta por los logros obtenidos.

“En lo personal lo que más me interesa es la plena inserción laboral y eliminar todas las barreras que impiden que nosotros podamos estar en nuestros lugares de trabajo de manera eficiente. El tema del baño, escaleras, la falta de interpretes, son cosas que impiden que seamos eficientes en nuestros trabajos; desde mi punto de vista, aún no logramos la plena inserción laboral y vamos en busca de eso. Para poder ser competitivos, buen trabajador, eficiente y compartir la vida social entre los compañeros”, expresó

La necesidad de los sordos

María Cristina Mongelós

María Cristina Mongelós, es otra integrante del Comité de Diversidad Funcional.

La empleada es sorda y a falta de interpre, escribió para el DIE lo siguiente: “Las personas sordas tenemos la barrera comunicacional, por eso los sordos luchamos para defender y promover el lenguaje de señas y comunicación visual, necesitamos educación con lengua de señas, interpretes de lenguas de señas y recursos visuales para tener iguales derechos y participar en la vida social.  Por esto, en el Día Internacional de la Discapacidad recordamos compañeros sordos, familias, docentes y amigos: no olvidar, la lucha continua para mejorar la calidad de vida de todas las personas sordas en Paraguay”.

Nuevo spot

El Comité de Diversidad Funcional basa sus acciones en un proceso de comunicación, por eso elaboran materiales gráficos y audiovisuales. Actualmente cuenta con el nuevo spot institucional que en las próximas horas serán vistas a través del DIE y la página web.

En este spot se sumó la adhesión internacional (en la parte de narración) de una de las voces de doblaje de películas y novelas más conocido a nivel internacional, el actor José Lavat Pacheco (entre las voces que hace están la de los actores Al Pacino, Robert de Niro, Harrison Ford, Jean-Claude Van Damme, Anthony Hopkins, entre otros).


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Reunión de empleados con diversidad funcional
06/11/2012 | 15h41

El comité de Diversidad Funcional de Itaipu, lado paraguayo, realizó una reunión consultiva con los miembros que trabajan en Ciudad del Este y CHI, donde uno de los puntos más importantes tratados, fue el futuro reglamento del comité de diversidad funcional con proyección binacional.
 

El coordinador del Comité de Diversidad Funcional de Itaipu, Cayo Acosta, explicó que la reunión realizada en las dependencias de la Dirección Financiera de la Central Hidroeléctrica de Itaipu, fue con el objetivo de evaluar las acciones del comité, como así también, compartir experiencias y luchas con los compañeros y compañeros de la margen izquierda, quienes participaron del encuentro como invitados especiales.

Cayo Acosta

Uno de los puntos tratados fue la elaboración del futuro reglamento del Comité de Diversidad Funcional, con proyección Binacional.

“Con nuestros pares brasileños compartimos nuestras vivencias, la forma en que fuimos creando nuestro comité; les proveímos de leyes y convenciones internacionales sobre la materia. En síntesis, facilitamos los informes de cómo trabaja el comité de Diversidad Funcional”, indicó Acosta.

Adelantó que la formación de un Comité de Diversidad Funcional Binacional, dará mucha más fuerza a la concreción y observación de los derechos de las personas con diversidad funcional.

Por el lado paraguayo participaron: Cayo Acosta, Edith Macchi, Gregorio José Chamorro, Ireneo Brizuela, Miguel Duarte, Gregorio Martínez, Lidia Gamarra, Rosemilde Jimenez, Ireneo Pavón. Por parte del Brasil estuvieron, Angelita Ramos Alvares Sousa y Cintia Senna Duarte.

Acosta igualmente destacó la participación de las compañeras Angelita y Cintia como muestra del alto interés que demuestran los colegas de la margen izquierda.



 

Finalmente, mencionó que dentro de las actividades del Comité de Diversidad Funcional, se realizó una reunión previa de los compañeros y compañeras de Asunción, en la cual se brindó detalles del informe de Emilio Pineda, un activista de los derechos de las personas con diversidad funcional auditiva, quien viajó a Suiza, para analizar la situación del cumplimiento de lo que dispone la convención de las Naciones Unidas, por los derechos de las personas con discapacidad.


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Stand de Itaipu accesible para todos
18/07/2012 | 14h04

El Stand de Itaipu en la Expoferia de Mariano R. Alonso, está diseñado para otorgar la accesibilidad a las personas con diversidad funcional. Este año el local se ajusta a  a las normativas vigentes tanto a nivel nacional como internacional.
  

  
La gente con discapacidad visual, auditiva, o de desplazamiento, pueden recorrer y observar las diversas propuestas del Stand con la ayuda de intérpretes en el lenguaje de señas, el sistema braile y con la infraestructura necesaria para las personas con diversidad funcional.

Con el diseño de un Stand accesible, Itaipu está cumpliendo con el mandato de la “Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”, que en su  articulo 21 “Libertad de Expresión y de Opinión y acceso a la Información”,  sugiere en su inciso e, “reconocer y promover la utilización del lenguaje de seña”. Además fue premiado por Visión Banco en la Expoferia Internacional 2012 en la categoría de Stand con "Accesibilidad Universal"

En esta edición se incluyó el audiotexto, un material para que los no videntes puedan tener informaciones sobre Itaipu; además, también  cuenta con señaléticas para indicar la presencia de rampas, especialmente diseñadas para todas aquellas personas que se desplazan en silla de ruedas o para los carritos de bebé.

Intérprete en lenguaje de señas

Siempre atenta en el Stand de Itaipu,  a los visitantes  sordos o  con deficiencias auditivas para comunicarse, Myrian Lorena Britez, una de las intérpretes en el lenguaje de señas, comentó  que en el Paraguay los especialistas en este importante campo, son pocos.

“Los que pudimos perfeccionarnos y tener un avance, somos 6 o 7 personas. Ahora bien, en el ámbito de interprete medios, hay bastante. Ellos se están capacitando para hacer una atención más integral a la comunidad sorda”, expresó.

Comentó que para avanzar en sus estudios de intérprete, algunos hacen viajes al exterior, ya que en Paraguay, el lenguaje de señas se está impartiendo en las asociaciones, como el Centro de Sordos y la Asociación Paraguaya de Sordos.

“Mi antecedente para motivarme y seguir el estudio del lenguaje de señas, está en mi propia familia, ya que cuento con un abuelo, tías y hermanos sordos, que me enseñaron el sistema que utilizan para comunicarse”.

Al describir su trayectoria, asentada en una familia con miembros sordos, Britez  continuó  relatando que “ellos tienen un lenguaje propio, de donde aprendió bastante y que constituye un modelo a seguir. “Estoy enseñando a mi hija para que el día de mañana se dedique al lenguaje de señas”, manifestó.

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Personas con diversidad funcional son llevadas a la Expo
09/07/2012 | 17h18

Como parte de la política del proceso de inclusión de las personas con diversidad funcional en el ámbito social, sobre todo en lo que respecta a la accesibilidad a lugares públicos, el Comité de Diversidad Funcional de Itaipu y el Instituto Nacional de Protección a Personas Excepcionales (Inpro), han diseñado y habilitado un plan de viajes hasta la Expo 2012 de Mariano Roque Alonso.
  


El plan de viajes está diseñado para trasladar a las personas con diversidad funcional y sus asistentes, desde el local del Inpro, hasta la Expoferia de Mariano Roque Alonso. El vehículo sale dos veces al día, es decir, de mañana y por la tarde.
  

  
Para las personas con diversidad funcional existen varias barreras que obstaculizan el desplazamiento y acceso a los lugares culturales, formativos y de entretenimiento. Según la licenciada Celsa Sosa, de la dirección de Coordinación y Planificación Institucional del Inpro, “el 99,9% se refiere a la dificultad que se tiene con vehículos del transporte público, ya que los mismos todavía no están preparados para trasladar a personas con diversidad funcional. Por eso, el contar con este transporte gracias al aporte de Itaipu, es un sueño hecho realidad.
 
En el Inpro tenemos vehículos para trasladar a las personas, pero no podemos utilizarlos para conducirlos hasta lugares de esparcimiento, pues priorizamos a los que tienen que hacer sus rehabilitaciones”, comentó.

Apuntó que “este es el inicio de un trabajo coordinado con Itaipu y pensamos preparar otros proyectos para encaminar en forma conjunta”.

Para Cayo Acosta, coordinador del Comité de Diversidad Funcional de Itaipu, el emprendimiento “es una forma de reafirmar nuestro compromiso de trabajar por los derechos de las personas con diversidad funcional y también con todo lo que tiene que ver con la accesibilidad universal; además, es muy importante la tarea de visibilización”, destacó.

La vida con diversidad funcional

Víctima de un derrame que le afectó partes del cuerpo, Arsenio Salinas, de la ciudad de Capiatá, tuvo oportunidad de llegar y recorrer por el predio de la Expoferia. Con pasos dificultosos pero firmes, observó los diversos stands. “Hace cinco años que sufrí un derrame en Buenos Aires. Como profesional, me dediqué al área de fabricación de calzados. Nunca pensé que me iba a pasar esto”, recuerda Salinas.

Comentó que semanalmente se acerca al Inpro para la fisioterapia. “Hoy me invitaron para hacer un paseo a la Expo y por eso vine”, dijo Salinas.

Desde Areguá


Acompañado por su madre, Cristian David Giménez, que tiene dificultades por haber sufrido de meningitis, que le dejó secuelas para la movilidad, dijo que estaba muy feliz por el paseo realizado mediante el convenio de Itaipu con Inpro.

Según su madre, Georgina Villamayor Torales, el mayor problema que tienen se refiere a la falta de accesibilidad para poder trasladarse en los colectivos. “Cada día tengo que subir con mi hijo en la empresa la “Aregüeña”.

Georgina, al igual que el hijo, estaban muy agradecidos por el gesto de ser considerados para dar unas vueltas por la Expo.

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